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<h3>E.ON Energy Solutions GmbH</h3><p><br>Die<strong> E.ON Energy Solutions GmbH (ESY)</strong> gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.</p><p>Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!</p><p>Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Master-Arbeit/Praktikum - Automatisierte Fehlerauswertung von Hausübergabestationen. Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.</p><h3><strong>Deine Aufgaben<br><br></strong></h3><ul><li>Du analysierst übergeordnet die vorliegenden Messdaten zu den Systemtemperaturen im Abgleich mit den in den technischen Anschlussbedingungen festgehaltenen Werten. </li><li>Du reflektierst über die Literatur, Experteninterviews (u.a. mit anderen E.ON-Gesellschaften), welche typischen fehlerhaften Betriebsweisen in Hausübergabestationen auftreten und welche Ansätze bereits existieren, diese automatisiert zu erkennen. </li><li>Du entwickelst einen Ansatz, die verfügbaren Messdaten bei der ESY automatisiert auszuwerten, und mithilfe von entwickelten KPIs die Betriebsweise der Hausübergabestationen im Vergleich zur vorgeschriebenen technischen Anschlussbedingung zu bewerten.</li><li>Basierend auf der automatisierten Auswertung der Betriebsweise der Hausübergabestation kategorisierst du die Hausübergabestationen und zeigst bekannte Maßnahmen zur Fehlerbehebung an den Hausübergabestationen auf.</li><li>Bei Bedarf unterstützt du bei Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Betrieb und Konzeptionierung, speziell im Bereich Datenbeschaffung, um die Datenanalysen zu validieren.</li></ul><h3><strong>Dein Profil<br><br></strong></h3><ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem (wirtschafts-) ingenieurswissenschaftlichen Studiengang mit ersten Fachkenntnissen zu einem oder mehreren der relevanten Aufgabenbereiche.</li><li>Du besitzt erste Erfahrungen mit Wärmenetzen und Technologien wie Wärmepumpen oder anderen erneuerbaren Energiequellen.</li><li>Du begeisterst dich für die Erstellung nachhaltiger Versorgungskonzepte mit dem Fokus auf die Ermöglichung der Wärmewende und hast dabei die wirtschaftliche Effizienz im Blick.</li><li>Idealerweise hast du Grundkenntnisse oder starkes Interesse in der Einarbeitung in die Softwaremodule Grafana, SQL und Python, sowie an energiewirtschaftlichen, technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben und Fragestellungen.</li><li>Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.</li><li>Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li></ul><h3><br><strong>Unsere Benefits<br><br></strong></h3><p>Unsere Benefits</p><ul><li>Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein Studium</li><li>Lernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten Erfahrungen</li><li>Energiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären Team</li><li>Produktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und Teamarbeit</li><li>Energie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und Cafeteria</li><li>Extras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken Mitarbeitervorteilen</li><li>Gesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit</li><li>Top angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor Ort</li><li>Gut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der Pflege</li><li>Erfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents</li></ul><h3>Inklusion</h3><p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>

Master-Arbeit/Praktikum - Automatisierte Fehlerauswertung von Hausübergabestationen

<p>Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.</p><p> Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Elektroniker/Mechatroniker Fahrleitungsanlagen (w/m/d) </p><h3> Aufgabengebiet </h3><ul><li>Errichtung, Instandhaltung und Prüfung von Bahnstromunterwerken, Blitzschutzanlagen, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Fernwirkanlagen, Beleuchtungsanlagen sowie elektrischen Anlagen von Gebäuden und Aufzugsanlagen</li><li>Erst- und Wiederholungsprüfung sowie Wartung und Instandsetzung ortsfester elektrischer Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel gemäß den geltenden Vorschriften</li><li>Beantragung und Durchführung von Schaltaufträgen bis 11 kV Nennspannung</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumentationsunterlagen für die elektrischen Anlagen und Betriebsmittel</li><li>Abstimmung mit internen Fachdiensten sowie Bauüberwachung von Fremdunternehmen</li><li>Erstellung von Dokumentationsunterlagen für die betreffenden Anlagen</li><li>Teilnahme am technischer Bereitschaftsdienst</li><li>Arbeiten unter Spannung bis DC 1500V / AC 1000V</li></ul><h3> Eigenes Profil </h3><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Energieelektroniker, Elektroniker oder einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf </li><li> Kenntnisse in der Elektrotechnik, insbesondere in den genannten Aufgabenfeldern </li><li> Sicherer Umgang mit den aktuellen fachbezogenen Vorschriften und Gesetze </li><li> Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Teamgeist </li><li> Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Nachteinsätzen </li></ul><p></p><h3> Gute Gründe für uns </h3><ul><li>Einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihre berufliche Weiterbildung aktiv fördert</li><li>Vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen Unternehmen</li><li>Eine Vergütung nach Tarifvertrag (39 Std./Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft und weitere Sportangebote im SWK-Konzern sowie Rabatte über die Corporate Benefits-App</li><li>Jobradleasing</li><li>Urban Sports Mitgliedschaft</li></ul>

Elektroniker/Mechatroniker (w/m/d)

<p>Seit mehr als 25 Jahren entwickelt FIO passgenaue Software-Lösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft. Als Teil der Hypoport SE arbeiten wir in einem starken Netzwerk aus spezialisierten Partnerunternehmen und beschäftigen mittlerweile mehr als 100 Expert:innen an zwei Standorten. Unser Portfolio reicht von webbasierten Lösungen für die Immobilienvermarktung über moderne Zahlungsverkehrssysteme mit virtuellen Konten bis hin zu innovativen Services im Schadenmanagement. Damit unterstützen wir Institute der S-Finanzgruppe, Banken sowie Immobilien- und Versicherungsmakler bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse – zuverlässig, sicher und immer am Puls der Zeit.</p> <p>Bei uns wirst du Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams, das Ideen nicht nur entwickelt, sondern auch konsequent umsetzt. Du gestaltest aktiv die digitale Transformation der Branche mit, übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und bringst deine Expertise ein, um unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, kreative Impulse und ein Miteinander, in dem jede:r die Chance hat, echten Impact zu leisten.</p> <p>Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns <strong>Software-Lösungen und Services zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für unsere Kund:innen schaffen</strong>, dann haben wir hier die passende Stelle für dich!</p> <p><strong>Und das Beste:</strong> Die Position kannst du <strong>komplett remote</strong> ausüben – nur <strong>einmal im Monat kommst du zu unserem Standort in Leipzig</strong>, um dich persönlich mit dem Team auszutauschen, Ideen zu teilen und gemeinsam Energie zu tanken.</p> <b>Deine Aufgaben:</b> <ul> <li><strong>Akquise &amp; Betreuung: </strong>Du gewinnst Neukunden aus den Zielgruppen Versicherungsmakler, Wohnungsunternehmen und Versicherungen und betreust sie professionell.</li> <li><strong>Präsentation &amp; Demonstration:</strong> Du stellst die FIO Schadenmanagement Plattform vor und zeigst ihre Vorteile überzeugend auf.</li> <li><strong>Bedarfsanalyse &amp; Lösungen:</strong> Du analysierst die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Vertriebslösungen.</li> <li><strong>Beziehungsmanagement: </strong>Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese kontinuierlich.</li> <li><strong>Zusammenarbeit &amp; Weiterentwicklung: </strong>Du arbeitest eng mit Marketing- und Produktteam zusammen, um die Plattform und unsere Vertriebsstrategien weiterzuentwickeln.</li> <li><strong>Netzwerken &amp; Sichtbarkeit:</strong> Du repräsentierst FIO auf Messen, Events und Branchenveranstaltungen und stärkst so unser Netzwerk.</li> </ul> <b>Dein Profil:</b> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li><strong>Erfahrung &amp; Fachwissen</strong>: Du bringst mehrjährige Vertriebserfahrung mit, idealerweise in den Bereichen Versicherungen, Wohnungswirtschaft oder Softwarelösungen, und verfügst über ein fundiertes Verständnis der Schadenmanagementprozesse sowie der relevanten Zielgruppen (Versicherungsmakler, Wohnungsunternehmen, Versicherungen).</li> <li><strong>Kommunikation &amp; Überzeugungskraft: </strong>Du begeisterst im Kundenkontakt durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und gewinnst Menschen mit deinem Auftreten.</li> <li><strong>Teamgeist</strong>: Du arbeitest gerne im Team und gehst zugleich mit Eigeninitiative voran.</li> <li><strong>Analytik, Technik &amp; Networking</strong>: Du kombinierst analytisches Denkvermögen mit technischem Verständnis, erklärst komplexe Inhalte verständlich, baust aktiv ein starkes Branchen-Netzwerk auf und arbeitest dabei selbstständig, strukturiert, zielorientiert sowie sicher mit CRM-Systemen und digitalen Tools.</li> <li><strong>Flexibilität</strong>: Du bringst eine Reisebereitschaft mit und passt dich schnell an unterschiedliche Situationen an.</li> <li><strong>Sprachen</strong>: Du beherrschst Deutsch auf Muttersprachniveau und verfügst über gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <b>Das können wir dir bieten:</b> <ul> <li><strong>Feeldgood</strong>: Ob Tischtennis- &amp; Kickerturniere, ausgefallene Teamevents, After-Work-Partys oder Sommerfeste - hier ist für jeden etwas dabei! </li> <li><strong>Quality Time</strong>: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Hunde im Büro willkommen und flexible Planung deiner 30 Urlaubstage - für Dich alles inklusive. </li> <li><strong>Grow with u</strong>s: Weiterbildungen oder doch lieber ein persönlicher Entwicklungsplan mit einem Coach - bei uns kannst Du Dich verwirklichen! </li> <li><strong>Fresh taste</strong>: Rote Kühlschränke voller Brain Food, täglich kostenloses Mittagessen, frisches Obst &amp; Gemüse sowie Getränke - bei FIO kommt jeder auf seinen Geschmack. </li> <li><strong>Teamplay</strong>: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. <br>Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann. </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter - Key Accounter Schadenmanagement (w/m/d)

Master-Arbeit für nachhaltige Versorgungskonzepte / Wärmenetze

<p>Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Wohngruppe (Tagdienst) für eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche:</p><p>Die koedukativ belegte Wohngruppe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen des Neukirchener Erziehungsverein liegt in Neukirchen-Vluyn. Der Ortskern mit Einkaufsmöglichkeiten ist in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen. Untergebracht sind die Gruppen in einem Haus mit großem Außengelände.</p><p>In der Gruppen leben acht Kinder und Jugendliche mit individuellen Hilfebedarfen ab einem Alter von acht bis 18 Jahren. Das Haus ist weitgehend barrierefrei.</p><p>Das Team unterstützt die Kinder und Jugendlichen im Alltag bei allen Tätigkeiten, bei denen Hilfe<br>gewünscht oder notwendig ist.</p><h3>Hierbei unterstützen Sie uns: </h3><ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern mit verschiedenen Teilhabe-Einschränkungen<br>in einer stationären Wohnform im Schichtdienst.</li><li>Positiver Zugang zum Förderprogramm „TEACCH“.</li><li>Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die tägliche Pflege- und Betreuungsdokumentation.</li><li>Enger Austausch mit den Angehörigen. </li><li>Engagierter Einsatz für unsere Bewohner/innen sowie Übersicht in herausfordernden pädagogischen Situationen.</li><li>Kreative und konstruktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team. Dienstzeiten im Tagdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig: </h3><ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge (w/m/d).</li><li>Kenntnisse zu unterstützter Kommunikation.</li><li>Wünschenswert: Zusatzausbildung in Traumapädagogik und/oder anderen heilpädagogischen Feldern.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3>Darauf dürfen Sie sich freuen: </h3><ul><li>eine branchenübliche, tarifliche Vergütung,</li><li>31 Tage Erholungsurlaub, </li><li>Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Expedia, etc.) über "Corporate Benefits",</li><li>Fahrradleasing über Jobrad sowie Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne: </h3><p>Johannes Schwarzmann, Fachbereichsleitung, 02845-392-3275</p><p>Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275</p><p>Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. Februar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p>

Pädagogische Fachkraft für Traumapädagogik / Kinder- & Jugendwohngruppe (m/w/d)

<p>Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).</p><h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li><strong>Unterstützung </strong>der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.</li><li>Führen von <strong>Elterngesprächen und Beratung der Eltern</strong> in Erziehungsfragen.</li><li>Sichere Kommunikation und <strong>Zusammenarbeit mit Behörden</strong>.</li><li>Verantwortung für das <strong>Meldeverfahren nach § 47 SGB III</strong>.</li><li>Sicherstellen des <strong>Kinderschutzes </strong>und der Anwendung von <strong>Meldeverfahren </strong>gem.<strong> § 8a und § 8b SGB VIII.</strong></li><li>(Unterstützung bei der) Erstellung der <strong>Dienstpläne</strong>.</li><li>Kita Plus, Porzessbegleitung QM Beta Gütesiegel</li><li>Sehen Sie selbst in einem kurzen Video, wie es ist, bei uns zu arbeiten: KiTa Duisburg-Hochheide</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d), oder ähnliches.</li><li><strong>Erfahrungen: </strong>Sie bringen gerne bereits Erfahrung mit zu den Themen Qualitätsmanagement (QM) und Bundesteilhabegesetz (BTHG).</li><li><strong>Kompetenzen: </strong>Sie sind teamfähig, belastbar und engagiert und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13.</li><li><strong>Urlaub und Altersvorsorge:</strong> 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li><strong>Zusätzliche Benefits: </strong>Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket.</li><li><strong>Prämienprogramm:</strong> Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li><strong>Fortbildungen:</strong> Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li><li><strong>Notfallkonzept:</strong> Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li><li><strong>Weitere Vorteile: </strong>Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantworten gerne:</h3><p>Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, 02066-31431<br>Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845-3925575</p><p>Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.</p><p>Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.</p>

Erzieher Stellvertretung für Kita-Leitung (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li> <li>Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des <br>pflegerischen Risikomanagements</li> <li>Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung</li> <li>Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li><strong>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</strong></li> <li><strong>Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung</strong></li> <li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li><strong>Attraktive Willkommensprämie</strong></li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheits- & Krankenpfleger/in als Wohnbereichsleiter/in / Stationsleiter/in Pflegeheim (w/m/d)

Wohnbereichsleiter/in / Stationsleiter/in für Pflege- & Qualitätsmanagement (w/m/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p></p><p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p></p><p>Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung ​„Leadership, Culture &amp; Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. Darüber hinaus steht die Qualifizierung unserer Führungskräfte sowie die kulturelle Weiterentwicklung unseres Unternehmens im Fokus unserer Aktivitäten.</p> <br><h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Ganzheitliche Beratung und Begleitung von technologisch und organisatorisch bedingten Veränderungsinitiativen</li> <li>Unterstützung von Transformationsprojekten mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren</li> <li>Entwicklung und Implementierung passgenauer / dedizierter kultureller Maßnahmen und Instrumente in einzelnen Organisationseinheiten zur Unterstützung des strategischen Zielbilds der BWI</li> <li>Begleitung von Führungskräften in ihrer Rolle im Veränderungsprozess und Einbindung relevanter Stakeholder</li> <li>​Aktive Netzwerkpflege und Koordination relevanter unternehmensinterner Schnittstellen zur unternehmensweiten Implementierung von Methoden zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung des Vorgehens</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation)</li> </ul><br><h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation​</li> <li>Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement</li> <li>Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und/oder Coaching wünschenswert</li> <li>Tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture &amp; Change</li> <li>Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten, auch mit Fokus auf Veränderungen der Unternehmenskultur</li> <li>Gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft</li> <li>Strukturierte, analytische, zielorientierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte "Hands on Mentalität"</li> <li>Begeisterung für den Themenkomplex Unternehmenskultur</li> <li>Begeisterung im Rahmen der Mitwirkung in interdisziplinären Teamstrukturen</li> <li>Veränderungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

HR (Senior) Expert für Culture & Change (m/w/d)

<p>Für unsere Präventionsabteilung am Standort Köln suchen wir zum     nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br />
Ingenieur/in (m/w/d) für die Themenbereiche präventionsbezogene     digitale Werkzeuge für Unternehmer im Serviceportal der BG ETEM,     Datenschutz.</p>
<p>Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche     Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4     Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert.     Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und     Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und     Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation     und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.<br />
Die Stelle ist produkt- und     umsetzungsorientiert ausgestaltet.</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>Sie leiten Projekte und koordinieren die Entwicklung neuer      IT-Instrumente in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen,      IT-Dienstleistern und externen Partnern innerhalb der SIGUV      Gemeinschaft.<br />
Sie entwickeln, implementieren und erstellen Konzepte zu      digitalen Arbeitsschutz-Tools im Serviceportal der BG ETEM. Sie      unterstützen die Programmierung, Optimierung und Betreuung der      zugehörigen Python-basierten Portalmodule.<br />
Sie übersetzen fachliche Präventionsanforderungen in      nutzerfreundliche digitale Lösungen (z. B.      Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Betriebsanweisungen).<br />
Sie führen und pflegen das Verzeichnis von      Auftragsverarbeitungen gemäß Art. 30 DSGVO und koordinieren      hierzu die Abstimmungen mit internen Stellen und unserer      Datenschutzbeauftragten in der BG ETEM.<br />
Sie stellen die fachliche Qualität und Praxistauglichkeit      der bereitgestellten digitalen Werkzeuge sicher.<br />
Sie beobachten die Trends in Digitalisierung, KI und      E-Government, bewerten ihre Einsatzmöglichkeiten im      Präventionskontext und überführen diese in konkrete Projekte.<br />
Sie wirken an der Umsetzung übergreifender Strategien und      Initiativen der BG ETEM mit (z. B. Gemeinsame Deutsche      Arbeitsschutzstrategie, Digitalisierungsoffensive der DGUV).<br />
Sie erstellen IT-Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und      Präsentationen für Gremien, Sozialpartner und Leitungsebene.</p>
<p>Was uns überzeugt</p>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B.      Informatik / Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder      vergleichbar).<br />
Mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder      in der Entwicklung digitaler Fachanwendungen, idealerweise      beides kombiniert.<br />
Fundierte Kenntnisse zu Unternehmerpflichten im      Arbeitsschutz und deren praktischer Umsetzung in Betrieben.<br />
Erfahrung in der Konzeption und Steuerung digitaler Projekte      (inkl. Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und internen      Fachbereichen).<br />
Grundkenntnisse im Datenschutzrecht oder die Bereitschaft,      sich diese kurzfristig anzueignen<br />
Gute Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware, sehr gute      Kenntnisse der deutschen Sprache.<br />
Gutes persönliches Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft,      Eigeninitiative, Team - und Konfliktmöglichkeit.<br />
Konzeptionelle und strategische Organisationsfähigkeit,      Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit      und Verantwortungsbewusstsein.<br />
Führerschein Klasse B.<br />
Bereitschaft zu teils auch mehrtägigen Dienstreisen.</p>
<p>Wir bieten</p>
<p>Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT.<br />
Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes      Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.<br />
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.<br />
Homeoffice Möglichkeit.<br />
Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und      abwechslungsreiche Tätigkeiten.<br />
Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von      Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert      (Zertifizierung mit dem Audit &quot;berufundfamilie&quot;).<br />
Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />
Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine      vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.<br />
Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</p>
<p>Wir fördern</p>
<p>aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die     Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark     unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne     entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei     gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in     Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir,     ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.</p>
<p>Interessiert?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren     vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf,     Qualifikationsnachweise) bis zum  16.02.2026 .<br />
    Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne     Herr Bastian Fochmann, Leitung Stabsbereich Strategie und     Organisation, Telefon: 0221-3778-6001.<br />
    Informationen über uns finden Sie im Internet unter  <a href="http://www.bgetem.de">www.bgetem.de</a> .</p>


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