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Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Wir sind für die Menschen da, 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche. Wir leben den Rettungsdienst und verstehen uns bei der Feuer- und Rettungswache Emsdetten als ein großes dynamisches Team. Wir möchten die Notfallversorgung in Emsdetten und Umgebung weiterhin auf einem hohen Niveau sicherstellen. Sind Sie dabei? Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Rettungsdienst als Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Unbefristete Einstellung bzw. Verbeamtung, in Vollzeit oder Teilzeit Auf diese Aufgabenvielfalt können Sie sich freuen: Einsatz in der Notfallrettung (z.Zt. 2 RTW, 1 NEF) Erkennen, Beurteilen und Behandeln von Krankheitsbildern und Verletzungen bei Notfallpatientinnen und Notfallpatienten Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen Assistenz bei notärztlichen Maßnahmen Durchführung invasiver und nichtinvasiver Maßnahmen im Rahmen der Standardarbeitsanweisungen der ärztlichen Leitung Rettungsdienst Wir suchen eine engagierte und verlässliche Persönlichkeit, die: ihre Ausbildung als Notfallsanitäter/in erfolgreich abgeschlossen hat eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse C1 besitzt körperlich und psychisch fit ist selbständig, verantwortungsbewusst und verlässlich arbeitet ein Interesse zur ständigen Fort- und Weiterbildung mitbringt Teamwork an der Wache wie auch im Einsatz als selbstverständlich versteht Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle; auch bei Teilzeit erfolgt der Dienst im 24/12h Schichtdienst hauptsächlich 24-Stunden-Dienste (auf beiden RTWs) sowie gelegentliche 12-Stunden-Tagdienste (auf dem NEF) eine Jahresgrunddienstplanung sowie eine konkretisierte 3-Monats-Planung mit hoher Verlässlichkeit sowie eine Pauschale für kurzfristige Dienstübernahmen einen Rettungsdienst mit modernen Fahrzeugen und Gerätschaften, außerdem teilklimatisierte renovierte Wach- und Ruheräume mit gehobener Ausstattung eine Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine betriebliche Alterszusatzversorgung; nähere Informationen dazu finden Sie z. B. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>); die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation: Notfallsanitäter/in: EG N TVöD bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Brandmeister-Ausbildung + NFS-Qualifikation) auch nach A 9 LBesG hinzu kommen Zeitzuschläge z.B. für Sonntags- oder Nachtdienste gute Entwicklungschancen, z.B. durch die Förderung von Lehrgängen und berufsbegleitenden Studiengängen sowie bei der Übernahme von Funktionsstellen inkl. Zulagenzahlung ein gutes Gesundheitsmanagement (z. B. kostenfreie Nutzung des Waldbades, Zuschuss für das Fitnessstudio vor Ort) kostenlose Lademöglichkeiten für private E-Autos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte Diese Vollzeitstelle ist teilzeitgeeignet ab einem Umfang von durchschnittlich 24 Wochenstunden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Wochenstundenumfang an. Wir kommen gerne über die konkreten Arbeitszeiten mit Ihnen ins Gespräch. Weitere Infos über die Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin emsdetten.de/karriere oder auf kununu.com/stadt-emsdetten. Für Fragen zur Bewerbung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Meike Lüken (Tel. 02572/922-211), gerne zur Verfügung, für Fachfragen zur Rettungswache Tobias Baumscheiper (Tel. 02572/955-316). Die Stadtverwaltung Emsdetten ist ein Abbild der vielfältigen, bunten Gesellschaft ihrer Bevölkerung. Wir freuen uns deshalb über alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion und Lebensweise. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über den Button „Online-Bewerbung“. Online-Bewerbung

Notfallsanitäter/in oder Hauptbrandmeister/in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Du. Mit uns? Für unser Team Netzwirtschaftliches Datenmanagement, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Unser Team ist schwerpunktmäßig in den Themengebieten Testierung, Regulierung, Reporting unterwegs. Kannst du dir vorstellen für die Westnetz GmbH in einem Team zu arbeiten, welches sich in der ständig verändernden Energiewelt um die übergreifenden Abrechnungsprozessen kümmert? Bei stark wachsenden Dezentralen Einspeisern Deinen Teil zur Energiewende beizutragen? Mit unserem Team an der Digitalisierung und Qualität von unseren Einspeiseprozessen zu arbeiten? Zusammen wollen wir unsere Qualität steigern, indem wir in gesellschafts- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit neue innovative Prozesse gestalten, die maximal digitalisiert sind. Westnetz ist der größte Verteilnetzbetreiber in Deutschland und damit eines der Unternehmen, denen für die Umsetzung der Energiewende eine maßgebliche Rolle zukommt.
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du begleitest und koordinierst aus unserem Team heraus den gesamten Qualitätsprozess mit dem Ziel, eine hohe Datenqualität für Testierungs-, Regulierungs- und Reportinganforderungen sicherzustellen</li>
<li>Du arbeitest eng mit vorgelagerten Abteilungen zusammen, um eine belastbare und qualitativ hochwertige Datenbasis für das erfolgreiche Reporting sicherzustellen</li>
<li>Du koordinierst und dokumentierst Arbeitsergebnisse und die damit verbundenen Arbeitsaufträge in etablierten Tools und entwickelst diese im Team weiter</li>
<li>Du erstellst abteilungsübergreifende Analysen und Berichte im Kontext der Qualitätsentwicklung und beantwortest Rückfragen der internen und externen Partner</li>
<li>Du wertest Daten aus SAP Systemen aus und bedienst Austauschportale, stets unter der Berücksichtigung von DSGVO Richtlinien</li>
<li>Du arbeitest aktiv in unternehmensübergreifenden Projekten mit und unterstützt den Best-Practice-Austausch</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in den kfm. Bereichen der Energiewirtschaft, vorzugsweise in der EEG- /KWKG Testierung</li>
<li>Du überzeugst uns mit Kenntnissen in den Systemen SAP IS-U, (wünschenswert EEG-Billing) SAP BW und bist aufgeschlossen für cloudbasierten SAP-Zukunfts-Technologien wie SAP MacoCloud und SAP S/4 HANA</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen der Energiewirtschaft (EnWG, StromNEV, GPKE, EEG, KWKG) und kennst die Wälzungsmechanismen</li>
<li>Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li>
<li>Du hinterfragst die Standpunkte anderer mutig und konstruktiv</li>
<li>Du machst Dir mögliche Risiken bewusst und leitest sinnvolle Entscheidungen ab und kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren</li>
<li>Du siehst und berücksichtigst mögliche Chancen und Risiken von Trends und Marktentwicklungen</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team mit der Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Du profitierst von individuellen Weiterbildungsangeboten - fachlich wie persönlich - und einer offenen Feedbackkultur, die deine Entwicklung unterstützt</li>
<li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst du zudem dein „Home“ zum „Office“ zu machen</li>
<li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239935).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Judith Rodenberg, +49 1525 459-6781 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:judith.rodenberg@westnetz.de" target="_blank">judith.rodenberg@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 11.02.2026
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Referent (m/w/d) Datenmanagement Einspeisung 
    

An opportunity exists in our Marketing &amp; Commerce Cloud Sales organisation in Germany for an experienced sales leader looking to further their career in a high-growth, fast-paced, and dynamic environment! We are seeking an exceptional and ambitious 2nd line Sales Manager who will play a key role in driving strategic Cloud sales initiatives across our different industry-based sales teams (specifically Marketing Cloud &amp; Commerce Cloud). As a 2nd line leader and sales executive, you will lead a team of highly visible and motivated Managers and Account Executives in our expanding Germany Marketing &amp; Commerce Cloud sales operation, generating revenue and achieving individual, team, and organisational quotas. Our culture is a pivotal element of our success at Salesforce. Your leadership will encompass being close to the business, taking part in sales efforts both strategically and operatively, and managing team members to perform strongly. Your network in the marketplace is broad and strong. Your mind revolves around customers' business outcomes, and your business acumen is evident. Energy, passion, and the ability to lead are key. Your Impact
<ul>
<li>Set and execute an aggressive customer acquisition strategy to generate annual growth in ACV bookings </li>
<li>Maintain key customer relationships and develop and implement strategies for growing the company's Marketing &amp; Commerce Cloud across Industries vertical focus and customer base </li>
<li>Provide detailed and accurate sales forecasting </li>
<li>Manage overall sales process, and set appropriate metrics for sales funnel management </li>
<li>Plan and manage at both the strategic and operational levels </li>
<li>Work cross-functionally with all field teams (Account Development, Solution Engineering, Consulting Services, Customer Success, Channels, etc) </li>
<li>Establish trusted relationships with key corporate teams, including; industry marketing, product development, product management and recruiting </li>
</ul>
Required Skills
<ul>
<li>1st or 2nd line leadership experience leading teams in strategic and/or industry sales (preferred) </li>
<li>Strong track record of recruiting, developing and retaining an impactful sales organization </li>
<li>Marketing and/or Commerce Subject Matter Expertise or Willingness to close potential gaps in such areas very soon </li>
<li>Consistent overachievement of quota and revenue goals </li>
<li>Proven relationships with key stakeholders across all industries </li>
<li>8+ years in software and/or applications sales (ideally an IT-centric solution/application software, selling primarily to the CMO/Executive level) </li>
<li>Proven track record of building satisfied, loyal and reference-able customers </li>
<li>C-suite level resources, aligned with Area Vice Presidents, Regional Vice Presidents, Account Executives and internal leadership teams to present a single front internally and help represent a single vision for our customers </li>
<li>Proven success working within a highly matrixed organization and establishing strong relationships across all functions </li>
<li>Value-based, customer outcome-focused sales motion </li>
<li>Strong operational and analytical abilities </li>
<li>Experience selling cloud-based enterprise applications is strongly preferred </li>
<li>Degree or equivalent relevant experience required. Experience will be evaluated based on the core competencies for the role (e.g. extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.) </li>
<li>Fluent in both German and English. </li>
</ul>
Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

RVP, Marketing & Commerce Cloud Sales Germany (2nd line)

Ingenieur/in (w/m/d) der Versorgungstechnik – Technisches Facility Management
<ul>
<li>Kennziffer: 3463</li>
<li>Arbeitsort: Köln</li>
<li>Eintrittsdatum: 01.03.2026</li>
<li>Karrierestufe: Absolventinnen &amp; Absolventen</li>
<li>Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit</li>
<li>Dauer der Beschäftigung: unbefristet</li>
<li>Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</li>
</ul>
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.
Das erwartet dich
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.
Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernimmst du die Bauleitung, Projektsteuerung und das Controlling von Baumaßnahmen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nimmst du dabei die Bauherrenaufgabe wahr und überwachst die Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 1-9 nach HOAI.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Du übernimmst die bauspezifische Vorbereitung von Bauprojekten: Du klärst die Aufgabenstellung, erstellst und koordinierst das Programm und ermittelst die Kosten.</li>
<li>Erstellung von Erläuterungsberichten (Projektkonzepte)</li>
<li>Entwicklung der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer und des Betreibers sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen</li>
<li>Führung von notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landesministerien und Landesbehörden (z. B. OFD)</li>
<li>Erarbeitung von Vorgaben für externe Architekt/innen und Fachingenieur/innen sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungsüberwachung</li>
<li>Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten innerhalb der Gruppe Versorgungstechnik zur Sicherstellung des nachhaltigen Managens und Optimierung der energetischen Anlagen sowie Begleitung und Beratung von Nutzern und Kolleg/innen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen von gebäudetechnischen Anlagen</li>
<li>Übernahme der Unternehmerpflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren </li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik (Dipl.-Ing. oder Bachelor FH)</li>
<li>nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros</li>
<li>mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der operativen und planerischen Abwicklung von großen Bauvorhaben im Forschungsbereich sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber</li>
<li>Gewerkeübergreifende Planung von Anlagentechnik im Gebäude sowie vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Bauleistungen, Erfahrung in der Kostenkontrolle sowie ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>sicherer Umgang mit branchenüblicher Software wie z. B. Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools</li>
<li>nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 </li>
</ul>
Wir bieten 
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
MABL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) der Versorgungstechnik – Technisches Facility Management

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.05.2027 eine/n Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

 Aufgaben Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>
Unsere Vorteile
<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5039 werden bis 02.02.2025 erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322
Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584
Profil Ihr Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>
Ihre weiteren Stärken
<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>
Wir bieten Unsere Vorteile
<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
MABL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden des BLB NRW zu tätigkeitsorientierten, nutzerzentrierten Arbeitsumgebungen.</li>
<li>Für die Beratungsanfragen von Kundinnen und Kunden bereiten Sie vorhandenes Wissen zielgruppengerecht auf, recherchieren eigenverantwortlich neue Inhalte und entwickeln das Beratungs­angebot des Stabs Flächenoptimierung zukunftsorientiert weiter.</li>
<li>Die Beratungsinhalte arbeiten Sie in Form von Konzepten, Präsentationen oder Skizzen aus.</li>
<li>Sie unterstützen die Etablierung und den Ausbau innovativer Nutzungskonzepte wie beispielsweise dezentraler Coworking-Spaces für die Landesverwaltung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie wirken bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Ermittlung des sozialen Mehrwerts von Immobiliennutzungen mit und unterstützen dabei, das Konzept in die Praxis zu übertragen (bspw. bei Leerstands­vermietung).</li>
<li>Sie unterstützen das interne Wissens­management und Kommunikations­maßnahmen zu zukunftsorientierten Arbeitsumgebungen.</li>
<li>Sie arbeiten innerhalb einer offenen, wertschätzenden Teamkultur mit interdisziplinärer Projektarbeit und können aktiv eigene Ideen einbringen.</li>
</ul>
Profil 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Nachhaltigkeitsmanagement, Verwaltungs­wissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie verfügen über praktische Berufserfahrung im Themenfeld Nachhaltigkeit.</li>
<li>Sie haben Interesse an modernen Arbeitswelten und nachhaltiger Raumnutzung und möchten die Landesverwaltung in diesen Themen aktiv unterstützen.</li>
<li>Sie denken strukturiert, entwickeln kreative Ideen und bringen diese in praxistaugliche Konzepte.</li>
</ul>
<ul>
<li>Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen.</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft‑Office‑Produkten rundet Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Beraterin / Berater (w/m/d) für moderne Arbeitswelten und nachhaltige Flächennutzung

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate
Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:
Abteilungsleitung Sustainability CRE EMEA (w/m/d)
standortoffen (national/international)
 Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; Unbefristet Benefits: 
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<li>Firmenwagen zur Privatnutzung: Sie erhalten von uns ein frei konfigurierbares Firmenfahrzeug zur Privatnutzung für Sie und Ihre Familie. Wir übernehmen alle Tankkosten, Fahrsicherheitstraining, Gruppenunfallversicherung u.v.m.</li>
<li>Vergütung: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Erfahrungsstufen und einem jährlichen Bonus</li>
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 Ihre Aufgaben:
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<li>Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Sustainability CRE EMEA inklusive sowie Personal‑ und Budgetverantwortung zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs.</li>
<li>Strategische Nachhaltigkeitssteuerung &amp; Beratung: Verantwortung für die regionale Nachhaltigkeitsstrategie im Immobilienbereich, Umsetzung globaler Vorgaben und Beratung der Leitung CRE EMEA zu Roadmap, Prioritäten und relevanten Nachhaltigkeitstrends.</li>
<li>Projektmanagement: Steuerung und Umsetzung regionaler Nachhaltigkeitsmaßnahmen über den gesamten Lebenszyklus hinweg unter Einhaltung von Kosten, Terminen, Qualität, Ressourcen und Risiken sowie standardisierter Projektprozesse.</li>
<li>Stakeholdermanagement: Zentrale Ansprechperson für Nachhaltigkeits- und Energiethemen im Immobilienbereich in der EMEA‑Region sowie Beratung regionaler Business‑Unit‑Manager und interner Stakeholder.</li>
<li>Innovation: Unterstützung globaler Nachhaltigkeitsinitiativen durch Einbringung regionaler Anforderungen, Mitgestaltung neuer Lösungen und Sicherstellung der Integration in konzernweite Technologiestandards und Methoden.</li>
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 Profil:
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<li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Immobilienfinanzierung oder einem vergleichbaren Fachgebiet </li>
<li>Voraussetzungen: Mindestens 7 Jahre vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in Führungsposition sowie praktische Erfahrungen im Projektmanagement </li>
<li>Soft Skills: Führungskompetenz, Verhandlungskompetenz, sicheres Auftreten, geschickte Kommunikation, pragmatische Lösungsfindung</li>
<li>Hard Skills: Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office, Führerschein, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
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 Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, bieten wir Ihnen weitere Vorteile: 
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<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz, starker Betriebsrat</li>
<li>Benefits: Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
<li>Home Office: Sie arbeiten bis zu 3 Tage Ihrer Wahl im Home-Office. Ihre Arbeitszeit können Sie zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestalten. Von Ihrem Gleitzeitkonto können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen</li>
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Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.
Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf und ggf. weiteren relevanten Unterlagen
 Das ist uns wichtig!
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/cre-germany-alps" target="_blank">Unternehmensseite</a>.
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Abteilungsleitung Sustainability EMEA (w/m/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist du ein sehr wichtiger Teil für den gut funktionierenden Eisenbahnverkehr. Denn durch dich können unsere Züge fahren und unsere Fahrgäste kommen sicher und schnell an ihr Ziel. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Leer (Ostfriesland). Die Berufsschule sowie die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Bremen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen</li><li>Während deiner Ausbildung machst du dich mit der Wartung und Instandsetzung von Leit- und Sicherungstechnik, wie z. B. Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge vertraut</li><li>Außerdem lernst du als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Störungen in der Betriebstechnik zu analysieren und zu beseitigen</li><li>Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren werden dir ebenfalls vermittelt</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und Physik machen dir Spaß</li><li>Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gern an elektronischen Bauteilen</li><li>Teamfähig und zuverlässig bist du auf jeden Fall</li><li>Außerdem arbeitest du gerne selbstständig</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Du willst draußen anpacken statt drinnen zu sitzen und dich faszinieren Züge und Technik - dann ist die Ausbildung als Gleisbauer:in genau das Richtige für dich! Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG in Bremen, Leer (Ostfriesland) oder Oldenburg. Die Berufsschule befindet sich in Hamburg. Die Ausbildungswerkstatt liegt ebenfalls in Hamburg. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest mit deinem Team draußen auf den Baustellen an unseren Gleisen</li><li>Gemeinsam verlegt ihr neue Schienen und Weichen, kontrolliert alles auf Schäden und tauscht kaputte Teile aus</li><li>Mit Hilfe von modernen Maschinen erneuert ihr den Schotter unter den Gleisen</li><li>Ihr achtet genau darauf, dass alle Maße stimmen – damit die Züge später ruhig und sicher fahren</li><li>Während deiner Ausbildung als Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in bist du bereits ein wichtiger Teil des Teams und sorgst jeden Tag dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist motiviert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2026

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Das Data-Governance-Team bei RWE Renewables spielt eine grundlegende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Daten im gesamten Unternehmen vertrauenswürdig sind. Mit dem Fokus auf die Etablierung von Richtlinien, Standards und Rahmenwerken unterstützt das Team die Datenqualität und Compliance und bietet einen strukturierten Ansatz für das Datenmanagement. Mit besonderem Schwerpunkt auf Zusammenarbeit arbeitet Data Governance bereichsübergreifend, um Datenverantwortung durchzusetzen und die Datenkompetenz zu fördern. Während wir Anfang 2026 unsere Datenstrategie erweitern, ergeben sich spannende Möglichkeiten, zu einer Kultur beizutragen, in der Daten verantwortungsvoll und zielgerichtet genutzt werden. Wir suchen einen Werkstudenten (d/m/w) mit großem Interesse an Data Governance, um eines der größten Unternehmen für erneuerbare Energien weltweit zu unterstützen. In dieser Rolle bist du Teil unseres globalen Onshore-Renewables-Data-Governance-Teams und leistest wertvollen Beitrag zum Erfolg des Teams. Die Rolle 
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<li> Unterstützung bei der Etablierung klarer Rollen für Datenverantwortung und -pflege in den Abteilungen, um Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten für Datenbestände zu definieren </li>
<li> Mitwirkung an Diskussionen zur Förderung der Nutzbarkeit und Teilbarkeit von Daten, um sicherzustellen, dass Datenbestände zugänglich und für bereichsübergreifende Zwecke wertvoll sind </li>
<li> Teilnahme an der Erstellung und Dokumentation von Data-Governance-Prozessen, die Konsistenz, Sicherheit und Compliance fördern und die Grundlage für verantwortungsvolle Datennutzung schaffen </li>
<li> Unterstützung bei der Entwicklung von Standards, um Daten verständlich und auffindbar zu machen und so den Zugriff und die Integration im gesamten Unternehmen zu erleichtern </li>
<li> Mitwirkung an der Entwicklung und Pflege des Data Catalogs, einschließlich Klassifizierung, Tagging und Dokumentation von Datenbeständen, um deren Auffindbarkeit, Verständlichkeit und Verfügbarkeit für Stakeholder sicherzustellen </li>
<li> Beitrag zu Initiativen zur Datenqualität, einschließlich Unterstützung beim Aufbau von Systemen und Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Zuverlässigkeit von Daten </li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li> Student (d/m/w) im Bereich IT, Datenmanagement, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li>
<li> Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit einem guten Auge für Details </li>
<li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li>
<li> Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue IT-Tools schnell zu erlernen </li>
<li> Verfügbarkeit für 20 Stunden pro Woche, Tage und Zeiten werden in Abstimmung mit deinem Studium festgelegt und sind wöchentlich fixiert </li>
<li> Lernbereitschaft und Begeisterung </li>
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Deine Benefits Wir möchten deine Zeit bei uns so wertvoll wie möglich gestalten, indem wir ein unterstützendes und integratives Umfeld fördern. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten liegt uns dein Wohlbefinden sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben am Herzen. Unsere Vorteile umfassen: 
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<li> Flexibles und hybrides Arbeiten, für eine ausgewogene Mischung aus Remote-Arbeit und Zusammenarbeit im Büro </li>
<li> Möglichkeit, dein akademisches Wissen in realen Projekten anzuwenden </li>
<li> Zugang zu Fitnessstudios oder vergünstigte Mitgliedschaften, damit du aktiv und energiegeladen bleibst </li>
<li> Employee Assistance Programme mit vertraulicher Beratung und Unterstützung </li>
<li> Arbeitgeberbezuschusste Kantine mit frischen, hochwertigen Mahlzeiten </li>
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Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91601, Bewerbungsfrist: 27.01.2026 Fragen? Kontakt HR: Ebru Merdivan, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Renewables Europe &amp; Australia ist ein führender Akteur im Bereich der erneuerbaren Energien und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung. In unseren Kernmärkten Europa und Australien betreiben wir derzeit Onshore-Windparks, Solaranlagen und Batteriespeichersysteme mit einer installierten Kapazität von rund 5 Gigawatt. Mit der Unterstützung von rund 2.000 Mitarbeitenden bauen wir unsere Kapazitäten zur Erzeugung erneuerbarer Energien kontinuierlich und wertschöpfend aus. Unsere Kompetenz erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: von der Entwicklung, Planung und Finanzierung über den Bau bis hin zum Betrieb der Anlagen. Unsere Expertise erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus: Wir entwickeln, planen, finanzieren, errichten und betreiben unsere Projekte. Mit einer starken Projektpipeline schaffen wir gemeinsam mit den Gemeinden nachhaltigen Mehrwert für alle - heute und für die Zukunft. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

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