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Verstärken Sie unsere Hochschule im <a href="https://www.th-owl.de/forschung/kontakt-ftz/" target="_blank">Forschungs- und Transferzentrum (FTZ)</a>:
(Vertrags-)Jurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Gründungsförderung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | befristet: 12 Monate | Teilzeit: 50 v.H.
Eine längere Befristung bis zum 31.12.2028 wird angestrebt.
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
 Aufgaben 

<ul>
<li>Leitende Mitarbeit in der Gründungsförderung mit juristischem Bezug im Rahmen des Projektes Start-Up-Center@THOWL</li>
<li>Beratung, Prüfung, Bearbeitung und Mitarbeit von juristischen Dokumenten im Rahmen der Gründungsförderung, insbesondere Verträgen, Ordnungen, Richtlinien, Leitlinien und zugehörigen Dokumenten</li>
<li>Beratung und Sensibilisierung der Hochschulmitglieder zu juristischen Fragestellungen im Bereich Gründung</li>
</ul>
Profil 

Sie bringen mit
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar optional gerne mit fachlicher Weiterqualifizierung (z. B. Weiterbildung Patentreferent:in)</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit sowie ein kompetentes und freundliches Auftreten</li>
<li>Sehr gute Managementkompetenz und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Servicebewusstsein, auch unter Termindruck</li>
<li>Sehr gutes Gespür für Dringlichkeiten und Prioritäten</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>Erfahrungen im Hochschulumfeld, im Gründungskontext oder im Vertragswesen</li>
</ul>
Wir bieten 

<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
MABL1_DE

(Vertrags-)Jurist:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Gründungsförderung

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Projektleiter (w/m/d) Technical Issues arbeiten Sie im Projektteam neben den Kollegen aus der Technik, der Beschaffung, Service hauptsächlich mit dem Technical Lead, der die Leitung des technischen Teams inne hat, zusammen. Als leitendes Duo mit dem Technical Lead, sind Sie verantwortlich für die komplette Kette der Problemlösung eines Anlagenrisikos für eine Maschinenflotte. Der Schwerpunkt ist dabei, die Team-Struktur zu organisieren, das Thema zur schnellstmöglichen Risikoreduzierung strategisch auszurichten, die interne und externe Kommunikation zu leiten, die relevanten Terminpläne und Budgetrahmen zu verwalten und den Projektfortschritt in Management-Meetings zu vertreten. Sie haben im organisations-internen Team engagierte Kollegen, mit denen Sie sich kontinuierlich und offen austauschen, wie bestimmte Projekthürden überwunden werden können. Mit zunehmender Erfahrung bei der Leitung dieser Projekte werden die von Ihnen verantworteten Projekte mehr und mehr komplex mit immer größerem, verbundenem Geschäftsrisiko, das es zu vermeiden/verringern gilt. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für die Planung priorisierter Projekte sowie Lösung von flottenweiten Problemen und Koordinierung der kompletten Problemlösungskette - von der Problemdefinition über die Ursachenklärung bis zur Validierung von technischen Lösungen</li>
<li>Sicherstellung des Projektfortschritts durch die Koordination aller relevanten konzerninternen Schnittstellen und umfangreiches Stakeholder-Management</li>
<li>Erstellung von Strategien zur Risikominimierung sowie zur internen und externen Kommunikation</li>
<li>Aufstellung von Projektplänen und Übernahme des Controllings von Meilensteinen und Budgets</li>
<li>Übernahme der übergreifenden Qualitätssicherung durch Rückführung der Erkenntnisse in die einzelnen Produkt-Organisationen zur Vermeidung von Wiederholungsfehlern und zur stetigen Verbesserung der Produktentwicklungsabläufe (Prävention durch "Lessons Learned")</li>
<li>Unterstützung der Projektorganisationen durch die Vorbereitung von und die gelegentliche Teilnahme an Kundengesprächen (weltweite Kunden-/Anlagenbesuche)</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gasturbine, Generator oder Dampfturbine</li>
<li>Kenntnisse im Anlagen- und Projektgeschäft</li>
<li>Erfahrung bei der Mitarbeit oder Leitung von Task Forces sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit in Problemlösungs-Programmen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Führungserfahrung in Organisationen und globalen Teams</li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Problemlösungen unter Einbindung von Stakeholdern, Entscheidungsträgern und Management</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Project Manager Technical Issues (w/m/d)

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung der Planung, des Betriebs und der Entwicklung sowie des Systemmanagements der Data Science Plattform</li>
<li>Analyse großer, heterogener Datenbestände zur Ableitung fundierter Geschäftsentscheidungen</li>
<li>Entwicklung, Training und Validierung von Machine-Learning- und KI-Modellen (z.B. Prognosen, Klassifikation, Anomalieerkennung)</li>
<li>Aufbau und Pflege von Datenpipelines in Zusammenarbeit mit dem Data Engineers für Analysen und Reporting</li>
<li>Visualisierung und verständliche Aufbereitung von Analyseergebnissen für Fachbereiche und Management</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation von Use Cases und datengetriebenen Optimierungspotenzialen</li>
<li>Dokumentation der Modelle, Methoden und Ergebnisse sowie Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit</li>
<li>
Kontinuierliche Beobachtung neuer Technologien, Tools und Methoden im Bereich Data Science und deren Bewertung für den Einsatz im Unternehmen
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in der Programmierung oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Fundierte Kenntnisse mit SQL/Oracle Datenbanken sowie in den Programmiersprachen Python/Java und ähnliche </li>
<li>Gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte sowie in Prozessautomatisierung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Netzwerkkommunikationsprotokollen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen im IT-Projekt-/Stakeholder-Management</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li>
</ul>
MABL1_DE

Data Scientist (w/m/d)

Für unser Quantitative Risk Management Team suchen wir ab sofort Verstärkung durch neugierige und engagierte Risikomanager:innen. Das Spektrum unserer Aufgaben reicht von der Berechnung der Solvabilität, über die Unterstützung bei Kapitalanlageentscheidungen zur Steuerung des Unternehmens bis hin zur Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken (ESG). Wir tun dies mit Energie, Neugier, Kreativität und Mut zur Veränderung. Dabei lernen wir stets von den Menschen um uns herum, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren Bestehendes neu. Wenn Du nach einer abwechslungsreichen beruflichen Zukunft suchst, in der Du gemeinsam mit anderen klugen Köpfen wirklich etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns richtig. Das erwartet dich
<ul>
<li>Sei ein fester Bestandteil eines engagierten und wandlungsfähigen Teams.</li>
<li>Arbeite selbständig und übernimm Verantwortung. Eine kollegiale Zusammenarbeit ist uns wichtig, und die Kolleg:innen stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Bewerte Markrisiken-Risiken im Internen Modell und der Standard-Formel nach Solvency II. Dazu gehören auch die Pflege und Weiterentwicklung der Internen Modelle und die Konzeption und Gestaltung weiterer Analysetools.</li>
<li>Analysiere neue Kapitalanlageprodukte und ALM Strategien und bewerte ihre Auswirkung auf die Gesamtrisiken der AXA Unternehmen. </li>
<li>Präsentiere Deine Ergebnisse an CRO und CFO und unterstütze diese dabei, strategische Entscheidungen in einem interessanten Umfeld zu treffen.</li>
<li>Arbeite teamübergreifend mit internationalen Ansprechpartnern der AXA Gruppe und treibe Aktivitäten voran, um Modelle zu implementieren, weiterzuentwickeln und zu verbessern.</li>
<li>Erstelle Berichte &amp; transparente und businessorientierte Reportings für unterschiedliche interne &amp; externe Stakeholder und die BaFin</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschafswissenschaften mit stochastischer Ausrichtung und nach Möglichkeit bereits Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse finanzmathematischer und statistischer Methoden bzw. nach Möglichkeit Kenntnisse in Data Science (z.B. Python oder R) und sehr gute Kenntnisse in MS Office</li>
<li>Für dich sind Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative selbstverständlich, um selbständig Themen voranzutreiben</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind in einem kommunikativen und internationalen Umfeld notwendig</li>
<li>Du bist motiviert, Neues zu (er)finden und bringst dich proaktiv in Themen ein, die uns voranbringen. Und vor allem: Du hast Spaß an Risikomodellen und Daten!</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland </li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik </li>
<li>Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen </li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Janine Meinerzhagen freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-JM1
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Risikomanager im Quantitative Risk Management-Team (m/w/d)

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los - mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur "reinschnuppern", denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Das erwartet dich Begleite mit uns den kulturellen Transformationsprozess von AXA oder unterstütze die Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Wir suchen Verstärkung für zwei Teams! Mit Starttermin zum 01. Juni 2026: Im Team Cultural Transformation &amp; Change begleiten wir unternehmensweite Veränderungsprozesse und unsere Kulturtransformation.
<ul>
<li>Unterstütze uns dabei, nachhaltige Strategien für Veränderungen und Kommunikation zu entwickeln und zu implementieren. Gemeinsam schaffen wir maßgenschneiderte Lösungen, die wirklich wirken und speziell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind.</li>
<li>Hilf uns, Umfragen bei unseren Mitarbeitenden durchzuführen und auszuwerten. Auf Basis der Ergebnisse leiten wir Handlungsempfehlungen ab, um die Zufriedenheit und das Arbeitsumfeld unserer Teams kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
Mit Starttermin zum 01. Juli 2026: Im Team Leadership Transformation &amp; Development stellen wir die Lern- und Entwicklungslandschaft bei AXA bereit und etablieren ein modernes Führungsverständnis.
<ul>
<li>Unterstütze uns dabei, konzernweite Trainings und Lernangebote zu planen, zu organisieren und intern zu vermarkten. Den Fokus setzen wir dabei auf unsere AXA Future Skills, damit wir der Zukunft gestärkt entgegentreten können.</li>
<li>Koordiniere und begleite unsere Entwicklungs- und Führungskräfteprogramme, wirke bei unterschiedlichen Initiativen mit und bringe dein Wissen über aktuelle Trends im Learning &amp; Development-Bereich aktiv ein.</li>
</ul>
Wir freuen uns über die Angabe einer Präferenz für ein Team in deinen Bewerberunterlagen.
<ul>
<li>Sei Teil eines vielseitigen und hochmotivierten Teams</li>
<li>Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben und engagiere dich in spannenden Konzernprojekten</li>
<li>Wirke mit an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Großgruppenveranstaltungen</li>
<li>Erlebe hautnah den "New Way of Working" bei AXA - auf unserem innovativen Campus in Köln-Holweide und in der digitalen Zusammenarbeit</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du absolvierst ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften o.ä. - Fortgeschrittenes Bachelorstudium (min. 4. Semester) oder Masterstudium</li>
<li>Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich</li>
<li>Deine digitale Fitness ist Dir wichtig, deshalb glänzt du mit sicheren PowerPoint, Excel und Word Skills und einem großen Interesse für die Möglichkeiten, die KI uns bietet.</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst gut organisieren</li>
<li>Du bringst Kommunikationsstärke und Kreativität mit</li>
<li>Du hast Zeit und Lust, uns ab 01. Juni oder ab 01. Juli 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten in Vollzeit zu unterstützen</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Praktikum HR Transformation & Development (m/w/d)

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung der Planung, des Betriebs und der Entwicklung sowie des Systemmanagements der Data Science Plattform</li>
<li>Konzeption, Aufbau und Betrieb skalierbarer Datenarchitekturen (Data Lake/ Data Warehouse)</li>
<li>Entwicklung und Wartung von ETL-/ELT-Prozessen sowie Datenpipelines zur Integration unterschiedlicher Datenquellen</li>
<li>Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li>
<li>Implementierung von Schnittstellen und APIs für den effizienten Zugriff auf Daten</li>
<li>Optimierung von Datenbank- und Speicherstrukturen hinsichtlich Performance, Sicherheit und Kosten</li>
<li>Zusammenarbeit mit Data Scientist und Fachbereichen zur Bereitstellung geeigneter Datenstrukturen für Analysen und Modelle</li>
<li>Dokumentation der Datenlandschaft, Datenflüsse und technischen Lösungen</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in der Programmierung oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Fundierte Kenntnisse mit SQL/Oracle Datenbanken sowie in den Programmiersprachen Python/Java und ähnliche</li>
<li>Gute Kenntnisse der Microsoft-Produkte sowie in Prozessautomatisierung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Netzwerkkommunikationsprotokollen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen im IT-Projekt-/Stakeholder-Management</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li>
</ul>
MABL1_DE

Data Engineer (w/m/d)

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Eigenständige Installation, Konfiguration, Administration und Sicherstellung des Betriebs ÖPNV-spezifischer Anwendungen</li>
<li>Dokumentation der technischen Struktur, Dienste und Anwendungen sowie Sicherstellung der Systemstabilität und Datensicherheit</li>
<li>Test neuer Hard- und Software auf Anwendungseignung und Systemkompatibilität</li>
<li>Eigenständige Weiterentwicklung der IT Branchenlösungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Konzeptionierung übergreifender Plattformkonzepte sowie beim Aufbau der IT-Infrastruktur</li>
<li>Eigenständige Planung und Durchführung von Systemupdates und Unterstützung des Patchmanagements</li>
<li>Planmäßige Kostenverfolgung und Berichterstattung der zum Aufgabengebiet gehörenden Sachkosten</li>
<li>Projektleitung in IT-Projekten, inkl. Planung, Begleitung und Durchführung</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse mit SQL/Oracle Datenbanken</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Netzwerkkommunikationsprotokolle sowie im Bereich der administrativen Betreuung von IT-Systemen</li>
<li>Gute Kenntnisse von Microsoft- und Linux-basierten Betriebssystemen</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li>
<li>
Führerschein der Klasse B wünschenswert
</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li>
</ul>
MABL1_DE

Systemadministrator (w/m/d) ÖPNV Anwendungssysteme

Wir suchen Unterstützung als
Operational Process Excellence Manager (m/w/d)
an unserem Standort in Dortmund und 80% mobiles Arbeiten
Als Operational Process Excellence Manager (m/w/d) bist du treibende Kraft für effiziente, schlanke und zukunftsfähige Prozesse. Du nutzt Lean Six Sigma und Lean Management,&nbsp; um Veränderungen nicht nur anzustoßen, sondern nachhaltig in der gesamten Wertschöpfungskette.
Was dich bei uns erwartet
<ul>
<li>Abteilungsübergreifende Verbesserungsprojekte koordinieren und steuern, um die gesamte Wertschöpfungskette zu optimieren</li>
<li>Prozesse mit Lean Management und Six Sigma datenbasiert analysieren, effizienter gestalten und nachhaltig implementieren</li>
<li>Datenanalyse-Tools und Statistik nutzen, um Prozessleistung zu messen, Potenziale zu quantifizieren und Projekte nach Aufwand-Nutzen-Priorität umzusetzen</li>
<li>Eng mit Stakeholdern und IT-Teams zusammenarbeiten, um Verbesserungsmaßnahmen reibungslos in die Umsetzung zu bringen</li>
<li>Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden</li>
</ul>
Was du mitbringen solltest
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Zertifizierung als Lean Six Sigma Black Belt und Erfahrung mit Process Mining, idealerweise mit Celonis</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Beratung oder Gesundheitswesen</li>
<li>Erfolgreich geleitete Verbesserungsprojekte mit abteilungsübergreifender Wirkung und nachweisbarem Nutzen</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Was wir mitbringen?
<ul>
<li>Wir sind voll motiviert: Bei uns findest du abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien &amp; Duz-Kultur</li>
<li>Wir leben flexibles Arbeiten: Du kannst deinen Arbeitsort im Rahmen unserer 80% Mobile Office-Regelung innerhalb Deutschlands frei wählen sowie nach Antragsgenehmigung auch bis zu 30 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten</li>
<li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich dabei, bei uns deine individuellen Ziele zu verwirklichen</li>
<li>Wir fördern umweltfreundliches Verhalten: Bei uns gibt es ein Cash-Back-Programm für einen grünen Arbeitsweg. Passend hierzu befindet sich unser Bürogebäude in verkehrsgünstige Lage - von der Zug- &amp; U-Bahn Haltestelle ist das Büro fußläufig in nur zwei Minuten zu erreichen</li>
<li>Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: Unser ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet verschiedenste Angebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge und Arbeitsumfeld</li>
<li>Außerdem gibt’s bei uns: eine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen Jahresurlaub, Rundumversorgung mit Getränken und Obst (im Büro), einen Zuschuss zu deinen Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice</li>
</ul>
Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Wer wir sind:
BFS health finance nimmt Mediziner:innen alles ab, was Zeit frisst: Vom Zahlungsstrommanagement über die Sicherung von Honoraren bis hin zur Beratung im Praxismanagement. BFS vertrauen tausende Zahnärzt:innen, Ärzt:innen, Tierärzt:innen, Dentallabore, medizinische Versorgungszentren sowie Chefärzt:innen und Kliniken. Als Spezialist für Finanzdienstleistungen im Gesundheitswesen ist BFS health finance der Wegebereiter für das vernetze Gesundheitssystem der Zukunft in der Unternehmensgruppe Riverty. Riverty ist ein global tätiger Finanzdienstleister und zu Bertelsmann zugehörig.
Wir halten was wir versprechen:

Weitere Informationen findest du auf <a href="http://riverty.com/karriere" target="_blank">riverty.com/karriere</a>. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zu der Diversität bei Riverty beitragen. Dabei verstehen wir Vielfalt insbesondere in den Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
&nbsp;Unternehmen: BFS Health Finance GmbH | Job ID: 285469

Operational Process Excellence Manager (m/w/d) 1

Bundesagentur für Arbeit
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche und erbringen viele weitere Leistungen.
 Sekretär/-in (w/m/d) der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Teilzeit (Arbeitsort: Hagen)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Informationsmanagement (z.B. Steuerung von Anfragen, Überwachung des Posteingangs und -ausgangs, Ablage und Wiedervorlage)</li>
<li>Bearbeitung von Korrespondenz und sonstigem Schriftgut der Geschäftsführung </li>
<li>Betreuung von Gästen der Geschäftsführung</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau) </li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung erwünscht </li>
<li>oder vergleichbares Profil </li>
<li>Grundkenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in der Dienststelle </li>
<li>Grundkenntnisse der Büroorganisation </li>
<li>Grundkenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in Teilzeit (19,5 Std. pro Woche). Die Befristung erfolgt gem. ? 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. </li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. </li>
<li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>) plus Zulage </li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li>
<li>Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle</li>
<li>ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li>
<li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit! </li>
</ul>
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.“
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen, diese umfassen: 
<ul>
<li>Ihr Motivationsschreiben</li>
<li>Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion</li>
<li>Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen</li>
</ul>
Falls zutreffend: 
<ul>
<li>Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss</li>
<li>Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis</li>
<li>Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business zu führen. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2026 in der Agentur für Arbeit Hagen geplant. 

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118501" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Susanne Herzgen E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118501/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Sekretär/-in (w/m/d) der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Teilzeit (Arbeitsort: Hagen)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten

 Aufgaben Das machen Sie bei uns
Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>
Unsere Vorteile
<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5326 werden bis 15.02.2026 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178
Profil 
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Wir bieten 
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