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Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.   In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:   Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers      Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)      Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern      Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten      Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen      Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen     Ihr Profil:      Ein abgeschlossenes Studium in Humanmedizin      Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Angiologie      Eine abgeschlossene Promotion      Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln      Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten      Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung      Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten      Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär      Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung      Start mit System: Strukturierte Einarbeitung      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 03.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27054 an:   Prof. Dr. med. G. Nickenig   PD Dr. med. N. Schahab   Medizinische Klinik und Poliklinik II   Direktor   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   E-Mail: <a href="mailto:chefsekretariat.prof.nickenig@ukbonn.de" target="_blank">chefsekretariat.prof.nickenig@ukbonn.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:

Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) - Medizinische Klinik, Poliklinik II, Klinik für Angiologie

BAUEN+LEBEN ist der starke Partner rund um die Themen Neubau, Umbau und Modernisierung für Profis und Privatkunden. Zur BAUEN+LEBEN-Gruppe gehören über 80 mittelständische und selbstständige Baufachhändler in insgesamt neun Bundesländern.   Wir suchen Dich:   Mitarbeiter Projektmanagement Office (m/w/d)   Am Standort Krefeld (Systemzentrale) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dein Job bei uns:      Entwicklung, Pflege und Optimierung von Projektmanagement-Standards, -Tools und -Methoden      Unterstützung bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring von Einzel- und Multiprojekten      Erstellung von Berichten, Dashboards sowie Statusübersichten für ein transparentes Projektcontrolling      Organisation sowie Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollierung, Maßnahmenverfolgung und Termintracking      Mitwirkung bei Risikoanalysen und Qualitätssicherung sowie Durchführung von Lesson-Learned- und Best-Practice-Workshops     Was wir uns wünschen:      Hochschulabschluss (Bachelor / Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar      Erste Erfahrung im Projektmanagement oder PMO-Umfeld von Vorteil      Sicherer Umgang mit MS Office (besonders Excel und PowerPoint), idealerweise auch mit MeisterTask      Analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Kommunikations- und Organisationsstärke      Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandsfähigkeit     Bei uns inklusive:      Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie      Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und klimatisierten Räumen      Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice      Gutes kollegiales Arbeitsklima      30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Regelmäßige Teamevents      Kostenlose Parkplätze      Möglichkeit für ein kostenvergünstigtes Mietwagenmodell      Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung     Kontakt:   Klingt gut? Dann schnell und einfach direkt hier bewerben!   Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir.   Esther Charles   <a href="mailto:e.charles@bauenundleben.com" target="_blank">e.charles@bauenundleben.com</a> | 02151 4577-377   BAUEN+LEBEN Service GmbH &amp; Co. KG   Untergath 184   47805 Krefeld   bauenundleben.de

Mitarbeiter Projektmanagement Office (m/w/d)

Willkommen bei Klostermann   Ihrem Kompetenzzentrum   für die 3D Messtechnik   Familienunternehmen. Leistungsstark. Verlässlich.   Wir sind seit mehr als 45 Jahren als erfolgreiches Familienunternehmen unterwegs, mit Vertrieb, Service und Dienstleistung der 3D Messtechnik. Wir suchen nicht nur Mitarbeitende – wir suchen Messtechnik-Experten, die Leidenschaft für Präzision und Qualität in die Welt der Koordinatenmesstechnik bringen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie unsere Kunden zum #bessermessen!   Mess- und Anwendungstechniker (m/w/d)   für 3D Koordinatenmessmaschinen   Ihre Aufgaben – Präzision in Perfektion:      Sie programmieren taktile und optische Koordinatenmessmaschinen mit modernsten Tastsystemen und sorgen für präzise und zuverlässige Ergebnisse.      Sie führen Erstbemusterungen und Serienmessungen durch, erstellen Fähigkeitsanalysen und dokumentieren Ihre Ergebnisse – klar, strukturiert und aussagekräftig.      Begeistern Sie andere! Sie geben Grund- und Aufbauschulungen an WENZEL- und OGP- Messmaschinen und machen unsere Kunden für die Zukunft als Messtechniker.      Ihre Expertise glänzt auch in Vorführungen: Gemeinsam mit unserem Vertrieb präsentieren Sie Kunden unser Know-how direkt an den Maschinen.     Ihr Profil – Fachkenntnis trifft Leidenschaft:      Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit und haben sich als Maschinenbautechniker oder Industriemeister weitergebildet.      Sie besitzen fundierte Erfahrung in der 3D- Messtechnik und sind sicher im Umgang mit 3D-Messgeräten, z.B. von Wenzel, OGP, Zeiss oder Hexagon.      Technische Zeichnungen lesen Sie wie ein Profi und Sie sind bestens vertraut mit Normen wie DIN EN ISO 14405, DIN EN ISO 8015 und DIN EN ISO 1101.      Sie arbeiten selbstständig, ergebnisorientiert und schätzen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.     Unser Angebot – für gemeinsamen Erfolg, Zufriedenheit &amp; langfristige Perspektive      Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem vielfältigen Kundenportfolio und stetig neuen Anwendungsfällen.      Ein Maschinenpark vom Allerfeinsten: 23 Messmaschinen, max. 36 Monate alt, immer neueste Software      Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima bei einem erfolgreichen Mittelständler mit 45+ Jahren Marktpräsenz      Langfristige Perspektiven und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, bei der Ihre Ideen gehört und wertgeschätzt werden.     Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie mit uns die Präzision der Messtechnik auf ein neues Level.   Bitte richten Sie Ihre Unterlagen an Sabine von Dreusche: <a href="mailto:dreusche@klostermann.com" target="_blank">dreusche@klostermann.com</a> oder greifen Sie zum Telefon und melden Sich direkt persönlich: 02191 /060904-250. Wir freuen uns auf unser Kennenlernen!   Sabine von Dreusche   Assistenz der Geschäftsführung   <a href="mailto:dreusche@klostermann.com" target="_blank">dreusche@klostermann.com</a>   02191 60 90 4-250   #bessermessen   mit Klostermann

Mess- und Anwendungstechniker (m/w/d) für 3D Koordinatenmessmaschinen

Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Für unseren Standort in Monheim am Rhein suchen wir:   HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Projekte   Start: schnellstmöglich   Arbeitsort: Monheim a. Rhein   Vertragsart: Unbefristet   Beschäftigungsgrad: Vollzeit   Das sind deine Aufgaben      Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung      Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne      Dabei stimmst du dich eng mit den Fachspezialisten sowie dem Management ab      Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und Krankenkassen      Gleichzeitig bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, die du serviceorientiert und kompetent zu allen Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus berätst     Das bringst du mit      Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert und legst großen Wert auf Qualität      Deine Ergebnisse präsentierst du souverän, zielgruppengerecht und ausdrucksstark – auch bei Rückfragen bleibst du sicher und gelassen      Dein Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit, basierend auf deiner Berufserfahrung entwickelst du erfolgreich neue Ideen und Herangehensweisen und setzt deine Aufgaben erfolgreich um      Excel, PowerPoint und Word beherrschst du auf fortgeschrittenem Niveau und begeisterst dich für die Anwendung neuer Technologien      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab     Das kannst du von uns erwarten      Wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben ein und integrieren dich in unser dynamisches Team      Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestattetem Office: kurzum, es erwartet dich ein positives Betriebsklima      Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbaren Konzept und zahlen einen Arbeitgeberzuschuss von 20%      Du erhältst ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz      Auf unserem Mitarbeiterrabattportal findest du zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen      Mit unserem Familienservice unterstützen wir dich dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation      Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos, ebenso wie unser Obstkorb     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dann freut sich Frau Kathrin Gründler auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an   <a href="mailto:jobs@extraholding.de" target="_blank">jobs@extraholding.de</a>   Informiere dich gern auf unserer neuen Karriereseite über uns: extragroup.karriere.de

HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Projekte

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Sachbearbeiter*in Personal- und Organisation   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz)   Stellenbewertung   A 12 / EG 11   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   07.08.2025 - 03.09.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung Personal und Organisation besteht aus zwei Teams mit insgesamt 12 Mitarbeitenden. Hier werden GMW-interne Dienstleitungen im Zusammenhang mit vielfältigen Organisations- und Personalthemen erbracht, um die oben dargestellten Aufgaben bestmöglich wahrnehmen zu können. Hierbei arbeiten die beiden Teams Hand in Hand.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die mit-, quer- und vorausschauend denkend beide Teams unterstützt und Spaß an diesen unterschiedlichen und vielseitigen Aufgaben hat. Gutes, strukturiertes Organisationsverständnis, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität machen Sie aus? Gutes Teamwork ist Ihnen wichtig? Dann suchen wir genau Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder      einen geeigneten Studienabschluss (FH oder Bachelor), z.B. Business Administration, Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaft oder ein anderes, für diese Stelle geeignetes, Studium      Ihre Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell und strukturiert      Empathie, Loyalität, Diskretion, Engagement und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich      Sozial-kommunikative Kompetenz in Verbindung mit sicherem Auftreten zeichnen Sie aus     Vorzugsweise bringen Sie außerdem mit:      Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisation und/oder Personal in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen      Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD)     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie??      Beratung von Führungskräften in Organisationsangelegenheiten und Personalgewinnung      Unterstützung bei der Entwicklung bzw. Aktualisierung von Arbeitsplatzbeschreibungen      Erstellung von Stellenwertgutachten (Stellenbewertungen) und Organisationsverfügungen      Geschäftsführung des Betriebsausschusses GMW      Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren für vielfältige Berufsbilder      Einleitung von Beteiligungsverfahren und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Gremien      Fertigen von Personalverfügungen, z. B. bei Einstellungen, Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen      Erstellen von (Zwischen-)Zeugnissen     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW.   Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern eine ganztägige Präsenz gegeben ist. Bei Bedarf (z.B. bei Auswahlverfahren oder Betriebsausschuss) sind auch Termine ganztägig bzw. bis in die frühen Abendstunden wahrzunehmen.   Die Personalauswahl wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens (voraussichtlich in der 39.KW) erfolgen.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten   Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.09.2025.      Frau Nicole Schey     Abteilungsleiterin Personal und Organisation   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 563 5414   Ort   <a href="mailto:nicole.schey@gmw.wuppertal.de" target="_blank">nicole.schey@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Daniela Zieroth     Leiterin Team Organisation   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 2760   <a href="mailto:daniela.zieroth@gmw.wuppertal.de" target="_blank">daniela.zieroth@gmw.wuppertal.de</a>   AUCH NOCH INTERESSANT   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Personal- und Organisation Vollzeit / Teilzeit

Senior Architect (m/w/d)   Mainframe Modernization   #Analysis #Cloud #Innovation   Unbefristet (Teilzeit möglich)   Berlin   Bonn   Darmstadt   Leinfelden-Echterdingen   München   5 Jahre und mehr Berufserfahrung   40.00h Wochenarbeitszeit   0-25% Reiseanteil   Deutsch, Englisch   T-Systems International GmbH   Aufgabe   Folgende Aufgaben werden von Ihnen als "Senior Architect (m/w/d) Mainframe Modernization" übernommen:      Analysieren und Bewerten von Mainframe-Applikationen (Assessment) unserer Kunden      Entwickeln und Implementieren von Modernisierungsstrategien (Mainframe und Cloud) für unsere Kunden      Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams während der Umsetzungsphase      Beratung von Kunden und Bindeglied zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern um komplexe Sachverhalte verständliche darzustellen      Aktive Unterstützung von Sales und Pre-Sales Aktivitäten (RFI/RFP)      Aufwandschätzung und Kostenkalkulation von Modernisierungsprojekten      Technische Hilfestellung und Mentoring für jüngere Team-Mitglieder      Aufbau einer AI basierten Mainframe Migrationsplattform     Profil   Für diese Position bringen Sie bereits ein abgeschlossenes Studium mit Bachelor-Niveau oder eine gleichwertige Berufserfahrung mit. Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Mainframe-Systemen wie COBOL, PL/I, CICS, IMS/TM, JCL, REXX, DB2, IMS/DB, VSAM usw. Des Weiteren verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Hyperscaler-Services (AWS, Google, Azure).   Überzeugen Sie uns mit weiteren Fähigkeiten und Kenntnissen:      Erfahrung mit marktüblichen Migrationswerkzeugen Blu Age, Rocket, Astadia, Heirloom, eXplain, …      Kenntnisse über Mainframebezogene ISV-Produkte von Vorteil z. B. Scheduling, Printing, Archiving, …      Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus auf die Bereitstellung innovativer Lösungen      Gute Fähigkeiten bei der Visualisierung von AS/IS und TO/BE Architekturen      Prozessuales und analytisches Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Gespräch mit Kunden oder bei der Steuerung von Workshops      Sehr gutes Deutsch und Englisch in Sprache und Schrift (mindestens C1-Level)      Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.        Was wir bieten   Teilzeit möglich   Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.   Homeoffice/Mobile Working möglich   Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.   Flexible Arbeitszeiten   Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.   Weiterbildungsangebote   Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.   Betriebliche Altersvorsorge   Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.   Mitarbeiterrabatte   Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.   Gesundheitsangebote   Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.   Onboarding Programm   Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.   Über uns   Digitale Kundenerlebnisse entwickeln, die schon heute den Standard für morgen setzen - das ist die Aufgabe des Digital Application Hub der T-Systems. Wir arbeiten in einem kundenorientierten und agilen Umfeld und bieten unseren Kunden modernste Anwendungs- und Cloud-Transfomationsleistungen. In interdisziplinären und organisationsübergreifenden Teams an Standorten auf der ganzen Welt ist unsere Arbeit von agilen Prozessen geprägt.   Kontakt   Beate Barth   Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.   <a href="mailto:b.barth@telekom.de" target="_blank">b.barth@telekom.de</a>   +49 160 96925691   5 Standorte   Bonn | Landgrabenweg 149   Darmstadt | Ida-Rhodes-Str. 2   München | Marsplatz 4   Leinfelden-Echterdingen | Fasanenweg 5   Berlin | Holzhauser Str. 4-8

Senior Architect (m/w/d) Mainframe Modernization - Vollzeit / Teilzeit

Senior Vertragsmanager   (m/w/d) Mobilfunk   #Vertragsverhandlungen   #ContractManagement #SupplyChain   Unbefristet (Teilzeit möglich)   Bonn   5 Jahre und mehr Berufserfahrung   38.00h Wochenarbeitszeit   0-25% Reiseanteil   Deutsch, Englisch   Deutsche Telekom Technik GmbH   Aufgabe   Als Senior Vertragsmanager (m/w/d) hast Du die Verantwortung für das Contract Management und seine Weiterentwicklung im Aufgabenbereich (Supply Management &amp; Deployment Guidelines). Deine weiteren Tätigkeiten:      Du bereitest Vertragsverhandlungen vor und führst diese      Du steuerst die Erarbeitung von Lösungen mit Fachabteilungen      Du erarbeitest, planst und überwachst Steuerungskennzahlen zur Verbesserung der Qualität. Dabei definierst und überwachst Du SLAs und bereitest Dienstleisterreviews vor      Du führst Performance-Gespräche mit Auftragnehmern und leitest Maßnahmen zur Performanceverbesserung ab      Du erstellst Budgetkalkulationen, Vollkostenrechnungen und die dazu nötigen Entscheidungsvorlagen auf Managementebene      Du leitest strategisch ausgerichtete Projekte     Profil   Du hast ein Studium der Fachrichtungen Telekommunikation, Informatik, Nachrichtentechnik erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Verhandeln technischer Verträge sowie umfangreiche Wissen im Mobilfunk Umfeld mit. Neben Deinen ausgezeichneten Kenntnissen im Vertragsmanagement und Ausregeln von Eskalationen und Prozessstörungen überzeugst du mit Verständnis der aktuell eingesetzten Mobilfunk-/Antennen-Technik. Deine weiteren Skills:      Du hast Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Erstellung von technischen Verträgen mit externen Partnern im Bereich des Mobilfunk-Zugangsnetzes      Du verfügst idealerweise über sehr gute Kenntnisse im Lieferantenmanagement mit Logistik- und Supply Chain Management      Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Präsentation und erfolgreichen Abstimmung von Ergebnissen auf Managementebene sowie in der Konzept- und Strategieentwicklung      Du bist motiviert die internen Prozesse und relevanten Tools im Rahmen der Einarbeitung kennenzulernen      Du sprichst fließend Deutsch- und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Was wir bieten   Teilzeit möglich   Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.   Weiterbildungsangebote   Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.   Betriebliche Altersvorsorge   Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.   Mitarbeiterrabatte   Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.   Gesundheitsangebote   Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.   Über uns   Deutsche Telekom Technik GmbH   Die Digitale Gesellschaft. Ohne uns nicht möglich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen Sie mit dem besten Netz. Mit einer zuverlässigen und sicheren Infrastruktur. Der Grundlage für Innovationen von morgen. Bei uns gibt's die beste Aussicht in die digitale Zukunft. Für Sie gleich von Anfang an.   Als Marktführer im Bereich Mobilfunk ist uns deine Leidenschaft zur Technik, deine Verhandlungsstärke und deine Erfahrung im Leiten von Projekten besonders wichtig. Du bist gerne der kompetente Ansprechpartner für die internen Anforderungen, unseren Einkauf und den Lieferanten und willst das beste Ergebnis für uns erreichen? Dann bist Du bei uns genau richtig!   Unser Team gestaltet und verhandelt Verträge mit internen und externen Lieferanten. Dies beinhaltet auch die Steuerung der Verträge über den gesamten Lebenszyklus in enger Kooperation mit den Leistungsempfängern.   Kontakt   Antje Stach   Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.   <a href="mailto:antje.stach@telekom.de" target="_blank">antje.stach@telekom.de</a>   0049 15115183650   1 Standorte   Bonn | Landgrabenweg 149

Senior Vertragsmanager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Senior System Engineer (m/w/d)   Radio Access Network   Unbefristet (Teilzeit möglich)   Bonn   Hamburg   Leipzig   Nürnberg   5 Jahre und mehr Berufserfahrung   36.00h Wochenarbeitszeit   0-25% Reiseanteil   Deutsch, Englisch   Deutsche Telekom Technik GmbH   Aufgabe   Als "Senior System Engineer (m/w/d) Radio Access Network" betreuen und entwickeln Sie komplexe Systeme und Services im Mobilfunkbereich mit Fokus auf Betrieb und Weiterentwicklung entlang des gesamten Lifecycles. Im Rahmen der Best Mobile Key Projekte gestalten Sie aktiv die Zukunft des RAN mit.   Desweiteren übernehmen Sie folgende Aufgaben:      Sie installieren, konfigurieren und betreiben (2nd-/3rd-Level-Support) komplexe RAN Systeme / Services      Sie konzipieren und definieren Standards für Systemtests, Testautomatisierung und Systemdokumentationen      Sie erarbeiten komplexe, technische Konzepte/Spezifikationen      Einführung und Betrieb eines herstellerübergreifenden OMC Tools      Sie koordinieren und unterstützen Rollouts von NT-/IT-gestützten Prozessen / Systemen in den Regelbetrieb      Sie steuern interne oder externe Partner zur Systementwicklung      Sie leiten komplexe (Teil-)Projekte     Profil   Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Nachrichtentechnik, Telekommunikationsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im betrieblichen Mobilfunkumfeld.   Sie bringen folgende Kenntnisse sowie Fähigkeiten mit:      Sehr gute Kenntnisse in Huawei- und/oder Nokia-Systemtechnik (2G, 4G, 5G)      Mehrjährige Erfahrung im operativen Mobilfunkbetrieb, idealerweise mit 3rd-Level-Verantwortung      Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Störungen und Kundenanfragen (z. B. Single Customer Complaints)      Fundiertes Verständnis von IP-Technologien und -Protokollen      Ausgeprägtes Hardware- und Softwareverständnis      Expertenwissen in Implementierung und Rollout      Bereitschaft zur Teilnahme am Herbeirufverfahren sowie zu gelegentlicher Nachtarbeit      Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)     Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Was wir bieten   Teilzeit möglich   Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.   Flexible Arbeitszeiten   Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.   Weiterbildungsangebote   Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.   Betriebliche Altersvorsorge   Gut aufgestellt im Alter - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen abhängig von Alter und Einkommen unserer Mitarbeiter*innen regelmäßig auf ein persönliches Versorgungskonto ein.   Mitarbeiterrabatte   Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.   Gesundheitsangebote   Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.   Über uns   Deutsche Telekom Technik GmbH   Die Digitale Gesellschaft. Ohne uns nicht möglich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen sie mit dem besten Netz. Mit einer zuverlässigen und sicheren Infrastruktur. Der Grundlage für Innovationen von morgen. Bei uns gibt's die beste Aussicht in die digitale Zukunft. Für Sie gleich von Anfang an.   Im Bereich Best Mobile verfolgen wir intensiv unsere Zielsetzung hin zu einem immer besseren und effizienteren Mobilfunknetz in Deutschland.   Der SuperSquad DevOps Radio Access ist verantwortlich für den gesamten Lifecycle der Radio Access Netze für den Mobilfunk – dies betrifft sämtliche Belange von der Einführung über Change Maßnahmen bis hin zum Betrieb. Des Weiteren unterstützt der SuperSquad zahlreiche Projekte der Telekom und die internationale Zusammenarbeit mit Lieferanten und Ansprechpartnern im Engineering für die verantworteten Themenbereiche.   Kontakt   Petra Wolff   Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere   Online-Jobbörse nutzen.   <a href="mailto:p.wolff@telekom.de" target="_blank">p.wolff@telekom.de</a>   +49 61515818776   4 Standorte   Bonn | Landgrabenweg 149   Leipzig | Kärrnerstr. 66   Nürnberg | Dieselstr. 43   Hamburg | Überseering 2

Senior System Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

View job here    Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!      Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.      IT-Systemadministrator (m/w/d)          Vollzeit         49632 Essen (Oldenburg), Deutschland         Mit Berufserfahrung         07.08.25         Sie werden...          mit dem Team die Verantwortung für die Server- und Netzwerkinfrastruktur haben und sie fortlaufend weiterentwickeln         die täglichen IT-Abläufe sicherstellen         die Systeme überwachen, analysieren und Störungen beheben         Hard- und Software installieren, pflegen und warten         Teil des internen bilingualen (deutsch / englisch) IT-Supports und Ansprechpartner für IT-Fragen sein         Projekte erarbeiten und selbstständig durchführen         die IT-Prozesse dokumentieren         Sie haben...          eine hohe IT-Affinität und eine abgeschlossene IT-Ausbildung, wie z.B. Fachinformatiker Systemintegration, oder vergleichbar         Kenntnisse in gängigen Windows-Betriebssystemen (Server &amp; Client)         einen sicheren Umgang mit Microsoft Cloud Produkten (Azure, Intune, Office 365)         fundiertes Verständnis im Bereich Netzwerkinfrastruktur (Routing &amp; Switching, WLAN, VPN, Firewall)         ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung         eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise         Flexibilität für Einsätze im wochenweisen 24/7 Rufbereitschaftsdienst (remote nach Dienstschluss &amp; WE)         gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift         Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!      Sie bekommen...          6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an         flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice nach Absprache         einen Jahresbonus         Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge         optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte         Hansefit         Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits         ein betriebliches Gesundheitsmanagement         Fahrradleasing         eine gute Anbindung mit der Nordwestbahn, nur 2KM vom Bhf. Essen entfernt         selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos         einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software         individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy         eine intensive und persönliche Einarbeitung         gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern         Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Gastronomie (m/w/d)   Über Uns:   Von Peter Josef Früh im Jahr 1904 gegründet, sind wir noch heute eine in 5. Generation geführte Familienbrauerei mit Tradition. Über 550 Mitarbeiter aus der Region sorgen für den hohen Qualitätsstandard der Marke in der Gastronomie, Hotellerie und der Brauerei. Unser ausgezeichnetes Kölsch ist weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt.   Tradition, Qualität, tolle Lokale und echte rheinische Lebensfreude – dafür steht die Cölner Hofbräu Früh seit über 120 Jahren.   Als bekannteste Kölner Familienbrauerei, die heute in 5. Generation von der Inhaberfamilie persönlich geleitet wird, verbinden wir handwerkliches Können mit einer klaren Orientierung zu unseren rheinischen Wurzeln und partnerschaftlichem Umgang mit unseren Kunden im Handel und in der Gastronomie.   Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir einen neuen engagierten und kompetenten Kollegen als Gebietsverkaufsleiter Gastronomie (m/w/d) - Leverkusen, Monheim, Langenfeld, Bergisches Land - und Teil unseres erfolgreichen Teams im rechtsrheinischen Kernabsatzgebiet.   Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.      Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in der Gastronomie, in Vereinen und im Veranstaltungssektor.      Selektion und Akquisition neuer geeigneter Gastronomieobjekte und Veranstaltungsformate mit unserem einzigartigen Markenportfolio mit Früh und den beiden Lizenzmarken Schreckenskammer Kölsch und Zappes Broi.      Pflege und Intensivierung der bestehenden Kontakte zu Kunden im Getränkefachgroßhandel und deren Partnerverlegern.      Betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Beratung unserer Kunden.      Strukturierter und zielorientierter Umgang mit den zur Verfügung gestellten Mitteln zur Absatzförderung und analytische Auswertung der bisherigen Leistungen.      Repräsentationsaufgaben und persönliche Teilnahme bei diversen gesellschaftlichen Anlässen, bei Events und Messe Veranstaltungen.     Das bringen Sie mit:      Erfahrung im Vertrieb von Konsumgütern, idealerweise bereits im Verkauf von alkoholischen Getränken in der Gastronomie.      Leidenschaft und Passion für die oben beschriebenen Aufgaben und die Branche, sowie ein empathisches Interesse an den großen Sponsor Partnerschaften in dieser Region, wie Bayer 04 Leverkusen, Bayer Giants und FC Monheim, den Leverkusener Jazztagen und den zahlreichen anderen Engagements bei Vereinen und Veranstaltungen in der Region.      Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und die nötige Sensibilität für die Bedürfnisse der Marken und der Kunden.      Verlässlichkeit und Stehvermögen.      Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent, Teamfähigkeit.      Kenntnisse von moderner IT und Warenwirtschaftssystemen.      Wohnort im Vertriebsgebiet!     Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem leistungsstarken Betrieb in einer tollen Branche.      Offene und kollegiale Integration in ein aufgeschlossenes und harmonisches Verkaufsteam mit flacher Hierarchie.      Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und 30 Tagen Jahresurlaub.      Firmenwagen und Apple Geräte auch zur privaten Nutzung.     Hier können Sie sich bewerben   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch direkt über den „Jetzt bewerben“ Button. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Anschreiben, lückenlosem Lebenslauf und zugehörigen Zeugnisse direkt mit ein.   Wir freuen uns auf Sie!   Cölner Hofbräu FRÜH GmbH &amp; Co. KG   Am Hof 12-18 | 50667 Köln | <a href="http://www.frueh-karriere.de" target="_blank">www.frueh-karriere.de</a>

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