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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Finanzen   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Geschäftsbereichsleiter*in unseres Geschäftsbereichs Finanzen unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.   Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.   Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Geschäftsbereichsleiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, effizienten und transparenten Buchführung für sämtliche Mandanten der KVWL      Verantwortung und operative Koordination für die Erstellung von Haushalt und Jahresabschluss      Personalverantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen mit den Abteilungen Bilanzierung &amp; Controlling, Hauptbuchhaltung, Arzt- &amp; Kassenfinanzservices, Prozessmanagement (ca. 60 Mitarbeitende)      Ansprechperson für Vorstand, interne Gremien, Wirtschafts- bzw. Betriebsprüfer, Innenrevision und externe Kooperationspartner      Aktive Begleitung von Finanz- und Betriebsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Projektpartnern      Steuerung der Liquidität sowie Überwachung der Budgets, Erstellen von Forecasts etc.      Verwaltung von Kapitalkonten und Vermögensanlagen in Kooperation mit externen Dienstleistern      Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse und Strukturen im Geschäftsbereich Finanzen      Aktive Mitarbeit bei organisationsübergreifenden Projekten     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Finanzen      Mehrjährige Führungserfahrung      Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Controlling / Bilanzierung, Liquiditätsmanagement etc.      Fundierte Kenntnisse in der doppischen Haushalts- und Rechnungslegung      Breite Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen nach HGB, idealerweise für Einrichtungen im öffentlichen Dienst und mit Bezug auf Betriebe gewerblicher Art      Vertrautheit mit aktuellen Standards und Richtlinien im Finanzbereich      Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie eine starke Teamorientierung      Durchsetzungsvermögen und souveräne, klare Kommunikation, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Gremien      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-147. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.   Berufliche Gleichstellung   Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Finanzen

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.   In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:   Physician Assistant (PA) (m/w/d)   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben:      Koordination der perioperativen Patient*innenversorgung: Sie führen Gespräche mit Patient*innen und deren Angehörigen, übernehmen die Dokumentation der Visiten und unterstützen bei der Aufklärung sowie der Planung der Nachsorge      Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Sie tragen aktiv zur Kommunikation zwischen Ärzt*innen und Pflegekräften bei und sichern so eine optimale Versorgung der Patient*innen. Des Weiteren stehen Sie in enger Kommunikation mit dem Case Mangement und unterstützen das Aufnahme- und Entlassmanagement      Selbständige Ausführung delegierbarer ärztlicher Aufgaben: Sie begleiten Visiten, führen Wundkontrollen und -versorgungen durch und dokumentieren die Behandlungsergebnisse, führen allgemeine körperliche Untersuchungen durch, dokumentieren die häusliche Medikation, legen venöse Zugänge, führen Blutabnahmen aus venösen und zentralen Zugängen durch, bereiten Konsile vor, werten Laboruntersuchungen vorbereitend aus und koordinieren anfallende stationäre Untersuchungen selbstständig      Aktive Beteiligung an innovativen Ideen: Sie entwickeln eigenständig neue Konzepte zur Verbesserung der Patient*innenversorgung und setzen diese in der Klinik um     Anforderungsprofil   Ihr Profil:      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant (m/w/d) sowie idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Heilberuf wie Pflegefachperson, OTA oder MTA Funktionsdiagnostik oder Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)      Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiativ im Denken und Handeln      Gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen Rechtschreibung und Grammatik      Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen      Organisatorisches Geschick      Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein      Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit      Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Beschäftigten und Geschäftspartnern     Leistungen &amp; Benefits   Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: Strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 11.12.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33061 an:   Klinik und Poliklinik für HerzchirurgieUniversitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn   Univ.-Prof. Dr. med. Farhad BakhtiaryDirektor der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgiez.Hd. Janina Malenica (Zentrumsmanagement Herzzentrum Bonn)E-Mail: <a href="mailto:Janina.Malenica@ukbonn.deTel" target="_blank">Janina.Malenica@ukbonn.deTel</a>.: 0228 287 11753   <a href="http://www.herzzentrum-bonn.de" target="_blank">www.herzzentrum-bonn.de</a>

Physician Assistant (PA) (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Wir suchen zum nächstmöglichen   Zeitpunkt an unserem Standort Heek einen   Qualitätstechniker/-in in der ZfP (m/w/d)   (PA Nr. 51/25)   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Bewertung und Dokumentation von Prüfungen im zerstörungsfreien Werkstoffbereich      Erstellung von Prüf- und Arbeitsanweisungen      Baugruppenabnahme und Erstellen der Kundendokumentation      Anwenden von Regelwerken und Umsetzen der Kundenspezifikation      Technologische Weiterentwicklung der Prüfprozesse      Internationale Einsätze im inner- und außereuropäischen Ausland      Unterstützung bei Audits     WAS SIE MITBRINGEN      Werkstoffprüfer, Schweißfachmann/-ingenieur, Techniker oder ähnliche Qualifikation      Gültige Zertifizierungen in VT, RT/RT-D, LT, PT, Stufe 1 oder 2 nach DIN EN ISO 9712 von Vorteil      Erfahrungen mit der SNT-TC-1A für den ASME Bereich      Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und Schweißtechnik      Bereitschaft zu regelmäßigen kurz- oder längerfristigen Dienstreisen bzw. Entsendungen auf Baustellen inner- und außerhalb Europas      Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb      Team- und Kommunikationsfähigkeit      PC-Kenntnisse im Umgang mit MS-Tools, SAP sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     WAS WIR BIETEN      Betriebliche Zusatzversicherungen      Kantine      Gute Verkehrsanbindung      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Mitarbeiterbeteiligung      Betriebsarzt      Kostenlose Getränke      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang      Gesundheitsmaßnahmen      Parkplatz      Brückentagsregelung      Sport- und Fitnessangebote      Mitarbeiterprämien      Weihnachtsgeld      Fort- und Weiterbildung      Mitarbeiterevents      Barrierefreiheit      Betriebliche Altersvorsorge      Mitarbeiterrabatte     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Stefanie Hark   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Qualitätstechniker/-in in der ZfP (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen   Zeitpunkt an unserem Standort Heek einen   Werkstoffprüfer/-in in der ZfP (m/w/d)   (PA Nr. 52/25)   ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.   ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.   ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.   WAS SIND IHRE AUFGABEN?      Durchführung, Bewertung und Dokumentation von Prüfungen im zerstörungsfreien Werkstoffbereich (VT, RTF/RTD, LT, PT)      Schwerpunkte: Röntgen CR Technik mit Speicherfolie, visuelle Kontrolle von Bauteilen und Dichtheitsprüfungen      Erstellung von Schliffproben      Internationale Montagetätigkeiten im inner- und außereuropäischen Ausland     WAS SIE MITBRINGEN      Ausbildung zum Metallfacharbeiter oder vergleichbar mit Erfahrungen im Bereich der ZfP und deren Anwendung      Qualifikationen: VT, RT/RT-D, LT, PT, Stufe 1 oder 2 nach DIN EN ISO 9712 sind wünschenswert      Idealerweise mit gültigen Zertifizierungen in den oben genannten ZfP-Verfahren      Erfahrungen mit der SNT-TC-1A für den ASME Bereich und grundlegende Kenntnisse in der Schweißtechnik von Vorteil      Bereitschaft zu regelmäßigen kurz- oder längerfristigen Dienstreisen bzw. Entsendungen auf Baustellen inner- und außerhalb Europas      Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb      Team- und Kommunikationsfähigkeit      Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit MS-Tools von Vorteil     WAS WIR BIETEN      Mitarbeiterrabatte      Gesundheitsmaßnahmen      Gute Verkehrsanbindung      Barrierefreiheit      Betriebliche Zusatzversicherungen      Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang      Lange Mitarbeiterzugehörigkeit      Brückentagsregelung      Parkplatz      Kantine      Kostenlose Getränke      Fort- und Weiterbildung      Betriebsarzt      Sport- und Fitnessangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Mitarbeiterbeteiligung      Mitarbeiterevents      Mitarbeiterprämien     Kontakt   Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Ihr Ansprechpartner:       Stefanie Hark   Tel: 02461-65 0   Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland   Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Werkstoffprüfer/-in in der ZfP (m/w/d)

Leitung   IT-Administration (m/w/d)   Wir von ABS Team stehen für qualitätsorientierte IT-Unternehmensberatung und innovative SAP Personalmanagement-Software. Unsere Kunden schätzen die umfassende Expertise unseres spezialisierten Beratungsteams sowie unsere Verlässlichkeit als Dienstleistungspartner mit 40 Jahren Projekterfahrung.   Eckpfeiler unseres langjährigen Erfolgs ist unser qualifiziertes und engagiertes Team. Werde ein Teil davon!   Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams in der IT suchen wir für unseren Standort in Bovenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Leitung IT-Administration (m/w/d)   Was Dich erwartet:   Als Leitung IT-Administration gehören zu Deinen Aufgaben:      die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie für die IT-Administration,      das Führen und Steuern eines fünfköpfigen Teams,      das Planen und Überwachen von IT-Projekten,      das Gewährleisten von Sicherheit und Effizienz unserer IT-Infrastruktur,      die Systemverantwortung für unsere internen IT-Verwaltungssysteme (Cloud und On-Premise),      die Budgetplanung und die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und anderen Unternehmensbereichen sowie      die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Server-Landschaft und Netzwerk-Infrastruktur.     Was Dich auszeichnet:      Erfahrung in der Mitarbeitenden-Führung und Steuerung von Teams sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Serviceorientierung      Fundierte Kenntnisse der IT-Infrastruktur und aktueller IT-Marktentwicklungen      Know-how im Bereich der IT-Sicherheit (ISO 27001, BSI-Grundschutz oder vergleichbar)      Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um sowohl mit technischen Teams als auch mit nicht-technischen Führungskräften effektiv zu kommunizieren      Sehr gute Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Verständnis für Geschäftsziele und die Fähigkeit, Technologie zur Unterstützung des Unternehmenserfolgs einzusetzen     Was wir Dir bieten:      Eine strategisch wichtige Rolle mit starker Sichtbarkeit im Unternehmen und Gestaltungsspielraum      Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Verbindung mit entsprechender Gestaltungsfreiheit      Ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas zu bewegen     Unsere Benefits für Dich:   Wenn Du Dich für die Tätigkeit in unserem Unternehmen interessierst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.   Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung?   Jan und Annika aus unserem Team Talent-Acquisition sind gern für Dich da und beantworten Deine Fragen rund um das Recruiting bei ABS Team.   Telefon: +49 551 82033-04   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@abs-team.de" target="_blank">bewerbung@abs-team.de</a>   ABS Team GmbH • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@abs-team.de" target="_blank">bewerbung@abs-team.de</a> • <a href="http://www.abs-team.de" target="_blank">www.abs-team.de</a>   37120 Bovenden • Mühlenweg 65 • Tel. +49 551 82033-0

Leitung IT-Administration (m/w/d)

Unterstütze unser Vertriebs-Team jetzt als   Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)   an unseren Standorten Frankfurt am Main, Wiesbaden, Offenbach am Main, Hanau, Gießen, Kassel (Hessen) und Gera (Thüringen).   Dein Herz schlägt für den Vertrieb? Dann entdecke den ADAC als Deinen nächsten Arbeitgeber und schaffe durch Deine Beratung die Basis dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment Hilfe an ihrer Seite wissen. Wir, der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V., sind für über 2,3 Millionen Mitglieder der Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Themen Mobilität, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.   In unseren 16 Standorten in Hessen und Thüringen finden Mitglieder und Nichtmitglieder individuelle Lösungen zu Ihren Anfragen. Ob es um Pannenhilfe, touristische Auskünfte oder Versicherungsleistungen geht: als Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d) unterstützt Du mit leistungsstarken Produkten und echter Leidenschaft in allen Lebensbereichen: zu Hause, unterwegs und auf Reisen.   Deine Aufgaben      Aktiv, direkt und entschlossen verkaufst Du unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen – immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.      Dazu berätst Du unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.      Darüber hinaus beantwortest Du aufkommende Fragen und bietest unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.     Dein Profil      Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.      Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner hohen Serviceorientierung und Deinem Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Dir, unsere Kundinnen und Kunden entschlossen zu beraten und von unseren Leistungen zu überzeugen.      Dass Du großes Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mitbringst, versteht sich dabei von selbst.      Auch Deine eigenständige, agile Arbeitsweise und Dein Teamgeist können sich mehr als sehen lassen.     Benefits   Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC.   Jobticket – Du willst immer mobil sein?   Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt.   Bikeleasing – Du willst Dich fit halten?   Wir bieten Dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst Du natürlich auch privat nutzen – bleib fit.   Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:   Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.    Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt:   Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.   Altersvorsorge – früher an später denken:   Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.   Gesundheitsangebote – weil Du uns wichtig bist:   Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.   Mitarbeiterrabatte – Deine exklusiven Extras:   Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter.   Dein Kontakt   Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung auf unserem ADAC Karriereportal.   Falls Du Rückfragen hast, kontaktiere bitte Esther unter <a href="mailto:Esther.Spatz@hth.adac.de" target="_blank">Esther.Spatz@hth.adac.de</a>.   ADAC Hessen-Thüringen e.V. | Lyoner Straße 22 | 60528 Frankfurt

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit über fast 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.     Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen   Verkäufer (m/w/d) im Außendienst - Verkaufsgebiet Südost-Niedersachsen   Ihre Aufgaben      Beratung und Verkauf unserer Produkte in den verschiedenen Bauphasen      aktives Bearbeiten des Marktes mit unseren Partnern Baustoffhandel, Bauunternehmen      Erarbeiten einer Gebietsstrategie unter aktiver Nutzung eines CRM-Systems      Weiterentwicklung eines bestehenden Gebiets     Ihr Profil      Wohnort im Raum Göttingen, Hildesheim oder Salzgitter      abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Außendienst      selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      Affinität zu digitalen Tools und digitaler Arbeitsweise     Unser Angebot      attraktive Festanstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen      Übernahme eines etablierten Verkaufsgebiets      intensive Einarbeitung in allen relevanten Abteilungen      fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten      Sozialleistungen und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing, Sport- und Gesundheitsangebote      neutraler Mittelklasse-Firmenwagen auch zur privaten Nutzung     Sie haben Interesse?   Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage.   Ihr Ansprechpartner:   Jan Jenette, Team Leader External Specification Sales, Tel. 07222 958 260   HAURATON GmbH &amp; Co. KG • Werkstraße 13 • 76437 Rastatt • <a href="http://www.hauraton.com" target="_blank">www.hauraton.com</a>

Verkäufer (m/w/d) im Außendienst - Verkaufsgebiet Südost-Niedersachsen

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller. Beim Kreis Unna sind neben den konkreten Aufgaben im Gesundheitsschutz, amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlichen Dienst, sozialpsychiatrischen Dienst und in der Gesundheitsförderung und Prävention diverse interne Querschnittsaufgaben zu bewältigen. So gilt es, alle Sachgebiete in Angelegenheiten des allgemeinen Dienstbetriebes zu unterstützen, bei der Bearbeitung ordnungsrechtlicher Angelegenheiten zu begleiten und an der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems mitzuwirken.   Verstärken Sie den Fachbereich Gesundheit mit Ihrem freundlichen, souveränen Auftreten und jeder Menge Teamgeist zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Sachbearbeiter*in im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst – Koordination und Planung   Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben      Komplexe rechtliche Fragestellungen aus den Sachgebieten klären und Entscheidungsvorschläge sowie Bearbeitungshilfen anfertigen      Ordnungsrechtliche Verfahren, die über die Standardverfahren der Sachgebiete hinausgehen, eigenständig durchführen und entsprechende Verfügungen verfassen      Unterschriftsreife Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren erstellen      Zentrale Bearbeitung von Datenschutzangelegenheiten für den Fachbereich, hierfür u. a.:           Angelegenheiten mit dem Datenschutzbeauftragten klären            Sachgebiete in der Anwendung beraten            Schreiben, Vordrucke etc. für die Sachgebiete anfertigen und ggf. anpassen             Die Fachbereichs- sowie Sachgebietsleitung in Angelegenheiten des Allgemeinen Dienstbetriebes unterstützen, z. B. beim Fortschreiben des Aktenplans oder beim Einführen und Etablieren des DMS im gesamten FB      Alle Sachgebiete bei Verträgen und Vereinbarungen jeder Art unterstützen, inkl. rechtlicher Prüfung      Das Qualitätsmanagementsystem im Sachgebiet Koordination und Planung fortführen, weiterentwickeln und die Qualitätsmanagementbeauftragte des Fachbereichs unterstützen     Ihr Profil      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Laws mit Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung      oder      Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte mit absolviertem Verwaltungslehrgang II oder vergleichbarer Qualifikation mit einschlägiger Berufspraxis      DV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware      Bestens vertraut mit dem Allgemeinen Verwaltungsrecht und Spezialgesetzen, u. a. aus den Bereichen des ÖGD, des Datenschutzes, des Ordnungswidrigkeiten-, Verwaltungsverfahrens-, Prozess- und Vollstreckungsrechts und dessen Rechtsanwendung      Wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung der DIN EN ISO 9001      Durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit Einfühlungsvermögen und einer selbstständigen, besonnenen Arbeitsweise– auch bei gegensätzlichen Interessenslagen        Unser Angebot          Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber         Gut aufgestellt: Besoldung oder Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen und jährlichen Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits         Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung         Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken         Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitend        Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.    Verstärken Sie unser Team!      Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.     Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.        Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).     Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>   Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 10.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.     Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Kollmann unter Fon 0 23 03 27-10 54.     Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.   Online-Bewerbung

Sachbearbeiter*in im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst - Koordination und Planung

Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg – von Hamm bis nach Olpe, von Herne bis Möhnesee – untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Zudem unterstützen wir kommunale Ausländerbehörden im Rahmen der Amtshilfe. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?   Verstärken Sie den Fachbereich Zentrale Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:   Sachbearbeiter*in – Aufenthaltsrechtliche Angelegenheiten / LEA Bochum   Bes.-Gr. A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Bochum   Ihre Aufgaben      Haftanträge bei Einreise- und Aufenthaltsverboten fertigen      Entscheidungen über weiteres Vorgehen bei ausländerrechtlichen Ausschreibungen zur Festnahme treffen, inkl. Dokumentation und Datenpflege (AZR, Asylkon)      Rückkehrentscheidungen (Ausreiseaufforderungen oder Ausweisungsverfügungen) bei Personen treffen, die ein geäußertes Asylgesuch in der LEA zurücknehmen möchten und nach Rücknahme kein Aufenthaltsrecht besitzen      Rückführungsmöglichkeiten prüfen und ggf. Grenzübertrittsbescheinigungen ausstellen      Dokumente prüfen      Zur (freiwilligen) Ausreise beraten      Komplexe ausländerrechtliche Fragestellungen klären      In schwierigen Fällen Kontakt und Korrespondenz mit den zuständigen Ausländerbehörden aufnehmen      Anhörungen gem. § 15a AufenthG zur Verteilung unerlaubt eingereister Ausländer durchführen      Allgemein am LEA-Prozess mitwirken     Ihr Profil      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II      Sichere Rechtsanwendung unter Berücksichtigung der aktuellen (ausländerrechtlichen) Rechtsprechung      Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und Entscheidungen zu treffen      Interkulturelle Kompetenz, ein souveränes, durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit      Teamgeist sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick      Bereitschaft zum Außendienst sowie zur Anwendung unmittelbaren Zwangs in Ausnahmefällen (nach entsprechenden Schulungen)      Führerschein Klasse B        Unser Angebot          Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber         Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits         Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen und Seminare, gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket und E-Bike-Leasing        Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.    Verstärken Sie unser Team!      Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.     Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.        Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).     Informieren Sie sich auch unter <a href="http://www.kreis-unna.de/karriere" target="_blank">www.kreis-unna.de/karriere</a>   Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 10.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.     Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Saddington unter Fon 0 23 03 27-10 75.   Online-Bewerbung

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