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Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention   und helfen Sie mit,   Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.   Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:   Referent/Referentin (m/w/d) im Referat   Überwachung und Beratung,   Präventionsdienste   Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen   Ihre Aufgaben:   Im Rahmen Ihrer Referententätigkeit verantworten Sie die fachliche und fachpolitische Betreuung innovativer Präventionsthemen gemäß SGB VII sowie die Koordination strategischer Themen der Prävention in digital geprägten Arbeitswelten und -formen. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:      Analyse, konzeptionelle Weiterentwicklung sowie praxisorientierte Nutzbarmachung von Methoden und Werkzeugen der Prävention in digital geprägten Arbeitsumgebungen      Erarbeitung und Ausarbeitung von Konzepten zur Unterstützung der Unfallversicherungsträger bei der Umsetzung ihrer Präventionsleistungen      Mitarbeit sowie ggf. Leitung von Projekten, insbesondere zur Entwicklung und Implementierung digitaler Werkzeuge      Mitwirkung in Fachgremien der DGUV sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in staatlichen und nichtstaatlichen Gremien      Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Publikationen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Arbeits-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Organisationspsychologie oder –soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen      Erfahrung im Projektmanagement und -leitung sowie idealerweise in der Gremienarbeit      Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und Geschäftsprozessen, ergänzt idealerweise durch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie      Praktische Erfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung und/oder im Arbeits- und Gesundheitsschutz von Vorteil      Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)      Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen     Ihr Kontakt:   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer   PRÄV-25-09:   Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726   Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724   Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.   Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.   Stellendetails:   Start   ab sofort   Bewerbungsfrist   25.02.2026   Standort   Sankt Augustin   Stellenumfang   Vollzeit, Teilzeit möglich   Gehalt   bis EG 14 BG-AT   Befristung   Unbefristet   (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier   Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet   Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie   Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote   Lebenslanges Lernen   Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm   An die Zukunft denken   Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Zertifizierte Arbeitgeberin   Deutsche Gesetzliche   Unfallversicherung e.V.   Alte Heerstraße 111   53757 Sankt Augustin   Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei   uns zu arbeiten:   <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>   Online-Bewerbung

Referent / Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste Vollzeit / Teilzeit

DevOps- / Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Wir   suchen!   Eine/Einen   DevOps-/Automation Engineer (m/w/d)   im Dezernat 14   bis EG 11 TV-L   Vollzeit oder Teilzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.   Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.   Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen   mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Aufbau und Betrieb einer Automatisierungsplattform für wiederkehrende IT-Prozesse      Entwicklung von Skripten (Powershell, Ansible, Python) zur Effizienzsteigerung      Weiterentwicklung des bisherigen Serviceformulars ? direkte Integration in Zammad (Ticket-Erstellung, AD-Trigger, Self-Service-Workflows).      Aufbau von Self-Service-Lösungen für Standardaufgaben (Benutzeranlage, Gruppenrechte, Passwort-Reset)      Ausbau und Optimierung des zentralen Monitorings, inkl. automatisierter Alerts und Ticketing      Unterstützung bei der Einführung von CI/CD-Ansätzen im Systembetrieb.     IHR PROFIL      Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen      Sehr gute Kenntnisse in Powershell, Ansible und Python      Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen (z. B. Zammad) und Monitoring-Tools      Verständnis für IT-Security und BSI-Vorgaben      Hohe Eigeninitiative, Innovationsgeist und Fähigkeit, komplexe Prozesse in Automatisierungslösungen zu überführen.     WIR BIETEN   einen sicheren Arbeitsplatz   Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit   wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Weiterbildungsangebot   Betriebliches Gesundheitsmanagement   festes Monatsgehalt nach TV-L   moderne, ergonomische Büroausstattung   betriebliche Zusatzversorgung   Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten   Mindset und hoher Eigenverantwortung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.   All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind   erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler   Familiengeschichte.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 20.02.2026 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535223" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535223</a>   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat   Robin Weiss Tel. 0211/475-2932 zur Verfügung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz- Tel. 0211/475-3041.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).   Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.   Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.   Wichtiger Hinweis   Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheisüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.

DevOps- / Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Deine Karrierechance als   PHP SYMFONY BACKEND DEVELOPER WEBSHOP (m/w/d)   Du bist Backend-Entwickler:in, möchtest an der Entwicklung epischer Webshop-Software mitwirken und bringst Erfahrung mit Symfony mit? Dann werde Teil unseres Teams bei hygi.de! In unserem Webshop-Team arbeitest du an einer Plattform, die von Millionen Kund:innen genutzt wird – vielseitig, verantwortungsvoll und mit viel Raum für eigene Ideen.   DAS KANNST DU VON HYGI.DE ERWARTEN      Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen      Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z. B. Zuschuss zur Altersvorsorge      30 Tage Urlaub      Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten      Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung      Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment      Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen      Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität      Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander      Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks     DAS SIND DEINE AUFGABEN      Weiterentwicklung und Wartung unseres hygi.de Onlineshops (Features, Maintenance, Epics)      Ausbau des Webshops zu einer internationalen Marketplace-Plattform      Mitarbeit an Refactoring-Tätigkeiten und Headless-Strukturen des Webshops      Kontinuierliche Dokumentation deines Schaffens und technischer Abläufe      Durchführung und Teilnahme an Code Reviews      Arbeiten in agilen Strukturen      Einbringen eigener Ansätze und Ideen zur Umsetzung von Shop-Features      Täglicher und wöchentlicher Austausch mit dem Team     UNSER TECH STACK      PHP (OOP), Symfony      Git, Bitbucket, Jenkins      JetBrains / PHPStorm      RabbitMQ, Redis, nginx      Docker      MySQL, Doctrine      Atlassian Suite (Jira, Confluence)     DAS BRINGST DU MIT      Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der objektorientierten PHP-Entwicklung      Fundierte Kenntnisse im Symfony Framework      Ausgeprägtes Bewusstsein für Codequalität und den verantwortungsvollen Umgang mit Deployments      Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Dokumentation      Teamgeist, Kommunikationsfreude und Offenheit für Neues      Interesse an E-Commerce-Themen sowie Motivation, Innovationen aktiv mitzugestalten     UNSER TEAM      Unser hygi.de-Team besteht aus rund 300 Expert:innen für die Bereiche E-Commerce, Einkauf, Finanzen, IT, Logistik, Marketing, People &amp; Culture, Produkt- und Kundenmanagement und Projekte. Das hygi.de-Team arbeitet größtenteils am Standort in Telgte.      Im Webshop-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet.      Erfolge feiern wir gemeinsam bei Teamevents, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern – oder ganz einfach spontan nach Feierabend.     Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von hygi.de mit! Sende uns deine Bewerbung im pdf-Format an: <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Über hygi.de   hygi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- &amp; Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns den E-Commerce von morgen. Mehr über uns und das, was wir tun, erfährst du auf: hygi.de und hygi-unternehmen.de   Kontakt   <a href="mailto:karriere@hygi.de" target="_blank">karriere@hygi.de</a>   Standort   Telgte (Nähe Münster)   hygi.de GmbH &amp; Co. KG   Otto-Diehls-Straße 13 – 17   D-48291 Telgte   <a href="http://www.hygi-unternehmen.de" target="_blank">www.hygi-unternehmen.de</a>

PHP Symfony Backend Developer Webshop (m/w/d)

Ihr zuverlässiger Partner für   Stahl und Anarbeitung   Jahrzehntelange Erfahrungen und Kontakte im Einkauf, qualifizierte Mitarbeiter mit Fachkompetenz, ständige Weiterentwicklung und vorausschauende Investitionen mit Blick auf die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind der Garant für zukunftsorientierte Geschäftsverbindungen.   Auf den speziellen Bedarf unserer Kunden ausgerichtet, befindet sich unser Anarbeitungsbetrieb auf dem neuesten Stand der Technik, um schnell und zuverlässig beste Qualität von A wie Aluminium bis Z wie Z-Profil zu liefern.   Auf 32.000 qm Betriebsgelände (davon 16.000 qm überdacht) sichern unsere Mitarbeiter von der Wareneingangskontrolle über das Lagermanagement und die Anarbeitung bis zur termingerechten Lieferung den hohen Leistungsstandard des Unternehmens.   Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)   Mit Ihrem Know-how stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller logistischen Prozesse sicher – vom Wareneingang bis zur Versandvorbereitung. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Lieferkette und zur Zufriedenheit unserer Kunden.   Ihre Aufgaben      Fachgerechtes Be- und Entladen von LKW unter Einhaltung der Vorgaben zur Warenhandhabung und Lagerung      Kontrolle der angelieferten Waren anhand der Begleitpapiere sowie sorgfältige Dokumentation mittels moderner MDE-Geräte      Bedienung von Gabelstaplern und flurgesteuerten Krananlagen zur Einlagerung, Kommissionierung und Versandvorbereitung      Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Lager- und Arbeitsprozessen      Bedienung, Pflege und einfache Wartung der eingesetzten Betriebs- und Produktionsanlagen wie Bandsägemaschninen      Durchführung von Lagerbestandskontrollen und Inventuren zur Sicherstellung einer hohen Bestandsgenauigkeit      Konsequente Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, insbesondere im Bereich Ladungssicherung     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (w/m/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)      Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen      Idealerweise erste Berufserfahrung und Produktkenntnisse im Bereich Stahl und Metall (keine Voraussetzung)      Gültiger Staplerschein, Kranführerschein von Vorteil      Kenntnisse in der Ladungssicherung sowie technisches Verständnis      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit     Wir bieten      ein dynamisches und innovatives Unternehmensumfeld      anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit      einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und fairer Bezahlung      ein freundliches und kompetentes Team      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub      vermögenswirksame Leistungen      Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads      kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter     Lieferbereitschaft, bester Service, Know-how und Kundennähe – diese Merkmale haben Carl Pohle zu einem Markenzeichen für Stahl gemacht.

Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)

Seit mehr als 130 Jahren begeistert AppelrathCüpper anspruchsvolle Kundinnen mit ausgesuchter Mode für Damen. Die Begeisterung für Mode und ein besonderer Schwerpunkt auf kompetente Beratung haben unser Unternehmen vom ersten Tag an geprägt. So steht AppelrathCüpper, mittlerweile mit 15 Filialen in ganz Deutschland vertreten, für hervorragenden Kundenservice und exklusive Damenmode.   Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs – mit Engagement, Fachkenntnis und einem ausgeprägten Sinn für Mode schaffen sie Tag für Tag ein besonderes Einkaufserlebnis.   Filialleitung Verkauf (m/w/d)   IHRE TÄTIGKEITEN SIND      Sie sind Botschafter unserer Unternehmensphilosophie, tragen die Unternehmensvision authentisch mit und leben unsere Werte      Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-On Mentalität, erkennen Herausforderungen und nehmen sich diesen persönlich an, um einen reibungslosen Ablauf des Filialbetriebs sicherzustellen      Überwachung Dienstplanung für die gesamte Filiale      Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie für die Förderung von Nachwuchspotential      Mitverantwortung für die aktive Mitarbeitersuche, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Zusammenarbeit mit der Zentrale im gesamten Bewerbungsprozess      Koordination der Bereiche interne Logistik, Dekoration und Kassenverwaltung     DAS BRINGEN SIE MIT      Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im „Fashion Retail“ oder einer anderen Dienstleistungsbranche.      Sie zeigen Begeisterung für Mode und Lifestyle      Sie haben die Fähigkeit Ihren Verantwortungsbereich zu strukturieren, zu optimieren und großes organisatorisches Talent      Sie sind durchsetzungsstark und haben die soziale Kompetenz, um ein Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu führen und zu motivieren      In stressigen Phasen verlieren Sie nicht den Überblick und können die richtigen Prioritäten setzen     DAS BIETEN WIR      Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung.      Sie werden Teil eines Familienunternehmens, das höchste Qualitätsansprüche an sich selbst stellt und für das Kundenzufriedenheit genauso wichtig ist, wie ein menschlicher, freundlicher, – und respektvoller Umgang innerhalb eines dynamischen Teams.      Prämien und Personalrabatt      Gute öffentliche Verkehrsanbindung      Vergünstigtes Deutschlandticket      Corporate Benefits      Schulungen      Firmenevents     Wir bieten Ihnen für die Position als Filialleitung Verkauf (m/w/d) ein Bruttojahresgehalt ab 42.000, - € plus Verkaufsprämie. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie ein Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf mit Foto, sämtlichen relevanten Zeugnissen) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins per Mail an <a href="mailto:bewerbung@appelrath.com" target="_blank">bewerbung@appelrath.com</a>.   Appelrath Cüpper GmbH   Zeppelinstr.2 | 50667 Köln

Filialleitung Verkauf (m/w/d)

Das Machen Wir   Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.   Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.   Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!   Rezeptionist - IKK Akademie (w/m/d)   Region   Westfalen-Lippe am Standort Hagen (PLZ:58093)   Festanstellung in Teilzeit mit max. 30 Std./Woche   Das Machen Sie      Sie empfangen und betreuen Gäste von Check-in bis Check-out      Sie sind telefonischer und persönlicher Ansprechpartner für Gäste, Dienstleister und Mitarbeitende      Sie erfassen und verwalten Reservierungen, planen die Zimmerbelegung und kümmern sich um die Schlüsselausgabe      Sie führen die Seminarkasse und verantworten die Abrechnung der Automaten      Sie führen allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten aus, bspw. Abwicklung des Brief- und Paketversandes, Verwalten der DHL-Marken und Essensmarken, Ablage, Kopieraufträge etc     Das bringen Sie mit      Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft oder zum/zur Hotelfachmann/-fachfrau oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten      Sie bringen Kenntnisse im Beherbergungsgewerbe, insbesondere im Hotelwesen mit      Sie sind vertraut mit der Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz und EDV-Anwendungen      Im Umgang mit Gästen, Dienstleistern und Mitarbeitenden sind Sie service- und lösungsorientiert      Sie haben eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit und arbeiten gern mit anderen Menschen zusammen      Sie sind bereit zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem, vorrangig Tagdienst)     Wir bieten Ihnen   Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 IKK-TV (3.000 € - 3.600 € p.M.)      Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage      Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung      30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei      Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket      Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik      Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus      Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ?besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.      Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.     Jetzt bewerben!   Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Februar 2026. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.   Kontakt:   Aline Holdt, Tel: 0351 4292 231536   <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a>

Rezeptionist - IKK Akademie (w/m/d)

Zum Hauptinhalt springen  Einkäufer/in   Ahlen   Vollzeit   ab sofort   Unternehmensprofil   Wir wollen Deutschland ein gut gedämmtes und behagliches Zuhause bieten! Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Deutschland Tag für Tag zum Erfolg führen.   Möchten Sie unsere ca. 200 Mitarbeitenden an 4 Produktionsstandorten unterstützen und sind gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Standort in Ahlen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Einkäufer/in.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben      Durchführung von operativen Einkaufsprozessen, von der Bedarfsermittlung bis zur Bestellung      Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten im In- und Ausland      Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferterminen in enger Abstimmung mit Fertigung, Projektmanagement und Technik      Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen      Reporting relevanter Einkaufskennzahlen und kontinuierliche Prozessoptimierung     Anforderungsprofil   Ihr Profil      Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Einkauf      Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf (mindestens fünf Jahre), vorzugsweise im industriellen Umfeld      Technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Spezifikationen zu lesen und zu bewerten      Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen      Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten      Gute Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise     Leistungen &amp; Benefits   Warum swisspor      1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.      Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.      Sie sind bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn Ihre Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.      Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen.      Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmäßigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.      Wir glauben daran, dass Sie Ihre Arbeit gut machen, weil Sie sie gern machen – nicht, weil jemand über Ihre Schulter schaut. Deshalb geben wir Ihnen den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entfalten.      Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.     Bewerbung &amp; Kontakt   Bewerbung   Konnten wir Sie von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über den Bewerber-Button hoch. Wir freuen uns auf Sie!   Karriere - swisspor      Michael Hanekeherotec GmbH FlächenheizungPersonalleitung   Telefon: +49 2382 808524

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Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Offene Kinder- und Jugendarbeit   Die STADT BECKUM sucht zum 01.04.2026 eine Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet   Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)   im Freizeithaus im Stadtteil Neubeckum.   Die Stelle ist als Vollzeitstelle eingerichtet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 11 b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst innerhalb des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA).   Wer sind wir?   Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.   Die Stadt Beckum ist Träger von zwei Jugendfreizeiteinrichtungen in den Stadtteilen Beckum und Neubeckum, in denen jeweils zwei Vollzeitstellen im Stellenplan verankert sind, die auch teilbar sind. Das Freizeithaus befindet sich zentral im Stadtteil Neubeckum und bietet verschiedene Möglichkeiten für Kinder und Jugendliche in deren Freizeitgestaltung.   Ihre Aufgaben      Sicherstellung und Durchführung von Angeboten zur kulturellen Bildung, Medienpädagogik, Präventionsarbeit, geschlechtsspezifischen Arbeit      Strukturierung und Organisation des Offenen Treffs      Initiierung und Durchführung von Veranstaltungen      niederschwellige Beratung der jungen Menschen (Besucherinnen und Besucher des Treffs) gegebenenfalls Vermittlung weitergehender Hilfen      Kooperation und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen und Institutionen      Weiterentwicklung der Angebote im und für den Sozialraum     Wir setzen voraus:      ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder des Sozialmanagements (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor of Arts)      Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit      professionelle Berufsidentität/Pädagogische Grundhaltung      ein hohes Maß an Sozialkompetenz      gute Kommunikationsfähigkeiten      Bereitschaft zur Mitarbeit in Netzwerken      eine hohe persönliche Motivation und Einsatzbereitschaft      Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Einrichtung einschließlich Sonderveranstaltungen auch an den Wochenenden      Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Offenheit, eigenständiger Arbeitsstil      Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung      Teilnahme an bestehenden Arbeitskreisen und –treffen      Führerschein Klasse B     Wir erwarten zudem von Ihnen:      eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Fähigkeit zur kooperativen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften unterschiedlichster Profession      planerische und konzeptionelle Kompetenz      sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation     Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:      eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst      eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem festen Team      eine betriebliche Zusatzversorgung      Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung      bedarfsorientierte Fortbildungen      verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in der Programmgestaltung der Jugendfreizeiteinrichtung     Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>.   Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.   Sie haben noch Fragen?   Herr Matuszek, Fachdienstleitung, Telefon: 02521 29-5201,   E-Mail: <a href="mailto:matuszek@beckum.de" target="_blank">matuszek@beckum.de</a>   BEWERBUNGSSCHLUSS: 23. Februar 2026   Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.   Kontakt: Frau Lösch, Telefon: 02521 29-1101, E-Mail: <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a>   Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Offene Kinder- und Jugendarbeit

EG 9a TV-L   Vollzeit, befristet   Osnabrück   Bewerben bis zum 27.02.2026   Mitarbeiter*in für das Steuermanagement   Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen der Hochschule Osnabrück ist für alle steuerrechtlich relevanten Prozesse und Themen verantwortlich. Dazu zählen unter anderem die Erfüllung steuerlicher Deklarationspflichten, das Tax Compliance Management-System, die Prüfung von Verträgen, die Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen sowie die steuerliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA).   IHRE AUFGABEN      eigenverantwortliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art (BgA)      Erstellung der Steuererklärungen (u. a. Körperschaftssteuer, Umsatzsteuervoranmeldungen, Gewerbesteuer)      Erstellung von Gewinnermittlungen (EÜR sowie Bilanzen)      Prüfung der Steuerbescheide      Erste Ansprechperson für das Finanzamt und Steuerberatungsgesellschaften      Durchführung der Elster-Meldungen      Meldungen gem. der Mitteilungsverordnung      Prüfung und Ausstellung von steuerlichen Bescheinigungen      Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen aus dem laufenden Tagesgeschäft      Unterstützung in Projekten des Steuermanagements     IHR PROFIL      abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern (Kenntnisse im Bereich EstG, KStG und UstG)      Erfahrungen in der Einstellung von Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Umsatzsteuervoranmeldungen      gute Microsoft-Office-Kenntnisse      pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise      Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit      grundlegende Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts sowie Erfahrung mit der Elster-Software sind wünschenswert      praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil     Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit einer Verlängerung oder Entfristung der Stelle wird angestrebt. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 27.02.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 02-2026 erbeten an:   Geschäftsbereich Personal   <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>   Postanschrift:   Hochschule Osnabrück   Geschäftsbereich Personal   Postfach 1940   49009 Osnabrück   WIR FÜR MORGEN   Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.   WIR      setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).      unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.      bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness).      schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.     CHANCENGERECHTIGKEIT   Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   MEHR INFORMATIONEN      zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:     <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>   DATENSCHUTZ   Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:   <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a>   ANSPRECHPERSONEN   FACHLICHE RÜCKFRAGEN   Jürgen Kari   <a href="mailto:j.kari@hs-osnabrueck.de" target="_blank">j.kari@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3249   GLEICHSTELLUNG   Bettina Charlotte Belker   <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-2955   SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG   Dr. Karl Niemann   <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a>   Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in für das Steuermanagement

Mit rund 340 Bäckereien und über 40 Jahren Erfahrung ist Kamps eine der bekanntesten Bäckereien Deutschlands. Etwa 350 Mitarbeiter*innen in unserer Zentrale und Handwerksbäckerei in Schwalmtal sowie rund 240 Franchise-Partner*innen mit ihren Teams geben täglich ihr Bestes, um unsere Kunden mit frischen und hochwertigen Backwaren zu begeistern. Als Arbeitgeber bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns Deine Sicherheit – bestätigt durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 als erste und einzige Bäckerei Deutschlands.   Werde Teil unseres Erfolgs und verstärke unser Team am Standort SCHWALMTAL mit Deiner Expertise als   IT-Systemadministrator (m/w/d)   So sieht Dein Tag bei uns aus:      Du betreust und administrierst unsere Windows-Client-Systeme und sorgst für einen reibungslosen Betrieb      Du analysierst, bewertest und behebst Störungen und behältst dabei offene Tickets stets im Blick      Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden im First-, Second- und Third-Level-Support und sorgst dafür, dass technische Fragen und Anliegen schnell und zuverlässig gelöst werden      Du übernimmst die Pflege, Dokumentation und Nachverfolgung von Tickets in unseren Systemen      Du richtest Benutzerkonten, Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien ein und verwaltest diese zuverlässig      Du überwachst die Systemverfügbarkeit und Performance, um eine stabile IT-Umgebung sicherzustellen      Zudem wirkst Du aktiv bei IT-Projekten, Rollouts und Migrationen mit und bringst Deine Ideen für Verbesserungen ein     Damit überzeugst Du uns:      Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrung in der Administration von IT-Systemen – insbesondere im Bereich Server, Clients und Microsoft 365      Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und Freude an serviceorientiertem Arbeiten      Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein      Zielorientiertes, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten      Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Darauf kannst Du Dich freuen:      Einen sicheren Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW      Eine attraktive Vergütung mit Sonder- und Bonuszahlungen      Einen unbefristeten Vollzeitvertrag (40 Stunden) mit Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weiteren Benefits      Eine offene, kooperative Führungskultur und ein wertschätzendes Miteinander im gesamten Team      Die Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing      Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club für Deine Gesundheit und Fitness      Ein Prämienprogramm, mit dem Du Deine Ideen aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kannst      Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln     Klingt das nach Deinem neuen Job?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins – per E-Mail an <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>.   Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

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