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Kennziffer 1975 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften - Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik - ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
 befristet (31.03.2029)
in der Entgeltgruppe E 14 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten an einem Forschungsvorhaben in Kooperation mit dem KI-Campus mit, das digitale Lernangebote und Tools an Hochschulen zur Stärkung von KI-Kompetenzen entwickelt und integriert. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Administration und der Weiterentwicklung der KI-Campus-Moodle-Instanzen und der verantwortungsvollen Einbettung von KI-Systemen. Es handelt sich um folgende Projekttätigkeiten: 
Verantwortung für die Moodle-Plattformen des KI-Campus an der FernUniversität in Hagen und den technischen Support für Hochschulen bundesweit 
Eigenständige lösungsorientierte Erstellung von technischen Konzepten 
Selbstständige technische Weiterentwicklung und Administration der Moodle-Plattform des KI-Campus sowie der im Projekt eingesetzten Partner-Moodle-Instanz, einschließlich Hosting und technischer Pflege der Systemarchitektur 
Bedarfsgerechte Optimierung und Anpassung von Schnittstellen, wie LTI, gemäß den Anforderungen des KI-Campus, einschließlich der Implementierung und Pflege der Authentifizierung über Single Sign-on (SSO) 
Fachkundige Prüfung der Interoperabilität sowie Entwicklung und Integration innovativer KI-Anwendungen und KI-Lernassistenten zur funktionalen Erweiterung der Lernplattform 
Technische Beratung externer Universitäten bei deren Nutzung der föderierten Architektur sowie bei der Integration von Lernangeboten des KI-Campus in die hochschuleigene Lehr- / Lern-Infrastruktur 
Mitwirkung am Projekt- und Datenmanagement sowie an der Ausarbeitung von Datenschutzbestimmungen und Ethikleitlinien 
Sie arbeiten an den Standorten Hagen (FernUniversität in Hagen) und/oder Berlin (KI-Campus)
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwesen und/oder einer angrenzenden Fachrichtung 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Webtechnologien (HTML / CSS / JS / PHP) und Analysewerkzeuge (Python / R) 
Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Bereich relevanter Datenbank-Lösungen (z. B. MariaDB, MySQL, PostgreSQL, MSSQL) und der Datenmodellierung und -integration (z. B. Schnittstellen LTI, REST, API) 
Sie haben praktische Betriebs- und Administrationserfahrungen mit einem gängigen Learning-Management-System, vorzugsweise Moodle 
Sie bringen praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (Windows und Linux) sowie Grundkenntnisse in der Netzwerkkonfiguration mit 
Sie verfügen über vielseitige technische Fähigkeiten mit Stärken sowohl in Frontend-Themen (Benutzeroberflächendesign) als auch in Backend-Themen (Anwendungslogik und Datenbanken) 
Sie interessieren sich zudem für Datenethik und den vertrauenswürdigen Einsatz von Lerntechnologien an Hochschulen und bringen idealerweise Erfahrungen aus diesem Bereich mit 
Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Projekt- und Datenmanagement 
Sie gehen Probleme strukturiert an und zeichnen sich durch logisches und analytisches Denken aus 
Erwünscht sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein guter sprachlicher Ausdruck in deutscher und englischer Sprache
Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung 
Mensa und FernUni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilten: 
Frau Univ .-Prof. Dr. Claudia de Witt 
 Tel.: 02331 987-4490 
 E-Mail: <a href="mailto:claudia.dewitt@fernuni-hagen.de">claudia.dewitt@fernuni-hagen.de</a>
Frau Josephine Vogt 
 Tel.: 02331 987-4491 
 E-Mail: <a href="mailto:sekretariat.dewitt@fernuni-hagen.de">sekretariat.dewitt@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Referat Organisations- und Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
Jetzt bewerben »

IT-Systementwickler*in (w/m/d) im Projekt KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken

Wir sind ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen. Seit über 100 Jahren produzieren wir individuelle Antriebs-, Transport- und Prozessbänder für unsere Kunden im In- und Ausland. Unsere Standorte liegen verkehrsgünstig in Mönchengladbach-Wickrath und Nettetal. 
Im Zuge unserer weiteren erfolgreichen Entwicklung/Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres Management-/Teams einen: 
Fertigungsplaner/ Arbeitsvorbereiter m/w/d
IHRE AUFGABEN
selbstständiges Lokalisieren und Bearbeiten von Verbesserungen der Ablauforganisation in technischen Bereichen, wie der Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung etc. 
Gestalten und Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung der Geschäfts- und Betriebsleitung im operativen Tagesgeschäft 
Erstellung und Weiterentwicklung unserer Vor- und Nachkalkulation in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
IHR PROFIL
als Allrounder verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene techn. Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker oder Industriemeister mit einigen Jahren Berufserfahrung oder einer erfolgreich abgeschlossenen Hochschulausbildung als Bachelor / Master in einem Maschinenbaubereich, Wirtschaftsingenieur, Fertigungstechnik o.ä. 
Sie sind überdurchschnittlich motiviert, verfügen über strukturierte Arbeitsweise, sowie große Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung 
teamorientiert, kontaktfreudig und sympathisches Auftreten 
fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und Grundkenntnisse eines Warenwirtschafts-/ERP-Systems 
englische Sprachkenntnisse und bevorzugt Grundkenntnisse einer weiteren Sprache
WIR BIETEN
ein der Aufgabe entsprechendes faires Gehalt, Zeitausgleich und weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Teamevents und noch mehr. Nach erfolgreicher Einarbeitung eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Umfeld eines motivierten Teams, flacher Unternehmenshierarchie in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, sowie großes persönliches Entwicklungspotential.
KONTAKT
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte an unsere Firmenadresse, gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:annika.schroeren@w-quadt.de">annika.schroeren@w-quadt.de</a>
Erste Fragen beantworten wir gerne unter +49 2166 1288321 oder informieren Sie sich über unsere Firma unter <a href="http://www.w-quadt.de">www.w-quadt.de</a>
WILHELM QUADT GMBH &amp; CO. KG Hocksteiner Weg 24 41189 Mönchengladbach
SEIT 1919 AM LAUFENDEN BAND. 
WILHELM QUADT GMBH &amp; CO. KG Hocksteiner Weg 24 41189 Mönchengladbach

Fertigungsplaner/ Arbeitsvorbereiter  m/w/d

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Erlebe, was in WIR steckt. 
WIR sind der LWL. 
 WIR steckt in allem, was wir tun. 
 WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. 
 WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. 
 WIR bringt Menschen zusammen. 
 WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe. 
 WIR freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als 
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d) 
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als 
Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)
A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung 
sowie 
Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar) 
Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien 
Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten 
grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0 
Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert 
starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen 
Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen 
Innovationsfreude und digitale Affinität 
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
 Konzeption &amp; Projektkoordination 
Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw 
Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform 
Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw 
Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes
 Technische Implementierung &amp; Systembetrieb 
Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement 
Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS) 
Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform 
Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben 
Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform
 Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement 
Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen 
Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung 
Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung
 Schulung &amp; Beratung 
Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen 
Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs 
Beratung bei fachlichen Rückfragen
 Evaluation &amp; Weiterentwicklung 
Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports 
Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender 
Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 
Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. 
 Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! 
 LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
 0251 591-8482 
kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 
 0251 591-4924 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
 Konzeption &amp; Projektkoordination 
Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw 
Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform 
Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw 
Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes
 Technische Implementierung &amp; Systembetrieb 
Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement 
Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS) 
Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform 
Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben 
Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform
 Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement 
Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen 
Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung 
Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung
 Schulung &amp; Beratung 
Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen 
Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs 
Beratung bei fachlichen Rückfragen
 Evaluation &amp; Weiterentwicklung 
Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports 
Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender 
Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte ist der zuverlässige Partner für die Evangelische Kirche im Rheinland, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landeskirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alterssicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungsempfängerinnen und -empfänger bei uns in guten Händen. 
Wir steuern im Rahmen unserer Kapitalanlage ein großes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Für die Betreuung und Entwicklung eines Ihnen anvertrauten Immobilienportfolios suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine teamfähige und dynamische Persönlichkeit als
Technischer Objektmanager (m/w/d)
Dortmund 
unbefristet 
Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Durchführung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen 
Strukturierte Erfassung und regelmäßige Datenpflege sowie Dokumentation des technischen Gebäudezustandes 
Sicherstellung des störungsfreien Betriebes der Immobilien und Wahrnehmung der Betreiberpflichten 
Prüfungs- und Wartungsmanagement 
Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Abrechnung des jährlichen Reparatur- und Wertverbesserungsprogramms 
Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- / Bauingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Bautechniker 
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft 
Erfahrung mit ERP-Systemen wie z.B. iX-Haus, Wodis oder vergleichbar 
Hohes kaufmännisches Verständnis 
Sicherheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern 
Hohe Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen 
Attraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket) 
Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice) 
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.
Wir freuen uns bis zum 17.01.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular .
Fachliche Fragenbeantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon (0231.9578-332) .
Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: <a href="http://www.vkpb-dortmund.de">www.vkpb-dortmund.de</a> .
JETZT BEWERBEN
VKPB - Gemeinsame Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033809/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033809/logo_goo…</a>
2026-01-21T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 45000.0 60000.0
2025-12-22 
Dortmund 44135 Schwanenwall 11
51.51528829999999 7.4736767

Technischer Objektmanager (m/w/d)

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. 
 Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als 
 Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) für Inbetriebnahmen 
 Sie wollen Technik nicht nur programmieren, sondern weltweit erleben? Bei uns bringen Sie hochautomatisierte Industrieanlagen zum Leben, reisen zu internationalen Kunden und arbeiten mit modernster SPS-Technologie an zukunftsweisenden Automatisierungslösungen. 
Ihre Aufgaben: 
Inbetriebnahme der Steuerungstechnik von Transportanlagen in industriellen Wäschereien weltweit vor Ort beim Kunden
Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Softwareentwicklung und Projektverantwortlichen aus Vertrieb und Service
Vor- und Nachbereitung der Projekte im Werk 
Übertragung Ihrer Praxiserfahrungen in die Entwicklungsarbeit und Unterstützung bei der Projektierung zukünftiger Aufträge
Mitwirkung an der Prozessoptimierung moderner, automatisierter Wäschereien in Kooperation mit Entwicklung und Support
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung mit SPS-Systemen, idealerweise B&amp;R , wünschenswert
Erfahrung mit moderner Maschinenkommunikation mittels OPC UA
Erfahrung in der Warenlogistik mit RFID (HF/UHF)
Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln 
Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen bei Kunden
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie grundlegende Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
Sicherere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten: 
Eigenverantwortliches Arbeiten an abwechslungsreichen Projekten in einem innovativen Unternehmen 
Spannende Inbetriebnahmen in internationalen Märkten 
Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit erfahrernen Kolleginnen und Kollegen und einem starken Backoffice 
Modernste Technik, eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive 
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr 
Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos 
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei exklusiven Anbietern 
Möglichkeit des Bike-Leasings
BEWERBUNG: 
 Werden Sie jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung! 
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: 
 Tanja Thiedig 
 Recruiterin 
 Tel.: +49 5733 / 12-8228 
BEWERBEN

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) für Inbetriebnahmen

Die Internationale Verständigung und die Stärkung der demokratischen Zivilgesellschaft ist unser Auftrag. Das Gustav-Stresemann-Institut ist anerkannter Träger der politischen Bildung Unser Institut liegt mitten im Internationalen Zentrum der Bundesstadt Bonn. Umgeben von nationalen, europäischen und internationalen Einrichtungen bietet das GSI Raum zum Nachdenken und Reden über das Zusammenleben in Deutschland, über europäische Fragen und zur internationalen Zusammenarbeit. Das GSI verfügt über ein eigenes Tagungszentrum mit angeschlossenem Hotel und eigener Gastronomie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir wegen Stellenwechsels zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Gebäude- und Flächenmanagements / Haustechnik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Planung des Personaleinsatzes und die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen (ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder dem/der Vorgesetzten) 
Kontrolle der Mitarbeiter*innen nach Auftrag und Fachgebiet im Gebäude und Flächenmanagement 
Arbeitszuweisung/Einteilung der in diesem Bereich beschäftigten Mitarbeiter 
Bauplanung und -koordination 
Führen der Mitarbeitergespräche im Ressort 
Unterweisung von Auszubildenden und Mitarbeitern im Brandschutz und in der Arbeitssicherheit 
Verwaltungsaufgaben für den gesamten Bereich einschließlich Verhandlungen mit Behörden 
Überprüfung der gesetzlichen Vorgaben in den verschiedenen Gewerken 
Angebotseinziehung und Überwachung von Fremdfirmen bei größeren Reparaturaufträgen und Wartungen, Angebotsvergabe und Rechnungskontrolle 
Einkauf von technischem Verbrauchsmaterial und Geräten 
Wartung, Instandsetzung und -haltung sowie Reparaturen aller technischen Anlagen (insbesondere Heizung, Lüftungs- und Sanitäranlagen) 
Verwaltung und technische Betreuung der Hausschließanlage (Salto-Chip-System), des Alarmsystems und der Aufzüge 
Mängelbeseitigung im Tagungs-, Verwaltungs- und Hotelbereich 
Übernahme von Hausnotdiensten am Wochenende und in den Nachtstunden
Ihr Profil:
Sie besitzen die fachliche Qualifikation und Erfahrung in der Breite des Aufgabengebietes 
Sie verfügen über Fachwissen im Gebäude- und Flächenmanagement sowie in der Haustechnik 
Sie unterstützen die gemeinnützige Arbeit des GSI durch Ihre Qualifikationen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskommunikation mit 
Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit 
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und teamorientiert
Wir bieten Ihnen:
Einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren unbefristeten Arbeitsplatz 
Die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen ein zubringen 
Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den NGG-Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Zugehörigkeit 
Sehr gutes Betriebsklima mit vielen langjährigen Mitarbeitern 
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team 
Eine tägliche Verköstigung im Gästebereich am Büffet zum vergünstigten Mitarbeitendenpreis auf Wunsch 
Vergünstigungen auf Übernachtungspreise sowie F&amp;B-Leistungen im GSI 
Bezuschusstes Deutschlandticket für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln 
Jobradangebot nach einjähriger Zugehörigkeit 
Weitere interessante Vergünstigungen durch Kooperation des GSI mit anderen namhaften Unternehmen
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich und nennen uns Ihre Gehaltsvorstellung und das mögliche Eintrittsdatum über unser Bewerbungsformular .
Gustav-Stresemann-Institut e.V. 
 Personalbüro 
 Langer Grabenweg 68 
 53175 Bonn 
 Mail: <a href="mailto:bewerbungen@gsi-bonn.de">bewerbungen@gsi-bonn.de</a> 
Mehr Informationen über das GSI finden Sie unter: <a href="http://www.gsi-bonn.de">www.gsi-bonn.de</a>

Leitung für Gebäude- und Flächenmanagement/Haustechnik (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 18.01.2026 
Immobilienkaufmann/Immobilienfachwirt (m/w/d) 
Die Gesellschaft für Anstaltskredit mbH (GfA) ist eine Tochtergesellschaft des Deutschen Caritasverbandes e.V. ( DCV ). Die Gesellschaft verantwortet die Vermögensverwaltung für den DCV und seine Stiftungen, insbesondere für die Caritas-Stiftung Deutschland. Hier unterstützt die GfA Stifterinnen und Stifter in der Gründung und Gestaltung ihrer Stiftungen, leistet das gesamte Stiftungsmanagement und übernimmt die Immobilienverwaltung oder begleitet Bauprojekte. Die Caritasgesellschaft zählt an ihrem Standort in Köln 10 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Immobilienkaufmann/Immobilienfachwirt (m/w/d) 
in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (80% einer Vollzeitstelle) 
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Verwaltung von Immobilienobjekten 
Sicherstellung der Betreiberverantwortung 
Abwicklung der Maßnahmen bei Mieterwechseln 
Erstellung von Wirtschaftsplänen, Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen 
Einsatz und Kontrolle von Dienstleistern 
Schnittstelle zu Behörden, Rechtsanwälten und Notaren 
Steuerung und Planung von Modernisierungsmaßnahmen sowie Reparaturarbeiten 
Abwicklung von Schadensfällen 
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
Wir wünschen uns 
über eine Ausbildung zur/zum Immobilienkaufmann/-frau verfügen, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt*in mit fundierter Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft 
sicherer Umgang mit SAP REFX und MS Office sowie digitale Affinität
Kommunikationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen 
Zuverlässiges, freundliches, und verbindliches Auftreten 
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
Ausgeprägte Teamfähigkeit 
Identifikation mit unseren Werten Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität
Darauf können Sie sich freuen 
Attraktive Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche) 
Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage 
Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Jahresgespräche 
eine durch Offenheit und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre 
gute ÖPNV -Anbindung
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.01.2026 an <a href="mailto:bewerbungen_gfa@caritas.de">bewerbungen_gfa@caritas.de</a> 
Für Auskünfte steht Ihnen gerne ab dem 7.01.2026 Herr Schaefer zur Verfügung: Tel. 0221 94100-10. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Immobilienkaufmann/Immobilienfachwirt (m/w/d)

Für unsere Pflegeakademie Bethanien in Solingen suchen wir ab sofort einen 
Kaufmännische Angestellte (m/w/d)
 zur Unterstützung der Abteilung Beschaffung &amp; Mobilität, speziell des Teams Einkauf - als Krankheitsvertretung und mindestens für 6 Monate befristet. 
 Abwechslungsreich und vielseitig - Ihr Aufgabenfeld als Kaufmännische Angestellte 
Einkauf von Investitions-, Gebrauchs- und Verbrauchsgütern 
Durchführung und Begleitung von Projekten 
Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung digitaler Maßnahmen 
Eingabe, Verwaltung und Steuerung der Materialflüsse im Materialwirtschaftssystem 
Kommunikation mit unseren Lieferanten und Kunden 
allgemeine kaufmännische Tätigkeiten u.a. im Bereich Fuhrpark und Immobilienverwaltung
 Qualifiziert und motiviert - Ihr Profil als Kaufmännische Angestellte 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung 
gute Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit 
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
Freude im Umgang mit Menschen
Attraktiv und sicher - Unser Angebot
sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential 
vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können 
flexible Arbeitszeiten 
 Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge 
familienfreundliche Arbeitsbedingungen 
Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort 
31 Tage Urlaub 
Corporate Benefits 
eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit 
Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team 
Leasing-Angebote für E-Bikes
Unsere Kernkompetenz
 Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin. 
 Wir sind dankbar für 2.200 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 56 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus sowie mehrere Seniorenzentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften. 
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Ihr Ansprechpartner
Arndt Dünweg 
Teamleiter Einkauf 
Telefonische Rückfragen der Stelle &quot;Kaufmännische Angestellte&quot; unter: 0212/630360 
 Bewerben Sie sich hier oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@diakonie-bethanien.de">bewerbung@diakonie-bethanien.de</a> 
Diakonie Bethanien gGmbH 
Aufderhöher Str. 169 
42699 Solingen 
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 Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren. 
Es gibt noch Fragen? Dann melden Sie sich. Wir sind für Sie da und freuen uns auf Ihre Bewerbung als Betriebsleiter. 
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Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

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 Die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH ist ein sozial-christlich ausgerichtetes Wohnungsunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden. Die Bewirtschaftung von fast 26.000 Wohnungen bildet das Kerngeschäft, darüber hinaus ist man im Wohnungs- und Städtebau sowie der Baubetreuung tätig. Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie steht das Schaffen von attraktivem, nachhaltigem und preiswertem Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten. 
 Leitung zentrale kaufmännische Bewirtschaftung 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte. 
 In dieser bereichsübergreifenden Position verantworten Sie die zentrale kaufmännische Bewirtschaftung inklusive Betriebskostenabrechnung, Forderungsmanagement, Mietenkalkulation, Versicherungswesen sowie Koordination der Hausmeisterservices mit in Summe rund 25 Mitarbeitenden. In direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung Wohnungswirtschaft sorgen Sie für eine kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Strukturen und die weitere Standardisierung des Reportings. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen. 
 Basierend auf Ihrem immobilienwirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft gesammelt, idealerweise in leitender Position, und dabei fundierte Kenntnisse der relevanten kaufmännischen Bewirtschaftungsprozesse gesammelt. Durch Ihre Lösungs- und Zukunftsorientierung und Ihr Gespür für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen tragen Sie aktiv zur effizienten Weiterentwicklung der Organisation bei. Weiter überzeugen Sie durch Empathie, Serviceorientierung und diplomatisches Geschick. Als Führungskraft agieren Sie verlässlich, vertrauenswürdig, motivierend und geben klare Orientierung. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartner:innen 
Annika Decker +49 (0) 221 20506 53 <a href="mailto:Annika.decker@ifp-online.de">Annika.decker@ifp-online.de</a>
 Frederic Stein 
 + 49 (0) 221 20506 138 
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.997 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstraße 21 , 50667 Köln
ifp-online.de

Leitung zentrale kaufmännische Bewirtschaftung

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d)
für ein etabliertes Gebiet mit großem Entwicklungspotenzial und Projektverantwortung
Vertriebsgebiet: West / NRW
Die Wesemann GmbH mit Sitz in Syke ist ein zentraler Bestandteil der Wesemann Gruppe. Seit 1963 entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Laboreinrichtungskonzepte, die höchste Ansprüche an Funktionalität, Qualität und Sicherheit erfüllen. 
Mit rund 250 Mitarbeitenden in der GmbH und insgesamt rund 500 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe zählen wir heute zu den führenden Anbietern von Laboreinrichtungssystemen, naturwissenschaftlichen Fachraumausstattungen sowie den angrenzenden Fachgewerken. 
Wir schaffen das passende Umfeld überall dort, wo für die Zukunft geforscht, entwickelt und gelehrt wird! Zu unseren Kunden gehören namhafte Industrie- und Pharmaunternehmen sowie öffentliche Auftraggeber - national wie international.
Als innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Zukunftsorientierung und bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben: 
Eigenständige Akquisition von Neukunden auf dem Gebiet der Laboreinrichtung und Naturwissenschaftlichen Räume im Vertriebsgebiet West 
Betreuung und Intensivierung vorhandener Kundenkontakte sowie fachliche und technische Beratung unserer Kunden 
Ausarbeitung und Vorbereitung von Angeboten, Kalkulation, Rahmenverträgen und Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst 
Reporting in der Hierarchieebene 
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung 
Nutzung interner Softwaresysteme (z. B. CRM) 
Verstärkung der Präsenz der Wesemann Unternehmensgruppe auf dem Markt 
Projektbezogene Betreuung ausgewählter Aufträge inkl. Projektleitung
Dein Profil:
Egal, ob Du bereits ein erfahrener Vertriebsprofi aus einem technisch artverwandten Bereich bist oder als ambitionierte Persönlichkeit mit viel Ehrgeiz Deine Karriere vorantreiben möchtest - bei uns bekommst Du die Chance, Deine Zukunft aktiv zu gestalten. 
Was für uns zählt, ist Dein Wille, Dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Erfolge zu gestalten - nicht allein, wie viele Jahre Erfahrung Du mitbringst.
Was Du mitbringst
Eine weiterführende Ausbildung/Studium in einem folgenden Bereich: Haus-/Gebäudetechnik, Inneneinrichtung und/oder Architektur oder auch ähnliche Berufsfelder 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (mindestens Grundkenntnisse) 
Organisationstalent, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit MS Office-Tools 
Ausgeprägte Kundenorientierung 
Reisebereitschaft 
Englisch in Wort und Schrift sind von Vorteil 
Freude daran, in einer mittelständischen Unternehmensstruktur zu arbeiten und diese aktiv mitzugestalten
Wir bieten: 
Abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe 
Flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld 
Umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hoch motiviertes Team 
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 
Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten 
Lease a Bike 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Corporate-Benefits-Plattform 
Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. 
Kontakt: 
 Leiter Vertrieb - Herr Dirk Marheineke 
 Wesemann GmbH 
 Max-Planck-Straße 15-25 
 D-28857 Syke 
 Telefon: 04242 594-194 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@wesemann.com">bewerbungen@wesemann.com</a> 
 Web: <a href="https://wesemann.com">https://wesemann.com</a>

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