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Vertriebsmitarbeiter Innendienst - Inside Sales (m/w/d) 
 ANEX Tour GmbH, Düsseldorf 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Touristik 
Kommunikation 
Account Management 
Teamwork 
Kundenakquise 
MS Office 
Vertrieb und Marketing
 Starte deine Karriere im Tourismus â mit ANEX Tour! 
 Seit unserer Gründung 2016 in Düsseldorf ist die ANEX Tour GmbH Teil der internationalen anex tourism group (ATG) und einer der Top- Reiseveranstalter in Deutschland. Mit unseren vier starken Marken â ANEX TOUR, NECKERMANN REISEN, ÖGER TOURS und BUCHER REISEN â vereinen wir über 150 Jahre Markterfahrung und gestalten die Touristik aktiv mit. 
 Unser vielfältiges Reiseangebot umfasst beliebte Urlaubsziele der Deutschen â von Mallorca über die Türkei und Ägypten bis hin zu den Kanaren, Griechenland und der Karibik. Dank unseres kontinuierlich wachsenden Portfolios setzen wir Maßstäbe in der Tourismusbranche. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Reisens mit uns! 
 Vertriebsmitarbeiter Innendienst - Inside Sales (m/w/d) 
 Verortung: Düsseldorf 
 Aufgaben, die herausfordern: 
Aktive Unterstützung unserer Vertriebspartner in allen Kanälen 
Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team in allen Kommunikations-Prozessen 
Verantwortung für den telefonischen Vertrieb zur Aktivierung von Sales Partnern 
Übernahme der Kundenkorrespondenz und Datenbankpflege 
Durchführung von Benchmarking und Customer Surveys 
Proaktiver und eigenverantwortlicher Ausbau des Relationship Managements 
Analyse des Vertriebscontrollings und Einleitung gezielter Maßnahmen
 Das bringst du mit: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Touristik 
Kommunikativ und Kundenorientiert 
Teamfähigkeit, positives - agiles Mindset 
Engagement für die Customer AneXperience 
Treffsichere MS-Office Skills
 Ein Umfeld, das dich wachsen lässt: 
Modernes Arbeitsumfeld im Herzen des Düsseldorfer Nordens. Bei schönem Wetter kann die Mittagspause entspannt auf der Dachterrasse oder in der grünen Oase direkt vor dem Bürokomplex verbracht werden. 
Internationales Arbeitsumfeld 
Kostenlose Getränke, Obst, wöchentliches ANEX FRIDAY BREAKFAST 
Reisevergünstigungen für Family &amp; Friends 
Ausreichend kostenlose Tiefgaragen-Stellplätze 
Nur ca. 8 Gehminuten von der S-Bahn-Haltestelle Unterrath entfernt; Autobahnanschluss der A52 befindet sich direkt vor der Haustür
 Freu dich auf ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet bei einem der weltweit führenden Pauschalreiseveranstalter. 
 Haben wir dein Interesse geweckt? 
 Dann bewirb dich noch heute unter Angabe der offenen Position mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Vertriebsmitarbeiter Innendienst - Inside Sales (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als 
 Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) zur Wahrnehmung von Aufgaben als Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse gem. § 10b SGB VIII 
 ( Interamt-ID: 1348389 ) 
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen und Familien sowie Personen- und Erziehungsberechtigten gem. § 10 b SGB VIII im Hinblick auf Leistungen der Eingliederungshilfe 
Netzwerkarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern, mit Hilfe leistenden Institutionen vor Ort, Beratungsstellen sowie verwaltungsinternen Stellen im Aufgabenbereich Eingliederungshilfe 
Vernetzung in einem Arbeitskreis „Verfahrenslotse/Verfahrenslotsin“ 
Dokumentation und Analyse von Strukturen und Verfahren sowie konzeptionelle Arbeiten im Hinblick auf die Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe 
Beratung der Leitung des Jugendamtes hinsichtlich der Umsetzung von Maßnahmen zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe 
Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung 
Berichtswesen/Berichterstattung
Ihre Qualifikation: 
abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung 
Dipl. Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder 
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in B.A. / M.A. oder 
Heilpädagoge/in (abgeschlossene Hochschulbildung)
Fachkenntnisse und Fähigkeiten die wünschenswert sind: 
fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und zu verwaltungsinternen und -externen Abläufen 
vertiefte Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere SGB VIII und SGB IX, des gegliederten Sozialleistungssystems und des Leistungsspektrums anderer Rehabilitationsträger
Darüber hinaus wird erwartet: 
gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Aufgaben 
eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten 
hohe Arbeitssorgfalt und -gründlichkeit 
hohe Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsvermögen 
stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen: 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Eingruppierung entsprecht der tariflichen Regelungen unter Berücksichtigung der beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE 
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Nach Ablauf der Befristung wird eine Weiterbeschäftigung mit einem veränderten Aufgabenzuschnitt angestrebt. Eine Änderung der Eingruppierung kann nicht ausgeschlossen werden. 
Zur Sicherstellung einer ständigen Aufgabenerledigung und Vertretungsregelung ist die Stelle vorrangig im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung mit zwei Teilzeitbeschäftigten zu besetzen. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 14.09.2025! 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) zur Wahrnehmung von Aufgaben  als Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Schule und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1347384) 
Projektkraft (m/w/d) 
 für das Projekt „Starke Worte, Starke Orte“ im Förderprogramm „Aller.Land“
 (Entgeltgruppe 10 TVöD) 
Zum Projekt: 
 „Aller.Land - zusammen gestalten. Strukturen stärken“ ist ein bundesweites Programm für ländliche Regionen. Es bringt Kultur dorthin, wo sie Gemeinschaft stiftet. Ziel des Programms ist es, mit kulturellen, künstlerischen und kreativen Vorhaben den Zusammenhalt auf dem Land zu fördern und durch Bürgerbeteiligung die Demokratie vor Ort zu stärken. 
 Der Kreis Höxter ist als eine von 30 Regionen in Deutschland als Förderregion für die Umsetzungsphase des Programms im Zeitraum 2025 bis 2030 ausgewählt worden. Dabei liegt der Fokus im Kreis Höxter auf dem Projekt „Starke Worte. Starke Orte“ der Kulturstiftung Marienmünster. 
 Die ausgeschriebene Stelle versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter (als Zuwendungsempfänger) sowie der Kulturstiftung Marienmünster (als Letztzuwendungsempfänger). 
Weitere Informationen unter: <a href="https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/">https://www.allerland-programm.de/region/hoexter/</a> 
Der Kreis Höxter bietet Ihnen: 
ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt 
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten 
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit 
regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben 
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
inhaltliche Mitarbeit am Projekt in Abstimmung mit der Kulturstiftung Marienmünster 
Schnittstellenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Stellen des Kreises Höxter und der Kulturstiftung Marienmünster 
Organisation eines jährlichen Fachtages zum Themenfeld Kultur-, Demokratie- und Regionalarbeit 
Evaluation und Dokumentation 
Haushalts-, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Buchführung für das Projekt 
Unterstützung bei der Abwicklung des Fördermittelmanagements und der Erstellung der Verwendungsnachweise 
Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und relevanten Qualifizierungsmaßnahmen des Aller.Land-Programmbüros
Folgendes sollten Sie mitbringen: 
abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Bereich (vorzugsweise in den Studiengängen Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) 
Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht 
starke Identifikation mit dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld 
spürbares Engagement und Interesse am Themenbereich „Kultur“ und der Demokratiearbeit 
sehr gute Organisationsfähigkeit 
wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit
Darüber hinaus wird erwartet: 
Beachtung von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben 
planvolles, strukturiertes Handeln 
Ausrichtung auf kooperatives Handeln 
Umsetzungsorientierung 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Weitere Informationen: 
Der Stundenumfang beträgt die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft (zzt. 19,5 Stunden). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet.
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
Gesundheit 
Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
Laufschule 
Progressive Muskelentspannung 
Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
Pflegezeit 
Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Leiterin der Abteilung „Schule und Kultur“, Frau Böker, Tel.: 05271/965-3200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 14.09.2025! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Projektkraft (m/w/d) für das Projekt "Starke Worte, Starke Orte"  im Förderprogramm "Aller.Land"

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. 
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. 
In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten (w/m/d) bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Business Unit Dermatologie einen
Regionalleiter / First Line Manager (w/m/d) Dermatologie / Biologika
Region: West (Düsseldorf, Köln, Siegen, Wiesbaden, Mainz, Ludwigshafen, Saarbrücken)
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:
Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region 
Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching 
Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen 
Aktive Steuerung der Umsetzung der Multi-Channel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken 
Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring von entsprechenden KPI’s 
Steuerung der Customer Engagement Manager (w/m/d) in der Region im Rahmen der Dotted-Line-Führung 
Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung 
Betreuung von regionalen KOL’s 
Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen und Fortbildungen
Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung 
Pharmareferentenausbildung gemäß § 75 AMG bzw. die erforderliche Sachkenntnis gemäß Arzneimittelgesetz 
Einschlägige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise im Fachgebiet Dermatologie, Immunologie oder vergleichbar 
Erfahrung als Führungskraft im Pharma-Spezialaußendienst sowie umfassende Kenntnisse in der Vertriebssteuerung 
Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie 
Erfahrung im Account-Management und in der Projektarbeit, möglichst auch hinsichtlich Biologika 
Nachweisbar erfolgreiche Verkaufstätigkeit, Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen und Freude daran, andere zu motivieren 
Professioneller Umgang mit MS-Office- und CRM-Anwendungen 
Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung 
Bereitschaft, ggfs. den Wohnsitz ins das Einzugsgebiet zu verlegen
Das dürfen Sie bei uns erwarten:
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Ein engagiertes Team, das durch enge cross-funktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet 
Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER
Sie sind interessiert und suchen eine spannende neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier .
Almirall Hermal GmbH
People &amp; Culture Scholtzstraße 3 21465 Reinbek

Regionalleiter / First Line Manager (w/m/d) Dermatologie / Biologika

Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. 
Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2.000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. 
In Deutschland haben wir ein klares Mandat daraus abgeleitet, medizinisches Fachpersonal noch besser in die Lage zu versetzen, Patienten (w/m/d) bestmöglich zu versorgen und uns als „One-Stop-Shop“ in der Dermatologie zu positionieren. Um dieser Verantwortung noch besser gerecht werden zu können, haben wir die Position des Customer Engagement Managers (w/m/d) im Außendienst eingerichtet. Insgesamt haben wir sechs Customer Engagement Manager (w/m/d) etabliert, die vom National Sales Manager disziplinarisch und fachlich geführt werden. Dieses Team wird die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden (w/m/d) in den Mittelpunkt stellen, um unsere Expertise entsprechend einzusetzen und zu optimieren. 
 Als Customer Engagement Manager (w/m/d) im Bereich Dermatologie übernehmen Sie eine kommerzielle Schlüsselrolle in der Kundenbetreuung und -bindung mit Schwerpunkt auf wichtigen nationalen und lokalen Key Accounts sowie Netzwerken mit ihren Key Opinion Leadern (w/m/d) im Bereich der Psoriasis und der atopischen Dermatitis. Sie sind für die strategische Planung und Umsetzung innovativer Engagement-Strategien verantwortlich, arbeiten eng mit internen und externen Partnern (w/m/d) zusammen und tragen dazu bei, die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern. 
 Für unsere Business Unit Dermatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Customer Engagement Manager (m/w/d)
Region: Nordwest-Deutschland
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe:
Sensibilisierung für unser Biologika-Portfolio, um neue Geschäftsfelder zu erschließen, sowie Identifikation von Entscheidungsträgern (w/m/d), um das Netzwerk potenzieller Kunden (w/m/d) zu erweitern 
Identifizierung von Bedürfnissen, Trends und Herausforderungen auf der Basis von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Strategien und Innovationen (Mehrwert-Tools für Netzwerke, Multi-Channel-Ansätze, Nutzung digitaler Plattformen, Kostenerstattung, Telemedizin, etc.) in den Bereichen Psoriasis und atopische Dermatitis 
Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wie Marketing, Vertrieb, Medical Affairs und Market Access und Förderung eines nahtlosen Informationsflusses und einer engen Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen. 
Mitarbeit an interdisziplinären Projekten zur Optimierung der Patientenversorgung und Entwicklung neuer Ansätze für die Kundeninteraktion sowie Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen Initiativen und deren Umsetzung im Team. 
Bereitstellung wissenschaftlicher Informationen und Beratung zu innovativen Therapieoptionen, proaktive Kundenberatung zu neuen Behandlungsansätzen, Produkten und wissenschaftlichen Entwicklungen. 
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Dermatologen (w/m/d), klinischen Einrichtungen, Praxen und anderen in den Bereichen Psoriasis und atopische Dermatitis Tätigen 
Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops, Expertenboards und medizinischen Fortbildungsveranstaltungen 
Unterstützung des Austauschs bewährter Verfahren von bestehenden Netzwerken an neu entstehende Netzwerke 
Förderung strukturierter Prozesse wie z. B. Patientenpfade in Kompetenzzentren/ Krankenhaus/ Facharztpraxen 
Pflege von Kundendaten und Engagement-Aktivitäten in CRM-Systemen; Dokumentation und Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den regulatorischen und unternehmensinternen Vorgaben entsprechen
Und überzeugen Sie durch ein qualifiziertes Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Pharma- oder Gesundheitssektor mit Fokus auf Krankenhäuser, medizinische Versorgungszentren, KOLs 
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Dermatologie, speziell Psoriasis und atopische Dermatitis 
Nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im lateralen Teammanagement in einer funktionsübergreifenden Struktur 
Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen, insbesondere hinsichtlich der verständlichen Vermittlung komplexer wissenschaftlicher Inhalte 
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Kommunikationsplattformen 
Analytisches und strategisches Verständnis zur Entwicklung und Umsetzung von Engagement-Strategien. 
Teamgeist und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie in interdisziplinären Strukturen 
Motivation und eine zielgerichtete pragmatische Arbeitsweise
Das dürfen Sie bei uns erwarten:
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das durch starke cross-funktionale Zusammenarbeit und Innovation die Zukunft der Dermatologie gestaltet! 
Und darüber hinaus so viel, dass wir es im Folgenden für Sie zusammengefasst haben: HIER
Sie sind interessiert und suchen eine spannende neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich direkt hier .
Almirall Hermal GmbH
People &amp; Culture Scholtzstraße 3 21465 Reinbek

Customer Engagement Manager (m/w/d)

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Planungskoordinator:in (m/w/d) - Standort Köln
 Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ71367 
Planungskoordinator:in (m/w/d) - Standort Köln
 Komm zu uns! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Elektrotechnik oder Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin 
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Projektleiterin/Projektleiter 
EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen 
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert 
Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen 
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und VerantwortungsbewußtseinKonzeptionelles Denken, 
Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. 
Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: 
TGA-Planungskoordination bei schlüsselfertigen Ausführungsprojekten für alle Gewerke der TGA 
Koordination der CAD-Systeme beteiligter Planungseinheiten für die integrale Bearbeitung in 5D/BIM 
Planungskoordination in der Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Teamconcept-Projekten unter 
Einbeziehung von internen und externen Fachleuten 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Gesamtplanungskoordination
Unser Mehrwert für Sie
Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. 
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. 
Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. 
Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Anela Sloboda 
Albstadtweg 3 
70567 Stuttgart 
+49711 7883- 6242 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Planungskoordinator:in (m/w/d) - Standort Köln

Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d) - Standort Köln
 Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ71368 
Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d) - Standort Köln
 Komm zu uns! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Elektrotechnik, Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin 
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert 
Bereitschaft, zeitweilig Aufgaben im gesamten Bundesgebiet zu übernehmen 
Hohe Kommunikationsbereitschaft 
Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Ihr Beitrag bei uns
Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. 
Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: 
Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Projekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung 
Verhandlungen mit Auftraggeber und Nachunternehmern 
Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe 
Beauftragung, Überwachung und Steuerung externer Fachingenieure und Nachunternehmer 
Koordination und Steuerung des Projektablaufes und Ergebniskontrolle 
Begleitung der Bauabwicklung/Bauleitung sowie der Inbetriebnahme- und Abnahmephase 
Qualitätssicherung der Montageleistungen 
Terminüberwachung ausführende Firmen 
Mitwirkung bei der Terminplanerstellung, Schnittstellenkoordination 
Sicherstellung der vertraglichen Umsetzung - GU-Vertrag, NU-Verträge 
Koordination mit allen Projektbeteiligten (Bauherr, Planer, ausführende Firmen)
Unser Mehrwert für Sie
Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. 
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. 
Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. 
Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Anela Sloboda 
Siegburger Straße 241 
50679 Köln 
+49711 7883- 6242 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Bauleiter:in TGA / Elektrotechnik (m/w/d) - Standort Köln

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Psychologe (m/w/d) für Psy-RENA-Gruppen
 Warum Sie als ... 
Psychologe (m/w/d) für Psy-RENA-Gruppen
... in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Ihre Aufgaben: 
Durchführung und Leitung von Psy-RENA-Gruppen, Aufnahme- und Abschlussgesprächen (Psychosomatische Reha-Nachsorge) mit Patient:innen, die ihre Rehabilitation abgeschlossen haben; 
Förderung von Rückfallprophylaxe, Krankheitsbewältigung und Stabilisierung des Reha-Erfolges; 
Eigenverantwortliche Gestaltung der Gruppensitzungen.
Ihre Arbeitsbedingungen: 
Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder auf Minijobbasis; 
Ideale Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu verbinden oder die Tätigkeit ergänzend zu einer bestehenden Anstellung auszuüben.
Was wir Ihnen bieten:
Attraktive Vergütungspakete; 
Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen; 
Systematische Einarbeitung; 
Zuschüsse zur Altersvorsorge; 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. kostenfreie Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, Bike-Leasing, Hansefit-Mitgliedschaft); 
Großzügige Parkanlage für bewegliche Pausen.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Psycholog:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psychologe (m/w/d) mit Masterabschluss oder Diplom sind oder bereits die Approbation besitzen. 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson 
 Nina Goliath, Personalsachbearbeitung 
Dr. Becker Klinik Juliana 
Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal 
(02 02) 28 159 2480 
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik</a> 
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Psychologe (m/w/d) für Psy-RENA-Gruppen

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Diätassistent (m/w/d) in Teilzeit
Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen, Bad Essen
Teilzeit
 Warum Sie als ... 
DIÄTASSISTENT (M/W/D) IN TEILZEIT 
... im Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen, Bad Essen bei Osnabrück, für neurologische Rehabilitation mit 149 Betten arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Ob individuelle Ernährungskonzepte, persönliche Beratung oder Gruppenvorträge - Ihre Arbeit gestaltet den Alltag unserer Patient:innen aktiv mit; 
Sie begleiten Ihre Patient:innen auf dem Weg der Genesung und stärken diese durch gezielte ernährungstherapeutische Maßnahmen; 
Sie planen und setzen passgenaue Diäten in enger Zusammenarbeit mit Ihren Patient:innen um und behalten stets die Bedürfnisse im Blick; 
Dabei gestalten und setzen Sie spezielle Diätformen um z.B. bei Patient:innen mit Dysphagie, Diabetes oder Mangelernährung; 
Ihre Arbeit orientiert sich an modernen Standards - dokumentiert in unserer elektronischen Patientenakte.
Zeit: 
Mindestens 30 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in; 
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten bis maximal 17:00 Uhr und ohne Überstunden; 
Unbefristeter Arbeitsvertrag; 
Systematische Einarbeitung mit unterstützendem Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen.
Interdisziplinäre Teamarbeit: 
Als Teil unseres multiprofessionellen Teams entwickeln Sie gemeinsam ganzheitliche Strategien zur Genesung für unsere Patient:innen; 
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien ermöglichen Ihnen schnelle Abstimmungen.
Wertschätzung: 
Zusätzliche Jahressonderzahlung und Zuschüsse zur Altersvorsorge; 
30 Tage Urlaub; 
Familienfreundliches Arbeitsumfeld; 
Einen umfassenden Einblick in ein breites Spektrum von neurologischen Krankheitsbildern; 
Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets;
Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für externe Fortbildungen; 
Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; 
Unterstützung mit bis zu 25% bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Diätassistent:innen in den Kliniken gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist.
PROFIL UND KONTAKT Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Diätassistent (m/w/d) haben. Erfahrung im Bereich Ernährung, idealerweise in einer Reha- oder Klinik-Umgebung. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson 
 Markus Teepe, Leitung Therapie 
Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen 
Am Freibad 5 / 49152 Bad Essen 
Tel: (0 54 72) 4 00-8 86 
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofi…</a> 
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

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