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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Voll-oder Teilzeitkraft (m/w/d), die uns bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, der Bearbeitung fachlicher E-Mails sowie bei administrativen Aufgaben unterstützt.   Voll- oder Teilzeitkraft für die Erstellung von Abschlüssen und Steuererklärungen   Ihre Aufgaben      Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen verschiedener Rechtsformen      Bearbeitung fachlicher E-Mails      Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Statistiken     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt/in, Steuerberater/in (auch Anwärter) oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung mit DATEV Kanzlei-Rechnungswesen      Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen      Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)      Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise      Teamfähigkeit     Wir bieten      Geregelte Arbeitszeiten mit Zeiterfassung – Überstunden sind die Ausnahme und können flexibel ausgeglichen werden      Wertschätzung &amp; Weiterentwicklung – wir fördern Ihre Weiterbildung und unterstützen Sie fachlich wie menschlich      Flexible Teilzeitmodelle &amp; familienfreundliche Strukturen – für Ihren Alltag      Finanzielle Extras: Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Sachgutscheine      Ein echter Teamspirit – regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen, ein offenes Ohr für alle      Ein moderner Arbeitsplatz in guter Lage mit ÖPNV-Anbindung und Parkplätzen     Bewerbung   Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit in einem professionellen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:Shaas@haas-steuerberatung.de" target="_blank">Shaas@haas-steuerberatung.de</a>   Ansprechpartner   Dr. Sebastian Haas   Geschäftsführung   Telefon: 02204 30 884 - 0   Einsatzort   Bergisch-Gladbach   HAAS. Steuerberatungsges. mbH   Lustheide 66   51427 Bergisch Gladbach   <a href="http://www.haas-steuerberatung.de" target="_blank">www.haas-steuerberatung.de</a>

Voll- oder Teilzeitkraft für die Erstellung von Abschlüssen und Steuererklärungen

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort, befristet bis längstens zum 22.05.2026 eine*n   Maskenbildner*in (m/w/d)   in der Maske Oper der Bühnen der Stadt Köln.   Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Millionen Euro   Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.   Ihre zukünftigen Aufgaben:   Sie…      sind zuständig für die handwerklichen und künstlerischen Tätigkeiten im Abend- und Tagesdienst      bereiten die Proben und Vorstellungen vor und betreuen diese      fertigen Perücken und Bärte an      modellieren und arbeiten an Spezialeffekten      sind zuständig für sämtliche Wartungs- und Pflegearbeiten im Maskenbildnerischen Bereich.     Ihr Profil   Sie bringen mit:   Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als:      staatlich anerkannte*r Maskenbildner*in.     Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie…      sind flexibel einsetzbar im Damen- und Herrenfach      haben fundierte Kenntnisse im Formenbau      verfügen über kreative und ästhetische Kompetenz      sind teamfähig und arbeiten zuverlässig      sind anpassungsfähig und sensibel im Umgang mit Sänger*innen und sonstigen Künstler*innen        sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden) zu leisten      setzten sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.     Wir bieten Ihnen:   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Normalvertrag (NV) Bühne.   Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aufgrund Vorliegens eines sachlichen Grundes; hier aufgrund einer Elternzeitvertretung.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,00 Stunden. Die entspricht 75,00 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Kraft.   Ihre Bewerbung:   Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.   Weitere Auskunft erteilt Frau Nagel, E-Mail: <a href="mailto:johanna.nagel@oper.koeln" target="_blank">johanna.nagel@oper.koeln</a>, Telefon: 0221 221-28355.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 0786/25-LaOv, bis zum 12.10.2025 an:   <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a>   oder auf dem Postweg an:   Bühnen der Stadt Köln   461/2 Personalservice   Frau Deutscher   Postfach 10 10 61   50450 Köln   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Maskenbildner*in (m/w/d)

Bauleiter (m/w/d)   Heinrich Wassermann ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen in vierter Generation mit Hauptsitz in Köln sowie einer Zweigniederlassung in Thüringen. Am Standort Köln haben wir uns auf den innerstädtischen Kanal- und Ingenieurtiefbau spezialisiert. Insgesamt beschäftigt unser Unternehmen ca. 105 Mitarbeiter, von denen uns ein Großteil bereits seit vielen Jahren die Treue hält. Wir verstehen uns als Problemlöser für komplexe und technisch anspruchsvolle Bauaufgaben.   Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung in Köln suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung:   Bauleiter Köln (m/w/d)   als Projektleiter für Kanalbau, Ingenieurbau und Tiefbau   Als Bauleiter bei Heinrich Wassermann wickeln Sie eigenverantwortlich Bauprojekte bis zu € 3 Mio. Umsatz ab.   Ihre Aufgabe:      Eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung unserer Bauvorhaben      Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren      Führung und Steuerung unseres Baustellenpersonals      Disposition von Geräten und Materialien      Koordinierung unserer Nachunternehmer      Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Baustellen- und Betriebsabläufe     Ihr Profil:      Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen und verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position      Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab      Sie zeichnen sich aus durch hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative     Wir bieten Ihnen:      Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket inkl. zusätzlichem Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub      Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie moderne IT- und Kommunikationsmittel      Sie bekleiden eine eigenverantwortliche Führungsposition mit dem notwendigen Freiraum, Dinge zu gestalten und zu bewegen      Sie können sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Bauunternehmen verlassen      Sie dürfen sich auf ein kollegiales Umfeld freuen, das sich seit Jahren schätzt, hilft und in dem eine gute Stimmung zu einem angenehmen Arbeitstag beiträgt      Sie profitieren von guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Haus sichern     Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen unter: <a href="http://www.heinrich-wassermann.com" target="_blank">www.heinrich-wassermann.com</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an:   Kontakt   Personalabteilung   Tel.: +49 (0) 221 49964-24   <a href="mailto:bewerbung@heinrich-wassermann.com" target="_blank">bewerbung@heinrich-wassermann.com</a>   Standort   Köln   Heinrich Wassermann GmbH &amp; Co. KG   Köhlstraße 10 | 50827 Köln   <a href="http://www.heinrich-wassermann.com" target="_blank">www.heinrich-wassermann.com</a>

Bauleiter (m/w/d)

Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.   Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.   Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.   Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich Produktion / Fertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als      Schichtleitung Produktion (m/w/d)     Leverkusen ab sofort 2 Schichtarbeit unbefristete Anstellung   Deine Aufgaben in unserem Unternehmen:      Du sorgst dafür, dass in deiner Schicht alles rund läuft      Du führst dein Team fachlich sowie menschlich und bist zentrale Ansprechperson im Schichtbetrieb      Du kontrollierst die Qualität und gibst Aufträge frei      Du dokumentierst wichtige Kennzahlen und Ereignisse im ERP-System      Du achtest auf Materialfluss, Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Produktionsbereich      Bei Ausfällen oder Problemen priorisierst du Aufgaben und steuerst aktiv um     Das solltest du mitbringen:      Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich      Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, ein Team zu leiten      Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit EDV-Systemen      Verantwortungsbewusste, gut organisierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise      Teamorientiert, kommunikativ und durchsetzungsstark      Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-Betrieb      Deutsch fließend in Wort und Schrift     Was wir dir als Arbeitgeber bieten:   13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld   Bike Leasing   Kostenloses Wasser und Heißgetränke   Parkplatz   30 Tage Urlaub   Klingt gut?   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).   Kontakt   Tayyib Horuz   HR Specialist   Tel: +49 2171 508 167   Einsatzort   Leverkusen   Carpenter Engineered Foams Germany GmbH   Dieselstr. 7   51381 Leverkusen   <a href="http://www.carpenter.com" target="_blank">www.carpenter.com</a>

Schichtleitung Produktion (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 20.10.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.   sowie:   Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle   Organisationsvermögen   analytisches und strategisches Denken   Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen   Kooperations- und Teamfähigkeit   Belastbarkeit   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden   0251 591-3939   kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung   0251 591-5819   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Erstellen von Fach- und Testkonzepten      Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen      Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes      Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen      Durchführung von Schulungsmaßnahmen      Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich      Betreuung von Anwender:innen      Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen     Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden   0251 591-3939   kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung   0251 591-5819   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse Vollzeit / Teilzeit

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als   IT-Controller:in (w/m/d)   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8482 bis zum 20.10.2025.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 47. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung   oder   eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes   oder   einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II)   oder   ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik   oder   ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern   oder   Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können   sowie:   Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen   Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint   Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung   Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling   Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert)   Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse   Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten   Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt   Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise   Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit   Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer   0251 591-4654   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung      Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen      Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling      Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen      Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen      Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3      Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3      Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit      Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management      Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren      Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen     UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer   0251 591-4654   kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung   0251 591-5819   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IT-Controller:in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management   A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8492 bis zum 20.10.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 46. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen   oder   Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung   sowie:   aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN   Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting   Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung   Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten   Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen   starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen   Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke   eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten   fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt   0251 591-6729   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten      Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung      Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement      Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben      Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams      Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten      Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung      Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen      Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse      Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements     UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt   0251 591-6729   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management Vollzeit / Teilzeit

Seit 300 Jahren am Markt und trotzdem jung, modern und weltweit führend in der Technologie elastomerbeschichteter Walzen – das ist die Böttcher-Gruppe. Genauso in der Welt neuer Techniken wie Wind- und Solarenergie sowie in der Verarbeitung von Stahl- und Aluminiumprodukten oder der Herstellung von Kunststofffolien sind Walzenbeschichtungen von Böttcher aus vielen Industrieprozessen nicht wegzudenken. Unsere langlebigen, energiesparenden und hochdynamischen Walzenmaterialien unterstützen die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien, ob aus Karton, Metall oder Kunststoff. Auf dem Fundament eines über Generationen inhabergeführten Familienunternehmens ruhend aber nie stillstehend: Das ist es, was Böttcher zu einem modernen, krisenfesten Unternehmen macht, zu einem echten Hidden Champion.   Sie haben Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen und möchten Ihre Fähigkeiten gezielt in der Polyurethan-Beschichtung einsetzen? Dann sind Sie als   Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der PU-Beschichtung   bei uns genau richtig!   Ihre Aufgaben:   Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der PU-Beschichtung führen Sie eigenständig Aufgaben im Produktionsprozess für Polyurethan-Walzen aus und unterstützen aktiv die Fertigung. Ihre Tätigkeiten umfassen:      die Einrichtung und Bedienung von Extrusions- und Gießmaschinen      Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse unter Nutzung von SAP und weiteren digitalen Hilfsmitteln      die handwerkliche Be- und Verarbeitung von Kunststoffen      die selbstverantwortliche Ausführung von Produktionsaufträgen nach Zeichnung und Fertigungsaufträgen      die eigenständige Qualitätsprüfung nach Vorgaben und Dokumentationen     Ihr Profil:      Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrenstechniker, Kunststoffformer, Chemikant oder vergleichbares      Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten      Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise      Präzises, ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten      Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb      Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Offenheit im Umgang mit Kollegen      Eigeninitiative und Teamfähigkeit     Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und etablierten Unternehmen      Weiterbildungsangebote und Schulungen      Attraktive Vergütung      Tarifliche Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub      Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung      Betriebskantine      Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Rabatten      Hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter, die stets mit Rat und Tat zur Seite stehen und Sie aktiv unterstützen     Werden Sie Teil unseres Teams!   Hinweis zur Bewerbung   Bitte bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal, das Sie unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage finden. Laden Sie dort Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch – dazu gehören ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf, Zeugnisse oder Ähnliches.   Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.   Kontakt   Frau Naila Ali Khan   T: +49 221 4907 502   Standort   Köln   Felix Böttcher GmbH &amp; Co. KG   Stolberger Str. 351-353   50933 Köln   <a href="http://www.boettcher.de" target="_blank">www.boettcher.de</a>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der PU-Beschichtung

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in Düsseldorf und verwalten unsere eigenen Immobilien (Büro-, Hallen- und Lagerflächen, sowie Wohnraum) mitten im Gewerbegebiet in Düsseldorf-Heerdt auf ca. 60.000 m².   Zur Unterstützung unseres kleinen aufgeschlossenen Teams suchen wir eine/n   Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung   Ihre Aufgaben      Finanz-, Mieten- und Lohnbuchhaltung      Zahlungsverkehr      Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater      Verwaltung und Vermietung unserer Liegenschaften      Erstellung von Betriebskostenabrechnungen      allgemeine Sekretariats- und Büroarbeiten     Ihre Qualifikationen      Routine im Umgang mit MS Office und Buchhaltungsprogrammen, idealerweise DATEV      Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit      Sie sind flexibel und haben die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen      Starkes Verantwortungsbewusstsein, Zahlenaffinität und sehr gutes Zeitmanagement      Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit     Wir bieten      Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit      37 Std./Woche (Vollzeit), 30 Tage Urlaub      Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt      Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel      Kaffee und Wasser kostenfrei      Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände      Klimaanlage und Luftreiniger im Büro     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen.   Kontakt   E-Mail: <a href="mailto:info@weygand-immobilien.de" target="_blank">info@weygand-immobilien.de</a>   Standort   Düsseldorf   Klaus Weygand GmbH &amp; Co. KG   Heesenstraße 70   40549 Düsseldorf   <a href="http://www.weygand-immobilien.de" target="_blank">www.weygand-immobilien.de</a>

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung

Zur weiteren Professionalisierung und strategischen Stärkung unseres Finanzbereichs suchen wir eine*n Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, der*die gemeinsam mit der Geschäftsführung und einem kleinen Team sowohl operative Finanzaufgaben übernimmt als auch erste Führungsverantwortung trägt.   Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d)   Stellenbeschreibung      Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams      Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling      Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen      Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen      Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften      Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen      Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung      Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens      Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen      Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse     Du bringst mit      Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation      Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung      Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen      Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht      Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Sehr gute Deutschkenntnisse     Wir bieten dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 € - 5.574,39 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit)      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Schutz- und Rechtekonzept      Mitgestaltung der Zukunft      Nachhaltigkeitskonzept     Eckdaten      Nummer: 154115      Erstelldatum: 22.09.2025      Fachbereich: Verwaltung      Einrichtung:     Verwaltung, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann      Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann      Zum / ab: 01.11.2025      Festanstellung      Vollzeit      Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 € - 5.574,39 €/ Monat bei 39 Wochenstunden)     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Michaela Geßen   Telefon: 02104/9707-62   Standort   Mettmann   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

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