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Für den Bereich "Planung &amp; Bau" suchen wir   Meister/Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)   Regionetz GmbH Standort Weisweiler 01.02.2026 Vollzeit (38 Stunden/Woche) unbefristet   Ihr Beitrag      Durchführungsverantwortung für Netzbaumaßnahmen im Querverbund Strom-, TK-, Gas-, Fernwärme und Wasserversorgung, mit dem Schwerpunkt Hydraulik      Erstellung der Entwurfs– und Ausführungsplanung inkl. der für die Ausführung notwendigen Angaben sowie Massen- und Kostenkalkulationen, Bauzeitplan inkl. Erstellung eines Abschlussberichtes und Präsentation      Verantwortlich für die Überwachung der Kosten und des Bauzeitenplanes sowie der Dokumentation      Termin- und fachgerechte Bearbeitung übertragener Aufgaben und Maßnahmen unter Beachtung relevanter (sicherheits-) technischer Vorschriften      Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen      Projektsteuerung und örtliche Bauüberwachung      Übernahme von speziellen Einzelaufgaben      Unterstützung der Maßnahmenverantwortlichen bei der Entwurfs- und Ausführungsplanung      Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Statistiken      Technischer Abschluss der Baumaßnahmen und Abrechnung     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation (Meister/Technikerausbildung im hydraulischen Bereich )      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bau von Leitungsbaumaßnahmen und in der Projektsteuerung      Erfahrungen in der Koordination von internen und externen Dienstleistern      Sehr gute Kenntnisse in Lovion (Project, Float), SAP, MS Office      Führerschein Klasse B     Deshalb Regionetz   Attraktives Gehalt   mit Weihnachtsgeld   Gute Work-Life-Balance   mobiles Arbeiten im Homeoffice   iPhone &amp; iPad   auch für private Nutzung   Moderne Arbeitskultur   mit Spaß an Innovationen   Tolle Entwicklungsmöglichkeiten   dank Förderung und Weiterbildung   Tolles Team   und Arbeiten auf Augenhöhe   Sie haben Interesse?   Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.   Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.   Claudia Luetzeler   <a href="mailto:karriere.personalwirtschaft@regionetz.de" target="_blank">karriere.personalwirtschaft@regionetz.de</a>

Meister / Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Das sind Wir      Eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern      Entwickler und Produzent leckerer Kartoffel- und Gemüseprodukte      Regional verwurzelt und weiterhin auf gesundes Wachstum bedacht     Junior Produktentwickler (m/w/d)     Das sind Deine Aufgaben      Entwicklung innovativer Produktideen und Rezepturen sowie deren Optimierung      Projektbegleitung von der Planung bis zur finalen Umsetzung anhand der gestellten Anforderungen, auch im Hinblick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit      Auswahl und Bewertung neuer Rohwaren      Durchführung von Zubereitungstests für Neuprodukte und Ausarbeitung der Zubereitungshinweise sowie Erstellung von Kundenmustern      Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen, Entwicklungsständen und Ergebnissen      Erstellung von Maschineneinstellungen für die Produktionsanlagen sowie Begleitung der Erstproduktion      Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, z. B. Einkauf, Vertrieb und QM      Teilnahme an Fachmessen     Das bringst Du mit      Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Fleischer (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit erster Erfahrung in der Produktentwicklung      Du konntest Dich idealerweise im Lebensmittelbereich fortbilden oder verfügst über einen Studienabschluss in diesem Bereich (z. B. Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie)      Du gehst versiert mit den MS-Office-Anwendungen um      Du zeichnest Dich durch eine serviceorientierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise aus und bist teamorientiert     Unsere Benefits      Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen      Langfristige Perspektive und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      Interessante und abwechslungsreiche Position      Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge      Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine      Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und Hansefit      Umfangreiche Einarbeitung      Tarifliche jährliche Sonderzahlung      30 Urlaubstage     Bewerbung und Kontakt   Lena Koopmann   (05432) 9481-638   <a href="mailto:bewerbung@schne-frost.de" target="_blank">bewerbung@schne-frost.de</a>   Bitte bei der Bewerbung die Kennziffer 25-162-16 nennen.

Junior Produktentwickler (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen   Elektroniker/-in / Mechatroniker/-in für die Instandhaltung (m/w/d)   (PA-Nr.: 11/24)   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hoch spezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Überwachung und Instandsetzung der Produktionsmaschinen für Tagschicht, später im Wechselschichtbetrieb      Instandhaltung und Wartung von Produktionsmaschinen unter Einhaltung der vorgegebenen Intervalle      Betreuung von Wartungsfirmen      Dokumentation von Maschinenstörungen und durchgeführten Instandhaltungsarbeiten      Fehleranalyse an unseren Produktionsmaschinen sowie Betriebseinrichtungen; Einleitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung und Optimierung     WAS SIE MITBRINGEN      Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechatroniker/-in, Industrieelektroniker/-in oder Mechatroniker/-in      (Erste) Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung      Bereitschaft zur Schichtarbeit in Zukunft      Strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit      Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil      Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools und SAP     WAS WIR BIETEN      Barrierefreiheit      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliche Zusatzversicherungen      Betriebsarzt      Brückentagsregelung      Flexible Arbeitszeiten      Fort- und Weiterbildung      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Kantine      Kostenlose Getränke      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien      Mitarbeiterrabatte      Parkplatz      Sport- und Fitnessangebote      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Nadja Pelzer   HR Business Partner   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Elektroniker/-in / Mechatroniker/-in für die Instandhaltung (m/w/d)

Sie nehmen eine zentrale Rolle in der Stadtentwicklung Wülfraths ein!   Wülfrath im Kreis Mettmann – idyllisch gelegen mit rund 22.000 Einwohnerinnen und Einwohnern – vereint Natur und Stadtleben, zentral zwischen Düsseldorf, Essen und Wuppertal. Die Bewohnerinnen und Bewohner schätzen die hohe Wohnqualität: die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern, attraktive Ortsteile in ruhiger Umgebung, ein gutes Angebot an Schulen und Kindergärten sowie eine lebendige Gemeinschaft mit vielfältigen aktiven Vereinen machen Wülfrath besonders attraktiv für Familien.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestaltungsmotivierte Führungspersönlichkeit als   Dezernentin / Dezernent (w/m/d)   für Planen und Bauen   Diese verantwortungsvolle Position ist nach EG 15 TVöD (ggf. zzgl. Fachkräftezulage) bzw. A 15 LBesG NRW bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt.   In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Bürgermeister und sind Teil des Verwaltungsvorstands. Sie übernehmen die Leitung des gesamten Baudezernats mit den Bereichen Hochbau und Technisches Gebäudemanagement, Kaufmännisches Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Planungsamt, Bauaufsicht sowie Tiefbauamt einschließlich städtischem Baubetriebshof und dem städtischen Friedhof.   Ihre Kernaufgaben      Verantwortungsvolle Leitung und strategische Weiterentwicklung des Dezernats unter Berücksichtigung rechtlicher, fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte      Zukunftsorientierte Fortführung der positiven städtebaulichen Entwicklung der Stadt sowie Erhaltung und Erneuerung der Straßen und Liegenschaften      Enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung zur Verbesserung der Standortbedingungen für Unternehmen      Motivierende und wertschätzende Führung der derzeit etwa 100 Mitarbeitenden im Dezernat      Vertretung des Dezernats in den kommunalen Gremien, Nachbarkommunen, im Kreis und kreisangehörigen Städten, Bezirksregierung und Ministerien sowie gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Medienvertretern     Unsere Anforderungen      Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Geographie (Schwerpunkt Regionalplanung/ Städtebau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung     oder      Abgeschlossenes Fachhochschulstudiums in Verbindung mit dem Erwerb gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen (sonstiger Beschäftigter im Sinne des TVöD)     oder      Die Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)      Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich einer öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Kompetenzen und Erfahrungen in der freien Wirtschaft      Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Verantwortungsbereich sowie idealerweise im kommunalen Haushalts-, Kosten- und Leistungsrecht      Hohes Maß an Überzeugungskraft, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke      Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Handlungsorientierung     Als kommunikationsstarke Führungskraft gelingt Ihnen aufgrund Ihrer Empathie und Kontaktfähigkeit eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Bürgerschaft und Unternehmen. Darüber hinaus vertreten Sie souverän die kommunalen Interessen bei großen Infrastrukturprojekten und anderen Projekten mit hoher Komplexität und/oder kommunaler Bedeutung.   Als moderne und attraktive Arbeitgeberin bieten wir unter anderem eine Jahressonderzuwendung, Leistungszulage sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung für tariflich Beschäftigte. Darüber hinaus zeichnet uns ein kollegiales Miteinander mit ausgeprägtem Teamgedanken und kurzen Entscheidungswegen aus. Unsere unbefristete Vollzeitstelle verbindet Sicherheit mit einem Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum   Die Stadt Wülfrath fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.   Interessiert?   Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Planen und Bauen

Über uns   Bei biogeen gestalten wir aktiv die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung! Mit unseren 48 Biogasanlagen produzieren wir klimafreundliche Energie in Form von Strom und Wärme und vermarkten erfolgreich Biomethan. Damit ist nicht nur unser Markt zukunftssicher, sondern auch unsere Arbeitsplätze sind es. Wir sind ein starkes Team, das sich mit viel Leidenschaft für mehr Klimaneutralität engagiert – für eine lebenswerte Zukunft der Generation nach uns.   Werden Sie Teil von biogeen und tragen Sie zur CO2-neutralen Energieerzeugung bei!   Operations Manager (all) Energiewirtschaft – Abrechnung &amp; Erlösmanagement   Festanstellung, Vollzeit · München, Münster   Eine Besetzung ist an den Standorten München oder Münster möglich. Bei Tätigkeit in Münster wird in der Einarbeitungsphase eine erhöhte Präsenz am Standort München erwartet.   Möglichkeiten zur Mitgestaltung      Abrechnung &amp; Erlösmanagement: Eigenverantwortliche Abrechnung von Strom, Biomethan und Wärme inkl. Marktprämien nach EEG sowie Prüfung von Erlösen aus der Direktvermarktung.      Marktkommunikation: Abstimmung mit Netz- und Messstellenbetreibern zu Zählerständen, MaLo/MeLo, Lieferscheinen und Abrechnungsdifferenzen.      Abschluss &amp; Controlling: Durchführung monatlicher Abschlussprozesse, Mitwirkung im Jahresabschluss sowie Zuarbeit zu Budgetplanung und Forecasts.      Reporting &amp; Analyse: Erstellung aussagekräftiger Reports und Dashboards (z. B. Erlösentwicklung, Fahrplantreue, Mengenabweichungen) mit Excel und Power BI.      Performance &amp; Schnittstellen: Monitoring von Anlagen- und Abrechnungskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit Betriebs- und Gebietsleitern.      Systeme &amp; Prozesse: Pflege von ERP- und Dokumentensystemen (z. B. Wilken, Kendox), Koordination von Messstellenbetreiberwechseln und Automatisierung von Abläufen.     Was wir uns wünschen      Ausbildung &amp; Studium: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.      Energiewirtschaftliche Erfahrung: Erste Praxis in Abrechnung, Controlling, Marktkommunikation oder Operations im Energiesektor von Vorteil.      Fachliches Verständnis: Grundkenntnisse in EEG, Direktvermarktung sowie energiewirtschaftlichen Prozessen (Strom, Gas, Wärme).      IT &amp; Datenkompetenz: Sehr sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren Reporting-Tools wünschenswert.      Systemaffinität: Routine oder schnelle Einarbeitung in ERP-Systeme (z. B. SAP, Wilken, Kendox) sowie Interesse an Prozessautomatisierung.      Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Strukturiert, eigenverantwortlich und belastbar; kommunikativ im Austausch mit internen und externen Schnittstellen.     Was wir bieten      Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens – für die Flexibilität, die Sie in Ihrem Leben brauchen.      Wachstum und Weiterbildung: Bei uns können Sie sich stetig weiterentwickeln. Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung, damit Sie mit uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele erreichen.      Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfinden. Unsere flachen Hierarchien bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung und schnelle Entscheidungsprozesse.      Absicherung: Damit Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungszuschuss – für eine sorgenfreie Zukunft.      Gesundheit und Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing, der Bezuschussung des Jobtickets sowie Firmen-Fitness-Angeboten (Hansefit &amp; EGYM Wellpass), um gesund und mobil zu bleiben.      Firmenrabatte: Nutzen Sie attraktive Corporate Benefits und erhalten Sie Rabatte in verschiedenen Lebensbereichen – für mehr Mehrwert in Ihrem Alltag.     Werden Sie Teil von biogeen und tragen Sie zur CO2-neutralen Energieerzeugung bei!   Bei Fragen zur Stelle stehe ich gerne zur Verfügung:   Patrick Rekow   patrick.rekow(at)biogeen.de   0251 609 68 173       biogeen GmbH | Am Mittelhafen | 1048155 Münster | <a href="http://www.biogeen.de" target="_blank">www.biogeen.de</a>

Operations Manager (all) Energiewirtschaft - Abrechnung & Erlösmanagement

Pflegespezialist (gn*) Geriatrische Pflege   Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach TV-L | Stabsstelle Pflegewissenschaft - Abteilung Pflegespezialisten - Fachbereich Geriatrische Pflege | Kennziffer 11661   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.   Du bist Pflegefachperson und suchst eine neue Herausforderung? Dann suchen wir Dich! Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Abteilung der Pflegespezialist*innen – am besten mit Dir!     Der Fachbereich Geriatrie sowie die Pflegespezialist*innen für Delirprävention leisten nach einem speziellen Versorgungskonzept die medizinische, pflegerische und soziale Begleitung von geriatrischen Patient*innen mit kognitiven Defiziten und/oder erhöhtem Delirrisiko in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. Ziel dieser Arbeit ist eine professionelle pflegerische, pharmazeutische und medizinische Betreuung dieses Patientenkollektivs und die Stärkung der pflegerischen Versorgung geriatrischer Menschen in der unfallchirurgischen Klinik des UKM.   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Implementierung eines Versorgungskonzeptes für die Versorgung geriatrischer Menschen zu Beginn in der Unfallchirurgie      Begleitung und pflegerische Versorgung geriatrischer Menschen      Durchführung geeigneter Screening-Instrumente zur Erkennung von Risiko-Patient*innen      Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Rahmen des bereichsspezifischen Versorgungskonzeptes      Beratung und Schulung des multiprofessionellen Teams im Umgang mit multimorbiden, kognitiv eingeschränkten Menschen      Mitwirkung bei der Initiierung, Organisation und Durchführung geriatrischer, demenz- und delirspezifischer Fortbildungsangebote für Beschäftigte      Beratung von pflegenden Angehörigen     ANFORDERUNGEN:      Berufserfahrung in der Versorgung geriatrischer Menschen      Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Fachbereich Geriatrie      Motivation zur Veränderung und Mitgestaltung von Arbeitsprozessen      Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen      Patientenorientierte Handlungsweise, Empathiefähigkeit      Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität      Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung      Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten in einem interprofessionellen Team     WIR BIETEN:      Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)      30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung      Mitgestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen durch Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen      Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team      Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen     Rückfragen an: Nadine Svensson, Abteilungsleitung der Pflegespezialisten, T 0251 83-44868.   Jetzt bis zum 17.02.2026.   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   E-Learning-Plattform   Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung   Magnet   Vieles mehr ...      Abwechslungsreich      E-Learning-Plattform      Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung      Magnet      Weitere Vorteile     (*gn=geschlechtsneutral)   Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Unser Hinweis an Personaldienstleister:   Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Pflegespezialist (gn*) Geriatrische Pflege

Die EB-SIM   ist ein aktiver Asset Manager mit klarer Mission: Investments für eine bessere Welt. Denn wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit und Geldanlage zusammen gehören. Unser umfassendes Verständnis von Nachhaltigkeit wird getragen von unseren christlichen Werten, die wir gemeinsam mit der Evangelischen Bank-Gruppe leben und fördern. Unser Fokus liegt auf Multi-Asset und Erneuerbare Energien Investments.   Du begeisterst dich für nachhaltige Kapitalanlagen und hast Spaß daran, in einem kleinen Vertriebsteam institutionelle Investoren von unseren Real-Asset- und Multi-Asset-Produkten zu überzeugen.   Wir bieten Dir die Chance, deine Vertriebserfahrungen, Fähigkeiten und Kundenbeziehungen einzubringen und dich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.   Für den Standort Köln, Frankfurt, Kassel oder Remote suchen wir ab sofort einen   Senior Vertriebsmanager (d/w/m) Institutionelle Investoren   Deine Aufgaben      Als Vertriebsmanager identifizierst und gewinnst Du eigenverantwortlich neue institutionelle Kunden (z.B. Family Offices, Stiftungen, Pensionskassen, Versorgungswerke) in der DACH-Region für unsere Dienstleistungen im Bereich Energiewende / Erneuerbarer Energien sowie unsere Fonds im liquiden Bereich mit Schwerpunkt Multi-Assets und baust deine Sales-Pipeline systematisch auf und aus.      Du steuerst den gesamten Sales-Cycle – von der ersten Kontaktaufnahme über die Präsentation unserer Anlagelösungen bis zum erfolgreichen Abschluss.      Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.      Du bearbeitest mit Unterstützung der Fachbereiche Ausschreibungen (RfPs) und präsentierst unsere Lösungsansätze überzeugend beim Kunden.      Du repräsentierst unser Unternehmen auf Konferenzen sowie Branchenveranstaltungen und baust dein professionelles Netzwerk kontinuierlich aus.      Eigeninitiativ gibst Du Impulse zur Optimierung vorhandener Prozesse und wirkst an Projekten mit.     Dein Profil      Du hast mehrjährige, nachweisbare Erfolge in der Akquise von institutionellen Kunden im Asset Management oder im Kapitalmarktgeschäft.      Du bringst ein relevantes und aktives Netzwerk zu potenziellen institutionellen Investoren mit.      Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation.      Du hast fundierte Erfahrung im Vertrieb von Kapitalmarktprodukten an institutionelle Investoren.      Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich Alternative Assets und interessierst dich für Erneuerbare Energien.und sonstige Energiewendethemen.      Du hast idealerweise Erfahrung mit konservativen institutionellen Investoren wie kirchlichen Kapitalanlegern, Stiftungen, Versorgungswerken oder Pensionskassen in Deutschland.      Du hast sichere Kenntnisse der Finanzmarkt- und Portfoliotheorie sowie tiefes Verständnis der Kapitalmärkte, von Vermögensanlagen und Finanzinstrumenten.      Du bist firm in den regulatorischen Rahmenbedingungen unserer Kunden und den Anforderungen an den Vertrieb von Kapitalmarktprodukten.      Dich zeichnen unternehmerisches Handeln und Denken, Zielstrebigkeit, hohes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein aus.      Erfahrungen im Bereich ALM-Beratung sind von Vorteil.      Du bist bereit zu regelmäßigen Dienstreisen in Deutschland und ggf. ins europäische Ausland.     Was dich erwartet      Du wirst Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich für nachhaltige Finanzlösungen einsetzt.      Du arbeitest in einem modernen, dynamischen und kreativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.      Du hast die Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten.      Du profitierst von flachen Hierarchien und einer offenen, ehrlichen Unternehmenskultur.      Dich erwartet eine attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.      Du wirst Teil einer Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige gemeinsame Events setzt.      Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, sowie zusätzlichen Benefits.     Verändere mit uns die Welt von morgen und bewirb Dich!   <a href="http://www.eb-sim.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.eb-sim.de/ueber-uns/karriere</a>   Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.      Solltest Du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:   Dr. Bernhard Graeber   Geschäftsführer   E-Mail: <a href="mailto:bernhard.graeber@eb-sim.de" target="_blank">bernhard.graeber@eb-sim.de</a>   eb-sim.de

Senior Vertriebsmanager (d/w/m) Institutionelle Investoren

Wir sind der Eigenbetrieb Kliniken des Landkreises Kassel an den Standorten Hofgeismar und Wolfhagen und stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung.   Wir suchen zum 01.04.2026, übergreifend für unsere beiden Standorte Hofgeismar und Wolfhagen, Hauptstandort Wolfhagen, eine/einen      Haustechniker (m/w/d)     Unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:      Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionstätigkeiten unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im gesamten Betrieb      Sicherstellung der termingerechten Durchführung vorgeschriebener Prüfungen sowie der Erstellung aller notwendigen Dokumentationen      Koordination, Organisation und Unterstützung erforderlicher Fremdfirmen      Pflege und Wartung im Bereich der Außenanlagen      Rufbereitschaften (auch an Wochenenden und Feiertagen)     Bewerbungsvoraussetzungen:   Persönlich:      Technisches und handwerkliches Geschick      Engagement und Eigenverantwortlichkeit      Selbständige, gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise      Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen      Team- und Kommunikationsfähigkeit      Loyalität, Diskretion und Flexibilität sowie ein freundliches, empathisches und sicheres Auftreten      Der Aufgabe entsprechende körperliche Belastbarkeit – längeres Stehen und Laufen sowie schwereres Heben und Überkopf-Arbeit     Fachlich:      Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung / Sanitär / Lüftung / Klima und Kältetechnik      Ausgeprägtes technisches Verständnis      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat „B2“-Niveau oder Muttersprache)      versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen     Unsere Benefits:      Eine transparente und sichere Vergütung nach dem TVöD-K      30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung      Individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Gesundheitsförderung      Kostenlose Parkplätze      Ein kollegiales und hochmotiviertes Team      Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf      Teamevents      Corporate Benefits     Kontakt:      Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dirk Hartmann (Leiter Haustechnik) unter der Telefonnummer: 05671 – 81-95230.      Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 28.02.2026 bevorzugt per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei – max. 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbungen@kreisklinikenkassel.de" target="_blank">bewerbungen@kreisklinikenkassel.de</a>      oder postalisch an die   Kliniken des Landkreises Kassel   Am Kleinen Ofenberg 1   34466 Wolfhagen

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