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MTLA oder MFA mit abgeschlossener Ausbildung (m/w/d)

View job here 
Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d)
Vollzeit 
53773 Hennef (Sieg), Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
20.01.26
Leiter Service &amp; Montage
Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d)
Als größter Fensterbauer im Rheinland setzen wir bei ROLF Fensterbau seit über 40 Jahren auf höchste Qualität und Innovation in Sachen Kunststofffenster und -türen. Bis zu 300 Fenster werden täglich in unserer Produktionsstätte in Hennef-Uckerath hergestellt. Um unsere Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten und unsere Kunden jederzeit zum neusten Stand der Technik fachkundig beraten zu können, ist es für unser Familienunternehmen selbstverständlich, in das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. So gelingt es uns, unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm kontinuierlich auszubauen. 
Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil des ROLF-Fensterbau-Teams. 
Das bieten wir Ihnen 
eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld 
leistungsgerechtes Festgehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
mind. 30 Tage Urlaub 
50% Zuschuss zur Altersvorsorge 
Job-Rad (individuell konfiguriert) 
attraktive Mitarbeiterangebot im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters &quot;corporate benefits&quot; 
regelmäßige Weiterbildungsangebote 
Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, bzw. Homeoffice 
sehr gutes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
Ihr Aufgaben 
Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fachbauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden 
Führung und Weiterentwicklung des Fachbauleiter-Teams und Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und Qualitätsanforderungen 
Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Optimierung interner Prozesse und Abläufe 
Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden, Bauleitung und Projektleitung 
Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die Abteilung, inklusive Ressourcenplanung und Effizienzsteigerung 
Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung und Behebung technischer Herausforderungen in laufenden Projekten 
Bewertung und Ersteinschätzung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Bedenken, Behinderungen und Gewährleistungsansprüche 
Berichterstattung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
Das bringen Sie mit 
·
Fundiertes technisches Wissen im Bereich Hochbau sowie im Projektmanagement 
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten 
Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium mit Berufserfahrung 
Grundlegende Kenntnisse im Baurecht, speziell im Hinblick auf Gewährleistungs-, Mängel- und Haftungsfragen. 
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Problemlösungskompetenz 
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln 
Organisationstalent sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen und Bilder finden Sie auf unserer Webseite <a href="http://www.rolf-fensterbau.de">www.rolf-fensterbau.de</a> 
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser 
Online-Bewerbungsformular oder per Mail an <a href="mailto:karriere@rolf-fensterbau.de">karriere@rolf-fensterbau.de</a> 
Oder rufen Sie uns einfach an unter 02248/91550. 
Online bewerben 
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Abteilungsleiter Fachbauleitung Fenster und Fassade (m/w/d)

Kommen Sie r(h)ein ins Boot 
 Für unser pfiffiges Entwickler-Team im Stapelhaus am Rhein suchen wir ab sofort einen fähigen 
 System-Administrator, Linux-Fokus (w/m/d) 
 - auch als &#039;Junior&#039; oder in Teilzeit möglich - 
 anderScore GmbH ist spezialisiert auf die projektorientierte Entwicklung Unternehmens-spezifischer Software: Java enterprise, web, mobile, cloud. 
 Wir bieten: 
Gestaltungsfreiraum, um anderScore mit eigener Erfahrung &amp; Ideen voranzubringen 
ein Umfeld, in dem qualitativ hochwertige Arbeit und gute Zusammenarbeit im agilen Team im Vordergrund stehen 
 Interessante Infrastrukturumgebungen, speziell der Server, mit Virtualisierung, Containerisierung und Config-Management (KVM, ProxMox, Ansible, Docker) 
 Praxisorientierte Themen (z.B. DevOps, Cloud, Security) 
20% der Arbeitszeit für Weiterbildung &amp; Austausch, flexible Arbeitszeiten 
Schokoladen- &amp; Getränke-Flatrate in einem gut gelaunten Team 
 Ihre Aufgaben: 
Verwaltung unseres Netzes (LAN, WAN, VPN, E-Mail, Absicherung) mit Servern, Hosting-Providern, Laptops, Druckern, Handies sowie Kunden-Infrastruktur 
System-Administration: im Linux- (primär) und Windows- Umfeld (kaum, MS AD); Installationen, Nutzer- und Lizenzverwaltung 
 Monitoring und Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur, sowie der laufenden Backup-Verfahren 
Auswahl und Einkauf von IT-Komponenten, Dokumentierung und IT-Inventarpflege 
als technischer Ansprechpartner stehen Sie uns mit Rat und Tat zur Seite - vor Ort oder z.T. remote von Ihrem HomeOffice aus 
 Das bringen Sie mit: 
(laufendes) Studium (Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaft) oder vergleichbare Berufsausbildung, aber auch Quereinstieg mit Berufserfahrung 
gerne relevante Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten 
sicheres Verständnis für Netztechniken, IP-stack, Verschlüsselung, Virtualisierung, Speicherverwaltung, Scripting 
Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Blick für´s Wesentliche, Spaß an analytischem Arbeiten, Motivation &amp; Teamgeist sowie sehr gute Deutschsprachigkeit ab C1 
 Sie erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im motivierten Team mit Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung! 
 Sind Sie ? 
 Dann schicken Sie uns Ihre Kurz-Bewerbung mit Lebenslauf an: <a href="mailto:jobs@anderScore.com">jobs@anderScore.com</a> . Telefonische Rückfragen unter 0221-3558-3530. Wir freuen uns auf Sie! 
 anderScore GmbH Frankenwerft 35 50667 Köln <a href="http://www.anderScore.com">www.anderScore.com</a>

System-Administrator, Linux-Fokus (w/m/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum 01.04.2026 eine/n 
Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) für die Zahlstelle
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
In teilweise komplexen Sachverhalten prüfen, bewerten und verbuchen sie Rechnungen in Finanz+ und stellen die korrekte Abwicklung im Haushalt, in der Kosten‑ und Leistungsrechnung sowie in der Anlagenbuchhaltung sicher. Zudem überwachen Sie offene Posten, klären Zahlungseingänge und unterstützen das Forderungsmanagement. 
Sie erstellen Ausgangsrechnungen für Produktions-, Übernachtungs- und Tagungsleistungen, prüfen Abrechnungsunterlagen und wickeln Lehrgangs‑ und Veranstaltungsabrechnungen in ORBIS und Finanz+ ab. 
Als Zahlstellenverwalter/in führen Sie die Barkasse für zwei Dienststellen, erstellen die täglichen und monatlichen Abschlüsse und verantworten die Abstimmung sämtlicher Kassen‑ und Bankbewegungen. 
Sie sind für die Verwaltung der Dienstfahrzeuge an dem Standort verantwortlich. 
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung. 
Sie besitzen Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Anlagenbuchhaltung. 
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und erledigen Aufgaben eigenverantwortlich und termingerecht. 
Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und schätzen den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. 
Der Umgang mit speziellen EDV-Anwendungen (z. B. Finanz+, ORBIS, Microsoft Office) stellt für Sie kein Problem dar. 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Homeoffice 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.04.2026 
 in Kleve
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Detlef Pappelbaum, Telefon: 02821 996-124, E-Mail: <a href="mailto:detlef.pappelbaum@lwk.nrw.de">detlef.pappelbaum@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 04.02.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3222) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3222&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3222&amp;comp…</a> .

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Zahlstelle

HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: 
VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 
In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die VITREA Verwaltung &amp; Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. 
Ihre Aufgaben
Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie die Verantwortung für P&amp;I LOGA oder für SAP SuccessFactors für folgende Aufgaben: 
Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft 
Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Systembetriebs inkl. Wartung, Updates und Releasewechseln 
First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User 
Umsetzung, Überwachung und Qualitätssicherung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen (z. B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity &amp; Access Management) 
Parametrisierung und Pflege von Vergütungs-, Entgelt- und Organisationsstrukturen im System 
Analyse, Priorisierung und Behebung von Incidents sowie Unterstützung bei Changes und Problemmanagement 
Mitwirkung bei Tests, Rollouts und der Einführung neuer Module und Funktionalitäten 
Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation 
Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&amp;I Loga oder vergleichbare Lösungen) 
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe IT-Affinität und Interesse an Systemarchitekturen und Integrationen 
Grundkenntnisse in Datenstrukturen, Berechtigungskonzepten und idealerweise in Schnittstellen- und Integrationsthemen 
Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen von Vorteil 
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot - Abwechslung, Perspektive und ein starkes Miteinander
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. 
Unsere tägliche Arbeit lebt vom Engagement unseres Teams. Freuen Sie sich auf ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur des Vertrauens. Gemeinsam verfolgen wir mit Leidenschaft ein gemeinsames Ziel: die bestmögliche Versorgung unserer Patienten. 
Und sonst so? 
Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie 
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter 
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen. 
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren.
Zu guter Letzt: 
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!
Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für erste Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung: 
Schwerpunkt P&amp;I LOGA: 
Andreas Kudilek, Head of Information Technology &amp; Communications, E-Mail senden
Schwerpunkt SAP SuccessFactors: 
Lucas Dobler, Head of HFO IT Austria &amp; Group Applications, E-Mail senden
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal. 
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben. 
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Weiterhin brauchen Sie für bestimmte Tätigkeiten einen aktuellen Nachweis über die Hygieneschulung.
VITREA Verwaltung &amp; Management Deutschland GmbH 
Seeuferweg 10 | 24351 Damp | Deutschland
JETZT BEWERBEN
VITREA Verwaltung &amp; Management Deutschland GmbH <a href="https://www.vitrea-gesundheit.de">https://www.vitrea-gesundheit.de</a> <a href="https://www.vitrea-gesundheit.de">https://www.vitrea-gesundheit.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17696/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17696/logo_googl…</a>
2026-03-21T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2026-01-20 
Deutschlandweit / remote 
51.165691 10.451526

HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote

<h2>Aufgabe</h2><h4>DAS MACHT UNS BESONDERS</h4>DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.&nbsp; In nur drei Jahren legst du das Fundament für deine Zukunft bei uns. Du absolvierst kompakt die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) und erlangst deinen Ausbilderschein (AEVO). Mit dieser Kombination bereitest du dich gezielt darauf vor, schon bald eigenständig Verantwortung für eine Abteilung und dein eigenes Team zu übernehmen. <h4>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h4><ul><li>Drei staatlich anerkannte Abschlüsse in 3 Jahren inklusive voller Übernahme aller Weiterbildungsgebühren.</li><li>Maximale Praxisnähe durch die Verzahnung von Theorie-Seminaren und direkter Verantwortung im Store.</li><li>Monatliche Erfolgsprämien (bis zu 10 %), Erfolgsbeteiligung und 30 % Rabatt auf alle DECATHLON-Eigenmarken.</li><li>30 Tage Urlaub sowie kostenfreie, anonyme Beratung zur Unterstützung deines mentalen Wohlbefindens.</li><li>Motiviertes Team mit flachen Hierarchien, echtem Teamspirit und einem freundschaftlichen „Du“ auf allen Ebenen.</li><li>Modernes Arbeiten mit eigenem Tablet und digitalen Tools für eine smarte Kundenberatung.</li><li>Monatliche Vergütung: 1. Jahr: 1.220 € | 2. Jahr: 1.380 € | 3. Jahr: 2.355 € (nach bestandener Prüfung zum Einzelhandelskaufmann/-frau).</li></ul><h2>Profil</h2><h4>DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH</h4><ul><li>Du meisterst die täglichen Store-Prozesse – von der kundenorientierten Beratung bis zur Sicherstellung der Warenverfügbarkeit.</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen durch deine Produkt-Expertise und gestaltest mit deinen Ideen die Warenpräsentation sowie das Sortiment.</li><li>Du behältst die Logistikprozesse im Blick – von der Warenannahme bis zur präzisen Bestandskontrolle.</li><li>Du analysierst Verkaufszahlen, optimierst Vertriebsstrategien und bereitest dich intensiv auf deine zukünftigen Führungsaufgaben vor.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für neue Nachwuchstalente, sobald du deinen Ausbilderschein in der Tasche hast.</li></ul> <h4>DAS BRINGST DU MIT</h4><ul><li>Dein (Fach-)Abitur hast du erfolgreich abgeschlossen und brennst darauf, schnell Führungsverantwortung im Handel zu übernehmen.</li><li>Du lebst deinen Sport und inspirierst unsere Kund:innen täglich mit deiner Leidenschaft.</li><li>Du handelst eigenständig sowie lösungsorientiert, packst im Team gerne mit an und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li><li>Du hast Lust auf Neues, treibst Projekte eigenverantwortlich voran und bringst die nötige Flexibilität für unsere Haupteinsatzzeiten (samstags) mit.</li></ul>

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