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<h3>Das erwartet Sie</h3><p>Ihr Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Durchführung der Still- und Laktationsberatung in der Geburtshilfe, unter Berücksichtigung der Leitlinien einer Babyfreundlichen Geburtsklinik Sie beraten und leiten unsere Patientinnen und deren Partner hinsichtlich der Ernährungsmethoden und der Versorgung von Neugeborenen an Neben der Weitergabe von neuesten Erkenntnissen an die Pflegefachkräfte, erstellen und pflegen Sie die Weiterentwicklung von hausinternen Standards Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung von Audits im Rahmen der Initiative Babyfreundlich Ebenso Überprüfen Sie und stellen die Umsetzung aller Anforderungen an eine babyfreundliche Geburtsklinik im Kreißsaal und auf der Wochenbettstation sicher Die Organisation und Durchführung von Stillfortbildungen, sowie die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hebammen, Kinderkrankenpfleger: innen, Pflegefachmann/-frau und Ärzten runden ihr Profil ab</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger bzw. Krankenschwester (w/m/d), Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (w/m/d) oder Hebamme Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Still- und Laktationsberater (m/w/d) Interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln sowie eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen macht Ihnen Freude Ihre Kommunikation mit Patientinnen und Bezugspersonen ist geprägt von Empathie und Einfühlungsvermögen Sie bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen gerne aktiv ein und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung</p><h3>Unsere Pluspunkte</h3><p>Wir bieten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits (z.B. Bezuschussung des Deutschland Tickets) Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)</p>

Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft für Still- und Laktationsberatung (m/w/d)

Betreuungskundenberater (m/w/d) in unserer Beratungsfiliale Ense-Bremen      Volksbank Hellweg eG      Soest      Vollzeit      Festanstellung     Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft   Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 66.400 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist.     Starten Sie jetzt bei der Volksbank Hellweg eG – dort, wo Ihre Ideen zählen und Sie wirklich etwas bewegen können.   Das macht Ihre Aufgaben abwechslungsreich:   • Proaktive Kundenberatung: Sie betreuen und beraten eigenverantwortlich Ihre zugewiesenen Kundinnen und Kunden und stellen sicher, dass Sie auf allen Kommunikationskanälen ganzheitlich unterstützt werden.   • Entwicklung individueller Finanzlösungen: Sie erarbeiten maßgeschneiderte Konzepte für die private Finanzplanung, die den individuellen Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden gerecht wird.   • Beziehungsmanagement und Neukundengewinnung: Sie intensivieren die Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kundinnen und Kunden und gewinnen erfolgreich neue.   • Vertriebskooperation: Sie nutzen Vertriebssignale und arbeiten eng mit Spezialistinnen und Spezialisten sowie Verbundpartnern zusammen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.   Das bringen Sie mit:   • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann und bringen fundiertes Fachwissen mit.   • Sie denken und handeln stets kundenorientiert und verfügen über ausgeprägte digitale Kompetenzen, um auch in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.   • Ihre hohe Eigenmotivation sowie Ihre Begeisterung für den Vertrieb und Kundenkontakt sind Ihre Markenzeichen.   • Sie sind ein lösungsorientierter Verhandler und treten sicher und überzeugend auf.   Das können Sie von uns erwarten:   • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit spannenden Herausforderungen.   • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.   • Eine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen.   • Ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität, Wertschätzung und Teamarbeit geprägt ist.   • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.   Sie möchten den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter gehen?     Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne vorab Katharina Schrewe unter 02921 393-280.

Betreuungskundenberater (m/w/d) in unserer Beratungsfiliale Ense-Bremen

osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen   Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Der reibungslose Ablauf unserer Debitorenbuchhaltung      Die zeitgerechte Rechnungsstellung für unser Neubaukundengeschäft sowie das Mahnwesen einschließlich Inkassomaßnahmen bei ausstehenden Forderungen      Etablieren eines aussagekräftigen Debitoren-Reportings zur umfassenden Überwachung und Analyse des Forderungsbestandes      Leitung des dreiköpfigen Teams     Das bringst Du mit:      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit anschließender Spezialisierung auf die Debitorenbuchhaltung      Weiterbildung im Forderungsmanagement ist wünschenswert – alternativ hast Du bereits Erfahrungen im professionellen Forderungsmanagement gesammelt      Starke Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit unseren Kunden und dem Team      Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise      Kenntnisse im Umgang mit Business Central (Microsoft Dynamics NAV)      Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Teams)      Erste Erfahrungen in der Führung eines kleinen Teams sind wünschenswert     Das erwartet Dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeiterrabatte und Firmenevents      Jobrad über BusinessBike      30 Tage Urlaub für Deine Erholung      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück      Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück     Haben wir Dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Dein Ansprechpartner ist Christian Witusch.   osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale   Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr   Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Schwarzenborn als:   Standortleiter (w/m/d)   Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr   Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.   IHRE AUFGABEN:      Sie führen ein Team von ca. 7 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.      Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.      Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.      Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.      Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.      Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.     IHR PROFIL:      Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.      Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).      Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.      Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.      Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.     UNSER ANGEBOT:   Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:      Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit      Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben      Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Schwarzenborn“, ausschließlich per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 0173-8610589   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker als Prüfer in der Montage (m/w/x)   Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihresgleichen suchen.   Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?      Qualitätsbewusstsein: Sie haben ein Auge für Qualität und freuen sich darauf, unsere Produkte eigenverantwortlich im Rahmen einer 100%-Kontrolle mittels abwechslungsreicher technischer Prüfungen zu prüfen.      Hochspannungsprüfungen: Sie sind befähigt, anspruchsvolle Hochspannungsprüfungen durchzuführen und stellen so die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Produkte sicher.      Elektrische Installation: Sie übernehmen – sorgfältig und normgerecht – die elektrische Installation unserer Maschinen im Rahmen des Montageprozesses.      Endabnahme: Sie begleiten die Endabnahme unserer Kompressoren und stellen sicher, dass alle Qualitäts- und Funktionsanforderungen erfüllt sind.      Prozessoptimierung: Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise und Erfahrung aktiv einzubringen, um Prüf- und Montageprozesse kontinuierlich zu optimieren und noch effizienter zu gestalten.     Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?      Technische Ausbildung: Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker (m/w/x), Mechatroniker (m/w/x) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektrofachkraft (m/w/x) für festgelegte Tätigkeiten.      Praxiserfahrung: Sie bringen wertvolle Praxiserfahrung in der Montage und Prüfung von Industrieprodukten mit und sind versiert mit technischen Prüfmethoden.      Schichtbereitschaft: Sie sind bereit, im Zwei-Schichtmodell zu arbeiten und bringen Motivation sowie Teamgeist mit.     Was dürfen Sie von uns erwarten?      Attraktives Gehalt      Zusätzliche Urlaubstage      Kantine &amp; Essenszulage      Betriebsarzt &amp; Vorsorge      Weiterbildung &amp; Coaching      Firmenparkplätze      Jobrad      Sonderzahlungen &amp; Prämien      Jubiläumszuwendungen      Work-Life-Balance      Firmenevents      Betriebliche Altersvorsorge      Corporate Benefits      E-Ladesäulen     Arbeitsort: Bielefeld   Befristung: Zunächst befristet für 12 Monate   Beschäftigung: Vollzeit   Arbeitszeit: 35,5 Stunden   Start: Ab sofort   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online.   Daniel Schmidtpeter   ist für Sie da:   Telefon +49 5206 601-571   © BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG   Otto-Boge-Straße 1 – 7 | 33739 Bielefeld   <a href="http://www.boge.com" target="_blank">www.boge.com</a>

Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker als Prüfer in der Montage (m/w/x)

(Senior) Sales Manager Schwerpunkt New Business (m/w/d)   Festanstellung, Vollzeit · Köln   Deine Aufgaben      Die Gewinnung von Neukunden durch den gezielten Einsatz von Vertriebsstrategien      Die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert      Die Pflege und der Aufbau strategischer Beziehungen zu potenziellen Kunden für langfristige Geschäftspartnerschaften      Die Präsentation, Abstimmung und Verhandlung von Angeboten mit Kunden      Die eigenständige Entwicklung von Vertriebsansätzen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Zielkunden zugeschnitten sind      Die Zusammenarbeit mit dem Marketing - mit Hilfe eines ausgeprägten Verständnisses für Marketingaktivitäten sowie die proaktive Steuerung gemeinsamer Maßnahmen zur Leadgenerierung     Dein Profil      Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise, idealerweise im IT- oder Telekommunikationssektor      Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil      Du hast eine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen      Du bist versiert im Umgang mit KPIs, hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss von Verträgen      Du hast starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Angebote überzeugend zu präsentieren      Du hast eine hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise      Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Vertriebssoftware      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B      Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus – weitere Sprachen sind willkommen     Was wir Dir bieten   Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.     In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.            Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung         Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen         Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung         Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche         Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen         Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister         Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit         Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation         Eine Teamküche und eine Kantine         Regelmäßige Teamevents         30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage         Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest        Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.     NetCologne IT Services GmbH   Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn   Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln         Über uns   Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung.   Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen.     Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

(Senior) Sales Manager Schwerpunkt New Business (m/w/d)

View job here    Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!      Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.      Technisch-Strategischer Einkäufer (m/w/d)          Vollzeit         49632 Essen (Oldenburg), Deutschland         Mit Berufserfahrung         13.08.25         Sie werden...          die Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität in definierten Beschaffungsbereichen und Warengruppen übernehmen         Entwicklungen auf deinen Beschaffungsmärkten beobachten, analysieren und daraus passende Warengruppenstrategien ableiten – inklusive fundierter Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen         gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen Einsparpotenziale identifizieren sowie Prozesse und Standards weiterentwickeln         dich aktiv in Projekte einbringen – zum Beispiel in Value-Engineering-Prozesse, bei Wertanalysen oder als Teilprojektleitung bei neuen Produkten         Verträge und Konditionen verhandeln und bestehende Lieferantenbeziehungen pflegen         geeignete Bezugsquellen und Lieferanten auswählen, Ausschreibungen durchführen und Bewertungen gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement vornehmen         die Einkaufsplanung verantworten und relevante Reporting-Prozesse mitgestalten         das Lieferantenmanagement aktiv mitgestalten und dich an der Klärung von Mängeln beteiligen – in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und den Lieferanten. Bei Bedarf Entscheidungen zur Geltendmachung oder Verfolgung von Kompensationen treffen         Sie haben...          ein abgeschlossenes technisches bzw. kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufspraxis im Einkauf von technischen Produkten oder Komponenten         ein gutes technisches Verständnis         einschlägige Kenntnisse auf den Gebieten Lieferanten-, Projekt-, Qualitäts- und Warengruppenmanagement sowie im Vertragswesen und der Beschaffungslogistik         gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen         Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen         idealerweise Englischkenntnisse         ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen         nationale und internationale Reisebereitschaft         Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!      Sie bekommen...          6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an         flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice nach Absprache         einen Jahresbonus         Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge         optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte         Hansefit         Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits         ein betriebliches Gesundheitsmanagement         Fahrradleasing         eine gute Anbindung mit der Nordwestbahn, nur 2KM vom Bhf. Essen entfernt         selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos         einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software         individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy         eine intensive und persönliche Einarbeitung         gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern         Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Technisch-Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Ab sofort         Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft        Standort Sankt Augustin bei Bonn     in Vollzeit (40 Wochenstunden)     Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Um eine damit verbundene Auslagerung für die Sparkassen, deren Mitarbeitenden und die jeweilige Region verträglich abzubilden, gründen wir je nach Auslagerungsvolumen Standorte direkt beim Kunden vor Ort.     Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich.   Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Bord?     Unser Standortmanagement ist das Bindeglied zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland: Dort unterstützen wir den Auf- und Ausbau sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung unserer Standorte.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Trainee (m/w/d) mit erster Berufserfahrung, der den nächsten Karriereschritt gehen möchte – mit dem Ziel, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich gezielt zur Führungskraft im Unternehmen weiterzuentwickeln.       Was Dich im Traineeprogramm erwartet:      Du lernst unsere dezentralen Standorte sowie deren Prozesse systematisch kennen – durch gezielte Einarbeitung, Hospitationen und die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.      Im Rahmen Deiner Entwicklung wirkst Du aktiv bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung unserer Standorte mit: Du unterstützt bei der Analyse und Kontrolle der Kosten- und Umsatzentwicklung und trägst so zur Sicherung von Effizienz und Profitabilität bei.      Maßnahmen zur Prozess-, Qualitäts- und Kostenoptimierung begleitest Du aktiv mit – Du lernst, Handlungsfelder zu erkennen und entwickelst mit uns Ideen, wie wir unsere Standorte strategisch weiterentwickeln können.      Du erstellst Kalkulationen für Auftragserweiterungen.      Als Bindeglied zwischen unserer Zentrale, den Standorten und unseren Kunden – den Sparkassen – entwickelst Du Dich zur verlässlichen Schnittstelle im Tagesgeschäft und in Projekten.      Schrittweise übernimmst Du Verantwortung in (Teil)Projektleitungen, z. B. bei Standorteröffnungen oder Auslagerungsprojekten.     Unser Ziel ist es, Dir frühzeitig Verantwortung zu übertragen und Dich über die Dauer des Traineeprogramms gezielt auf eine Führungsrolle im Unternehmen vorzubereiten.   Was bringe ich mit?      Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem oder logistischem Hintergrund mit.      Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Projekt-, Change- oder Prozessmanagement mit – und möchtest diese gezielt weiterentwickeln.      Ein repräsentatives und sympathisches Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, zeichnet Dich aus.      Du verfügst über einen analytischen Blick auf Prozesse sowie eine hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz.      Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich, ebenso wie die Offenheit, neue und kreative Lösungswege zu beschreiten.      Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab (PKW-Führerschein liegt vor).     Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere – möchtest Deine bisherigen Erfahrungen gezielt ausbauen, mehr Verantwortung übernehmen und Dich perspektivisch in Richtung Führung entwickeln. In unserem Traineeprogramm begleiten und fördern wir Dich individuell auf diesem Weg.   Wir bieten      Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung      Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen      Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen      Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten      Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle      Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge      Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt:   <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-116339</a>     Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung.     PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH   Einsteinstraße 11   53757 St. Augustin   <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Trainee (m/w/d) im Standortmanagement mit Weiterentwicklung zur Führungskraft

Vertriebsexperte Food? Werden Sie die treibende Kraft für Westeuropa!   Die Emsland Group ist ein dynamischer, international erfolgreicher, mittelständischer Hersteller komplexer Produkte und hochveredelter Zusatzstoffe auf Basis von Kartoffeln und Erbsen. Das weltweit agierende Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich, das sich durch ein innovatives Produktportfolio, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien auszeichnet, ist führender Partner der Nahrungsmittelindustrie und anderer verarbeitenden Industrien. Angesiedelt am Headquarter in Emlichheim suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit als   Senior Sales Manager:in West Europe Food   Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an den Sales Director übernehmen Sie den Vertrieb des umfassenden Food-Portfolios in ausgewählten Märkten in Westeuropa. Dabei sind Sie sowohl im Direktvertrieb als auch in der Koordination von Distributionspartnern aktiv. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, knüpfen neue Kontakte und bauen die Vertriebswege Ihrer Region unter stetiger Beachtung der Rohstoffmärkte kontinuierlich aus. Verkaufsprozesse führen Sie souverän zum erfolgreichen Abschluss. Auf Basis einer systematischen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung analysieren Sie Potenziale und entwickeln und implementieren effektive, zukunftsweisende Sales-Strategien. Mit engen Schnittstellen zur Technik und den weiteren Vertriebsbereichen inkl. Customer Service verantworten Sie die Kontraktpflege, das Forecasting sowie die Planung und Kontrolle von Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeiträgen Ihrer Region.   Qualifikationen. Auf Basis Ihres erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiums (z. B. Lebensmitteltechnologie oder (Bio-)Chemie) verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im Umfeld der Lebensmittelindustrie. Neben anwendungstechnischem Know-how und betriebswirtschaftlicher Expertise zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Team- und Businessorientierung, Eigeninitiative, Kontaktstärke und Beharrlichkeit aus. Sie sind gut vernetzt, bewegen sich sicher im margenorientierten Wettbewerb und erzielen mit Flexibilität und Lösungsorientierung nachhaltige Verhandlungserfolge. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zu Dienstreisen.   Ansprechpartnerinnen   Frau Sophia Mann   +49 (0) 221 20506 54   <a href="mailto:sophia.mann@ifp-online.de" target="_blank">sophia.mann@ifp-online.de</a>   Frau Teresa Zwick-Pohl   + 49 (0) 221 20506 125   Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.770-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.      Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln   ifp-online.de

Senior Sales Manager:in West Europe Food

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Wir suchen Sie befristet für 1 Jahr – in Vollzeit für unseren Servicepoint in Nörvenich als:   Schneider (w/m/d)   Der Servicepoint ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Reinigungsservice, an.   IHRE AUFGABEN:      Maßanpassungen und spezielle Änderungsarbeiten      Maßnehmen und Abstecken der Bekleidung      Änderungs- und Schneiderarbeiten      Beratung und Bedienung der Kundinnen/Kunden      Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben     IHR PROFIL:      Abgeschlossene Ausbildung als Schneider oder mehrjährige Berufserfahrung      Kenntnisse im Bereich der Uniform- und Tuchbekleidung sind wünschenswert      PC-Kenntnisse      Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise      Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein     UNSER ANGEBOT:   Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:      Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit      Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben      Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Schneider (w/m/d) Nörvenich“, ausschließlich per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 01738610589   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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