22.960 Jobs

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgaben:

• Lehre | Unterricht beispielsweise in den Fächern PT-Pädiatrie, Bobath, PNF, Hydrotherapie, SKL Innere Medizin, Grundlagen und Befund, Anatomie
• Betreuung | Sie betreuen und unterstützen unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung in verschiedenen Kooperationseinrichtungen
• Lernumfeld | Sie fördern ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld
• Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
• Team | Sie arbeiten eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten

Profil:

• Qualifikation | Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut und akademischer Abschluss im Fach Physiotherapie oder verwandt
• Erfahrung | Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Physiotherapeut
• Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
• nice2have | idealerweise pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung

Wir bieten:

• Perspektiven | Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
• Wertschätzung | Unsere umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
• Fortbildung | Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium
• Benefits | Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
• Work-Life-Balance | Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention