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Wir suchen ab sofort für Köln-Innenstadt   eine Reinigungskraft (m/w/d)   Einsatzort: Köln-Innenstadt, Privathaushalt   Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 9:00Uhr bis 14:00 Uhr      Gerne kann die Arbeit auch nach zeitlicher Vereinbarung erledigt werden.     Wir legen Wert auf den Menschen und suchen Persönlichkeiten,   die ehrlich und zuverlässig sind und die Lust haben mit uns zuwachsen.   Das bringen Sie mit      Zuverlässigkeit      Sinn für Ordnung und Sauberkeit      Gute Deutschkenntnisse     Das bieten wir Ihnen      gute Einarbeitung wird gewährleistet      Übernahme von Fahrkosten      Überstunden werden ausgeglichen     Sie sind neugierig? Wir auch!   Wir wünschen uns eine Bewerbung mit Angaben zu   Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.   Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!   Gabriele Hüttl Service für mehr Lebensqualität   Richmodstr. 6, 50667 Köln   Telefon. 0221-92042123   Mail: <a href="mailto:info@gabriele-huettl.de" target="_blank">info@gabriele-huettl.de</a>   Internet: <a href="http://www.gabriele-huettl.de" target="_blank">www.gabriele-huettl.de</a>

Reinigungskraft (m/w/d)

<a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>      Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Ru¨ckhalt und der Unterstu¨tzung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits fu¨r Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Ru¨ck, ein partnerschaftlicher und namhafter Ru¨ckversicherer fu¨r mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.      Füreinander da. Miteinander wachsen.      Mitarbeiter (Mensch*)     Retrozession      Ihre Aufgaben zum Mitwachsen          Sie wirken an der Platzierung vertraglicher Retrozessionen mit.         Sie bereiten Verhandlungsgespräche vor und nach, dazu gehören u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung.         Sie unterstu¨tzen Ihren direkten Vorgesetzten in der Administration.         Sie erstellen eigenverantwortlich Analysen, Auswertungen und Statistiken.         Sie pru¨fen und pflegen unsere Vertragsdokumentationen und -akten.         Sie unterstu¨tzen bei der Erstellung von Reportings.         Ihre Wurzeln und Stärken          Eine erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau (Mensch*) fu¨r Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit versicherungswissenschaftlichem Schwerpunkt         Im Idealfall konnten Sie bereits erste berufliche Erfahrung bei einem Erst- oder Ru¨ckversicherer sammeln.         Sie haben eine hohe Affinität zu Zahlen.         Sie sprechen gut Englisch und haben Freude an Kommunikation.         Sie arbeiten selbstbestimmt und eigenverantwortlich.         Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie   Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance &amp; Health        Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten         30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage         Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme      Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation &amp; Benefits        Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss         Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld         Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.      Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training &amp; Development        Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Fu¨hrungsentwicklungsprogramm         Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen         Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)         Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahren      Beschäftigungsgrad: Vollzeit     Einsatzort: Düsseldorf      Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Fu¨reinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Fu¨r mehr Freiräume. Fu¨r persönliche Entfaltung. Fu¨r neue Ideen.      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.     Ihre Ansprechpartnerin ist Tessa Cermann (0211 4554-229).      WIR SIND AUSGEZEICHNET:      Deutsche Rückversicherung AG     Hansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | <a href="http://www.deutscherueck.de" target="_blank">www.deutscherueck.de</a>

Mitarbeiter (Mensch*) Retrozession

Globus Baumarkt – Gemeinsam immer eine Idee besser   Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich für unseren Erfolg. Dank ihrer Leidenschaft an jedem Tag, sind wir da wo wir sind – der Kundenliebling unter den Baumärkten. Wir sehen uns als eine Familie und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.   Mitarbeiter (m/w/d) Gastronomie   in Göttingen   Das sind Deine Aufgaben      Du bist Ansprechpartner Nummer 1 für unsere Gäste.      Du verantwortest das Zubereiten, Anrichten und die Präsentation der Speisen.      Dabei achtest Du auf die Einhaltung der vorgegebenen Standards und der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.      Das Kassieren der Speisen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.      Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass der Gast unser Restaurant rundum zufrieden verlässt.     Das bringst Du mit      Erste Erfahrung in der Gastronomie bzw. Systemgastronomie ist von Vorteil, aber auch als Neueinsteiger bist Du herzlich willkommen.      Du empfängst unsere Gäste stets mit einem Lächeln und sorgst mit Deiner freundlichen Art dafür, dass sie sich wohlfühlen.      Wenn es um Arbeitszeiten geht, bist Du bist flexibel und auch bereit, samstags zu arbeiten.     Das bieten wir Dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag      Täglich frische Arbeitskleidung      Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten      6 Wochen Urlaub pro Jahr      Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Pflegeberatung      Fahrradleasing      Mitarbeiterrabatt      Kostenfreie Parkplätze      Firmenfeste     Arbeitszeit: Teilzeit, 120 Std./Monat   Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung   Ansprechpartner: Herr Ralf Kersting   Werde auch Du Teil unserer Globus Baumarkt-Familie!     oder

Mitarbeiter (m/w/d) Gastronomie

Wir suchen dich   Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)   Standort: Paderborn   Über uns:   Wir sind ein mittelständisches, weltweit agierendes Logistikunternehmen in fünfter Generation in Familienhand. Mit rund 730 MitarbeiterInnen bieten wir umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Spedition und Logistik sowie Air/Sea &amp; Rail und Privat- und Firmenumzüge.   Werde Teil unseres Teams als Leiter Personallwesen (m/w/d)   am Standort Paderborn   Deine Aufgaben:   Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung – mit dem Schwerpunkt Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht, Payroll und Prozessmanagement. Du führst ein 5-köpfiges HR Team und sorgst dafür, dass alles von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Planung und Umsetzung der Personalinstrumente reibungslos läuft.      Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – operativ wie strategisch      Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams inkl. Payroll      Sicherstellen einer korrekten, fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung      Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragen      Optimieren und Standardisieren von HR-Prozessen, inkl. Digitalisierung der Personalarbeit      Steuerung der Recruitingprozesse gemeinsam mit dem HR Team und Fachbereichen      Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Personalinstrumenten in der Organisation.     Unsere Erwartungen an dich:      Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsrolle, idealerweise im Mittelstand      Fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalarbeit, z.B. Vertragswesen, Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gute Payroll-Kenntnisse und interne Beratung      Kommunikationsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten      Führungspersönlichkeit mit Initiative, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen      Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude      Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation     Was wir bieten:      Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem global agierenden Familienunternehmen      Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken und den eigenen Footprint zu hinterlassen      Kurze Entscheidungswege      Ein engagiertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre     Bist du bereit, den HR-Bereich in eine neue Ära zu führen und Veränderungen aktiv zu gestalten?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Bewirb dich gern unter <a href="mailto:hr-bewerbung@hartmann-international.de" target="_blank">hr-bewerbung@hartmann-international.de</a>.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Bei der Durchführung des Bewerbungsprozesses unterstützt unser Partner Workfive GmbH, Paderborn, Deutschland   Hartmann International GmbH &amp; Co. KG | Halberstädter Straße 77 | 33106 Paderborn   <a href="http://www.hartmann-international.de" target="_blank">www.hartmann-international.de</a>

Leiter Personalwesen / Personalleiter (m/w/d)

Musiklehrer (m/w/d)   Die Musikschule der Stadt Troisdorf ist zentrale Anlaufstelle für musikalische Bildungsangebote in Troisdorf. Sie ist sowohl eigenständig als auch in zahlreichen Kooperationen im gesamten Stadtgebiet tätig. Mit rund 1.000 Schüler*innen und 45 Lehrkräften leistet sie einen wesentlichen Beitrag zum aktuellen und zukünftigen Kulturleben in Troisdorf. Zum 01.12.2025 ist die unbefristete Stelle einer   Musikschullehrkraft mit Sonderaufgaben (m/w/d)   EG 9b TVöD/ EG 10 TVöD   in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Als Musikschullehrkraft mit Sonderaufgaben übernehmen Sie neben Ihrer Unterrichtstätigkeit, der Leitung eigener Fachbereiche und allgemeinen verwaltungstechnischen Aufgaben im Rahmen der Landesförderung „Musikschuloffensive“ mit 50 % der Stelle den Aufgabenbereich Digitalisierung. Die Sonderaufgaben sind förderungsbedingt befristet zugewiesen und nach EG 10 TVöD bewertet.   Ihre Aufgaben   im Bereich Digitalisierung:      Betreuung des Kollegiums in Digitalfragen      Betreuung der digitalen Ausstattung      Technischer Support für Projekte rund um das Ton- und Videostudio      Gestaltung und Pflege der Musikschul-Website      Aufbau und Pflege von Social-Media Kanälen      Planung, technische Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen     in der Verwaltung:      Aufbau und Betreuung eines Fachbereichs mit Schwerpunkt Popularmusik      Arbeit mit Verwaltungssoftware: An-, Ab- und Ummeldungen, Pflege der Anwesenheits- und Raumlisten, etc.      Buchhalterische Tätigkeiten      Betreuung der Instrumentenausleihe      Beteiligung an Projekten     im Rahmen Ihrer Lehrtätigkeit:      Methodisch fundierter Unterricht (Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Einzel- und Gruppenangeboten)      Bandunterricht und -Coachings      Durchführung von Veranstaltungen auch am Wochenende      Projektarbeit und regelmäßige Unterrichtsangebote im Bereich Ton- und Videostudio     Ihr Profil      Hochschulstudium im Bereich Popular-Musik / Musik-Produktion (oder vergleichbar), oder eine geeignete qualifizierende Ausbildung und langjährige Berufserfahrung im beschriebenen oder vergleichbaren Aufgabenbereich      Erfahrungen in der Band- und Studioarbeit, Tontechnik      Kenntnisse im Bereich Audio- und Videosoftware      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Netzwerkarbeit sowie am Aufbau und der Pflege von Kooperationen      Pragmatische Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch und Blick fürs Detail     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Musikschule Herr Jaing unter Tel. 02241/900 441, <a href="mailto:JaingJ@troisdorf.de" target="_blank">JaingJ@troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.09.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Herr Jaing   <a href="mailto:JaingJ@troisdorf.de" target="_blank">JaingJ@troisdorf.de</a>   Tel. 02241/900 441   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Musiklehrer (m/w/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   Du arbeitest gerne mit Menschen aller Altersgruppen auf Augenhöhe, bist kreativ, engagiert und tolerant? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren offenen Ganztag Regenbogenschule in Erkrath-Kempen eine Gruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Gruppenleitung OGS (m/w/d)   Stellenbeschreibung   Als Gruppenleitung (m/w/d) übernimmst du die      verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des offenen Ganztages.      partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger.      Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften.      Durchführung von pädagogischen Bastel- und Spielangeboten.      Begleitung des Mittagessens und der Hausaufgabenbetreuung.     An unserer Regenbogenschule in Erkrath-Kempen bieten wir 100 Schülerinnen und Schülern der ersten bis vierten Klasse, aufgeteilt in vier Gruppen, eine additive Betreuungsform an. In einem gut eingespielten Team gewährleisten wir eine individuelle Hausaufgabenbetreuung und bereichern den Schulalltag mit zusätzlichen, individuell gestalteten AGs und weiteren Angeboten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Partizipation der Schülerinnen und Schüler. Das vielseitige Außengelände sowie unsere einladenden Gruppenräume schaffen eine angenehme Atmosphäre. Zusätzlich sorgen wir täglich für eine ausgewogene Mittagsverpflegung.   Du bringst mit      Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation      Erfahrungen im OGS-Bereich sind von Vorteil      Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt      Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen     Wir bieten dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 6* (2.937,75 € - 3.742,81 € / Monat bei 39 Wochenstunden) oder EG 5* (2.822,61 € - 3.588,23 € / Monat bei 39 Wochenstunden) in Abhängigkeit von der Qualifikation, zuzüglich einer Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)      Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen      Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte      Nachhaltigkeitskonzept      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam     Eckdaten      Nummer: 127253      Erstelldatum: 21.08.2025      Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche      Einrichtung: OGS Regenbogenschule Erkrath Erkrath      Region: Nordrhein-Westfalen      Zum / ab: ab sofort      Festanstellung      Teilzeit - flexibel     Teilzeit - Nachmittag     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Natalie Bohlken   Telefon: 02104/9707-41   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>   Standort   Mettmann   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Gruppenleitung OGS (m/w/d)

Entsorger*in   50933 Köln Onsite Vollzeit   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.   Entsorger*in   am Standort: Weidenpesch   Das erwartet dich bei uns:      Bewirtschaften: Du bewirtschaftest eigenverantwortlich die Abfallsammelstellen an unseren Standorten in Weidenpesch und Braunsfeld und unterstützt fachlich die Kolleg*innen in Merheim. Du identifizierst, sortierst, trennst und klassifizierst anfallende Abfall- und Reststoffe nach den gesetzlichen Vorgaben. Die Stoffe werden von dir dokumentiert, verprobt und zur Entsorgung vorbereitet.      Lagern: Du betreust das Sammel- und Bereitstellungslager und pflegst die eingesetzten Arbeits- und Transportgeräte. Behälter und Verpackungen reinigst, presst und verdichtest du nach Vorgabe.      Dokumentieren: Kosten werden von dir über die Software AMOS erfasst und du weist die Entsorgungskosten den entsprechenden Fachbereichen zu. Die Klassifizierung der Abfälle erfolgt nach Abfallarten. Bei internen und externen Audits wirkst du aktiv mit.      Koordinieren: In Abstimmung mit externen Entsorgungsfirmen disponierst du die Entsorgung. Ziel ist eine umweltgerechte, wirtschaftliche und nachvollziehbare Abwicklung. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen.     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft sammeln können.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du kennst dich mit verschiedenen Abfallarten und deren Klassifikation aus und meisterst die damit verbundenen Entsorgungsprozesse sicher. Den Umgang mit Dokumentations- und Planungssystemen hast du bereits erfolgreich in der Praxis erlebt oder bringst die Motivation mit, dich weiter in diese einzuarbeiten.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und bringst Bereitschaft zur Weiterbildung mit.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen   Bewirb dich jetzt   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Fragen? Fragen!   Jannik Henn   Berater Personalgewinnung   0221 547-1840   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

Entsorger*in

Sportplatzmitarbeiter*in (w/m/d)   Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.   Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement ist in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sportplatzmitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.     Ihre Aufgabenschwerpunkte       Pflege der Sport- und Außenanlagen, z. B. Rasenplätze, Tennisplätze sowie weitere Außenbereiche      Gebäudebetreuung      Durchführung von Transporten      Müllentsorgung      Ihr Profil    Erforderlich sind      Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in      Befähigung zum Führen von Kleinmaschinen      PKW-Führerschein      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft     Erwünscht sind      Spezialisierung im Bereich Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei      Motorsägenlehrgang AS Baum I      Ersthelferausbildung      Kenntnisse derVersammlungsstättenverordnung      Unser Angebot       Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr      ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld      vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten      zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten      weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „CorporateBenefits“         Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.      Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.      Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.      Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.      Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2531-nwMA-D4 bis zum 05.09.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.      Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.      Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herr Dr. Schüller unter Tel. 0221 4982-2070 oder Herrn Esser unter Tel. 0221 4982-3170. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.      Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.     Personal Abteilung   <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>     Deutsche Sporthochschule Köln   Am Sportpark Müngersdorf 6   50933 Köln   <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a>    Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.   Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2531-nwMA-D4 bis zum 05.09.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.   Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herr Dr. Schüller unter Tel. 0221 4982-2070 oder Herrn Esser unter Tel. 0221 4982-3170. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Sportplatzmitarbeiter*in (w/m/d)

Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)   Mit uns. Für alle.   Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir liefern Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze.   Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet in einem tollen Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich.   Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.   Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!   Wen suchen wir:   Für unser Team „Technische Vermessung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte   Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)   Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.   Deine zukünftigen Aufgaben:      Technische Vermessung: Du organisierst und führst technische Aufmaße sowie Vermessungen in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Entwässerung durch – selbstverständlich nach den geltenden Vorschriften.      Dokumentation und Auswertung: Du erstellst sorgfältig und strukturiert Feldbücher, Einmessungsrisse, vermessungstechnische Auswertungen und statistische Kennzahlen. Datenverarbeitung im GIS: Die erfassten vermessungstechnischen Daten arbeitest Du ins Geoinformationssystem (GIS) ein.      Schnittstellen und Datenfluss: Du achtest auf einen reibungslosen Datenfluss und berücksichtigst die Vorgaben des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM).      Objektanzeigen: Du zeigst Grenzpunkte, Leitungen und weitere relevante Objekte zuverlässig an.      Fachliche Mitwirkung: Du wirkst bei der Erstellung von Stellungnahmen mit und bringst Dein Fachwissen ein.      Sonderaufgaben: Je nach Bedarf übernimmst Du Sonderaufgaben.      Rufbereitschaft: Du nimmst aktiv am Rufbereitschaftsdienst teil.     Das wünschen wir uns von Dir:      Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich.      Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus.      Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker oder eine alternative abgeschlossene technische Ausbildung mit vermessungstechnischer Zusatzqualifikation (z.B. Meister, Techniker).      Deine IT-Kenntnisse: Du hast umfangreiche IT-Kenntnisse im geographischen Informationssystem (GIS).      Führerschein: Einen Führerschein der Klasse B kannst Du nachweisen.     Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.   Das gehört bei uns mit dazu:      Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung      Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell.      Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.      Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft      Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss      Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote     Was wir sonst noch zu bieten haben:   Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits   Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.   Das matcht?   Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!   Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)

Leitung (m/w/d) des Regionalteams   WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich Teilhabe Südost des Bereichs Leistungen SGB bei unserer Regionalverwaltung in Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der   LEITUNG (m/w/d) DES REGIONALTEAMS 207.3      -Sachbearbeitung überörtliche Sozial- und Eingliederungshilfe im Zuständigkeitsbereich Stadt Darmstadt/Landkreis Darmstadt-Dieburg -     zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Personalmanagement: Sie steuern den Personaleinsatz und übernehmen die Personalführung und -entwicklung sowie fachliche Anleitung des Teams      Qualitätskontrolle: Sie sind verantwortlich für die Organisation, die kennzahlengestützte Steuerung und das Nachhalten einer fachlich hochwertigen Erledigung der Aufgaben des Regionalteams      Anleitung der Fallbearbeitung: Sie leiten das Team an, Eingliederungshilfe von der Antragstellung bis zur Erstellung des Bescheides auf Basis der durch die Bedarfsermittlung des LWV Hessen oder der Leistungserbringer erhobenen Bedarfe zu gewähren und stellen somit die Sozialhilfe- und Teilhabeleistungen unter Berücksichtigung des personenzentrierten Ansatzes sowie des Nachranges der Sozial- und Eingliederungshilfe sicher      Gesamtplanverfahren: Sie verantworten das Gesamtplanverfahren und dessen qualifizierte Durchführung, inklusive der Steuerung und Koordination der einzelnen Schritte      Individuelle Beratung: Sie beraten Menschen mit Behinderung, Angehörige, gesetzliche Betreuer und weitere Interessierte im Zusammenhang mit der Leistungsgewährung mit Empathie und Fachkompetenz      Teamorganisation: Sie organisieren Teambesprechungen, stellen den internen Informationsfluss sicher und organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Vertretung und Netzwerkarbeit: Sie vertreten den LWV in regionalen Fach- und Planungsgremien      Budget- und Planung: Sie wirken bei der Eckwerte- und Budgetplanung mit     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      bevorzugt die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst (Dipl.-Verw. / Bachelor of Arts) oder      eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder      ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik bzw.      einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit     Ihr weiteres Profil:   Fachlich versiert, engagiert und mit Blick fürs Ganze:      Fundierte Kenntnisse im Eingliederungshilfe- und Sozialrecht - insbesondere im SGB IX, SGB I und SGB XII      Gutes Verständnis der Finanzierungs- und Leistungssystematik im Bereich der Sozialgesetzbücher      Vertrautheit mit Verwaltungsabläufen sowie ein sicherer Umgang mit der Aufbau- und Ablauforganisation      Identifikation mit dem personenzentrierten Ansatz - idealerweise ergänzt durch praktische Kenntnisse in dessen Umsetzung      Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln und effizienten Ressourceneinsatz      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Strategisches Denken und Handeln            Steuerung und Koordination            Mitarbeiterorientierung            Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung            INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer L2073 bis zum 11. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 22. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs 207, Herrn Schön, Telefon 06151 801 250   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

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