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Wir bilden aus! Die Stadtwerke Löhne haben in den kommenden Jahren viel vor: Neben den bisherigen Feldern Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Stadtdienste mit Bauhof stehen weitere Themen auf dem Programm – Gas- und Nahwärmeversorgung oder die Erzeugung sowie der Vertrieb von regenerativer Energie und vor allem der Klimaschutz. Werde ein Teil davon und mache deine 3-jährige Ausbildung zum/zur: UMWELTTECHNOLOGEN / UMWELTTECHNOLOGIN (M/W/D) FÜR ABWASSERBEWIRTSCHAFTUNG ab dem 01. August 2026 So sieht deine Ausbildung bei uns aus: In unserer kommunalen Kläranlage arbeitest du im Bereich des Entwässerungsnetzes und der Abwasser- und Klärschlammbehandlung. Hier <ul> <li>überwachst, steuerst und dokumentierst du Prozessabläufe</li> <li>führst du Messungen für Prozess- und Qualitätskontrollen durch</li> <li>erfasst du Daten und wertest diese aus</li> <li>machst du Installations- und Reparaturarbeiten an elektronischen Anlagen. </li> </ul> Für die Theorie fährst du je für zwei bis drei Wochen ans Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen. Dort lernst du unter anderem Wirtschafts- und Betriebslehre, Abwasser-und Umwelttechnik, Analysentechnik, Maschinen- und Gerätetechnik, Deutsch und Politik. Außerdem findet eine überbetriebliche Ausbildung im Bildungszentrum für die Entsorgungs- und Wasserwirtschaft GmbH in Essen statt. Dort geht es dann z.B. um Themenbereiche wie Arbeitssicherheit, Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Grundlagen der Chemie und Klärschlammbehandlung. Das bringst du mit: <ul> <li>Mindestens Fachoberschulreife</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften und Mathematik</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Lust im Team und im Freien zu arbeiten</li> </ul> Unsere Benefits für dich: Sehr guter Verdienst in der Ausbildung: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € <ul> <li>Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung</li> </ul>

Ausbildung zum/zur Umwelttechnologen / Umwelttechnologin (m/w/d) für Abwasserbewirtschaftung

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet! Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier Teamleitungen Abfallwirtschaft (m/w/d) bis Entgeltgruppe 9a TVöD unbefristet und in Vollzeit ein. Ihre Aufgabe ist die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für die Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe in der Abfallwirtschaft unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Dienstvorschriften sowie die Förderung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenfreundlichen Leistungserbringung und eines transparenten Informationsflusses im operativen Bereich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 der operativen Mitarbeiter*innen in der Abfallwirtschaft sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche</li> <li>Klärung von Mitarbeiter*innen Anliegen</li> <li>Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen im gesamten Stadtgebiet, mit Übertragung ins ATHOS-Betriebstagebuch nach Vorgaben der Dienst- und Tourenpläne, Dokumentation und Berichtserstattung</li> <li>Einsatzleitung und effiziente Steuerung der operativen Leistungen sowie Leistungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Einhaltung allgemeiner Unterweisungen im Thema UVV, Arbeitsschutz und Betriebsanweisungen sowohl auf den Betriebsgeländen als auch im ganzen Stadtgebiet unter Einbeziehung der Teamleiter*innen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeit, Betriebsanweisungen und Gesundheitsschutz)</li> <li>Verantwortung für die Dienstpläne (inkl. Urlaubsplanung) in der Abfallwirtschaft in Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen, Mitwirkung bei der Tourenplanung</li> <li>Planung, Koordination und Einhaltung, Wochenenddiensten bei Feiertagen, Rufbereitschaften</li> <li>Bei Bedarf Planung von Veranstaltungseinsätzen und Sonderleistungen nach Vorgaben</li> <li>Qualitätsmessung und -sicherung des operativen Tagesgeschäftes der Müllabfuhr</li> <li>Aktive Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Beweise für Ordnungswidrigkeiten (u.a. nach Abfallsatzung, LAbfG, LKrWG) sichern, wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren</li> <li>Kontrollfahrten in den Leistungsrevieren im Rahmen der Müllabfuhr und auf den Stammplätzen</li> <li>Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden) inkl. Unfallanzeige</li> <li>Begleitung des Onboarding-Prozesses der gewerblichen Mitarbeitenden inkl. Leiharbeiter*innen der Sparte A2 inkl. Erstunterweisung, Vermittlung allgemeiner Informationen, PSA und Erstorientierung</li> <li>Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in für Bürger*innen vor Ort)</li> <li>Beantwortung und Bearbeitung tourenbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit Kundenservice und Gefäßverwaltung</li> <li>Klärung und Kommunikation der Leistungsausfälle</li> <li>Rechnungs- und Belegprüfung, Rechnungskontierung</li> <li>Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren im Bereich der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Büromanagement/Verwaltung, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren aus einem technischen oder anderen verwandten Fachgebiet (z.B. Logistik, Spedition und Ähnliches)</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Betrieben (z.B. Disposition oder Einsatzleitung)</li> <li>Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu leiten; Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeit sind von Vorteil</li> <li>Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li> <li>Flexibilität und Lernbereitschaft</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen</li> <li>Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Abfallwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Abfallentsorgung, Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Verständnis für die Methodik und Technik der Abfallwirtschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise Klasse C/CE</li> </ul> <ul> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatz-versorgungskasse (RZVK)</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li> <li>regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Teamleitung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Menschen machen den Unterschied! Werde Teil unseres Center of Competence Talent Acquisition und unterstütze die Koordination unserer Weiterbildungs- und Lernmaßnahmen. Als Personalsachbearbeiter HR People &amp; Culture (m/w/d) übernimmst Du die administrative Betreuung unserer Ausbildungsprogramme sowie operative Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen und auf Teilzeit (28 Stunden pro Woche) ausgelegt. <ul> <li>In unserem Seminar- und Weiterbildungsmanagement unterstützt Du in der Koordination und der Organisation sowie der Nachbereitung unserer Trainings.</li> <li>Du bist für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Lernmanagementsysteme verantwortlich.</li> <li>Die operative Ausbildungskoordination unserer kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden liegt in Deiner Verantwortung.</li> <li>Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft und bist maßgeblich für die Bewerberkommunikation verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Erfahrung in der Personal- oder Ausbildungskoordination oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie im SAP Umfeld.</li> <li>Mit Deiner strukturierten und proaktiven Arbeitsweise sowie Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit unterstützt Du unser Team. </li> <li>Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.</li> </ul> <ul> <li>Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.</li> <li>Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.</li> <li>Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter HR People & Culture (m/w/d)

Die Deutsche Reiterliche Vereinigung e. V. (FN) ist der Dachverband aller Reiter, Fahrer, Voltigierer und Züchter in Deutschland. Der Verband setzt sich aus 17 Landesverbänden, 26 Zuchtverbänden, rund 52.000 Persönlichen Mitgliedern und neun Anschlussorganisationen zusammen. Die FN ist damit Interessenvertreter von etwa 3.350 Mitgliedspferdebetrieben und rund 7.200 Vereinen mit 663.000 Vereinsmitgliedern sowie rund 75.000 Züchtern. Als moderner Verband mit Fokus auf Digitalisierung und effiziente IT-Strukturen bauen wir unsere Infrastruktur kontinuierlich aus. Unsere IT-Abteilung sorgt für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb aller Systeme – von der Serverlandschaft bis zur Cloudintegration. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit/Teilzeit schnellstmöglich einen engagierten IT-Administrator (m/w/d) <ul> <li>Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer Microsoft Server-Umgebungen (Windows Server, Active Directory, Exchange, M365)</li> <li>Betrieb und Optimierung unserer VMware-basierten Virtualisierungsinfrastruktur</li> <li>Betreuung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen (Firewall, VPN, Monitoring)</li> <li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Datensicherheit und Backups</li> <li>Unterstützung bei der Integration neuer Systeme im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie</li> <li>2nd-Level-Support für interne Anwender sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Serverprodukten (AD, Exchange, M365)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit VMware vSphere/ESXi</li> <li>Know-how im Bereich Netzwerke, Firewalls, Storage &amp; Backup</li> <li>Kenntnisse in Skripting (z. B. PowerShell) von Vorteil</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit</li> <li>Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem modernen, digitalen Verband</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur</li> <li>Eine Arbeit auf einem modernen Tech-Stack mit Office 365, sowie modernen Endgeräten</li> <li>Mit eigenen Ideen gestalten Sie die weitere Entwicklung und Ausrichtung unseres Verbandes mit</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit positivem Betriebsklima – „Arbeit soll Spaß machen“</li> <li>Jährliche Firmenevents und Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und tageweise Mobile Arbeit</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d)

Die Lebenshilfe Service gGmbH ist Teil der Lebenshilfe-Familie – wir setzen uns für Teilhabe, Inklusion und eine lebenswerte Zukunft für alle Menschen ein. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen leisten wir täglich einen aktiven Beitrag dazu. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr handwerkliches Know-how sinnvoll einsetzen und gleichzeitig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination und Steuerung unserer Instandhaltungs- und Reparaturprojekte – sowohl im Innen- als auch im Außenbereich. Teamleiter Haustechnik Instandhaltung &amp; Reparaturen (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Planung und Koordination von Aufträgen in den Bereichen Instandhaltung, Reparatur sowie Pflege von Garten- und Außenanlagen</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs auf unseren Baustellen</li> <li>Optimierung der Materialbeschaffung und des Ressourceneinsatzes</li> <li>Qualitätssicherung bei allen durchgeführten Arbeiten</li> <li>Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Mitwirkung bei der Akquise neuer Aufträge</li> <li>Führung, Einsatzplanung und Anleitung der Mitarbeitenden vor Ort</li> <li>Dokumentation, Kontrolle und Nachverfolgung aller Projekte</li> <li>Nutzung moderner IT-Systeme zur Leistungserfassung und Berichterstattung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination von Instandhaltungs- oder Bauprojekten</li> <li>Erfahrung in Teamführung und Materialdisposition</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Dokumentation und Planung</li> <li>Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Sonderurlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>Tarifliche Vergütung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Bike oder Job-Ticket zur umweltfreundlichen Mobilität</li> <li>Individuelle Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Auf Wunsch: Fortbildungen im Führungs- und Sozialmanagement</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> </ul>

Teamleiter Haustechnik Instandhaltung & Reparaturen (m/w/d)

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag. <ul> <li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li> <li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li> <li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li> <li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten </li> </ul> <ul> <li> Eingeschriebener Student (Universität oder Hochschule)</li> <li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li> <li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft</li> </ul> <ul> <li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten passend zu deinen Vorlesungsplänen</li> <li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li> <li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li> </ul>

Studentenjob im Verkauf Teilzeit (m/w/d)

Die Monheimer Kulturwerke sind regional etabliert, bringen kulturellen Glanz in die Stadt Monheim am Rhein und schaffen ein inspirierendes Umfeld voller Kreativität und Vielfalt. Ob Theater, Musik, Comedy, Kabarett, Lesungen, Open-Air-Kino, Ausstellungen oder Brauchtum – unser Programm ist so abwechslungsreich wie einzigartig. Damit prägen wir das Stadtbild. Wir begeistern Menschen aller Generationen. Ein besonderes Highlight in unserer Zukunft ist die Kulturraffinerie K714 (<a href="http://www.k714.de" target="_blank">www.k714.de</a>): Ein eindrucksvolles Industriedenkmal am Rhein, das wir in eine national einmalige, moderne, multifunktionale Veranstaltungsstätte verwandeln – und damit einen neuen kulturellen Mittelpunkt für die Stadtgesellschaft schaffen. Bis dahin gestalten wir das kulturelle Leben schon heute an bis zu 13 verschiedenen Veranstaltungsorten in Monheim am Rhein. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv eine lebendige Kulturstadt mit, bringt eigene Ideen ein und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag Kultur erlebbar macht. Die Monheimer Kulturwerke GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Content Creator &amp; Social Media Manager/in (m/w/d) – Kultur und Veranstaltungsmanagement Es handelt sich um eine unbefristeteVollzeitstelle. Das Gehalt liegt zwischen 35.000 € und 40.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. <ul> <li>Konzeption, Produktion und Veröffentlichung von kreativem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories etc.) für unsere Social-Media-Kanäle</li> <li>Redaktionelle Betreuung aller Kanäle inkl. Community-Management, Monitoring und Reporting</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (organisch &amp; paid), abgestimmt auf unsere Veranstaltungsformate</li> <li>Live-Content-Erstellung bei Events (z. B. Stories, Live-Ticker, Interviews, Behind-the-Scenes)</li> <li>Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans in enger Abstimmung mit der Marketingleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Grafik, Videocreator, und E-Commerce</li> <li>Trendrecherche und -analyse: Du weißt, was gerade läuft – und wie man es auf uns überträgt</li> <li>24/7-Mentalität: Du bist bereit, auch außerhalb klassischer Bürozeiten Inhalte zu produzieren oder zu posten – vor Ort oder remote (z. B. bei Veranstaltungen am Abend/Wochenende)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Social Media, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Content Creation / Social-Media-Management</li> <li>Erfahrung im Kulturbereich sehr wünschenswert</li> <li>Kreativität, Gespür für Trends und ein gutes Auge für visuelles Storytelling</li> <li>Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, etc.</li> <li>Sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit im Deutschen (Englisch von Vorteil)</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und eine hohe Affinität zur digitalen Welt</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten – Events kennen keinen 9-to-5-Job</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Kulturbetrieb mit verschiedenen Kultursparten</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Umfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobbike</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit im Parkhaus K714</li> </ul>

Content Creator & Social Media Manager/in (m/w/d) – Kultur und Veranstaltungsmanagement

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer (m/w/d)

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. <ul> <li>die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li> <li>ein kollegiales Miteinander und ein unterstützendes Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält</li> <li>die Bearbeitung offener Themen auch in Ihrer Abwesenheit, sodass Sie entspannt zurückkehren können</li> <li>selbstständiges Arbeiten mit Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative</li> <li>selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Kantine mit Mittagstisch und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche</li> </ul> <ul> <li>Anlaufstelle für schriftliche und telefonische Belange unserer Mieter sowie deren Bearbeitung unter Beteiligung der zuständigen Kollegen</li> <li>Sicherstellung der Mieterzufriedenheit unter Berücksichtigung unserer kundenorientierten Unternehmensphilosophie</li> <li>Forderungsmanagement der Ihnen zugeordneten Mietverhältnisse in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen im Außendienst</li> <li>Abwicklung von administrativen Tätigkeiten z.B. der Mieterdatenpflege, Bescheinigungen oder Kündigungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit der Wohnungswirtschaft</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Flexibilität und persönliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li> </ul> Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Kundenbetreuer (w/m/d) im Innendienst

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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