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STADT MINDEN 
 Große kreisangehörige Stadt, 
 ca. 85.000 Einwohner*innen 
 Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Minden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Sachbearbeiter*in 
 im Aufgabengebiet/Team Verwaltungsprüfung
 Referenz-Nr. 13_2026
Online-Bewerbung
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. 
Ihre Aufgaben: 
federführende Prüfung der Jahresabschlüsse der Städtischen Betriebe Minden (SBM) gem. § 103 Abs. 2 GO NRW 
eigenverantwortliche Prüfung von Teilen der Jahresabschlüsse der Stadt Minden gem. § 102 Abs. 1 GO NRW 
federführende Prüfung der Jahresabschlüsse der VHS Minden/Bad Oeynhausen 
laufende Prüfung der Finanzbuchhaltung 
dauernde Überwachung der Zahlungsabwicklung der Stadt und ihrer Sondervermögen sowie Vornahme von Prüfungen 
Prüfung der DV-Programme vor ihrer Anwendung in der Finanzbuchhaltung 
Prüfung der Verwaltung auf Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit 
Prüfung und Bestätigung von Verwendungsnachweisen für öffentliche Mittel 
Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems 
Beteiligungsprüfung 
Sonderprüfungen 
Beratung der Fachdienststellen zu einzelnen Sachverhalten der o. g. Prüffelder 
Ausbildung »Bachelor of Laws« im Modul Finanzen 
Präsentationen in Gremien 
Ihr Profil: 
Sie haben 
die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs II oder 
einen Hochschulabschluss (Diplom/Bachelor/Master), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsprüfung/Steuerwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik 
Sie verfügen idealer Weise über: 
fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, 
gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und PowerPoint 
Kenntnisse der Finanzsoftware Infoma New System 
bestenfalls verfügen Sie bereits über Erfahrungen als Sachbearbeiter*in für Finanzen/Haushalt (NKF), als Bilanzbuchhalter*in oder als Verwaltungsprüfer*in 
Sie sind als Praxisausbilder*in »Bachelor of Laws« bereits bestellt bzw. bereit, die Zulassung als Praxisausbilder*in zu erwerben 
sich betriebswirtschaftlich und fachlich fortzubilden und in EDV-Verfahren der zu prüfenden Bereiche einzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich 
Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert 
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zeichnen Sie aus 
Sie wirken konstruktiv im Team mit 
bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Ihre Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit 
Wir bieten: 
ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld 
flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung 
offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien 
gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten 
E-Bikes und Carsharing für Dienstfahrten
 Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamt*innen sind möglich. Die Stelle ist mit EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW bewertet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten erteilen die Leiterin des Rechnungsprüfungsamtes, Frau Eichloff, Telefon 0571 89-214. 
 Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> . Bewerbungsschluss: 22.02.2026 Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 13_2026 an. Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202. Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.minden.de/Datenschutz">www.minden.de/Datenschutz</a> und <a href="http://www.minden.de/Informationspflichten">www.minden.de/Informationspflichten</a> dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf. 
 Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden . 
Online-Bewerbung

Sachbearbeiter*in Verwaltungsprüfung im Rechnungsprüfungsamt

Willkommen, wir sind Grünecker - eine der größten und führenden Kanzleien im gewerblichen Rechtsschutz. Bei uns arbeiten Sie von Beginn an mit nationalen und internationalen Mandanten verschiedenster Branchen zusammen - von Start-Ups, Mittelstand bis internationalen Top-Konzernen. Wir zeichnen uns durch Leidenschaft für unsere Mandanten, ihre Marken und Innovationen, sowie juristische Arbeit auf Top-Niveau aus. 
 Natürlich gibt es bei uns auch viele Akten und Schriftsätze, bei denen es juristisch auf jedes Wort ankommt. Und ja: wir stehen auf juristische Qualität. Aber wir lieben es genauso, in einem internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 40 Ländern zu arbeiten, auf Deutsch, auf Englisch, in unserem Büro in Köln oder im Home Office. Uns ist es wichtig, dass wir nicht nur gemeinsam unsere Mandate gewinnen, sondern auch gemeinsam feiern - sei es bei Team-Events oder gleich mit der ganzen Kanzlei. Wir möchten nach vorne, nicht verwalten. Wachsen, nicht Staub von Hängemappen wischen. Und dafür bieten wir Ihnen neben persönlicher Weiterentwicklung eine Reihe von Benefits, die ebenso maßgeschneidert sind wie unser juristisches Angebot. 
Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Patentanwalt (w/m/d) im Bereich Maschinenbau 
 mit dem Schwerpunkt Werkstoffkunde 
Das erwartet Sie: 
Aktives Begleiten einer Neuentwicklung von der Idee bis zum erteilten Schutzrecht 
Ausarbeiten von Patentanmeldungen auf Deutsch und Englisch für in- und ausländische Mandanten 
Koordinieren von internationalen Patentportfolios 
Recherchen im Stand der Technik und Rechtsbestandsgutachten 
Verteidigen bzw. Angreifen von Patenten in Rechtsbestandsverfahren 
Durchsetzen bzw. Abwehren von Ansprüchen aus Patenten in Verletzungsverfahren in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten/ Rechtsanwältinnen 
Das bringen Sie mit: 
Studienabschluss der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Werkstoffkunde oder Metallurgie 
Zulassung als deutscher Patentanwalt (m/w/d) und EQE 
Rasche Auffassungsgabe komplexer technischer Sachverhalte 
Bereitschaft komplexe rechtliche oder technische Sachverhalte zu durchdringen 
Exzellentes Abstraktionsvermögen 
Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein 
Qualitativ hochwertiger Umgang mit der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Freuen Sie sich auf: 
Eine intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch den zuständigen Partner und das gesamte Team 
Eine kontinuierliche Weiterbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes 
Freiraum zur eigenen Weiterentwicklung zu allen Registerschutzrechten, deren Verfahren und/oder weiteren Spezialisierung 
Die Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells 
Einen zentralen auf der Kölner Domplatte gelegener Arbeitsplatz 
Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten 
Ein Jobticket und Möglichkeit einer vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaft 
Bezuschusste betriebliche Altersversorgung 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite auf unserer Homepage. 
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie Grünecker - unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, elterlichen Pflichten, Alter, Religion oder Weltanschauung. 
Jetzt online bewerben

Patentanwalt (w/m/d) im Bereich Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Werkstoffkunde

Die Abteilung Arbeitssicherheit, Gesundheit &amp; Umweltschutz der Stadtwerke Solingen GmbH sorgt für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen in der gesamten Unternehmensgruppe. Wir unterstützen Führungskräfte und Beschäftigte dabei, gesetzliche Anforderungen im Arbeitsalltag zuverlässig umzusetzen und weiterzuentwickeln. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, Arbeitsschutz wirksam, praxisnah und verständlich zu gestalten - von der Beratung über Begehungen bis hin zu Schulungen. 
In der Abteilung Arbeitssicherheit, Gesundheit &amp; Umweltschutz erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessante Aufgabe als
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit berätst du Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß den Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und organisierst die Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA). 
Du führst sicherheitstechnische Begehungen durch, dokumentierst diese und unterstützt die Führungskräfte bei der Bewertung der Ergebnisse sowie bei der Ableitung notwendiger Maßnahmen. 
Dein Fachwissen bringst du bei der Beurteilung neuer oder veränderter Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel sowie organisatorischer Abläufe ein und bewertest diese im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheitsschutz. 
Zudem wirkst du bei der Planung und Umsetzung arbeitsmedizinischer Vorsorgen mit und arbeitest eng mit der Betriebsmedizin zusammen. 
Darüber hinaus übernimmst du eine aktive Rolle in der strategischen Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsschutz- und Dokumentationsstruktur. Du entwickelst praxisgerechte Muster und Vorlagen, unter anderem für Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel sowie arbeitsmedizinische Vorsorgen. 
Die Erstellung von Schulungsunterlagen zu den bearbeiteten Themen und die Durchführung der Schulungen rundet dein Aufgabengebiet ab. 
 Das bringst du mit 
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung als Techniker*/Meister*in oder ein Bachelor-Studium im Bereich der Sicherheitstechnik. 
Idealerweise hast du bereits die Qualifikation und Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit im Umfeld der Energie- und Wasserversorgung und/oder von Verkehrsbetrieben. 
In den Arbeitsgebieten Arbeitsmittel, Gestaltung von Arbeitsverfahren, persönliche Schutzausrüstungen und Umgang mit Gefahrstoffen kennst du dich gut aus. 
Du hast sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, bist belastbar, arbeitest strukturiert sowie selbstständig und verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? 
Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
 Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner 
Stadtwerke Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon 0212 295-1318 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-solingen.de">bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Abteilung Arbeitssicherheit, Gesundheit &amp; Umweltschutz der Stadtwerke Solingen GmbH sorgt dafür, dass sichere Arbeitsbedingungen, Gesundheitsvorsorge und gesetzliche Anforderungen im Arbeitsalltag zuverlässig ineinandergreifen. Eine zentrale Rolle spielt dabei unsere Arbeitsschutz-Software, mit der wir Prozesse bündeln, dokumentieren und weiterentwickeln. Als Teil unseres Teams gestaltest du die digitale Grundlage für einen wirksamen und zukunftsfähigen Arbeitsschutz in der gesamten Stadtwerke-Unternehmensgruppe. 
In der Abteilung Arbeitssicherheit, Gesundheit &amp; Umweltschutz erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessante Aufgabe als
Sicherheitsingenieur*in - Schwerpunkt Arbeitsschutz-Software (w/m/d)
 In diese Aufgaben steckst du deine Energie 
Als Sicherheitsingenieur*in mit Schwerpunkt Arbeitsschutz-Software verbindest du die digitale Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes mit operativen Aufgaben der sicherheitstechnischen Betreuung. 
Du übernimmst die Durchführung sicherheitstechnischer Beratungen und Begehungen nach ASiG, dokumentierst die Ergebnisse und erarbeitest praxisnahe Lösungs- und Unterstützungsvorschläge für Führungskräfte und Fachbereiche. 
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Einführung und den Betrieb der Arbeitsschutz-Software in allen Sparten und Zentralbereichen der Stadtwerke-Unternehmensgruppe, ermittelst hierfür die Anforderungen der Software-Module und sorgst für die rechtskonforme Umsetzung unter Berücksichtigung von Datenschutz und Betriebsvereinbarungen. 
Du begleitest die Ausschreibung, Einführung und Konfiguration der Software, führst Schulungen für die Nutzer*innen durch und steuerst Updates sowie den laufenden Betrieb der Systeme. 
Dein Fachwissen bringst du ein, um bestehende Prozesse der Arbeitssicherheit zu analysieren, zu digitalisieren und praxisgerechte Vorlagen für die Anwender*innen zu erstellen. 
Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Nutzung der Software, berätst zu rechtlichen Vorgaben und stellst die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsschutzprozesse sicher.
 Das bringst du mit 
Du verfügst über ein Master-Studium mit Schwerpunkt in Arbeitssicherheit, Sicherheitstechnik oder Ingenieurwesen, idealerweise bringst du auch eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit oder bist bereit, diese zu erwerben. 
Du hast Erfahrungen im Projektmanagement, in der praktischen Umsetzung von arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen innerhalb der Organisation und in der Gestaltung von Arbeitssicherheitsprozessen zur Einführung und Abbildung dieser Prozesse in einer Arbeitsschutzsoftware. 
Du zeichnest dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, arbeitest strukturiert und selbständig und verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
 Dein Antrieb 
Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Willst du deine Zukunft mit uns gestalten? 
Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
 Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner 
Stadtwerke Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon 0212 295-1318 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-solingen.de">bewerbung@stadtwerke-solingen.de</a> 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Sicherheitsingenieur*in - Schwerpunkt Arbeitsschutz-Software (w/m/d)

Industriemechaniker / Vorarbeiter (m|w|d)
51105 Köln
Vollzeit
Unbefristet
Unser Unternehmen mit Sitz in Köln ist seit mehr als 60 Jahren ein führender Hersteller von Druckluft-Strahlanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 
Industriemechaniker / Vorarbeiter (m|w|d) 
Du unterstützt unser Team bei der Montage und Inbetriebnahme von Strahlanlagen und unterstützt den Fertigungsleiter.
Deine Mission
Montage von Baugruppen und kompletten Maschinen in unserer Fertigung 
rechte Hand und Vertretung unseres Fertigungsleiters
Deine Superkräfte
abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung 
Grundkenntnisse in Pneumatik und Elektrik 
gewissenhafte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
deutsche Sprache in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich
attraktives Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) 
steuerfreie Sachbezugskarte (50 €/Monat) und betriebliche Altersvorsorge 
spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in familiärer Arbeitsatmosphäre 
30 Arbeitstage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
intensive Einarbeitung und Schulung an unseren Produkten
Interessiert?
Los geht&#039;s mit deiner Bewerbung!
 Frau Jasmin Wagnitz 
 Personalwesen 
<a href="mailto:info@munk-schmitz.de">info@munk-schmitz.de</a>
Munk + Schmitz Oberflächentechnik GmbH + Co. KG 
Poller Kirchweg 92-104 
51105 Köln
<a href="http://www.munk-schmitz.de">www.munk-schmitz.de</a>
Jetzt Bewerben 
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Unser Unternehmen mit Sitz in Köln ist seit mehr als 60 Jahren ein führender Hersteller von Druckluft-Strahlanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 
Industriemechaniker / Vorarbeiter (m|w|d) 
Du unterstützt unser Team bei der Montage und Inbetriebnahme von Strahlanlagen und unterstützt den Fertigungsleiter.
Deine Mission 
Montage von Baugruppen und kompletten Maschinen in unserer Fertigung 
rechte Hand und Vertretung unseres Fertigungsleiters
Deine Superkräfte 
abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung 
Grundkenntnisse in Pneumatik und Elektrik 
gewissenhafte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
deutsche Sprache in Wort und Schrift
Unser Versprechen an dich 
attraktives Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung (13. Monatsgehalt) 
steuerfreie Sachbezugskarte (50 €/Monat) und betriebliche Altersvorsorge 
spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in familiärer Arbeitsatmosphäre 
30 Arbeitstage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
intensive Einarbeitung und Schulung an unseren Produkten
Interessiert? 
Los geht&#039;s mit deiner Bewerbung! 
Frau Jasmin Wagnitz 
Personalwesen 
<a href="mailto:info@munk-schmitz.de">info@munk-schmitz.de</a> 
Munk + Schmitz Oberflächentechnik GmbH + Co. KG 
Poller Kirchweg 92-104 
51105 Köln 
<a href="http://www.munk-schmitz.de">www.munk-schmitz.de</a>

Industriemechaniker / Vorarbeiter (m|w|d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Service Immobilien die Stelle eines / einer 
Architekten/-in (w/m/d) oder Bauingenieurs/-in (w/m/d)
 zu besetzen. 
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
Projektsteuerung (Bereich „Umsetzung“) von städtischen Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhaben aller Größen und Nutzungsarten (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Feuerwehren, Sportanlagen), mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5-9 HOAI: 
Steuerung externer Ingenieurleistungen incl. Übernahme der Bauherrenfunktion, 
Beauftragung, Koordinierung und Abrechnung externer Ingenieur- und Gutachterleistungen, 
Kostencontrolling, Aufstellung, Prüfung und Fortschreibung von Terminplänen, 
Koordination der Ausführungsplanung in Hinblick auf Qualitäts- und Ausführungsstandards, 
Ausschreibungs- und Vergabemanagement von Planungs- und Bauleistungen, 
Abrechnung von Bauleistungen, Prüfung und Freigabe von Rechnungen. 
Projektleitung von Bauaufgaben im eigenen Hause: 
Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung für Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen, 
Kostenermittlung und Kostensteuerung, 
Terminplanung und Terminsteuerung, 
Erarbeitung von Sachstandsberichten für die Bereichsleitung und/oder den Verwaltungsvorstand. 
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, 
mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung, 
Erfahrung in der Anwendung von MS-Office, AVA-, CAD/ CAFM-Programmen, 
vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV) sowie der AHO und HOAI, 
sicheres Auftreten und soziale Kompetenz im Umgang mit Planungsbüros, Baufirmen, Nutzern und Behörden, 
schnelle Auffassungsgabe, teamorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, 
ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und Stresskompetenz, 
Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B / BE. 
Wir bieten Ihnen im Rahmen dieser Tätigkeit:
eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, 
ein angenehmes, auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegtes Arbeitsumfeld, 
regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD , 
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden , 
die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu erledigen, 
eine betriebliche Zusatzversorgung, 
bei besonderen persönlichen Leistungen und mindestens 9-monatiger Beschäftigungszeit ein jährliches Leistungsentgelt, 
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX sind Bewerbungen von Frauen und auch von Schwerbehinderten erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung. Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Service Immobilien, Herr Harald Härtel, Tel. 02150/916-180 oder die Abteilungsleiterin für das Technische Gebäudemanagement, Frau Daniela Barkmann, Tel. 02150/916-1714 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. Februar 2026 an die 
 Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister 
online unter 
jobs.meerbusch.de

Architekten/-in (w/m/d) oder Bauingenieurs/-in (w/m/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
Mehrere Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Bereich „Hoheitliche Biometrie“ 
(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Die Bedeutung der Biometrie nimmt in allen Bereichen des täglichen Lebens immer weiter zu; auch i n hoheitlichen Bereichen werden biometrische Merkmale zunehmend eingesetzt, beispielsweise im Pass- und Ausweiswesen oder in der Grenzkontrolle. Hier beeinflussen europäische Entwicklungen und neue Technologien die Nutzung von Biometrie in Deutschland maßgeblich. Die Hauptaufgabe des Referats ist es, die Erfassung und Verarbeitung dieser biometrischen Merkmale im hoheitlichen Bereich sicher und effizient zu gestalten und hoheitliche Bedarfsträger bei der Umsetzung von Biometrie-Systemen im operativen Betrieb zu unterstützen. Wir leisten damit einen direkten Beitrag zur Cybersicherheit in Deutschland und treiben die Digitalisierung staatlicher Prozesse voran. Unsere Aufgabenschwerpunkte umfassen daher neben der Gestaltung der Biometrie in den nationalen Anwendungsbereichen auch die Harmonisierung von Anforderungen im europäischen und internationalen Kontext.
Ihre Tätigkeiten sind:
Biometrie: Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Biometrie-Systemen sowie Unterstützung von hoheitlichen Stakeholdern im Bereich Biometrie. 
Projektarbeit: Betreuung und Koordination von Entwicklungs- und Pilotierungsprojekten in Zusammenarbeit mit nationalen (Sicherheits-)Behörden, Industrie und Forschungseinrichtungen. 
﻿ Anforderungsmanagement: Abstimmung und Konsolidierung von technischen Anforderungen mit Stakeholdern im nationalen und internationalen Kontext.
Je nach Ausprägung der Stelle: 
Entweder im Bereich „Technische Richtlinien und Anforderungserhebung“: Spezifikation und Fortentwicklung von technischen Vorgaben, Prozessen (z.B. in BPMN) und Datenaustauschformaten (z.B. XML, JSON) für hoheitliche Systeme; Harmonisierung dieser Anforderungen im nationalen, europäischen und internationalen Kontext 
oder im Bereich „Software-Entwicklung“: Begleitung von Implementierungsvorhaben im Kontext hoheitlicher Biometrie-Anwendungen inkl. Testen von Softwarekomponenten. 
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik. 
Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen hinsichtlich: 
Biometrie, 
Anforderungsspezifikation für technische Systeme und Prozesse und/oder 
Software-Entwicklung auf Basis agiler Prinzipien und Methoden. 
Was uns noch wichtig ist:
﻿ Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. 
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. 
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1, Englisch mind. B 2. 
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Im Durchschnitt ist mit etwa 15-20 Dienstreisetage pro Jahr zu rechnen. 
Was wir bieten:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ. 
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. 
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. 
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/240 €. 
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 04.03.2026
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582-5889
Fachliche Fragen: Anna Stratmann (Referatsleitung D 33) unter 0228 99 9582 6383 
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358-87500
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich »Hoheitliche Biometrie«

View job here 
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Vollzeit 
Mit Berufserfahrung 
29.01.26
 Gerhard-Domagk-Straße, 53121 Bonn / 51147 Köln, Deutschland 
Auf unseren Bühnen bist Du der Star
Unter Motorhauben arbeiten heute „Systeme“: Mechanik, Elektrik und Elektronik funktionieren im Zusammenspiel. Du beherrschst unsere modernen Diagnoseinstrumente und Prüftools, erkennst die Fehler und bringst unsere Kunden wieder sicher auf die Straße. Was dir gefällt, ist das perfekte Teamwork bei Premio: Unsere Arbeitsatmosphäre ist besonders gut - hier funktionieren nicht nur die organisatorischen Abläufe, hier stimmt einfach das gesamte Paket. 
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein.
Seit 1993 existiert Premio Johann im Rheinland mit 7 Standorten, was uns sehr glücklich macht und mit Stolz erfüllt. Heute wird das Familienunternehmen in der zweiten Generation von Anne Sroka-Johann und Marc Johann geführt.
Darauf kannst du dich freuen:
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen 
Faire und verlässliche Vergütung 
Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
30 Urlaubstage
eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter
So wird dein Premio-Erlebnis:
Im Auftrag unserer Kunden führst du an unterschiedlichen Pkw-Fahrzeugtypen gewissenhafte Fehlerdiagnosen durch. Das schließt die dazugehörigen Systeme mit ein 
Service- und Wartungsarbeiten 
Fachgerechte Reparaturen unter Berücksichtigung der vom Hersteller vorgegebenen Standards 
Prüfung sicherheitsrelevanter Systeme am Fahrzeug
Darauf freuen wir uns:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Elektriker (m/w/d) 
Sicherer Umgang mit Fahrzeugdiagnosesystemen 
Technisches Interesse und gute analytische Fähigkeiten 
Zuverlässigkeit 
Der Spaß daran, zuverlässiger Teil eines motivierten Teams zu sein 
Führerschein Klasse B
Die Premio-Benefits:
Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich - besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet 
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet 
Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann 
Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe 
Weiterbildungen 
Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie 
Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts 
zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir 
Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern
Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Premio zahlt die Gebühr für dein 
Fitnessstudio 
Fit bleiben neben dem Job? 
Dein Jobrad macht das möglich 
Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen - für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven 
Mitarbeitenden-Rabatten
Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis:
Ansprechpartner: Anne Sroka-Johann 
Email: <a href="mailto:anne.sroka-johann@premio-johann.de">anne.sroka-johann@premio-johann.de</a>
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Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

<h2>Du suchst einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz?</h2>Wir suchen für unseren Kunden, einen sehr erfolgreichen Türenhersteller aus Rheda-Wiedenbrück, mehrere Tischler (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d) für die Produktion.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li> einen Einsatz als Tischler (m/w/d) mit einem guten, marktgerechten Stundenlohn </li><li> eine abwechslungsreiche Arbeit, die nie langweilig wird</li><li> gutes Betriebsklima</li><li> Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li> Bezahlter Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall</li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> freundliche, konstruktive und immer hilfsbereite Betreuung durch Dein Piening Team in Rheda-Wiedenbrück</li></ul><h2>Dein Aufgabengebiet als Tischler (m/w/d)</h2><ul><li> Als Tischler (m/w/d) kannst Du aufgrund Deiner Kenntnisse verschiedene Aufgaben im Rahmen der Produktion übernehmen wie z.B. im Maschinenraum oder in der Oberfläche</li><li> Qualitätskontrolle der gefertigten Teile</li><li> Durchführung von Ausbesserungsarbeiten</li></ul><h2>Das ist Dein Profil:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsbild</li><li> Alternativ verfügst Du über einschlägige Berufserfahrungen aus diesem Bereich</li><li> erste Erfahrungen in der industriellen Holzindustrie</li><li> Bereitschaft zur Arbeit in 2 Schicht</li><li> Freude an der Arbeit mit Holzprodukten</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann melde Dich doch am besten einmal bei uns. Ob per Email, Post, telefonisch oder persönlich bei uns in der Niederlassung in Rheda-Wiedenbrück. Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen.

Tischler (m/w/d) / Holzmechaniker (m/w/d)

<h2>Dein nächster Karriereschritt in Löhne</h2>Du bist bereit für eine neue Herausforderung als Wohnbereichsleitung und möchtest in Löhne durchstarten? Dann bist du bei inCare genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere im Raum Löhne auf das nächste Level zu heben, und das im Rahmen einer Personalvermittlung. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten und den nächsten Karriereschritt zu wagen.<h2>Deine Benefits als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Attraktives Grundgehalt, das deiner Verantwortung gerecht wird</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit</li><li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li> Modernes Arbeitsumfeld in Minden</li><li> Unterstützung durch ein motiviertes Team</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege</li><li> Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards</li><li> Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich</li><li> Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li> Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li></ul><h2>Dein Profil als Wohnbereichsleitung:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau</li><li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li> EDV-Kenntnisse für die digitale Dokumentation</li><li> Leidenschaft für die Pflege und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?</h2>Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Löhne! Lass uns gemeinsam die Pflege zukunftsfähig gestalten und die Lebensqualität unserer Bewohner*innen steigern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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