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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Software Developer und bringst umfangreiche Java-Kenntnisse mit? Dann ist die Stelle als Java Developer (m/w/d) bei AXA genau das Richtige für dich! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bist begeistert von der Entwicklung von innovativen Produkten.</li>
<li>Du kennst Dich mit agilem Arbeiten aus und hast schon mal in einem DevOps-Team gearbeitet.</li>
<li>Tools wie Jira, Confluence, Git, Maven sind Dir bekannt.</li>
<li>Deine Aufgaben sind technische Konzeption, Implementierung, Test, Build, Release und Wartung der digitalen Service-Landschaft der AXA.</li>
<li>Unit Tests, Clean Code und Vermittlung von Wissen bspw. im Pair Programming und als konstruktives Feedback sind Teil deiner Arbeit</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring, Spring Boot oder Micronaut Framework.</li>
<li>Erfahrung mit HTTP/REST und in der Backend-Entwicklung in einer Cloud-Infrastruktur.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Build-Tools, Versionskontrolle und CI/CD-Prozessen.</li>
<li>Ausgeprägtes Bewusstsein für testgetriebene Entwicklung sowie für DevOps und Security.</li>
<li>Praktische Kenntnisse in der Arbeit mit Docker, Kubernetes und OpenShift sind von Vorteil.</li>
<li>Interesse an moderner Frontendentwicklung.</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise.</li>
<li>Verständnis für regulatorische Anforderungen im Versicherungsumfeld.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Java Developer (m/w/d) Connected Services

Wir sind ein mittelständisches und etabliertes Handwerksunternehmen mit Sitz in Mettingen/Westf. Unsere Arbeit erstreckt sich über die Bereiche Sanitär, Heizung, Klima und Elektrotechnik inkl. der Installation von Photovoltaikanlagen. Seit 1981 gibt es das Familienunternehmen bereits, geführt wird es in 2. Generation durch Kay Büscher. Unsere familiäre Unternehmenskultur basiert auf dem Vertrauen, dass jeder unserer 40 Mitarbeitenden seine Kompetenz und sein Geschick bestmöglich einbringt. Ebenso wichtig sind uns ein möglichst hoher Gestaltungsspielraum bei der Ausübung der Aufgaben sowie die langfristige Zusammenarbeit im Team. Wir suchen schnellstmöglich DICH für die Stelle des Meisters/Technikers Elektrotechnik in Vollzeit am Standort Mettingen! <ul> <li>Planung, Projektierung und Überprüfung von elektronischen Anlagen im Wohn- und Gewerbebau</li> <li>Planung von PV-Anlagen, Überwachung der Installation, Inbetriebnahme der Anlagen</li> <li>Technische Beratung unserer Kunden sowie Angebotserstellung</li> <li>Projektbetreuung und Überwachung der Baustellen </li> </ul> <ul> <li>Du hast nach deiner Ausbildung zum Elektroniker für Gebäudetechnik eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich SHK gemacht</li> <li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B</li> <li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarerer Position wäre wünschenswert- aber kein Muss</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Diensthandy</li> <li>Dienstwagen, der auch Privat genutzt werden darf</li> <li>Unfallversicherung für die private Absicherung</li> <li>Businessbike</li> <li>kostenlose Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Hansefit</li> <li>Wir unterstützen dich mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Produktschulungen</li> <li>Du arbeitest in einem engagierten und motivierten Team eines familiengeführten Unternehmens</li> <li>Teamevents</li> </ul>

Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

Wir sind eine Partnerschaft von derzeit fünf Rechtsanwälten und einem Notar. Seit 1879 beraten und vertreten wir bundesweit Privatpersonen, Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften in den wichtigsten Bereichen des Zivil- und Wirtschaftsrechts. Wir suchen zum 1. August 2026 eine/n Auszubildende/n zur/m Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) In dem Ausbildungsberufsbild für die Rechtsanwaltsfachangestellten liegt der Schwerpunkt auf der Mitarbeit bei der Behandlung von Fällen aus den verschiedenen Rechtsgebieten, der Mitarbeit in Zwangsvollstreckungsangelegenheiten und dem Erstellen von Vergütungsrechnungen; die Schwerpunkte bei dem Ausbildungsberufsbild für die Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten liegen in der Mitarbeit bei der Bearbeitung von Fällen aus den verschiedenen Rechtsgebieten, Mitarbeit im Urkundswesen und beim Führen der Bücher des Notars, Mitarbeit bei der Abwicklung von Grundstücksangelegenheiten und Erstellung von Kostenrechnungen. Voraussetzung ist Abitur, Fachabitur oder ein guter Realschulabschluss. Es erwartet Sie eine vielseitige Ausbildung zu attraktiven Bedingungen. Wir bieten Ihnen u. a.: <ul> <li>einen eigenen Arbeitsplatz mit hervorragender Ausstattung,</li> <li>interessen- und prüfungsbezogene Fortbildungsangebote,</li> <li>eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung,</li> <li>Fahrtkostenerstattung,</li> <li>deutlich mehr Urlaubstage als vom Gesetzgeber vorgesehen,</li> <li>Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung. </li> </ul>

Auszubildende/r zur/m Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d)

Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit Filialen in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen. <ul> <li>Du unterstützt unseren Vertrieb, indem du Unternehmens- und Kundendaten in vorgegebenen Zielbranchen recherchierst</li> <li>Du kontaktierst unsere Bestands- und Neukunden, um die Tätigkeitsschwerpunkte der HSR bzw. neue Serviceleistungen vorzustellen</li> <li>Auf Kundenwunsch übernimmst Du die Terminkoordination mit den Filialen</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d)</li> <li>Du hast Spaß am Kundenkontakt und am Telefonieren</li> <li>Du bist routiniert im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insb. Excel und Outlook</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative (Hands-on Mentalität) ergänzen dein Profil</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und teamorientierten Arbeitsumfeld erwarten dich</li> <li>Du bekommst Einblicke in operative und strategische Aktivitäten in einer wachsenden mittelständischen Organisation mit Konzernhintergrund</li> <li>Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, damit das Studium nicht zu kurz kommt</li> <li>Als ein wachsendes Unternehmen bieten wir dir Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Karrierechancen, sodass wir gemeinsam langfristig planen können</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Contact Center / Kundendienst

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst <ul> <li>die Leitung der Abteilung „Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben <ul> <li>Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Projektsteuerung von Großprojekten</li> <li>Energiemanagement</li> <li>Brandschutz</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises</li> <li>zentrale Störungsannahme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung <ul> <li>Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen</li> <li>Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung</li> <li>Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation</li> <li>Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>folgende Tätigkeitsfelder <ul> <li>verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling</li> <li>Baukostenermittlung und -analyse</li> <li>Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling</li> <li>Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> </ul> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: <ul> <li>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul> Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich: <ul> <li>Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen</li> <li>Identifikation mit der Führungsrolle</li> <li>Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele</li> <li>Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul>

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der digitales Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und Eigen­initiative fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Der an Zielen festhält, bis sie erreicht sind. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Als AI Platform Engineer (m/w/d) konzipieren Sie unsere KI- bzw. ML-Plattformen und treiben als zentrale Schnitt­stelle von Software­entwicklung, MLOps sowie Data Science ihre Weiter­entwicklung voran.</li> <li>Hierzu optimieren Sie unsere bestehende Machine-Learning-Plattform (u. a. Dataiku) und unterstützen uns bei ihrer performanten Integration in unser wachsendes KI-Ökosystem.</li> <li>Sie entwerfen und implementieren robuste Backend- sowie DevOps- bzw. CI-Funktionalitäten, um unsere Plattform­bereit­stellung zu automatisieren und ebenso effiziente wie standardisierte Release-Pipelines sicher­zustellen.</li> <li>Indem Sie MLOps-Pipelines aufbauen, betreiben und laufend optimieren, ermöglichen Sie unseren Data Scientists das reibungslose Management der Machine-Learning-Modelle über ihren gesamten Lebens­zyklus hinweg – vom Training über das Deployment bis hin zum Monitoring.</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit unseren Data Scientists, ML-Engineers sowie Fachbereichen zusammen und entwickeln innovative, daten­getriebene Produkte für echten Mehrwert in der Finanz­industrie.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Physik, Mathematik oder ein ähnlicher akademischer Abschluss – alternativ eine vergleich­bare abgeschlossene Ausbildung oder eine durch einschlägige Berufs­praxis erworbene Qualifikation</li> <li>Fundierte Erfahrung in mind. einer höheren Programmier­sprache im Backend (z. B. Python, Java) und entsprechenden Bibliotheken wie FastAPI</li> <li>Vertraut mit der Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (bevorzugt Kubernetes / OpenShift) sowie den Prinzipien moderner Cloud-Plattform­architekturen (GCP)</li> <li>Tiefes Verständnis rund um die Heraus­forderungen im MLOps-Umfeld (u. a. CI/CD für ML, Model Monitoring, Automatisierung von Pipelines) und idealer­weise geübt im Umgang mit Tools wie Dataiku, KubeFlow oder MLFlow</li> <li>Bewandert in Linux und den gängigen Werkzeugen (z. B. shell)</li> <li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unter­stützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesundheits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

AI Platform Engineer (DevOps / MLOps) m/w/d

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! WIR SUCHEN ZUM 01.08.2026 EINE*N: Auszubildende*n zur Fachkraft in der Küche (m/w/d) für unsere gastronomischen Einrichtungen in Dortmund <ul> <li>Den professionellen Umgang mit Gästen und Teammitgliedern</li> <li>Wahrnehmung der grundlegenden Aufgaben im Service und Wirtschaftsdienst</li> <li>Effiziente Warenannahme, Einlagerung und Vorbereitung der Speisenzubereitung</li> <li>Einsatz moderner Geräte, Maschinen und grundlegender Arbeitstechniken in der Küche</li> <li>Kreative Zubereitung und Anrichten von Salaten, Eierspeisen, kalten Gerichten, Süßspeisen und Desserts</li> <li>Zubereitung einfacher Suppen, Soßen, Eintöpfen sowie Sättigungsbeilagen, Fleisch- und Fischgerichten</li> </ul> Sie bringen einen abgeschlossenen Schulabschluss mit, mindestens einen Hauptschulabschluss. Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Leidenschaft für die Küche und ein Interesse an Lebensmitteln</li> <li>Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und zu wachsen</li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft und Neugier</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten</li> <li>Gute Umgangsformen und ein professionelles Erscheinungsbild</li> </ul> <ul> <li>400€ Abschlussprämie</li> <li>50€ Lernmittelzuschuss (jährlich pro Ausbildungsjahr)</li> <li>Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Tarifbindung nach TVAöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>50% Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>5 Tage Arbeitsbefreiung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei </li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>PC-Arbeitsplatzbrille (bei Bedarf)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Auszubildende*n zur Fachkraft in der Küche (m/w/d) für unsere gastronomischen Einrichtungen in Dortmund

Optimodal Nederland B.V. ist ein neutraler Logistikdienstleister, dessen Stärke der Hinterland-Containertransport auf Schiene, Wasser oder Straße ist. Die Dienstleistung als zuverlässiger Agent für Schienenoperateure ergänzen das Portfolio. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und hat seinen Sitz in Rotterdam. Die heutigen Aktionäre, des nicht börsennotierten Unternehmens, sind DB Cargo Nederland NV mit 24,3 Prozent der Anteile sowie die Kombiverkehr Intermodal Services AG, Basel mit 75,7 Prozent. Mit Hilfe unseres Schwesterunternehmens, der Kombiverkehr Intermodal Services GmbH, Duisburg, betreiben wir seit Januar 2009 eine Agentur in Neuss. Im Jahr 2016 folgte die Eröffnung einer weiteren Agentur, in Deutschlands größtem Hafen Hamburg. Wir verfolgen das große Ziel, gemeinsam mit unseren umwelt- und qualitätsbewussten Kunden das Produkt- und Dienstleistungsangebot für den multimodalen Verkehr stets zu erweitern. Um größtmögliche Flexibilität und Zuverlässigkeit zu gewährleisten, kooperieren wir mit führenden und etablierten Partnern der intermodalen Transportwelt. Daraus resultiert das herausstellende Merkmal, nahezu alle europäischen Industriestandorte mit den Westhafen-Terminals zu verbinden. <ul> <li>Sie planen und organisieren den Vor- bzw. Nachlauf von maritimen Containern im kombinierten Verkehr, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften und Kundenwünschen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Tourenplanung unserer Systemverkehre unter Berücksichtigung der vorgegebenen Liefer- und Abholtermine.</li> <li>Sie sorgen für die termingerechte Abwicklung unserer Transporte unter Beachtung von Wirtschaftlichkeitsaspekten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann_frau abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Container-Disposition</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Sicherheit in schriftlicher Korrespondenz (Deutsch sehr gut/Englisch gut), Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität, Spaß an der Arbeit sowie Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Leistungsgerechtes Einkommen</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobrad</li> <li>Parkplatz</li> <li>Kinderkrankentage</li> </ul>

LKW-Disponent/in (m/w/d)

Die Vinzenzgemeinschaft Neuss e.V. ist Träger von stationären Altenhilfeeinrichtungen, einer Tagespflege, sowie eines ambulanten Dienstes für Senioren. In unseren Angeboten - orientiert an christlichen Werten - leben wir mit engagierten Mitarbeitenden zeitgemäße soziale Arbeit, sowie Unterstützung im Dienst an unserem Nächsten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Vinzenz-Haus an unserem Standort Kaarst eine Pflegedienstleitung in Vollzeit <ul> <li>Erstellung und Abrechnung der Dienstpläne</li> <li>Controlling der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell mit SIS</li> <li>Personaleinsatzplanung und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Verantwortung eines Budgets in der Pflege</li> <li>Begleitung und Gestaltung von Prüfungen wie MD, WTG, Gesundheitsamt</li> <li>Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender in der Pflege</li> <li>Mitgestalten von Bewohneraktivitäten und Festen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement und mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und begeistern Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Qualitätsmanagement und sind EDV-affin</li> <li>Sie haben Spaß an eigenverantwortlichem Handeln und Herausforderungen</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Betriebsrente und Zeitwertkonto (betriebliche Altersversorgung KZVK, „Sabbatical“)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildung (u. a. Palliativ Care, Gerontopsychiatrische Fachkraft)</li> <li>Jobrad, Events und Corporate Benefits (Ausflüge und Feiern, Rabatte und Vergünstigungen)</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Monheimer Kulturwerke sind regional etabliert, bringen kulturellen Glanz in die Stadt Monheim am Rhein und schaffen ein inspirierendes Umfeld voller Kreativität und Vielfalt. Ob Theater, Musik, Comedy, Kabarett, Lesungen, Open-Air-Kino, Ausstellungen oder Brauchtum – unser Programm ist so abwechslungsreich wie einzigartig. Damit prägen wir das Stadtbild. Wir begeistern Menschen aller Generationen. Ein besonderes Highlight in unserer Zukunft ist die Kulturraffinerie K714 (<a href="http://www.k714.de" target="_blank">www.k714.de</a>): Ein eindrucksvolles Industriedenkmal am Rhein, das wir in eine national einmalige, moderne, multifunktionale Veranstaltungsstätte verwandeln – und damit einen neuen kulturellen Mittelpunkt für die Stadtgesellschaft schaffen. Bis dahin gestalten wir das kulturelle Leben schon heute an bis zu 13 verschiedenen Veranstaltungsorten in Monheim am Rhein. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv eine lebendige Kulturstadt mit, bringt eigene Ideen ein und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag Kultur erlebbar macht. Die Monheimer Kulturwerke GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Dramaturg/in für Theater- und Familienprogramm (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristeteVollzeitstelle. Das Gehalt liegt bei 62.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. <ul> <li>Programmentwicklung und -planung mit Schwerpunkt Theater, Familienprogramm, Kita- und Schulprogramm</li> <li>Kenntnisse im Musiktheater oder Tanz sind wünschenswert</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung des künstlerischen Gesamtprofils der Monheimer Kulturwerke</li> <li>Entwicklung von neuen Veranstaltungsformaten (z.B. Outreach, besondere Zielgruppen)</li> <li>Konzeption und dramaturgische Begleitung von Eigenproduktionen</li> <li>Erstellen von Kalkulationen, Überwachung und Einhaltung von Budgetvorgaben</li> <li>Übernahme von Veranstaltungsdiensten, auch am Abend, Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Redaktionelle Mitarbeit bei den Publikationen des Hauses (online und Print)</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Begleitprogrammen und Begleitangeboten (z.B. Programmhefte, Stückeinführungen, Workshops etc.)</li> <li>Ausbau und Pflege von Kooperationen mit städtischen Kulturinstitutionen</li> <li>Vernetzung mit anderen Veranstaltenden, Theatern und Künstlerinnen und Künstlern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kulturrelevanten Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der (Theater-)Dramaturgie, insbesondere Spielplangestaltung und Produktionsdramaturgie</li> <li>Sehr gute Kenntnis der nationalen und internationalen Theaterszene, auch von genreverbindenden Mischformen (Performance, Neuer Zirkus, Tanztheater, Musiktheater)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der zeitgenössischen und klassischen Theaterliteratur</li> <li>Sehr gutes Künstler*innen-Netzwerk</li> <li>Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li> <li>Organisationsvermögen, Sorgfalt</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft (für Sichtungen etc.)</li> </ul> Wünschenswert wären: <ul> <li>Erfahrung in einem Mehrspartenhaus</li> <li>Erfahrung im Theaterfestival- oder Veranstaltungsbereich, möglichst mit großen Bühnen</li> <li>Erfahrungen und Interesse an Kulturvermittlung</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschaftlichen und politischen Auseinandersetzungen</li> <li>Interesse an Vernetzung mit anderen Kulturschaffenden und -veranstaltern</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Kulturbetrieb mit verschiedenen Kultursparten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Umfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobbike</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit im Parkhaus K714</li> </ul>

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