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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Druckerei
ab sofort
Wir sind ein international ausgerichtetes mittelständisches Familienunternehmen im Bereich des technischen Siebdrucks und der Kunststofftechnik. 
40 Jahre Kompetenz in Entwicklung, Qualität und Service machen uns zu einem der führenden Unternehmen unserer Branche in Europa. 
An drei Standorten in Radevormwald produzieren wir mit ca. 250 Mitarbeitern hochwertige Produkte für die Automobil- und Hausgeräteindustrie. Radevormwald liegt mit guter Autobahnanbindung unweit der rheinischen Großstädte und des Ruhrgebietes. 
Wir suchen, ab sofort, einen Drucker (m/w/x) für unseren Siebdruck gerne auch Quereinstieg mit Erfahrung Druck
Ihre Aufgaben:
Einrichten, Bedienen und Überwachen moderner Siebdruckmaschinen (halb-, dreiviertel- und vollautomatisch) 
Qualitätskontrolle während der laufenden Produktion 
Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse
Ihr Profil:
Ausbildung als Medientechnologe/-in Siebdruck (Siebdrucker/-in) oder vergleichbare Qualifikation im Druckbereich 
Auch ohne Ausbildung: Berufserfahrung im Druck ist willkommen 
Zuverlässigkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein 
Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb
Unser Angebot:
Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen 
Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte 
Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität 
Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung 
Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft 
Betriebliche Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden 
Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
Interessiert?:
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns direkt an. 
 Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft im technischen Siebdruck!
Ihre Ansprechpartner im Personalbüro: 
 Frau Jennyfer Winterhoff 
 02195 9103 - 138 
<a href="mailto:winterhoff.j@boela.de">winterhoff.j@boela.de</a>
Bewerbung per Email ›

Drucker (m/w/x) für den Siebdruck

Elektriker bzw. Servicetechniker (m/w/d) Die CEM GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen für die universitäre Forschung, Staatliche und kommunale Behörden, Industriebereiche der Chemie, Pharmazie, Kunststoff, Lebensmittel, Öl, Metall, Bau, Petrochemie und viele andere Branchen. Unser Team entwickelt auf der Basis modernster Mikrowellentechnologie innovative Laborgeräte für die o. g. Branchen. Für die Erweiterung unseres Service Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Elektriker bzw. Servicetechniker (m/w/d) in Kamp-Lintfort, NRW Ihre Aufgaben: technischer Service wie die Wartung und Reparatur unserer Geräte in der Service Werkstatt am Standort 47475 Kamp-Lintfort, NRW Erstellen von Wartungs- und Serviceberichten ggf. Service vor Ort beim Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder ähnliches Begeisterung für neue Technik Flexibilität und Kommunikationsfreudig Freundliche Umgangsformen sind für Sie kein Fremdwort Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt Bereitschaft zu Tages-Reisen zu unseren Kunden Erfahrung im Umgang mit Computern Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3) wird vorausgesetzt. Ihre Vorteile bei uns: Persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Ein Anschreiben ist von Vorteil, allerdings keine Voraussetzung für die Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an <a href="mailto:info@cem.de" target="_blank">info@cem.de</a> oder per Post an folgende Adresse. CEM GmbH Dr. Volker Schaible Carl-Friedrich-Gauss-Str. 9 47475 Kamp-Lintfort

Elektriker bzw. Servicetechniker (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung in Vollzeit/Teilzeit Einleitung: Die Siegfried Hof Gebäudereinigung und Dienstleistungs-Service GmbH kann inzwischen auf mehr als 50 Jahren Erfahrung im Bereich der Gebäudepflege und -reinigung zurückblicken. Kern des Unternehmens ist die Unterhaltsreinigung von meist städtischen Objekten wie Kitas, Schulen und Verwaltungsgebäuden. Als Unterstützung in der Verwaltung suchen wir ab dem 01.08.2025 einen neuen Kollegen (w/m/d). Aufgaben: Termingenaue und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung Termingerechte Übermittlung (Meldung) Zahlung von Krankenkassenbeiträgen und der Lohnsteuer Vorbereitende Tätigkeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im Lohnabrechnungsprogramm Bearbeitung von Personalangelegenheiten, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur sorgfältigen Führung von Personalakten Führung der Personalakten Bescheinigungswesen Lohnkontenabstimmung Führen der Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, insbesondere Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse Ihr Profil: Damit begeistern Sie uns Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffmann / Kauffrau für Büromanagement Einschlägige Erfahrung im Personalwesen. Gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrungen mit Abrechnungsprogrammen und / oder Zeitmanagementsystemen Teamorientiertes, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten Fairness sowie Respekt im Umgang mit Kollegen. Was wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung Kostenlose Getränke Benefits Haustiere erlaubt Kontakt Siegfried Hof Gebäudereinigung &amp; Dienstleistungs-Service GmbH Amsterdamer Str. 228 50735 Köln, Deutschland Ansprechpartner: Thananchai Sukkaew <a href="mailto:hofgmbh@t-online.de" target="_blank">hofgmbh@t-online.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung Vollzeit / Teilzeit

Sachbearbeiter – Bereich Kreditoren / Debitoren (m/w/d) Sie suchen eine neue Herausforderung? Die Wheelabrator Group GmbH ist ein Unternehmen der international tätigen Norican Gruppe und befasst sich mit der gesamten Produkt- und Leistungsvielfalt für die Bereiche der Oberflächentechnik wie Schleuderradstrahlen und Druckluftstrahlen. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Metelen eine engagierte Person, die unsere Begeisterung an individuellen Kundenlösungen als Sachbearbeiter – Bereich Kreditoren / Debitoren (m/w/d) teilt. Sie sind aktives Mitglied unseres 11-köpfigen Teams im Bereich Finanzen und haben die Möglichkeit von den Erfahrungen der anderen Teammitgliedern zu profitieren, erhalten aber auch genug Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln. Ihre Hauptaufgaben: Buchung von Geschäftsvorfällen jeglicher Art sowie Buchungen, die den Zahlungsverkehr betreffen. Debitorenmanagement inkl. Mahnwesen sowie Versand von Auftragsunterlagen oder die selbständige Bearbeitung der Rechnungsprüfung, je nach Arbeitsaufkommen. Sie wirken zudem aktiv an Monats- und Jahresabschlüssen mit. Ihr Profil: Für dieses Aufgabengebiet erwarten wir eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder einen vergleichbaren Bildungsstand. Eine selbständige, konzentrierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Ein versierter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten rundet Ihr Profil ab. Wir bieten: Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und viele Freiraum für Eigeninitiative. Ein leidenschaftliches und sehr kollegiales Team, das sich durch Innovation, Fachwissen und Loyalität auszeichnet. Eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Einheiten. Ein gleitendes Arbeitszeitmodel im Rahmen einer 35-Stunden Woche, mobiles Arbeiten sowie ein Gehalt nach Tarif der IG Metall. Zudem stehen wir dem Thema Weiterbildung immer offen gegenüber und veranstalten regelmäßig Firmenevents zur Stärkung der Gemeinschaft (u.a. Sommer-fest, Weihnachtsfeier). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com" target="_blank">bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com</a> . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Eindrücke zu unserer Firmenkultur besuchen Sie uns auf Social Media und unserer Homepage: Wheelabrator Group GmbH Industriestr. 55 | 48629 Metelen <a href="mailto:bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com" target="_blank">bewerbung-wheelabrator@noricangroup.com</a> | <a href="http://www.wheelabratorgroup.com" target="_blank">www.wheelabratorgroup.com</a>

Sachbearbeiter-Bereich Kreditoren / Debitoren (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Geschäftsstellenteams suchen wir ab dem 01.09.2025 einen pädagogischen Mitarbeiter oder eine pädagogische Mitarbeiterin für den Bereich Freiwilligendienste und im Projekt „MIT.MACHEN! Perspektiven erweitern-Zukunft gestalten“ (w/m/d) GiP e.V. engagiert sich seit 2013 in der Arbeit mit Freiwilligen und ist durch den Zuwendungsbescheid des Landes Nordrhein-Westfalen berechtigt, das Projekt „MIT.MACHEN! Perspektiven erweitern-Zukunft gestalten“ gem. Pos.5.5 des Kinder- und Jugendförderplans 20254 durchzuführen. Durch den Bescheid des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen vom 05.06.2024, ist GiP e.V. zudem zugelassener Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres im Inland. Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss Die Arbeitszeiten sind: 28-32 Wochenstunden (ggfs. Aufstockung möglich), verteilt auf 4-5 Tage in den Ferienzeiten evtl. gesonderte Dienstplanung nach Absprache im Team zunächst bis 31.08.2026 befristet. Folgende Tätigkeiten gehören dabei u.a. zum Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung von Freiwilligen bei der Auswahl einer geeigneten Einsatzstelle. Akquirierung neuer Einsatzstellen / Beratung von Einrichtungen bei der Bewerbung als Einsatzstelle. Förderung der sozialen Kompetenz, der Persönlichkeitsbildung sowie der Bildungs- und Beschäftigungsfähigkeit jeder/s Freiwilligen insb. durch regelmäßige Einsatzstellenbesuche und Feedbackgespräche. kontinuierliche Unterstützung und pädagogische Begleitung der Freiwilligen sowie konstruktive Kommunikation im Falle von Problemen. Weiterentwicklung der Rahmenkonzeption der Freiwilligendienste des Trägers und der Konzeption des internen Inklusionsprojektes für bildungsbenachteiligte Jugendliche in das Freiwillige Soziale Jahr. Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Block- und Einzelseminare für Freiwillige. Teilnahme an Ausbildungsbörsen, und Informationsveranstaltungen. Mitarbeit an öffentlichkeitswirksamen Dokumenten und Pflege der Homepage sowie der genutzten sozialen Medien (insb. Instagram). Erstellung von Verwendungsnachweisen Erledigung von Verwaltungsangelegenheiten insb. Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. Anforderungen Hoch- oder Fachhochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit Motivationsfähigkeit Sicheres Auftreten / Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit Organisationstalent und administrative Fähigkeiten, d.h. gute PC-Kenntnisse Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten (Zeitmanagement) Belastbarkeit Kenntnis der Freiwilligendienste PKW-Führerschein Hier noch ein paar zusätzliche Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V.. Wir bieten einen interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit herausfordernden Gestaltungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln und innovative Ideen. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zertifikate von Fortbildungen, Zeugnisse, etc.) innerhalb der nächsten 14 Tage an: Geschäftsstelle GiP e.V., Nettegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a>. Ihr Ansprechpartner ist Thomas Schmittberger, Telefon: 02238 / 46885-24

Pädagogische Mitarbeiter oder pädagogische Mitarbeiterin für den Bereich Freiwilligendienste und im Projekt „MIT.MACHEN! Perspektiven erweitern-Zukunft gestalten“ (w/m/d) Teilzeit

Treasury Analyst (m/w/d)   OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.   Standort: Monheim am Rhein   Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid   Stellentyp: Unbefristet   Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter   Suchen Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Treasury? Sind Sie bereit, Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Dann könnte die Position als Analyst Treasury (m/w/d) bei OXEA die richtige Herausforderung für Sie sein.   Auf einen Blick:   Das Hauptziel der Stelle als Treasury Analyst liegt in der Unterstützung des bestehenden Treasury Teams in den Bereichen Cash Management (u.a. konzernin- und -externer Zahlungsverkehr, kurzfristige Liquiditätsplanung, Betreuung und Pflege der Treasury Management Systeme), Corporate Finance (u.a. Konzernfinanzierung, Forderungsverkauf, konzerninterne Finanzierungen), Treasury Accounting (Monats-, Quartals-, Jahresabschlussarbeiten) sowie in der Erstellung von externen Reportings (Finanzierungsverträge, Transaktionsreporting, Bundesbankmeldungen).   Ihre Perspektive:      Betreuung und Pflege der Treasury Management Systeme      Tägliches Cash Management und kurzfristige Liquiditätsplanung sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Verwaltung der Bankkonten      Operative Betreuung der Konzern-Finanzierung und des ABS Programmes      Überwachung und Absicherung der Devisenpositionen      Verwaltung der Intercompany Darlehen und Durchführung des Intercompany-Nettings      Bundesbankmeldungen im Außenwirtschaftsverkehr      Bearbeitung von Avalen      Erstellung von Auswertungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse      Festlegung von Kundenkreditlimits und Freigabe von Aufträgen      Bearbeitung von Überfälligkeiten und Klärung von Differenzen auf Kundenkonten      Operative Kommunikation mit Banken und Konzerngesellschaften im In- und Ausland      Bearbeitung von Sonderthemen und Projekten     Folgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe:      Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder gleichwertige Berufsausbildung und Zusatzqualifikation      Erfahrung im Treasury eines internationalen Unternehmens sind wünschenswert      Spaß an operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft einer Finanzabteilung      Fundierte Erfahrungen in der Arbeit mit Treasury Software      Hohes Maß an eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten      Gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere Excel      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab     Unser Angebot:      Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben      Eine attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger betrieblicher Leistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonten und Jobrad-Leasing      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 10 Tage monatlich mobil zu arbeiten      Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld sowie in einem motivierten Team        Work-Life-Balance      Benefits      Wettbewerbsfähige Vergütung      Persönliche Entwicklung      Kultur &amp; Arbeitsumfeld     Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.   Mehr Informationen finden Sie hier: jobs.oxea.com   OXEA GmbH   Rheinpromenade 4a   40789 Monheim am Rhein   Deutschland

Treasury Analyst (m/w/d)

Über uns: Die Kanzlei Steuerberater Breuer ist eine etablierte Steuerberatungskanzlei in zweiter Generation – zentral gelegen in der Innenstadt von Schwelm. Wir bieten unseren Mandanten kompetente Beratung und setzen dabei auf moderne Prozesse, ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet. Unsere hellen, modernen Büroräume und das kollegiale Betriebsklima schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung von Mandanten in steuerlichen und buchhalterischen Fragen Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Finanzbuchhaltung Erfahrung in Lohnabrechnungen ist wünschenswert Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Institutionen Mitarbeit bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Attraktives Gehalt: 45.000–55.000 € (auf Vollzeitbasis, je nach Erfahrung) Flexible Arbeitszeiten (ab 30 Std./Woche) Dienstwagen oder Firmenfahrrad nach Absprache Modern ausgestattete Kanzlei in zentraler Innenstadtlage Sehr gutes Betriebsklima und kollegiales Team Kurze Wege, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail an: <a href="mailto:l.breuer@stb-breuer.net" target="_blank">l.breuer@stb-breuer.net</a> Oder postalisch an: Steuerberater Breuer Neumarkt 19 58332 Schwelm Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! Kontakt <a href="mailto:l.breuer@stb-breuer.net" target="_blank">l.breuer@stb-breuer.net</a> Einsatzort Schwelm Steuerkanzlei Breuer Neumarkt 19 58332 Schwelm <a href="http://www.stb-breuer.net" target="_blank">www.stb-breuer.net</a>

Steuerfachangestellte*r (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

EG 11 TV-L Teilzeit 50 %, befristet Osnabrück Bewerben bis zum 10.09.2025 Mitarbeiter*in im Geschäftsbereich Personalentwicklung Der Geschäftsbereich Personalentwicklung realisiert Angebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung für alle Beschäftigten der Hochschule. Dabei werden bedarfs- und zielgruppengerechte Angebote zur Kompetenzentwicklung im Kontext der Hochschulentwicklung entwickelt, umgesetzt und begleitet. IHRE AUFGABEN Planung, Konzeption und Organisation von Trainings und anderen Formaten zur überfachlichen Kompetenzentwicklung als Beitrag zum Inhouse-Angebot der Personalentwicklung und unter Berücksichtigung vorhandener sowie zielgruppenspezifischer Bedarfe, hochschulspezifischer Strukturen und Einrichtungen Platzierung der Angebote der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) sowie weiterer geeigneter externer Anbieter in der Hochschule Osnabrück Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und bedarfsorientierter Angebote wie Coaching, Mediation oder auch Supervision aktiver Austausch und Kooperation mit anderen an Personalentwicklung Mitwirkenden und internen Organisationseinheiten Vernetzung mit externen Einrichtungen und Personen wie z. B. Trainer*innen, Coaches bzw. Trainings- und Coachinganbietern, Prozessbegleiter*innen sowie der HüW Vergabe von Aufträgen an Externe, einschließlich Vertragsgestaltung Unterstützung des Geschäftsbereichs Personalentwicklung bei der Wahrnehmung weiterer Aufgaben, z. B. bei der Öffentlichkeitsarbeit IHR PROFIL abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunktsetzung im Bereich Personal, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Personalentwicklung, gerne im Hochschulkontext erworben Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher und vielfältiger Angebote zur Kompetenzentwicklung ein umfassendes Verständnis von Kompetenzförderung sowie ein personalentwicklerisches Grundverständnis nachgewiesene Beratungskompetenz, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Coaching oder Mediation gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Zielgruppen der Personalentwicklung an Hochschulen sind wünschenswert ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten kommunikative Stärke, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team und in der Hochschule Gender- und Diversitätskompetenz sowie Identifikation mit den Zielen einer chancengerechten Hochschule Fähigkeit zur Nutzung digitaler Tools für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Die Beschäftigung erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.03.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 19., 22. oder 24.09.2025 statt. Die Hochschule behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz in Osnabrück oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.09.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 22-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns fu¨r Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstu¨tzen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Maja Laumann <a href="mailto:m.laumann@hs-osnabrueck.de" target="_blank">m.laumann@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3992 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in im Geschäftsbereich Personalentwicklung

Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen. In unserer Stabsstelle Qualitätsmanagement/ Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hygiene unterstützen Sie bei der verantwortlichen Aufgabe, die Qualität unserer Angebote im Hinblick auf die Hygiene optimal sicherzustellen und weiterzuentwickeln. Hierfür suchen wir am Standort Köln-Riehl ab sofort in Teilzeit (20-30 Std./Woche) und unbefristet eine Hygienefachkraft (w/m/d) Was Sie bei uns bewegen können: Erstellung und Aktualisierung notwendiger Hygienestandards und des zentralen Hygiene- und Desinfektionsplans, inklusive Veröffentlichung innerhalb des Unternehmens Aktualisierung geltender Hygieneregelungen aufgrund von Gesetzesänderungen Überprüfung der Einhaltung der Hygieneregelungen und –prävention Beratung und Unterstützung der hygienebeauftragten Mitarbeitenden in den einzelnen Bereichen und Einrichtungen der SBK bei der Umsetzung der Hygienestandards Begleitung der Hygienebegehungen in den Einrichtungen Erstellung und Planung von Hygieneschulungen, inklusive der Umsetzung von Online-Angeboten für Hygienebeauftragte Beratung, Schulung und Anleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden Vor- und Nachbereitung der Qualitätszirkel, einschließlich Jahresplanung und Protokollführung Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt und dem Lebensmittelamt der Stadt Köln Was uns überzeugt: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte*r Altenpfleger*in Erfolgreich abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung zur Hygienefachkraft Fachlich fundiertes, engagiertes und selbstständiges Arbeiten Hohe Sozial – und Beratungskompetenz Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden Kooperation, z.B. kooperative Zusammenarbeit mit Leitungskräften, dem Gesundheits- und Lebensmittelamt Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Teamfähigkeit und Freude an der Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden Was wir Ihnen bieten können: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote Fahrradleasing sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Klotz unter der Telefonnummer 0221 7775-8142 an. Unsere Vakanz spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per WhatsApp. Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet. Kontakt Frau Nina Klotz QM-Beratung T: 0221 7775-8142 Standort Köln Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln <a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>

Hygienefachkraft (w/m/d)

Expert*in für LXD-Facilitation und forschungsnahes Lehren und Lernen Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Aufgabengebiet der Stelle ist die Entwicklung und Durchführung partizipativer Formate und der Aufbau von Unterstützungsstrukturen für Lehrende mit Fokus auf LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>. Ihre Aufgaben Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc. Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen sowie Aufbau von entsprechenden Angeboten und Strukturen Kuratierung und Vernetzung von Unterstützungsangeboten und Akteur*innen Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform Beratung zu den Themen LXD und forschungsnahes Lehren und Lernen Ihr Profil abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) Kenntnisse in LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate wie LXD-Workshops oder Curriculumswerkstätten Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld Erfahrung im Aufbau von Beratungs- und Unterstützungsstrukturen ist wünschenswert Wir bieten Ihnen Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-06. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

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