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Leitung Facility Management mit Prokura (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Essen Unser Kunde ist ein etabliertes und bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung und Facility Management – bekannt für hohe Servicequalität, langjährige Erfahrung und eine starke Marktposition. Aktuell betreut das Unternehmen Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland und befindet sich auf einem dynamischen Expansionskurs mit klarem Fokus auf Wachstum und Innovation. Im Zuge strategischer Zukäufe ergeben sich aktuell spannende Herausforderungen im Bereich der Integration übernommener Unternehmen und Dienstleister – ein zentraler Bestandteil Ihrer künftigen Rolle. Für unseren exklusiven Auftraggeber suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und strategisch starke Führungspersönlichkeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Essen, die das Facility Management auf das nächste Level hebt. Neben der operativen Steuerung bringen Sie innovative Impulse ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur mit – mit der realen Perspektive, künftig eine Rolle in der Geschäftsführung zu übernehmen. Strategische Weiterentwicklung<ul><li>Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Integration eines übernommenen Dienstleisters in die bestehende Organisation</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Facility-Management-Set-ups</li></ul>Führung &amp; Personalentwicklung<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit aktuell über 80 Mitarbeitenden</li><li>Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie Teambuilding und Motivation</li><li>Etablierung einer transparenten, wertschätzenden und zielorientierten Führungskultur</li></ul>Kaufmännische Steuerung &amp; Controlling<ul><li>Kalkulation, Angebotserstellung sowie wirtschaftliche Auswertung von Aufträgen</li><li>Übernahme der Budgetverantwortung für den Facility-Bereich</li></ul>Operatives Facility Management<ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie aller betrieblichen Prozesse im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung (50+ Personen) mit Hands-on-Mentalität und Erfahrung im operativen Facility Management, idealerweise mit technischem Schwerpunkt</li><li>Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise Facility Management, Bauwesen oder Immobilienwirtschaft / Immobilienmanagement / Real Estate Management</li><li>Kompetente, motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management, insbesondere bei ESG-/Nachhaltigkeitsthemen, Bauprojekten und der Unternehmensintegration</li><li>Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfreude und Innovationskraft</li><li>Strategisches Mindset und Interesse an langfristiger Weiterentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern</li></ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit echter unternehmerischer Verantwortung</li><li>Perspektive zur Geschäftsführung in einem wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation</li><li>Attraktives Gehaltspaket &amp; individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (inkl. Coaching)</li><li>Zukunftssichere Position mit aktivem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung</li><li>Moderne IT-Ausstattung &amp; digitale Tools</li><li>30 Tage Urlaub + betriebliche Krankenkasse (300 € Gesundheitsbudget/Jahr)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club &amp; EGYM Wellpass</li></ul>

Leitung Facility Management mit Prokura (m/w/d)

Die GBA Group vereint ein internationales Netzwerk von Unternehmen mit hochqualifizierten Spezialisten in den Bereichen Life Sciences, Food und Environment. Im Fokus stehen dabei bedarfsgerechte Lösungen auf Basis wissenschaftlich-technischer Expertise. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, uns stetig weiter zu entwickeln, um stets die besten Leistungen und Ergebnisse zu erzielen. Der stark ausgeprägte Dienstleistungsgedanke im Unternehmen wird getragen von kompetenten Mitarbeitern und dem intensiven Austausch mit den Kunden. Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit zeichnen unsere Teamchemie aus. Wir wissen, dass unsere Erfolge in den eingespielten Teams unserer Mitarbeitenden wurzeln. Deswegen bieten wir jedem Einzelnen die Chance zu wachsen und fördern Fach- und Führungskräfte. Bei uns entstehen stets neue Aufstiegschancen, Perspektiven und Möglichkeiten. In gegenseitiger Unterstützung wachsen wir weiter. #teamchemie #wissenschaftmitleidenschaft #gemeinsamwachsen #jointheteam Probenehmer:in (m/w/d) Grundwasser im Außendienst #0152 <ul> <li>Entnahme von Grund- und Abwasserproben sowie von Boden- und Bodenluftproben beim Kunden.</li> <li>Dein Entnahmegebiet erstreckt sich im Großraum von Gelsenkirchen (Ruhrgebiet) oder Düsseldorf.</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung der Probenahmen (gemäß den dafür geltenden Normen und Richtlinien).</li> <li>Wartung, Pflege und Funktionskontrolle Deiner Arbeitsgeräte (Fahrzeuge, Messgeräte und Gerätschaften).</li> <li>Beteiligung an der Beschaffung von Material und Geräten in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast erfolgreich eine handwerkliche oder naturwissenschaftliche Ausbildung abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Quereinsteiger mit handwerklicher Vorerfahrung sind herzlich willkommen.</li> <li>Idealerweise kannst Du erste Berufserfahrung bei der Entnahme von Wasser- und Umweltproben vorweisen.</li> <li>Du hast Spaß an praktischen Tätigkeiten.</li> <li>Der Besitz eines PKW Führerscheins ist zwingend erforderlich.</li> <li>Selbstständigkeit und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Organisationstalent und bringst Flexibilität mit.</li> </ul> <ul> <li>Du wirst Teil eines hoch motivierten Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.</li> <li>In unserer zukunftsorientierten Branche erwarten Dich anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und regelmäßige Teamevents.</li> <li>Bei uns erhältst Du einen Mobilitätszuschuss und die Möglichkeit ein Fahrrad über "mein Dienstrad" zu leasen.</li> <li>Du profitierst von "Corporate Benefits", einem Portal mit diversen Mitarbeitervergünstigungen.</li> <li>Außerdem bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul>

Probenehmer:in (m/w/d) Grundwasser im Außendienst

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien im Bereich der indirekten Bedarfe wie IT Dienstleistungen, Facility Management oder HR Services</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung, Zielerreichung und das Risikomanagement der Warengruppe im Einklang mit Unternehmenszielen, Markttrends und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Lieferant*innenmanagements sowie Aufbau von strategischen Partnerschaften auf Augenhöhe</li> <li>Beitrag zur Erreichung der Ziele in Zeit, Qualität und Kosten für die zu verantwortende Warengruppe (IT Dienstleistungen, Facility Management oder HR Services) und Identifikation von Einsparpotenzialen</li> <li>Vorbereitung und sichere Durchführung wichtiger strategischer Verhandlungen mit Lieferunternehmen, von der Ausschreibung bis zur Vergabe</li> <li>Erstellung der strategischen Einkaufsplanung auf Basis der abgestimmten lang- und mittelfristigen Bedarfe mit den Fachbereichen</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Projektbedarfe</li> <li>Unterstützung bei einkaufsinternen Projekten, wie z.B.: Automatisierung und Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Prozessentwicklung, Investitionsoptimierung</li> <li>Aufbau und Pflege eines einkaufsseitigen Netzwerkes zu anderen Übertragungsnetzbetreiber*innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen nationalen und internationalen Vertragspartner*innen</li> </ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Erfahrung im strategischen Einkauf und mit internationalen Lieferunternehmen</li> <li>Gute Kenntnisse von Einkaufsprozessen, idealerweise mit Fokus Warengruppenmanagement, Strategie und Entwicklung von liefernden Unternehmen</li> <li>Verhandlungserfahrung sowie sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. Excel und Power Point) sowie SAP-Kenntnisse (Modul Materials Management)</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams</li> <li>verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> x <ul> <li>flexibles Arbeiten</li> <li>38 Stunden Woche</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familie &amp; Beruf</li> <li>Sport &amp; Gesundheit</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Amprion-Rente</li> </ul>

Strategischer Einkäufer für indirekte Bedarfe (m/w/d)

Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Am Standort Bonn suchen wir Sie als <h3>Automobilverkäufer MINI (w/m/x)</h3> GLÜCKLICHE KUND:INNEN SIND DAS SCHÖNSTE FEEDBACK. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Glückliche Kund:innen sind für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kund:innen Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt. Wir gestalten die MINI Kundenerfahrung aktiv, indem wir Kundenbeziehungen und Verkaufsprozesse im Vertriebsteam bei MINI Bonn kontinuierlich weiterentwickeln und für Begeisterung sorgen. <ul> <li>Sie akquirieren und pflegen nachhaltige sowie vertrauensvolle Kundenbeziehungen.</li> <li>Dabei präsentieren Sie passende MINI Modelle und organisieren Probefahrten.</li> <li>Sie führen eigenständig Bedarfsanalyse, Konfiguration, Verhandlung und Verkauf durch.</li> <li>Außerdem verantworten Sie die persönliche Auslieferung und schaffen ein besonderes Kundenerlebnis.</li> <li>Weiterhin agieren Sie als Schnittstelle zu MINI Financial Services und dem Aftersales Team.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.</li> <li>Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung als Automobilverkäufer:in wünschenswert.</li> <li>Kfz-technische Kenntnisse und Erfahrung in Fahrzeugkonfigurationen sind von Vorteil.</li> <li>Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. III.</li> </ul> Möchten Sie Bedarfsanalysen, Verkaufsverhandlungen und Auslieferungen aktiv gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. <ul> <li>Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.</li> <li>Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.</li> <li>Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit.</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.</li> <li>Vergünstigte BMW &amp; MINI Konditionen.</li> <li>Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten</li> </ul> Startdatum: ab 01.03.2026 bzw. nach Vereinbarung später Arbeitszeit: Vollzeit Stellenreferenz: 175081

Automobilverkäufer MINI (w/m/x)

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für den Bevölkerungsschutz in Deutschland. Das BBK führt alle Bereiche der zivilen Sicherheitsvorsorge fachübergreifend zu einem wirksamen Schutzsystem für die gesamte Bevölkerung zusammen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sorgen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern für ein sicheres Leben in Deutschland – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr.Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsgruppenleitung (w/m/d) der Referatsgruppe Z.I „Zentrale Aufgaben I“ Besoldungsgruppe: A 16 Bundesbesoldungsordnung/außertarifliches EntgeltDienstort: BonnDie Referatsgruppe „Zentrale Aufgaben I“ ist Teil der Zentralabteilung des BBK, die zentrale Services im BBK steuert. Die Referatsgruppe Z.I gliedert sich in fünf Referate, die elementare Querschnittsaufgaben wie z. B. das Personalmanagement, den Haushalt und das Finanzcontrolling, die Organisation sowie das Justiziariat verantworten. Als Referatsgruppenleitung der Referatsgruppe Z.I warten folgende Aufgaben auf Sie:Führung – Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der fünf Referatsleitungen der Referatsgruppe Z.I. Im Rahmen dessen geben Sie strategische Orientierung, fördern eine zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb der Referatsgruppe und sorgen für eine klare, verbindliche sowie wertschätzende Führungskultur.Leitung und Steuerung – Als Führungskraft leiten und steuern Sie wichtige Prozesse in der Referatsgruppe, priorisieren Projekte und Aufgaben, sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.Innovation – Sie gestalten den Wandel hin zu einer zukunftsfähigen Verwaltung aktiv mit, indem Sie neue Ideen und moderne Prozesse vorantreiben. Mit zielgerichteten Impulsen fördern Sie eine innovative Behördenkultur und sorgen dafür, dass Veränderungen effizient und nachhaltig umgesetzt werden.Zusammenarbeit – In der Führungsrolle arbeiten Sie eng mit der Behördenleitung, Ihrer Abteilungsleitung, den Fachabteilungen des BBK sowie externen Partnerinnen und Partnern zusammen. Sie binden die relevanten Stakeholder gezielt in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen. <ul><li>Die Befähigung zum Richteramt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs­wissenschaft (Master oder gleichwertiges Diplom).</li><li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO oder eine vergleichbare tarifrechtliche Eingruppierung. Sollten Sie aktuell in der freien Wirtschaft tätig sein, befinden Sie sich in einem vergleichbaren Anstellungsverhältnis.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung – idealerweise größerer – Organisationseinheiten und zusätzlich von Führungskräften. Ihr Führungsstil ist von einem respektvollen Umgang, wertschätzender Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden sowie einer positiven Lernkultur geprägt.</li><li>Eine strategische Denkweise und Innovationskraft, die Sie zur erfolgreichen Zielerreichung und Weiterentwicklung des BBK und des Bevölkerungsschutzes in Deutschland einsetzen.</li><li>Einen Veränderungswillen, mit dem Sie Veränderungen vorantreiben und sie effizient im BBK umsetzen.</li><li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern.</li><li>Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und Kenntnisse der englischen Sprache (B1 gem. GER).</li><li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Genderkompetenz.</li><li>Zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul> <ul><li>Für die Führungsposition erhalten außertariflich Beschäftigte zum Zweck der Erprobung zunächst einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag (vgl. § 31 TVöD). Nach erfolgreicher Probezeit erfolgt der Abschluss eines Dauerarbeitsvertrages.</li><li>Für Beamtinnen/Beamte richtet sich die Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung. Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von sechs Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsgruppenleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 16 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.</li><li>Einen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen gesellschaftlichen Mehrwert haben.</li><li>Eine Tätigkeit, die nach Absprache auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden.</li><li>Ein gezieltes Onboarding und die Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig:</h2><ul><li>Das BBK fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, es wird nur das notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Das BBK versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Es unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl von Angeboten.</li></ul>

Referatsgruppenleitung (w/m/d) der Referatsgruppe Z.I „Zentrale Aufgaben I“

Die BÄKO-ZENTRALE eG ist der Rohstoffbeschaffungsspezialist der BÄKO-Organisation für über 13.000 Bäcker und Konditoren in Deutschland und Österreich. Als modernes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen sind wir täglich auf den Weltmärkten aktiv, um die zuverlässige Belieferung und Versorgung der backenden Handwerksbetriebe nachhaltig zu sichern. Mit unseren weiterentwickelten digitalen Services stellen wir zudem dem backenden Handwerk zukunftsorientierte Dienstleistungen zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unserer Qualitätsphilosophie. Eine vertrauensvolle, faire und langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Qualität bedeutet für uns Vertrauen und kontrollierte Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette: vom Ursprung über die Partner bis hin zum Verbraucher. Für Qualität geben wir alles … gestern, heute und morgen. Hast Du Lust, uns dabei zu unterstützen? Für unsere Personalabteilung in unserer Zentrale in Duisburg suchen wir Dich zur Ergänzung unseres dynamischen und engagierten Teams. Du übernimmst nach individueller Einarbeitung folgende Aufgaben: <ul><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nebst Zeiterfassung und Reisekostenprüfung</li><li>Eigenständige Bearbeitung des Schriftverkehrs inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern</li><li>Bearbeitung von Altersvorsorgeverträgen und Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Pflege der Personalstammdaten und -akten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Fragestellungen</li><li>Zusammenstellung von Auswertungen und Berichten</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse</li></ul> Du möchtest uns bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden unterstützen und bringst idealerweise folgendes mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion</li><li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise mit DATEV Lodas</li></ul> Wir bieten Dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden Tätigkeit. In einem engagierten Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen gestaltest Du unseren Erfolg täglich mit. <ul><li>Unbefristete Tätigkeit in Vollzeit und Festanstellung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage / Woche)</li><li>38,5 Std. Wochenarbeitszeit mit Gleitzeitregelung</li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Intensive, individuelle Einarbeitung </li><li>Moderne, zeitgemäße Büroausstattung</li><li>Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten Team </li></ul> <ul><li>13 Monatsgehälter </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate-Benefits-Programm </li><li>Personalrabatt auf das komplette Sortiment</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Eine Auswahl an kostenlosen Getränken wie Wasser, Apfelschorle, Kaffeespezialitäten und Kakao </li><li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>

HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechnung & Personaladministration (m/w/d)

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT. <ul> <li>Sie vertreten die Vonovia als Eigentümer:in vor Ort und sind somit erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mieter:innen</li> <li>Sie stehen unseren Mieter:innen für Anliegen und Themen rund ums Wohnen zur Verfügung</li> <li>Sie organisieren Ihren eigenen Arbeitsalltag vor Ort in dem Ihnen zugeteilten Bestand, nehmen Termine mit unseren Mieter:innen wahr und führen Sicht- und Funktionskontrollen durch</li> <li>Sie stellen sicher, dass Ordnung und Sauberkeit in den Wohnanlagen gewährleitest ist und delegieren Mängel an die entsprechenden Dienstleister weiter</li> <li>Sie kontrollieren und dokumentieren die Arbeiten unserer internen und externen Dienstleister (bspw. Pflege der Außenanlagen, Treppenhausreinigung, Winterdienst)</li> <li>Zu Ihren Tätigkeiten vor Ort gehören zudem die Abnahme und Übergabe unserer Wohnungen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein Organisationstalent und bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit</li> <li>Daneben ist erste Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft wünschenswert, aber auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sie haben grundlegende EDV-Kenntnisse und sind versiert im Umgang mit mobilen Endgeräten</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein der Klasse B und idealerweise einen eigenen PKW</li> <li>Sie haben stets ein offenes Ohr und Einfühlungsvermögen für die verschiedenen Anliegen unserer Mieter:innen</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten, sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen: Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung: Sie haben die Möglichkeit Ihren Arbeitsalltag im Rahmen unserer Gleitzeitregelung frei zu gestalten – Beruf &amp; Familie: Kein Problem! Durch unsere deutschlandweiten Standorte ist ein Wechsel bei privaten Umorientierungen ebenfalls möglich</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> <li>Erfolgreiche Einarbeitung &amp; Entwicklung: Durch die (Online) Schulungen in unserer Vonovia Akademie werden Sie grundlegend auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Entwicklungspfade ermöglichen Ihre persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: Um flexibel Ihren Arbeitsalltag gestalten zu können, erhalten Sie ein IPad für dienstliche Zwecke, moderne Arbeitskleidung und eine Kilometerpauschale</li> <li>Mitarbeitervorteile: Genießen Sie als Vonovia Mitarbeiter z.B. Fitnesskooperationen, vergünstigte Ferienwohnungen, Vorteilsportale und Rabattaktionen, jährliche Prämienzahlung und Aktienprogramme</li> <li>Teamwork: Vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht und eine gute Einarbeitung gewährleistet</li> </ul>

Hausmeister / Hauswart als Objektbetreuer für unsere Immobilien (m/w/d)

Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur in Bonn suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen.Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d). <ul><li>Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich</li><li>Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM</li><li>Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine - im Innen- und Außendienst - wahr.</li><li>Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort</li><li>Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort</li></ul> <ul><li>Sie sind Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau oder verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch außerhalb der Versicherungsbranche.</li><li>Sie haben Interesse an einer Vertriebstätigkeit in einem zukunftsorientierten Beruf mit vielseitigen Aufgabenfeldern.</li><li>Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln.</li></ul> <ul> <li>Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams.</li><li>Bei Quereinstieg: In der Einarbeitungsphase durchlaufen Sie eine Ausbildungsreihe zum/zur Versicherungsfachmann/-frau.</li><li>Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote.</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater, auch Quereinsteiger (m/w/d)

Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). <ul> <li>Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.</li> <li>Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen.</li> <li>Du bist außerdem verantwortlich für die Personaladministration, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Pflege von Mitarbeiterstammdaten und -dokumenten bis zur Begleitung von Austrittsprozessen.</li> <li>Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d).</li> <li>Du hast deine Fähigkeiten bereits in einer vergleichbaren Position erfolgreich eingesetzt und kannst bestenfalls eine mindestens fünfjährige Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.</li> <li>In den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht verfügst du über fundiertes Fachwissen.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, der Wille zur Fort- und Weiterbildung sowie deine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität für die Belange der Belegschaft runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.</li> <li>Entwicklungspotenzial: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm, von fachlichen und persönlichkeitsentwickelnden Schulungen über inspirierende Workshops und Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li> <li>Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.</li> <li>Ein Arbeitsplatz, der inspiriert: Du arbeitest in einem modernen Büro, das Raum für Ideen, Austausch und Produktivität bietet.</li> <li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst.</li> <li>Zeit für dich: Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

HR Payroll Specialist (m/w/d)

Werde Teil einer Erfolgsstory – und gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mit! Die Credo Fair Management GmbH ist ein dynamisch wachsendes Immobilienunternehmen mit Sitz in Essen. Aktuell betreuen wir über 1.200 Wohneinheiten sowie einen kleineren Anteil an Gewerbeflächen (unter 10 % unseres Portfolios). Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, moderne Strukturen und der Aufbau einer zukunftsorientierten Immobilienplattform – mit klarer Perspektive und Leidenschaft für Innovation. Wir setzen zunehmend auf Digitalisierung und KI, um Abläufe effizienter, transparenter und moderner zu gestalten. Wenn Sie Lust haben, diesen Wandel aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen – dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Eigenständige Verwaltung eines definierten Immobilienbestands (Wohn- und kleinere Gewerbeeinheiten)</li> <li>Persönliche und telefonische Betreuung unserer Mieter, Eigentümer und Dienstleister</li> <li>Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Technik</li> <li>Durchführung von Wohnungsübergaben, -abnahmen und Besichtigungen</li> <li>Forderungsmanagement und Stammdatenpflege im ERP-System (z. B. DOMUS)</li> <li>Erstellung von Mietverträgen, Schriftverkehr und allgemeine Korrespondenz</li> <li>Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Hausmeister</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Mietverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit DOMUS ERP oder DocuWare</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an Kommunikation</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>13. Monatsgehalt &amp; leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen</li> <li>Aktive Mitgestaltung am Unternehmenswachstum – mit langfristiger Perspektive</li> <li>Digitales Arbeiten &amp; Mitwirkung bei der Einführung von KI-basierten Tools</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Raum für eigene Ideen &amp; flache Hierarchien – keine „Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht“-Mentalität</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Arbeitsplatz in Essen-Frintrop</li> <li>Kostenfreie Getränke, ein engagiertes Team &amp; zwei jährliche Teamevents</li> </ul>

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