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VOLLZEIT
Porta Westfalica
 Als Familienunternehmen mit ca. 140 Mitarbeiter gehören wir zu den führenden Herstellern von zerlegten Bad- und Küchenmöbeln und beliefern den nationalen/ internationalen Versand- und Online-Handel sowie den Fachmarkt. 
 Wir suchen: 
Maschinenführer/Holzmechaniker (m/w/d)
Für größere Holzbearbeitungsmaschinen 
Jetzt bewerben
Ihr Profil: 
Sie haben bereits Erfahrung mit Industrie-Holzbearbeitungsmaschinen oder sind handwerklich ausgebildet oder handwerklich begabt, und haben eine Affinität zu Maschinen. 
Ihre Aufgaben: 
Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-gesteuerten Maschinen 
Bedienen von Kanten und Bohrmaschinen 
Fertigungskontrollen und Qualitätskontrollen durchführen 
 (alles nach einer entsprechend intensiven Einarbeitung)
Was erwarten wir: 
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Leistungsorientiert 
Teamfähigkeit 
Qualitätsorientiert 
Wir bieten: 
Ein gutes Arbeitsklima 
Eine leistungsgerechte Vergütung und pünktliche Bezahlung 
Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) 
Interessiert? 
 Weitere Informationen finden Sie auf 
<a href="http://www.held-moebel.de">www.held-moebel.de</a> 
Jetzt bewerben
Ihr Kontakt 
 Held Küchen Möbelfabrik GmbH 
 Rüdiger Maron 
 Vogelparadies 9 
 32457 Porta Westfalica 
 Bewerbungen an: <a href="mailto:Ruediger.Maron@Held-Moebel.de">Ruediger.Maron@Held-Moebel.de</a>

Maschinenführer/Holzmechaniker (m/w/d) - auch als Quereinsteiger

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! 
SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM 
Standort: Hartenstein oder Wesel 
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. Außerdem:
Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den HR-Fachbereichen 
Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten inklusive Budgetkontrolle 
Steuerung und Koordination externer Dienstleister
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Ihr abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns. Mit folgenden Fähigkeiten passen Sie perfekt zu uns:
Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors oder im allgemeinen HRIT-Umfeld 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Plus
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen - In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege 
ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen 
moderne Systeme der Altersversorgung 
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern
Über uns
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation. 
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs">www.altana.jobs</a> . Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016 
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: #1408 
 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH 
 Standort: Hartenstein

SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM

PhD Student/Medical Informatician (gn*) 
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to TV-L E13 | Institute of Medical Informatics | Job ID: 11716
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board!
The position is based at the Institute of Medical Informatics within the research group “Medical Data Integration Center (MeDIC)” led by Dr. Michael Storck and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748, Principles of Reproduction . The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi /genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis.
Main goal of the MeDIC is to implement inter-facility research data infrastructures that will be a hub between patient care and research. On this basis, the MeDIC provides researchers with solutions for data analysis and exchange, re-use of data, and data publication in clinical research according to the FAIR principles.
RESPONSIBILITIES:
Conduct research in an exciting, interdisciplinary large-scale project 
Analyze requirements, and contribute to the conceptualization, design, and implementation of the Fertility Data and Collaboration Hub (FeDCH) 
Design and implementation of the legal, data protection and data security requirements for data sharing within the CRC and beyond 
Participate in the Integrated Research Training Group &quot;Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science&quot;
REQUIREMENTS:
Master’s degree in Computer Science, Medical Informatics, Business Informatics, or a related discipline 
Knowledge of database systems, data integration, and data warehousing 
Programming skills, ideally in Java and/or Kotlin 
Interest in medical information systems, medical terminologies, data modeling, and standards in medical informatics 
Interest in data protection and IT security and their legal and technical implementation 
Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
State-of-the-art computing infrastructure 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: <a href="mailto:Michael.Storck@uni-muenster.de">Michael.Storck@uni-muenster.de</a> , T +49 251 83-58211.
Apply now via our career portal by February 11, 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student/Medical Informatician (gn)

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) / Maschinenbediener (m/w/d)
Marienfeld 
Papierindustrie 
Arbeitnehmerüberlassung 
Vollzeit 
29714
Wir suchen für ein traditionsbewusstes Unternehmen aus der Industrie mit Sitz in Marienfeld für den nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) / Maschinenbediener (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Realistische Übernahmeoption 
Ehrliche Kommunikation und persönliche Betreuung 
Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle 
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze
Was Sie mitbringen sollten
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Produktion oder im Lager, auch Quereinsteiger sind willkommen 
Bereitschaft zur Schichtarbeit 
Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise 
Zuverlässige Arbeitsweise
Was Sie erwartet
Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen 
Durchführen von Qualitätskontrollen zur Fehlererkennung 
Reinigen und Warten der Maschinen sowie der Arbeitsplätze 
Durchführen von Sortier- und Verpackungstätigkeiten 
Zusammenarbeit im Team zur Erreichung der Produktionsziele
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29714 , des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner 
Herr Tim Kandler 
<a href="mailto:bewerbung@avitea.de">bewerbung@avitea.de</a> 
+49 (0)5242 97606-187
Hier bewerben
Über avitea
avitea versteht sich als Vermittler zwischen Jobsuchenden und Unternehmen wie regionale Mittelständler oder große Industriekonzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkteinstiege, Arbeitnehmerüberlassung oder Freiberuflereinsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter.
avitea GmbH Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt
avitea GmbH <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="http://www.avitea.de">http://www.avitea.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9327/logo_google…</a>
2026-02-14T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 28500.0 34000.0
2026-01-15 
Marienfeld 33428
51.9522515 8.2763502

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) / Maschinenbediener (m/w/d)

Bedeutend besser. 
 Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. 
Die Stadt Hamm sucht für ihr Vermessungs- und Katasteramt zum 1. September 2026 eine:n
Vermessungsoberinspektoranwärter:in (m/w/d)
als Nachwuchskraft zur Ausbildung für den vermessungstechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit der Fachrichtung Liegenschaftskataster. 
Sie verfügen über
einen Diplom- oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik und weisen durch Ihr Studium oder ein ergänzendes Studium den Erwerb von mindestens neun Wissensgebieten nach Anlage 7 der VAPV 2.1 (Ausbildungs- und Prüfungsordnung Vermessung LG 2.1) vom 18.05.2021 nach 
Selbständigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit 
kundenorientiertes und lösungsorientiertes Verhalten 
Führerschein Klasse B wünschenswert
Bewerber:innen, die die Ausbildung im Beamtenverhältnis beginnen möchten, müssen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines Vertragsstaates des Europäischen Wirtschaftsraums, die eines Drittstaates oder die eines EU-Mitgliedsstaates besitzen und dürfen zum Ausbildungsbeginn nicht älter als 40 Jahre und 6 Monate bzw. Schwerbehinderte und ihnen gemäß § 2 Abs. 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte Menschen 43 Jahre und 6 Monate sein. Es können sich auch Personen bewerben, die das o.g. Studium bis zum 31. August 2026 abgeschlossen haben werden.
 Wir bieten Ihnen 
eine abwechslungsreiche und praxisorientierte einjährige Ausbildung als Vermessungsoberinspektoranwärter:in 
eine Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf oder eine Ausbildung im Angestelltenverhältnis 
Anwärterbezüge von zurzeit monatlich 1.555,68 €, Tarifbeschäftigte erhalten eine vergleichbare Vergütung 
darüber hinaus gewähren wir einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70% des Anwärtergrundbetrages 
nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung mit der Laufbahnprüfung und entsprechender Eignung ist eine Übernahme in ein dauerhaftes Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW mit guten Aufstiegschancen nach A11 LBesG NRW beabsichtigt 
Verantwortung innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches 
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark 
vermögenswirksame Leistungen 
einen Arbeitsplatz in einem modernen und zentral gelegenen Gebäude in unmittelbarer Bahnhofsnähe 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV 
Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. 
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. 
Interessiert? 
Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button &quot;Online-Bewerbung&quot; (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Backhove vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3263 gerne zur Verfügung. 
Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Wittkamp vom Vermessungs- und Katasteramt, Tel. (0 23 81) 17 4240.
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter <a href="http://www.bedeutend-besser.de">www.bedeutend-besser.de</a>
Online-Bewerbung

Vermessungsoberinspektoranwärter:in (m/w/d)

Postdoctoral Researcher (gn*) Life Sciences
Limited to 2 years (with possibility of extension) | Full-time with 38,5 hours | Salary according to salary group 13 TV-L | European Institute for Molecular Imaging | Job ID: 11662
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility. 
 To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Sánchez Lab at the European Institute for Molecular Imaging. Here, we are interested in how receptors sense the environment and respond by generating selective responses - ideally with you on board! 
 We will focus on an undervalued receptor family: plexins. These receptors are involved in neuronal development, but also in shaping the cardiovascular, musculoskeletal systems and kidneys. Further, plexins regulate immune responses and cancer, becoming an attractive drug target. 
 The position is funded by an Emmy Noether DFG grant and aims to combine single-molecule localisation methods and cell biology to decipher the stoichiometry and dynamics of plexin receptors in living cells, the role of ligand binding, and ligand-independent mechanosensing. 
 The European Institute for Molecular Imaging (EIMI) is an interdisciplinary institute at the University of Münster developing imaging methods that allow visualising molecular processes inside organisms, tissues, and cells. With the help of imaging, we perform cutting-edge research in vascular, inflammatory, infectious, neurodegenerative diseases and cancer. The EIMI is located at the Multiscale Imaging Centre (MIC), which hosts research groups from our university, combining a broad range of state-of-the-art imaging technologies for the investigation of biomedical questions.
RESPONSIBILITIES
You will generate fusion constructs of plexin receptors with fluorescent proteins or tags for advanced microscopy. 
You will perform live-cell imaging experiments and analyse data. 
You will collaborate with other members of the team in advance microscopy and super-resolution techniques. 
You will develop leadership skills and supervise students.
REQUIREMENTS:
PhD degree in life sciences (completed no longer than 2 years ago) 
Strong interest in microscopy methods 
Experience in cell and molecular biology (expertise in cloning is highly desired) 
We encourage applicants with a broad experimental-analytical interest as the job holder will contribute both to the development of new methods and their application to investigate the organization and dynamics of plexin receptors in the context of cancer 
Oral and written communication skills in English and, ideally, in German 
Ability to effectively work in an interdisciplinary team 
Proven experience in data acquisition and analysis of advance microscopy imaging techniques (e.g. confocal microscopy, TIRF, FRET, STORM, DNA-PAINT) (desired)
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
Career development in a multidisciplinary and committed research team 
Mentorship, creative thinking, problem solving, and teamwork will be strongly promoted 
Work-life balance: Münster is one of the cities with the best quality of life! 
Modern infrastructure, international and collaborative research environment
For inquiries, please contact: Dr. Maria Florencia Sánchez, <a href="mailto:mf.sanchez@uni-muenster.de">mf.sanchez@uni-muenster.de</a>
Apply now via our career portal until 11 February 2026.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Postdoctoral Researcher (gn) Life Sciences

PhD Student/Machine Learning Specialist (gn*)
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to TV-L E13 | Institute of Medical Informatics | Job ID: 11715
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is based at the Institute of Medical Informatics within the research group Machine Learning for Biomedical Data led by Prof. Dominik Heider and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748, Principles of Reproduction . The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi /genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis.
The research group of Dominik Heider focuses on machine learning and data-driven methods for addressing biomedical questions of high clinical relevance, with an emphasis on innovative approaches to complex disease processes and large-scale omics data analysis.
RESPONSIBILITIES:
Developing innovative methods from the field of machine learning for biomedical data, e.g., explainability, interpretability, and causal inference 
Contributing to the design of novel algorithms and models for the analysis of large-scale omics datasets 
Multi-modal machine learning model development and data integration 
Participating in the Integrated Research Training Group &quot;Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science&quot;
REQUIREMENTS:
Master’s degree in Computer Science, Data Science, Medical Informatics, or a related discipline 
Knowledge of machine learning, statistics, and algorithm development 
Experience in the analysis of biological data (e.g., omics technologies) is desirable 
Programming skills (e.g., Python, R, C/C++) 
Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
State-of-the-art computing infrastructure 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: <a href="mailto:Dominik.Heider@uni-muenster.de">Dominik.Heider@uni-muenster.de</a> , T +49 251 83 58381.
Apply now via our career portal by February 11, 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student/Machine Learning Specialist (gn)

PhD Student (gn*) Testicular Extracellular Matrix
Fixed term of 3 years | Part-time with 65 % | Salary according to TV-L E13 | Institute of Physiological Chemistry and Pathobiochemistry | Job ID: 11710
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board!
The position is located in Prof. Dr. Johannes Eble’s research group on cell-matrix interactions, and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi /genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
The Eble group investigates the cellular contacts of Sertoli cells between each other and with the basement membrane of the seminiferous tubule. Of special interest is how the biochemical composition and biophysical condition of the basement membrane influence Sertoli cells and their ability to support spermatogenesis.
RESPONSIBILITIES:
Developing a gel-based cell culture system to grow and differentiate Sertoli cells. 
Production of a recombinant integrin binding-competent laminin fragment that mimics basement membrane properties after its immobilisation to the cell culture gel system. 
Establishing Sertoli cell lines expressing N-cadherin mutants to study cell-cell interactions. 
Characterizing the differentiation state of Sertoli cells by collecting data from e.g. flow cytometry, video and fluorescence microscopy, immunoblotting, and transcriptome analysis.
Analysing the cell biological, protein-chemical and molecular biological data on the Sertoli cells, also in co-culture with other testicular cell types. 
Collaborating with Prof. Dr. Stefan Schlatt’s group (Center for Reproduction Medicine and Andrology) and other PIs of the CRC°1748. 
Participating in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’.
REQUIREMENTS:
Master’s degree in biochemistry, biology, pharmacy and/or chemistry 
Strong interest in research of the extracellular matrix, of cell culture systems and testicular cell differentiation 
Previous experience with protein chemistry and cell biology 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Research environment with the expertise and instrumental equipment to investigate cell-matrix-contacts, cell adhesion, migration and differentiation, at both molecular and cellular level 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of training and professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: Prof. Dr. Johannes A. Eble, <a href="mailto:eblej@uni-muenster.de">eblej@uni-muenster.de</a> , phone: +49-251-8355591.
Apply now via our career portal until February 11, 2026.
Please include and collate into one single PDF file: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student (gn*) Testicular Extracellular Matrix

PhD Student (gn*) Molecular Biology
Fixed term of three years | Part-time with 65 % | Salary according to salary group 13 TV-L | Centre of Medical Genetics, Department of Medical Genetics and Institute of Reproductive Genetics | Job ID: 11698
We are UKM . We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board! 
 The positions are located at the interface of the research groups of Julia Wallmeier, working on cilia in early development, and Corinna Friedrich, working on meiosis and male infertility. The project is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Münster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Münster, as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 The project focuses on the comprehensive characterisation of the zygotene cilium and its role during human spermatogenesis. The aim is to identify and investigate the functional relevance of novel genetic factors associated with this specialised cilium and their contribution to human male infertility.
RESPONSIBILITIES:
Planning, execution and analysis of experimental work 
Characterisation of the zygotene cilium 
Identification of genetic factors of male infertility related to the zygotene cilium 
Functional characterisation of the identified genetic factors in human tissue and Drosophila and/or Zebrafish 
Collaborating with scientists from the CRC 1748 and beyond 
Publication activities and presentation of results 
Participating in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’
REQUIREMENTS:
Master’s degree in life sciences (Biology, Molecular Biology, Biomedicine, (Bio-) Chemistry or similar) 
Strong interest in human genetics, microscopy and imaging analysis, and bioinformatics 
Experience with molecular biology techniques (such as immunohistochemistry, immunofluorescence staining, Western blotting, in vitro splice assays, etc.) 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
An exciting research question at the interface of basic science and patient care 
Two closely interconnected, but, at the same, time distinct PhD projects 
Competitive, interdisciplinary and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD training programme with a wide range of training and professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: Dr. Julia Wallmeier, <a href="mailto:julia.wallmeier@ukmuenster.de">julia.wallmeier@ukmuenster.de</a> , 0251 83-57493 and Dr. Corinna Friedrich, <a href="mailto:corinna.friedrich@ukmuenster.de">corinna.friedrich@ukmuenster.de</a> , 0251 83-53239
Apply now via our career portal until until 11 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn) Molecular Biology

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) BMFTR-Projekt
Projektbefristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Molekulare Reproduktionsphysiologie | Kennziffer 11644
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir! 
 Wir sind spezialisiert auf Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien, um neue Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und Verhütungsmethoden zu generieren. In einem multidisziplinären Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technology und Raumfahrt (BMFTR), wollen wir die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel vorantreiben, die Spermien pharmakologisch ausschalten.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Entwicklung und Anwendung von zellbasierten Assays für Wirkstoffscreenings unter Verwendung von fluoreszierenden Ca2+- und Membranpotential-/Vm-Farbstoffen 
Charakterisierung der pharmakologischen Wirkung von neu entdeckten Molekülen auf Ionenkanäle mithilfe von Ca2+- und Vm-Farbstoffen 
Quantitative Analysen von Zellbewegungen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Chemie, Biomedizin oder einer verwandten Lebenswissenschaft (erforderlich) 
Erfahrung in der Anwendung von Ca2+- und/oder Vm-Farbstoffen 
Erfahrung mit grundlegenden mikroskopischen Techniken (erforderlich) 
Kenntnisse grundlegender pharmakologischer Prinzipien (wünschenswert) 
Kenntnisse in der Spermienphysiologie (wünschenswert) 
Engagement für Forschung und Entwicklung im translationalen Umfeld (erforderlich) 
Mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz in englischer Sprache (erforderlich) 
Bereitschaft zur effektiven Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team (erforderlich) 
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise (erforderlich) 
Flexibilität, Kommunikationsvermögen, Motivation und Teamfähigkeit (erforderlich)
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, T 0251 83-58238. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 11.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
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Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
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