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Laarakkers ist ein modernes niederländisches Familienunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden, das sich zu einem der größten Rückbau-Unternehmen entwickelt hat. Wir beschäftigen uns mit Rückbau, Asbestsanierung, Bodensanierung, Baustoffrecycling, Flächenentwicklung und Rückbau von industriellen Anlagen sowie Kraftwerken. Mit Sitz in Düsseldorf (D) und Boxmeer (NL) erwirtschaftet unser Unternehmen 85% des Umsatzes in Deutschland. Zur Verstärkung unseres deutschen Teams in Voll- oder Teilzeit suchen wir am Standort Düsseldorf und/oder Boxmeer (NL) eine*n Kalkulator*in für Erd- und Rückbauarbeiten / Junior-Kalkulator*in <ul> <li>Du erstellst Angebote für spannende Erd- und Rückbauprojekte, bei denen du deine Ideen voll einbringen kannst.</li> <li>Du unterstützt die Bauleitung bei laufenden Projekten im Hinblick auf das Nachtragsmanagement.</li> <li>Angebote von Nachunternehmern holst du ein, prüfst sie kritisch und bewertest sie.</li> <li>Deine Kalkulationen basieren auf präzisen Massen- und Kostenermittlungen, die du gemeinsam mit deinem Team durchführst.</li> <li>Du nimmst an Baustellenbesichtigungen teil, um wichtige Daten zu erfassen.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und der Bauleitung zusammen.</li> <li>Du lernst dein Wortgewandtheit bei Vertragsverhandlungen erfolgreich einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bauwesen, aber auch Quereinsteiger*innen sind willkommen!</li> <li>Die Kalkulation von Erd- und Rückbauarbeiten klingt spannend für dich, und du bringst Affinität für Baukosten und Bauabläufe mit.</li> <li>Du bringst eine Begeisterung für Zahlen sowie die Bereitschaft neue Dinge zu lernen mit.</li> <li>Du bist ein Teamplayer mit Kommunikationsstärke.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.</li> </ul> Bei entsprechender beruflicher Qualifikation und vielversprechenden Softskills sind wir auch bereit, junge Mitarbeitende ohne Arbeitserfahrung als Kalkulator intern auszubilden, damit sie gemeinsam mit uns wachsen können! <ul> <li> Flexibilität, die zu deinem Leben passt – egal ob Voll- oder Teilzeit.</li> <li>Neben einem fairen Gehalt findest du bei uns ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.</li> <li>Arbeite in einem freundlichen, erfahrenen und motivierten Team, das deine Ideen schätzt.</li> <li>Mit zwei Standorten (Boxmeer und Düsseldorf) sowie einer Home-Office Option gestaltet sich die Arbeit sehr abwechslungsreich.</li> <li>Bei uns gibt's Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen – wachse mit uns und bringe dein Potenzial voll zur Entfaltung.</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Das Familienunternehmen steht für Verlässlichkeit und Begeisterung. Bei uns bist du Teil eines Teams, das mit Herzblut an Nachhaltigkeitsprojekte herangeht.</li> </ul>

Kalkulator*in für Erd- und Rückbauarbeiten

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Münster und weiteren Standorten / Tochtergesellschaften in Beckum, Soest sowie Magdeburg.In der Unternehmensgruppe sind insgesamt ca. 70 Mitarbeiter tätig. Wir betreuen Familien sowie mittelständische Betriebe im Bereich der Land- und Forstwirtschaft und im gewerblichen Bereich, gemeinnützige Stiftungen sowie Körperschaften des öffentlichen Rechts. <ul> <li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mitarbeitergruppen für einen festen Mandantenkreis</li> <li>Erstellung aller Meldungen und Bescheinigungen</li> <li>Korrespondenz und telefonischer Kontakt mit den Krankenkassen, Finanzämtern und Mandanten</li> <li>Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen (Gestaltungs-)Fragen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Lohnbuchhalter/n wünschenswert </li> <li>Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientiertes, innovatives Denken, bewusst sorgfältiges Handeln und organisatorisches Geschick</li> <li>Eine positive Grundeinstellung</li> </ul> <ul> <li>Standortübergreifend rd. 130 sympathische Kolleg*innen in familiärer Umgebung</li> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Benefits- wie z.B. Homeoffice, eine Hansefit-Mitgliedschaft, einen monatlichen Sachbezugsgutschein etc.</li> </ul>

Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Dezernat 04 Bau und Technik – Bereich Bauherrenvertretung sucht ab sofort eine Abteilungsleitung Projektmanagement Bau (m/w/d) Der / Die Stelleninhaber/in übernimmt die Führungsverantwortung für eine zentrale Abteilung im technischen Dezernat des Universitätsklinikums Düsseldorf. Als Abteilungsleitung verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Bauprojekten mit hohem Investitionsvolumen – insbesondere in einem hochkomplexen, technisch anspruchsvollen Krankenhausumfeld. Sie führen ein interdisziplinäres Team und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Bauherrenvertretung aktiv mit. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen (HOAI)</li> <li>Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von Projektleiter/innen und Projektassistenzen (ca. 10 Mitarbeitende)</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen und effizienten Projektmanagements im Einklang mit VOB, HOAI, Krankenhausbauvorgaben und internen Standards</li> <li>Ressourcenplanung, Priorisierung, Kapazitätsmanagement sowie Berichtswesen und Controlling auf Abteilungsebene</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Planungsbüros</li> <li>Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu relevanten Fachabteilungen (z. B. Einkauf, Controlling, Recht, Technik, Nutzer/innen)</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und Mitwirkung bei Gremien- und Personalratsverfahren</li> <li>Verantwortung für das Bauinvestitionsbudget</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Prozessen sowie Weiterentwicklung von digitalen Tools und Strukturen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienrichtung</li> <li>Langjährige Erfahrung im Projektmanagement großer Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhaus- oder Forschungsumfeld</li> <li>Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung komplexer Projektorganisationen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, öffentlichen Vergabeverfahren sowie relevanten baurechtlichen Vorschriften</li> <li>Stark ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken, analytische Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Führungsstil</li> <li>Versierter Umgang mit Projektsteuerungstools, MS Office, SAP (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Führungsjob mit gesellschaftlicher Relevanz im Umfeld einer Universitätsklinik</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.

Abteilungsleitung Projektmanagement Bau (m/w/d)

Dann bewirb Dich bei uns und ergreife die Chance, mit uns gemeinsam die von Wertschätzung geprägte Atmosphäre in der Bonita-Familie weiterzuentwickeln, um unsere Kund*innen täglich zu begeistern. Bonita steht seit 55 Jahren für stilvolle Mode, die feminine und moderne Weiblichkeit betont. Wir bieten unseren Kund*innen 22 Kollektionen pro Jahr sowohl in über 450 Filialen als auch in unserem Onlineshop an und richten uns an qualitäts- und modebewusste Damen. Im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild prägt unsere Duz-Kultur das Miteinander und fördert eine wertschätzende sowie offene Zusammenarbeit. Über 1.900 Mitarbeiter*innen gehören bereits zum Bonita-Team – jetzt fehlst nur noch Du! <ul> <li>Deine Ausbildung startet ab dem 01.08.2026 und läuft über 3 Jahre</li> <li>In dieser Zeit bekommst Du Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen eines Handelsunternehmens <ul> <li>Kennenlernen betriebswirtschaftlicher Standardsoftware (SAP ERP), der Funktionsweise von Middleware Systemen (z.B. SAP PO), Eigenentwicklungen (z.B. Filialsystem) und Analysesysteme (z.B. SAP SAC, SAP BW)</li> <li>Du arbeitest mit Werkzeugen und Sprachen (z.B. SQL) für Datenbankabfragen</li> <li>Analyse von bestehenden Geschäftsprozessen</li> <li>Aufnahme von Anforderungen der Fachabteilungen</li> <li>Prozessdesign für neue oder geänderte Geschäftsprozesse in IT-Systemen</li> <li>Planung und Durchführung von Softwaretests</li> <li>Durchführung eigener Projekte von der Anforderung bis zum fertigen Produkt</li> <li>Monitoring und Fehleranalyse von Geschäftsprozessen</li> <li>Du unterstützt dabei das Team ERP &amp; Sales Applications</li> <li>Du hast zusätzlich die Möglichkeit, Dich durch unternehmensinterne Weiterbildungen zu entwickeln</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen sehr guten mittleren Schulabschluss (mittlere Reife) oder über ein gut abgeschlossenes (Fach-) Abitur</li> <li>Du bist motiviert, vielfältige IT-Fragestellungen und Prozesse kennenzulernen</li> <li>Du hast idealerweise gute Kenntnisse in Microsoft Produkten (Word, Excel, Teams, Powerpoint; ggf. Visio)</li> <li>Motivation, Zuverlässigkeit und Spaß daran, Dich einzubringen runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Du erhältst einen zusätzlichen bezahlten freien Tag an Deinem Geburtstag, damit Du Deinen Ehrentag genießen kannst</li> <li>Wir erstatten Dir Deine Fahrtkosten zur Berufsschule</li> <li>Kostenübernahme sowie Freistellung für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei BONITA sowie Rabatte bei anderen namhaften Unternehmen</li> <li>Du kannst kostenlose Angebote im Gesundheits- und Fitnessbereich nutzen. Darüber hinaus bieten wir Dir die Möglichkeit einer stark vergünstigten Mitgliedschaft z. B. in Fitnessstudios in Kooperation mit Urban Sports Club an: Je nach Paket hast Du ein attraktives Angebot aus dem Sport- und Wellnessbereich</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz und kurze Kommunikationswege</li> <li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres engagierten Ärztinnenteams suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für unsere Schwerpunktpraxis für Tropen­medizin in Voll- oder Teilzeit! Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. Für unser ärztliches Team in der Schwerpunktpraxis für Tropenmedizin (MVZ am Franziskus Hospital) in Bielefeld suchen wir ab sofort bis spätestens 1. November 2025 einen Kollegen (m/w/d) mit Engagement für die Tropen-, Reise- und Migrantenmedizin. Wir sind ein Team mit drei Ärztinnen (Tropenmedizin, Infektiologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Arbeitsmedizin) und beschäftigen uns vor allem mit präventiver Reisemedizin, mit Rückkehrermedizin und besonderen Erkrankungen bei in Deutschland lebenden Migranten und Flüchtlingen sowie mit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der mittelständischen Industrie, die im Ausland tätig sind, im Rahmen von Untersuchungen nach der ArbMedVV. Die Praxis nimmt an wissenschaftlichen Studien zu Impf- und Migrantinnen- und Migrantenthemen teil. <ul> <li>Eigenverantwortliche medizinische Betreuung unserer Patienten.</li> <li>Durchführung tropen- und reisemedizinischer Beratungen und Impfungen.</li> <li>Mitwirkung an diagnostischen und therapeutischen Konzepten.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Praxis-Team.</li> </ul> <ul> <li>Wir suchen: Einen Kollegen (m/w/d) möglichst mit Facharztanerkennung für Allgemeinmedizin, Arbeitsmedizin oder Innere Medizin und reise- / tropenmedizinischer Erfahrung.</li> <li>Wünschenswert wäre optimalerweise die Zusatzbezeichnung Tropenmedizin oder der Diplomkurs Tropen­medizin bzw. DTM§H, Auslandserfahrung und Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Französisch, Spanisch, Arabisch, Farsi).</li> <li>Offenheit gegenüber wissenschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Eine Bewerbung ohne bereits erfolgte Facharztanerkennung ist ebenfalls möglich.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochspezialisierten Umfeld mit Patientinnen und Patienten aus aller Welt.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team.</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas (mit Entgelttabelle analog TV-Ärzte / VKA) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung / KZVK).</li> <li>Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.</li> <li>Qualifizierte und vielfältige, vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.</li> <li>Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.</li> <li>Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).</li> <li>Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.</li> <li>Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.</li> <li>Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.</li> <li>Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.</li> </ul>

Facharzt (m/w/d) für unsere Schwerpunktpraxis für Tropenmedizin

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) im „Montessori-Kinderhaus“ Kita Erftstadt-Dirmerzheim befristet als Krankheitsvertretung (39 Wochenstunden) – Vergütung S 8a TVöD-SuE Eine Anschlussentfristung – ggf. in einer anderen Kita – wird angestrebt. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII</li> </ul> <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) im „Montessori-Kinderhaus“ Dirmerzheim

Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 990 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH &amp; Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für neun Tochterunternehmen. Unsere Abteilung Rechnungswesen bildet das Herzstück für alle wirtschaftlichen abzubildenden Vorgänge innerhalb des Konzerns. Zentrale Aufgabe ist die Abwicklung und Abbildung aller Geschäftsvorfälle, sei es aus dem Spielbetrieb, Merchandising, Transfergeschäften oder Sponsoring-Einnahmen. Alle Details fließen in diverse Berichte zusammen, die in enger teamübergreifender Zusammenarbeit erstellt werden und sowohl der externen Berichterstattung als auch intern als Entscheidungsgrundlage dienen. Für das Team Konzernrechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Konzernrechnungs­wesen / Group Accounting (m/w/d). <ul> <li>Eigenverantwortliche Aufstellung der Jahres-, Halbjahres- und Quartalsabschlüsse des Konzerns nach HGB und IFRS incl. Erstellung dazugehöriger Berichtsbestandteile</li> <li>Qualitätssicherung der monatlichen Konzern- und Einzelabschlüsse</li> <li>Ansprechperson bei komplexen Bilanzierungsfragen nach HGB und IFRS, u.a. für die Geschäftsführung und unseren Direktor Finanzen</li> <li>Eigenständige Identifizierung von berichtsrelevanten Entwicklungen hinsichtlich der Rechnungslegungsstandards</li> <li>Laufende Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien sowie Optimierung der Reportingprozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Wirtschaftsprüfern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting/Finance/Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen / Group Accounting oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (HGB/IFRS)</li> <li>Umfassende Expertise in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS</li> <li>Sehr proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Microsoft BC, LucaNet oder SmartNotes</li> </ul> <ul> <li>Ein Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert</li> <li>Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum</li> <li>Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele</li> <li>Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag</li> <li>Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.</li> </ul>

Referent Konzernrechnungswesen / Group Accounting (m/w/d)

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) für die Ambulanz für medikamentöse Tumortherapie TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L <ul> <li>Administrative Aufnahme von Patientinnen / Patienten</li> <li>Vor- / Nachbereitung und Überwachung von medikamentösen Therapien</li> <li>Betreuung und Führung von Patientinnen / Patienten und deren Angehörigen</li> <li>Vor- / Nachbereitung und Assistenz ärztlicher Untersuchungen</li> <li>Organisation des Ambulanzablaufes</li> <li>Führen der Patientenakten elektronisch und auf Papier, Dokumentation und Leistungserfassung</li> <li>Ausstellen von Rezepten, Bescheinigungen etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Staatsexamen / staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Kenntnisse in MS Office, Orbis oder vergleichbarer Krankenhausinformationssysteme, SAP oder die Bereitschaft diese schnell zu erlernen</li> <li>Patientenorientierte Umgangsfomen und Einfühlungsvermögen</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum zeitversetzten Arbeiten in der Zeit von 7:00 - 17:00 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Medizinische/r Fachangestellte/r Medikamentöse Tumortherapie (w/m/d)

Für unser DRK-Seniorenzentrum Moosheide in Willich suchen wir eine qualifizierte Einrichtungsleitung, die unser Zentrum mit viel Engagement und Herzblut führt und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv gestalten möchte. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt 82 Bewohnende im vollstationären Bereich, 13 Bewohnende in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Senior/innen stehen neben einem hohen Anspruch an die Pflegequalität an erster Stelle. Das Haus zeichnet sich durch seine ruhige und verkehrsgünstige Lage sowie genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenzentrums erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/</a> <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband und im Verbund mit anderen Einrichtungen sowie mit den Führungskräften und Mitarbeitenden der Einrichtung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Steuerung inkl. der Verantwortung für alle finanziellen und personellen Aspekte</li> <li>Wirtschaftsplanung – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband</li> <li>Belegungsmanagement</li> <li>Sicherstellung des Qualitätsmanagements im Einklang mit unseren DRK-Standards sowie der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen</li> <li>Ziel- und teamorientierte Personalführung und -entwicklung inkl. der Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden</li> <li>Ansprechpartner/in für Bewohnende, Angehörige und Betreuende</li> <li>Leitung und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Pflegefachkraft) mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen, Pflegewesen oder Sozialwesen (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbar)</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Leitungsfunktion</li> <li>Betriebswirtschaftliche Expertise, Erfahrung im Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung</li> <li>Integrativer Führungsstil sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte und zielführende Arbeitsweise, Organisationsstärke</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen sowie 30 Urlaubstagen</li> <li>Anspruchsvolle Aufgaben sowie hoher Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein aufgeschlossenes, professionelles und motiviertes Team</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, zum Beispiel bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere Angebote</li> <li>Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a>

Einrichtungsleitung (w/m/d) – Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Kraft Autoteile Wir sind bundesweit einer der führenden Sortimentsgroßhändler im Bereich Autoteile, Nutzfahrzeugteile, Anhängerteile und Werkstattbedarf. Als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen in vierter Generation beschäftigen wir an unseren 24 Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Berlin, Hessen und Sachsen-Anhalt bundesweit über 400 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale in Paderborn suchen wir einen/eine: Vertriebsmitarbeiter/in - Inside Sales (m/w/d) für Pkw- und/oder Nfz-Ersatzteile <ul> <li>Sie betreuen und beraten unsere gewerblichen Kunden professionell und engagiert im Tagesgeschäft.</li> <li>Sie übernehmen die Identifikation und Auswahl der passenden Fahrzeugteile mithilfe moderner elektronischer Systeme.</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und tragen aktiv zum Erfolg des Teams bei.</li> <li>Sie agieren als zuverlässige Schnittstelle zwischen Außendienst, Logistik und Kunden.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Großhandel für Pkw- oder Nutzfahrzeugteile oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und denken serviceorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Know-how aktiv einbringen können.</li> <li>Ein motiviertes, erfahrenes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.</li> <li>Perspektiven zur Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>E-Bike Leasing</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

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