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befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche | Standort Bonn Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. <ul> <li>Du verantwortest Roadmap, Ziele und Priorisierung für die betreuten Produkte – mit Blick auf Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit </li> <li>Du übersetzt Anforderungen in umsetzbare User Stories, Akzeptanzkriterien und Releases </li> <li>Du übernimmst Verantwortung für wirtschaftlich tragfähige und kundenorientierte Lösungen </li> <li>Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Produktentwicklung, Technik, Vertrieb, IT und Support, managst Risiken und Abhängigkeiten und sicherst Lieferfähigkeit </li> <li>Du stellst sicher, dass unsere digitalen Produkte technisch stabil und nutzerfreundlich sind </li> <li>Du arbeitest interdisziplinär, denkst in Standards und unterstützt den Aufbau eines skalierbaren digitalen Produktportfolios </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert: Studium in (Wirtschafts-) Informatik, BWL, UX, Ingenieurwesen, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar</li> <li>Du hast mehrere Jahre Erfahrung als (Senior) Product Owner oder Product Manager:in für digitale Produkte oder Plattformen</li> <li>Du arbeitest agil (z. B. Kanban, Scrum) und bringst Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Konzeption von Lösungen mit</li> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, dich schnell in komplexen Systemlandschaften zurechtzufinden</li> <li>Du bist ein:e Teamplayer:in und neben einem hohen Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Empathie zeichnet dich ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen aus</li> </ul> <ul> <li>Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten</li> <li>Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen</li> <li>Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung</li> <li>Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen</li> <li>Viele weitere Benefits wie z. B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad etc.), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li> </ul>

Senior Product Owner Digitale Dienstleistungen (m/w/d)

Für uns ist Stahl der Grundstoff des Lebens. Das verbindende Element unserer modernen Welt. Ein ständiger Begleiter. Stahl bringt uns überall hin: im Auto oder der Straßenbahn. In Gebäuden tragen Stahlbewehrungen die Wände. Mithilfe von Stahlbesteck essen wir. Und in Waschmaschinen aus Stahl reinigen wir unsere Kleidung. Ihren Erstkontakt mit ArcelorMittal hatten Sie also schon. Denn mit 158.000 Mitarbeiter*innen in 60 Ländern sind wir der größte Stahlkonzern der Welt. Als Technologieführer forschen und produzieren wir im Bereich smarter und innovativer Stahltechnologien und -lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Bis 2050 klimaneutral – das ist unser festes Ziel. Zeit für Ihren erneuten Kontakt mit uns – werden Sie Teil unserer Stahlcrew in Duisburg: Die ArcelorMittal Hochfeld GmbH stellt seit über 150 Jahren hochwertiges Vormaterial in Form von Langprodukten für die weiterverarbeitende Industrie her. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Safety Partner (m/w/d) Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Duisburg | Vollzeit <ul> <li>Gut beraten: Sie beraten und unterstützen die Unternehmensleitung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes gemäß § 6 ASiG.</li> <li>Alles safe: Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und sicherheitstechnische Begehungen durch.</li> <li>Voll den Plan haben: Sie wirken mit bei der Erstellung und der Aktualisierung von Betriebsanweisungen und Sicherheitskonzepten.</li> <li>Praktisch veranlagtes Organisationstalent: Sie organisieren und realisieren Schulungen, Unterweisungen und sicherheitstechnische Informationsveranstaltungen.</li> <li>Messerscharfer Verstand: Sie analysieren Arbeitsunfälle und erarbeiten Präventionsmaßnahmen. </li> <li>Immer kooperativ: Sie arbeiten zusammen mit Behörden, Berufsgenossenschaften und internen Schnittstellen.</li> <li>Macherqualitäten: Sie unterstützen bei der Einführung und Umsetzung von Arbeitsschutzmanagementsystemen (z. B. ISO 45001) und bei der Umsetzung der konzerninternen Standards zur Vermeidung von tödlichen Unfällen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Meister-, Techniker- oder Ingenieurabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG.</li> <li>Im Arbeitsschutzrecht und mit den relevanten Normen und Vorschriften kennen Sie sich bestens aus.</li> <li>Als Persönlichkeit punkten Sie mit Teamfähigkeit, Ihrem sicheren Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist gleichermaßen selbstständig wie strukturiert und Sie demonstrieren hohe Einsatzbereitschaft.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit EHS-Softwarelösungen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir sind nicht nur begeistert von unserer Sache. Wir sind Pionier und Zukunftsbereiter für grünen Stahl. Schon jetzt sparen wir Tonnen von CO2 – während wir Tonnen von Stahl produzieren. Bei uns finden Sie eine starke Gemeinschaft von Vordenker*innen, Innovator*innen und Gestalter*innen. Die den Status quo hinterfragen und neue Wege finden. Die aufeinander zugehen und einander achten. Ein inspirierendes, internationales Umfeld aus Menschen, Ideen und Technologien, in dem Sie sich frei entfalten und die Zukunft formen können. Unser zentraler Erfolgsfaktor – das ist unsere motivierte Stahlcrew mit ihren fachlichen und sozialen Fähigkeiten. Wir tun daher alles dafür, dass Sie bei uns gut ankommen, sich wohlfühlen und gerne bleiben: <ul> <li>Attraktive Vergütung: überdurchschnittliche Sonderzahlungen und Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: beste Perspektiven für alle – ob Fachkräfte oder Nachwuchskräfte</li> <li>Kantine: kostengünstige Snacks und Mahlzeiten für jeden Geschmack</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, EGYM Wellpass, Grippeschutzimpfungen und ein starker Fokus auf Ihre Arbeitssicherheit</li> <li>Förderung von sozialer und kultureller Vielfalt: die Quelle unserer Inspiration, Kreativität und Produktivität</li> <li>Regionales Engagement: unser Einsatz für Qualität, Bildung, Chancengleichheit, Umweltschutz, Energiebewusstsein und mehr</li> </ul>

Safety Partner (m/w/d) Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

<h2>Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung </h2> Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. <ul> <li>Als Teamleitung führen und entwickeln Sie das Team „Vorbereitung Digitalisierung“ mit circa 30 Beschäftigten (fachlich und disziplinarisch).</li> <li>Sie steuern die Personaleinsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der „atmenden Organisation“ im Fachbereich Dienstleistungen.</li> <li>Dabei verantworten Sie die ordnungsgemäße Umsetzung der Prozesse im Team, insbesondere die Vorbereitung und Digitalisierung von papiergebundenem Posteingang, aber auch der digitalen Eingangspost wie beispielsweise Faxe und E-Mails.</li> <li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Fachbereichsleitung bei der Erreichung der Fachbereichsziele.</li> <li>In Ihrer steuernden Arbeit als Teamleitung lassen Sie sich von Kennzahlen und Reportings leiten und legen besonderes Augenmerk auf Effizienz und Prozessqualität.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Idealerweise konnten Sie außerdem bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.</li> <li>Ihnen liegt fundiertes Wissen in Kernbereichen der Gesetzlichen Krankenversicherung (insbesondere in den Bereichen Beitrag und Leistungen) vor.</li> <li>Der Umgang mit Digitalisierungshard- und -software sowie mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut.</li> <li>Sinnvolle Veränderungen stoßen Sie aktiv an und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gerne bei der Umsetzung.</li> <li>Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie zeichnen Sie aus. Außerdem stellt ein früher Arbeitsbeginn (06:00 Uhr) kein Problem für Sie dar. </li> <li>Ihr strategisches, wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich. Deine Aufgaben<ul><li>Du telefonierst Baufinanzierungs-Leads, qualifizierst diese und vereinbarst Beratungstermine für unsere Baufinanzierungs-Hubs</li><li>Du gehst mit dem Kunden einen ersten Fragenkatalog durch zur Ermittlung des Kundenwunsches</li><li>Du prüfst Baufinanzierungsanträge auf Vollständigkeit und Richtigkeit und stellst damit sicher, dass nur qualitätsgesicherte Anträge zur Kreditentscheidung weitergegeben werden</li><li>Du korrespondierst schriftlich und telefonisch mit unseren Kund:Innen sowie unseren Vertriebspartner:Innen im Rahmen der Finanzierungsbegleitung</li><li>Du sorgst für die reibungslose Abwicklung notwendiger Dokumente </li></ul> Dein Profil<ul><li>Du hast Deine Ausbildung zur Bankkaufrau/ zum Bankkaufmann erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen in der Wohnimmobilienfinanzierung gesammelt</li><li>Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung und eine selbständige ziel- und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li><li>Du hast Dein Einschätzungsvermögen bereits in komplexen Fallkonstellationen unter Beweis gestellt</li><li>Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse in der Bewertung von Immobilien und der Bonitäts-/ Kapitaldienstfähigkeitsprüfung erworben</li><li>eDu bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit und bist IT-affin</li></ul> <ul><li>Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.</li><li>Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.</li><li>Arbeitszeit: Du hast die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten (ab 20 Stunden wöchentlich).</li><li>Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li>Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.</li><li>Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul>

Sachbearbeiter/ Specialist Wohnimmobilienfinanzierung (w/m/d)

Leitung der Stabsstelle (m/w/d) "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" Vollzeit / Teilzeit Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Interesse an technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen erforderlich Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Rolf Ellegast | 030 13001-3000 Gerd Schneider | 030 13001-3100 Dr. Marc Wittlich | 030 13001-3500 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA-26-02 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 19.02.2026 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

Leitung der Stabsstelle (m/w/d) "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" Vollzeit / Teilzeit

Wir machen jeden Tag Kommunikation und liefern für Presse- und Social Media-Arbeit unserer zahlreicher Kunden interessanten Content und coole Kreationen. Nah an Menschen, Marken und Märkten. Wir machen das mit klarer Strategie, datenbasierende Insights und mutigen Kommunikationsideen. Kanalübergreifend und immer in Teamarbeit. Wir suchen ab sofort einen Teamplayer (m/w/d) der unsere Finanzen im Griff hat. Buchhalter / Zahlungsmanagement (m/w/d) Wir bieten: eine angemessene Vergütung eine umfassende Einarbeitung beim Steuerbüro flexible Arbeitzeitmodelle (Teilzeit 24- oder 32-Stunden Woche möglich) individuelle Fortbildungsmöglichkeiten toller, ruhiger, grüner Arbeitsplatz tolle, Kollegen (m/w/d) die sich auf Sie freuen Kaffee, Tee &amp; etc. for free Haustiere erlaubt Homeoffice möglich Betriebliche Altersvorsorge Erziehungsurlaub Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Internetnutzung Parkplatz Ihre Aufgaben: Wenn Sie Spaß und Verständnis für Zahlen, Eingangs- &amp; Ausgangsrechnungen, vorbereitende Buchhaltung und organisatorisches Talent haben, dann suchen wir genau Sie! Zahlungsverkehr / Bankenverkehr Eingangs- &amp; Ausgangsrechnungen (E-Rechnungen) Monats- &amp; Quatalsabschlüße (Liquiditätsübersicht) Erfahrungen und Kenntnisse mit DATEV Vorbereitende Buchführung mit Steuerbüro Evtl. Nebenkostenabrechnung Immobilie Ihr Profil: Mindestens 2 Jahre gerne auch 20 Jahre Berufserfahrung (Buchhaltung/Steuerbüro) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Vertauensvoller und verantwortungsvoller Umgang mit Firmengeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift / C1-Niveau Interesse an Weiterbildung in Buchhaltungsthemen Kontakt Rudolf Jeschenko <a href="mailto:r.jeschenko@jeschenko.de" target="_blank">r.jeschenko@jeschenko.de</a> Standort Köln Jeschenko MedienAgentur Köln GmbH Eugen-Langen-Strasse 25 50968 Köln <a href="http://www.jeschenko.de" target="_blank">www.jeschenko.de</a>

Buchhalter / Zahlungsmanagement (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft als Bezugsbetreuer*in - Teilzeit Mäggie² sucht eine neue Mitarbeiter*in! Ab dem 01.02.2026 oder später ist eine Stelle für Pädagogische Fachkräfte als Bezugsbetreuer*in (30 Stunden/Woche) zu besetzen. Gesucht werden Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sonderpädagog*innen, Erzieher*innen (oder vergleichbare Qualifikationen) für die Bezugsbetreuung im Schichtdienst. Du passt zu uns, wenn... Du traumapädagogisch mit Mädchen und jungen Frauen im Alter von 14-21 Jahren arbeiten möchtest, Du Freude an besonderen Herausforderungen hast, Du dich gerne weiterentwickelst und fortbildest, Du Lust hast, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, Du Eigenverantwortung, Empathie und Belastbarkeit mitbringst, Du bereit bist, deine Gefühle und dein Handeln zu reflektieren und zu hinterfragen, Du idealerweise Berufserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe hast, Du einen Führerschein Klasse B hast und dir zutraust, einen Kleinbus zu fahren. Die Arbeit bei Mäggie² bietet dir... Die Arbeit nach einem traumapädagogischen Konzept (auch ohne spezifische Vorerfahrung, wir bilden dich aus!). Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, Regelmäßige fachliche Begleitung, Fachberatung, Fortbildungen und Supervision, Weiterbildung als Traumapädagog*in an einem renommierten Institut, Eine unbefristete Anstellung, Arbeiten im Schichtsystem nach Dienstplanung Vergütung in Anlehnung an den TvöD (Heim- und Schichtzulagen), Jobticket (100% Kostenübernahme durch den Verein), Betriebliche Altersvorsorge, Spaß, Witz, Ernst und Teamgeist – alles, was zu einem erfüllenden Job dazu gehört. Wer wir sind... Trägerverein von Mäggie² ist Vive Žene e.V., eine gemeinnützige Frauenorganisation, die 1993 gegründete wurde und sich für traumatisierte Mädchen und Frauen engagiert. Mäggie² ist eine traumapädagogische Jugendhilfeeinrichtung, welche bis zu sechs Mädchen und junge Frauen im Alter von 14-21 Jahren einen Lebens- und Schutzraum und eine intensive Einzelbetreuung in Gruppenform zur Vorverselbständigung bietet. Ziel ist, die Mädchen für diese Selbständigkeit mit all seinen Herausforderungen zu befähigen. Dies umfasst neben dem Erlernen von „Alltagskompetenzen“ v.a. die Entwicklung oder Verbesserung sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten sowie von Konfliktfähigkeit. Gewährleistet wird dies durch die traumapädagogische Ausrichtung, das integrative Konzept, die gleichgeschlechtliche Unterbringung, sowie die Begleitung durch ein multidisziplinäres und ausschließlich weibliches Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Interesse melde dich gerne per Mail oder Telefon und wir bringen deine formlose Bewerbung auf den Weg. Kontakt: <a href="mailto:maeggie@vive-zene.de" target="_blank">maeggie@vive-zene.de</a>, Ansprechpartnerin: Stefanie Niggebrügge, Tel. 02330-9708552 Mäggie², Wiesenstr.14, 58452 Witten

Pädagogische Fachkraft als Bezugsbetreuer*in - Teilzeit

Pharmazeutisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Die Zentralapotheke versorgt alle medizinischen Fachabteilungen, angeschlossenen Institute und Labore des Universitätsklinikums Düsseldorf mit Arzneimitteln, Diagnostika, Reagenzien und Chemikalien. In modernen Herstellungsräumen bereiten wir unter GMP-Bedingungen rd. 58.000 Zytostatika, rd. 30.000 weitere sterile Lösungen inkl. Ernährungslösungen für die Kinderklinik zu. Weitere Dienstleistungen der Zentralapotheke sind die Teilnahme an Klinischen Studien, Apotheker auf Station sowie die Geschäftsführung des ABS-Teams. Für unsere Zentralapotheke - Zytostatikaherstellung suchen wir ab sofort eine/einen Pharmazeutisch-Technische*n Assistenten*in (m/w/d) Die Aufgabengebiete haben folgende Schwerpunkte: Herstellung von patientenindividuellen Zubereitungen unter streng aseptischen GMP-gerechten Bedingungen Dokumentation und andere administrative Tätigkeiten, auch im Rahmen von Klinischen Studien Mitarbeit bei Stationsbegehungen Mitarbeit beim Qualitätsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als PTA Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten Sehr gute Teamfähigkeit Gerne bereits Erfahrung in den Zytostatika/ Steril-Herstellung Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten: 38.5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 8 plus Zulage unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 585E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Pharmazeutisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Elektroniker:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen. Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Ihre Aufgaben u. a. Ihre Aufgaben u. a. Wartung, Instandhaltung und Reparatur der elektrischen Einrichtungen und Anlagen Änderungen und Erweiterungen von elektrischen Anlagen inkl. Dokumentation Betriebsüberwachung und Bedienung unserer technischen Geräte und Anlagen (Gebäudeleittechnik, Energieversorgung, Rufanlage, Telefonanlage, Brandmeldeanlage etc.), sowie die selbstständige Analyse und Behebung von Störungen Durchführung von Prüfungen (z. B. Besichtigung und Prüfung der Elektroanlagen, RCD-Prüfung, ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Geräte / DGUV-Prüfung etc.) Gewerkeübergreifende Reparaturen zur Aufrechterhaltung des Betriebs Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen Unterstützung im Hol- und Bringedienst Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten Ihr Profil Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich Technisches und Gewerke-übergreifendes Verständnis Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit Freundliches, kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Unser Angebot Unser Angebot Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://uk-bochum.lwl.org/de/" target="_blank">https://uk-bochum.lwl.org/de/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 06.02.2026. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://uk-bochum.lwl.org/de/" target="_blank">https://uk-bochum.lwl.org/de/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 06.02.2026. LWL-Universitätsklinikum Bochum Alexandrinenstr. 1-3 44791 Bochum Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Denise Siebert 0234 5077-1726 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Peter Cizmowski 0234 5077-3006 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Elektroniker:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie   für die arbeitsbezogene Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Vollzeit oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   18.12.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Planung und Durchführung ergotherapeutischer Aufgaben zur Förderung von Arbeitsfähigkeiten, sozialer Interaktion der Patient*innen im Arbeitsbereich Garten      Ergotherapeutische Befunderhebung      Versorgung stationärer, forensischer Patient*innen und Patient*innen der sozialen Rehabilitation      Anschlussbehandlung der Patient*innen in Form ambulanter Ergotherapie      Übernahme und Mitorganisation von externen Einkäufen mit Patient*innen      Bereitschaft zur Innen- und Außenarbeit      Durchführung von Einschätzung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Arbeit und Integration      Zusammenarbeit im interdisziplinären Team     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung     Worauf es uns noch ankommt      Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Erwachsener      Berufserfahrung in der ambulanten Ergotherapie      Bereitschaft zur körperlichen Betätigung      Bereitschaft, sich in gärtnerische / handwerkliche Themen und Pflanzenkunde einzuarbeiten      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Einfühlungsvermögen      Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik      Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien      Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)      Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie      Führerschein Klasse B      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.   Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen.   Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Sarah Claire Dabrowa   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2300   Frau Isabelle Fedderau   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3302   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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