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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Regionale Verkaufsleitung (w/m/d) Minimalinvasive &amp; robotische Chirurgie – Region West   Kennziffer 6979   Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie &amp; Intervention eine regionale Verkaufsleitung (w/m/d) in der Vertriebslinie Minimalinvasive &amp; Robotische Chirurgie für die Region West (Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg).   Die Vertriebslinie Minimalinvasive &amp; Robotische Chirurgie ist verantwortlich für den Vertrieb von technologisch innovativen und anspruchsvollen Produkten und Lösungen der B. Braun Sparte Aesculap. Im Fokus stehen die Produktbereiche Gefäßversiegelung, Endoskopie Türme, sowie robotische Exoskope. Zu den Ansprechpartnern zählen Chef- und Oberärzte, Mitarbeiter des Pflege- und Assistenzpersonals, der Medizintechnik, Wirtschaftsabteilungen sowie Geschäftsleitungen der Kliniken, Klinikgruppen und ambulant operierenden Zentren.   Die Vertriebslinie bewirbt ein innovatives, erklärungsintensives Produktportfolio inklusive der begleitenden Prozesse mit einem klaren Fokus auf Zentren und Meinungsbildner*innen mit hohen Versorgungszahlen und Expertise. Hohe Fachkompetenz und Vertrauen bilden daher die Basis für eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die mit einem Blick auf die Zukunftsperspektiven der Kliniken verbunden ist.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung von innovativen Konzepten und vertrieblicher Exzellenz im Vertrieb von technologisch anspruchsvollem Investivgut      Eigenständige, fachliche und disziplinarische Führung der Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region, entsprechend der Strategie des Geschäfts- und Vertriebsbereichs      Umsatz- und Profitabilitätsverantwortung entsprechend der jeweiligen Zielvereinbarung mit der Vertriebsbereichsleitung      Mitgestaltung von Umsatz- und Strategiezielen als Teil des Vertriebsbereichsführungsteams      Intensive Netzwerkarbeit mit Meinungsbildner*innen und Kernkunden in der Region      Aufbau, Pflege und Management der partnerschaftlichen Kundenbeziehungen zu Entscheidern der Einkaufsgemeinschaften in Zusammenarbeit mit dem Großkunden-Management      Erstellung von Markt-/Potenzial- und Kundenanalysen     Fachliche Kompetenzen      Sie haben mindestens eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung      Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in der vertrieblichen Steuerung, idealerweise verfügen Sie über langjährige Vertriebserfahrung in der Medizintechnik     Persönliche Kompetenzen      Sie pflegen ein wertschätzendes und integrierendes Führungsverständnis gepaart mit der notwendigen Empathie, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit      Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Arbeitsergebnisse und schließen Themen unter Berücksichtigung eines ressourcenorientierten Ansatzes zügig ab      Sie agieren als Vorbild für andere und kommunizieren dabei offen und direkt      Sie treiben Innovation und Veränderung voran      Sie begegnen anderen Menschen offen und respektvoll und betrachten Vielfalt als selbstverständlich      Sie verfügen über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit dem notwendigen Durchsetzungsvermögen     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG | Tobias Franke | +49 5661 71 5253

Regionale Verkaufsleitung (w/m/d) Minimalinvasive & robotische Chirurgie - Region West

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.   An unserem Standort in Dortmund suchen wir eine:n   Sachbearbeiter:in (m/w/d): Einkauf   Ihre Aufgaben:      Durchführung von Beschaffungen und Ausschreibungen auf Basis der UVgO / VGV / VOB      Abwicklung des gesamten Vergabeverfahrens      Bearbeitung von Auftragsbestätigungen      Durchführung des Mahnwesens      Rechnungsprüfung      Verwaltung von Lieferantenakten, Dauerschuldverhältnissen      Mitarbeit in der Warenannahme und Telefonzentrale     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Kenntnisse und erste Erfahrungen im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber, bevorzugt im Forschungsbereich, sind wünschenswert; Bereitschaft sich in die rechtlichen Rahmenbedingungen zügig einzuarbeiten      Englischkenntnisse      Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit      Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise      Gute Kenntnisse in MS-Office      Team- und Kommunikationsfähigkeit     Wir bieten:      Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice      Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund     Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.   Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter:    <a href="https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen" target="_blank">https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen</a>   .   Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 18.09.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser    Bewerbungsportal   . Bei Fragen (Verf.-Nr. 367_2025) wenden Sie sich gerne an das Team Personal (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter:    <a href="https://www.isas.de" target="_blank">https://www.isas.de</a>

Sachbearbeiter:in (m/w/d): Einkauf

Qualität aus Tradition – für Ihre und unsere Zukunft   Die wechselvolle Geschichte der Dr. Nüsken Chemie GmbH beginnt mit dem Gründungsjahr 1934. Über Jahrzehnte hat sich unser Unternehmen seitdem mit innovativen Dienstleistungen und hoch-wertigen Produkten am Markt etabliert. In der Gegenwart sind wir für unsere Kunden aus der Schwimmbadbranche und aus anderen Bereichen ein Partner, auf dessen zukunftsweisende Lösungen und Leistungen man sich gerne verlässt.   Mitarbeiter im Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Buchung von Debitoren-, Kreditoren- sowie Sachkonten      Anlagenbuchhaltung      Abstimmung von Konten und Klärung von Zahlungsdifferenzen      Überwachung der offenen Posten inklusive Mahnwesen      Vorbereitung des Zahlungsverkehrs, Lastschriften und der Verbuchung von Bankkonten      Kommunikation mit dem Steuerberater      Unterstützung bei Jahres- und Monatsabschlüssen     Ihr Profil      Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Buchhaltung, Steuerfachangestellte oder vergleichbar      Sie bringen 3 Jahre Berufspraxis im Rechnungswesen mit      Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen      Kenntnisse der Buchhaltungssoftware DATEV o. ä. sind wünschenswert     Wir bieten      Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen      Eine kollegiale Unternehmenskultur      Förderung des Zusammenhalts durch Teamevents wie Drachenbootrennen, Firmenlauf usw.      Eine betriebliche Altersvorsorge      Direkter Anschluss an die Regionalbahnen (Rhein-Ruhr-Express)     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bewerbungen bitte an <a href="mailto:bewerbung@drnuesken.de" target="_blank">bewerbung@drnuesken.de</a>   Kontakt   Björn Lehmkemper   Kaufmännischer Leiter   02307-70540   <a href="mailto:bewerbung@drnuesken.de" target="_blank">bewerbung@drnuesken.de</a>   Standort   Kamen   Dr. Nüsken Chemie GmbH   Poststraße 14   59174 Kamen   <a href="http://www.drnuesken.de" target="_blank">www.drnuesken.de</a>

Mitarbeiter im Bereich Finanzbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit

Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie   Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist der Aufbau und die Betreuung eines umfassenden kompetenzorientierten Lernangebots zu zukunftsrelevanten Kompetenzen sowie der dafür notwendigen digitalen (Infra-)Strukturen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.   Ihre Aufgaben      Kuratierung und Aufbau des Lernangebots der Plattform      Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen      Aufbau und Betreuung der digitalen Infrastruktur und Bildungstechnologie (z. B. LMS, Repositorium) der Plattform      Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc.      Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform      Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform      Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen      Beratung zu den Themen LXD und E-Learning / E-Assessment     Ihr Profil      abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)      Kenntnisse in Learning Experience Design und Bildungstechnologie      Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von digitaler Lehr-Lerninfrastruktur (z. B. LMS, Repositorien)      Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate und/oder asynchroner (Selbst-)Lernangebote      Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden      sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld      Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von LMS (z. B. ILIAS) sind wünschenswert      Erfahrung in der Kuratierung von Inhalten ist wünschenswert     Wir bieten Ihnen      Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-07. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie

Expert*in für zukunftsrelevante Kompetenzen   Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist die Konzeption und Begleitung kohortenbasierter Fokusthemenprogramme und die Identifikation und Aufarbeitung von zukunftsrelevanten Kompetenzen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.   Ihre Aufgaben      Konzeption und Begleitung von kohortenbasierten Fokusthemenprogrammen      Identifikation und Aufarbeitung von zukunftsrelevanten Kompetenzen      Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. zu Foresight, Kompetenzorientierung      Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Plattform, z. B. von Zukunftswerkstätten      Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform      Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform      Beratung zu den Themen Kompetenzorientierung, zukunftsorientierte Kompetenzen und Foresight     Ihr Profil      abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)      Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Bildungsformate und -programme      fundierte Kenntnisse in kompetenzorientiertem Lehren und Lernen      Kenntnisse in Foresight-Methoden und Zukunftsforschung      sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld      Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Future Skills, Zukunftskompetenzen etc. sind wünschenswert     Wir bieten Ihnen      Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-05. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Expert*in für zukunftsrelevante Kompetenzen

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?   Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit / SGB VIII – Treffpunkt Windmühle   EG S 11b TVSuE, 39,0 Std./Woche, Arbeitsort: Treffpunkt Windmühle, Fröndenberg/Ruhr     In der Kinder- und Jugendförderung bieten wir vielfältige außerschulische Aktivitäten in den Bereichen Sport, Spiel, Bildung und internationale Jugendarbeit. Unsere Ziele sind die Förderung der Entwicklung sozialer Kompetenzen, die Unterstützung der Identitätsentwicklung, soziokulturelle Bildung und die Prävention. Wir arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien, bieten Beratung bei Lebensbewältigungsproblemen und schaffen spezielle Angebote für diverse Zielgruppen. Die Einrichtungen orientieren sich am Kinder- und Jugendförderplan des Kreises Unna und verfolgen strategische Ziele rund um Medienpädagogik, armutssensible Offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA), Zuwanderung, sexuelle Identität, Inklusion und Förderung von Freiräumen und Mobilität. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?   Ihre Aufgaben      Planen, Durchführen und Auswerten von:           offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche            Projekten in der Einrichtung und in Schulen            Veranstaltungen mit anderen in der Gemeinde tätigen Institutionen            Freizeitmaßnahmen (Wochen-, Wochenend- und Ferienfreizeiten) sowie Wochenendseminaren            Deeskalations- und Sozialkompetenztrainings             Aktiv an Konzeptionen für die pädagogische Freizeit-, Kultur- und Bildungsarbeit mitwirken      Kooperationen mit Vereinen, Verbänden und Schulen/OGS initiieren und fortführen      Honorarkräfte anleiten und einschlägige Social-Media-Plattformen pflegen      Kinder- und Jugendkulturarbeit sowie interkulturelle Kinder- und Jugendarbeit     Ihr Profil      Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik      Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 8a, 11 – 14      Erfahrung im Umgang mit MS Office, relevanten Fachanwendungen und gängigen Social-Media-Plattformen      Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge (auch Kleinbusse) zu fahren      Bereitschaft zum Dienst am Abend und an den Wochenenden sowie auf Wochenend- und Ferienfreizeiten mit Übernachtungen      Empathie, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick, gepaart mit interkulturellen Kompetenzen und einem wertschätzenden, durchsetzungsstarken Auftreten      Teamgeist, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise eine kreative bzw. künstlerische Begabung     Unser Angebot      Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber      Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub      Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse      Sicher ankommen: bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze     Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.     Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.     Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).   Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>   Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 10.09.2025.     Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.   Noch Fragen?   Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleiterin   Frau Kettler unter Fon 0 23 03 27-1051.   Online-Bewerbung

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Offene Kinder- und Jugendarbeit / SGB VIII - Treffpunkt Windmühle

Psychoonkologe (m/w/d) Onkologische Zentrum   Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.   Für das Onkologische Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Psychoonkologen (m/w/d)   in Teilzeit (50 %)   Zu Ihren Aufgaben gehören      Psychoonkologische Betreuung, Beratung und Therapie von onkologischen Patienten/-innen, sowie deren Angehörigen im stationären und ambulanten Rahmen (u. a. Palliativstation) einer ganzheitlichen medizinischen Behandlung      Teilnahme an Teambesprechungen, Tumorkonferenzen sowie kollegiale Beratung und psychologische Unterstützung des interdisziplinären Behandlungsteams      Enge und engagierte Zusammenarbeit mit Psychosozialen Diensten und anderen supportiven Diensten des Klinikums      Screening und Evaluation des Betreuungsbedarfs sowie Dokumentation und statistische Auswertung      Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator des Onkologischen Zentrums zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung geplanter Zertifizierungen durch die Deutsche Krebsgesellschaft      Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Qualitätszirkel etc.) und praktische und konzeptionelle Weiterentwicklung des psychoonkologischen Angebotes in enger Zusammenarbeit mit den Koordinatoren des Onkologischen Zentrums      Öffentlichkeitsarbeit     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master)      Approbation als psychologische/r Psychotherapeut/in ist von Vorteil, aber keine Bedingung für die Stelle      Möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung Psychosoziale Onkologie (WPO) bzw. adäquate Fortbildung gem. den Statuten der Deutschen Krebsgesellschaft ist wünschenswert, kann aber nachgeholt werden      Wünschenswert ist Berufserfahrung im klinischen Setting, speziell mit onkologischen Krankheitsbildern und palliativer Begleitung      Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Kriseninterventions- und Konfliktfähigkeit      Eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sicheres Auftreten     Wir bieten Ihnen      Eine unbefristete Anstellung in einem tollen psychoonkologischen Team      Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem kollegialen und professionellen Umfeld      Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung      Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersversorgung      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Yoga, Aquafitness, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.)      Ein vergünstigtes Jobticket und weitere Benefits     Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Dukart, unter der Telefonnummer 05241/83-23649 oder Prof. Dr. Massenkeil unter – 05241/83-24302 gerne zur Verfügung.   Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.   CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a>   Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh   <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Psychoonkologe (m/w/d) Onkologische Zentrum

Expert*in für Wissenschafts- und Bildungskommunikation   Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle sind die interne und externe Wissenschafts- und Bildungskommunikation sowie die Mitwirkung an der Gestaltung innovativer Lehr-Lernangebote. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.   Ihre Aufgaben      interne und externe Wissenschafts- und Bildungskommunikation      Aufbau und Betreuung von Webseite, Blog, Podcast sowie der Social-Media-Kanäle      Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform      Mitwirkung an Veranstaltungen der Plattform, z. B. Learning-Experience-Design-Workshops      Mitarbeit in innovativen Lehr-Lernprojekten (z. B. Mediengestaltung, Interaktionsdesign etc.)      Beratung zu den Themen Wissenschafts- und Bildungskommunikation sowie Mediengestaltung     Ihr Profil      abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar)      Erfahrung in der Wissenschafts- und/oder Bildungskommunikation      sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der adressat*innengerechten Kommunikation in diversen Medien und Formaten      Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung von innovativen Lehr-Lernangeboten      Kenntnisse im Einsatz von gängigen CMS (z. B. WordPress) und Werkzeugen zur Mediengestaltung      sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld      Kenntnisse in IXD-, UXD- und Design-Thinking-Methoden sind wünschenswert      Kenntnisse im Einsatz von LMS und E-Learning-Werkzeugen sind wünschenswert      Erfahrung im Aufbau von Podcasts und Social-Media-Kanälen ist wünschenswert     Wir bieten Ihnen      Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-04. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQ.

Expert*in für Wissenschafts- und Bildungskommunikation

Einsatzleiter (m/w/d) Service   Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Familienunternehmen und Trendsetter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden produzieren wir an drei europäischen Standorten und sind mit unseren Marken KAMPMANN und NOVA eines der führenden Unternehmen im Heizen, Kühlen &amp; Lüften von Gebäuden. Unsere Kampmann Service GmbH betreut das gesamte Produktportfolio von Kampmann Fancoils bis zu NOVAs zentraler Raumlufttechnik.   Am Hauptsitz in Lingen (Ems) entstehen in modernen Produktionsstätten und sieben Laboren unseres Forschung &amp; Entwicklung Centers innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.   Die Kampmann Service GmbH wächst und neue Geschäftsmodelle für unsere Kampmann &amp; NOVA Kunden entstehen. Du willst teilhaben an dieser Entwicklung und die Zukunft im Service mitgestalten?   Dann bewirb dich jetzt als Einsatzleiter (m/w/d) Service am Standort Lingen.   Deine Aufgaben:   Leitung der Service Disposition      Fachliche Leitung der Disposition mit derzeit 3 Mitarbeitenden      Steuerung von Serviceeinsätzen unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten      Einsatzentscheidung, auch in anspruchsvollen Situationen      Ortstermine auf Baustellen bei komplexen Projekten oder bei Bedarf     Ausbau unseres Servicenetzwerks      Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit unserer Servicetechniker      Enge Begleitung der Vertragskundendienste zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit      Suche nach neuen Servicetechnikern und Servicepartnern im In- und Ausland     Ausbau der Service-Strukturen      Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Salesforce im Bereich Disposition      Erstellung und Führung einer Skill-Matrix für alle Servicetechniker      Veränderungen am Markt frühzeitig erkennen und Maßnahmen einleiten     Das bieten wir:      Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 60 Personen      Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden      Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexibilität      Moderner Servicefuhrpark      Arbeit mit modernsten Kommunikationsmitteln (Laptop, Tablet, Handy)      Chance zur Weiterentwicklung im Team     Dein Profil:      Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Lüftungs- oder Kältetechnik, o.ä.      Weiterbildung zum Techniker wünschenswert, aber keine Bedingung      Baustellenerfahrung      Hohes Verantwortungsbewusstsein      Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Erfahrung im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen     Noch Fragen?   Gerne steht dir unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur (<a href="mailto:stefan.sur@kampmann.de" target="_blank">stefan.sur@kampmann.de</a>), zur Verfügung.   Bei Fragen wende dich gerne an unsere Personalabteilung - (0591 7108 590)

Einsatzleiter (m/w/d) Service

Sekretär Vorklinik Studiendekanat (m/w/d)   Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   G1-2 Studiendekanat der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:   Sekretär*in Vorklinik (w/m/d)   Teilzeit, 19,25 Stunden pro Woche, zunächst 2 Jahre mit der Option auf Entfristung   Sie sind zuständig für die organisatorische Betreuung des Studiengangs Medizin im vorklinischen Studienabschnitt.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Steuerung der Arbeits- und Prozessabläufe für die neu immatrikulierten Studierenden im 1. Semester in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Instituten einschließlich Beratung und Betreuung der Neuimmatrikulierten      Durchführung der allgemeinen Studierendenberatung im Hinblick auf Bewerbung, Studienorganisation und bei Problemen im Studium      Vorbereitung, Planung und Durchführung von elektronischen An- und Abmeldeprozessen zu Lehrveranstaltungen sowie Klausuren      Koordination und Durchführung der Zulassung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen      Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und übergreifenden Fragen zur Studienordnung und zum Prüfungsrecht      Koordination und Sicherstellung der Erfassung aller Studierendenleistungen in einer Datenbank      Erstellung von Bescheinigungen und Leistungsnachweisen      inhaltliche Betreuung der Homepage und Sicherstellung der Aktualität aller Informationen      enge Zusammenarbeit mit dem Studierendenbüro der Universität sowie mit den vorklinischen Instituten      administrative Aufgaben     Ihre Qualifikationen   Ihre Qualifikationen      abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich      nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltungspraxis, inklusive Hochschulrecht sowie anwendungsbreite Kenntnisse einschlägiger Ordnungen      Kenntnisse universitärer Strukturen und Erfahrungen mit Anforderungen und Prozessen der Studierendenverwaltung      sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Web-Anwendungen und Datenbanken      Erfahrungen im Publikumsverkehr und hohe Serviceorientierung für die Belange Studierender in allen Arbeitssituationen      strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit      hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen, zielgruppenorientierten Kommunikation      sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift      sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Outlook, Word      sehr gute Deutschkenntnisse (C2)     Wir bieten   Wir bieten      ein hoch motiviertes Team mit vielseitigen Tätigkeiten      ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm      Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement      vielfältige, interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)      Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.     Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.   Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.   Universitätsmedizin Göttingen   G1-2 Studiendekanat   Stephanie Langsch     Robert-Koch-Straße 40   37075 Göttingen     <a href="https://www.umg.eu" target="_blank">https://www.umg.eu</a>

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