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Aufgaben 
<ul>
<li>Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio</li>
<li>Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung</li>
<li>Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen</li>
<li>Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge</li>
<li>Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management wünschenswert, Techniker:in/Meister:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung</li>
<li>Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Teamleitung (m/w/d)

Job ID 2550 / Job Kategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung / Ausbildungsstart:01.08.2025 "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 33.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst Du einen Ausbildungsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Aufgaben
<ul>
<li>Werde zum Spezialisten unseres Lagers - dabei liegt der Transport der Güter zum betrieblichen Bestimmungsort in deiner Hand.</li>
<li>Du lernst, die Güter nach Beschaffenheit und Verwendung zu unterscheiden und handzuhaben.</li>
<li>Der Umgang mit Scannern und Flurförderzeugen gehört zu deinen Arbeitsalltag.</li>
<li>Du verlädst Sendungen in Transportmittel und beachtest dabei Verschluss- und Ladungssicherungsvorschriften.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Du hast mindestens einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss bzw. mittlere Reife.</li>
<li>Du bist flexibel, hilfsbereit und hast Spaß am Arbeiten im Team.</li>
<li>Du behältst bei einem hektischen Alltag die Ruhe und den Überblick.</li>
<li>Du bist sorgfältig, verantwortungsbewusst und hast ein Organisationstalent.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li>Qualifizierte Tutoren begleiten dich durch deine Ausbildung. </li>
<li>Zu deinem Tarifgehalt erhältst du eine übertarifliche Zulage. </li>
<li>Über uns bekommst du deinen Staplerschein und lernst mit Flurförderzeugen umzugehen. </li>
<li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich. </li>
<li>Zahlreiche Events, Einsätze auf Messen und Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag. </li>
<li>Du erhältst einen exklusiven Zugang zu unseren Corporate Benefits und kannst aus einer Vielzahl an Angeboten für dich wählen. </li>
<li>Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten. </li>
</ul>
Sabrina Moedebeck Human Resources Specialist Dortmund, Logistikzentrum Dortmund, DACHSER SE Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Dich.

Auszubildender (m/w/d) zum Fachlagerist

Job ID 2085 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Vertrieb / Key Account Management / Befristet/Unbefristet:Unbefristet "Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben
<ul>
<li>Als kompetentes Mitglied des Sales-Teams bringen Sie sich aktiv in die Kundenbetreuung und den Neukundenausbau ein.</li>
<li>Sie beraten im Schwerpunkt internationale Accounts in der Region Düsseldorf zur Optimierung der Supply Chain.</li>
<li>Sie managen Ihre Kunden selbstständig und leisten mit Ihrem Erfolg für DACHSER Neuss einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Kontraktlogistikaktivitäten und dem weiteren Mengenwachstum im europäischen Stückgutverkehr</li>
<li>Nach einer erfolgreichen Einarbeitung sind Sie erste Ansprechperson für Ihren Kundenstamm, von der Akquisition über die Betreuung und Teilnahme an Ausschreibungen bis hin zur Vertragsverhandlung.</li>
<li>Mit dem Blick fürs Ganze überwachen Sie die laufende Geschäftsentwicklung Ihrer Kunden hinsichtlich der qualitativen und wirtschaftlichen Entwicklung und stehen als qualifizierte Ansprechperson zur Verfügung.</li>
<li>Um DACHSER optimal auf dem Markt zu positionieren, organisieren Sie gemeinsam mit den anderen Mitgliedern des Sales-Teams zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen und nehmen an Messen und Kundenveranstaltungen teil.</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) und haben nachweisliche Vertriebserfahrung im Außendienst gesammelt. Erfahrung im Bereich Spedition und Logistik ist wünschenswert.</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über fließende Deutsch- sowie Japanischkenntnisse (für den Bereich der Industrie- und Konsumgüter) oder Erfahrung im Lebensmittelbereich, z.B. aus Transport oder Produktion (für den Bereich Food Logistics). </li>
<li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit den Produkten von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und gelegentliche internationale Dienstreisen stellen für Sie eine willkommene Abwechselung dar.</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten, ein interkulturelles Verständnis und eine Affinität zu Zahlen und Prozessen zeichnen Sie aus.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Marktkenntnisse und Geschäftskontakte in der Region Düsseldorf.</li>
</ul>
 Unser Angebot 
<ul>
<li> Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmen. </li>
<li> Aus einer Vielzahl an Coporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote wählen. </li>
<li> Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes. </li>
<li> Sie erwarten ein umfassendes Onboarding-Programm sowie verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung (u.a. DACHSER Academy). </li>
</ul>
Larissa Scholz HR Recruiting Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst

Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. 
 Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege. 
Wir suchen zum nächstmöglichen 
 Zeitpunkt eine 
Wohnbereichsleitung (m/w/d) 
- mit einer wöchentlichen Arbeitszeit 
 von 30 - 39 Stunden - 
Was bieten wir: 
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge 
einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber 
 eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team 
einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen 
 offene Kommunikation und Wertschätzung 
einen modernen und digitalen Arbeitsplatz 
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung 
 Was sind Ihre Aufgaben: 
Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen 
Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation 
Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement 
Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen 
Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden 
Beratung von Gästen und Angehörigen 
professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken 
 enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch 
 Was wünschen wir uns: 
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft 
 Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren 
 Zuverlässigkeit und Sorgfalt 
Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen 
Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit 
Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Bewerbung per PDF an: <a href="mailto:bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de">bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de</a>
 St. Augustinus Altenzentrum GmbH 
 Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde 
 Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) unter 02573 / 89-0 zur Verfügung. 
<a href="http://www.altenzentrum-nordwalde.de">www.altenzentrum-nordwalde.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-4/Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin.
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
(medizinische) Bewertung von epidemiologischen, bakteriologischen und virologischen Untersuchungsergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, insbesondere im Bereich Tuberkulose 
Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen 
Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen 
Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene 
Begehungen und Berichtswesen 
Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten 
Ihr Profil: 
Approbation als Arzt oder Ärztin. Die Facharztanerkennung „Öffentliches Gesundheitswesen&quot;, „Hygiene und Umweltmedizin“, „Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie“ oder eine andere Facharztanerkennung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Hygiene (z.B. Hygienebeauftragter Arzt, Krankenhaushygiene), sofern dies nicht durch eine Facharztanerkennung abgedeckt ist. 
Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. 
Grundlegende EDV-Kenntnisse und problemloser Umgang mit gängigen MS-Anwendungen (Word und Excel) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. 
Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der A 14 LBesG bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41,00 Stunden. 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
Nebentätigkeiten können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gestattet werden. 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Rütten (Tel. 0208 825-3903) 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „ E2025-20 “ an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin

RWE Renewables Deutschland GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d treibst du gemeinsam mit uns den Ausbau der Erneuerbaren Energien in Deutschland voran. Du verantwortest die Entwicklung mehrerer Windparkprojekte in unterschiedlichen Stadien bis zur Baureife und finalen Investitionsentscheidung. Hierbei steuerst du die dafür notwendigen Projektbeteiligten sowie das Projektteam. Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung von Windpark-Projekten unter Beachtung von rechtlichen, technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen einschließlich der Qualitätssicherung</li>
<li>Organisation und Steuerung eines internen Projektteams und externer Partner zur Entwicklung von Onshore-Windenergieprojekten in Deutschland</li>
<li>Aufstellen von Projektzeit- und Budgetplänen sowie kontinuierliches Projektreporting</li>
<li>Erkennen von kritischen Erfolgsfaktoren sowie Bewertung von Chancen und Risiken </li>
<li>Erstellung der Entscheidungsvorlagen für das Management</li>
<li>Vorbereitung und Koordination von Auktionsteilnahmen gemäß EEG inkl. der Angebotsabgabe und alternativer Vermarktungsoptionen (PPAs)</li>
<li>Vorbereitung der Bauphase (Ausführungsplanung) inklusive Aufstellung des Investitionsplans und Übergabe des Projektes an den Bereich Construction</li>
</ul>
Dein Profil: 
<ul>
<li>Mehrjährige belastbare Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Onshore-Windenergieprojekten im deutschen Markt (gerne unter Angabe der geplanten/entwickelten Megawatt)</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement/Zeit- und Prozessmanagement/Vertragsmanagement</li>
<li>Selbstständiger, engagierter und ziel- sowie teamorientierter Arbeitsstil</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke </li>
<li>Klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation in der Projektarbeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wort und Schrift</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89736, Bewerbungsfrist: 15.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Vanessa Binsch, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d

Keine Lust mehr auf langweilige Routine? 
 Du bist neugierig, vielseitig interessiert und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? 
 Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe ist dir ebenso wichtig wie geregelte Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz? 
Dann suchen wir genau dich zum nächstmöglichen Termin als 
Verstärkung im Office Management (m/w/d)
Wir - das ist die Profis - Seminare für Betriebsräte GbR , ein innovatives, dynamisches Bildungsinstitut in Detmold. Seit über 30 Jahren machen wir uns Tag für Tag leidenschaftlich stark für eine gerechtere Arbeitswelt, faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit. Bei uns gewinnen smarte Ideen und engagierte Macher*innen, ohne die Ellenbogen auszufahren. 
Erkennst du dich wieder? Du... 
 suchst eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe? 
 möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen und dich selbst verwirklichen? 
 hast eine rasche Auffassungsgabe, Lust über den Tellerrand zu schauen und Neues zu lernen? 
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 bist kommunikativ, eigeninitiativ und lösungsorientiert? 
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 hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder ein Studium und gern auch schon Berufserfahrung? 
 verfügst über fundierte PC-Kenntnisse, v. a. MS Office (Word, Outlook, Excel) und Adressdatenbanken? 
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Seminarwochen und das jährliche Bildungsangebot vor- und nachbereiten 
Anmeldemanagement, u. a. Seminaranmeldungen bearbeiten, Anmeldebestätigungen und Seminareinladungen erstellen 
Digitalisierungsprojekte koordinieren, initiieren, mitgestalten 
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Warum Profis? Wir bieten: 
 vielfältige Herausforderungen und ein passgenaues Traineeprogramm bei vollem Gehalt 
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 überdurchschnittliche Bezahlung, 13 Monatsgehälter und Sozialleistungen wie VWL etc. 
 ein komfortables eigenes Büro mit Blick ins Grüne, einer gemütlichen Teeküche und Gartenterrasse für entspannte Mittagspausen 
 eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. 
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 Werde Teil unseres Teams! 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Statement, warum du gern bei uns arbeiten möchtest. 
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Du möchtest mehr über uns und unser Stellenangebot erfahren? 
 Ruf uns gern an unter 05231 962981 und frag nach Dr. Jürgen Dierkes oder Belinda Boese. 
Profis - Seminare für Betriebsräte GbR | Parkweg 23 | 32756 Detmold 
 +49 5231 962981 info(at)profis-seminare.de 
<a href="http://www.profis-seminare.de">www.profis-seminare.de</a>

Mitarbeiter Office Management (m/w/d)

Lust auf einen Wechsel oder den beruflichen Wiedereinstieg?
 08/15 bringt dich zum Gähnen. Schema F langweilt dich. Und bloß nicht immer dieselbe Leier? 
Mach Schluss mit dem ewigen Einerlei!
 Es gefällt dir, kreative Lösungen zu suchen und immer neue Wege zu finden? 
 Du liebst die Abwechslung und brennst dafür, die Arbeitswelt menschlicher zu machen? 
 Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als 
Allrounder Marketing und Kommunikation (m/w/d) 
 Bereichere unser kleines, engagiertes Team - werde ein »Profi«! 
Wir - das ist die Profis - Seminare für Betriebsräte GbR , ein innovatives. dynamisches Bildungsinstitut in Detmold. Schon seit über 30 Jahren sind wir als renommiertes und branchenbekanntes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch in der Erwachsenenbildung tätig - auch über die regionalen Grenzen hinweg. 
Das sind deine Aufgaben: 
Konzeptionelles Marketing, bei dem die Werte unseres Instituts und die Bedürfnisse unserer Zielgruppe - Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Jugend- und Auszubildendenvertreter - die Leitlinien bilden 
Unsere digitale B2C-Strategie weiterentwickeln und Marketing-Kampagnen selbstständig umsetzen 
Anspruchsvolle Projekte mit unseren Partnern in Layout, Druck und Webdesign koordinieren 
Incentives und Events im Rahmen unserer Seminarwochen in Zusammenarbeit mit der Institutsleitung organisieren 
Kundenbeziehungsmanagement, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung sowie -verwaltung inkl. Datenpflege 
Organisatorische Aufgaben in unserem Seminarbüro, insbesondere die Seminarwochen und unser jährliches Bildungsangebot vor- und nachbereiten 
 Backendpflege unserer Website und SEO-Optimierung 
Konzept, Layout und Erstellung von Flyern, Aushängen u. ä. 
Das zeichnet dich aus 
Du bist ... 
kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen 
offen für Neues und hast eine rasche Auffassungsgabe 
kreativ, hast Freude am Gestalten und am Texten 
verantwortungsbewusst, zuverlässig und belastbar 
Du arbeitest ... 
gern im Team, aber auch eigenständig 
kundenorientiert und analytisch 
zielorientiert und eigeninitiativ 
strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert 
Du hast ... 
eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Mediendesign, Kommunikation o. ä. 
gern bereits Berufserfahrung 
fundierte PC-Kenntnisse, v. a. CMS-Systeme (vorzugsweise als Redakteur in Typo 3), MS Office (Word, Outlook, Excel) und Erfahrung mit Grafik-Programmen (bevorzugt Adobe InDesign) 
Du wünschst dir ... 
Abwechslung bei der Arbeit statt tagein tagaus immer nur dasselbe zu machen 
mit deiner Arbeit etwas zu bewegen, die Dinge zu verändern und dich dabei selbst zu verwirklichen 
Das bieten wir 
Es gibt viele gute Gründe, ein »echter Profi« zu werden! 
Attraktives Entgelt und faire Arbeitsbedingungen: 
überdurchschnittliche Bezahlung, 13 Monatsgehälter 
Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen etc. 
eine unbefristete Stelle mit langfristiger Perspektive 
Vollzeit (38,5 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden/Woche) 
freitags ab 13.30 Uhr Wochenende 
Spannende Aufgaben für Teamplayer: 
eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
Stammplatz in unserem netten Team, in dem es auf jeden einzelnen Menschen ankommt 
Kommunikation auf Augenhöhe mit der Institutsleitung und den Kolleginnen 
Bildung wird bei uns GROß geschrieben: 
eine intensive, passgenaue Einarbeitung 
persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
Nettes Ambiente: 
eigenes Büro mit moderner IT-Infrastruktur, ergonomischer Ausstattung und Blick ins Grüne 
eine gemütliche Teeküche und im Sommer eine Gartenterrasse für entspannte (gemeinsame) Mittagspausen 
einen Arbeitsplatz, der gut mit dem Bus zu erreichen ist 
Erkennst du dich wieder? 
 Wenn du außerdem heiter und optimistisch bist, dann passt du perfekt ins Profis-Team! 
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Allrounder Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.
Willkommen bei Haema Blut und Plasma - Deutschlands größtem privaten Spendedienst!
Medizinische Fachangestellte* für die Venenpunktion (m/w/d) in Bonn.
Ihre Vorteile bei Haema
Work-Life-Balance
<ul>
<li>Keine Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsdienste</li>
<li>1:1 Freizeitausgleich</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
<ul>
<li>Gehalt: 35.000 € - 38.000 € Bruttojahresgehalt (40h Vollzeit, je nach Qualifikation)</li>
<li>Zulagen für Spätdienste ab 17:00 Uhr</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg</li>
<li>29 Tage Urlaub (nach 2 Jahren: 31 Tage)</li>
<li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>
Flexibilität und Extras
<ul>
<li>Bis zu 45 € Mobilitätszuschuss monatlich</li>
<li>Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken</li>
</ul>
Karriere und Entwicklung
<ul>
<li>Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy (Führung, Kommunikation, Venenpunktion u.v.m.)</li>
</ul>
Ihr Profil
Unsere ideale Medizinische Fachkraft (m/w/d) ist kontaktfreudig, zuverlässig und setzt sich mit Leidenschaft für die Spenderzufriedenheit ein.
Mindestvoraussetzung für Ihre Bewerbung:
<ul>
<li>Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter, Rettungssanitäter, Altenpflegefachkraft o.ä.)</li>
<li>Deutsche Sprachkenntnisse: mindestens B1-Niveau</li>
</ul>
Weiterhin zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägter Servicegedanke</li>
<li>Zuverlässige und präzise Arbeitsweise sowie die Leidenschaft, das Leben vieler Menschen positiv zu beeinflussen</li>
<li>Bereitschaft zu geregelten Früh- und Spätschichten (abhängig von Standort-Öffnungszeiten)</li>
<li>Erfahrung in der Punktion ist von Vorteil, aber kein Muss</li>
</ul>
Was diesen Job bei uns besonders macht
Arbeiten Sie mit gesunden Menschen - unseren Spendenden! Bei uns führen Sie Punktionen durch und bauen eine vertrauensvolle Beziehung auf. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem sich sowohl Teammitglieder als auch Spendende geschätzt und willkommen fühlen.
Aufgaben:
<ul>
<li>Sie empfangen unsere Spendenden herzlich und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre.</li>
<li>Sie führen Venenpunktionen sicher und einfühlsam durch.</li>
<li>Sie richten die Plasmapheresegeräte sorgfältig ein und überwachen den Spendevorgang.</li>
<li>Sie achten auf das Wohlbefinden der Spendenden und sichern die Qualität der Spende.</li>
<li>Sie reagieren professionell auf Spenderreaktionen und leisten Unterstützung.</li>
<li>Sie dokumentieren alle Arbeitsschritte gewissenhaft.</li>
</ul>
Jetzt bewerben!
Werden Sie Teil von Haema - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fragen? Kontaktieren Sie uns: Mirnes Jusic, +49 (0) 1511 4384144
Hinweis:
* Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds. Medizinische Ausbildung erforderlich gemäß Anforderungen an die Position:
Altenpfleger, Anästhesietechnischer Assistent, Arztassistent, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Hebammen, Medizinische Fachangestellte, Notfallsanitäter, Operationstechnische Assistent, Pflegefachmann, Ergotherapeut, Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik, Radiologie, Funktionsdiagnostik, Rettungssanitäter, Zahnmedizinischer Fachangestellter, Physiotherapeut, MFA
Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Location: Poststr. 19, 53111, Bonn

Medizinische Fachkraft (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Spezialist (w/m/d) für zerstörungsfreie Prüfungen arbeiten Sie vor Ort in Kraftwerken, im Werk in Mülheim oder in weltweiten Servicewerkstätten mit internationalen Teams. Sie nutzen ZfP-Basisanwendungen und selbst entwickelte Prüftechniken, um Werkstofffehler in hochbeanspruchten Bauteilen zu finden, die die Lebensdauer und Sicherheit beeinträchtigen könnten. Die Prüfergebnisse dokumentieren Sie und stimmen diese mit Kollegen ab, um den Kunden vor Ort technische Erklärungen und Handlungsempfehlungen zu geben. Wie Sie etwas bewirken können 
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<li>Verantwortung für die Durchführung von konventionellen UT / ET / MT / PT / VT Prüfungen</li>
<li>Weitere Qualifikationen z.B in den Verfahren UT Phased Array / TOFD / ET Array sowie im Umgang mit mechanisierten mobilen Prüfsystemen von Vorteil</li>
<li>Koordination und Steuerung sowohl des internen als auch externen ZfP-Personals auf der Baustelle zur termingerechten Abwicklung der Turbosatzrevision</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen der durchgeführten Arbeiten sowie von Befunden zur weiteren Beurteilung durch das Engineering</li>
<li>Kommunikation mit dem BackOffice und dem Service Engineering zur Festlegung weiterer Maßnahmen / ZfP-Prüfungen </li>
<li>Einsatz der Felderfahrung zur Initiierung von Weiterentwicklungen und Sicherung technologischer Wettbewerbsvorteile</li>
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 Was Sie mitbringen 
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<li>Technische Ausbildung in Elektrotechnik/Metall und mehrjährige Erfahrung in zerstörungsfreien Prüfverfahren (MT/PT/UT/ET), inklusive ISO 9712 Level 2 Zertifizierung und Expertise in automatisierter Prüfung sowie UT Phased Array und ET Array Technik</li>
<li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium in Werkstofftechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Werkstofftechnik/Werkstoffprüfung</li>
<li>Erfahrung in Kraftswerk- oder Anlagenservice</li>
<li>Reisebereitschaft und uneingeschränkte Reisetauglichkeit</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit modernen IT- und Prüfsystemen</li>
<li>Persönliche Kompetenzen wie Initiative, Veränderungsfähigkeit, Kreativität, Lernbereitschaft, Analysefähigkeit, Fleiß, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
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 Über das Team Wir sind ein nach DIN EN ISO 17025 akkreditiertes Labor für zerstörungsfreie Prüfungen mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Unser Team hochqualifizierter Spezialisten ist Teil des Siemens-Energy Service für Kraftwerksturbosätze. Wir verknüpfen Prüfeinsätze bei unseren Kunden vor Ort mit der Arbeit im Labor. Neu- und Weiterentwicklung von Prüftechniken hat einen hohen Stellenwert. Unterwegs sind wir etwa 150-200+ Tage pro Jahr. Die meisten Einsätze dauern 2-3 Wochen. Gas Services Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
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<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
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 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

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