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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich eine
Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)
(PA-Nr.: 32/24)
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Fertigung von Zentrifugenkomponenten ‎ 
Bedienen der Produktionsmaschinen und/oder CNC-Maschinen 
Betreuung und Durchführung von Maschinen- und Vorrichtungsumbauten nach Absprache mit dem Teamleiter 
Instandhaltung, Reparatur und Optimierung der Fertigungsvorrichtungen der Serienproduktion‎
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild, z.B. als Industriemechaniker/-in, Maschinenschlosser/-in ‎oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen als Maschinenführer und/oder Zerspanungsmechaniker 
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick ‎ 
Bereitschaft zur Schichtarbeit 
Qualitätsbewusstsein, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Business Partner 
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine
Pflegekraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 als Krankheitsvertretung mit einem Stellenumfang bis zu 100 %. 
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen 
Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung 
Durchführung der Dokumentation 
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in ist wünschenswert 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohner*innen und Angehörige 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim 
Frau Carola Schmitz 
Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

Pflegekraft (m/w/d) für den Nachtdienst im Alten- und Pflegeheim

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.
Für unsere Einrichtung suchen wir ab sofort eine
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Voll- oder Teilzeit. 
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen 
Ausführung ärztlicher Verordnungen 
Beratung von Senioren und deren Angehörigen 
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung 
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben 
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft gemäß AVPfleWoqG 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
EDV-Grundkenntnisse 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige 
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim

Du suchst ein Praktikum, das nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten voranbringt, sondern auch dich als Mensch in den Mittelpunkt stellt? Dann bist du bei AXA genau richtig! Im Bereich Identity and Access Management (IAM) erwarten dich spannende Aufgaben rund um die digitale Identität, innovative Technologien und ein Team, das Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung legt. Bei uns kannst du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Bei AXA bieten wir die Flexibilität, die du brauchst, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Werte teilt und in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du arbeitest in einem spannenden und diversen Themenfeld von hoher Security-Relevanz.</li>
<li>Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich IAM mit.</li>
<li>Du analysierst und verbesserst bestehende IAM-Prozesse.</li>
<li>Du setzt dich mit regulatorischen Anforderungen auseinander und erarbeitest mit verschiedenen Fachbereichen sichere und effiziente Lösungen.</li>
<li>Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen und Workshops.</li>
<li>Du bist Teil eines hilfsbereiten Teams, das dich von Tag 1 an als vollwertiges Mitglied aufnimmt und deine persönliche Entwicklung unterstützt.</li>
<li>Du erlebst Empowerment und Freiheitsgrade bei der Umsetzung deiner übernommenen Aufgaben.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du befindest dich mindestens im dritten Semester eines IT-nahen Studiengangs (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security oder einem vergleichbaren Studiengang) oder befindest dich im Master.</li>
<li>Du hast Interesse an IT-Security, Datenschutz und digitalen Identitäten.</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich IT-Security, IAM oder Berechtigungsmanagement sind von Vorteil, aber kein muss.</li>
<li>Du hast den Mut, dich neuen Herausforderungen zu stellen und beweist dabei eine hohe Auffassungsgabe.</li>
<li>Projektarbeit bereitet dir Freude und du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Du besitzt eine kommunikative und offene Art, organisatorisches Talent und eine analytische Denkweise.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.</li>
<li>Du bist ab September 2025 für 4-6 Monate verfügbar</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Talent Acquisition Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:internship@axa.de" target="_blank">internship@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP

Praktikum in der IT-Security (Schwerpunkt Identity and Access Management)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Senior Software Engineer Backend [Java, Kubernetes, Go] (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
The Software Engineering Chapter in Technology &amp; Engineering represents all experts who deliver essential software development and engineering capabilities, to all our product teams. These experts are organized together in a center of competence, the Chapter, to keep E.ON’s code base modern, secure, and excellent.
You will join our team in developing E.ON’s Cloud Native SWE Platform. We integrate development (Dev) and operations (Ops) tools and practices, emphasizing automation and streamlining of the software development lifecycle (SDLC). Our main goal is to empower our product teams to deliver software products more quickly, reliably, and efficiently.
Your Role – meaningful &amp; rewarding 
You are passionate about building the future of E.ON’s cloud-native infrastructure. In this role, you will work with your professional and dynamic team to develop robust microservices. Together, you will shape how we manage and provision our cloud resources through innovative automation
<ul>
<li>Designing, developing, and operating resilient, high-performance microservices using the Quarkus Java stack, which serves as the backbone of our service landscape</li>
<li>Working within our GitOps environment, using tools like ArgoCD to ensure our infrastructure and applications are deployed and managed consistently and automatically</li>
<li>Utilizing and improving our GitLab CI pipelines, taking ownership of the pipeline configuration for the applications and operators you develop</li>
<li>Contributing to the development and maintenance of our internal tooling and automation scripts, using Python, Bash and Go, to support your applications and the team</li>
<li>Contributing to our portfolio of infrastructure components, and learning to develop custom Crossplane providers in Go. This work exposes our REST services as declarative, version-controlled resources</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Long-term and profound professional experience in developing modern, cloud-native microservices in Java, with hands-on expertise in Spring Boot</li>
<li>Experience with or a strong desire to master Go for cloud-native development, especially in building Kubernetes operators and automation tools</li>
<li>Deploying and managing applications on Kubernetes does not scare you. You have a strong understanding of core concepts such as Pods, Deployments, and Services</li>
<li>Solid understanding of GitOps principles and experience with tools like ArgoCD</li>
<li>Experience in CI/CD concepts and practical skills in configuring and using pipelines, preferably with GitLab CI</li>
<li>Solid understanding of at least one major cloud provider (AWS or Azure) and containerization</li>
<li>Fluent in both German and English</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility:We combine coming to the office and working from home. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Empower each other: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 238332 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time; Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: Engineering; IT Strategy &amp; Architecture; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Software Engineer Backend [Java, Kubernetes, Go] (f/m/d) 
    

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Bid-Manager - Commercial Operations (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Koordination der Ausarbeitung von Konzepten und Angeboten für Industriekunden in den Bereichen dezentrale Energieerzeugung, erneuerbare Energien und Energieeffizienzmaßnahmen</li>
<li>Leitung von Dealteams und Koordination der internen Stakeholder (u. a. Sales, Projektentwicklung, O&amp;M, Einkauf, Rechtsabteilung) im Angebotsprozess</li>
<li>Erstellung und Überprüfung von Business Cases sowie Identifizierung von kommerziellen Optimierungspotentialen</li>
<li>Klärung von regulatorischen, förderpolitischen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Gestaltung von Vertragsmodellen aufgrund von unterschiedlichen Kundenbedürfnissen und Standortgegebenheiten (PBO, Pacht, Contracting, PPA etc.)</li>
<li>Konzeption, Verhandlung und Management von Projektentwicklungsvereinbarungen und Verträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung</li>
<li>Führung von Nachtragsverhandlungen im Claimmanagement-Prozess mit Kunden und Nachunternehmern</li>
<li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Standards und Prozesse nach EBS</li>
<li>Frühzeitige Erkennung und Antizipation von technischen und regulatorischen Entwicklungen und Trends</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Angebotserstellung und Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Fragestellungen im B2B Sektor</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung von Discounted Cash Flow-Modelle</li>
<li>Erfahrungen in der Grobplanung, Kalkulation und Projektentwicklung u. a. in den Bereichen dezentrale Energieerzeugungsanlagen und Energieeffizienz im Kundensegment B2B in Deutschland</li>
<li>Erfahrungen im Vertragsmanagement im Kundensegment B2B in Deutschland</li>
<li>Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Verhandlungskompetenzen</li>
<li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li>
<li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li>
<li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E- Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li>
</ul>
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Dunja Sikandary, <a href="mailto:dunja.sikandary@eon.com" target="_blank">dunja.sikandary@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 238396). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Business Solutions Deutschland GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Kaufmännisch; Controlling; Einkauf/ Supply Chain Management; Energieabrechnung; Finanzen/Rechnungswesen/Steuern; Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Bid-Manager - Commercial Operations (w/m/d) 
    

Aufgaben 
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen der Sanitär-, Klima- und Kältetechnik</li>
<li>Überwachung, Betreuung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen (SHK/Kälte) im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
<li>Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Dokumentation&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Anlagen und Einrichtungen</li>
<li>Koordination und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Bereiche Sanitär, Kälte oder Klimatechnik</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung</li>
<li>Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2)</li>
<li>Führerschein Klasse B erforderlich</li>
</ul>

Servicetechniker:in (m/w/d) - Kälte-, Klima-, Sanitärtechnik

Als ein Pionier im Bereich der Automatisierungstechnik stehen wir bei Beckhoff Automation für zukunftsweisende Innovationen. Seit 1980 ist unser Erfolg auf die konsequente Entwicklung von Produkten und Lösungen aufgebaut, die den Anforderungen der modernen Industrie gerecht werden. Unsere PC-Control-Philosophie und Erfindungen, wie beispielsweise die Busklemme und die Echtzeit-Ethernet-Lösung EtherCAT, haben die Automatisierungswelt nachhaltig verändert und setzen weltweit Standards. Mit dem MX-System, einem modularen Automatisierungsbaukasten, haben wir unser bestehendes Produktportfolio in ein innovatives Gehäusesystem integriert und weiterentwickelt, sodass es Schaltschränke vollständig ersetzen kann. Beckhoff ist überzeugt, dass das neu eingeführte MX-System eine neue Revolution im Bereich der Automatisierungshardware anstößt. Zu Ihren zentralen Aufgaben als Technischer Redakteur (m/w/d) Produktmanagement MX-System gehört es, technische Inhalte für das MX-System zu verfassen und aktuell zu halten. Hierbei ist die präzise Verwendung der richtigen Terminologie von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Informationen konsistent und fachlich korrekt sind. Sie verfassen und pflegen beispielsweise das umfassende Systemhandbuch, das alle Aspekte des MX-Systems abdeckt und Anwendern eine vollständige Übersicht über die Funktionen und Einsatzmöglichkeiten bietet. Ihr Beitrag ist entscheidend für die erfolgreiche Implementierung und Nutzung unseres innovativen MX-Systems. Wenn Sie ein echter Teamplayer sind, sich leidenschaftlich für Technik begeistern und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Technischer Redakteur (m/w/d) Produktmanagement MX-System Tätigkeitsbereich Erstellung und Pflege der Gerätehandbücher Verantwortung für die Erstellung und Pflege des Systemhandbuchs Erweiterung und Optimierung des Dokumentationskonzeptes Zusammenarbeit mit den Dokumentationsteams aus anderen Produktbereichen Erstellung und Pflege von Dokumentationen im XML-Redaktionssystem Schema ST4 Erarbeitung und Aktualisierung von Softwarebeschreibungen Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik oder Maschinen- und Anlagenbau ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge starke Affinität, technische Inhalte klar und ansprechend für unterschiedliche Zielgruppen in Text und Bild zu gestalten gutes Verständnis von Terminologien mit sicherem Gespür für einen klaren Textaufbau und präzise Formulierungen selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“ Denkvermögen zur Lösungsfindung Kommunikationsstärke zur klaren Darstellung von komplexen technischen Sachverhalten sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“ einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen eine attraktive Vergütung, 30Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-0 E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a> <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a> Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

Technischer Redakteur (m/w/d) Produktmanagement MX-System

Das Leben kann so lecker sein. Ein warmer Tee, ein gutes Bu… mhmmm, oder einfach mal der beste Donut der Welt? Ja, sowas gibt’s bei uns. Dafür brauchen wir Azubis mit Lust auf die perfekte Backmischung, modernste Produktion und Abwechslung. Was auch Stimmung macht: ein attraktives Gehalt und knusprige Karrieremöglichkeiten. Eine Ausbildung bei uns? Du backst das!   Wir suchen:   Ausbildung - Mechatroniker (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Ausbildung      Zu besetzen ab: 01.08.2026      Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche     Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 43553378   DAS MACHST DU      In Deiner 3,5-jährigen Ausbildung lernst Du in unserer eigenen Lehrwerkstatt die Grundlagen der Mechanik, Elektro- und Automatisierungstechnik.      Zu Deinen Einsatzgebieten gehört die Instandhaltung und Wartung von komplexen Anlagen und Maschinen.      Du entwickelst Dich zu einem Fachexperten (w/m/d) für die Programmierung von computergesteuerten Produktions- und Verpackungsanlagen sowie die Installation von Soft- und Hardware.      Du erwirbst theoretisches Wissen und praktische Fertigkeiten in der Metallbearbeitung z. B. Drehen und Bohren.      Deine praktische Ausbildung erfolgt bei der Bonback am Standort Übach-Palenberg und Deine theoretischen Kenntnisse werden Dir während des regelmäßigen Berufsschulunterrichts an der Mies van der Rohe Schule in Aachen vermittelt.     DAS LIEFERST DU      Du bringst eine abgeschlossenen Fachoberschulreife (mittlere Reife, Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss) mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen Schulfächern (insbesondere Mathematik und Physik) mit.      Du hast ein Faible für das Reparieren und Tüfteln an technischen Systemen.      Du interessierst Dich für computergesteuerte Systeme.      Du besitzt die Fähigkeit, theoretisches und praktisches Wissen miteinander zu verbinden.      Du zeigst Bereitschaft, während und nach Deiner Ausbildung in Schichten zu arbeiten.      Du bist teamfähig, verantwortungsbewusst und motiviert.     DAS LIEFERN WIR      eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Perspektive in einem Unternehmen mit Duz-Kultur      eine attraktive überdurchschnittliche Vergütung (1. Lehrjahr 1.199,00€/ 2. Lehrjahr 1.370,00€/ 3. Lehrjahr 1.546,00€/ 4. Lehrjahr 1.722,00€ pro Monat)      Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Prämierung guter Schulnoten uvm.      Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Kosten für Schulmaterialien      umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote      30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Bonback GmbH &amp; Co. KG.

Ausbildung - Mechatroniker (w/m/d)

Ingenieur*in der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Ingenieur*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Versorgungstechnik Arbeitszeit 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich, min. 19,5 Std./Woche), unbefristet Stellenbewertung EG 12 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 01.08.2025 - 31.08.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von ca. 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Die zu besetzende Stelle gehört zur Abteilung Bauprojektmanagement des GMW (BPM). Das BPM ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung. Es ist aufgeteilt in sechs Teams mit jeweils ca. 10 - 15 Mitarbeiter*innen. Mit seinen insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen ist es verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW in Wuppertal und umfasst vom Neubau bis zur Sanierung von Schulen, Kindertagesstätten, Bauten für Feuerwehr, Kultur, Sport und Verwaltung ein vielseitiges Aufgabenportfolio. Ihr Profil Wen suchen wir? Das bringen Sie mit: ein nachgewiesenes und abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl. Ing. (FH) / B. A., B. Sc. bzw. B. Eng.) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau Alternativ: eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Die Eingruppierung in die o. g. Stelle wird im Rahmen eines Auswahlverfahrens individuell geprüft und erfolgt – je nach Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrungen - in die Entgeltgruppe 12 oder 11 TVöD (sonstige Beschäftigte). Zusätzlich: (vertiefte) Kenntnisse im Bereich VOB A + B und HOAI (Leistungsphasen 1-9) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen mehrjährige Berufserfahrung im Zusammenhang mit komplexen Baumaßnahmen (mind. Honorarzone IV der HOAI oder mit der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren von Bauleistungen) sowie über Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Strukturiertes sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros Kenntnisse der Projektsteuerung Kenntnisse im Bereich Sonderbauten / Versammlungsstätten Erfahrungen mit Baumaßnahmen unter Verwendung von Fördermitteln des Bundes und/oder des Landes Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?? Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Gebäuden. Die Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen die Projektsteuerung und -leitung sowie das Controlling von Baumaßnahmen. Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien und Überwachung externer Architekt*innen, Fachplaner*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 2-9 der HOAI. Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kunden sowie externen Beteiligten am Bau. Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025. Tobias Palm Leitung Bauprojektmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 202 563 - 5466 Ort <a href="mailto:tobias.palm@gmw.wuppertal.de" target="_blank">tobias.palm@gmw.wuppertal.de</a> Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 - 6867 <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a> AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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