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Die Wasserstoffallianz Westfalen GmbH ist ein gemeinsames Projekt der IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur und des Kreis Unna. Die Allianz mit Sitz in Hamm ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Die Aufgabe der Wasserstoffallianz Westfalen ist es, den Markthochlauf für die Wasserstofftechnologie in der Region zu unterstützen und als erste Anlaufstelle für Fragen zum Thema Wasserstoff zu fungieren. Mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft treibt die Allianz den Aufbau eines Wasserstoff-Netzwerks in der Region voran. Unternehmen werden bei der Umsetzung von Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dafür plant und führt die Wasserstoffallianz Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzeptioniert eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Von der Wasserstoffallianz angesprochen werden potenzielle Wasserstoff-Produzenten und Abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. Das Team der Wasserstoffallianz Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie in Vollzeit befristet bis zum 24. April 2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt, die Verlängerung des Projekts ist bereits in Vorbereitung. <ul> <li>Ausbau des bereits aufgebauten Netzwerkes relevanter Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik</li> <li>Internes Projektmanagement inkl. Sicherstellung der Zielerreichung und administrativen Abwicklung</li> <li>Erstellung von Berichten zum Monitoring und zur Verwaltung der Fördermittel</li> <li>Durchführung von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen usw.</li> <li>Organisation und Durchführung von zielgerichteten Matching-Formaten zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, Start-ups und Mittelständlern, Produzenten und Abnehmern usw.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Stadt Hamm und die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Allianz</li> <li>Beauftragung und Begleitung von externen Studien</li> <li>Unterstützung der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten</li> <li>Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder ein auf Technologiemanagement ausgerichtetes / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien, wünschenswert wären Kenntnis der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region</li> <li>Moderations- und Organisationsfähigkeit, Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt, die Verlängerung des Projekts ist bereits in der Vorbereitung.</li> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie

Seit über drei Jahrzehnten steht St. George‘s für die Gestaltung von Bildungsarbeit mit wesentlichen Werten. Jede Schule steht für innovative, zukunftsweisende und auf globale Perspektiven ausgerichtete Bildungsansätze, die Kinder wertschätzend und lösungsorientiert mit einem großen Wettbewerbsvorteil ausstatten. St. George‘s hat sich zur Aufgabe gemacht, den ausgeprägten Charakter jeder Schule zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns auf der Grundlage der gemeinsamen Leitgedanken unserer Schulen den Entwicklungen aus allen Bereichen der Forschung kontinuierlich mit progressiven und inklusiven Lehrmethoden und -inhalten Rechnung zu tragen. Zur Verstärkung unseres Recruitment Teams der Schulgruppe suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft als: Junior Recruiter (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Lehrkräfte und nicht-akademisches Personal </li> <li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern (z. B. Vermittlungsagenturen) per Telefon, E-Mail und im persönlichen Gespräch </li> <li>Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, sowie der Versand von Einladungen </li> <li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen </li> <li>Pflege und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen und Personaldaten in den internen Personalmanagementsystemen </li> <li>Bearbeitung von Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen von Bewerberinnen und Bewerbern</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit</li> <li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder ähnlichen Berufsbereichen </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Personalmanagementprogrammen</li> <li>„Lösungsorientiert“, „kommunikativ“ und eine „can-do attitude“ beschreiben Sie als Person</li> <li>Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlen sich sicher in der aktiven Kommunikation in unserem internationalen Kollegium</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein anspruchs- und verantwortungsvolles internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer leistungsgerechten Vergütung </li> <li>Mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Sie dürfen sich auf kostenlose Getränke, Obst und gesunde Snacks, sowie eine vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine vor Ort freuen</li> <li>Sie erhalten eine Bezuschussung Ihrer privaten Internetverbindung oder Ihres ÖPNV-Tickets, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Um das Ganze abzurunden, bieten wir auch kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür, sowie das Angebot zu einer betrieblichen Altersvorsorge an</li> </ul>

Junior Recruiter (m/w/d)

Landtechnik ist deine Leidenschaft? Landwirtschaft dein Steckenpferd? Kundenberatung kein Problem? Dann komm in unser Team! Agrartechnik Altenberge gehört mit über 100 Mitarbeitern und fünf Standorten zu den führenden Landmaschinen-Fachbetrieben und bundesweit zu den erfolgreichsten Händlern von New Holland und JCB. Wenn du Lust auf Herausforderungen in einem spannenden Umfeld und in einem kollegialen Team hast, bist du genau der oder die Richtige für uns. Als Juniorverkäufer (m/w/d) verstärkst du das bestehende Vertriebsteam und arbeitest vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das dir die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und ein erfahrener Verkäufer bereiten dich optimal auf den Einsatz als Juniorverkäufer für Landmaschinen vor. In deiner Funktion als Juniorverkäufer (m/w/d) lernst du alle Facetten deiner Tätigkeit im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel deiner Aufgabenbereiche führt dich kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten, wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, oder einen Studienabschluss</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung aus der Landtechnikbranche mit</li> <li>Du bringst idealerweise Gebietskenntnisse mit</li> <li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Du besitzt Führerscheine der Klasse B und T bzw. optional CE</li> <li>Du bringst Kommunikationsstärke mit, bist belastbar und flexibel</li> <li>Du bist gewissenhaft und zuverlässig</li> <li>Du hast Interesse und Leidenschaft für Landtechnik und die Landwirtschaft</li> <li>Du besitzt allgemeine EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem spannenden Tätigkeitsbereich</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gutes Arbeitsklima und familiäre Atmosphäre</li> <li>Erfahrener Verkäufer als Mentor</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen</li> <li>Ein starkes Team mit Leidenschaft für die Landwirtschaft</li> </ul>

Juniorverkäufer im Außendienst (m/w/d)

Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport &amp; Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Papierlösungen mit als Maschinen- und Anlagenführer (m|w|d) Nadelei Division Paper | Standort Düren | ab sofort | vorerst befristet Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten Arbeitsabläufe vor und sorgen für die Zusammenstellung aller erforderlichen Materialien.</li> <li>Zum Aufgabenbereich gehören das Rüsten, Bedienen und Überwachen verschiedenster Produktionsmaschinen in der Abteilung Nadelei.</li> <li>Sie übernehmen sowohl die Pflege und Reinigung der Maschinen sowie deren Arbeitsumfeld, als auch kleinere Wartungen am Maschinenpark.</li> <li>Die Dokumentation aller Produktionsdaten sowie die Buchung im Prozessleitsystem gehören zum Arbeitsablauf.</li> <li>Die Durchführung von produktbezogenen Qualitätskontrollen sowie das Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung.</li> <li>Schichtbereitschaft (4-Schicht-System) wird vorausgesetzt.</li> <li>Deutsch beherrschen Sie gut in Wort und Schrift.</li> <li>Neben einem hohen Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein überzeugen Sie durch Ihre selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.</li> </ul> Ihre Vorteile bei Voith <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio „Fit Premium“</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei "Corporate Benefits"</li> <li>Internes Programm für Verbesserungsvorschläge (inkl. Prämien)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Papierherstellung und werden Sie Teil eines innovativen und richtungsweisenden Projekts. Einen ersten Einblick erhalten Sie hier #PaperHeroes. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Die J. M. Voith SE &amp; Co. KG | Voith Paper (VPEZ) freut sich auf Ihre Bewerbung! Ihr persönlicher Ansprechpartner J.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team • Yunus Topal • Tel. +49 7321 37 3722

Maschinen- und Anlagenführer (m|w|d) Nadelei

Wir sind eine internationale und dynamische Gruppe, die in vielen Märkten erfolgreich agiert. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team sowie eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus fördern wir das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiräume, die sie benötigen, um mit uns gemeinsam kreativ die Zukunft der Vorwerk Group zu gestalten. Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet für 1 Jahr <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Abstimmung von Kreditorenkonten und Klärung offener Posten</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung digitaler Prozesse im Rechnungswesen</li> <li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerrechtlicher Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Buchhalterisches Grundverständnis, Kenntnisse im Reisekosten- und Lohnsteuerrecht von Vorteil</li> <li>Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, digitales Mindset</li> <li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Starke Selbstorganisation</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit digital ausgerichteten Prozessen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage</li> <li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> </ul>

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet für 1 Jahr

Die Kohl automobile GmbH ist eine familiengeführte, mittelständische Autohausgruppe mit Stammsitz in Aachen, etwa 450 Mitarbeitenden und Filialen in Laurensberg, Heinsberg und Bergheim. Wir vertreiben die PKW-Marken BMW, MINI, Land Rover, Opel, Alfa Romeo und Leapmotor, die Motorrad-Marken BMW, Harley-Davidson und Aprilia, die Roller-Marke Vespa und unsere Tuningmarke AC Schnitzer <ul> <li>einen professionellen und aufgeschlossenen Umgang mit unseren Kunden</li> <li>die selbstständige Administration unserer Ersatzwagen für die Werkstattkunden</li> <li>Erstellung von Mietverträgen und Rechnungen</li> <li>Herausgabe und Rücknahme von unseren Ersatzwagen</li> <li>Überwachung des optischen und technischen Zustands der Fahrzeuge</li> <li>Einsteuerung der Fahrzeuge in die Werkstatt bei Reparaturen, Servicearbeiten und Räderwechseln </li> </ul> <ul> <li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Autovermietung (von Vorteil)</li> <li>einer schnellen Auffassungsgabe</li> <li>einer positiven Ausstrahlung</li> <li>einem sicheren, sympathischen und freundlichen Auftreten</li> <li>einem Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine 38 Stunden-Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine auf Deine Kenntnisse abgestimmte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter auf alle unsere Produkte</li> <li>ein Mitarbeiter-Vorteils-Programm</li> <li>die Möglichkeit, ein (E-)Bike zu leasen</li> <li>eine Kantine</li> <li>einen Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Manager Service Ersatzwagen / Autovermietung (m/w/d)

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für unsere Fachklinik Station 24 (m/w/d) Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Psychiatrie mit Geschichte – Wir, eine der ältesten Psychiatrien in Westfalen, Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des LWL-Klinikums Marsberg stellen die kinder- und jugendpsychiatrische Pflicht- und Vollversorgung für die Landkreise Hochsauerland, Höxter und Paderborn sowie die Stadt Paderborn sicher. Wir bieten einige therapeutische Spezialangebote, wie z. B. ein Behandlungsangebot für lern- und geistig behinderte Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen, eine Psychotherapiestation mit dem Schwerpunkt Essstörungen/Borderline-Persönlichkeitsstörungen - Dialektisch Behaviorale Therapie nach M. Linehan (DBT-A), sowie einen jugendforensischen Bereich. In Marsberg befindet sich die Hauptklinik, in Paderborn eine Dependance jeweils mit angegliederter Institutsambulanz, der Einrichtung angegliedert sind auch noch zwei Tageskliniken mit Außenstellen der Institutsambulanz Marsberg in Meschede und Höxter, sowie eine Tagesklinik in Paderborn. <ul> <li>Psychodiagnostik</li> <li>Eigenverantwortliche diagnostische und therapeutische Fallführung</li> <li>Therapeutische Einzel-, Eltern- und Gruppenarbeit</li> <li>Dokumentation der Behandlungen, Erstellung von Berichten und Epikrisen</li> <li>Kommunikation mit Eltern, Jugendämtern sowie anderen Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in, alternativ befindet Sie sich in fortgeschrittener Weiterbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in</li> <li>Vorerfahrung im therapeutischen Umgang mit psychisch erkrankten Kindern- und Jugendlichen</li> <li>Gerne Erfahrungen mit Gruppen- und Einzeltherapien sowie im Bereich der Multifamilientherapie</li> <li>Soziale, emotionale und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld bei dem Sie Patient:innen aus dem gesamten Spektrum der KJP behandeln mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung, Fort- und Weiterbildungsangebote, Promotionsmöglichkeit sowie Mitarbeit in Forschung und Lehre</li> <li>Abwechslung, Weiterentwicklung und Zusatzverdienst: Bei Interesse können Sie an berufsgruppenübergreifenden Projekten mitarbeiten oder am psychologischen Bereitschaftsdienst in unserer Dependance in Paderborn mitwirken</li> <li>Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima</li> <li>Einarbeitung durch langjährig am Standort tätige Kolleg:innen</li> </ul> Für uns selbstverständlich <ul> <li>Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TVÖD (max. bis EG 14) inklusive leistungsorientierter Bestandteile und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben inkl. elektronischer Zeiterfassung (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch)</li> <li>Möglichkeiten zur organisatorischen und finanziellen Unterstützung beim Umzug in die Region</li> <li>Corporate Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in für die Kinderstation der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h3>Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele. Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg: innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung. Sie wollen Einfluss auf ein solch spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet nehmen? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser IT-Team als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d) am Standort Münster sowie teilweise aus dem Homeoffice.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.</li> <li>Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.</li> <li>Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.</li> <li>Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.</li> <li>Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.</li> <li>Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.</li> <li>Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.</li> <li>Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.</li> <li>Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil aus unserer Sicht optimal ab.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software</li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li></ul>

Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d)

<h3>Das erwartet Sie</h3>Im Bezugspflegesystem kümmern Sie sich selbstständig um die Grundversorgung der Bewohner:innen, dabei leiten Sie Pflegehilfskräfte an In Ihrer täglichen Arbeit können Sie jederzeit auf die Pflegedienstleitung als Ansprechperson vertrauen Den Menschen mit Demenz-Erkrankungen begegnen Sie mit besonders viel Empathie und Feinfühligkeit, um sie dort abzuholen wo sie gerade stehen Sie sind im Kontakt zu Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner:innen und arbeiten mit Ärzten sowie anderen internen und externen Dienstleistern Sie führen Aufnahmegespräche und diskutieren Fallbesprechungen in interdisziplinären und multikulturellen Teams Die tägliche Pflege wird von Ihnen im EDV-System „DAN touch“ dokumentiert<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (w/m/d), Altenpfleger bzw. Altenpflegerin (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation in der Pflege Sie begeistern sich für die Arbeit im Altenheim / Altenzentrum / Seniorenzentrum und haben eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit, die Sie auch im Umgang mit den Bewohner:innen zeigen Ihre Arbeitsweise ist selbständig und zuverlässig und verbunden mit dem Wunsch die bestmögliche Dienstleistung anzubieten Einfühlungsvermögen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus Sie sind interessiert an neuen pflegerischen und medizinischen Erkenntnissen<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Das Haus Salem bietet helle und große Räume, eine liebevolle Einrichtung, viele Balkone und Terrassen, einen großen, grünen Außenbereich, gutes Essen aus regionalen Produkten und einen Fitnessraum auch zur privaten Nutzung nach dem Feierabend Sie bekommen eine strukturierte Einarbeitung in einem Team das sich gegenseitig unterstützt und Sie mit Herzlichkeit und Fachkompetenz gut auf die fachlich anspruchsvolle Arbeit vorbereitet Sie können mit viel Stammpersonal statt Fremdpersonal arbeiten und Sie erhalten Unterstützung durch Pflegehilfskräfte, Hauswirtschaftskräfte, den Sozialen Dienst, FSJler und Menschen aus dem Ehrenamt Durch regelmäßige Teamtreffen entwickelt sich die Zusammenarbeit und Teamkultur immer weiter und Sie können Ihre tägliche Arbeit reflektieren - Einbringen eigener Ideen jederzeit erwünscht Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr) plus Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns), 30 Tage Urlaub + bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 4 Wochen im Voraus Uns ist es wichtig, Mitarbeitende intern zu fördern – neben Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bieten wir ebenso Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention Sein Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, steuerlicher Förderung, Vollkasko-Versicherung und Mobilitätsgarantie) Durch unsere Einspringpauschale erhalten Sie bei kurzfristigen Einsätzen eine zusätzliche Vergütung von jeweils 50€ brutto

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