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Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims!   Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.   Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten.   Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als      Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft     Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet.   Ihre Kernaufgaben      Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)      Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung      Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende      Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern      Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung     Unsere Anforderungen      Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung      Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung      Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung     Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.   Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.   Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.   Interessiert?   Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Sanny Martinez oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 28.09.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Mach Köln – lebenswerter!   Eine leistungsstarke Verkehrsinfrastruktur ist Grundvoraussetzung für das Gelingen einer modernen Gesellschaft. Mobilitätsansprüche von Mensch und Wirtschaft in einer Millionenstadt wie Köln stellen dabei hohe Anforderungen an die verkehrlichen Systeme und Abläufe.   Zu einem leistungsfähigen Verkehrsnetz gehören hierzu neben einem flächendeckenden öffentlichen Personennahverkehr, auch eine Vielzahl von Ingenieurbauwerken wie Straßen- und Fußgängerbrücken, Tunnelbauwerke, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke.   Beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau ist in der Abteilung Erhaltungsmanagement im Sachgebiet Bauwerksunterhaltung eine Stelle als   Bauingenieur*in (m/w/d)   zu besetzen.   Das Sachgebiet ist für die bauliche Unterhaltung der in der Zuständigkeit des Amtes liegenden Ingenieurbauwerke im Stadtgebiet zuständig. Dazu zählen rund 2500 Ingenieurbauwerke (unter anderem Straßen- und Fußgängerbrücken, Stützwände, Lärmschutzwände, unterirdische und oberirdische Stadtbahnanlagen, Hochbahnstrecken sowie Wasserbauwerke).   Ihre Aufgaben:   Ein Job, der Sie begeistert!   Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Unterhaltung, sowie die Planung und Ausführung von Sanierungsmaßnahmen der Ingenieurbauwerke von der ersten Leistungsphase der Planung und Entwicklung bis über die Bauausführung bis zum Projektabschluss.   Sie…      entwickeln Sanierungskonzepte auf Basis der Prüfberichte gemäß DIN 1076      bereiten Instandsetzungsmaßnahmen vor und stimmen diese mit allen Beteiligten ab      übernehmen die Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Instandsetzungsmaßnahmen      begleiten und kontrollieren die Arbeit der Ingenieur- und Gutachterbüros sowie die Abrechnung der erbrachten Leistungen in allen Phasen der HOAI      bearbeiten, stimmen ab und prüfen Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsunterlagen      koordinieren und stimmen die Bauprojekte mit den Kölner Verkehrsbetrieben (KVB), den beteiligten Behörden, Ämtern und Fachabteilungen, Trägern öffentlicher Belange, externen Ingenieurbüros sowie sonstigen Dritten ab      übernehmen das Nachtragsmanagement und leisten technische Unterstützung bei Verhandlungen      übernehmen die Bauüberwachung     Ihr Profil:   Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Bauingenieur*in der Fachrichtung Baubetrieb oder konstruktiver Ingenieurbau.   Andere Vertiefungsrichtungen können zugelassen werden, wenn eine mehrjährige Berufserfahrung und Sachkunde für das Aufgabengebiet nachgewiesen wird.   Zugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen der Fachrichtung Tiefbau oder Hochbau mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie...      über eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen und      in mindestens drei verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren und      sich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.     Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      haben fundierte Fachkenntnisse in der Bauwerksunterhaltung in allen Bereichen, von der Planung bis zur Abrechnung, inklusive der Nachtragsbearbeitung      haben Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Projekten im Ingenieur- und Ingenieurtiefbau      kennen sich mit der Baustoffprüfung (Beton, Stahl, Asphalt) und der Handhabung von gefährlichen Abfällen nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz aus        haben Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen sowie in der Anwendung der einschlägigen technischen und fachbezogenen Vorschriften (zum Beispiel ZTV-Ing, HOAI, VOB, VgV)      haben ein sicheres Auftreten, zeigen Eigeninitiative und arbeiten selbständig und ergebnisorientiert      verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie soziale Kompetenz      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung      sind bereit, sich stetig weiterzubilden     Einsatzfreude und die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch Nacht- und Wochenendarbeit) flexibel zu gestalten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein, wird vorausgesetzt.   Wünschenswert sind:   Sie...      haben Erfahrung mit den einschlägigen Softwareprogrammen (SIB-Bauwerke und CAD) und AVA-Software, beispielsweise iTWO, CAD/CAE-Programmen      haben Kenntnisse und Erfahrung mit der Vergabesoftware cVergabe     Wir bieten Ihnen:   Freuen Sie sich auf…      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.      eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente     Die Einstellung erfolgt unbefristet.   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung.   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   …wir freuen uns auf Sie!   Ihre Bewerbung:   Werden Sie Kölnmacher*in!   Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0529/25-VeKw bis spätestens 21. September 2025.   <a href="https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/757/" target="_blank">https://karriere.stadt-koeln.de/job-invite/757/</a>   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek unter der Telefonnummer 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Frau Oehler unter der 0221 221-22707 oder Herr Hörr unter der 0221 221-24349.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bauingenieur*in (m/w/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   Du arbeitest gerne mit Menschen aller Altersgruppen auf Augenhöhe, bist kreativ, engagiert und tolerant? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren offenen Ganztag Regenbogenschule in Erkrath-Kempen eine Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Gruppenleitung OGS (m/w/d)   Stellenbeschreibung   Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst du die      verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ganztages.      partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger.      Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften.      Durchführung von pädagogischen Bastel- und Spielangeboten.      Begleitung des Mittagessens und der Hausaufgabenbetreuung.     An unserer Regenbogenschule in Erkrath-Kempen bieten wir 100 Schülerinnen und Schülern der ersten bis vierten Klasse, aufgeteilt in vier Gruppen, eine additive Betreuungsform an. In einem gut eingespielten Team gewährleisten wir eine individuelle Hausaufgabenbetreuung und bereichern den Schulalltag mit zusätzlichen, individuell gestalteten AGs und weiteren Angeboten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Partizipation der Schülerinnen und Schüler. Das vielseitige Außengelände sowie unsere einladenden Gruppenräume schaffen eine angenehme Atmosphäre. Zusätzlich sorgen wir täglich für eine ausgewogene Mittagsverpflegung.   Du bringst mit      Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrungen im OGS-Bereich sind von Vorteil      Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt      Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen     Wir bieten dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 6* (2.937,75 € - 3.742,81 € / Monat bei 39 Wochenstunden) oder EG 5* (2.822,61 € - 3.588,23 € / Monat bei 39 Wochenstunden) in Abhängigkeit von der Qualifikation, zuzüglich einer Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)      Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen      Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte      Nachhaltigkeitskonzept      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam     Eckdaten      Nummer: 127253      Erstelldatum: 21.08.2025      Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche      Einrichtung: OGS Regenbogenschule Erkrath Erkrath      Region: Nordrhein-Westfalen      Zum / ab: ab sofort      Festanstellung      Teilzeit - flexibel     Teilzeit - Nachmittag     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Natalie Bohlken   Telefon: 02104/9707-41   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>   Standort   Mettmann   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Gruppenleitung OGS (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)   Das Ulrich Johannsen Haus ist eine moderne Pflegeeinrichtung, die großen Wert auf eine individuelle, wertschätzende und fachlich fundierte Betreuung ihrer Bewohner*innen legt. Zur Verstärkung unseres Teams im Pflegebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Engagement und Empathie unsere Pflegequalität weiterentwickelt.   Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d)   Das Wichtigste in Kürze   Ansprechpartner: Frau Kamphues-Janson   Beginn: 01.09.2025   Vollzeit   Arbeitsort: Paderborn   Deine Aufgaben sind:      Verantwortung für das Pflegecontrolling und die Qualitätssicherung      Effiziente Personaleinsatzplanung      Implementierung von Konzepten      Ansprechpartnerin für Angehörige und Bewohnerinnen      Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten     Darauf kannst du dich freuen:      Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)      Betriebliche Vergünstigungen (z.B. Kinderzulage, Jobticket oder vermögenswirksame Leistungen, Benefits-Mitarbeitershop)      Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements      Eine strukturierte Einarbeitung      Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten      Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein kooperatives, offenes und freundliches Team     Wir erwarten von dir:      Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft      Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten      Bereitschaft, neue Prozesse zu gestalten und umzusetzen      Organisationstalent und Zuverlässigkeit      Einfühlungsvermögen und wertschätzende Kommunikation      Selbstverständlicher respektvoller Umgang mit Menschen     Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive.   Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.   Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:   Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.   Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.   Übrigens   Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf.   Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt.   Datenschutzinformation für BewerberInnen   Kontakt   Frau Kamphues-Janson   05251 - 401151   Standort   Paderborn   St. Johannisstift Paderborn   Ringstraße 14   59558 Lippstadt   <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mitarbeiter:in (m/w/d) für unseren haustechnischen Dienst   Das St. Johannisstift Paderborn mit seinen Einrichtungen in Paderborn und Lippstadt verfügt über langjährige Erfahrung in der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und älterer Menschen. Ob Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder die spezielle Betreuung von Menschen mit Demenz, z.B. in unseren Tagespflegen - wir begleiten ältere Menschen mit Blick auf Ihre Individualität, Einzigartigkeit und Selbstbestimmung.   Das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh in Lippstadt sucht Dich ab sofort als Mitarbeiter:in (m/w/d) für unseren haustechnischen Dienst.   Das Wichtigste in Kürze   Arbeitspensum Teilzeit   Dauer der Anstellung Aushilfe   Start Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Arbeitsort Ringstraße 14 Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, Deutschland   Worauf du dich freuen kannst:      geringfügiges Beschäftigungsverhältnis mit derzeit 7,5 Wochenstunden      die Arbeitszeit kann sich in der Regel wie folgt verteilen:           1x wöchentlich Donnerstag oder            2x wöchentlich (1x Donnerstag vormittags und einen 2. Wochentag nach Absprache)             eine verlässliche Dienstplangestaltung      Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF)      selbstverständlich Sonn- u. Feiertagszuschläge sowie weitere Zulagen      attraktive betriebliche Altersvorsorge      betriebliche Vergünstigungen (z. B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen)      ein engagiertes und kollegiales Team      strukturierte Einarbeitung und Unterstützung      qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten      Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern      aber vor allem tolle Menschen und lohnenswerte Begegnungen!     All deine Benefits hier bei uns auf einen Blick   Deine Aufgaben:      Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten, wie auch kleinere Montagen und Instandhaltungen      Begleitung und Unterstützung von Renovierungs- und Erneuerungsarbeiten     Gartenpflege      Fahrdienste und Botengänge      Mülltrennung und -entsorgung     Dein Profil:      keine „2 linken Hände“, sondern technisches Grundverständnis      Berufserfahrung im haustechnischen Bereich wünschenswert      PKW-Führerschein erforderlich      du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team      selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      freundliches Auftreten, respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich      Herz und Humor begleiten deinen Tag     Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.   Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, die bei uns bezuschusst wird.   Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet:   Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.   Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.   Übrigens   Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn: im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«. Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt bei uns eine Prämie ausgezahlt.   Datenschutzinformation für BewerberInnen   Kontakt   Stefan Bramhoff   02941 - 883104   Standort   Lippstadt   St. Johannisstift Paderborn   Ringstraße 14   59558 Lippstadt   <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Mitarbeiter:in (m/w/d) für unseren haustechnischen Dienst

Klein &amp; Fein, das sind wir – die Dohrwürmchen vom Kindergarten Dohr e.V.   Pädagogischer Mitarbeiter als Erzieher*in (m/w/d)   Wir sind eine Elterninitiative in Mönchengladbach mit familiärem Charme.   40 kleine Menschen spielen, singen, basteln, streiten, und hüpfen in unserer Einrichtung.   Und dafür brauchen wir dich:   Wer darf uns betreuen?   Alle, die eine...      abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagogen*innen oder      sonstige Kräfte der Personalverordnung nach KiBiz     Kannst du das?   Wir wünschen uns...      sei motiviert und bring deine Stärken in unser Team; du musst nicht perfekt sein.      sei fröhlich, vielseitig interessiert und eine liebevolle Persönlichkeit      zeige uns dein Einfühlungsvermögen, Kreativität und Geduld im Umgang mit den Kindern      sei interessiert an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung und gestalte unser teiloffenes Konzept mit      zeige Freude daran, Kinder auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu begleiten      sei Beobachter*in und dokumentiere den Lebensweg unserer Kinder      gestalte vertrauensvolle Elternarbeit mit     Was kriegst du dafür?      Leistungsgerechte Bezahlung (TVöD SuE)      Sorgfältige Einarbeitung und Begleitung      Arbeiten in einem respektvollen Team      Mitgestaltungsmöglichkeiten im teiloffenen Kita-Konzept      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Gutes Betriebsklima      30 Urlaubstage      Frisch gekochtes Essen     Zusätzliche Leistungen:      Betriebliche Altersvorsorge      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Gratifikation     Unser Profil ist genau das was du immer gesucht hast, dann melde dich bei uns   Deine Arbeit bei uns soll in Vollzeit sein. Die Stelle ist unbefristet und wir brauchen dich ab sofort.   Schreib uns per Post oder E-Mail.   Kindergarten Dohr e.V.   (Ansprechpartner: Doris Reinders)   Dohrer Str. 274 c   41238 Mönchengladbach   Tel.: 02166-186422   Handy: 01520 3570879   <a href="mailto:kigadohrwuermchen.mg@gmx.de" target="_blank">kigadohrwuermchen.mg@gmx.de</a>

Pädagogische Mitarbeiterin als Erzieherin (m/w/d)

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort im Rahmen einer Krankheitsvertretung eine*n   Metallbauer*in in der Tätigkeit einer*s Bühnenhandwerker*in (m/w/d)   für die Bühnentechnik Schauspiel der Bühnen der Stadt Köln.   Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.   Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.   Ihre zukünftigen Aufgaben:   Sie…      bauen Bühnenbilder auf und ab      sind für Transport- und Lagerarbeiten zuständig      arbeiten selbstständig in der hauseigenen Schlosserei nach Plan beziehungsweise Zeichnung      warten und pflegen die Maschinen in der hauseigenen Schlosserei      betreuen Proben und Vorstellungen      nehmen an den jährlichen Schweißerprüfungen für 2mm und 5mm Stahl und Aluminium(5mm) und der dazugehörigen Vorbereitung teil     Ihr Profil   Sie bringen mit:   Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbauerhandwerk, Fachrichtung Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.   Darüber hinaus ist uns wichtig   Sie…      sind psychisch (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung) und körperliche belastbar      sind bereit zur Leistung von Diensten an Wochenenden und Feiertagen sowie bis in die späten Abendstunden      verfügen über hohes Engagement, Eigenverantwortung und handwerkliches Geschick        sind zuverlässig, teamfähig und kommunikationsfähig      besitzen gültige Schweißerprüfungen      verfügen Führerschein Klasse B      verfügen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung     Wir bieten Ihnen   Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung.   Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer der Erkrankung eines Mitarbeiters.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung   Weitere Auskunft erteilt Herr Sebastian Dries, Leiter der Bühnentechnik des Schauspiels, Telefon 0221 221-28431, E-Mail: <a href="mailto:sebastian.dries@schauspiel.koeln" target="_blank">sebastian.dries@schauspiel.koeln</a>   Bewerbungen senden Sie bitte vorzugsweise per Mail bis zum 14.09.2025 an:   <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a>   oder   Bühnen der Stadt Köln   Personalabteilung   Frau Böhning   Postfach 101061   50450 Köln   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Metallbauer*in in der Tätigkeit einer*s Bühnenhandwerker*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sie übernehmen gerne Verantwortung?   Sie haben Freude daran, Veränderungen in der Verwaltung aktiv mitzugestalten?   Sie sind interessiert an aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen des Landes sowie am Einsatz neuer Technologien in der Verwaltung?   Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Prüfungsgebiet der Präsidentin des Landesrechnungshofs Nordrhein Westfalen (Prüfungsgebiet I A) mehrere berufserfahrene   Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen (w/m/d) als Prüferinnen/Prüfer (w/m/d)   mit besonderen Aufgaben.   Wo werden Sie für uns tätig?      Ihr Einsatz soll flexibel im Prüfbereich und im Bereich der Grundsatzfragen der Finanzkontrolle erfolgen.      Sie bereiten Prüfungen u. a. der Landtagsverwaltung, der Fraktionen im Landtag und des Verfassungsgerichtshofs im Team vor und führen diese gemeinsam mit den Prüferkolleginnen und kollegen durch. Dabei werten Sie die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs bzw. Verbesserungsvorschläge und verfassen hierauf aufbauend Prüfungsmitteilungen.      Sie bereiten für die Gremien des Landesrechnungshofs Einschätzungen zu aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Vorhaben des Landes vor und wirken so aktiv an Stellungnahmen gegenüber der Landesregierung und des Parlaments mit.      Sie konzipieren und gestalten zu aktuellen und übergreifenden Themen der Finanzkontrolle Ausarbeitungen und Stellungnahmen.     Was erwarten wir von Ihnen?   oder      Sie verfügen über einen Abschluss eines universitären Masterstudienganges mindestens mit der Note „gut“, idealerweise in einem wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fach,      haben als Volljuristin/Volljurist beide juristische Staatsprüfungen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen.      Sie haben erste Berufserfahrungen in einer Tätigkeit gesammelt (mindestens drei Jahre), die den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht; gerne in der öffentlichen Verwaltung, dem Hochschulbereich, der Wirtschaftsprüfung oder der Unternehmensberatung.      Sie haben Freude an einer strukturierten und wissenschaftlichen Arbeitsweise. Idealerweise haben Sie dies durch eine Promotion oder vergleichbare Leistung bereits unter Beweis gestellt.      Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell und umfassend in sehr unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten.      Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend sowohl schriftlich als auch mündlich darstellen.     Was ist zudem wünschenswert?      Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement.      Sie besitzen Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Finanzwesen.      Sie haben Erfahrungen mit dem Einsatz und/oder der Nutzung aktueller Digitaltechnologien.     Was bieten wir Ihnen?      Ein sicheres Beamtenverhältnis mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15.      Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde.      Interessante Aufgaben in einem interdisziplinären Team.      Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht (einschließlich der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten).     Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, haben Sie eine unbefristete Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 14 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte / r erfolgen.   Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.   Eine Einstellung im Beförderungsamt (Besoldungsgruppe A 14 / A 15) kann erfolgen, sofern besondere Voraussetzungen vorliegen (vgl. § 12 Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Lande Nordrhein Westfalen).   Sie wollen mehr erfahren?   Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die Referatsleitungen Herr Dr. Bernsee (0211 3896-385) und Herr Kirchhoff (0211 3896-218) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Ulland (0211 3896-299).   Sie wollen unser Team verstärken?   Unterstützen Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben und bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 online über Interamt.   Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren   Einzusendende Bewerbungsunterlagen      tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang      Abschlusszeugnisse des entsprechenden Studiums      Schulabschlusszeugnisse und ggf. sonstige Qualifikationsnachweise sowie Beurteilungen über die bisherigen Tätigkeiten      letzte Ernennung sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte     Ihre Bewerbung mit den Unterlagen können Sie auch schriftlich auf dem Postweg an die Präsidentin des Landesrechnungshofs Nordrhein Westfalen, Werdener Straße 5, 40227 Düsseldorf, richten. Bitte achten Sie in diesem Fall darauf, dass Sie keine Originaldokumente einreichen. Eine Bewerbungsmappe ist nicht erforderlich. Bei verfahrenstechnischen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rock unter: (0211) 3896 379.   Allgemeine Hinweise   Das Land Nordrhein Westfalen und der Landesrechnungshof Nordrhein Westfalen fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für den Landesrechnungshof Nordrhein Westfalen ein wichtiges Anliegen. Unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen sind Teilzeitmodelle daher grundsätzlich möglich.   Hinweis zum Datenschutz   Eine verschlüsselte Übermittlung Ihrer Bewerbung per E Mail ist derzeit beim Landesrechnungshof Nordrhein Westfalen nicht möglich. Bei datenschutzrechtlichen Bedenken haben Sie daher die Möglichkeit, sich auch auf dem Postweg zu bewerben.   Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Ihre Daten werden zudem nur weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt.   Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz Grundverordnung (DSGVO) und dem Datenschutzgesetz Nordrhein Westfalen (DSG NRW) sowie der unter Datenschutz Landesrechnungshof Nordrhein Westfalen (nrw.de) abrufbaren Datenschutzerklärung des Landesrechnungshofs Nordrhein Westfalen.   Bei weiteren Fragen erreichen Sie die Datenschutzbeauftragte des Landesrechnungshofs Nordrhein Westfalen per E Mail unter <a href="mailto:Beauftragte.Datenschutz@lrh.nrw.de" target="_blank">Beauftragte.Datenschutz@lrh.nrw.de</a> oder über die Adresse: Landesrechnungshof Nordrhein Westfalen, Behördliche Datenschutzbeauftragte, Werdener Str. 5, 40227 Düsseldorf, sowie telefonisch unter (0211) 3896 0.

Hochschulabsolventinnen/Hochschulabsolventen (w/m/d) als Prüferinnen / Prüfer (w/m/d)

Wir sind eine Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz (Nähe Genf) mit Niederlassungen in Frankreich, Dänemark, China, Singapore, USA und Deutschland.   Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ngl-group.com" target="_blank">www.ngl-group.com</a>.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Bocholt einen:   Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Gehalts-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)   in Teilzeit   Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:      Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung      Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung      Verbuchen aller anfallenden Geschäftsvorfälle      Kontenpflege und Kontenabstimmung      Abwicklung des Zahlungsverkehrs      Mahnwesen      Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB      Übernahme der Umsatzsteuervoranmeldung     Was Sie qualifiziert:      Kaufmännische Berufsausbildung (IHK), vorzugsweise als Industriekaufmann/-kauffrau bzw. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation      Langjährige Erfahrung in der Lohn-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit      Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift      Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen      Kenntnisse zur Anwendung von Warenwirtschaftssystemen      Teamfähigkeit     Unser Angebot:      Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit      Ein angenehmes Betriebsklima      Leistungsgerechte Bezahlung (Jobrad, Sachbezüge)      Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice     Unsere Anwendungen:   Interessiert?   Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:u.roeder@ngl-group.com" target="_blank">u.roeder@ngl-group.com</a>     Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne unter Tel. +49 172 5 685 990.   NGL CLEANING GMBH   Schlavenhorst 15 • D-46395 Bocholt | Tel.: +49 (0) 2871 27 411-40 | <a href="mailto:kontakt@ngl-group.com" target="_blank">kontakt@ngl-group.com</a>   <a href="http://www.ngl-group.com" target="_blank">www.ngl-group.com</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Gehalts-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   INGENIEURIN/INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN   zu besetzen.   Der Fachbereich Baumanagement nimmt die baufachliche Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB wahr. Hierbei werden Aufgaben in der Bauberatung und der baufachlichen Prüfung für Baumaßnahmen von Leistungserbringern in der Eingliederungshilfe durchgeführt. Weiterhin übernimmt der Fachbereich Baumanagement für die Schul- und Verwaltungsgebäude und die Gedenkstätten des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringern in der Planungsphase      Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen      Feststellung der Angemessenheit der Kosten      Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen      Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten      Unterstützung in der Projektleitung bei Baumaßnahmen des LWV Hessen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“      Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht      Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen      Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Planungs- und Problemlösungskompetenz      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Verhandlungsgeschick      Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache      Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 12. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 25. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax, Telefon 0561 1004 - 2393   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

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