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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) für die mobile Observation
<ul>
<li>Bewerbungsfrist 2. Februar 2026</li>
<li>Laufbahn mittlerer Dienst</li>
<li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li>
<li>Arbeitsort Köln, Berlin, weitere Standorte</li>
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln, Berlin und im norddeutschen Raum mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) für die mobile Observation.
</ul>
 Aufgaben 
Als Observationskraft beim BfV setzen Sie Ihre gute Orientierung und Merkfähigkeit bei der unauffälligen Beobachtung von Personen, Objekten und Ereignissen ein. Dabei sind Sie Teil eines spezialisierten Teams, mit dem Sie die Einsätze von der Auswahl geeigneter Tarnmittel bis hin zum Einsatz moderner Beobachtungstechnik besprechen. Im Außeneinsatz sind Sie aufmerksam, geduldig und konzentriert – ein Großteil Ihrer Arbeit findet im Fahrzeug statt. Da Einsätze quer durch das gesamte Bundesgebiet erfolgen, wechseln Sie regelmäßig zwischen mehrtägigen Einsatz und Zeitausgleichsblöcken.
Profil 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen (spätestens 9 Monate nach Bewerbungsfristende) über
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nicht technischen Verwaltungsdienst des Bundes oder</li>
<li>Verwaltungslehrgang I</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Interesse an politischen Zusammenhängen</li>
<li>körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung nachzuweisen durch das Deutsche Sportabzeichen bzw. das Deutsche Sportabzeichen für Menschen mit Behinderung mindestens in der Leistungsstufe Bronze (zum Stichtag 1. April 2026 nicht älter als 12 Monate)</li>
<li>Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis</li>
<li>Geduld und Orientierungsvermögen</li>
<li>technisches Verständnis</li>
<li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Konzentrationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen im ganzen Bundesgebiet und Bereitschaft zur Mehrarbeit bzw. Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten.</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an (längeren) fachspezifischen Aus- und Fortbildungen</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li>
<li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li>
<li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li>
<li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li>
</ul>
Gehalt und Perspektive
<ul>
<li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 40.456,84€ bis 52.385,86€)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li>
<li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 8 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>Zahlung einer Nachrichtendienst- und Observationszulage (§ 22 Abs. 2 Satz 1 Nr. 11 EZulV)</li>
<li>Vergütung für Überstunden und Freizeitausgleich gem. der gesetzlichen/tariflichen Regelungen</li>
</ul>
*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
 Verfahrenshinweise
 Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
 Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! 
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) für die mobile Observation

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.
Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.
Im Geschäftsbereich Systemische Aufgaben &amp; Internes Management im Referat Internes Management die Stelle als
„Referent Finanzen" (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Referat Internes Management ist unter anderen verantwortlich für die Bereiche Beschaffungen, Vergabe, IT, Personal, Finanzen und bildet die Schnittstelle zu den übrigen Fachbereichen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und den externen Dienstleistern. Bei entsprechender Eignung ist perspektivisch die Übernahme weiterführende Aufgaben und Verantwortung möglich
 Aufgaben 
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung und Steuerung des Haushalts einschließlich der Erstellung fun­dierter Entscheidungsgrundlagen für Haus­halts­beauftragte und Vorstand</li>
<li>Laufende Überwachung der Haushaltsent­wick­lung sowie Sicherstellung einer rechts­kon­formen und wirtschaftlichen Mittelverwendung</li>
<li>Erstellung der Jahresrechnung unter Einbin­dung aller erforderlichen Abstimmungs-, Prüf- und Abschlussprozesse</li>
<li>Zuverlässige Pflege und Verwaltung des Anlagevermögens</li>
<li>Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Sachkonten), einschließlich Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Kontenabstimmungen</li>
<li>Verantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung</li>
<li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in haushalts- und buch­halterischen Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung von Wirtschaftsplänen und Jahresrechnungen</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen</li>
<li>Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen, Standards und digitalen Arbeitsweisen im Finanz- und Haushaltsbereich</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich als Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation, ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium als Diplom­finanzwirt/in</li>
<li>Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im öffent­lichen Haushalts- und Finanzwesen sowie ein sicheres Verständnis haushaltsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Haus­halts­planung, Rechnungswesen und Jahres­abschluss, idealerweise im Umfeld des öffent­lichen Dienstes oder der Sozialversicherung</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich vertieft in das Haushalts- und Rechnungswesen der Sozial­versicherung einzuarbeiten</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analy­ti­sche, konzeptionelle und strukturierende Fähigkeiten</li>
<li>Souveränität in der fachlichen Steuerung, Koor­dination und Priorisierung von Aufgaben sowie Sicherheit in der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeu­gungs­fähigkeit und Konfliktlösungskompetenz, verbunden mit einem professionellen und ver­bindlichen Auftreten</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Engagement sowie eine offene, reflektierte und lösungsorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:
<ul>
<li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li>
<li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li>
<li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li>
<li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</li>
<li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li>
<li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li>
<li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li>
</ul>
WIR LEBEN VIELFALT
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Referent Finanzen (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Köln eine/einen
 Werkstudentin oder Werkstudenten (w/m/d) für den Immobilienservice Schwerpunkt: Vertragsmanagement Dienstleistungen
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,6 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie unterstützen bei den vorbereitenden Arbeiten in Bezug auf Ausschreibungen in den Bereichen Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM), Technisches Gebäudemanagement (TGM) und Technisches Facility Management (TFM)</li>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Darstellung und Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement mit</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Protokollierung und Dokumentation von Orts- und Regelterminen mit Dienstleistern/Kunden</li>
<li>Sie unterstützen beim Erstellen von Nachträgen in den Bereichen TFM und TGM</li>
<li>Sie pflegen das Mahnwesen in den Bereichen TFM und TGM</li>
</ul>
Profil 
Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft, Immobilien­management, Facility Management, TGA, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert (jeweils ab dem 3. Fachsemester).
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Routinierter Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) sowie die Aufgeschlossenheit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und CAFM sind erwünscht</li>
<li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li>
<li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Der Führerschein der Klasse B ist vorhanden</li>
</ul>
Wir bieten 
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ihr Entgelt
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.
 Was uns ausmacht ...
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir:
<ul>
<li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li>
<li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li>
</ul>
<ul>
<li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
MABL1_DE

Werkstudentin oder Werkstudent (w/m/d) für den Immobilienservice Schwerpunkt: Vertragsmanagement Dienstleistungen

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver...</a>.
 Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) im Jobcenter (Arbeitsort: Remscheid)
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben im Bereich SGB II unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.
<ul>
<li>Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kundinnen- und Kundenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.</li>
<li>Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele. </li>
<li>Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.</li>
<li>Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. </li>
<li>Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. </li>
<li>Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.</li>
<li>Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.</li>
<li>Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.</li>
<li>Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Berater, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>. 
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 10 oder 11 statt. 
Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter der Rufnummer: 0911 177 7036.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118494" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Michael Peters E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118494/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) im Jobcenter (Arbeitsort: Remscheid)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Software-Developer? Dann ist die Stelle als Fullstack Developer (m/w/d) bei AXA genau das Richtige für dich! Das erwartet dich
<ul>
<li>Wir suchen jemanden der mit uns zusammen unser Aushängeschild, das My AXA Kundenportal, weiterentwickelt</li>
<li>Du hilfst uns bei der technischen Konzeption, Implementierung, beim Release und der Wartung</li>
<li>Du kennst Dich mit Agilem Arbeiten aus und hast bereits in einem agilen Team gearbeitet</li>
<li>Tools wie Jira und Confluence sowie Git und Gradle sind Dir bekannt</li>
<li>Unit Tests, Clean Code, Pair Programming und Vermittlung von Wissen sind Teil deiner Arbeit</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Mehrjährige Praxiserfahrung in der Java-Entwicklung innerhalb einer agilen Organisation</li>
<li>Sehr gute Erfahrung in der Entwicklung mit Spring, Spring-Boot und von RESTful APIs</li>
<li>Du arbeitest gerne in DevOps Teams</li>
<li>Erfahrung mit Mocking-Frameworks, z.B. Mockito, Wiremock</li>
<li>Erfahrung in der Frontendentwicklung mit Typescript und Angular </li>
<li>OWASP, Contrast und SonarQube sind Dir ein Begriff</li>
<li>Selbstverständlicher Umgang mit Build-Pipelines</li>
<li>Besonders freuen wir uns, wenn Du Kenntnisse der AWS Cloud und Puppet mitbringst</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li>
<li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus</li>
<li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung. Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Fullstack Developer (m/w/d) My AXA

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
 mehrere IT-Sachbearbeiterinnen oder IT-Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) in der Referatsgruppe N.II
am Dienstort Bonn.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Konzeption – Sie erarbeiten eigenständig Bausteine für strategische Grundlagen und praktische Umsetzung von technischen Bedarfen, insbesondere IT‑Bedarfen, im Bevölkerungsschutz bzw. zum Schutz kritischer Infrastrukturen.</li>
<li>Weiterentwicklung – Sie unterstützen die technische Umsetzung von Registrierungs- und Meldeverfahren, betreiben Datenbankmanagement, pflegen Datenarchive und arbeiten an der Weiterentwicklung dieser Aufgabenbereiche. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Entwicklung von Web­anwendungen.</li>
<li>Koordination und Zusammenarbeit – Sie übernehmen Teile von Abstimmungsprozessen mit den Fach- und IT‑Referaten im BBK, mit Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie mit privat­wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Akteuren.</li>
<li>Krisenorganisation – Sie bringen sich in die interne Krisenorganisation ein.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes stehendes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) oder stehen kurz vor dem Abschluss mit einem informationstechnischen Schwerpunkt (Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT‑Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, einschlägige Fachrichtung).</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse
<ul>
<li>in der Entwicklung von Webanwendungen (z. B. HTML, CSS, NodeJS) oder</li>
<li>in der Datenverarbeitung und der Darstellung (z. B. mit Python, R, shiny, leaflet).</li>
</ul>
</li>
<li>Mindestens eine der Programmiersprachen JavaScript, R oder Python beherrschen Sie sicher.</li>
<li>Erfahrung in der IT‑Beschaffung (Hard- und Software), insbesondere bei Ausschreibungs­verfahren, sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in oder mit Behörden in Bund, Ländern oder Kommunen gesammelt.</li>
<li>Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.</li>
<li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (Deutsch C2/min. Englisch B2 gem. GER).</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen mit.</li>
<li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li>
<li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li>
<li>Fachkräftezulage – In Abhängigkeit von der Bewerberlage und den persönlichen Voraussetzungen gewähren wir Ihnen ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich.</li>
<li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/orts­unabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li>
<li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li>
<li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li>
<li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.</li>
</ul>
 Das ist uns wichtig
<ul>
<li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li>
<li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li>
<li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li>
</ul>
MABL1_DE

IT-Sachbearbeiterinnen oder IT-Sachbearbeiter (w/m/d) in der Referatsgruppe N.II

Du willst Customer Service, der Menschen wirklich hilft? Wir sind ganz vorn dabei, wenn es um Kundenzufriedenheit geht. Wir nehmen uns Zeit, verstehen die Anliegen unserer Kund*innen und finden Lösungen, die weiterhelfen. Und wir tun das als Team, das hinter unseren Produkten steht: umweltfreundliche Energie zu fairen Preisen. Was uns besonders macht? Wir sind cool wie ein Start-up und solide wie ein Konzern. Bei lekker gestalten wir heute die Energie von morgen. Mit rund 400.000 Kund*innen sind wir seit Anfang der 2000er Jahre eine erfolgreiche, umwelt- und klimafreundliche Alternative zu den großen Energiekonzernen. Als Teamleitung im 2nd Level Support gibst du Orientierung, ohne Grenzen zu setzen – du schaffst Raum für Verantwortung, Entwicklung und echte Teamleistung. Du motivierst deine Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, und formst aus Fähigkeiten Erfolge – immer mit klarem Fokus auf Kundenerlebnisse und Qualität. Mit Mut zur Veränderung hinterfragst du den Status quo, setzt neue Impulse und gestaltest Prozesse, die wirklich wirken. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Weiterentwicklung unseres Kundenservices voran und setzt dabei neue Maßstäbe in Servicequalität und Effizienz. Du erkennst dich wieder? Dann komm zu uns. lekker ist für dich. Aufgaben 
<ul>
<li>ein Team mit 11 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führst und mit klarer Haltung, Empathie und Vertrauen leitest.</li>
<li>für eine hohe Zufriedenheit in deinem Team sorgst und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv begleitest.</li>
<li>die Kundenerlebnisse im 2nd Level Support auf das nächste Level hebst und dabei Kundenorientierung konsequent in den Mittelpunkt stellst.</li>
<li>Teamziele aus der Unternehmensstrategie ableitest, Prioritäten setzt und dein Team anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen führst.</li>
<li>bestehende Prozesse hinterfragst, neue Lösungen implementierst und so nachhaltige Verbesserungen im Support-Alltag schaffst.</li>
<li>den digitalen Wandel im Kundenservice als Treiber*in mitgestaltest und dein Know-how in Transformationsprojekte einbringst.</li>
<li>dich mit deiner Expertise in unternehmensweiten Projekten, Boards und Arbeitsgruppen engagierst.</li>
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Profil 
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<li>Du bringst mindestens vier- bis fünfjährige Führungserfahrung im Kundenservice oder in einem vergleichbaren Umfeld mit.</li>
<li>Du verstehst es, Teams für gemeinsame Ziele zu begeistern, Orientierung zu geben und zugleich Raum für Eigenverantwortung zu lassen.</li>
<li>Du hast eine echte Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und weißt, wie man auch herausfordernde Situationen lösungsorientiert steuert.</li>
<li>Du kommunizierst authentisch, klar und auf Augenhöhe – und verstehst Feedback als wirksames Instrument zur Weiterentwicklung.</li>
<li>Du treibst kontinuierliche Verbesserungen mit strategischem Blick und Pragmatismus voran, kennst relevante KPIs und nutzt sie als Steuerungsinstrument.</li>
<li>Du inspirierst dein Umfeld durch deine Leidenschaft, Kompetenz und Gestaltungswillen.</li>
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Wir bieten Erwarte eine faire Bezahlung – nicht nur gute Laune Bei lekker bekommst du, was du verdienst: ein faires Fixgehalt, Urlaubsgeld und eine variable Vergütung. Dazu gibt's 30 Urlaubstage und fünf zusätzliche Freizeittage obendrauf. Wertschätzung heißt für uns: Bezahlen, was zählt – nicht mit Gratis-Limo bei Laune halten. Genieße Start-up-Vibe mit sicherem Fundament Bei lekker bekommst du Dynamik ohne Chaos: kurze Wege, funktionierende Prozesse und ein stabiles Geschäftsmodell. Planbar, aber nie langweilig. Büro-Klischees? Nur, wenn du willst – Kickertisch und Limo stehen jedenfalls bereit. Übernimm Verantwortung Du leitest ein Team von engagierten Mitarbeitenden und kannst dich hierbei auf ein Führungsteam auf Augenhöhe verlassen. Genieße ein Team, das Persönlichkeit lebt Bei lekker triffst du auf Menschen, die anpacken, lachen und gemeinsam mehr erreichen. Hier findest du helfende Hände statt Ellenbogen und eine Teamkultur, die echt ist – offen, ehrlich und mit Freude an dem, was wir tun. Gestalte deine Freiräume Ob im Büro oder remote – du arbeitest flexibel, modern und mit Ausstattung, die zu dir passt. Hauptsache, du findest deine Balance und kannst Energie geben, wo sie gebraucht wird. Zähl auf uns – auch über den Job hinaus Mit betrieblicher Altersvorsorge, Familienservice, Pflegezusatzversicherung und Energie-Vorteilstarif bist du auch privat gut versorgt. Lass es dir gut gehen Wähle aus unserem Cafeteria-System die für dich passenden Benefits, wie z. B. ein Dienstfahrrad, oder nutze unsere sportlichen Angebote im Firmenfitness-Netzwerk von Qualitrain. Lade dein Leben auf – mit Ideen, die wirken Bring deine Energie ein, damit wir gemeinsam die Energie von morgen gestalten – mit Kreativität, Teamgeist und Spaß an sinnvollen Projekten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht, die berufliche Gleichstellung sämtlicher Geschlechter ist für uns selbstverständlich. 
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Teamleiter im 2nd Level Support (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. 
 Sachbearbeitung Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
 Einsatzbereich Dezernat 02 Finanzen und Controlling - Anlagenbuchhaltung Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 13125 Eintritt 01.03.2026 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9b TV-L
 Aufgaben 
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<li>Prüfung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle der Anlagenbuchhaltung in Abhängigkeit der Finanzierungsarten</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von AfA-Buchungen sowie die Erstellung von Übersichten und Auswertungen über das Anlagevermögen</li>
<li>Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen zum Thema Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Auswertung der Inventuren</li>
<li>Verantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüssen (Einzel- und Konzernabschlüsse)</li>
<li>Aufstellung und Abstimmung der Fördermittelbilanzen</li>
<li>Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des Konzernrechnungswesens </li>
<li>Betreuung von Sonderprojekten im Rahmen der Anlagenbuchhaltung und Mitarbeit in anderen Projekten, soweit diese Auswirkungen auf die Anlagenbuchhaltung haben</li>
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Profil 
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<li>Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, wie zum Beispiel zum/zur Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellten/in</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Anlagenbuchhaltung eines Krankenhauses</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP FI/AA und MS Office (insbesondere Excel). Wünschenswert sind Erfahrungen mit der digitalen Verarbeitung von Rechnungen</li>
<li>Teamgeist, Zuverlässigkeit, Engagement und fachliche Souveränität, sowie Diskretion</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Wir bieten 
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<li>Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit technischen, kalkulatorischen und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li>
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Rahmenbedingungen
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<li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li>
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Sachbearbeitung Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Referent/-in (m/w/d) für Zukunftsforschung
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<li>Bewerbungsfrist 11. Februar 2026</li>
<li>Laufbahn Höherer Dienst</li>
<li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li>
<li>Arbeitsort Köln</li>
 Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. 
</ul>
 Aufgaben 
Sie bringen Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Methodenkenntnisse im Bereich der Zukunftsforschung/Strategischen Vorausschau ein. Als interne/-r Dienstleister/-in betreuen Sie die Erstellung von Zukunftsanalysen sowie die Ableitung strategischer Implikationen in Kooperation mit den Fachabteilungen des BfV und der Landesbehörden. Die Planung, Durchführung und Moderation von Formaten zur Erstellung von Zukunftsbildern stellen dabei einen wesentlichen Tätigkeits­schwerpunkt dar. Sie begleiten diese Formate methodisch und inhaltlich und präsentieren die Ergebnisse adressatengerecht. Als Teil des Teams im Zentrum für Analyse und Forschung (ZAF) unterstützen und vertreten Sie zudem die Bereichsleitung. Beim ZAF handelt es sich um ein Forschungszentrum im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern (BMI), das selbst forscht oder Forschungsvorhaben vergibt.
Profil 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über
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<li>eine nachgewiesene vertiefte mind. zweijährige tätigkeitsrelevante Anwendungspraxis auf dem Gebiet der Zukunftsforschung mit verschiedenen Methoden (bspw. Delphi- und/oder der Szenariotechnik) sowie</li>
<li>einen Hochschulabschluss (Master/Diplom univ.) mit mindestens der Note „gut“ aus den Studienbereichen Geschichte, Informatik, Mathematik, Psychologie, Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften/Publizistik oder Sozialwissenschaften (vorzugsweise im Studiengang „Zukunftsforschung“) oder aus einem Studiengang der „Security Studies“.</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
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<li>die Fähigkeit, sich weitere Methoden der Zukunftsforschung kurzfristig anwendungssicher anzueignen und fortzuentwickeln</li>
<li>nachgewiesene Erfahrungen in der Leitung von Projekten</li>
<li>Erfahrungen in der Moderation von größeren Gruppen</li>
<li>Kenntnisse des sicherheitspolitischen Umfelds der Bundesrepublik Deutschland</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
Wir bieten 
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<li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li>
<li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li>
<li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit</li>
<li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li>
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Gehalt und Perspektive
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<li>unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 60.072 € bis 86.114 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li>
<li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li>
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 *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten
 Verfahrenshinweise
 Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
 Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! 
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Referent/-in (m/w/d) für Zukunftsforschung

Kommen Sie in unser Team der Landesverband West und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Assistenz in der Geschäftsstelle Landesverband West Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Ihre Aufgaben:
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<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bei Akut- und Postakutverfahren, insbesondere Durchgangsarztverfahren, stationären D-Arzt-Verfahren, EAP- und BGSW-Verfahren</li>
<li>Betreuung der SG-Terminorganisation</li>
<li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Telefonische Auskunftserteilung</li>
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Ihr Profil:
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<li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement oder -kommunikation, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Erfahrungen in der Sekretariatsarbeit</li>
<li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und flexible Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
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Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Thorsten Schmitt | <a href="tel:030130015420" target="_blank">030 13001-5420</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-20: Franziska Möckel | <a href="tel:030130011773" target="_blank">030 - 13001 - 1773</a> Susanne Neumann | <a href="tel:030130011774" target="_blank">030 - 13001 - 1774</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 14.02.2026 Standort Düsseldorf Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 6 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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