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Disponent (m/w/d) nationaler Fernverkehr   In Osnabrück   DEINE AUFGABEN:      Du disponierst eigenverantwortlich unseren internen und externen LKW-Fuhrpark unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenterminen und gesetzlichen Vorschriften      Du organisierst Laderaum, führst Tagespreisverhandlungen im Spotmarkt und ermittelst frühzeitig Kapazitätsbedarfe      Du planst Touren gesetzeskonform und kommunizierst aktiv mit Fahrern, Kunden und Partnern bei Störungen im Transportablauf      Du nutzt Speditionssoftware und Telematiksysteme zur optimalen Steuerung und übernimmst die Tourenbetreuung von A bis Z      Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (z.B. Flottenmanagement, Abrechnung, Lademittelverwaltung) zusammen und verantwortest das Equipment-Management (z.B. Wechselbrücken)     DEIN PROFIL:      Du hast Erfahrung in der Disposition im Fernverkehr, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbar      Du kennst dich mit den gesetzlichen Vorschriften (Lenk-/Ruhezeiten, Fahrpersonalverordnung) sehr gut aus      Du verfügst über ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und denkst wirtschaftlich      Du arbeitest routiniert mit Speditionssoftware und Telematiksystemen      Du bist kommunikationsstark, belastbar und behältst auch bei Störungen den Überblick      Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und bist ein echter Teamplayer      Du sprichst neben deutsch idealerweise noch eine Fremdsprache     UNSER ANGEBOT      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien      Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten      Eine attraktive Vergütung (zzgl. Jahressonderzahlungen)      Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)      Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe &amp; Family Office)      Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio)      Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)      Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen      Corporate Benefits     HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Disponent (m/w/d) nationaler Fernverkehr

Du brennst für Content, liebst es Trends zu setzen und willst mit deinem Social-Media-Know-how echte Reichweite und Conversion schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Pferde- und Hundebranche digital nach vorne bringen. Bewirb dich jetzt!   Wir Suchen ab sofort In Vollzeit   Social-Media-Manager (m/w/d)   · Georgsmarienhütte · Hybrides Arbeiten möglich ·   So bringst du dich ein:      Strategiepower: Du verantwortest unsere Social-Media-Präsenz auf TikTok, Facebook, Instagram und YoutTube; von der Strategie bis zum täglichen Doing      Contentdrive: Du steuerst selbstständig und mit klarer Taktung die Redaktionsplanung und setzt diese um, inkl. Content-Produktion für Grafiken, Videos, Storys, Reels und Shots      Kampagnenkraft: Du entwickelst und implementierst kanalübergreifende Marketing- und Content-Konzepte, die Reichweite und Conversion sichtbar steigern      Influencerflow: Du steuerst unser Influencer-Marketing - von der Auswahl über Briefings bis zur Performance-Auswertung      Analyseblick: Du hast KPIs und Reportings im Griff, leitest Optimierungen ab und präsentierst Ergebnisse regelmäßig im Team und Management      Trendradar: Du erkennst Formate und Trends frühzeitig, testet in hoher Frequenz und entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten kontinuierlich weiter     Das bringst du mit:      Social-Media-Expertise: Du hast mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Marketing, am Besten performance- oder datengetrieben oder bist ein Selfmade-Macher mit nachweisbaren Erfolgen      Kampagnenerfolg: Du bringst Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen mit      Datenliebe: Du hast eine ausgeprägte Stärke in Analyse &amp; Reporting, entwickelst schnell Lösungen und setzt sie konsequent um      Communitysense: Du kennst Social-Media-Kanäle, ihre Communities und die GenZ; von ihrer Sprache bis zur Meme-Kultur      Workflow: Du arbeitest schnell, strukturiert und zielgerichtet, dabei treiben dich hohe Taktung und Eigenverantwortung an      Kommunikationsstärke: Du bringst klare Kommunikation und Eigenmotivation mit und hast Deutschkenntnisse auf min. C1-Niveau      Neugier: Du probierst gerne neue Tools und KI-Lösungen aus, um Infos smart und effizient zu nutzen     Das bieten wir dir:   Karrierechancen Gelegenheit deine Karriere voranzutreiben und eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Unternehmen zu besetzen.   Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch interne und externe Weiterbildungsangebote.   Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.   Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Hansefit, EGYM Wellpass, JobBike u.v.m..   Flexibilität Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr.   Spaß Ein motiviertes Team mit einem tollen Arbeitsklima.   Veranstaltungen Gemeinsame ehorses und edogs Events, wie unsere Sommerfeste, Klausurtagung, etc..   Durstlöscher Obst-, Eis- und Getränke-Flatrate.   <a href="http://www.ehorses.de" target="_blank">www.ehorses.de</a> ist der weltweit größte Online-Pferdemarkt und unsere Mission ist klar: Wir bringen die richtigen Pferde mit den richtigen Menschen zusammen – weltweit. Mit über 2 Mio. monatlichen Visits, 350 neuen Listings täglich und einem Verkauf alle 20 Minuten gehören wir bereits heute zu den reichweitenstärksten Plattformen im globalen Pferdesport.   Seit 2017 wächst mit edogs auch unser Hundeportal stetig – mittlerweile mit mehr als 15.000 Inseraten und 1 Mio. Visits pro Monat.   Doch wir denken noch größer: Unser Anspruch ist es, weltweit die #1 im Pferdemarkt zu werden. Dafür treiben wir vor allem die internationale Expansion mit voller Energie voran.   Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!   Haben wir dich überzeugt?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   ehorses GmbH &amp; Co. KG   Recruiting: Louisa Schiller · 0541/310 862   Fachbereich: Lena Büker · 05401/881 3202   <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>

Social-Media-Manager (m/w/d)

Data Governance Engineer (m/w/d)   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Data Governance Engineer (m/w/d) im Themenfeld Daten &amp; Analytik zur Verstärkung unseres Centers of Excellence "Data Office/ Governance". In dieser Rolle bist du zentraler technischer Ansprechpartner:in für Collibra, gestaltest maßgeblich unseren Datenmarktplatz und entwickelst Prozesse für Datenprodukte sowie deren Qualitätssicherung weiter. Du treibst die Automatisierung von Metadatenmanagement und Governance-Prozessen voran und integrierst Collibra nahtlos in unsere IT-Landschaft. Werde Teil unseres Teams und gestalte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen aktiv die Vision unserer Datenstrategie aus.   Dein Aufgabengebiet      Technische Produktverantwortung für den Collibra Datenkatalog / Marktplatz      Design und Implementierung von Prozessen rund um Datenprodukte und Datenanforderungen- und Freigaben      Weiterentwicklung von Datenprodukt Modellierungs-Best-Practices und Vorgaben gemeinsam mit Data Architects und der SIGNAL IDUNA Data Platform      Entwicklung und Implementierung eines Unternehmensweiten Datenqualitätsmanagement, insbesondere für Datenprodukte      Betrieb und Weiterentwicklung der Collibra Data Intelligence Platform, insbesondere Weiterentwicklung des Metadatenmodells, der Rollen und Berechtigungen, sowie der Erprobung und dem Roll-out neuer Features      Entwicklung und Optimierung von Automatisierungen und Workflows innerhalb des Datenmarktplatzes / Datenkatalogs (Collibra), insbesondere für Metadatenmanagement,      Datenqualitätsprüfung und Governance-Prozesse      Weiterentwicklung der technischen Integration von Collibra in die bestehende IT-Landschaft durch die Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu Umsystemen sowie die Anbindung neuer Datenquellen und Applikationen      Enge Zusammenarbeit mit den Data Governance Spezialisten, Data Stewards und Fachbereichen, insbesondere beim Roll-out neuer Datenprodukte      Requirements-Engineerung und enge Abstimmung mit Nutzern des Datenmarktplatzes (Fachbereiche, Analysten, Data Scientists etc.)     Du      hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung      bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Data Governance Engineering (oder ähnlichem) Umfeld mit      besitzt praktische Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung, idealerweise mit Python (Java/Groovy von Vorteil)      besitzt möglicherweise praktische Erfahrung in der Implementierung von Schnittstellen      hast Erfahrung mit fachlicher und technischer Datenmodellierung      bringst möglicherweise Erfahrung mit Data Mesh / Datenmarktplätzen und Datenprodukten      hast Kenntnisse im Bereich Data Governance, insbesondere Metadatenmanagement, Datenlebenszyklen und Datenqualität, sowie Erfahrung mit Datenkatalog-Lösungen (insb. Kenntnisse der Collibra Intelligence Cloud wünschenswert)      konntest Erfahrung mit gängigen Cloud-Hyperscalern sammeln, insbesondere Google Cloud Platform von Vorteil      bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise mit      bist teamfähig, kommunikativ und bringst Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit      hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Bei uns      bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)      helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen      gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team      gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr      hast du großen Gestaltungsfreiraum     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dienstsitz/Einsatzort   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Hinweis zur Bewerbung   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Ansprechpartner: Aaron Luithle   (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Aaron Luithle   Einsatzort   Hamburg   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Data Governance Engineer (m/w/d)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   INGENIEURIN/INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN   zu besetzen.   Der Fachbereich Baumanagement nimmt die baufachliche Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB wahr. Hierbei werden Aufgaben in der Bauberatung und der baufachlichen Prüfung für Baumaßnahmen von Leistungserbringern in der Eingliederungshilfe durchgeführt. Weiterhin übernimmt der Fachbereich Baumanagement für die Schul- und Verwaltungsgebäude und die Gedenkstätten des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringern in der Planungsphase      Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen      Feststellung der Angemessenheit der Kosten      Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen      Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten      Unterstützung in der Projektleitung bei Baumaßnahmen des LWV Hessen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“      Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht      Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen      Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Planungs- und Problemlösungskompetenz      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Verhandlungsgeschick      Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache      Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 12. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 25. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax, Telefon 0561 1004 - 2393   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Antonius-Stift Neuenkirchen Pflegefachkräfte / Altenpfleger (m/w/d).   Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)   GESUNDHEIT IM VERBUND   Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.   UNSER ANGEBOT      Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen      Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team mit einer tollen und verlässlichen Teamkultur      Familienfreundliches Arbeitsumfeld      Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Eine zusätzliche Altersversorgung      30 Urlaubstage      Dienstradleasing     FRAGEN?   Für erste Informationen steht Ihnen unsere EINRICHTUNGSLEITUNG ANTONIUS-STIFT, Karsten Westermann, zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.   KARSTEN WESTERMANN   EINRICHTUNGSLEITUNG ANTONIUS-STIFT   +49 (0)5973 65-0   <a href="mailto:k.westermann@mathias-stiftung.de" target="_blank">k.westermann@mathias-stiftung.de</a>   IHRE AUFGABEN      Erlebensorientierte Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Bewohner:innen nach dem mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell, das speziell für demenziell erkrankte Menschen entwickelt wurde      Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen      Planung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von Pflegemaßnahmen      Beratung und Anleitung von Bewohner:innen sowie wie deren Angehörigen     IHR PROFIL      3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)      Selbstständige Arbeitsweise, Motivation und Teamfähigkeit      Bewohnerorientiertes Denken und Handeln     INTERESSE   Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.   Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.   HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) - Antonius-Stift Neuenkirchen

OGS-Teamleitung - freigestellt - (w/m/d) Teilzeit   OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 30 Stunden an 5 Tagen für die GGS Elsdorf-Esch, Erich-Kästner-Schule, gesucht!   Zeitpunkt: ab 01.09.2025   Standort: Elsdorf   Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 34 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss   Die Schwerpunkte der Aufgaben      Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen      Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle      Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung      Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule      Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag      Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen      Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit      Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort      Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers      Organisation und Büroarbeiten     Voraussetzung      Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation      Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams      Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen      Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit      Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes      Bereitschaft zur Fortbildung      Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität)      Fähigkeit zu konzeptionellem Denken     Hier noch ein paar Informationen zum Träger:   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..   Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Nettegasse 10-14, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a>

OGS-Teamleitung - freigestellt - (w/m/d) Teilzeit

osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.   Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir eine   Vertriebsassistenz Service und Wartung Aufzugsanlagen (m/w/d)   Deine Verantwortung:      Bearbeitung von Wartungs- und Notrufverträgen      Vertriebsunterstützung im Servicebereich mit regelmäßigem Kundenkontakt      Pflege und Dokumentation in unserem hausinternen EDV-System      Vorbereitung TÜV-Dokumente zur Weitererarbeitung      Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Service sowie die Annahme und Weiterleitung von Störungen     Das bringst Du mit:      Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung      Berufserfahrung im beschriebenen Bereich von Vorteil      Teamfähigkeit      Freundlicher Umgang mit Kunden (m/w/d)     Das erwartet Dich:      Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen      Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen      Mitarbeiterrabatte und Firmenevents      Jobrad über BusinessBike      30 Tage Urlaub für Deine Erholung      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung      Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück      Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück     Haben wir Dich überzeugt?   Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Alena Aringsmann.   osma GmbH &amp; Co. KG | Niederlassung Köln   Hansestraße 15 | 51149 Köln

Vertriebsassistenz Service und Wartung Aufzugsanlagen (m/w/d)

Wir wachsen,   wachsen Sie mit!    Servicetechniker (m/w/d)   Seit über 35 Jahren und mit 350 Mitarbeitenden sind wir Full-Service-Dienstleister, der mit Herz und Leidenschaft bundesweit mehr als 300 Kunden als technischer Service-Partner zur Seite steht.   Wenn es um die Funktionalität komplexer technischer Systeme geht, ist synfis die Antwort.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik   in der Region Köln / Bonn   Das sind Ihre Aufgaben:      Sie sind Vollblut-Servicetechniker (m/w/d) und lieben die Arbeit im Außendienst! Sie schätzen ein vielfältiges Aufgabenspektrum und zeigen sich für die Instandsetzung von Hardware im Bankwesen verantwortlich.      Sie verstehen Ihr Handwerk! Sie führen Fehlerdiagnosen an defekten Modulen, Montagen und Inbetriebnahmen von SB-Systemen selbständig mit Akribie und Know-how für unsere Kunden durch.      Ihr Job elektrisiert Sie! Sie sind versiert im Bereich Instandhaltung und Wartung von Cash- und Non-Cash-Fillialsystemen und möchten Ihre Kenntnisse weiter vertiefen.      Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch! Sie bringen Ihre Kompetenzen bei der gesetzlichen Prüfung ortsfester elektrischer Betriebssysteme gemäß DGUV V3 ein.      Sie schätzen die Nähe zum Kunden! Sie sind erster Ansprechpartner vor Ort, pflegen einen freundlichen Kontakt und werden für Ihre Serviceorientiertheit wahrgenommen!      Sie übernehmen administrative Aufgaben! Sie ermitteln den Umfang der Installationsleistungen für die Angebotserstellung durch die interne Projektabteilung und führen die technische Bewertung sowie Dokumentation der kundenseitigen Infrastruktur in Absprache mit dem zentralen Produktmanagement durch.     Ihr Profil:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.      Sie bringen ein oder zwei Jahre Berufserfahrung mit – weitreichendere Erfahrung ist ein Plus.      Sie sind versiert im Umgang mit PC-Hard- sowie Software und finden sich schnell in unsere hausinternen Installations- und Testprogramme zurecht.      Sie arbeiten eigenständig, wachsen im Team über sich hinaus und haben eine lösungsorientierte Art, technische Probleme anzugehen.      Sie überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Vorgehensweise.      Sie sind motiviert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.      Sie sind bereit, deutschlandweit zu reisen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.     Das erwartet Sie:      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in dem Sie Ihre Qualitäten entfalten können.      Ein familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien.      Eine faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, die synfis finanziell unterstützt.      Ein eigener Dienstwagen, den Sie auch als Privatfahrzeug nutzen können.      Ein eigenes IT-Equipment bestehend aus Laptop, iPhone und iPad.      Ein Kontingent an hochwertiger Berufsbekleidung von Engelbert Strauss.      Ein vielfältiges Schulungsprogramm und interne Aufstiegschancen zur individuellen Weiterentwicklung.      Ein vielfältiges Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die keine Langeweile aufkommen lassen.      Ein hilfsbereites Team, das Sie umgehend via EDV oder Telefon unterstützt und technischen Support liefert, wenn Sie bei einem Kunden vor einem Problem stehen.      Einen umfassenden Einarbeitungsplan, indem Sie alle Abläufe des Unternehmens kennenlernen.      30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.     Kommen Sie in unser Team!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.   Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.synfis.de/datenschutz" target="_blank">www.synfis.de/datenschutz</a> zustimmen.

Servicetechniker (m/w/d) Außendienst Bereich Banken-Handel Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik

Die Albert Hoffmann GmbH ist mit 180 Mitarbeitenden weltweit in den Bereichen Stahlguss und Shredderanlagenbau erfolgreich tätig. Mit unseren Gussstücken aus über 80 verschiedenen Stahlgusssorten und Gewichten bis zu 6 Tonnen bedienen wir Kunden im Maschinenbau, im Pumpenbau, in der Zementindustrie und im Shreddersektor. Unsere Shredderanlagen sind teilweise Standardanlagen, größtenteils jedoch Sonderkonstruktionen und haben eine Leistung von 80-10.000 PS.   Wir suchen für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Technischer Produktdesigner (m/w/d)   Sondermaschinenbau   Die Aufgaben:      Erstellen und Bearbeiten von Konstruktions- und Fertigungszeichnungen      Durchführen von Konstruktionstätigkeiten      Erstellen von Stücklisten und Aufstellungsplänen      Technische Dokumentation      Ihr Profil:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Produktdesigner (m/w/d) bzw. Technischer Zeichner (m/w/d)      Mehrjährige Berufserfahrung im CAD-System Inventor      Erfahrung im Umgang mit Verwaltungssoftware (PDM-Systemen)      Erfahrung mit dem Warenwirtschaftssystem Navision ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung      Gute MS-Office-Kenntnisse      Sie sind es gewohnt, selbständig zu arbeiten      Sie sind zuverlässig und engagiert     Was wir bieten:   Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verdienstmöglichkeiten nach dem Tarif Metall NRW (u. a. bis zu 14 Monatsgehälter) bei einer 35-Stunde-Woche mit 30 Tagen Urlaub und gleitenden Arbeitszeiten in einem erfolgreichen Unternehmen und selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima.   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und zum möglichen Eintrittstermin, die Sie bitte an unseren Kaufmännischen Leiter, Herrn Stefan Hensellek, richten. Wir sichern Ihnen die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.   Albert Hoffmann GmbH   Bergrather Straße 66-70   52249 Eschweiler   Telefon: +49 (0) 2403 798-203   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@albert-hoffmann.de" target="_blank">bewerbung@albert-hoffmann.de</a>   Homepage: <a href="http://www.albert-hoffmann.de" target="_blank">www.albert-hoffmann.de</a>   Stahlgießerei &amp; Shredderbau   Stahlguss   Verschleißguss   Pumpenguss   Shredderanlagen   Shredderverschleißteile   Shredderservice

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