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<h3>Du. Mit uns?</h3><p><strong>Du. Mit uns? </strong>Für unser <strong>Team Prüfstellen Strom, Standort Essen-Kettwig</strong><strong>, </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.</p><p>Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.</p><p>Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.</p><h3><strong>Dafür stehst du auf:</strong></h3><ul><li>Du erstellst eigenständig Konzepte und Spezifikationen zur Prüfung von Elektrizitätsmessgeräten, Messsystemkomponenten und Messwandlern und stimmst diese konzernweit ab.</li><li>Du übernimmst koordinierende Aufgaben im Rahmen des Qualifikationsverfahrens. Dazu gehören Planung, Monitoring, Durchführung, Dokumentation und die kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Du gehst selbstständig in die Abstimmung mit Behördenvertretern, Herstellern und Kunden im Umfeld der Tätigkeiten des Prüfstellenbetriebs.</li><li>Du erstellst selbständig Prüf- und Eichabläufe und entsprechende Typtabellen.</li><li>Du führst Störungsanalysen und -behebungen bei Prüfmitteln sowie deren Überwachung im Zähl- und Messwesen durch, nimmst Prüfanlagen in Betrieb und begleitest Modernisierungen.</li><li>Du führst eigenständig Eichungen, Annahmeprüfungen, amtliche Stichprobenprüfungen und Befundprüfungen für Elektrizitätszähler, Messsystemkomponenten und Messwandler durch und dokumentierst diese entsprechend.</li></ul><h3><strong>Das bringst Du mit:</strong></h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker*in oder Elektroniker*in für Betriebstechnik sowie eine Zusatzqualifikation als Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du hast die Qualifikation als Prüfstellenleiter*in für Elektrizitätszähler oder bist bereit diese durch eine Weiterqualifikation bei der Deutschen Akademie für Metrologie (DAM) zu erwerben.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bringst bestenfalls Programmierkenntnisse im Bereich Visual Basic Script mit.</li><li>Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.</li><li>Du teilst aktiv Informationen mit anderen auch über das direkte Umfeld hinaus.</li><li>Du bietest anderen aktiv Unterstützung an, um gemeinsame Ziele zu erreichen.</li><li>Du bist verbindlich, hältst Zusagen ein und erledigst übertragene Aufgaben zuverlässig.</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Dir:</strong></h3><ul><li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong> für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li><li><strong>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: </strong>Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Vielseitige und <strong>verantwortungsvolle Herausforderungen</strong> in einem dynamischen Umfeld</li><li>Du hast die Möglichkeit an spannenden, <strong>übergreifenden Projekten</strong> mitzuwirken</li><li>Deine <strong>(Arbeits-)Sicherheit </strong>liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung und gutem <strong>technischen Equipment</strong> aus</li></ul><p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.</p>

Elektroniker für Betriebstechnik als Techniker - Elektrizitätsmessgeräte (m/w/d)

Durable since 1920   Ob es um zeitgemäße Büroeinrichtung, praktische Informationssysteme oder moderne Kennzeichnungssysteme geht: Im Premiumsegment ist die DURABLE Hunke &amp; Jochheim GmbH &amp; Co. KG seit über 100 Jahren kompetenter Ansprechpartner für verschiedenste Berufsfelder – und dass, dank unseren Niederlassungen und Vertriebskooperationen in über 80 Ländern, weltweit. Aufgrund unseres Engagements für die europäischen Nachhaltigkeitsziele und unserer Unterstützung diverser Klimaschutzprojekte sind wir seit Februar offiziell und zertifiziert klimaneutral. Hinter unserer Erfolgsgeschichte steckt jedoch mehr als die bloße Qualität unserer fertigen Produkte: Hinter jeder Idee, jedem gelungenen Produkt stehen unsere rund 700 Mitarbeitenden, denen wir bei DURABLE ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, ein gutes Betriebsklima und ein angenehm familiäres Miteinander bieten. Gesellen Sie sich dazu: Willkommen als   Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Kamen-Mehler   Ihre Aufgaben:      Instandhaltung, Wartung und Optimierung von Betriebs- und Fertigungsanlagen      Aktive Mitarbeit in Projekten     Ihr solider Werdegang:      Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf      Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung      SPS-Kenntnisse      Selbstständige Arbeitsweise      Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung im berufsspezifischen Aufgabenbereich      Team- und Kommunikationsfähigkeit      Bereitschaft zur Mitarbeit im 2-Schichtbetrieb     Für eine Durable Zukunft      Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten      Attraktive Vergütung + Leistungszulage angelehnt an den Metalltarifvertrag      35 Stunden-Woche      30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge      Exklusive Rabatte in Form von Corporate Benefits und Teilnahme am Mitarbeiter-PC-Programm      Betriebskantine, Gesundheitstage und Firmenevents     Bewerben Sie sich jetzt   Es erwarten Sie ein moderner Arbeitgeber, freundliche Teammitglieder sowie eine spannende Tätigkeit mit tollen Arbeitnehmervorteilen. Wir hoffen auf eine starke Zusammenarbeit mit Ihnen hier bei DURABLE. Sollten Sie noch Fragen zu dieser Position oder unserem Unternehmen im Allgemeinen haben, beantwortet Ihnen diese sehr gern unsere Kollegin Frau Ines Fischer, die Sie unter <a href="mailto:ines.fischer@durable.de" target="_blank">ines.fischer@durable.de</a> oder Tel. +49 2307 936-150 erreichen.   Ihre Online-Bewerbung können Sie ganz einfach über diesen Link abschließen. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bis bald – wir freuen uns auf Sie!   Ansprechpartner:   Ines Fischer   Telefon: 02307/936-150   E-Mail: <a href="mailto:ines.fischer@durable.de" target="_blank">ines.fischer@durable.de</a>   Ringstraße 2, 59174 Kamen   DURABLE Hunke &amp; Jochheim GmbH &amp; Co. KG   Hauptverwaltung Iserlohn   Westfalenstraße 77-79   58636 Iserlohn   Telefon: +49 (0) 23 71 - 662 - 0   Telefax: +49 (0) 23 71 - 662 - 221   E-Mail: <a href="mailto:durable@durable.de" target="_blank">durable@durable.de</a>

Mitarbeiter in der Instandhaltung (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Kamen-Mehler

DMS-Supporterin / DMS-Supporter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Qualitätssicherung und Enterprise-Content-Management des Fachbereichs IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   DMS-SUPPORTERIN/DMS-SUPPORTER (m/w/d)   zu besetzen.   Der Fachbereich ist u.a. für die Digitalisierung des LWV und die Betreuung von Standard– sowie selbst entwickelter Software zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.   Ihre Aufgaben:      Tätigkeitsschwerpunkt ist überwiegend die Beratung, Betreuung und Schulung der Anwendenden des bei uns eingesetzten Dokumentenmanagementsystems (DMS) der Firma d.velop AG           Problem– und Fehlerbearbeitung: Sie bearbeiten gemeldete Probleme und Fehler eigenständig und verantwortungsvoll            Präsentationen und Schulungsveranstaltungen: Sie planen und führen Schulungsveranstaltungen sowie Präsentationen durch            DMS-Konzeption &amp; Optimierung: Sie wirken bei der konzeptionellen Entwicklung und Optimierung des DMS mit            Ablaufkoordination: Sie koordinieren und betreuen fachliche Abläufe            Prozesssteuerung im DMS-Umfeld: Sie steuern organisatorische Prozesse im DMS-Umfeld            Begleitung der Ausschreibungs– und Beschaffungsprozesse: Sie wirken bei der Durchführung von Ausschreibungen und Beschaffungen mit            Ihre Qualifikation:   Sie bringen      eine abgeschlossene Fach-/?Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studiengänge mit      oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit mehrjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen     Ihr weiteres Profil:      Umfassende Erfahrung in der Planung und Durchführung adressatenorientierter Schulungen      Erfahrung in der Anwenderbetreuung      Umfassende Erfahrung in der Einführung und Betreuung eines Dokumentenmanagementsystems idealerweise von d.velop documents      Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten      Kenntnisse in Microsoft Windowsserver-Umgebungen (u. a. Active Directory, MSSQLServer)      Erfahrung in der Anbindung/Integration von DMS-Produkten an Fachverfahren      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung      Kooperation und Teamfähigkeit      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Lernfähigkeit und Flexibilität      Verantwortungsbewusstsein     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1024 bis zum 21. November 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 03. November 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Langer, Telefon 0561 1004 - 2943   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

DMS-Supporterin / DMS-Supporter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Finance &amp; Controlling Specialist (w/m/d)   FINANCE &amp; CONTROLLING SPECIALIST   (W/M/D) FESTANSTELLUNG, IN VOLLZEIT      Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-ups? Findest du bei uns!      Seit über 35 Jahren versorgen wir unsere Kunden mit verlässlicher Individualsoftware mit Fokus auf die Versicherungsbranche.   In deinem Team Finance &amp; Controlling sorgen wir dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft – von Buchhaltung und Controlling bis hin zu Planung und Forecasting. Mit einem hohen Anspruch an Genauigkeit, Verantwortung und Kommunikation behalten wir den Überblick über Zahlen, Prozesse und Performance. Wir gestalten aktiv die finanzielle Zukunft des Unternehmens und liefern die Basis für fundierte Entscheidungen.   Und dein Arbeitsplatz? Wir sind flexibel. Eine gesunde, hybride Mischung aus Bürotagen und der Möglichkeit, remote tätig zu sein.   Passt? Dann melde dich bei unserem Recruiting-Team für ein entspanntes Gespräch.   Wir freuen uns auf dich!   FELIX   Finance &amp;   Controling   Mehr erfahren unter <a href="http://www.brockhaus-ag.careers" target="_blank">www.brockhaus-ag.careers</a>   DAS BRINGST DU MIT      Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Finanzwesen – alternativ in einer ähnlichen Fachrichtung.      Zudem hast du mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.      Proaktivität und ausgeprägtes analytisches Denken zeichnen dich aus. Zudem übernimmst du gerne Verantwortung, arbeitest präzise und nachvollziehbar.      Ein positives Mindset und ein konstruktiver Umgang mit Herausforderungen machen dich ebenfalls aus.      Du beherrschst Microsoft Excel auf höchstem Niveau und arbeitest sicher mit der Microsoft-Office-Suite sowie DATEV (insbesondere Auftragswesen &amp; Unternehmen Online).      Du setzt klare Prioritäten und gehst Herausforderungen offen an – Konfliktscheu ist nicht dein Ding.      Mit deinem offenen, lösungsorientierten Umgang hinterfragst du Prozesse und optimierst sie kontinuierlich.      Eine sorgfältige Dokumentation, eine strukturierte Datenhaltung und eine saubere Ablage sind für dich selbstverständlich. Kenntnisse im Bereich Data Analytics – insbesondere in Microsoft Power BI – sind ein Plus.     DAS ERWARTET DICH      Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem kleinen, schlagkräftigen Team – mit viel Eigenverantwortung und Schnittstellen zu zahlreichen Unternehmensbereichen.      Du verantwortest die monatliche Leistungsabrechnung und stimmst diese, ebenso wie wichtige Kostenpositionen (PK, Mat/EK, Warenabgabe) oder Abgrenzungen eigenständig mit unserem Steuerbüro ab.      Die Prüfung des Monatsabschlusses, ggf. nachgelagerte Korrekturen und die Verteilung nach Kostenstellen gehören für dich dazu. Du prüfst regelmäßig Zahlungseingänge, kümmerst dich um das Mahnwesen, bearbeitest Eingangsrechnungen und verantwortest die Administration des Zahlungsverkehrs.      Den wirtschaftlichen Forecast des Unternehmens – sowohl auf Kosten- als auch auf Leistungsseite – behältst du gemeinsam mit den Fachabteilungen stets im Blick.      Du unterstützt das Steuerbüro beim Jahresabschluss durch vorbereitende Arbeiten.      In die Planung neuer Geschäftsjahre bist du aktiv eingebunden, inklusive der Vorbereitung und Konsolidierung der quantitativen Planungen aller Unternehmensbereiche.      Das Controlling im ERP/CRM-System sowie die Erstellung von Auswertungen gehören zu deinem Alltag.      Außerdem moderierst du Besprechungen mit der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitungen.     DAS IST FÜR DICH DRIN      Homeoffice &amp; Gleitzeit      Great Place To Work™      Gesundheitsmanagement      Individuelle Karrieremöglichkeiten      Fortbildung      Gesponserte Events      Betriebliche Altersvorsorge      Mentoring      Zeitwertkonto     BROCKHAUS AG ? Pierbusch 17 ? 44536 Lünen ? T: +49 231 9875 - 760 ? <a href="mailto:bewerbung@brockhaus-ag.de" target="_blank">bewerbung@brockhaus-ag.de</a> ? <a href="http://www.brockhaus-ag.careers" target="_blank">www.brockhaus-ag.careers</a>

Finance & Controlling Specialist (w/m/d)

(SENIOR) RESEARCH CONSULTANT   HEALTHCARE RESEARCH (M/W/D)   Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Healthcare Research suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen (Senior) Research Consultant (m/w/d).   Bei Produkt + Markt gestaltest du die Zukunft der Healthcare-Forschung. Du trägst dazu bei, dass Unternehmen sich auf die entscheidenden Themen konzentrieren und Innovationen vorantreiben. Werde Teil eines Teams, das deine Karriere aktiv fördert und dir die Möglichkeit bietet, bedeutende Projekte zu leiten. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und deine beruflichen Ziele erreichen kannst.   Deine Aufgaben:   Als (Senior) Research Consultant bist du der Schlüssel zum Erfolg unserer Projekte. Du führst eigenständig Marktforschungsprojekte durch, von der Konzeption bis zur Analyse und Präsentation der Ergebnisse. Deine Aufgaben umfassen:      Projektleitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Durchführung qualitativer, quantitativer und hybrider Marktforschungsprojekte. Dabei koordinierst du alle Phasen des Projekts und stellst sicher, dass die Ziele erreicht werden.      Datenanalyse: Du analysierst die erhobenen Daten und erstellst entscheidungsorientierte Ergebnisberichte. Du leitest Lösungen her und gibst zielorientierte Handlungsempfehlungen, die unseren Kunden helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.      Kundenpräsentation: Du präsentierst die Studienergebnisse auf inspirierende Weise beim Kunden und arbeitest relevante Insights heraus, die zur Weiterentwicklung der Geschäftsstrategien beitragen.     Das bringst du mit:   Wir suchen Teamplayer, die ihre Expertise einbringen und aktiv zum Wissensaustausch beitragen. Du solltest folgende Qualifikationen mitbringen:      Erfahrung: Mindestens 3-4 Jahre Praxis in der qualitativen und/oder quantitativen Healthcare-Marktforschung oder vergleichbaren Bereichen.      Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und souveränes Beratungsverhalten zeichnen dich aus. Du bist kreativ in der Aufbereitung und Visualisierung von Marktforschungsergebnissen.      Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office- und M365-Applikationen sowie Interesse an der Einarbeitung in KI-gestützte Tools.     Das kannst du von uns erwarten:   Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding, um gut bei uns anzukommen. Eine feste Ansprechperson begleitet dich in deinem Aufgabengebiet, gibt regelmäßig Feedback und plant mit dir gemeinsam deine weitere Entwicklung. Weitere Vorteile sind:      Weiterbildung: Wir setzen auf eine starke Wissenskultur, die dir gezielte Zeit und Ressourcen für dein persönliches Wachstum und deine Weiterentwicklung bietet. Du erhältst Zugang zu unserer p+m.academy, wo erfahrene Researcher und externe Fachleute ihr Wissen mit dir teilen.      Flexibilität: Ein guter Mix aus Präsenz und mobiler Arbeit sowie ein Arbeitszeitkonto bieten dir Flexibilität im Alltag.      Standortunabhängigkeit: Du kommst nicht aus dem Osnabrücker Raum? Das hält uns nicht davon ab, mit dir zusammenzuarbeiten. In den ersten Wochen ist es uns wichtig, dich auch persönlich in unserem Büro in Wallenhorst kennenzulernen. Nach einer kurzen Einarbeitungs- und Kennlernphase ist remote-Arbeit eine Option.     Über uns:   Produkt + Markt ist eines der führenden Marktforschungsinstitute in Deutschland, bekannt für seine innovative und inspirierende Forschung. Mit uns arbeitest du an Projekten, die weltweit Einfluss nehmen und unseren Kunden helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Unser ausgeprägtes Branchen-Know-how und fundierte Methodenkompetenz versetzen uns in die Lage, auch bei außergewöhnlichen Fragestellungen, die richtigen Forschungslösungen zu finden. Die in den Studien gewonnenen Erkenntnisse gepaart mit unserer Expertise sind die Basis unserer Beratungsleistungen.   Lerne uns kennen:   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Angabe zum möglichen Startzeitpunkt an Carolin Globisch (<a href="mailto:bewerbung@produktundmarkt.de" target="_blank">bewerbung@produktundmarkt.de</a>).   Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@produktundmarkt.de" target="_blank">bewerbung@produktundmarkt.de</a>   Weitere Infos und Stellenausschreibungen auf unserer Website   unter <a href="http://www.produktundmarkt.de/karriere-und-jobs" target="_blank">www.produktundmarkt.de/karriere-und-jobs</a>   Produkt + Markt   Otto-Lilienthal-Straße 15   49134 Wallenhorst   Telefon: +49 5407/ 8 85-0

(Senior) Research Consultant Healthcare Research (m/w/d)

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Fördermanager*in im Bauwesen   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich min. 20 Std./Woche), unbefristet   Stellenbewertung   A 12 / EG 12   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.11.2025 - 30.11.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Projektentwicklung und Nachhaltigkeit“ ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement.   Das Team „Förder- und Vergabemanagement“ verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager*in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben.   Wenn Sie Freude daran haben, bautechnisches und rechtliches Wissen zu kombinieren, sich mit kreativen Ideen einzubringen, ein neues Aufgabengebiet aufzubauen und mitgestalten zu können – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) oder      Bachelor/FH-Diplom Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein für diese Stelle geeigneten Studiengang      mehrjährige Berufserfahrung im technischen Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement      selbständige und strukturierte Arbeitsweise      analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit      hohe Eigeninitiative      verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1)     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und im Projektmanagement      Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements      Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung      Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung      Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.:           Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW            Erstellung und Einreichung von Förderanträgen            Durchführung der Mittelabrufe und Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber            Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD.   Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW.   Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern mindestens eine Stundenanzahl von 20 Stunden/Woche gegeben ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.      Herr Dr. Martin Wehling     Abteilungsleitung Projektentwicklung und Nachhaltigkeit   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 563 2765   Ort   <a href="mailto:martin.wehling@gmw.wuppertal.de" target="_blank">martin.wehling@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fördermanager*in im Bauwesen

Die städtische Firmengruppe EABG bietet als Verbund verschiedene Leistungen im Bereich Beschäftigungsförderung und Qualifizierung an. Der Arbeitsschwerpunkt der Arbeitsmarktdienstleistering Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH sowie ihrer Tochtergesellschaft, der Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH, liegt auf der Wiedererlangung der BeschäftigungsFähigkeit und der Beseitigung der Folgen von Langzeitarbeitslosigkeit. Die Bfz-Essen GmbH richtet als Bildungsträgering ihre wesentlichen Aktivitäten auf berufsabschlussbezogene Qualifizierungsmaßnahmen.   Stellenanzeige Nr. 25-048 Okt   Für den Einsatz im Bereich „Business &amp; Financial Services“ unserer Firmengruppe suchen wir ab sofort eine   Buchhaltung    (m/w/d)     mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern     Diese befristete Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und es wird beabsichtigt, diese Stelle nach einjähriger Befristung zu entfristen.   Das sind Ihre Aufgaben:      Buchungssicher im operatives Tagesgeschäft in SAP R/3 FI sowie idealerweise auch in SAP 4/HANA in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive des Zahlungsverkehrs für den Konzern bestehend aus drei Firmen mit unterschiedlichen Buchungs- und Kostenstellenkreisen.      Monatliche/wöchentliche Kontenabstimmung und Sachkontenpflege der verschiedenen Buchungskreise      Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Konzernabschlüssen inkl. GuV, Bilanz und der SuSa-Listen für alle drei Firmen.      Ermittlung, Dokumentation und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen, Bestandskonten, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Erstellung des Anlagen- und Rückstellungsspiegels und des Anhangs für den Jahresabschluss und den Wirtschaftsprüfer für drei Firmen.      Erstellung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer für den Konzernabschluss.      EDV-basierte Mitarbeit im NKF-Abschluss der Stadt Essen, Saldenabstimmungen mit den städt. Beteiligungsunternehmen, Erstellung des Konsolidierungsformularsatzes der Stadt Essen sowie Ansprechpartner für die Stadt Essen bei Rückfragen.      Durchführung und Erstellung des steuerlichen und statistischen Meldewesens (USt-VA, statistisches Bundesamt etc.) sowie selbständige Erarbeitung der steuerlichen Belege zur jährlichen Steuererklärung für unseren Steuerberater und Prüfung der endgültigen Steuerbescheide.      Fachlicher und ständiger Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Betriebsprüfer.      Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer kaufmännischen Bereichsleitung in allen Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung      Mitwirkung an fachübergreifenden Optimierungsprojekten     Das bringen Sie mit:      abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung      Weiterbildung zum/r Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter*in wünschenswert      Mind. 5 Jahre oder mehr Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und sehr gute Fachkenntnisse in der Finanz-, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit in SAP      Gute Bilanzierungskenntnisse nach deutschem Handels- und Steuerrecht      sehr gute fachliche Kenntnisse in SAP R/3 FI wird vorausgesetzt      Kenntnisse in SAP 4/HANA FI wären von Vorteil      weitere SAP-Kenntnisse in SAP R/3 SD/CO/MM wünschenswert      Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität und eigenverantwortliche, strukturierte und professionelle Arbeitsweise      fundierte Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.      Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität     Das bieten wir Ihnen:      Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen      Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten      Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga      JobRad für alle unbefristet Beschäftigten     Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 27.11.2025 an die Personalabteilung unserer Firmengruppe:      E-Mail:   <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a>   postalisch:   Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH   Personalmanagement   Karolingerstraße 93   45141 Essen   Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben genannte Nummer der Stellenanzeige: 25-048 Okt   Für Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Business &amp; Financial Services Frau Radmacher gerne telefonisch unter 0201-88 72 211 zur Verfügung.   Weitere Informationen finden Sie unter:    <a href="http://www.eabg.essen.de" target="_blank">www.eabg.essen.de</a>

Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern

Bei WELLER sind wir davon überzeugt, dass jede Person durch ihre Leidenschaft und ihr Engagement Großartiges erreichen kann. Aber gemeinsam geht noch viel mehr – und deswegen wollen wir dich in unserem Macher-Team haben!   Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Potenziale zu entdecken – und zu nutzen!   Hier bei WELLER hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, Projekte zu leiten und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. So ziehen wir alle an einem Strang, um unsere gemeinsame Vision „Gemeinsam. Zukunft. Machen.“ zu verwirklichen.   Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als   Nachwuchsführungskraft Großkunden (m/w/d)   Aufgaben      Du nutzt Deine Erfahrung aus dem Autohaus und bringst Dein Wissen als Automobilkaufmann (m/w/d) aktiv in die Weiterentwicklung unseres Großkunden- und Gewerbekundenvertriebs ein.      Gemeinsam mit dem Vertriebsteam entwickelst Du praxisnahe Strategien, um unsere Position im Automobilhandel weiter auszubauen.      Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau bestehender Großkundenbeziehungen und unterstützt beim Aufbau neuer Geschäftspartner im gewerblichen Umfeld.      Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen für den Vertrieb ab.      Du arbeitest eng mit dem Vertriebsmanagement an Projekten zur Optimierung von Prozessen und Kundenerlebnissen.      Schritt für Schritt wächst Du in Deine zukünftige Rolle als Führungskraft im Bereich Großkundenvertrieb hinein – mit eigener Verantwortung und strukturierter Begleitung.     Profil      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Automobilhandel oder Vertrieb.      Erste Berufserfahrung im Automobilhandel oder im Vertrieb von Gewerbe- bzw. Großkunden.      Analytisches Denken, Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint).      Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dich als Nachwuchsführungskraft weiterentwickeln und im Autohaus-Umfeld nachhaltig etwas bewegen.     Benefits      30 Tage Urlaub im Jahr      Gesundheitsservice      Firmenfitness      Corporate Benefits      Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien      Dienstfahrrad-Leasing      Technik-Leasing Eleasa      WELLER-Rente      WELLERAkademie      Eigenes soziales Netzwerk für unsere Mitarbeitenden     Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal.   Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.   WELLER Performance GmbH   wellergruppe.de   WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße   Pagenstecherstraße 77-83   49090 Osnabrück

Nachwuchsführungskraft Großkunden (m/w/d)

Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln   Apleona Wolfferts   Als Teil der Apleona -Gruppe bietet Apleona Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.   Vertrieb, Marketing &amp; Kommunikation   Wir bringen unser Unternehmen nach vorne – sei es durch gezielte Vertriebsstrategien, kreatives Marketing oder effektive Kommunikation. Unser Team sorgt dafür, dass unsere Marke gestärkt wird und Kunden von unseren Leistungen begeistert sind. Sie sind kommunikativ, kreativ und lieben es, Menschen zu überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!   Wir – die Apleona Wolfferts GmbH – suchen für unseren Standort in Köln   Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln - JobID 23815   Darauf können Sie sich freuen:      Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket      30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung      Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein      Vermögenswirksame Leistungen      Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern      Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken      Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie      Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm     Das machen Sie bei uns:      Ermittlung von Bedarfen, Planung und Koordination der Bestellungen und Lieferungen sowie Einholen und Vergleich von Angeboten      Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen      Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung termingerechter Lieferungen      Entwicklung und Umsetzung von Lieferantenstrategien      Retourenplanung und Überwachung, Prüfung und Freigabe von Rechnungen      Sicherstellung der Qualitätsstandards der eingekauften Materialien      Bearbeitung von Reklamationen und Lieferantenschäden      Implementierung effizienter Einkaufsprozesse und -systeme sowie Identifizierung von Einsparpotenzialen      Nachtragsmanagement, Budgetplanung und -kontrolle     Das wünschen wir uns von Ihnen:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Baubranche      Fundierte Kenntnisse des Baumarktes und der Materialwirtschaft      Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung      Sichere Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen und MS-Office      Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen      Engagiert, zuverlässig und aufrichtig      Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!   Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.   Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ansprechpartner:   Pascal David   +49 2203 3002-266   Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.   Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

Einkäufer HKLS (w/m/d) Köln

Pharmazeutische Dezernentin / pharmazeutischer Dezernent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir   suchen!   Mehrere pharmazeutische Dezernentinnen / pharmazeutische Dezernenten (m/w/d)   für den Bereich Öffentliche Gesundheit – pharmazeutische Angelegenheiten   EG 14 TV-L   A13/ A14 LBesO NRW   Vollzeit oder   Teilzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.   Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.   Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen   mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Überwachung von Einrichtungen, die an der Durchführung von klinischen Prüfungen mit Arzneimitteln beteiligt sind      Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln      Durchführung von Regel- und anlassbezogenen Inspektionen      Bearbeitung von Anfragen zu pharmazeutischen Fragestellungen     Der Aufgabenbereich ist in größerem Umfang mit Außendiensttätigkeit verbunden - vorwiegend innerhalb des Landes Nordrhein-Westfalen, aber perspektivisch ggfs. auch im sonstigen In- und Ausland   IHR PROFIL      Sie sind approbierte Apothekerin bzw. Apotheker      Erforderlich sind gute Kenntnisse im Bereich des Arzneimittelrechts, gute Englischkenntnisse und ein Führerschein Klasse B      Berufserfahrung in der behördlichen GxP-Überwachung oder in vergleichbaren Funktionen, oder in GMP-Betriebsstätten ist erwünscht     WIR BIETEN   einen sicheren Arbeitsplatz   flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Weiterbildungsangebot   Betriebliches Gesundheitsmanagement   festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesO NRW   moderne, ergonomische Büroausstattung   betriebliche Zusatzversorgung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie    hier   .   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser    Onlineportal   bis zum 30.11.2025 folgendem Link:   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534982</a>   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat   Gesine Fein Tel. 0211/475-5710 zur Verfügung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé Tel. 0211/475-2234   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).   Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L.   Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.   Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind, kommt auch eine Verbeamtung (A 13 LBesO ) in Betracht. Bringen Sie hierfür noch nicht die notwendige Zeit hauptberuflicher Tätigkeit mit, kann diese am Arbeitsplatz in einem Beschäftigungsverhältnis erlangt werden.   Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW grundsätzlich möglich.

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