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<h2>Starte als Pflegeprofi im Raum Lippstadt durch.</h2>Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst nach einer neuen Herausforderung mit besten Bedingungen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für den Raum Lippstadt bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und einen attraktiven Stundenlohn ab 24,00 Euro. inCare ist als verantwortungsbewusster Arbeitgeber für dich da und unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit Leidenschaft für Pflege und soziale Berufe schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen für deinen beruflichen Erfolg.<h2>Deine Benefits:</h2><ul><li> GVP-Tarifvertrag für faire Konditionen</li><li> Übertarifliche Vergütung und bis zu 1. 500 EUR Willkommensprämie</li><li> Dienstwagen mit Privatnutzung und Tankkarte (optional)</li><li> 30 Tage Urlaub für deine Erholung</li><li> Attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Pflegefachkraft:</h2><ul><li> Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken in Lippstadt und Umgebung</li><li> Langzeiteinsätze mit Fokus auf Kontinuität und Qualität</li><li> Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li> Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li> Aktive Unterstützung des Teams vor Ort als Pflegefachkraft</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li><li> Flexibilität und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit in Früh- und Spätschichten (Nachtschichten optional)</li><li> Empathie und Kommunikationsstärke bringst du mit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil als Pflegefachkraft ab</li></ul><h2>Werde Teil von inCare.</h2>Jetzt durchstarten und als Pflegefachkraft (m/w/d) im Raum Lippstadt richtig was bewegen! Bewirb dich bei uns und erlebe einen Job, der begeistert. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf dich.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als 
IT Security Manager (m/w/d) 
Stellennummer 14599.25 
 Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen. 
 Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen! 
 Remote &amp; 
 Vor Ort 
 Alle Standorte 
 Vollzeit 
 ab sofort 
Mitgestalten: Deine Aufgaben 
Definition, Durchführung und Überwachung eines risikobasierten Schwachstellenmanagement-Prozesses sowie zeitnahes Einleiten und Monitoring der Maßnahmen 
Priorisierung und Risikobewertung von Schwachstellen und Koordination der Behebung 
Entwickeln und Durchführung von Incident-Response-Verfahren im Cloud Umfeld (Azure, M365, Purview) und RZ Umfeld 
Erstellung und Entwickelung von IT-Sicherheitskonzepten und -Prozessen 
Beratung zu Security-spezifischen Themen, wie Risikoeinschätzung und Handlungsempfehlungen mit unseren Kunden besprechen 
Erstellung und Bearbeitung von Security-Incidents 
Tägliche Sichtung und Bewertung der aktuellen Bedrohungslage 
Ansprechpartner für interne Fachbereiche und unsere Kunden 
Teilnahme an der Rufbereitschaft 
Mitbringen: Deine Stärken 
Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen, 
Bearbeitung und Ableitung von Maßnahmen (Incident Response) 
Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Schwachstellenmanagement nach CVSS 
Erfahrungen im Umgang mit der Azure Cloud sowie der dazugehörenden Security Systeme 
Sicherer Umgang mit den Anforderungen der ISO 27001:2022, ISO 27002, BSI C5 und Grundschutz sowie KritisV 
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Mitnehmen: Deine Perspektiven 
 Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche Benefits
 Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden 
 Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings 
 Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten 
 Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen 
 Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung 
 Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln 
 Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, 
 das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
 Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt. 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gkvi.de">bewerbungen@gkvi.de</a> . 
Jetzt bewerben Dein persönlicher Kontakt 
 Rainer Treder 
 Bereich Personal 
 +49 (0)202 6958 1741 
 Luisenstr. 64 
 42103 Wuppertal

IT Security Manager (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Köln-Auweiler zum 01.04.2026 eine/n 
Referent/in für die Organisation bereichsübergreifender Projekte und Prozesse in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie planen, koordinieren, organisieren und verantworten die Umsetzung geschäftsbereichsübergreifender Projekte mit Federführung sowie deren Weiterentwicklung. 
Sie unterstützen die Fachbereichsleitung bei der Strukturierung fach- und geschäftsbereichsübergreifender Prozesse sowie deren Umsetzung. 
Sie arbeiten mit bundes- und landesweit tätigen Institutionen, Gremien, Hochschulen und Universitäten, Wirtschaftspartnerinnen und -partnern sowie den Gremien der Landwirtschaftskammer zusammen. 
Was Sie mitbringen:
Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Master bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung. 
Ausgeprägte Kenntnisse über das Zusammenspiel aller Sparten der landwirtschaftlichen Produktion, vertiefte Kenntnisse in der Pflanzenproduktion, sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse sowie Vorkenntnisse im Düngerecht sind wünschenswert. 
Sie punkten mit einer schnellen Auffassungsgabe, erfassen rasch komplexe Zusammenhänge und setzen neue Informationen effizient in die Praxis um. 
Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar sowie entscheidungsstark und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, um tragfähige Lösungen zu entwickeln. 
Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit im Team und verstehen es, gemeinsame Ziele im Miteinander zu erreichen. 
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer des Mutterschutzes und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.07.2027. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.04.2026 
 in Köln-Auweiler
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Horst Gömann, Telefon: 0221 5340-510, E-Mail: <a href="mailto:horst.goemann@lwk.nrw.de">horst.goemann@lwk.nrw.de</a>
Dr. Stephan Jung, Telefon: 0221 5340-395, E-Mail: <a href="mailto:stephan.jung@lwk.nrw.de">stephan.jung@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de">carolin.volks@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.02.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3229) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3229&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3229&amp;comp…</a> .

Referent/in (m/w/d) für die Organisation bereichsübergreifender Projekte und Prozesse im Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe

Kannst Du Dir Deine berufliche Zukunft in der Wasserwirtschaft und im gelebten Umweltschutz vorstellen und aktiv daran mitwirken? 
 Dann nutze jetzt Deine Chance 
 und bewirb Dich für die zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle als 
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die 
 Maschinentechnik / Schlosserei 
Das Team „Betrieb der Kläranlage“ sorgt mit über 30 engagierten Mitarbeitenden dafür, dass die Abwasserreinigung in Paderborn zuverlässig und auf höchstem technischen Niveau funktioniert. Zu unseren Aufgaben gehören die Qualitätskontrolle, moderne Verfahrenstechnik sowie die Maschinen- und Elektrotechnik - sowohl auf der zentralen Kläranlage in Paderborn-Sande als auch an den zahlreichen Sonderbauwerken im Stadtgebiet. 
Mit einer Reinigungsleistung von 536.000 Einwohnerwerten (CSB) ist die Anlage die größte kommunale Kläranlage in Ostwestfalen-Lippe. Über eine moderne Leitwarte wird sie rund um die Uhr mithilfe eines zeitgemäßen Prozessleitsystems im 3-Schicht-Betrieb überwacht und gesteuert.
Das Team „Maschinentechnik“ besteht aus einem Meister und fünf erfahrenen Kollegen. Gemeinsam kümmern sie sich um die Instandhaltung und den sicheren Betrieb der maschinentechnischen Anlagen - auf der Kläranlage selbst sowie an Sonderbauwerken wie Pumpwerken. Teamarbeit, Fachwissen und ein verantwortungsvoller Umgang mit moderner Technik stehen dabei im Mittelpunkt. Mit Dir soll das Team zusätzlich verstärkt werden. 
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. 
Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 100 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. 
Das sind Deine Aufgaben: 
Wartung, Überprüfung und Instandhaltung der Maschinen, maschinellen Anlagen und Komponenten auf der Kläranlage u.a. der Blockheizkraftwerke (BHKW)) und an den Sonderbauwerken, 
Austauschen und Instandsetzen von Pumpen, 
Herstellen, Montieren und Ändern von mechanischen Komponenten durch Sägen, Schneiden, Abkanten, Bohren, Drehen, Fräsen, Schweißen, Schrauben und Kleben (u.a. Rohrleitungen, Bleche, Ventile, Armaturen und Pumpen), 
Störungssuche und Fehlerbeseitigung an mechanischen Komponenten, 
Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeit. 
Das bringst Du mit: 
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich als Schlosser*in, Industriemechaniker*in, Anlagenmechaniker*in, Metallbauer*in, Land- und Baumaschinenmechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbarer Fachrichtungen, 
Erfahrungen mit der Wartung und Instandhaltung von Verbrennungsmotoren / BHKW ist von Vorteil, 
hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbständigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, 
Besitz des Führerscheins der Klasse B, BE ist von Vorteil, bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben, 
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit, 
Sprachniveau Deutsch: C1 
Das bieten wir Dir: 
eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelten Arbeitszeiten, 
ein interessantes, verantwortungsvolles und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, 
eine umfassende und strukturierte Einarbeitung und Schulung, 
Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, 
ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgelt-gruppe 7; entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.935 € je nach Berufserfahrung, 
eine Jahressonderzahlung von bis zu rd. 3.856 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, 
die zusätzliche Zahlung einer Erschwerniszulage von bis zu rd. 349 € pro Monat,   
zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung, 
zusätzliche Entlohnung der Rufbereitschaft, 
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung von monatlich bis zu rd. 332 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt. 
attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebs-Kita), 
ein engagiertes und motiviertes Team „STEB“, 
einen modernen Betriebsstandort, 
die Möglichkeit zur Besichtigung Deines zukünftigen Arbeitsumfeldes innerhalb der Bewerbungsfrist. 
Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. 
 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. 
Der STEB fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. 
Der STEB bietet seinen Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusster Arbeitgeber bietet der STEB günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Du bist interessiert? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Schulabschluss-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) 
bis zum 15.02.2026 an <a href="mailto:bewerbungen@steb-paderborn.de">bewerbungen@steb-paderborn.de</a> .
Wir bitten möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen.
Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne beim Abteilungsleiter „Betrieb der Kläranlage“ Herrn Plath, Tel.: 05251 / 881-2802, E-Mail: <a href="mailto:d.plath@paderborn.de">d.plath@paderborn.de</a> . 
 Wir freuen uns auf Dein Interesse und Deine Bewerbung!

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Maschinentechnik / Schlosserei

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage&nbsp;</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt plus Funktionszulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d)</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d)

Kreisrätin/Kreisrat für die Leitung des Vorstandsbereiches II (m/w/d)
#LOSLEGEN 
 Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Mai 2027 eine / einen 
Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) 
 für die Leitung des Vorstandsbereiches II 
 Soziales - Jugend - Bildung, Kultur u. Sport 
Ihre Aufgaben 
 Der Vorstandsbereich II umfasst den Fachdienst 2 - Soziales, den Fachdienst 3 - Jugend sowie den Fachdienst 4 - Bildung, Kultur und Sport mit ca. 450 Mitarbeitenden. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Von besonderer Bedeutung ist die strategische Weiterentwicklung der Themen Jugendschutz, Bildung und Pflege, die insbesondere mit einer Vielzahl von Trägern, Akteuren sowie kreiseigenen Beteiligungen im entsprechenden Kontext zu bearbeiten sind. 
 Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. 
 Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen&quot;, sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. 
 Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. 
Wen wir suchen 
 Ihr Profil
Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt) 
 oder 
 Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste 
 oder 
 abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Pflegemanagement oder im Bereich der Bildungswissenschaften 
mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Finanzverantwortung 
 Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. 
 Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über 
die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, 
Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung, 
Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen, 
ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung mit den bundesweiten Digitalisierungsprozessen, 
ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick, 
überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude, 
Erfahrungen im Umgang mit Gremien, 
Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie 
eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen. 
Was wir bieten 
 Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. 
 Wir bieten Ihnen 
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung, 
die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen, 
die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie 
Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 5 . 
 Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. 
 Darüber hinaus erwarten Sie 
flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder 
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot 
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr 
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung 
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität 
 Die Wahl des Vorstandes erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. 
 Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. 
Bewerbung &amp; Kontakt 
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. Februar 2026 online über unser Karriereportal unter <a href="http://www.landkreis-osnabrueck.de/karriere">www.landkreis-osnabrueck.de/karriere</a> zu.
 Für weitere Auskünfte und eine vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Landrätin Anna Kebschull unter der Telefonnummer 0541/501-2067 oder per E-Mail an <a href="mailto:landraetin@lkos.de">landraetin@lkos.de</a> gerne zur Verfügung.

Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) für die Leitung des Vorstandsbereiches II Soziales - Jugend - Bildung, Kultur u. Sport

TEAMVERSTÄRKUNG GESUCHT/AB SOFORT PROJEKTASSISTENZ (m/w/d) TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG (TGA) STANDORT: HÜRTH/KÖLN GESTALTEN SIE PROJEKTE MIT STRUKTUR UND ÜBERBLICK Die PB TGA GmbH ist ein unabhängiges Ingenieur- und Beratungsbüro für Technische Gebäudeausrüstung. Als ganzheit- licher Partner begleiten wir private und öffentliche Auftraggeber über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie – von der Planung nach HOAI über die Realisierung bis hin zum Betrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, organisationsstarke Projektassistenz (m/w/d) , die unsere techni- schen Projekte aktiv unterstützt und mitdenkt. IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Qualifikation (ein Studium ist nicht erforderlich) Idealerweise erste Berufserfahrung im Bau- wesen, Ingenieur- oder Projektumfeld Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Freude an Teamarbeit, digitalen Prozessen und abwechslungsreichen Aufgaben Motivation, sich in neue Tools und Themenfelder einzuarbeiten DAS BIETEN WIR IHNEN Unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit Abwechslungsreiche Projekte für private und öffentliche Auftraggeber Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten Faire, leistungsorientierte Vergütung Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch Persönliche Entwicklungs- und Karriereperspektiven Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit leistungsfähiger Hardware Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Mitgestaltung Sehr gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur Regelmäßige Teamevents Entspanntes Arbeitsumfeld inkl. der Möglichkeit, den Hund mitzubringen Kostenfreie Getränke und moderne Aufenthaltsbereiche IHRE AUFGABEN Unterstützung der Projektleitung bei der technischen und kaufmännischen Abwicklung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung Mitwirkung bei Ausschreibungs-, Vergabe- und Dokumentationsprozessen gemäß HOAI Erstellung, Bearbeitung und strukturierte Pflege technischer und kaufmännischer Projektunterlagen Anwendung von AVA-Software (z. B. COSOBA) zur Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Preisspiegeln und Auswertungen Unterstützung bei Kostenberechnungen, Kostenschätzungen, Kostenvergleichen und Budgetübersichten Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen, Aufmaßen und Leistungsnachweisen Termin-, Fristen- und Aufgabenmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Pflege von Projektstrukturen, Projektlaufwerken und digitalen Projektdaten Mitwirkung bei der Bearbeitung von Mangelanzeigen, Nachträgen und projektbezogenen Abstimmungen Erstellung von Protokollen, Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen Koordination von Meetings, Terminen und Reisen inkl. Vor- und Nachbereitung Schnittstellenkommunikation zwischen Projektteam, internen Fachbereichen und externen Projektbeteiligten Unterstützung im Backoffice sowie Mitwirkung bei organisa- torischen und operativen Prozessen Einarbeitung und Anwendung projektbezogener digitaler Tools und Softwarelösungen INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: Frau Selina Decker unter: <a href="mailto:job@pb-tga.de" target="_blank">job@pb-tga.de</a>. PB TGA GESELLSCHAFT FÜR PLANUNGS- &amp; BERATUNGSLEISTUNG MBH VOGELSANGER WEG 14 / 50354 HÜRTH / TELEFON +49 2233 619830 WWW.PB-TGA.DE / <a href="mailto:INFO@PB-TGA.DE" target="_blank">INFO@PB-TGA.DE</a>

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