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Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende steuerzentrierte Rechtsberatung, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Mit unserer interdisziplinären Verbindung von Steuer- und Wirtschaftsrecht und unserem wissenschaftlichen Ansatz bieten wir Talenten spannende Aufgaben in anspruchsvollen Mandaten. Wir fordern – und fördern hervorragende Leistungen: mit Wertschätzung, Freiraum und zielgerichteter Weiterbildung. Als Referendar (m/w/d) oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit, in einem persönlich geprägten Arbeitsumfeld an hochkarätigen und außergewöhnlichen Mandaten mitzuarbeiten. Wir beraten vermögende Privatpersonen und Familienunternehmer im Bereich der Unternehmens- und Vermögensnachfolgeberatung bei steuer- und erbrechtlichen Fragestellungen sowie Stifter, Stiftungen und Non-Profit-Einrichtungen jeder Rechtsform sowie deren Organe bei gemeinnützigkeitsrechtlichen, steuerrechtlichen sowie stiftungs- und vereinsrechtlichen Fragestellungen. Von Anfang an binden wir Sie, entsprechend Ihren Vorkenntnissen, in die tägliche Mandatsarbeit ein. Hierbei unterstützen Sie insbesondere mit wissenschaftlicher Recherche und gutachterlicher Tätigkeit. Ihre Arbeitszeiten stimmen Sie individuell und flexibel mit uns ab. Unser Ziel ist es, Sie auf fachlich hohem Niveau auszubilden. Dafür nehmen wir uns Zeit und teilen unsere Expertise und Erfahrungen mit Ihnen. Im Gegenzug erwarten wir eine hohe Motivation, juristische Sachverhalte bis in die letzte Einzelheit zu durchdringen, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Ihre bisherigen Leistungen zeigen, dass Sie zur Spitzengruppe Ihres Jahrgangs gehören. Des Weiteren begrüßen wir gute Englischkenntnisse. Erste Kenntnisse in den oben genannten Bereichen sind kein Muss, aber von Vorteil. Sie sind von Anfang an mitten im Geschehen und erhalten einen tiefgehenden und authentischen Einblick in die Praxis. Darüber hinaus profitieren Sie von unserem umfassenden Weiterbildungsangebot unserer FGS Academy und haben die Möglichkeit, an unserem internen Business-Englischunterricht sowie den regelmäßig angebotenen Social Events teilzunehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren wissenschaftlichen Tätigkeiten, zum Beispiel hinsichtlich Ihrer Dissertation. Unseren Referendaren (m/w/d) und Wissenschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) bieten wir zusätzlich einen kanzleiinternen Intensivkurs zur Examensvorbereitung an.

Referendar / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Nachfolge / NPO / Stiftungen

Die COLLIN DIENSTLEISTUNGS-GMBH übernimmt Dienstleistungen für Unternehmen der Firmengruppe Cordes &amp; Graefe, insbesondere für die RHEIN-RUHR COLLIN KG und Unternehmungen, die mit dieser verbunden sind. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Personalsachbearbeiter (w/m/d) Standort Duisburg <ul> <li>Erstellung der Lohn- und Gehalts­abrechnung mit dem Abrechnungs­programm SAP HCM</li> <li>Anlage und Pflege von Personal­stammdaten und digitalen Personal­akten</li> <li>Qualifizierte Betreuung unserer Mitarbeiter in allen abrechnungs­relevanten Fragen</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Kranken­kassen und Sozial­versicherungs­trägern</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung, Personalfachkaufmann (w/m/d) wünschenswert</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgelt­abrechnung</li> <li>Sicherer Umgang mit Abrech­nungs­software, idealer­weise mit SAP HCM sowie gute Kenntnisse in den MS Office Programmen</li> <li>Selbstständige und eigenver­antwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungs­gedanke, Kommunikations­fähigkeit, souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sorgen Sie schon jetzt vor – wir unterstützen Ihre Zukunft finanziell</li> <li>Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Um beruflich voranzukommen, finden Sie in unserer Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl online als auch in Präsenz</li> <li>Die Mischung macht-s – wir schätzen das soziale Lagerfeuer im Büro und die Flexibilität des mobilen Arbeitens</li> <li>Teamwork auf Augenhöhe – wir kommunizieren offen miteinander und unterstützen uns gegenseitig, auf die Hilfe der anderen ist stets Verlass</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer 14-21 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Jugend und Familie eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung -Kindertagesbetreuung- Vergütung nach TVöD VKA EG 12/ LBesG NRW A 13 – unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertagesstätten sowie Fachberatungen innerhalb der Abteilung einschließlich Personalplanung und Budgetverantwortung</li> <li>initiieren, entwickeln und steuern von innovativen Arbeitsprozessen</li> <li>Entwicklung von Ideen zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote für Kinder in Erftstadt</li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII - Implementierung und regelmäßige Überprüfung von Schutzkonzepten, präventive Maßnahmen, Organisation von Schulungen und Sensibilisierung des Personals -</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Verwaltungsmanagement) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li> <li>wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst oder umfassende Berufserfahrung im Bereich Führung, Personal und Organisation von Abteilungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des SGB VIII, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Kinderbildungsgesetzes sowie der Vorgaben des LVR</li> <li>hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse in Word, Excel und Power Point</li> <li>ergebnisorientierter Arbeitsstil, gesunde und zugewandte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li> Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung

Seit über 40 Jahren ist die VMT Düssel GmbH ein führender Anbieter maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen Medientechnik, Sicherheitstechnik und Erkennungssysteme. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden stehen bei uns Qualität, Innovation und ein starkes Miteinander im Mittelpunkt. Unsere Projekte reichen von modernen AV-Installationen in Konferenz- und Besprechungsräumen bis hin zu komplexen Gesamtlösungen für Hochschulen und öffentliche Einrichtungen. <ul> <li>Administration und Wartung von Windows- und Linux-Serversystemen</li> <li>Verwaltung und Pflege von Microsoft Active Directory</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Business Apps sowie Azure und Azure AD inkl. Lizenzmanagement</li> <li>Administration und Optimierung von Netzwerken (inkl. VLAN-Management)</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit (Firewall, Virenscanner) und Betreuung der Backup-Systeme</li> <li>First- und Second-Level-Support für unsere Kolleginnen und Kollegen in ERP- und Windows-Systemfragen sowie bei Client-Hardware</li> <li>Implementierung und Automatisierung von Workflows in Microsoft 365 (z. B. mit Power Apps und Power Automate)</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung des internen Netzwerkmonitorings</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Fachinformatiker Systemintegration</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Administration von Windows Servern und Microsoft Active Directory</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Azure AD und Exchange Online</li> <li>Erfahrung in der Netzwerkadministration (VLAN) und Netzwerksicherheit</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Sophos-Lösungen oder Sage</li> <li>Technisches Verständnis für AV-Systeme</li> <li>Kenntnisse in Microsoft Power Apps, Power Automate und Intune von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen</li> <li>Attraktive Vergütung in Form eines Festgehalts – ohne Abhängigkeit von variablen Anteilen</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone, Tablet oder Notebook</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Getränke, frisches Obst und Snacks sowie einen Aufenthaltsbereich mit Kicker</li> </ul>

Systemadministrator / Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. In Oelde stellen wir auf über 85.000m² Produktionsfläche modernste Zentrifugen her, die dazu dienen, Flüssigkeiten von Flüssigkeiten oder Feststoffe von Flüssigkeiten zu trennen. Klingt kompliziert? Ist es aber gar nicht: Mittels Zentrifugalkraft veredeln unsere Separatoren die Produkte unserer Kunden. Beispielweise wird so jeder zweite Liter Bier mit Anlagen der GEA in Oelde geklärt. Der GEA Standort Oelde klingt für Dich interessant? Bei uns steht eine abwechslungsreiche und stets professionelle Ausbildung besonders im Fokus. Mit über 130 Jahren Ausbildungserfahrung und einem modernen, über 2.600m² großen Ausbildungszentrum, bieten wir Dir beste Voraussetzungen für Deinen Karrierestart. Berufsausbildung und Studium in einem – so geht dein Weg los Im dualen Studium Elektrotechnik mit integrierter Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik kombinierst du Theorie und Praxis von Anfang an. In den ersten drei Jahren machst du parallel zur Hochschule eine anerkannte Berufsausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik – mit IHK-Abschluss. Du lernst, wie elektrische Anlagen installiert, gewartet, instand gehalten und modernisiert werden – beispielsweise in der Energieversorgung, in industriellen Betriebsanlagen oder bei Automatisierungssystemen. Gleichzeitig eignest du dir im Studium an der Hochschule Bielefeld (Standort Bielefeld) das ingenieurwissenschaftliche Wissen an, das du brauchst, um später z. B. in der Planung, Steuerung oder Entwicklung elektrischer Systeme und Anlagen durchzustarten. Das Studium dauert in der Regel neun Semester. Die Vorlesungen finden alle zwei Wochen samstags statt. Die übrige Zeit bist du im Unternehmen und sammelst praktische Erfahrungen – oft gemeinsam mit anderen Studierenden in Lerngruppen. Nach Abschluss der IHK-Ausbildung konzentrierst du dich voll auf dein Studium und die Tätigkeit in einem Fachbereich der GEA, wo wir dich als angehende/-n Ingenieur/-in einsetzen. Im Neunten Semester schreibst Du auch in deinem Fachbereich die Praxisorientierte Bachelorarbeit und startest danach als Ingenieur/-in durch! Das bringst du mit <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit gutem Abschluss – idealerweise mit Stärken in Mathematik und Physik</li> <li>Begeisterung für Elektrotechnik, elektronische Systeme und technische Zusammenhänge</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an praktischer Arbeit mit elektrischen Anlagen</li> <li>Logisches Denkvermögen und Freude an Problemlösungen</li> <li>Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW</li> <li>Zuschüsse zu Fahrtkosten, Studiengebühren und Kantinenverpflegung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und zusätzliche AVWL</li> <li>Sonderurlaubsmöglichkeiten und Bildungsurlaub</li> <li>Werksschule zur gezielten Vorbereitung auf die Berufsschule &amp; zusätzliche Schulungen zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Freistellungen für Prüfungen, Tutorien und Vorlesungen – du bekommst den Freiraum, den du brauchst</li> <li>Moderne Kommunikationsmittel für eine zeitgemäße Zusammenarbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Kick-off mit Erlebnisfaktor: Zum Start deiner Ausbildung oder deines Studiums nimmst du an unserer deutschlandweiten Azubi-Fahrt nach Hachen teil – zum Kennenlernen, Vernetzen und Spaß haben</li> </ul>

Duales Studium Elektrotechnik mit Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit alsReferent (w/m/d) Kommunikationin Münster<h3>Hier zählen wir auf Ihr Know-how</h3><ul><li>Sie planen, organisieren und setzen interne wie externe Kommunikationsmaßnahmen um, zum Beispiel den Geschäftsbericht und das Mitgliedermagazin. Dazu gehören das Verfassen redaktioneller Inhalte, die interne Abstimmung der Texte sowie das Projektmanagement mit externen Dienstleistern und Agenturen.</li><li>Zusätzlich verfassen Sie Beiträge für das Mitarbeiterportal, den Newsletter und weitere Kommunikationskanäle, pflegen unseren Internetauftritt und betreuen unsere Social-Media-Kanäle.</li><li>Für die Gremienarbeit erstellen Sie Vorträge, Präsentationen und Reden.</li><li>Darüber hinaus beantworten Sie Mitglieder- und Medienanfragen und wirken bei internen Projekten mit.</li></ul><h3>Mit diesem Profil legen Sie bei uns an</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine gleichwertige Ausbildung im Kommunikations-/Medienbereich.</li><li>Erste Berufserfahrungen in der internen oder externen Kommunikation – idealerweise im Finanzwesen und/oder der Altersversorgung – haben Ihnen gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement vermittelt.</li><li>Sie lieben es zu schreiben, was sich in Ihrem sehr guten Schreibstil und Ihrem sicheren Ausdrucksvermögen zeigt. Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse im redaktionellen, zielgruppenorientierten Schreiben mit.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit gängigen Adobe-Produkten (zum Beispiel InDesign, Photoshop), Content-Management-Systemen (vor allem WordPress) sowie Social-Media-Plattformen.</li><li>Sie überzeugen durch Organisationstalent, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Ebenso arbeiten Sie gerne im Team.</li></ul><h3>Volle Versorgung voraus: unsere Benefits</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h3>Auf zu neuen Job-Horizonten!</h3>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvor-stellung und Wunsch-Eintrittstermin – bis zum 26.10.2025, gerne als eine PDF-Datei per E-Mail, an <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a>.Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück.Sie haben Fragen? Unser Geschäftsführer und Leiter des Geschäftsbereiches Innere Verwaltung, Herr Dr. Ulrich Sonnemann, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer 0251 5204-171 zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ärzteversorgung Westfalen-LippeEinrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe– Körperschaft des öffentlichen Rechts –Am Mittelhafen 30, 48155 Münster<a href="https://www.aevwl.de" target="_blank"><a href="https://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de </a></a>Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung: Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert.

Referent (w/m/d) Kommunikation

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Gruppenleitung im Bereich Aufenthaltsregelungen (m/w/d) Abteilung: 21.2, Eingruppierung: bis EG 10 TVöD bzw. A11 LBesG NRW, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört die Leitung der Gruppe Aufenthaltsrechtliche Regelungen innerhalb der Abteilung 21.2 – Integration und Migration bestehend aus derzeit 16 Mitarbeitenden. Hierbei handelt es sich insbesondere um: <ul> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> <li>Verantwortliche Führung der nachgeordneten Mitarbeiter einschließlich Personalentwicklung und Akquise</li> <li>Zielorientierte Weiterentwicklung des Bereiches</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen Sachbearbeitung unter Berücksichtigung von sich stetig ändernden Gesetzes- und Erlasslagen</li> <li>Korrespondenz mit anderen Behörden, insbesondere der Bundes- /Landespolizei, des Zolls und der Zentralen Ausländerbehörden</li> <li>Beschaffung und Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung für die Abteilung</li> <li>Organisation, Sicherstellung oder Durchführung von Weiterbildungen, Schulungen und Trainings</li> </ul> Daneben zählen folgende sachbearbeitende Tätigkeiten zu dem Aufgabengebiet: <ul> <li>Beratung des Publikums in herausgehobenen aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Fertigung von Ordnungsverfügungen (z.B. Versagung von Aufenthaltstiteln und Ausweisungen aus dem Bundesgebiet) nach dem Aufenthaltsgesetz</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Verwaltungsstreitverfahren inkl. der fachlichen Begleitung des Rechtsamtes zu Gerichtsterminen</li> <li>Durchführung des Ausreisemanagements, sowie Planung und verantwortliche Durchführung von Abschiebemaßnahmen in Fällen besonderer Wichtigkeit</li> <li>Bearbeitung von Inhaftierungen bei vorliegender Ausreisepflicht, einschließlich Haftantragstellung, Haftvorführung und Transport</li> <li>Teilnahme an örtlichen Ermittlungen und Durchsuchungen von Privaträumen</li> <li>Organisation und Mitwirkung am Bereitschaftsdienst an Wochenenden sowie an Feiertagen</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) bzw. die aktuelle Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgelegte Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li> </ul> Zudem bringen Sie mit: <ul> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten abends, nachts oder am Wochenende zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum situativen Tragen von Dienstkleidung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen fachlichen Weiterbildungen und Trainings</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Aufgrund des spezifischen Tätigkeitgebietes wird Ihnen nach erfolgreich absolvierter Probezeit eine Zulage in Höhe von 365,87 € (bei Teilzeit anteilig) gewährt,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul>

Gruppenleitung im Bereich Aufenthaltsregelungen (m/w/d)

As a (Digital) Product Manager Mortgages at Stater, you are the driving force behind developing and improving our mortgage products for the German market. You design smart, digital-first processes, from client onboarding to loan payout - and ensure our solutions meet regulatory, strategic, and operational requirements. You work at the intersection of business, compliance, and technology, collaborating closely with clients and internal teams to deliver high-quality, innovative services. As Productmanager Mortgages, you lead the development of digital mortgage products from concept to implementation. Your focus: smart, fully automated (STP) solutions that get it right the first time. You ensure our products meet customer needs, comply with regulations, and deliver business value. A selection of your responsibilities: <ul> <li>Lead the full product lifecycle: from concept and requirements to implementation and optimization.</li> <li>Improve mortgage processes using STP (Straight-Through Processing) and first-time right principles.</li> <li>Gather and translate customer and market needs into clear product features and enhancements.</li> <li>Ensure all products meet regulatory standards and align with Stater's strategic vision.</li> <li>Build strong internal and external relationships and support decisions with business cases.</li> <li>Monitor trends and identify new opportunities for innovation. </li> </ul> <ul> <li>You have a strong analytical mindset, financial sector experience (especially in real estate or lending), and the skills to turn expertise into impact.</li> <li>You're comfortable navigating complexity, driving change, and working with stakeholders at all levels.</li> <li>Your qualifications and skills include: Solid analytical and financial experiencewithin the field of Mortgages</li> <li>A minimum of 8 years' experience as Product Manager or SME (subject matter expert).</li> <li>Strong knowledge of financial regulations and compliance standards.</li> <li>Expertise in designing Straight-Through Processing (STP) solutions.</li> <li>Experience with agile methodologies such as Scrum or Kanban;.</li> <li>Clear communicator who builds trust and alignment across teams and partners.</li> </ul> Beyond expertise – your mindset matters: <ul> <li>Critical Thinking &amp; Problem-Solving: you assess complex issues from multiple angles and develop well-reasoned, effective solutions.</li> <li>Adaptability &amp; Flexibility: you stay composed and resourceful when priorities shift or new challenges arise.</li> <li>Leadership &amp; Initiative: you drive ideas forward, take ownership of projects, and motivate others through collaboration.</li> <li>Collaboration &amp; Teamwork: you thrive in multidisciplinary teams and build productive relationships across all levels of the organization.</li> <li>Attention to Detail: you maintain high standards in execution while keeping sight of overarching business goals.</li> <li>Time Management: y ou effectively prioritize tasks and consistently meet deadlines in a dynamic environment. </li> </ul> It all starts with a challenging role and a work environment where you feel at home, but of course, the other employment conditions are also important. Here are some of our employment benefits: A modern and dynamic workplace in Düsseldorf; Development opportunities within a supportive, collegial environment with flat hierarchies; A hybrid way of working. We work 2 days from the office and you can fill in the other days yourself; 30 paid holidays; Vacation pay of 8%; An attractive and competitive salary, based on your knowledge and experience.

Produktmanager/in Mortgages

<h2>Einleitung</h2>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst ─ du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Als Teil eines engagierten Teams kümmerst du dich um alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale</li><li>Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es um Ordnung und Sauberkeit geht</li><li>Mit deinem Auge fürs Detail sorgst du für ein gepflegtes Filialbild und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li><li>Zeitliche Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

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