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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungsfrist 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Museum Henrichshütte, Hattingen
Ausbildungsvergütung:&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: Berufskolleg Stadtmitte der Stadt Mülheim an der Ruhr
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de</a>.
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>gute Kenntnisse in Mathematik und Physik</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Interesse am Arbeiten mit technischen Anlagen</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>18. Lebensjahr vollendet, da auch Arbeitszeiten außerhalb des Jugendarbeitsschutzes erforderlich sind</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gem. TVAöD</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d)

Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Architekt:in (w/m/d) für die Projektsteuerung für den Bereich Kultur-Stiftungen
bis EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen, Schul- und Kulturbereich, Bürogebäude" im Sachbereich "Ausführung Kultur". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der&nbsp;Kenn-Nr. 8730&nbsp;bis zum&nbsp;05.01.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am&nbsp;28.01.2026&nbsp;in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Hochbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>langjährige Berufserfahrung in Projektleitung und –steuerung von komplexen Baumaßnahmen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>sicherer Umgang mit HOAI und AHO</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Michael Tümmers 
	0251 591-8351
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Projektsteuerung für die genannten Maßnahmen. Fachkundige Überwachung der Leistung der Projektbeteiligten, systematische und vorausschauende Steuerung und Koordination der Abläufe in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht. Projektorganisation, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten sowie Vertragsmanagement</li>
<li>verantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen im Bereich Instandhaltung, Sanierung, Umbau, Neubau für große sowie funktional, gestalterisch, konstruktiv und technisch anspruchsvolle Museumsstandorte der Stiftungen&nbsp;</li>
<li>Übernahme von Bauherrenaufgaben. Budgetplanung, Vorbereitung politischer Beschlüsse, Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, Beantragung von Fördermitteln&nbsp;</li>
<li>Erbringung von Planungsleistungen (HOAI LP 1-9) für kleinere Maßnahmen im Bereich von Instandhaltung, Sanierung und Umbau&nbsp;</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

Architekt:in (w/m/d) für die Projektsteuerung für den Bereich Kultur-Stiftungen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 116 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Ausbildung Tischler:in (w/m/d)
Nächster Einstellungstermin: 17.08.2026 (Bewerbungszeitraum: 01.11.2025 - 31.01.2026)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsort: LWL-Museum Zeche Zollern, Dortmund
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € brutto 
	2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € brutto 
	3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € brutto
Berufsschule: Felix-Fechenbach-Berufskolleg in Detmold
Besonderheiten:
<ul>
<li>Praxisabschnitte in anerkannten Ausbildungsbetrieben des Tischlerhandwerkes</li>
<li>überbetriebliche Lehrgänge</li>
</ul>
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich unter <a href="http://www.lwl-ausbildung.de/erfahrung" target="_blank">www.lwl-ausbildung.de</a>
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife</li>
<li>mindestens befriedigende schulische Leistungen</li>
<li>Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>räumliches Vorstellungsvermögen</li>
<li>Interesse an Technik</li>
<li>Interesse am Bauen und Konstruieren</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder:innen</li>
<li>intensive Prüfungsvorbereitung</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD</li>
<li>gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>
Wichtig für die Bewerbung: 
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt..
LWL-Ausbildung 
	Karlstraße 3 
	48147 Münster
Michaela Balster 
	0251 591-3291
<a href="www.lwl-ausbildung.de">www.lwl-ausbildung.de</a>

Ausbildung Tischler:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
PR-Assistenz (w/m/d)
EG 6 TVöD VKA
für unsere LWL-Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Bis zum 31.12.2026 können die Stunden bis 24,5 Stunden/Woche erhöht werden. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8669 bis zum 05.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>sehr großes Organisationstalent</li>
<li>selbstständige, strukturierte sowie sehr sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li>
<li>ausgeprägtes kommunikatives Verhalten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (wünschenswert)</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Eigenverantwortliche Unterstützung der Stabsstelle bei allen anfallenden Aufgaben und Aktivitäten, insbesondere bei der
<ul>
<li>Unterstützung bei Projekten, Anfragen und der Entwicklung und Produktion von Medien&nbsp;</li>
<li>Koordination und Verwaltung der Einwilligungserklärungen für Contentproduktion&nbsp;</li>
<li>Koordination und Pflege zentraler Mediendatenbanken&nbsp;</li>
<li>Büroorganisation und -kommunikation</li>
<li>Abwicklung von Beschaffungsvorgängen&nbsp;</li>
<li>Organisation und Betreuung von Tagungen und Konferenzen&nbsp;</li>
<li>Pflege von Datenbanken und Adressverteilern</li>
<li>Pflege von LWL-Intranet- und Internetseiten im LWL-django-CMS</li>
<li>Vermittlung von Medienanfragen an die zuständigen Kolleg:innen</li>
<li>Aufbereitung und Versand von Pressemitteilungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 
	0251 591-4863
LWL-Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kathrin Wißmach 
	0251 591-5390
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

PR-Assistenz (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
studentische:n Volontär:in (w/m/d) in der Kunstvermittlung
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten zwei zunächst für ein Jahr befristete Teilzeitstellen (bis zu 15 Stunden/Woche). Eine Verlängerung um ein zweites Jahr ist unter Umständen möglich.&nbsp;
Sie erhalten ein Entgelt nach den Regeln des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD VKA (z. Zt. 1.035,45 € brutto bei 15 Stunden/Woche).&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8725 bis zum 07.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Grundstudium (4. Semester) der Kunstgeschichte, Geschichte, Kulturwissenschaften, Kunst, Museumspädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>eine laufende Immatrikulation und eine Reststudienzeit von mind. 12 Monaten</li>
<li>Team- und Projektfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an der Museumsarbeit</li>
<li>vertrauter Umgang mit digitalen Medien</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung eines Lagersystems, das bei Workshops das schnelle Zusammenstellen der Materialien ermöglicht sowie gute Materialkunde</li>
<li>Überprüfung und Nachbestellung der Materialbestände für einen reibungslosen Ablauf in den Ateliers</li>
<li>im Bedarfsfall selbständige Koordination des Ablaufs der Vor- und Nachbereitungen in den Ateliers für Workshops</li>
<li>Recherche und Zuarbeit bei Projekten der Kunstvermittlung</li>
<li>Mithilfe bei der Umsetzung von mehrtägigen Illustrationsworkshops für Kinder</li>
<li>weitere organisatorische Tätigkeiten für Veranstaltungen der Kunstvermittlung</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. 
	Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. 
	Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung. 
	Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 
	0251 591-5168
LWL-Museum für Kunst und Kultur, Ingrid Fisch 
	0251 5907-269
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-museum-kunst-kultur.de/de/" target="_blank">www.lwl-museum-kunst-kultur.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

studentische:n Volontär:in (w/m/d) in der Kunstvermittlung

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Studentische Hilfskräfte (w/m/d) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung oder HLS-Technik/Elektrotechnik
EG 4 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb in den Referaten "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" und "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro und Nachrichtentechnik". Wir bieten drei Teilzeitstellen (bis zu 20 Stunden/Woche), die zunächst für ein Jahr befristet sind.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7987.&nbsp;
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium insbesondere der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung oder HLS-Technik/Elektrotechnik</li>
</ul>
sowie&nbsp;
<ul>
<li>eine laufende Immatrikulation und eine Reststudienzeit von mindestens 12 Monaten&nbsp;</li>
<li>Grundkenntnisse im jeweiligen Fachgebiet&nbsp;</li>
<li>sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten&nbsp;</li>
<li>routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel&nbsp;</li>
<li>wünschenswert: erfolgreich abgeschlossene technische oder gewerbliche Berufsausbildung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität</li>
<li>gute deutsche Sprachkenntnisse</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Dokumentation, digitale und analoge Aktenverwaltung, Ordnen und Ablegen von Unterlagen, Aktualisierung des Projekthandbuches und der Projektbeteiligtenliste&nbsp;</li>
<li>Erstellung von CAD-Zeichnungen (erklärende Übersichtspläne, skizzierte Baustellenlogistikpläne, Konzeptpläne, grobe Planungsvarianten, Grundrisse im Maßstab 1:500 o.ä.)&nbsp;</li>
<li>Zusammenstellung von Unterlagen, Vorbereitung von Vergaben (Zuarbeit Vergabestelle, Zusammenstellung von Vergabeunterlagen), Aufstellen von Listen, Erstellung von Übersichten aus vorhandenen Unterlagen</li>
<li>Protokollierung von Besprechungsterminen, Sichtkontrollen von Baustellen, organisatorische Vorbereitung von Beratungen, Zusammenstellung von Unterlagen</li>
<li>Rechnerische Rechnungsprüfung, Plausibilisierung (überschlägliche Massenprüfung)</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb 
	Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement", Reinhard Löbbert 
	0251 591-5829
Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro und Nachrichtentechnik", Peter Wiefhoff 
	0251 591-4400
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-blb.de/de/" target="_blank">www.lwl-blb.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr&nbsp;</a>über die guten Gründen, die für uns sprechen.

Studentische Hilfskräfte (w/m/d) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung oder HLS-Technik/Elektrotechnik

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Fachkoordinator:in Personal (w/m/d)
A 13 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA
für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat Personalwesen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8560 bis zum 05.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VLII)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Steuerung von Personalprozessen und HR-IT-Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die SAP-Gesamtarchitektur und personalrelevante SAP-Module, SuccessFactors ist wünschenswert</li>
<li>Verständnis für personalwirtschaftliche technische Anwendungen und Geschäftsprozesse</li>
<li>fundierte Kenntnisse in SAP-HCM</li>
<li>ausgeprägte analytische und strukturierte Fähigkeiten sowie Problemösungskompetenz</li>
<li>Projektmanagementkenntnisse</li>
<li>sicheres Auftreten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und Moderationsfähigkeiten</li>
<li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
Strategische Steuerung und fachliche Koordination der personalwirtschaftlichen SAP-Verfahren (SAP HCM, SAP SuccessFactors)&nbsp;
<ul>
<li>Erfassung, Analyse und Priorisierung der fachlichen Anforderungen der Fachabteilungen (Kundenintegration/Kundenmanagement)</li>
<li>Mitglied in Gremien (u.a. SAP-Anforderungsboard)</li>
<li>Koordination und Begleitung von SAP-Projekten</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von SAP-Standards</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Fachkoordinator:in des LWL-PsychiatrieVerbundes, mit anderen SAP-Fachkoordinator:innen und dem SAP-Facharchitekten:in in und außerhalb entsprechender Gremien</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (ggfs. in Abstimmung mit den Fachbereichen)</li>
<li>Organisation und Leitung von Abstimmungsterminen</li>
<li>Koordination von Tests</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Förderung der Kommunikation und des Informationsaustausches zwischen Schnittstellen, Abteilungen, Bereichen</li>
</ul>
Koordination der Weiterentwicklung und Integration der personalwirtschaftlichen SAP- und non-SAP-Verfahren unter Berücksichtigung der SAP-first-Strategie&nbsp;
Entwicklung und Gestaltung einer personalwirtschaftlichen Verfahrensstrategie, mit dem Ziel, die Systemlandschaft strategisch zu harmonisieren, zu standardisieren und weiter zu digitalisieren&nbsp;
Koordination der Prozessoptimierung in Bezug auf die personalwirtschaftlichen Fachanwendungen&nbsp;
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung &amp; strategische Personaleinsatzplanung 
	Denise Kestermann, 0251 591-5428
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich HCM-Management 
	Uwe Glüsenkamp, 0251 591-4187
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
	Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
	Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!“
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinausbegrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>
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Fachkoordinator:in Personal (w/m/d)

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate
Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Architekt | Architektin Hochbau (w/m/d) Immobilienprojekte der DHL Group
Düsseldorf
 Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; Unbefristet Benefits:
<ul>
<li>Home Office: Sie arbeiten nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit bis zu 3 Tage Ihrer Wahl im Home-Office. Ihre Arbeitszeit können Sie zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestalten. Von Ihrem Gleitzeitkonto können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen</li>
<li>Vergütung: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Erfahrungsstufen und einem jährlichen Bonus</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben als Architekt | Architektin Hochbau:
<ul>
<li>Projektkoordination: Sie sind verantwortlich für die umfassende Planung, Realisierung, Abnahme und Abrechnung umfangreicher Baumaßnahmen, einschließlich Umbau, Erweiterungen und Instandsetzungen.</li>
<li>Vertragsmanagement: Sie schließen Bau- und Ingenieurverträge ab und koordinieren die entsprechenden Leistungen. Zudem übernehmen Sie die Koordination umfangreicher Consultingleistungen im Projektumfeld.</li>
<li>Überwachung und Reporting: Sie überwachen die Umsetzung der Baumaßnahmen und erstellen detaillierte Kundenreports. Sie sorgen für eine zügige Bearbeitung der erforderlichen Genehmigungen für die Bauprojekte. Zusätzlich erfassen Sie präzise und zeitnah die relevanten Honorarleistungen</li>
<li>Qualitätssicherung: Sie gewährleisten die Qualität der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Baustandards, Baudokumentation und CAD-Bestandsdaten. Sie stellen sicher, dass alles den vorgeschriebenen Standards entspricht und dokumentieren die Abläufe umfassend </li>
</ul>
 Profil:
<ul>
<li>Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauwesen (Fachrichtung Hochbau) oder langjährige einschlägige berufliche Erfahrung</li>
<li>Qualifikation: Sie bringen Erfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Immobilienbereich sowie im Bauwesen. Der Umgang mit Standardsoftware MS Office und SAP ist Ihnen nicht fremd.</li>
<li>Softskills: Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungskraft aus und agieren kunden- und serviceorientiert mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kosten</li>
<li>Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit gelegentlich Geschäftsreisen wahrzunehmen</li>
</ul>
 Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, bieten wir Ihnen weitere Vorteile:
<ul>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz</li>
<li>Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li>
<li>Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
</ul>
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf und ggf. weiteren relevanten Unterlagen
 Das ist uns wichtig!
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/cre-germany-alps" target="_blank">Unternehmensseite</a>.
MABL1_DE

Architekt | Architektin Projektsteuerung Hochbau (w/m/d) 3 Tage Home-Office

Aufgaben 
Profil
Wir bieten MFA / Case Manager (gn*) für Therapiekoordination Nuklearmedizin Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Klinik für Nuklearmedizin | Kennziffer 11567
 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Team Therapiekoordination der Klinik für Nuklearmedizin. Ein Schwerpunkt der Klinik liegt auf innovativen nuklearmedizinischen Therapien, vorwiegend onkologischer Erkrankungen auf unserer Von-Hevesy-Therapiestation mit 12 Betten, sowie der dazugehörigen bildgebenden Diagnostik – am besten mit Dir!
 VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
<ul>
<li>Koordination nuklearmedizinischer Therapien und Diagnostik</li>
<li>Betreuung von Patient*innen und Terminierung</li>
<li>Vorbereitung von Patientenakten</li>
<li>Bestellung nuklearmedizinischer Medikamente (Radiopharmaka)</li>
<li>Erfassung von Untersuchungs- und Therapiedaten in digitalen Dokumentationssystemen für die klinische Routine, Qualitätskontrolle und klinische Forschung</li>
</ul>
 ANFORDERUNGEN:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (MFA), Case Manager (gn*) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freundliches, souveränes Auftreten</li>
<li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Engagement</li>
</ul>
 WIR BIETEN:
<ul>
<li>Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem freundlichen und engagierten Team</li>
<li>Mitarbeit bei hochklassiger Patientenversorgung in einer modern ausgestatteten Klinik</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung</li>
<li>Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team</li>
<li>Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen</li>
</ul>
Rückfragen an: Silvia Pfeiffer, Univ.-Prof. Dr. Dr. L. Stegger (Bereichsleiter Theranostik) oder Univ.-Prof. Dr. M. Schäfers (Klinikdirektor), T 0251 83-47362
Jetzt <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1271209/2364818/cl/6a9bfec3b56740ed4b237a27a220899fcedea312/L4865928#4b7aa64efb6dc855dd0d440c4030131fhDLKVVyzmh" target="_blank">bewerben über unser Karriereportal</a> bis zum 06.01.2026. 
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Abwechslungsreich
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<ul>
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<li>Weitere Vorteile </li>
</ul>
(*gn=geschlechtsneutral)
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 Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 

Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1271209/2364818/cl/2b942a0ede4efdb62da1390c3624a5b643a34996/L4865931/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudWttLmRlIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#4b7aa64efb6dc855dd0d440c4030131fhDLKVVyzmh" target="_blank">www.ukm.de</a> 
MABL1_DE

MFA / Case Manager (gn*) für Therapiekoordination Nuklearmedizin

Passionate Network Product Engineer? Drive secure, scalable, and innovative network solutions! Collaborate globally, optimize cloud connectivity, and lead product evolution. Join us to shape the future of network infrastructure and deliver business value. About the job Main missions Your responsibilities include: The Network Product Engineer is responsible to define, advertise and ensure to deliver of sustainable, robust, and secured solutions. In close collaboration with Group Security, CTO and One Network Program, the Network Product Engineer will propose solutions at the right cost and bring business value to support the corporate business and lines of business strategies.The main activities include the following for his/her own area of responsibility:
<ul>
<li>Contribute and support a medium to long term product evolution and continuous product improvement.</li>
<li>Manage the advisory, selection, design, secure build &amp; integration for the products in scope.</li>
<li>Facilitate communications and interactions between functional groups, AXA IT Services, strategic partners, and vendors.</li>
<li>Ensure QOS delivery and support of solutions.</li>
<li>Provide high expertise support on products and services.</li>
</ul>
 Expected skills &amp; experience We are looking for someone with the following skills: Technical skills <ul>
<li>Experience in contributing to large architecture, standardization &amp; transformation initiatives.</li>
<li>Core activity: The candidate will help for the rollout to production of the new cloud infrastructure including connectivity to our main providers (AWS, Azure Google)</li>
<li>Deliver L3 support for production </li>
<li>Experience in managing CLOUD Network technologies, AWS, AZURE, GOOGLE, INTERCLOUD, Transit Gateway</li>
<li>Must have Network Automation skills (Terraform, ansible, Python)</li>
</ul>
Soft skills / transversal skills
<ul>
<li>University degree (engineer profile) with +2 years' experience in Network Domain in an international and Matrix organization, </li>
<li>Must exhibit an understanding of today's Network and infrastructure challenges and trends, mostly at Infrastructure and technical levels. </li>
<li>Capacity to produce technical documentations and work instructions, including high level documents with synthetic view. </li>
<li>Excellent communication and collaboration skills, with the ability to explain complex concepts clearly. </li>
<li>Strong interpersonal skills, curiosity, and a proactive attitude. Proven effectiveness in international environments with high proficiency in English.</li>
</ul>
About AXA As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we've created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we're nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you'll feel like you belong, are included and can thrive. You'll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can. About the entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution. We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary. At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:
<ul>
<li>State-of-the-art Data Technology to drive customer experience</li>
<li>State-of-the-art Procurement &amp; Sourcing to drive efficiency and better manage risks</li>
<li>High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities</li>
</ul>
What we offer We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we're committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity &amp; Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued. #LI-Hybrid #LI-OA1
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

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