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Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Gruppenleitung im Bereich Aufenthaltsregelungen (m/w/d) Abteilung: 21.2, Eingruppierung: bis EG 10 TVöD bzw. A11 LBesG NRW, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört die Leitung der Gruppe Aufenthaltsrechtliche Regelungen innerhalb der Abteilung 21.2 – Integration und Migration bestehend aus derzeit 16 Mitarbeitenden. Hierbei handelt es sich insbesondere um: <ul> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> <li>Verantwortliche Führung der nachgeordneten Mitarbeiter einschließlich Personalentwicklung und Akquise</li> <li>Zielorientierte Weiterentwicklung des Bereiches</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen Sachbearbeitung unter Berücksichtigung von sich stetig ändernden Gesetzes- und Erlasslagen</li> <li>Korrespondenz mit anderen Behörden, insbesondere der Bundes- /Landespolizei, des Zolls und der Zentralen Ausländerbehörden</li> <li>Beschaffung und Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung für die Abteilung</li> <li>Organisation, Sicherstellung oder Durchführung von Weiterbildungen, Schulungen und Trainings</li> </ul> Daneben zählen folgende sachbearbeitende Tätigkeiten zu dem Aufgabengebiet: <ul> <li>Beratung des Publikums in herausgehobenen aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Fertigung von Ordnungsverfügungen (z.B. Versagung von Aufenthaltstiteln und Ausweisungen aus dem Bundesgebiet) nach dem Aufenthaltsgesetz</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Verwaltungsstreitverfahren inkl. der fachlichen Begleitung des Rechtsamtes zu Gerichtsterminen</li> <li>Durchführung des Ausreisemanagements, sowie Planung und verantwortliche Durchführung von Abschiebemaßnahmen in Fällen besonderer Wichtigkeit</li> <li>Bearbeitung von Inhaftierungen bei vorliegender Ausreisepflicht, einschließlich Haftantragstellung, Haftvorführung und Transport</li> <li>Teilnahme an örtlichen Ermittlungen und Durchsuchungen von Privaträumen</li> <li>Organisation und Mitwirkung am Bereitschaftsdienst an Wochenenden sowie an Feiertagen</li> </ul> Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt werden: <ul> <li>Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) bzw. die aktuelle Teilnahme am Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgelegte Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)</li> </ul> Zudem bringen Sie mit: <ul> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten abends, nachts oder am Wochenende zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum situativen Tragen von Dienstkleidung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen fachlichen Weiterbildungen und Trainings</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt Klasse 3)</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Aufgrund des spezifischen Tätigkeitgebietes wird Ihnen nach erfolgreich absolvierter Probezeit eine Zulage in Höhe von 365,87 € (bei Teilzeit anteilig) gewährt,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul>

Gruppenleitung im Bereich Aufenthaltsregelungen (m/w/d)

Du. Mit uns? Für unser Team Technologie, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Mit dem Einsatz neuer Technologien erhöhen wir die Arbeitssicherheit und schaffen schlanke und automatisierte Prozesse, die von Ende zu Ende gedacht sind. In diesem sehr engagierten Team werden Zukunftsthemen des Verteilnetzes gestaltet und gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen umgesetzt.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Weiterentwicklung von Technologien, insbesondere bei den Schwerpunktthemen Sensorik und Smartifizierung</li>
<li>Nutzung der Technologiefrüherkennung und Durchführung von Technologietests von innovativen Technologielösungen in einem frühen Entwicklungsstadium und Sicherstellung der Evaluation</li>
<li>Erstellen von Konzepten zur Nutzung und strategischen Ausrichtung von digitalen Zukunftstechnologien in enger Zusammenarbeit mit den operativ tätigen Fachbereichen</li>
<li>Einsatz und Anwendung von neuen Technologien und Verfahren zur Steigerung von Qualität, Effizienz und/oder Arbeitssicherheit im Netzbetrieb</li>
<li>Weiterentwicklung von erfolgreichen Technologielösungen und Verfahren zu skalierbaren Produkten</li>
<li>Beratung der Fachbereiche und Mitwirkung bei der Einführung der entwickelten Produkte und Verfahren und Integration in die klassische Betriebsmittelwelt</li>
<li>Mitarbeit sowie Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Darstellung und Präsentation von Technologieentwicklungen</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du kannst Berufserfahrung im Bereich Stromverteilnetze/Energietechnik vorweisen. Dabei sind Kenntnisse im Bereich von Automatisierung bzw. Informationstechnik von Vorteil.</li>
<li>Du besitzt gute Kenntnisse der operativen Prozesse eines Netzbetreibers sowie zur Digitalisierung und Smartifizierung von Betriebsmitteln.</li>
<li>Du verfügst über Qualifikationen und Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement.</li>
<li>Du besitzt gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bist dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.</li>
<li>Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen.</li>
<li>Du treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren.</li>
<li>Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren.</li>
<li>Du hast Ideen und findest angemessene Mittel/Methoden, um dich fachlich und persönlich zu entwickeln.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir: 
<ul>
<li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li>
<li>Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie eine offene Feedbackkultur</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239628).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Patrick Nosthoff, +49 231 438-2008 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:p.nosthoff@westnetz.de" target="_blank">p.nosthoff@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 15.10.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Ingenieur Technologie im Stromverteilnetz (m/w/d) 
    

Wir bieten dir • tariflicher Stundenlohn • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • freie Sonn - und Feiertage • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 15.04.2026 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche (86 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittelschicht.. • Du hast Erfahrung in der Logistik oder du bist Quereinsteiger:in und interessierst dich für logistische Abläufe. • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund:innen interessiert. • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer. • Idealerweise besitzt du einen Staplerschein. Alternativ bieten wir dir die Möglichkeit, bei IKEA einen Staplerschein (FFZ) zu machen. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Als Teil des Logistik-Teams sorgst du dafür, dass die Ware auf sichere Art und Weise aufgefüllt wird. • Du stellst sicher, dass alle Verkaufsfächer bestückt werden und unterstützt bei der Inventur. • Du kommissionierst z.B. für den Abholservice Click &amp; Collect die Ware unserer Kund:innen. Dazu gehört auch das Heben und Tragen von schweren Paketen. • Du kontrollierst und übergibst die Waren an unsere Kund:innen. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

Lagermitarbeiter (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

RWE Power AG Start ab Januar 2026, Vollzeit, befristet (6 - 12 Monate) Wir suchen nicht nur nach einer organisatorischen Unterstützung, sondern nach aktiver inhaltlicher Mitarbeit - daher darfst du dich bei uns mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen auch sehr gerne fachlich einbringen und eigene Ideen umsetzen - denn du bist Mitgestalter:in Deines (Pflicht-)Praktikums. Die Rolle 
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern, Betreuung von Bewerbenden und internen Kund:innen.</li>
<li>Erstellung und Anpassung von Materialien (u. a. Ergebnismatrizen, Verhaltensanker, Kompetenz-Übungs-Matrix), außerdem führst du Testverfahren eigenständig durch und wertest sie aus.</li>
<li>Aufbereitung von Dokumenten und Präsentationen in Microsoft PowerPoint, Word und Excel.</li>
<li>Eigenständige Mitarbeit sowie Unterstützung bei diversen Personal-Projekten (z. B. im Rahmen des Kohleausstiegs).</li>
<li>Darüber hinaus kannst du in angrenzende Bereiche der Transformationsabteilung eintauchen: Organisationsentwicklung, Change Management, Learning &amp; Development, Talent Management.</li>
<li>Du hast die Möglichkeit bei der Konzeption und Moderation von Workshops mit Führungskräften und deren Teams zu unterstützen, zu Themen wie Teamentwicklung, Begleitung der Veränderung oder Zusammenarbeit.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium mit psychologischem, betriebs- oder personalwirtschaftlichem Studienschwerpunkt oder absolvierst ein Gap-Year nach deinem Abschluss.</li>
<li>Du begeisterst dich für vielfältige Personalthemen in einem Konzern.</li>
<li>Zu deinen Stärken zählen eine analytische, gewissenhafte Vorgehensweise, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li>
<li>Weiterhin überzeugst du durch deine Freude, Dinge eigenverantwortlich und zuverlässig anzupacken, deine ausgeprägte Empathie sowie deinen Teamgeist.</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine überzeugende Ausdrucksweise.</li>
<li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) bist du routiniert.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erste praktische Erfahrungen mit dem Arbeiten in einem Unternehmen und im Bereich der Personalarbeit (z. B. in Form von Praktika und/oder Werkstudent:innentätigkeiten).</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Du bist wichtiger Bestandteil des Teams und wirst mit herausfordernden, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eines international agierenden Großkonzerns betraut.</li>
<li>Wir versprechen dir eine vollwertige Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team und einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsklima und spannende Einblicke in Themen abseits deines Arbeitsalltages.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung sowie eine flexible Arbeitsortregelung.</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in die Personaldiagnostik, außerdem steht dir während deines Praktikums ein Mentor/eine Mentorin zur Seite und unterstützt dich in einem regelmäßigen Austausch bei deiner Entwicklung.</li>
<li>Auch wenn Geld nicht alles ist, zahlen wir dir natürlich auch eine monatliche Praktikumsvergütung.</li>
<li>State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, hauseigenem Barista, Restaurants vor Ort und Kinderbetreuung.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90974, Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Lisa Wergen, +49 152 09440881 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie. Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Praktikum Personaldiagnostik und Organisationsentwicklung d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Bedienung und Überwachung der zugeteilten Systeme, Aggregate und Betriebsmittel des Müllheizkraftwerkes über die zentrale Leittechnik im vollkontinuierlichen Schichtdienst.</li>
<li>Anlagenrundgänge sowie Kontrolle von Systemen, Aggregaten und Betriebsmitteln vor Ort und Bedienung von Ortssteuerstellen.</li>
<li>An- und Abfahren von Systemen, Aggregaten und Betriebsmitteln gemäß Anweisungen.</li>
<li>Störungserkennung, Eingrenzung von Störungsauswirkung und Mitwirkung bei Suche nach Störungsursachen und Störungsbeseitigung.</li>
<li>Mitarbeit bei und Durchführung von mechanischen Frei- und Rückschaltungen.</li>
<li>Durchführung von Probeläufen und Funktionsprüfungen zum Nachweis der Funktionsfähigkeit.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, oder vergleichbar, sowie ein Abschluss als geprüfte:r Kraftwerker:in.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Kraftwerken.</li>
<li>Eignung und Bereitschaft zum langfristigen Einsatz in der vollkontinuierlichen Wechselschicht.</li>
<li>Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</li>
<li>EDV-Kenntnisse, z. B. MS-Office-Software und SAP.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktives Schichtmodell.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90982, Bewerbungsfrist: 29.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Kraftwerker d/w/m

Join us for an exclusive 2-day career journey on 11 &amp; 27 November 2025, where you'll dive into the dynamic worlds of RWE Supply &amp; Trading (RWEST) and d-fine. Together with our strategic partner d-fine, we're hosting two days full of business insights, networking, and hands-on experience. If you're a STEM student eager to explore the energy sector, this event is tailor-made for you! What Awaits you? Day 1 (11 November 2025, Essen RWEST): Energise Your Skills 
<ul>
<li>Learn from inspiring business experts in engaging sessions.</li>
<li>Experience the pace and innovation of Europe's largest energy trading floor.</li>
<li>Receive a thought-provoking case study directly from our Risk Team.</li>
</ul>
Between the two event days (11-27 November 2025): Between Day 1 and Day 2, you'll work in small teams to develop your use case, with an extra effort of around 24 hours per person. Day 2 (27 November 2025, Düsseldorf d-fine): Define Your Path with d-fine &amp; RWEST 
<ul>
<li>Connect with professionals from RWEST and d-fine during networking sessions.</li>
<li>Discover consultancy projects, innovative tools, and exciting career perspectives.</li>
<li>Showcase your findings and demonstrate your problem-solving skills in a team presentation.</li>
</ul>
Why should you join? 
<ul>
<li>Experience two successful companies in the energy and consulting sectors in one event.</li>
<li>Bridge the gap between theory and practice in the energy industry.</li>
<li>Solve a real-world case study to highlight your analytical and teamwork skills.</li>
<li>Expand your network and explore career opportunities at RWEST and d-fine.</li>
</ul>
Who Can Apply? 
<ul>
<li>Students nearing the end of their Master's degree programme (STEM fields preferred).</li>
<li>Passion for energy markets and consulting.</li>
<li>Motivation to solve complex problems in a diverse team.</li>
<li>Business fluent in English.</li>
</ul>
We will look at all profiles received and get back in touch with you as soon as possible. Invitations will be sent out until 31 October 2025. Don't miss out on this unique opportunity to take the first step and shape your future. See you there! <a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 90983, application deadline 26.10.2025 Any questions? Deborah Münz (Recruiting): <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Twitter and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is our connection to the world's energy markets. With headquarters in Essen, Germany, the tight-knit 2,000-strong team's drawn from over 70 countries, and operates Europe's largest and most advanced energy trading floor - trading a mix of electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. They commercially optimise our power plants' dispatch and take care of the renewables electricity sales, too. Tech-led and customer-focused, the teams agile mindset helps them respond and adapt intelligently to work that never stands still. Each day, there's a chance to grow as you create the financial foundations to invest in our green future. From well-established graduate programmes to success-related recognition - you'll experience a culture energised by trust, passion and performance. d-fine is a European consulting company with over 1,500 employees and a growing international presence with eleven offices distributed across seven countries. Their projects focus on quantitative challenges in data analytics, data science, modelling, and the development of sustainable technological solutions. Their approach is based on over 20 years of practical experience and dynamic teams with an analytical and technological focus.

Navigating Energy Risks - Case Study RWEST & d-fine

<h2>Für ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen im Maschinenbau</h2>suchen wir am Standort Vlotho einen engagierten Konstruktionsmechaniker (m/w/d). Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angeboten und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen.<h2>Freu dich auf</h2><ul><li> gute Verdienstmöglichkeiten (u.a. durch Branchenzuschläge)</li><li> ansteigende Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation</li><li> ein innovatives und förderndes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien</li><li> eine Kantine, gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Abkanten und Biegen von Bauteilen nach Zeichnung und Stückliste</li><li> Qualitätskontrolle und gegebenenfalls Nachbearbeitung der gefertigten Teile</li><li> Dokumentation der produzierten Teile</li><li> Unterstützung bei der Optimierung von Fertigungsabläufen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast möglichst eine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.</li><li> Gerne bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Abkanten mit.</li><li> Das Lesen von technischen Zeichnungen stellt für dich kein Problem dar.</li><li> Die Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten ist vorhanden.</li></ul>

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Abkanten

<h2>Ab sofort in Vlotho</h2>...suchen wir, für unseren Kunden in Vlotho, Produktionshelfer (m/w/d) in der Lackierabteilung. Die Firma ist im Bereich Maschinen- und Anlagenbau tätig.<h2>Freu dich auf</h2><ul><li> sehr gute Verdienstmöglichkeiten (durch Branchenzuschläge im Metallbereich)</li><li> Startlohn 15,78 €</li><li> ansteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li> ein innovatives und förderndes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien</li><li> eine Kantine, gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Mitarbeiter in der Lackierung</h2><ul><li> Entfetten von Oberflächen</li><li> Auf- und Abhängen von Werkstücken</li><li> Unterstützung bei der Lackiervorbereitung</li><li> Qualitätskontrolle der lackierten Teile</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Erste Erfahrung im Bereich Produktion / Lackierung von Vorteil, aber kein Muss</li><li> Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li> Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li> Gute Deutschkenntnisse</li><li> Teamfähigkeit und Engagement</li></ul>

Helfer Lackierung (m/w/d)

Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Sowohl in der Diagnostik, als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten. Zur Verstärkung unserer etablierten Pflegeteams in der Geriatrie suchen wir Dich in Teilzeit (85%): Du bist examinierte Pflegefachkraft, brennst für deinen Beruf und für die komplexe Pflege von psychisch kranken Patienten, bist freundlich und aufgeschlossen und kannst dir eine langfristige Tätigkeit in unserem Haus vorstellen. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Abschluss / Vorbildung </h4> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Idealerweise bringst Du berufliche Vorerfahrungen in den Bereichen Psychiatrie und Psychotherapie mit</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> In deinen künftigen Zuständigkeitsbereich fallen: <ul> <li>Die sach- und fachkundig geplante Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen im Rahmen des Pflegeprozesses</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb des Hauses</li> </ul> <h4>Fähigkeiten</h4> <ul> <li>Du brennst für den Pflegeberuf und dein Interessensgebiet ist die psychiatrische Pflege</li> <li>Du hast Freude an der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Für dich geht nichts über eine gute Teamarbeit und ein reibungsloses „Hand-in-Hand“-Arbeiten</li> <li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein empathischer Umgang mit Menschen in Krisensituationen</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Examinierte Pflegefachkraft Geriatrie / Krankenhaus (m/w/d)

Diese Ausschreibung richtet sich an vertriebsaffine Organisationstalente, die sich aus eigener Kraft etwas aufbauen möchten und langfristig denken. Vorerfahrungen im Personalwesen sind nicht notwendig. Sie werden bei uns fest angestellt (keine freiberufliche Tätigkeit) und umfassend eingearbeitet. Der Beruf des Personalberaters ist – so wie wir ihn ausüben – eine Mischung aus Projektmanagement und Vertrieb. Unser Kundenkreis, der deutsche Mittelstand, schätzt Zuverlässigkeit und Engagement. Ihre Gesprächspartner sind die Geschäftsführer und Inhaber dieser Unternehmen. Wie so häufig im Leben: der Anfang ist mühsam und besonders die ersten Jahre sind anstrengend. Sie müssen sich einen Kundenstamm aufbauen - die berühmte „Extrameile“ ist hier erforderlich. Fleiß, Integrität, zuhören können und Dienstleistungsmentalität sollten Sie dafür mitbringen. Termine am Abend, innerdeutsche Reisen, Rückschläge und Erfolge gehören zum Alltag als Personalberater. Wofür das Ganze: Innerhalb weniger Jahre können Sie ein weit überdurchschnittliches Einkommensniveau erreichen. Gleichzeitig nimmt der zu betreibende Aufwand ab und Sie haben vollständige Autonomie über Ihre Zeiteinteilung. Ihre Gesprächspartner, Kunden wie Kandidaten gleichermaßen, haben in der Regel ein hohes persönliches Niveau. Sie arbeiten am Puls der Zeit und erhalten tiefe Einblicke in die von Ihnen betreuten Kundenunternehmen und wirtschaftliche Zu­sammen­hänge. Das macht diesen Beruf außergewöhnlich vielseitig und interessant. Wir sind eine mittelstandsorientierte Personalberatung, die sich auf die Suche und Auswahl von Führungskräften konzentriert. Unsere Kunden sind mittelstän­dische Unternehmen (oftmals „Hidden Champions“) aus unterschiedlichsten Branchen und Industrien. Zumeist sind die Inhaber oder Geschäftsführer unsere Gesprächs­partner. Auf dieser Ebene – der individuellen Beratung des Entscheiders – liegt unsere Stärke. Unser Geschäft ist es, offene Schlüsselpositionen mit fachlich qualifizierten und aufgrund ihrer Persönlichkeit zur jeweiligen Unternehmenskultur passenden Kandidaten zu besetzen. Auf diese Weise unterstützen wir seit 1983 unsere Auftraggeber und die von uns platzierten Personen. Der Großteil unserer Beratungsmandate betrifft die oberste und mittlere Führungsebene. Unsere Personalberater gelten bei Kandidaten und Auftraggebern als zuverlässige, vertrauenswürdige Partner mit hoher Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Langjährige Kundenbeziehungen und eine hohe Anzahl an Weiterempfehlungen zeugen davon. Über 80% unserer Aufträge sind Folgeaufträge zufriedener Kunden. Von Bonn aus bearbeiten wir Deutschland und das angrenzende Europa. Tochtergesellschaften bestehen seit 30 Jahren in Ungarn und Polen. Unser Team besteht aus erfolgreichen Frauen und Männern. Die Themen Equal Pay oder Gleichberechtigung leben wir bereits seit über 40 Jahren. Ihre Kernaufgaben sind Projektmanagement, der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen und Bewerber­management. <ul> <li>Projektmanagement: Sie sind die Schnittstelle zwischen Auftraggeber und Kandidaten und sorgen vom Erstgespräch mit dem Kunden bis zur Einstellung eines Kandidaten für eine erfolgreiche Projektabwicklung.</li> <li>Kundengewinnung und Kundenbetreuung: Sie suchen, gewinnen und betreuen Kunden und halten engen Kontakt über persönliche Gespräche, Telefonate und Videokonferenzen.</li> <li>Kandidatenmanagement: Sie führen Interviews mit Kandidaten und stellen passende Kandidaten Ihrem jeweiligen Auftraggeber persönlich vor.</li> </ul> Ein Back-Office arbeitet Ihnen zu und die interne Search Abteilung liefert Ihnen passende Kandidaten für Ihre Suchmandate. Unser bewährtes Marketing unterstützt Sie aktiv bei der Kundengewinnung. Unternehmerisches Denken, die Fähigkeit zum Zuhören und persönliche Integrität sind Grundpfeiler unserer Arbeit und müssen auch unseren neuen Kollegen charakterisieren. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – das Fach ist zweitrangig – und mindestens eine Fremdsprache fließend in Wort und Schrift müssen wir voraussetzen. Wichtiger als eine bestimmte fachliche Grundausbildung sind Fleiß, Lernbereitschaft und ein gutes persönliches Niveau. Idealerweise bringen Sie etwas oder mehrjährige Berufserfahrung mit. Die Position eignet sich ideal für Quereinsteiger. Berufserfahrungen im Vertrieb oder im Projektmanagement eines mittel­ständischen Industrieunternehmens, im Dienstleistungsumfeld oder in einem Beratungsunternehmen kämen unseren Erwartungen besonders entgegen. Last but not least: Wir suchen einen Kollegen, der langfristig in Bonn oder Umgebung leben und arbeiten möchte. Anteiliges Home-Office ist nach der Einarbeitung möglich.

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