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View job here    Physiotherapeut (m/w/d), Klinik Hoher Meißner          Voll- oder Teilzeit         Hardtstraße 36, 37242 Bad Sooden-Allendorf         Ohne Berufserfahrung         07.10.25         Wir sind #teamwicker      Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Klinik Hoher Meißner.      Ihr Arbeitsalltag          Sie führen Einzel- und Gruppentherapien im Fachbereich Orthopädie &amp; Unfallchirurgie und/oder Neurologie durch         Sie erstellen Befunde und Abschlussberichte         Sie bereiten eigenständig Behandlungen vor, führen diese durch und übernehmen die Dokumentation         Sie beteiligen sich aktiv an interdisziplinären Teamsitzungen         Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Abteilung mit         Ihre Stärken          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut oder ein Studium im Bereich Physiotherapie, Therapiewissenschaften         Sie haben Kenntnisse im Bereich der MLD/KPE oder sind bereit, sich diese anzueignen         idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Bobath, PNF, sammeln und beherrschen neurophysiologische Grundlagen         Sie haben Interesse an der Behandlung und Unterstützung orthopädischer und neurologischer Patienten         als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um         Unser Versprechen als Arbeitgeber      Unsere größte Stärke liegt in der Art, wie wir zusammenarbeiten: ein leidenschaftliches Team mit Herz für den Beruf. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie die Zukunft mitgestalten können – und gleichzeitig heute ein erfülltes Leben genießen.      Was Sie bei uns erwartet:          Attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen: z.B. eine betriebliche Altersvorsorge         Teamarbeit: Sie arbeiten im Team zusammen mit Kollegen der gleichen Profession. Gleichzeitig können Sie sich interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen (zum Beispiel in sozialmedizinischen Rehabilitationskonferenzen) austauschen         Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeittätigkeit und freien Wochenenden. Unser Freitag endet sogar früher, damit Sie entspannt ins Wochenende starten können         Planbare Arbeitszeiten: Keine Wochenendarbeit und keine Fahrtätigkeiten – Ihre Arbeitszeit beschränkt sich auf Montag bis Freitag         Weiterentwicklung leicht gemacht: Wir fördern Ihre Weiterbildungswünsche mit internen und externen Fortbildungsangeboten sowie finanziellen Zuschüssen         Gesundheit im Fokus: Mit Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie Jobrad- und E-Bike-Leasing         Attraktive Zusatzangebote: Nutzen Sie exklusive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits         Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester         Wir freuen uns auf Sie!      Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Sandra Bäckmann für Sie da 05652 55-801.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Physiotherapeut (m/w/d), Klinik Hoher Meißner

Recruiting Specialist (m/w/d) Zum Hauptinhalt springen  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den   munteren Hitschies-naschenden-Active-Sourcing-und-Talente-entdeckenden-Experten*   Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als   Recruiting Specialist*   Unternehmensprofil   Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.   Aufgabenbereiche   Hier krempelst du die Ärmel hoch:      Mit deiner begeisternden und gewinnbringenden Art findest du mit uns die besten Talente für unser Unternehmen und begleitest diese durch den gesamten Bewerbungsprozess      Im Zuge des Active Sourcing übernimmst du die Kommunikation auf unterschiedlichen Plattformen wie bspw. LinkedIn und begleitest die Kandidaten natürlich persönlich im weiteren Recruitingprozess      Du veröffentlichst unsere Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Portalen und trackst die Performance der Anzeigen      Unser hitschies-Talentpool wird nicht nur regelmäßig von dir befüllt, sondern auch bestens gepflegt      Du bringst deine kreativen Ideen zur Kandidatengewinnung und zur Optimierung unserer Sourcing-Prozesse mit ein      Du unterstützt uns im Daily Business und sorgst für eine exzellente Candidate und Employee Experience     Anforderungsprofil   Damit sammelst du Pluspunkte:      Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Hintergrund, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation      Du verfügst über erste, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Recruiting und Active Sourcing      Du bist eine kontaktfreudige, empathische und kommunikative Persönlichkeit, die potenzielle Kandidaten* von uns überzeugen und begeistern kann      Du legst Wert auf einen proaktiven, gewissenhaften und stets zielorientierten Arbeitsstil      Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, PowerPoint)      Teamfähigkeit und Flexibilität sowie mindestens eine Portion Humor sind für dich genauso wichtig wie für uns     Leistungen &amp; Benefits   Damit wollen wir Pluspunkte sammeln:      Onboarding: eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst      Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich      Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten      Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt      Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex      Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u. a. auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen      Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents      Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung      Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlasse      Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung      Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tage Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung)      Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen      Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in Vollzeit (40 Stunden)     Bewerbung &amp; Kontakt   Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link: Recruiting Specialist* oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a>   * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht.   hitschler International GmbH &amp; Co. KGAn der Hasenkaule 1050354 Hürth   <a href="http://www.hitschies.de" target="_blank">www.hitschies.de</a>

Recruiting Specialist (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) im Aufgabenbereich Innovation &amp; Wirtschaft   Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Wirtschaft, Raum und Infrastruktur in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Digitalisierung, Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt.   Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Im Rahmen des EFRE-Förderprojekts „Regio.ID – Regionale Innovations Dynamik/Transformation Region Köln/Bonn“, sollen Wertschöpfungspotenziale in der Region analysiert und aktiviert werden. Dies geschieht durch eine systematische Betrachtung der regionalen Wirtschaftsstruktur, die Herausarbeitung von Wertschöpfungspotenzialen und das Initiieren und Anwenden von Dialog-/ Beteiligungsformaten und Instrumenten. Zur Koordination und Umsetzung des Förderprojektes suchen wir zum 01. Januar 2026 eine*n Projektmanager*in.   Ihre Kernaufgaben      Sicherstellung der Erreichung der Meilensteine und Projektziele, insbesondere durch Projekt-Koordination und -management sowie die fachliche Begleitung des Projektes      Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektveranstaltungen und qualitativen Interviews in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister      Kommunikation/Moderation von Diskussionen und Rückkopplungen zu Projektergebnissen in die Steuerungsgruppe, gegenüber den Praxispartnern und in ausgewählten Gremien des Vereins      Konzeption und Ausgestaltung (organisatorisch/ inhaltlich) eines (digitalen) Guides im Rahmen des Projektes als Unterwebsite des Region Köln/Bonn e.V. in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister      Projekt-Administration wie u.a. Mittelabrufe, Sachberichte, Verwendungsnachweise etc. im Rahmen der EFREFörderung sowie Schnittstelle zum Fördermittelgeber      Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistern      Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region     Unsere Anforderungen      Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsgeographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung)      Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder im F&amp;E-Bereich      Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich der Innovationsförderung und Wirtschaftstransformation      Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gebietskörperschaften im Rahmen von öffentlichen Förderprojekten sind von Vorteil      Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise      Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeit      Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand     Wir bieten Ihnen   Eine leistungsgerechte Bezahlung und die Arbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Darüber hinaus bieten wir die Übernahme des Job-Tickets, die Möglichkeit eines Job-Rads, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Die Stelle als Projektmanager*in im Projekt „Regio.ID“ ist, vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel, ab dem 01. Januar 2026 in Vollzeit zu besetzen und bis zum 31. Dezember 2028 befristet.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!   Interessiert?   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:   Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Herr Timo Knauthe unter 0221-92547743 oder per E-Mail unter <a href="mailto:knaute@region-koeln-bonn.de" target="_blank">knaute@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.   Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln   ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d) im Aufgabenbereich Innovation & Wirtschaft

Projektmanager (m/w/d)   im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima   Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung, die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).   Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.   Für den Arbeitsbereich Energie &amp; Klima werden folgende   zwei Projektmanager*innen gesucht:   Projektmanager*in im Arbeitsbereich Energie und Klima mit   dem inhaltlichen Schwerpunkt „Energiesysteme und -infrastrukturen“   Ihre Kernaufgaben      Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den Bereichen Energie- und Ressourcenwende (insb. Energieinfrastrukturen, Erneuerbare Energien, Netzausbau und zur Energieeinsparung)      Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Agglomerationsprogramms der Region Köln/Bonn      Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsformaten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer      Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region     Unsere Anforderungen      Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich Energietransformation      Erfahrungen in der Bearbeitung, Begleitung und Umsetzung von Energieinfrastruktur- und (kommunalen) Klimaschutzprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften      Freude an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise      Erfahrungen in den Bereichen Präsentation, Moderation sowie Projektmanagement     Die Stelle der/des Projektmanager*in „Energieinfrastrukturen“ im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima ist ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.   Wir bieten Ihnen   Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, bieten wir auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Diese attraktiven Stellen werden in Anlehnung an den TVöD vergütet und sind als Vollzeitstellen geplant.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!   Interessiert?   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:   Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.   Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln   ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d)

Telefonischer Sachbearbeiter im Bereich Forderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (w/m/d)   TARGOBANK als Arbeitgeberin   BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen.   Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit.   Werde auch Du Teil unseres starken Teams! Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich.   Start:frühestmöglich   Stellennummer: 116047   Kundencenter Duisburg   Kontakt:   TARGOBANK   Zentrales Recruiting   Telefonnr. 020334729292   Postfach 100219   47002 Duisburg   <a href="mailto:recruiting@targobank.de" target="_blank">recruiting@targobank.de</a>   Deine Aufgaben      Mit Kund*innen, die in Zahlungsschwierigkeiten stecken, findest du am Telefon passende Lösungen. Dabei hast du die Bedürfnisse unserer Kund*innen und der TARGOBANK immer im Blick.      Du unterstützt unsere Kund*innen. Mit deiner Hilfe bekommen sie einen Überblick über ihre Finanzen. Dabei schöpfst du alle Möglichkeiten aus, um den Schritt in das Inkasso zu vermeiden.      Du bist ein wichtiger Teil in der telefonischen Betreuung unserer Kund*innen. In dieser Schlüsselrolle bist du unverzichtbar für die Stärkung unserer Kundenbeziehungen.      Außerdem hilfst du als kompetente Ansprechperson unseren Filialen bei Rückfragen.     Dein Profil      Wir freuen uns, wenn du schon auf kaufmännisches Wissen aufbauen kannst. Egal ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder deine vorherige Berufserfahrung. Wenn das Finanzwesen für dich aber Neuland ist, bringen wir dir gerne alles Nötige für den Quereinstieg bei.      Das Wichtigste ist sowieso: Du hast Freude am telefonischen Kontakt mit unseren Kund*innen. Mit deiner Hilfe fühlen sich unsere Kund*innen gut betreut und unterstützt.      Du hast eine sympathische Ausdrucksweise und bringst Empathie für die individuelle Situation unserer Kund*innen mit.      Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt. Du arbeitest sowohl mit unseren Kund*innen als auch mit deinen Kolleg*innen partnerschaftlich zusammen.     Dein Job? Echt.Anders.   Das bieten wir dir:      Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.      Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.      Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt (Einstiegsgehalt: 2.739,00 EUR brutto in Vollzeit/40 Stunden).      Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 16 Stunden wöchentlich).      Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.      Einarbeitung: Wir machen dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein.      Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Bei uns hast du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit dir gemeinsam, was du noch für deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.      Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um deine Anreise zu erleichtern, erhältst du ein vergünstigtes Deutschlandticket.     Du willst zu uns?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.   Schau dazu gerne auch in unsere Bewerbungstipps und teile uns am besten gleich mit, ob Du besser vor- oder nachmittags erreichbar bist.   Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.   Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.   Teilen   Interesse? Schreib uns einfach.   Du willst mehr über die Fachbereiche und deren Jobangebote erfahren? Gib uns einen Hinweis und unser Recruiting-Team meldet sich bei dir.   Kontakt aufnehmen   Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen   Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits   Mehrfach unabhängig ausgezeichnet   Top Employer Deutschland   Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet.   Fair Company   Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.   Faire Ausbildung   Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.

Telefonischer Sachbearbeiter im Bereich Forderungsmanagement in Voll- und Teilzeit (w/m/d)

Über uns   Achtung, hier wird’s crunchy und super cremig. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung versüßen wir nicht nur Geschmack, wir veredeln ihn. Sweet thinking ist unser Ding, das leben und lieben wir – Tag für Tag, Generation für Generation.   KESSKO® wurde 1905 gegründet und besticht durch über 120 Jahre Familientradition. Mit der damit einhergehenden Bäckereiexpertise und hohen Fachkompetenz prägen wir die Branche der modernen Backkunst maßgeblich. Immer darauf bedacht, die Tradition zu bewahren, und gleichzeitig mit spannenden Rezepturen, vollmundigen Aromen und höchstem Qualitätsanspruch, die Zukunft zu gestalten. Ganz nach dem Motto pimp your flavour, für echte Handwerkskunst.   Am Standort in Bonn kreieren wir täglich cremige Füllungen und crunchy Toppings, veredeln feinste Kuvertüre von der Bohne bis zur Schokolade oder produzieren goldig schimmernden Krokant.   Neugierig geworden? Dann pimp‘ Deine Karriere und starte gemeinsam mit uns in eine Zukunft zum Dahinschmelzen.   Mitarbeiter Empfang (m/w/d)   BONN | TEILZEIT / VOLLZEIT   DEINE AUFGABEN:      Besucherempfang      Betreuung der Telefonzentrale sowie Annahme von Aufträgen für den Vertrieb      Bewirtung und Catering bei Besprechungen      Stammdatenbearbeitung      Bearbeitung der eingehenden E-Mails auf die Info-Adresse      Unterstützung und vorbereitende Reportings für z. B. den Vertrieb      Postbearbeitung und dazugehörend auch das Verpacken und versandfertige Bearbeitung von Mustern      Zuarbeiten, z. B. Scantätigkeiten, für die Finanzbuchhaltung      Sonstige administrative Tätigkeiten     DEIN PROFIL:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich      Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und ERP-Systemen      Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und behalten den Überblick      Du arbeitest selbständig, präzise und zuverlässig      Deutsch und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift      Gepflegte Ausdrucksweise und freundliches Auftreten     UNSER ANGEBOT:          Familiäre Atmosphäre – ein teamorientierter Arbeitsplatz      Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege      Gestalte die Zukunft von KESSKO aktiv mit      Überdurchschnittliche Bezahlung      Job-Bike      Urlaubsgeld      13. Monatsentgelt      38-Stunden-Woche (bei Vollzeit)      Betriebliche Altersvorsorge      Kostenlose Mitarbeiterparkplätze     INTERESSIERT?   Wir freuen uns über Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@kessko.de" target="_blank">personal@kessko.de</a>   Deine Ansprechpartnerin ist Sandra Hoffmann.   Die Stelle ist auch zu finden unter: <a href="http://www.kessko.de/jobs" target="_blank">www.kessko.de/jobs</a>   Du kennst jemanden im Bekannten- und/oder Freundeskreis der zu uns passen könnte? Dann gibt die Stellenausschreibung gerne weiter!   Kessko GmbH &amp; Co. KG   Königswinterer Str. 11-21   53227 Bonn   +49 (0) 228 40000-0   <a href="mailto:info@kessko.de" target="_blank">info@kessko.de</a>   <a href="http://www.kessko.de" target="_blank">www.kessko.de</a>

Mitarbeiter Empfang (m/w/d)

KIEPE – Ihr Partner für Elektromobilität für Bus und Bahn   KIEPE ist ein international führendes Technologieunternehmen im Bereich Elektromobilität – für Bus, Bahn und darüber hinaus. Als Systemintegrator und Traktionsspezialist mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln und liefern wir Lösungen für eine nachhaltige Mobilität in urbanen und industriellen Umgebungen. Ob für Metropolen in Europa, Nordamerika oder weltweit – mehr als 5.000 Fahrzeuge mit Systemtechnik von KIEPE sind, bereits heute emissionsfrei im Einsatz.   In unserem Bereich Human Resources (HR) ist ein Arbeitsplatz als   Payroll Specialist (m/w/d)   zu besetzen.   Ihre Aufgaben u.a.:      Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung      Pflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten      Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bei abrechnungsbezogenen Fragestellungen      Prüfung der Reisekostenabrechnung zur Pflege in die Abrechnung      Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken      Mitwirkung bei Prüfungen, z. B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger      Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit ADP und internen Schnittstellen     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung      Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Tarifverträgen der IG-Metall      Erfahrung in der Reisekostenabrechnung nach BMTV und Reisekostenverordnung      Sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware (ADP Paisy wünschenswert)      Sehr gute Deutschkenntnisse      Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative als Schnittstelle zwischen Unternehmen, Dienstleister und Mitarbeitenden     Ihre Benefits:      flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)      attraktive Vergütung (IG-Metall)      35 Stunden Woche      30 Tage Urlaub      Kantine mit Meyer Menü &amp; Wasserspender      Kostenfreie Parkplätze      Betriebliche Altersvorsorge     Bereit, neue Chancen zu ergreifen und gemeinsam Großes zu erreichen?   Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft. Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die motiviert sind, neue Wege zu gehen und Herausforderungen mit Tatkraft zu meistern. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltvorstellung und der Kennziffer 2025/09/01 an <a href="mailto:bewerbung.kiepe@kiepe-group.com" target="_blank">bewerbung.kiepe@kiepe-group.com</a>   Kiepe Electric GmbH   Kiepe-Platz 1, 40599 Düsseldorf   <a href="http://www.kiepe-group.com" target="_blank">www.kiepe-group.com</a>

Payroll Specialist (m/w/d)

Wer wir sind: Dort, wo Metall fließt, sind wir zuhause: Vesuvius ist ein weltweit aktiver Anbieter in der Gießerei- und Stahlbranche mit rund 11.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Du findest uns in der Automobil- und Nutzfahrzeugindustrie, der modernen Energieerzeugung und dem Schiffs- sowie Maschinenbau.   Für unser teamorientiertes und stark motiviertes Team suchen wir Verstärkung.   Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Zerspanungsmechaniker (m/w/d)   in Vollzeit (37,50 Stunden) im Schichtsystem   Deine Aufgaben      Neubau und Reparaturen von Werkzeugen und Vorrichtungen der Vesuvius GmbH gemäß technischen Anforderungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften      Mitverantwortung für Arbeitssicherheit – Gesundheit - Umwelt (HSE), Qualität (QM) und 5s im entsprechenden Tätigkeitsbereich      Der Aufgabenbereich umfasst alle Produktionsabteilungen der Vesuvius GmbH am Standort Borken      Konstruktion und Optimierung von Werkzeugen mit den gängiger CAD-Software      Spanende Bearbeitung an konventionellen, CNC gesteuerten Bearbeitungsmaschinen und Programmierung an einer Workstation mittels CAM-Software (bis 5-Achs-simultan)      Ausführung von mechanischen Reparaturen und Neubau von Werkzeugen und Vorrichtungen      Anfertigen und Reparieren von Maschinenbauteilen      Mitarbeit bei der Einhaltung von gesetzlichen und lokalen HSE- und QM- Vorschriften bei Bau und Reparatur von Werkzeugen und Vorrichtungen      Durchführung von Lock- und Tag out an Maschinen und Einrichtungen      Mitarbeit bei der Durchführung von Investitionsprojekten      Mitarbeit bei der Dokumentation im Tool Management      Weiterentwicklung der Werkzeuggenerationen aller Produktionsabteilungen      Unterstützung und Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung der Auszubildenden      Zur Sicherstellung eines effektiv funktionierenden Werkzeugbaus, ist eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Produktionsmanagern, den Mitarbeitern des Bereich Engineering und Maintenance, sowie mit Fremdhandwerkern zwingend notwendig.      Weiterhin erforderlich ist eine enge Zusammenarbeit mit den Groupleadern, Teamleadern und den Prozessingenieuren sowie mit den Mitarbeitern der Abteilung HSE und QM     Deine Vorteile      Vergütung nach Chemietarif      37,5 Std./Woche      Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld      Kantine      betriebliches Gesundheitsmanagement      Betriebssport      Jobrad      Direkte Anbindung an Bus und Bahn     Dein Profil   Der Stelleninhaber hat eine abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmachaniker/in, Industriemechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation. Zudem hat er mindestens 3-jährige, praktische Erfahrungen in diesem Bereich.   Der Stelleninhaber hat das Basiswissen der gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Instandhaltung von Maschinen und Einrichtungen.     Eine gute Kommunikation wird vorausgesetzt, sowie ein hohes Maß an Stressresistenz und die Fähigkeit sich einem ändernden Umfeld anzupassen.     Fundierte Kenntnisse über das Zerspanen von unterschiedlichen Materialien auf konventionellen und CNC- Werkzeugmaschinen werden vorausgesetzt.   Weitere Fähigkeiten sind gewünscht:      Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Unterlagen      Handwerkliches Geschick      Sorgfältige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Sehr gutes Verständnis für 5S     Die Position des Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker erfordert ein ausgeprägtes Verständnis für Anlagen und Produktionsprozesse, gute Kenntnisse über das Zerspanen von unterschiedlichen Materialien auf konventionellen und CNC-Werkzeugmaschinen.   Es werden gute Kenntnisse bei der Montage und Demontage von Werkzeugen und dem Bau von Sondermaschinen erwartet.     Ein technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen wird vorausgesetzt.          Werde Teil unseres Teams und entfalte dein Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf dich!      Interesse? Fragen?   Dein persönlicher Ansprechpartner bei uns:   Herr Monir Beji | HR Plant Manager   Vesuvius GmbH   Gelsenkirchenerstraße 10   46325 Borken   <a href="http://www.vesuvius.com" target="_blank">www.vesuvius.com</a>   vesuviusgmbh   vesuvius_plc

Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Projekteinkäufer / Technischen Einkäufer (w/m/d)   Bad Oeynhausen   Vollzeit   Die DENIOS SE ist seit 38 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China.   Wir suchen    ab sofort   einen   Projekteinkäufer / Technischen Einkäufer (w/m/d)   Ihre Aufgaben:   Operative Einkaufsaktivitäten      Operative Abwicklung des Einkaufs von Komponenten, Rohstoffen und Dienstleistungen für die Ausführung spezieller Kundenprojekte.      Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem strategischen Einkauf sowie dem Engineering.      Abstimmung technischer Spezifikationen mit Lieferanten.      Stammdatenanlage und -pflege für kundenspezifische Zukaufteile.      Suche und Identifikation geeigneter Produkte sowie Bezugsquellen nach Vorgabe von Engineering und strategischem Einkauf, Angebotseinholung sowie Angebotsprüfung.      Terminüberwachung für Anfragen, Bestellungen sowie Auftragsbestätigungen      Korrespondenz mit Lieferanten und DENIOS Gruppengesellschaften, bedarfsweise auf Englisch.     Administrative Einkaufstätigkeiten      Rechnungsprüfung und systembedingte Freigabe.      Artikelstammdatenpflege.      Verhandlung und Abschluss von Vertragsunterlagen wie Bestellungen, Werkverträgen, QSV, Anliefervereinbarungen etc.     Ihr Profil      Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in einem verarbeitenden Betrieb oder optional ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftswissenschaften / BWL.      Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im technischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens. Auch Quereinsteiger (w/m/d) sind bei entsprechender Qualifikation willkommen.      In Verhandlungsgesprächen gehen Sie souverän und kostenbewusst vor.      Grundlagenwissen im Bereich Fertigungstechnik, Werkstoffkunde, Projektmanagement.      Sichere Anwendung des SAP-MM-Moduls in S/4HANA sowie der MS-Office-Programme.      Fähigkeit, selbstständig Materialanalysen und Beschaffungsvorgänge strukturiert durchzuführen.      Ein sicheres und kompetentes Auftreten, Zuverlässigkeit, Stressresistenz und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.      Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher.     Was wir bieten:      Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden.      Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.      30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit.      Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und profitieren Sie von unserer Gleitzeitregelung.      Mobiles Arbeiten: Wir bieten Flexibilität durch die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten nach Absprache.      Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.      E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg.     Sie möchten Teil unseres Teams werden?   Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>.   Kontakt   Human Resources   <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>   Standort   Bad Oeynhausen   DENIOS SE   Dehmer Straße 54–66   32549 Bad Oeynhausen   <a href="http://www.denios.de" target="_blank">www.denios.de</a>

Projekteinkäufer / Technischer Einkäufer (w/m/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.   Für die pädiatrische Hämato-Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen:   Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Pädiatrische Hämato-Onkologie   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht die pädiatrische Hämato-Onkologie aus?   Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Hämato-Onkologie Patient*innen aller Altersklassen mit Tumoren, Leukämien und anderen Erkrankungen des Blutes sowie des Immunsystems. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben:      Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege      Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen      Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen      Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen      Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege      Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen mit Eltern und Angehörigen      Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden     Anforderungsprofil   Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie      Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)     Leistungen &amp; Benefits   Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33054.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche   Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:Kadija BouainE-Mail: <a href="mailto:Kadija.Bouain@ukbonn.dePflegebereichsleitungZentrum" target="_blank">Kadija.Bouain@ukbonn.dePflegebereichsleitungZentrum</a> für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und FrauenheilkundeMobil: 0151 17194032   Mehr Infos unter<a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:   PflegedirektionUniversitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

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