field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Meister (m/w/d) Werkstatt für unsere Sortieranlagen
Herten 
JETZT BEWERBEN 
Die AGR-DAR mit Standorten in Herten und Hattingen steht für ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die Beseitigung und Verwertung von Abfall. AGR-DAR verfügt über ein umfassendes Angebot an Logistik- und Sortierleistungen. Technisches Herzstück der AGR-DAR sind Sortieranlagen in Herten, wo Leichtverpackungen und Papier für die Wiederverwertung erfasst, sortiert und konfektioniert werden. An dem Standort in Hattingen betreibt die AGR-DAR GmbH eine Anlage zur Zwischenlagerung und Sortierung von gewerblichen Abfällen und Wertstoffen sowie einen kommunalen Recyclinghof im Auftrage der Stadt Hattingen. 
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe, Priorisierung von Aufträgen und Sicherstellung der Termineinhaltung. 
Schnelle Identifizierung und Behebung von Störungen zur Minimierung von Stillstandzeiten zeichnet Ihre Arbeit aus. 
Die Koordination der Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Förderanlagen, nebst der selbstständigen Durchführung anspruchsvoller Reparaturen auch in Zusammenarbeit mit der Elektro-Werkstatt stellt für Sie kein Problem dar. 
Sie wirken maßgeblich bei Investitionsentscheidungen im Rahmen der technischen Auslegung und Dimensionierung von Anlagenkomponenten, der Erstellung von Kalkulationen sowie Ablauf- und Terminplänen und technischen Spezifikationen mit. 
Auch die Führung, Motivation und Koordination des Werkstattpersonals, Einteilung von Mitarbeitern und Überwachung der Teamauslastung sowie Aus- und Weiterbildung des Personals gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. 
Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften, sowie Endkontrolle der durchgeführten Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. 
Sie mögen es, mit Kunden und Lieferanten Verhandlungen zu führen. 
Die Anfertigungen und Ausarbeitungen von Auswertungen, Schriftstücken, Dokumenten und Präsentationen bis hin zu Vorlagen für Entscheidungsprozesse runden Ihren Arbeitsalltag ab.
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt um eine Qualifizierung als Meister*in oder Techniker*in bilden Ihre berufliche Grundlage. 
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Bereich Förderanlagen in einer Position mit Führungsverantwortung mit. 
Die Tätigkeit beinhaltet regelmäßige Samstagsarbeit, selbstverständlich mit entsprechendem Ausgleich. 
Dank Ihrer EDV-Kenntnisse stellt der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen kein Problem für Sie dar. 
Ein sicheres und kompetentes Auftreten, eine pragmatische Lösungsorientierung und ein besonderes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche 
Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld 
Möglichkeiten der gezielten Fortbildung und Qualifikation im Rahmen der beruflichen Einarbeitung 
Eine offene, angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander - Füreinander“ 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistung 
Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks
Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. 
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal ( <a href="http://www.agr.de/karriere">www.agr.de/karriere</a> ) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.
Ihr Ansprechpartner: 
Sandra Stuhldreier, Mitarbeiterin Personalwesen 
AGR DAR GmbH 
Hohewardstr. 340 
45699 Herten
JETZT BEWERBEN
AGR-DAR GmbH <a href="https://www.agr.de/">https://www.agr.de/</a> <a href="https://www.agr.de/">https://www.agr.de/</a>
2026-01-18T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 48000.0 60000.0
2025-12-04 
Herten 45699 Hohewardstraße 340
51.556822 7.157868

Meister (m/w/d) Werkstatt für Sortieranlagen

Immobilienfachkraft für Finance, Administration &amp; Workplace Development (m/w/d)
STRABAG AG 
Vollzeit
Köln und Stuttgart
JOB-ID: REQ73692
Immobilienfachkraft für Finance, Administration &amp; Workplace Development (m/w/d)
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau:mann mit buchhalterischem Hintergrund 
Berufserfahrung in der kaufmännischen und technischen Verwaltung 
Analytische, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Organisationsfähigkeit 
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel 
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist 
Reisebereitschaft (üblicherweise ein Mal pro Monat)
Ihr Beitrag bei uns
Unterstützung bei der Betreuung und Organisation zweier Standorte (Köln/ Stuttgart) mit rd. 3.500 Mitarbeiter:innen 
Bearbeitung von Rechnungen für immobilienspezifische Themen 
Erstellung von Mietverrechnungen und Betriebskostenbenchmarking 
Erstellung und Planung von Jahresbudgets sowie darauffolgende Soll-Ist-Vergleiche 
Planung, Aufstellung und Pflege von Flächen-, Belegungs- und Möblierungskonzepten sowie Kommunikation und 
Koordination mit unseren Nutzer:innen 
Bearbeitung der Fahrzeugpools
Unser Mehrwert für Sie
Mitarbeit in einem Team, die sich in ihren Aufgaben ergänzen und ein sehr kollegiales Miteinander pflegen 
Erfahrungen eines international tätigen Konzerns 
Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Fachbereich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Kantine 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Daniel Denk 
 Donau-City-Str. 1 
 1220 Wien 
+43 676 506 45 57 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Immobilienfachkraft für Finance, Administration & Workplace Development (m/w/d)

Disponent*in in der Kreisleitstelle 
im Rechts- und Ordnungsamt
 Standort: 
FTZ Hille 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
baldmöglichst
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A9 
 Teilzeit/Vollzeit 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. 
 Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns:
 Bearbeitung von Hilfeersuchen jeglicher Art im Bereich Feuerschutz, Rettungsdienst und bei Großeinsatzlagen bzw. Katastrophen 
 Notrufabfrage, die Einsatzeröffnung, Alarmierung, Disposition, Einsatzführung sowie die Dokumentation 
 Erledigung von Verwaltungsarbeiten zur Sicherstellung des Dienstbetriebes 
 Neben der überwiegenden Tätigkeit in der Leitstelle ist zum Erhalt der Einsatzpraxis die sporadische Verwendung im Einsatzdienst (Brandschutz und Rettungsdienst) vorgesehen 
Profil. 
 Das bringen Sie mit:
Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistenten*in oder Notfallsanitäter*in. 
Vollständige Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26.3, 25, 41),uneingeschränkte Dienstfähigkeit für den Einsatzdienst des feuerwehrtechnischen Dienstes. 
Die mit Erfolg abgeschlossenen Lehrgänge a) Gruppenführer hauptamtlich (BIII/BmDF-Lehrgang in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)), b) Leitstellenlehrgang für integrierte Leitstellen des Feuerschutzes und des Rettungsdienstes auf Standortebene, c) bei Rettungssanitätern*innen die Ausbildung zum Leitstellensanitäter*in NRW bzw. die Bereitschaft die fehlenden Lehrgänge nachzuholen sowie die Fahrerlaubnis der Klasse C 
Besonderheiten. 
 Gut zu wissen:
 Einsatz erfolgt nach den derzeitig geltenden gesetzlichen Regelungen der AZVOFeu im 24-Stundendienst 
 Wünschenswert sind ausgeprägte Fähigkeiten zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten im Rahmen der anzuwendenden Gesetze und Dienstvorschriften, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten 
 Erforderlich sind sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und die Fähigkeit zur zielorientierten Gesprächsführung 
 Es wird die Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung erwartet 
 Darüber hinaus sind EDV-Kenntnisse oder die Erfahrung in der Leitstellenarbeit wünschenswert 
Gute Gründe. 
 Darum wir: 
 Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben 
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Ansprechpartner 
 Yvonne Wirtz 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
 Gregor Preußer 
 Leiter Kreisleitstelle 
 +49 5703 98112 801
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Disponent*in in der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Referentin / Referent (w/m/d) im Referat W 26 „Internationale Aspekte der Cybersicherheit bei Unternehmen, AWG“ 
 (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Referat W 26 prüft und begleitet Erwerbsvorgänge ausländischen Ursprungs in deutschen Unternehmen hinsichtlich möglicher IT‑Sicherheitsrisiken, die eine Gefährdung der öffentlichen Ordnung oder Sicherheit bzw. der wesentlichen Sicherheitsinteressen der Bundesrepublik Deutschland hervorrufen könnten. Die rechtlichen Grundlagen für die Investitionsprüfungsverfahren sind AWG und AWV. Im Zuge ausländischer Übernahmen können insbesondere die Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Vertrauenswürdigkeit kritischer Infrastrukturen, des staatlichen Geheimschutzes oder der Schutz strategischer Schlüsseltechnologien gefährdet werden. Neben der Investitionsprüfung führt W 26 Unternehmensbewertungen durch und begleitet Handelsvereinbarungen bzgl. Themen der Cybersicherheit. 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Bearbeitung von Investitionsprüfverfahren nach AWG/AWV zur Vermeidung von IT‑Gefährdungen inkl. Analyse der Antragsunterlagen, Recherche und Abstimmung der BSI‑Position in laufenden Verfahren 
Analyse der jeweiligen Transaktion in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht 
Aufbereitung der Gefährdungen und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Gefahrenabwehr 
Erstellung von schriftlichen Stellungnahmen für die Ressortbefassung 
Erstellung von Berichten, Präsentationen und Unterstützung der Leitung bei Veranstaltungen mit Industrie- und Behördenvertretern
 Ihr Profil 
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/Master) der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder der Politikwissenschaft mit jeweils ergänzenden IT‑Sicherheitsqualifikationen 
Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [Uni]​/Master) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik o. ä.) mit ergänzenden wirtschaftlichen Grundkenntnissen 
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik und insbesondere im Bereich der IT‑Sicherheit 
Sie verfügen über solide wirtschaftliche Kenntnisse und können sich zügig in rechtliche Fragestellungen einarbeiten 
Sie verfolgen mit großem Interesse die aktuellen Entwicklungen in Technologie, Politik und Märkten
Was uns noch wichtig ist:
Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. 
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1) 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/​240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 01.01.2026
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑6362
Fachliche Fragen: Tobias Mikolasch (Leiter des Referats W 26) unter 0228 99 9582‑5302
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat W 26 »Internationale Aspekte der Cybersicherheit bei Unternehmen, AWG«

STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. 
Bei der Gemeinde Südlohn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)
unbefristet als Vollzeitbeamtenstelle neu zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes ab A 13 LBesG NRW. 
Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Strategische und wirtschaftliche Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und zentrale Steuerung mit den allgemeinen Verwaltungsaufgaben, der Gremienarbeit sowie Sonderaufgaben für den Bürgermeister 
Regelung und Organisation des allgemeinen Dienstbetriebes 
Leitung der Aufgabenbereiche Organisation, IT, Personalwesen, Schule, Recht, Kultur, Jugend, Sport 
Entwicklung und Bereitstellung der Kommunikations- und Informationstechnik, Weiterentwicklung der digitalen Strategie, Breitbandbeauftragte/r der Gemeinde 
Erarbeitung von zukunftsweisenden Strategien zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung und ihrer Betriebe und Außenstellen 
Planung und Steuerung von Projekten, Beratung und Begleitung von Projekten in allen gemeindlichen Organisationseinheiten 
Budget- und Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich und Umsetzungsverantwortung für die Planungen 
Es ist beabsichtigt, die/den zukünftige/n Fachbereichsleiter/in zum/zur allgemeinen Vertreter/in des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW zu bestellen
Was erwarten wir von Ihnen:
Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes 
Belegbare, mehr als zweijährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld der Kommunalverwaltung (z.B. Kommune, Kreis, städtische Gesellschaft oder vergleichbar). einschließlich fundierter Rechts- und Fachkenntnisse in mindestens einem der Aufgabenbereiche 
Ein zu dem Aufgabengebiet passender Masterabschluss, wie z.B. Master of Public Management (MPM) oder Master of Business Administration, qualifiziert Sie gegenüber gleich beurteilten Bewerbern zusätzlich 
Eigeninitiative, Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein 
Hohe Sozialkompetenz, Kooperations-, Kontakt-, Konflikt- und Teamfähigkeit, kooperativer Führungsstil 
Ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln 
Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Rat und den sonstigen politischen Gremien 
Sicherer Umgang mit der IT 
Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeit (Teilnahme an Sitzungen, etc.)
Was bieten wir Ihnen:
eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung 
Arbeiten in einem motivierten Team und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Die Einstellung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen unter Verleihung eines Amtes nach A 13 oder A 14 LBesG NRW 
Bei der Bestellung zum allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters nach § 68 Abs. 1 GO NRW erfolgt eine Aufwandsentschädigung gem. § 5 Abs.1 EingrVO 
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)
Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist gelebte Praxis. 
Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. 
Haben Sie Interesse?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 20. Dezember 2025 ein bei der
Gemeinde Südlohn 
Winterswyker Straße 1 
 46354 Südlohn
oder nutzen Sie die Onlinebewerbung unter <a href="http://www.suedlohn.de/bewerbung">www.suedlohn.de/bewerbung</a> .
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen einverstanden, dass die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten vorübergehend gespeichert werden. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung: 
Bürgermeister 
 Markus Lask 
 Tel.: 02862/582-12 
 E-Mail: <a href="mailto:buergermeister@suedlohn.de">buergermeister@suedlohn.de</a>
Ausführliche Informationen finden Sie auch unter <a href="http://www.suedlohn.de">www.suedlohn.de</a> .

Leitung des Fachbereiches Zentrale Dienste und Zentrale Steuerung / Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters (m/w/d)

Mitarbeiter*in im Bereich &quot;Hilfe zur Pflege in Heimen&quot; im Sozialamt (Teilzeit 50%) 
 Standort: 
Hybrid 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
29.12.2025
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A10 / TVöD-VKA E 9c 
 Teilzeit 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
 Unterstützung pflegebedürftiger Personen, deren Angehörige sowie Betreuer*innen im sozialhilferechtlichen Antragsverfahren bei Unterbringung in Pflegeeinrichtungen 
 Selbstständige Bearbeitung von Anträgen, inklusive Ermittlung der wirtschaftlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie Anfertigung von Bescheiden 
 Kommunikation und Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, Betreuer*innen sowie anderen internen und externen Stellen 
 Eigenverantwortliche Fallbearbeitung unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen, aktueller Rechtsprechung und dienstlicher Vorgaben 
Das bringen Sie mit: 
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II 
oder mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaft 
oder staatlich geprüfte Betriebswirt*innen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement, Betriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft 
oder Geprüfte Bankfachwirt*innen oder Geprüfte Rechtsfachwirt*innen oder Geprüfte Fachwirt*innen für Versicherungen und Finanzen oder Geprüfte Fachwirt*innen im Gesundheits- und Sozialwesen oder Geprüfte Sozialversicherungsfachwirt*innen oder Geprüfte Wirtschaftsfachwirt*innen 
oder tariflich Beschäftigte mit einer Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit zuletzt mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der rechtlichen Sachbearbeitung 
 Gut zu wissen: 
 Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB XII sowie idealerweise im Bereich Pflegewohngeld NRW - oder die Bereitschaft, sich zügig in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten 
Gute Kommunikationsfähigkeit und einfühlsamer Umgang mit Menschen in oft belastenden Lebenssituationen 
Ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Fallbearbeitung 
Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen 
Benefits: 
 Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst 
Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten 
Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Bürgerbezug 
 Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
 Strukturiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld 
 Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot 
Dienstradleasing 
 Corporate Benefits 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Ansprechpartner 
 Yvonne Wirtz 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
Simone Wischhöfer 
 Kreis Minden-Lübbecke, 
 Arbeitsgruppenleitung Sozialamt 
 +49 571 807-22780 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Mitarbeiter*in im Bereich "Hilfe zur Pflege in Heimen" im Sozialamt (Teilzeit 50%)

Fresenius Karriere
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Energie- &amp; Gebäudetechnik
Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir einen Elektriker/Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik in Vollzeit und unbefristet. 
HIER BEWERBEN
Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. 
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. 
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.
Wuppertal 
Vollzeit 
Kennziffer: 2219
Ihre Benefits:
Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events 
Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen 
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie 
Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum 
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Jobrad und Team-Staffel 
Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios
Ihre Aufgaben:
Wartung, Prüfung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen im Krankenhausbetrieb, wie z.B. BSV Anlagen, IT-Systeme, Notstromgeneratoren. 
Durchführung von Inspektionen, Funktionsprüfungen und Störungsbehebungen 
Unterstützung bei Umbauten, Erweiterungen und technischen Projekten 
Digitale Dokumentation aller Maßnahmen in modernen Wartungs- und CAFM-Systemen 
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen und Sicherheitsvorschriften
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Gesundheitswesen oder in komplexen Gebäudestrukturen 
Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentationssysteme 
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften 
Erfahrung mit den CAFM-Systemen oder Bereitschaft, diese zu lernen 
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis 
Führerschein Klasse B
Das ist Ihr Job?
Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! 
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. 
Ihre Ansprechperson: 
Herr Riedel 
Standortleitung BT 
Tel.: +49 202 896 1911 
HIER BEWERBEN
Fresenius Health Services GmbH 
 Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin
Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1000972/logo_treffer.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1000972/logo_tre…</a>
2026-02-02T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2025-12-04 
Wuppertal 42117 Arrenberger Straße 20
51.250752 7.134532999999999

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Energie- & Gebäudetechnik

Einwilligung in Cookies
 Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . 
Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren.
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern - dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun - stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. 
Sie möchten ihr technisches Know-how einbringen, unsere Produktionsanlagen selbstständig bedienen und überwachen, und so die Grundlage für unsere Süßwaren schaffen? Dabei möchten Sie Verantwortung übernehmen, für einen hohen Qualitätsstandard sorgen und zur kontinuierlich Optimierung unsere Prozesse beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort in Halle (Westf.) als 
Anlagenführer (m/w/d)
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion
Beginn ab sofort
Stellenbeschreibung
Aufgabenschwerpunkte
Sie bedienen und überwachen unsere modernen Produktionsanlagen. 
Durch die Bevorratung der Anlagen mit Roh- und Hilfsstoffen sorgen Sie für einen reibungslosen Produktionsablauf. 
Einstell- und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen führen Sie ebenfalls durch. 
Sie sorgen für die der Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards. 
Dokumentation aller qualitätsrelevanten Produktionsdaten runden Ihren Aufgabenbereich ab. 
Sie analysieren Stillstandzeiten, erkennen Optimierungspotenzial und bringen Ideen für Verbesserungen ein. 
Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht, bei Bedarf kann auch in Nachtschicht und an Samstagen gearbeitet werden.
Qualifikationen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Süßwarentechnik bzw. Lebensmitteltechnik oder aus einem technischen Bereich z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d). 
Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in oben genannten Bereichen sammeln. 
Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis. 
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und bringen eine proaktive Kommunikationsweise mit. 
Selbständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten liegt Ihnen. 
Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
Planungssicherheit: geregelte Schichtzeiten, die Früh- &amp; Spätschicht erfolgt im wöchentlichen Wechsel. Ihre Nachtschicht planen wir im Blockmodell mit min. 4 Wochen am Stück 
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Aufgrund Ihrer Wechselschicht bauen Sie zusätzlich Schichtfreitage auf 
Eine intensive Einarbeitung zum Start inkl. den Grundlagen der Süßwarenproduktion ist für uns selbstverständlich 
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis mit einem Einstiegsgehalt von circa 23,00€/Stunde ( inkl. durchschnittlicher Produktivitätsprämie ). Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beide Mobilitäts-Optionen zu unterstützen 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte (für Früh- und Spätschicht) 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
Kontakt
Personalabteilung 
Jean Philippe Demmer
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
+49 (5201) 12-9553
Jetzt bewerben!
 Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Anlagenführer (m/w/d)

3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und Pflegekräfte LG1/LG2 (m/w/d)
Pflegeteam sucht Verstärkung
Wir sind ein Pflegedienst aus Wuppertal und bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Dienstleistungen umfassen Wundversorgung, Grundpflege, Behandlungspflege, Hauswirtschaft und Pflegeberatung. Doch für uns ist Pflege viel mehr als das. Es geht um Respekt, Empathie und Würde. Unsere Patient:innen und Mitarbeiter:innen sind keine Nummern, sondern Mitglieder unserer erweiterten Kampermann-Familie. 
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams beim Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst Kampermann GmbH! Wir suchen Verstärkung für die Position: 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Führerschein, sowie Mitarbeiter in der Kategorie LG1/LG2 (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Professionelle Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards und ärztlicher Anordnung. 
Individuelle Betreuung und psychosoziale Unterstützung unserer Klienten im häuslichen Umfeld. 
Sorgfältige Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen. 
Beratung und Anleitung von Klienten und deren Angehörigen zu pflegerelevanten Themen. 
Koordination der Pflege mit Ärzten, Therapeuten und anderen Leistungserbringern. 
Durchführung von Notfallmaßnahmen und Kriseninterventionen bei Bedarf. 
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsmanagement. 
Führung von Klientenakten und Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. 
Berufserfahrung in der ambulanten Krankenpflege ist wünschenswert, aber kein Muss. 
Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen. 
Führerschein Klasse B für mobile Einsätze im Stadtgebiet Wuppertal. 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur klaren Kommunikation. 
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. 
Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick. 
Grundkenntnisse in der EDV für die Pflegedokumentation.
Wir bieten
Attraktive Vergütung (Bruttojahresgehalt LG1/LG2 - 40.650,00€ &amp; Bruttojahresgehalt exam. Pflegekraft Vollzeit - 54.252,00€). 
Geregelte Arbeitszeiten. 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld. 
Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung. 
Betriebliche Altersvorsorge. 
Flexible Arbeitszeitmodelle (Unser Arbeitszeitmodell sieht eine vor, dass Teildienste nur im absoluten Notfall gefahren werden müssen.). 
Regelmäßige Teamevents. 
Gezielte Einarbeitung.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Formular oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:info@kampermann-pflege.de">info@kampermann-pflege.de</a> .
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. 
Ansprechpartner: Natalie Kampermann 
Kampermann GmbH Ambulanter Pflegedienst | Schraberg 11 | 42279 Wuppertal
Jetzt bewerben

3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und Pflegekräfte LG1/LG2 (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Technischen Zeichner (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen bei der Erstellung der Montageplanungen und Projektierung im Bereich Sicherheitstechnik unter Einhaltung von Qualitätsstandards gemäß QM-Betriebshandbuch. 
Die Vorbereitung und Überprüfung von gelieferten Grundrissen mit Einarbeitung von Ausführungszeichnungen gehört ebenfalls zu Ihrem Arbeitsalltag. 
Sie stehen im engen Kontakt zu Kunden und Behörden. 
Sie sind zuständig für die Erstellung und Kontrolle von brandschutztechnischen Dokumentationen (Feuerwehrpläne, Flucht- und Rettungspläne, Feuerwehrlaufkarten und Brandschutzverordnungen).
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner (w/m/d), Technischen Systemplaner (w/m/d), Bauzeichner (w/m/d) oder CAD-Zeichner (w/m/d). 
Sie haben Erfahrung im Umgang mit AutoCAD und MS Office. 
Sie haben Erfahrung in der Kommunikation mit öffentlichen Behörden. 
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 
Idealerweise haben Sie Branchenkenntnisse im Bereich Brandschutz und kennen die DIN-Normen: 14675, 14095. 
Eigenständige Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung, eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts, hohe Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrrad-Leasing, Familienservice). 
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sind Sie in der Lage Ihr berufliches und privates Leben noch besser koordinieren zu können. 
Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub. 
Moderne Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, stehen Ihnen ab dem 1. Arbeitstag Smartphone, Notebook sowie ein Dienstwagen zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsportal . 
 Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. 
 Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern (w/m/d) an über 20 Standorten bundesweit zu den größten ITK-Systemhäusern Deutschlands. Als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG verbindet TELCAT die Flexibilität eines Mittelständlers mit der wirtschaftlichen und finanziellen Stärke eines Konzerns. Herstellerunabhängig bieten wir unseren Kunden komplexe Systemlösungen in den Bereichen Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Netzdienste und Sicherheitstechnik. 
TELCAT MULTICOM GmbH 
 Personalabteilung, Henrike Reinhardt 
 Sudetenstraße 10, 38239 Salzgitter 
 Tel. +49 5341 21-3187 
<a href="http://www.telcat.de">www.telcat.de</a>

16.068 Jobs