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Deine Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3&nbsp;★★★★☆&nbsp;Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als „Top-Company“.
Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden.
Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.&nbsp; Du bist kommunikativ, hast Spaß am Umgang mit Menschen und bringst eine positive Ausstrahlung mit?
Du bist flexibel und hast kein Problem mit Früh- und Spätschichten?
Erfahrung in der Spielhallenbranche ist super – aber kein Muss! Auch als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Einzelhandel, z.B. als Verkaufs- bzw. Kundenberater (m/w/d) oder Kassenkraft (m/w/d), aus der Gastronomie als Servicemitarbeiter (m/w/d) oder anderen Bereichen als Service- und Verkaufskraft (m/w/d) oder Hilfskraft (m/w/d) bist du herzlich willkommen!&nbsp; Attraktive Vergütung Verschiedene Stundenmodelle und steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
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Spielhallenaufsicht (m/w/d)

Leiter Entwicklung (all genders) Nordrhein-Westfalen Permanent Electrical/Electronic Manufacturing Job ID: 12471 Leiter Entwicklung (all genders) Job Description Das Unternehmen Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektronikentwicklung, das mit seinen Produkten weltweit, als Marktführer hervorragend aufgestellt ist. Es wird der Leiter Entwicklung (all genders) gesucht, der die Abteilung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln wird. Branche: Elektronik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Vollinhaltliche Leitung der Abteilung Software- und Hardwareentwicklung mit zunehmendem Schwerpunkt im Bereich Software Neuausrichtung der Entwicklungsorganisation mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch verbesserte Prozesse Strategische Priorisierung der Entwicklungsprojekte unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten Planung und Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse Steuerung interdisziplinärer Teams inklusive der externen Partner / Lieferanten Budget- und Kostenverantwortung inklusive der Identifikation von Einsparpotenzialen Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen Berichterstattung an den Geschäftsführer Ihr Profil Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik / Informationstechnik, Elektronik und / oder Softwareentwicklung Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik (z.B. Cloud-basierte Technologien) Leitungserfahrung (Team- / Abteilungsleitung) im Bereich der Entwicklung inklusive der Erfahrung, Bereiche neu ausgerichtet zu haben Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer (Entwicklungs-) Projekte Erfahrung mit verschiedenen Software-Entwicklungs-Tools Strukturiert und planvoll vorgehende Führungskraft mit Innovationskraft und hoher, technischer Affinität Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kommunikationssicherem Auftreten und zielorientierter Vorgehensweise Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Unser Mandant bietet Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen Eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Boni Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Consultant Olaf Schnell Partner +49 (0) 2261 99 491 91 <a href="mailto:olaf.schnell@eoexecutives.com" target="_blank">olaf.schnell@eoexecutives.com</a> EO EXECUTIVES Location: EO International GmbH Pantaleonswall 27 50676 Köln E-Mail: <a href="mailto:admin@eoexecutives.com" target="_blank">admin@eoexecutives.com</a>

Leiter Entwicklung (all genders)

<h3>HOOD.DE: EIN FAIRER MARKTPLATZ, EIN FANTASTISCHER ARBEITSPLATZ.</h3>Es war einmal ein Start-up, das 1999 mit der Vision von einem fairen Online-Marktplatz loslegte. Heute ist aus dieser Vision eine der größten E-Commerce-Plattformen für kleinere und mittelgroße Unternehmen im deutschsprachigen Raum geworden: hood.de. Wir sind rund 25 motivierte Köpfe, die gemeinsam für besseren digitalen Handel eintreten. Unser Miteinander ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Arbeit auf Augenhöhe. Statt starrer Konzernstrukturen setzen wir auf agile Workflows, Eigenverantwortung und Offenheit für neue Ideen. Wenn du auch was bewegen willst, dann bereichere uns als Category &amp; Key Account Manager – E-Commerce (m/w/d) in Köln<h3>Das bewegst du in unserer Hood:</h3><ul> <li>„Wie generiere ich mehr Umsatz?“, „Wo kann ich mein Sortiment noch optimieren?“, „Wie werde ich auf hood.de besser gefunden?“ Bei solchen Fragen stehst du den Händler:innen unserer Plattform mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>So checkst du unter anderem Verkaufszahlen, Conversion Rates und andere KPIs und leitest daraus passgenaue Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Nicht nur mit Zahlen, auch mit Menschen kannst du super. Deshalb baust du langfristige Beziehungen zu „deinen“ Händler:innen auf, führst regelmäßig Review-Gespräche und schraubst an einer nachhaltigen Verbesserung der jeweiligen Performance.</li> <li>Klar, die Wünsche der Händler:innen haben für dich Prio 1. Das wissen auch deine Kolleg:innen aus Marketing, Customer Support und Technik, denen du wichtiges Feedback deiner Accounts weitergibst. Dadurch tragt ihr gemeinsam dazu bei, hood.de noch besser zu machen.</li> </ul><h3>Damit dockst du bei uns an:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschafts­wissenschaften, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Account Management, Customer Success, Category Management oder Vertrieb/Sales</li> <li>Erste Berührungspunkte mit Online-Marktplätzen, Retail Media, Handelsstrukturen und E-Commerce-KPIs</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch</li> <li>Wo andere nur Zahlen sehen, erkennst du Handlungsmöglichkeiten, die du verständlich erklären kannst. Und deine mitreißende, lösungsorientierte Art begeistert Kolleg:innen wie Kunden gleichermaßen.</li> </ul><h3>Freu dich auf:</h3><ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit 2 Office- und 3 Homeoffice-Tagen in der Woche</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinem/deiner Teamleiter:in</li> <li>Bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland</li> <li>Einen Arbeitgeber, der umwelt- und ressourcenschonend handelt und zertifizierter ClimatePartner ist</li> <li>Jeden Monat 50 € extra auf deine Steuersparcard, alternativ eine Wellpass-Mitgliedschaft</li> <li>Ein agiles, engagiertes Team sowie kurze Entscheidungswege</li> <li>Moderne Büros im einzigartigen The Spikes-Gebäude in der Kölner City </li> <li>Super ÖPNV-Anbindung (Haltestelle „Friesenplatz“) sowie Fahrradparkplätze am Gebäude</li> <li>Einen prall gefüllten Kühlschrank mit Wasser, Schorlen, Säften und Softdrinks for free</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul><h3>So wirst du ein:e echte:r Hoodie:</h3><ol> <li><a href="https://ams.homepagerecruiter.de/hood/de/stellenboerse/online-bewerbung/?position=1284343" target="_blank">Lade deine Bewerbung hoch</a></li> <li>Dann kriegst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>Wenn wir denken „Passt!“, organisieren wir ein erstes Kennenlernen via Telefon oder Videocall.</li> <li>Wenn du und wir finden, dass dann immer noch alles passt, laden wir dich zum persönlichen Kennenlernen in unser Office ein.</li> </ol> Du hast Fragen? Wir haben Eva Worthoff aus unserem HR-Team, die dir gerne weiterhilft: 0 221 9999 06 17, <a href="mailto:jobs@hood.de" target="_blank">jobs@hood.de</a> Hood Media GmbH | Im Klapperhof 7-23 | 50670 Köln

Digital Commerce Relationship Manager (m/w/d)

<h3>AUFGABEN</h3><ul><li>Position Summary: </li><li>The position includes primarily field work with on demand presence at the office in Darmstadt for report writing, preparation, project handling, participation in meetings and training, etc. The territory to be covered shall consist primarily of Germany and adjoining European countries but may on occasions involve worldwide assignments.</li><li>Responsibilities:</li><li>Field Surveys - conduct property loss control surveys to evaluate the property and business interruption. exposures at client facilities based on NFPA Standards and others as appropriate.</li><li>Develop recommendations based on standards to include loss estimates before and after completion of the recommendations.</li><li>Evaluate automatic fire protection and water supply systems.</li><li>Report and evaluate building construction, occupancy, special and natural hazards.</li><li>Develop loss estimates based on scenarios such as the Maximum Foreseeable Loss.</li><li>Provides training and peer review for other consultants; serve as a technical resource to other consultants.</li><li>Services provided to clients includes training, manual and program development, code or regulatory interpretation.</li><li>May prepare and present proposals, develop service instructions, solicit client feedback and prepare stewardship reports.</li><li>Work assigned is typically of higher technical need as well as being in direct contact with upper client management, including risk managers, financial managers and other decision makers.</li><li>Professional conduct and excellent written/verbal communication skills are required as the position requires direct contact with upper client management, including risk managers, financial managers, and other decision makers.</li><li>Provide project management services to include special visits, plan reviews and oral/written presentation to clients.</li><li>Actively manage your work assigned in the database.</li></ul><h3>QUALIFIKATIONEN</h3><ul><li>Knowledge, Skills, and Abilities:</li><li>Must be in possession of a valid driver's license for passenger cars.</li><li>A willingness to travel by air</li><li>Solid mastery of the German and English spoken and written language.</li><li>Extensive knowledge of the relevant loss prevention guidelines (VdS/FM/NFPA/local) as well as the willingness to undergo further training in that area.</li><li>Familiarity with reviewing and responding to communication from clients and internal communication.</li><li>Ability to carry out field work, report writing, consulting, and plan review.</li><li>Ability to review workloads and revise accordingly.</li><li>Must be able to: climb ladders; lift/carry up to 50 Ibs; stoop, crouch, crawl; traverse catwalks.</li><li>Fundamental competencies form the foundation for individual and organizational success in TÜV SÜD and apply to all employees and showcase behaviors aligned to TÜV SÜD values and culture cornerstones and will be evaluated in performance assessments.</li><li>Communication</li><li>Collaboration</li><li>Customer-Orientation</li><li>Self-Management</li></ul><h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>Equal Opportunity Employer – Disability and Veteran TÜV SÜD America, Inc. is an equal opportunity, affirmative action employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, ancestry, marital status, genetics, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, physical or mental disability, veteran status and those laws, directives, and regulations of Federal, State, and Local governing bodies or agencies. We participate in the E-Verify Employment Verification Program. For more information on applicable equal employment regulations, please refer to the following: <a>Labor Law 2025</a>

Senior Account Engineer

Du möchtest Dein persönliches Talent in ein schnell wachsendes Start-up einbringen und als Junior Account Manager durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Harkort Consulting - Als Unternehmensberatung optimieren wir operative Abläufe und Vertriebsprozesse in mittelständischen Unternehmen. Wir sind dabei die Beratung, die messbare Ergebnisse liefert, die Ärmel hochkrempelt und mit der man nach Feierabend auch was Kaltes trinken kann! Deswegen steht unsere Teamkultur an erster Stelle. Dich erwarten abwechslungsreiche Teamevents, sowie spannende und herausfordernde Aufgaben bei uns. Wenn du bereit bist dich in einem stark wachsenden Unternehmen einzubringen und weiter zu entwickeln, weißt du ja, was zu tun ist :) <ul> <li>Qualifizieren von Leads durch Telefonate, E-Mails, Videocalls und Social Media</li> <li>Ansprechpartner für Leads rund um Lean Management und unsere Dienstleistungen sein</li> <li>Organisieren deines Sales-Prozesses über unser CRM-System – inkl. Terminmanagement und Datenpflege</li> <li>Unterstützen des Teams mit eigenen Ideen im Sinne der Lean-Philosophie</li> <li>Begleiten der Umsetzung neuer Vertriebsansätze und Prozessverbesserungen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften mit technischem Schwerpunkt oder relevante Ausbildung mit erster Vertriebserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – auch bei Gegenwind</li> <li>Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Ehrgeiz</li> <li>fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul> Pluspunkte: <ul> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Inside Sales, Leadgenerierung</li> <li>Kenntnisse in ZOHO (oder ähnlicher CRM-Software wie Hubspot oder Salesforce)</li> <li>Kenntnisse im Lean Management</li> </ul> Arbeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld: Wir glauben an flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die sich dafür begeistern, den Mittelstand von morgen zu gestalten. Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Umfassende Entwicklungschancen! Wir gestalten deine persönliche Entwicklung durch eine klare Karriereplanung, die wir fordern und fördern sowie durch zweimonatige Feedbackgespräche unterstützen</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team mit einem wöchentlichen Teamfrühstück und je Quartal einem Teamevent (z.B. Kanufahren, Top-Golf oder Lasertag)</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch zwei Tage Remote Work in der Woche und unseren flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe</li> </ul>

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