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einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.   Das Cellitinnen-Seniorenhaus St. Adelheidis-Stift sucht ab sofort in Teilzeit eine engagierte Persönlichkeit als   Koordinator/in Sozial-Kulturelle Aktivitäten (m/w/d)   Zuhause sind wir in Bonn-Vilich. Du arbeitest in einem komfortablen Haus, in dem 84 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege und 11 Gäste in der Kurzzeitpflege leben und 12 Gäste in der Tagespflege betreut werden.   Das St. Adelheidis-Stift gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland &amp; Niederrhein, Düren &amp; Eifel, Bad Honnef &amp; Trier, engagieren.   In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn sich auch zukünftige Mitarbeitende damit identifizieren können.   Deine Aufgaben:      Du koordinierst, planst und führst soziale und kulturelle Aktivitäten und Veranstaltungen für unsere Bewohnende durch.      Du verantwortest die Einhaltung des Betreuungskonzeptes unseres Hauses und wirkst bei der Pflegeprozesssteuerung mit.      Du leitest Teamsitzungen und bist verantwortlich für die Dienstplangestaltung und koordinierst unsere ehrenamtlichen Mitarbeitenden.      Du gestaltest die Öffentlichkeitsarbeit, um unser Haus bekannter zu machen.     Das bringst Du mit:      Eine abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im Sozial- oder Betreuungsbereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege oder vergleichbar)      Erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke      Eigeninitiative, Kreativität, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit      Ein Herz für ältere Menschen und Sensibilität für ihre Bedürfnisse      Freude an der Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld     Wir bieten Dir:      Faire und attraktive Vergütung     Du erhältst eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach der AVR-Caritas und eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere attraktive Sozialleistungen.      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten     Du hast die Chance auf kostenlose und individuell geförderte Fortbildungen und Qualifizierungsangebote.      Moderne und angenehme Arbeitsumgebung     Nach einer strukturierten Einarbeitung arbeitest Du in einem vielseitigen Aufgabenbereich und hast einen Paten an Deiner Seite.      Zusätzliche Mitarbeitervorteile     Du kannst Dein Traumfahrrad ganz einfach über unser Business Bike-Leasing sichern und Mitarbeiter-Rabatte (z. B. Corporate Benefits) in vielen Shops und Freizeitangeboten nutzen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze und haben eine gute ÖPNV-Anbindung.      Lebensqualität und Sinn bei der Arbeit     Wir legen Wert auf unseren Zusammenhalt, bieten regelmäßig Mitarbeiterstammtische und feiern gemeinsam Feste. Werde Teil eines wertschätzenden und eingespielten Teams, das mit Herz und Engagement das Leben der Bewohnerinnen und Bewohner gestaltet.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!   Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den „Jetzt online bewerben“ Button klickst.   Bei Rückfragen steht Dir der Seniorenhausleiter Michael Falkner gerne zur Verfügung.   Kontakt   Cellitinnen-Seniorenhaus St. Adelheidis-Stift   Adeleidisstr. 10   53225 Bonn   0228 4038-3   <a href="mailto:seniorenhaus-bewerbung@cellitinnen.de" target="_blank">seniorenhaus-bewerbung@cellitinnen.de</a>

Koordinator/in Sozial-Kulturelle Aktivitäten (m/w/d) Teilzeit

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!   Wer wir sind   Wir sind Stella Vitalis! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!   Wenn auch Sie nach einem Job mit Sinn suchen, dann sind Sie hier richtig! Wir brauchen weitere Unterstützung und suchen Sie in Vollzeit als   Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement – Region Norden   Position: Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement Region Norden   Standort: Mobiler / Flexibler Arbeitsplatz   Anstellungsart: Vollzeit   Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Befristung: Unbefristet   Was wir Ihnen bieten      Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!      Sie erhalten von uns einen Dienstlaptop und ein Diensthandy für Ihren mobilen / flexiblen Arbeitsplatz      Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge      Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung      Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club      Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung)      Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben     Woran Sie in Ihrem Team arbeiten      Als Mitarbeiter (m/w/d) des ZQM-Teams stehen Sie als Ansprechpartner für unsere Einrichtungen in der Region Norden zu QM-Themen zur Verfügung      Sie entwickeln, implementieren und schulen QM-Inhalte für die Einrichtungen sowohl in Präsenz als auch Online      Für die Einrichtungen in der Regionen Norden fungieren Sie als Berater hinsichtlich struktureller und inhaltlicher Anpassungen      Steuerung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Region      Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems      Sie beschäftigen sich mit Neuerungen der Pflegebranche und erarbeiten innovative Lösungsansetze für Problemstellungen      Durch Ihre Vorgaben verfolgen Sie stetig das Ziel, über die gesetzliche Konformität hinaus die Qualität der Einrichtungen zu optimieren      Die Einhaltung von Regularien und Normen bringen Sie in Einklang mit unserer wachstums- und werteorientierten Kultur     Was Sie mitbringen      Gerne bringen Sie durch eine pflegerische Ausbildung einen entsprechenden Background in unserer Branche mit      Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium und konnten bereits fundierte und tiefgreifende Erfahrung im Bereich ZQM sammeln      Sie haben Erfahrung in der Sicherstellung eines einrichtungsinternen Qualitätsmanagements sowie in der Steuerung und Umsetzung von Qualitätsüberprüfungen      Den Willen zentrale QM-Strukturen und QM-Prozesse zu entwickeln und anschließend zu implementieren in einer sich stark weiterentwickelnden Branche      Den Wunsch nach Wertschätzung, Eigenverantwortung und Veränderung – Sie machen den Unterschied!     Unser Bewerbungsprozess…   ..ist genauso unkompliziert wie Ihre Bewerbung: Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Senden Sie uns also im ersten Schritt Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins zu und wir melden uns bei Ihnen!   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.   Kontakt   Svenja Obst   HR Generalist   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a>   Einsatzort   Dinslaken   Stella Vitalis GmbH   Am Rutenwall 2   46535 Dinslaken   Web: <a href="http://www.stellavitalis.de" target="_blank">www.stellavitalis.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Zentrales Qualitätsmanagement

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unser Universitätstumorzentrum suchen wir ab sofort eine/einen   Tumordokumentar*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Identifizierung der zu dokumentierenden Patienten/Patientinnen für das UTZ      Erhebung und Eingabe der erforderlichen Daten aus der Krankenakte bzw. dem Krankenhausinformationssystem und weiteren Systemen der Primärdatenhaltung in die Tumordokumentationssysteme ODSEasy und Onkostar      Aufbereitung und Präsentation von Qualitätssicherungs- und Tumordokumentationsdaten      Unterstützung des Übergeordneten Onkologischen Zentrums bei der Zertifizierungsvorbereitung     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Dokumentar*in oder vergleichbare berufliche Aus-/ Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung aus dem medizinischen/pharmazeutischen Bereich sind erwünscht      Wünschenswert sind Kenntnisse der aktuellen Softwaresysteme für die Dokumentation von Krebserkrankungen (ODSEasy oder Onkostar) bzw. ähnlicher medizinscher Datenbanksysteme      Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie der Krebserkrankungen bzw. Grundkenntnisse der allgemeinen medizinischen Terminologie      Grundkenntnisse von Behandlungsabläufen im Krankenhaus      Organisationstalent und Teamfähigkeit      Einsatzbereitschaft, Initiative und Ausdauer     Wir bieten:      38,5 Wochenarbeitsstunden      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   D 01.2.1   Kennziffer: 320E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Tumordokumentar*in (m/w/d)

Der Niersverband mit Sitz in Viersen zählt zu den bedeutendsten Wasserwirtschaftsverbänden Nordrhein-Westfalens und betreibt 18 Kläranlagen sowie eine Vielzahl von Betriebsstellen, Regenbecken und Hochwasserrückhaltungen. Mit über 490 Mitarbeitenden sichert der Verband in einem rund 1.350 km² großen Einzugsgebiet mit rund 750.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die Abwasserentsorgung und sorgt für sauberes Wasser im Niersgebiet. Er setzt sich für die ökologische Entwicklung der Niers und einen zukunftsorientierten Umgang mit dem höchsten Gut ein: Unserem Wasser. Dabei setzt man auf moderne Technologien, ganzheitliche Lösungen, nachhaltige Investitionen und auf Menschen, die Verantwortung übernehmen. Der Verband verfolgt klare strategische Entwicklungsziele, darunter eine resiliente Wasserwirtschaft angesichts klimatischer Veränderungen sowie die Weiterentwicklung als attraktiver, zukunftssicherer Arbeitgeber.   Der Niersverband sucht zum 1. Februar 2026 eine strategisch starke und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als   Leitung Personal &amp; Soziales (m/w/d)   Ihre Aufgabe: HR gestalten. Wandel begleiten.   Als Abteilungsleiter/in Personal &amp; Soziales steuern Sie einen zentralen Zukunftsbereich mit rund 20 Mitarbeitenden. Sie verantworten alle HR-Funktionen – von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Personaladministration bis hin zu den Grundsatzfragen, dem Gesundheitsmanagement und dem Sozialwesen. Ihre Aufgabe ist es, die Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln, moderne HR-Strukturen abzusichern, Transformationen zu begleiten und eine mitarbeiterzentrierte Arbeitgebermarke zu stärken. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, dem Personalrat und den Gremien des Verbandes zusammen.   Was Sie bewegen:      Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Personalstrategie      Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Steuerungsinstrumente und Kennzahlensysteme (KPI)      Gestaltung von Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und PE-Konzepten      Aktive Rolle in Organisationsentwicklungs-, Change- und Kulturprozessen      Steuerung von HR-Budget, Personalcontrolling und strategischer HR-Planung     Ihr Profil: Führungsstark. Umsetzungsorientiert. Persönlich präsent.      Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation höherer Bildungsträger / Weiterqualifikationen / Berufspraxis      Fundierte, breit gefächerte HR-Erfahrung in tarifgebundenen, idealerweise öffentlichen Organisationen      Angemessene, gereifte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarif- und Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG NRW)      Kompetenz in HR-Strategie, Change Management und Organisationsentwicklung, Projektsteuerung      Erfahrung in der vertrauensvollen, wirksamen Interaktion mit Gremien, Mitbestimmung und Führungskreisen      Reflektierte Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Integrität sowie Empathie und Ergebnisorientierung     Was Sie erwartet:      Eine strategisch verankerte Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Verband      Die Möglichkeit, Arbeitswelt, Führungskultur und Organisation aktiv weiterzuentwickeln und mit zu prägen      Kollegiale Zusammenarbeit, eine wertebasierte Unternehmenskultur und ein bewährtes Miteinander      Eine verantwortungsvolle, zentrale, wirkungsstarke Querschnittsaufgabe in einem Haus mit gesellschaftlicher Relevanz      Eine gewichtige, auf 5 Jahre angelegte Wahlfunktion mit der Option auf Wiederwahl     BOARD CONNECT GmbH   Executive Search · Management Assessment · Board Advisory   Große Theaterstraße 35 • 20354 Hamburg   <a href="http://www.boardconnect.gmbh" target="_blank">www.boardconnect.gmbh</a>   Sie wollen Gestaltungsenergien im HR-Kontext entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 7. September 2025 an das Projektbüro unter: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>   Für Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Heike Johannes, Senior Client Partner, unter der Telefon-Nr. 040 2285797-40 zur Verfügung.

Leitung Personal & Soziales (m/w/d)

Pflegehelfer / Altenpflegehelfer (m/w/d) im Pflegeheim Straelen     Über diese Stelle   Gute Pflege kann fordernd sein, ist aber immer erfüllend und eine echte Herzensangelegenheit. Deshalb geht’s bei uns familiär zu und Wertschätzung erfahren Sie auf allen Ebenen. Bei uns sind Sie von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben.     Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben? Ausgezeichnet! Wir nehmen Ihre Wünsche ernst und bieten Ihnen eine faire und ausgewogene Dienstplanung.     Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!       Einsatzort   Kursana Domizil Straelen   Brucknerstraße 1b   47638 Straelen    <a href="https://www.kursana.de/straelen/" target="_blank">https://www.kursana.de/straelen/</a>     Beschäftigungsart   Vollzeit        Ihre Aufgaben:          Grundpflegerische Leistungen         z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege         Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten         Ihr Profil:          Erfahrung im Umgang mit Senioren         Möglichst Berufserfahrung in der Altenpflege         Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise         Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren         Wir bieten Ihnen:          Familiäres Arbeitsklima         Wertschätzende Führungskultur         Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie         Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement         Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm         Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote         entlastende elektronische Dokumentation         Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken         Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben         Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen         Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich         Prämie für kurzfristiges Einspringen         Supervision möglich         Unterstützung beim Ausbau der Deutschkenntnisse         Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.      Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.   Ihr Ansprechpartner    Peter Kamp     Direktor     +49-2834-94293-0     <a href="mailto:peter.kamp@dussmann.de" target="_blank">peter.kamp@dussmann.de</a>

Pflegehelfer / Altenpflegehelfer (m/w/d) im Pflegeheim

Wir suchen zum 01.10.2025 in Vollzeit und unbefristet:   Sekretariat / Assistenz der Küchenleitung (m/w/d)   Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer nachweislich hohen Behandlungsqualität.   Ihre Aufgaben   im HDZ NRW      Allgemeines Küchencontrolling, Vorbereitung in der Erstellung von Kosten-, Leistungs- und Verpflegungsstatistiken      Vorbereitung von Monatsabschlüssen, Inventuren und Jahresabschlüssen      Vorbereitung der Jahreszahlen für das Management der Abteilung      Buchungen von Kreditorenlieferscheinen und -rechnungen      Kassenabrechnungen, Bearbeitung der Personal- und Gäste-Verzehrkredite      Aktive Unterstützung des Qualitätsmanagementbeauftragten der Speisenversorgung      Veranstaltungsabwicklung von Auftragsbestätigungen, Kostenvoranschlägen über Bestellungen bis zur Abrechnung      Materialbeschaffung      Administrative Tätigkeiten, wie z. B. Terminorganisation, Datenpflege, Erstellung von Speiseplänen oder von Protokollen etc.     Wir wünschen   uns      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement      Berufserfahrung im Sekretariat und Küchencontrolling (wünschenswert im Lebensmittelbereich)      Gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse      Sicherer Ausdruck in Wort und Schrift      Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke      Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Motivation und Teamgeist      Bereitschaft zur Weiterbildung     Wir bieten   an      Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie      Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind      Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr      Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, es wird auch gelebt! Unser Team stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten Speisenversorgung sicher      JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen      Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen      Betriebssport – als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl, z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.      Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie      Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!      Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben sie täglich in gegenseitiger Unterstützung     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.   Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Herr Volker Wehmeier unter der Tel.: 05731 97-3094 zur Verfügung.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.

Sekretariat / Assistenz der Küchenleitung (m/w/d)

Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen   Pharmareferent DiabetesCare (m/w/d)      Standort: Bundesweit      Fachbereich: Diagnostik/ Medizinprodukte      Karrierelevel: Berufserfahrene      Einstiegszeitpunkt: ab sofort      Vertragsart: unbefristet      Arbeitszeit: Vollzeit     Aktuell vakante Gebiete      Bad Mergentheim / Stuttgart / Freiburg      Dortmund / Detmold / Kassel      Köln / Aachen     A. Menarini Diagnostics ist Teil der weltweit tätigen Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche, und mit zehn Tochtergesellschaften und mehr als 700 Mitarbeitenden in Marketing, Vertrieb, Kundendienst und Service in Österreich, Belgien/ Luxemburg, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Niederlande, Portugal, Spanien und Großbritannien vertreten. In Deutschland ist A. Menarini Diagnostics eine Division von BERLIN-CHEMIE mit Sitz in Berlin. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was uns alle antreibt und verbindet. Innovative und hochwertige Produkte, kundenorientiertes Marketing und zuverlässiger Service sind die Grundlage unseres Erfolgs. Genauso wichtig ist es uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.   Diese Aufgaben begeistern Sie      Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsentwicklung im Bearbeitungsgebiet      Umsetzung der definierten Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten      Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie und auf Basis persönlicher Zielvorgaben im Rahmen von Präsenzbesuchen und über digitale Kanäle (u. a. Videogespräch, Telefon, E-Mail)      Umsetzung zentral geplanter und vorbereiteter Aktionen      Teilnahme an regionalen und überregionalen Tagungen, Messen sowie Kongressen      Organisation, Teilnahme und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen     Was Sie auszeichnet      Bitte beachten – notwendige Voraussetzung: Mindestens erste Vertriebserfahrungen im Bereich CGM oder Insulinpumpentherapie. Bitte keine Bewerbung ohne diese Berufserfahrung.      Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-medizinischem Hintergrund oder abgeschlossene Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA (Status Pharmareferent nach § 75AMG)      Entwickelte verkäuferische Fähigkeiten und Fertigkeiten wie u.a. Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit      Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, iPad und CRM-Systemen      Ausgeprägtes Organisationstalent      Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit      PKW-Führerschein      Sehr gute Deutschkenntnisse     Darauf können Sie sich freuen      Job &amp; Privates: vertrauensbasierte&amp; flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4halbe mobile Arbeitstage/ Jahr für administrative Aufgaben      Finanzielles &amp; Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits      Mobilität &amp; Ausstattung: neuwertiger&amp; vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon &amp; iPad      Gesundheit &amp; Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister      Onboarding &amp; Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung      Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen     Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.   Stelle teilen   Sie haben noch Fragen?   Gerne helfen wir weiter!   // Denise Mock   Personalreferentin   +49 30 6707-3231   Sie haben noch Fragen?   Gerne helfen wir weiter!   // Nadine Hofmann   Personalsachbearbeiterin   +49 30 6707-3401   Sie haben noch Fragen?   Gerne helfen wir weiter!   // Roy Standke   Personalreferent   Vielfalt aus Überzeugung   Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.   Der Bewerbungsprozess      1 //     Online-Bewerbung      2 //     Prüfung      3 //     Vorstellungsgespräch      4 //     Vertragsangebot      5 //     Versand der Vertragsunterlagen      6 //     Onboarding     Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Pharmareferent DiabetesCare (m/w/d)

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!   Wir sind Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe   Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!   Einrichtungsleitung (m/w/d)   Wer? Einrichtungsleitung (m/w/d)   Umfang? Vollzeit 40 Std./Woche   Zu wann? ab sofort   Wo? Stella Vitalis Einrichtung in Haan   Wir suchen Menschen, die…      einen spannenden Background im Sozialwesen/Pflegemanagement und Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege haben.      nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern einem nächsten Karriereschritt offen gegenüberstehen. Trauen Sie sich etwas zu!      über eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern verfügen      eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für Innovation und Digitalisierung mitbringen      über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen      uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen und keine Ja-Sager (m/w/d) sind.      einfach Lust haben, unseren Seniorinnen und Senioren würdevolles Altern zu ermöglichen     Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?   Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Beschäftigten fördert!      Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben.      Hilfe im Alter unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge      Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung      Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr      Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles      Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten      Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und -Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung)      Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!     Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!   Wie Ihr Alltag als Einrichtungsleitung (m/w/d) bei uns aussieht:      Sie können die Senioreneinrichtung nicht nur betriebswirtschaftlich führen, sondern auch mit Herz und Verstand.      Ziele setzen, Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern! Das ist unser Motto. Führen Sie die Einrichtung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, um Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.      Für eine optimale Repräsentation der Einrichtung wissen Sie, welche kreativen Maßnahmen für eine starke Resonanz nach innen und außen getroffen werden müssen und sorgen für eine schnelle Umsetzung.      Sie sind der Ansprechpartner unserer Bewohner, Mitarbeiter und Angehörigen. Die Kommunikation mit Ihnen ist für Sie eine Herzensangelegenheit, die Sie spielend leicht meistern.      Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken.     Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung   Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihres Wunschstandortes inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a>. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.   Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan   Bahnhofstraße 10   42781 Haan   * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.   Kontakt   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a>   Einsatzort   Haan   Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum   Dorstener Straße 12-14   44787 Bochum   <a href="http://www.stellavitalis.de" target="_blank">www.stellavitalis.de</a>

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