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Du liebst Zahlen, hast ein Auge fürs Detail und bringst Leidenschaft für strukturierte Prozesse in der Entgeltabrechnung mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet dich
<ul>
<li>Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis eigenständig durch, prüfst sie sorgfältig und stellst ihre Richtigkeit sicher</li>
<li>Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen, Führungskräfte und Behörden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung</li>
<li>Du übernimmst die Durchführung und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens</li>
<li>Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten - von Eintritt bis Austritt - gewissenhaft und termingerecht</li>
<li>Du bearbeitest die Zeitwirtschaft und sorgst für eine korrekte Abbildung der Arbeitszeiten</li>
<li>Du prüfst, bearbeitest und gibst Reisekostenabrechnungen frei</li>
<li>Du erstellst und aktualisierst relevante Dokumentationen und Handbucheinträge für Themenbereiche der Entgeltabrechnung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - idealerweise im Konzernumfeld</li>
<li>Du verfügst über fundierte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie Microsoft Office - insbesondere Excel ist dein Steckenpferd</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich - dabei denkst du immer einen Schritt weiter</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten aktiv einzubringen und Prozesse voranzutreiben</li>
</ul>
Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester </li>
<li>Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab - oder werde einfach direkt AXA-Aktionär:in. </li>
<li>Arbeiten unter Palmen? Bei uns kannst du bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. </li>
<li>Erlebe unseren AXA-Spirit bei After-Works mit deinem Team, unserer Karnevalsparty oder beim AXA Fußball-Cup </li>
<li>Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus. </li>
</ul>
Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.

Payroll Experte (m/w/d) – SAP HCM & Lohnabrechnung

Versteher, Vordenker, Vernetzer, Vertriebler. Du bist die Ohren und Augen unserer Kunden. Du hörst genau hin und schaust weit voraus, suchst nach umfassenden Lösungen und schätzt den persönlichen Kontakt. Welche Möglichkeiten gibt es für den Kunden? Du wartest nicht ab, sondern ergreifst die Initiative. Du verwandelst "Das klingt interessant!" in konkrete Aufträge und ebnest den Weg für neue Geschäftsfelder im Maschinenbau. Wir versorgen dich dabei mit neuestem Wissen und viel Freiraum für selbstständiges Handeln und Entscheiden. Das macht dich zur zuverlässigen, vertrauenswürdigen und vorausschauenden Kontaktperson für unsere Maschinenbaukunden - diese warten bereits auf dich!  Was wir dir bieten:
<ul>
<li>2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard</li>
<li>Ansprechendes Vergütungspaket</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen</li>
<li>Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende</li>
</ul>
Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a> weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen:
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<li>Du schaffst nachhaltige Innovationen in der Maschinenbau-Industrie für eine Welt, in der wir heute und morgen leben wollen </li>
<li>Du analysierst gezielt den sich verändernden Maschinenbaumarkt in Deutschland und identifizierst die Geschäftspotentiale für Digital Industries </li>
<li>Du interessierst dich für innovative Maschinenbau Technologie, um die Etablierung von umweltgerechten Produktionsanlagen voranzutreiben. </li>
<li>Du bist verantwortlich für die profitable Geschäftsentwicklung bei branchenspezifischen Neukunden im Maschinenbau über Organisations- und Geschäftseinheiten hinaus und bist Teil der Maschinenbau-Community </li>
<li>Du stellst unseren Kunden die richtigen Fragen und analysierst Kundenbedürfnisse und Markttrends nach Geschäftsmöglichkeiten für das kundenbezogene Produkt- und Lösungsportfolio und den zugehörigen Service, um den entsprechenden Businessplan zu implementieren </li>
<li>Du bist bei unseren Kunden präsent, erzeugst dadurch Veränderung und begleitest den Wandel  </li>
<li>Du treibst die digitale Transformation unserer Maschinenbau-Kunden durch Digitalisierungs-lösungen voran und initiierst Verhandlungen über Projekte, Produkte und Serviceleistungen </li>
<li>Du hast intensive Kundenbeziehungen auf allen strategisch relevanten Hierarchie- und Entscheidungsebenen und koordinierst die Kundenaktivitäten </li>
<li>Du erarbeitest dir ein umfassendes Netzwerk zu den wichtigsten Entscheidern in der Maschinenbau-Branche und nutzt dazu dein Channel-übergreifendes Siemens Netzwerk. </li>
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Diese Erfahrung bringst du mit: 
<ul>
<li> Ausbildung
<ul>
<li>Du hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowieo einschlägige Berufserfahrung</li>
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<li>Erfahrungen und Kenntnisse
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<li>Deine Erfahrung in der Maschinenbauindustrie und deine Begeisterung für Innovationen helfen dir komplexe Themen und Kundenanforderungen zu verstehen und den Kunden den Mehrwert unserer technologischen Konzepte zu erklären. </li>
<li>Du besitzt ein breites Verständnis für unsere Produkte, Systeme und Lösungen bei Digital Industries und bist eine Persönlichkeit, die sich auf unterschiedliche Zielgruppen, z.B. Endkunden, Maschinenbauunternehmen oder Systemintegratoren, einstellen kann </li>
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<li> Arbeitsweise
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<li>Es macht dir Spaß die Geschäftsstrategie unserer Kunden zu verstehen und diese mit ihnen zu gestalten </li>
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<li>Sprachkenntnisse
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<li>Du bist bereit in Deutschland mit internationalen Kunden zu arbeiten und kommunizierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache </li>
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</li></ul>
Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html" target="_blank">Chancengleichheit</a> und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Über uns Wie stellst du dir den perfekten Einstieg in deine berufliche Zukunft vor? In nur einem Jahr kannst du deine Neugier in Fachwissen und deine Leidenschaft in Können verwandeln, um die digitale Transformation unserer Kunden voranzutreiben. Bei Siemens im Bereich Digital Industries schaffen wir gemeinsam innovative Lösungen, die die reale und digitale Welten verbinden - für nachhaltige industrielle Innovationen und eine bessere Zukunft. Du bist kreativ, neugierig und bereit, das Leben von Millionen zu verbessern? Dann sollten wir uns kennenlernen. Mehr Informationen zu unserem Traineeprogramm findest du hier <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken/trainee-sales-services.html" target="_blank">Traineeprogramm Deutschland - Siemens DE</a> und zum Bereich Digital Industries hier <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/konzern/unternehmensstruktur/digital-industries.html" target="_blank">Digital Industries - Siemens DE</a> <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html" target="_blank">www.siemens.de/karriere</a> - wenn du mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchtest. <a href="https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html" target="_blank">FAQ</a> - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. #myabilityrcde #rcde-ta

Sales Professional (w/m/d) Branche Allgemeiner Maschinenbau für das Ruhrgebiet, Münsterland und Osnabrück

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz</li> <li>Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses </li> <li>Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten</li> <li>Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse</li> <li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden</li> <li>Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing</li> <li>Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen</li> <li>Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks</li> <li>Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche</li> <li>Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert)</li> <li>Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden </li> <li>Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li> <li>Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz </li> <li>Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele</li> <li>Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen</li> <li>Analytisches Denken und Datenaffinität</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Head of Recruiting (m/w/d)

Unser Unternehmen Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe ist Hitado ein führender Anbieter im Bereich patientennaher Sofortdiagnostik. Unser Spektrum reicht von Schnelltesten bis zu Integrationslösungen für Labore, Arztpraxen und Apotheken. Sie suchen mehr als einen Job? Eine sinnvolle Aufgabe? Dann sind Sie bei Hitado genau richtig. Unsere Produkte werden gebraucht. Genau dort wo Menschen mit Menschen über Gesundheit reden. Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit mind. 20 Std./Woche <ul> <li>Betreuung der operativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Organigrammen etc.)</li> <li>Stammdatenpflege in unserer HR-Software</li> <li>Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software)</li> <li>Unterstützung im Bereich der Arbeitszeitkonten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen</li> <li>Aktive Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen im Einsatzbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Personalfachkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Word, Excel, Outlook) und SAP SuccessFactors</li> <li>Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Service- und Team-Orientierung </li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Vertrauenswürdigkeit </li> <li>Große Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team und die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungsgeld, kostenlose Getränke, Bikeleasing</li> <li>Spielraum und Eigenverantwortung: Spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Mitarbeitergespräche</li> <li>Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe </li> </ul>

HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Kreativität? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir stellen Polyurethan Formteile und Beschichtungen für industrielle Anwendungen her und entwickeln Gießanlagen zur Verarbeitung von reaktiven Kunststoffen Mit ca. 150 Mitarbeitern an zwei Standorten - Marchtrenk (Ö) und Bochum (D) - zählen wir zu den wesentlichen Unternehmen in unseren Märkten. Unsere Stärke ist individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unseren Leitsatz PURe PASSION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team in Bochum erweitern möchten. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. <ul> <li>die elektrische und mechanische Instandhaltung unserer modernen Produktionsanlagen (wie z.B. Mehrkomponenten-Gießanlagen, Hochdrucksprühanlagen, Hängebahn-Durchlaufstrahlanlage, Robotergestützte Fertigungsanlagen, u.v.m.)</li> <li>das analytische Beheben von Störungen im laufenden Schichtbetrieb – Sie lassen sich nicht vom ersten Fehlercode täuschen</li> <li>die Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und technische Optimierungen im Produktionsumfeld</li> <li>SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik – idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Siemens S7 oder vergleichbaren Systemen mit</li> <li>den Umgang mit Motoren, Frequenzumrichtern und Antriebstechnik – Sie wissen, worauf es bei der Fehlersuche ankommt</li> <li>elektrische Hausinstallationen im industriellen Umfeld – ob Beleuchtung, Stromverteilung oder Gebäudetechnik</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit Produktion und Qualitätssicherung</li> <li>abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen kein Tag wie der andere ist</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik sowie im Lesen von Stromlaufplänen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Anlagen- und Maschinenwartung, idealerweise in der Instandhaltung eines Industrieunternehmens</li> <li>Eine motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit, hohe Lernbereitschaft sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortung und Teamarbeit: Die perfekte Balance für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem sich weiterentwickelnden Instandhaltungsteam</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team, das zusammenhält</li> <li>Attraktive Vergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Wasser &amp; Obst zur freien Verfügung</li> </ul>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<h2>Wir suchen Dich!</h2>Für ein Familienunternehmen im Bereich Sondermaschinenbau aus dem Kalletal, suchen wir einen Elektroniker (gn) für Maschinen- und Antriebstechnik.<h2>Das kannst Du erwarten:</h2><ul><li> eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Option auf eine Übernahme durch den Kunden</li><li> tariflich geregelte Arbeitsbedingungen nach iGZ/DGB-Tarifvertrag</li><li> eine Vergütung Deiner Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend</li><li> Weihnachts- und Urlaubsgeld (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)</li><li> kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung</li><li> volle soziale Absicherung</li></ul><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li> Du installierst und verdrahtest Schaltschränke an Maschinen und elektrischen Anlagen</li><li> Du baust Schaltschränke von Grund auf </li><li> Du arbeitest an Mess-, Regelungs- und Steuerungstechnik </li><li> Du erstellst Elektrokonstruktionen und Schaltpläne (E-Plan)</li><li> Du bist in die Projektarbeit mit eingebunden</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Elektrotechnik</li><li> erste Erfahrung im elektrischen Bereich</li><li> Erfahrung in der Schaltplanerstellung (E-Plan)</li><li> Begeisterung für neue und innovative Technik</li><li> Teamfähigkeit</li></ul><h2>Worauf wartest Du?</h2>Nutze die Chance, wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Elektroniker (gn) für Maschinen- und Antriebstechnik

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14€ Stundenlohn brutto)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zur Vertretungskraft oder zur Ersten Kraft</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische</li>
<li>Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um unser Team noch stärker zu machen</li>
<li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich</li>
<li>Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Lust darauf, aktiv und engagiert mit anzupacken</li>
<li>Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul>

Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) Rheine

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. <h3>Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People &amp; Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning &amp; Development, Organizational &amp; Cultural Development sowie Recruiting.Deine Aufgaben</h3><ul><li>Learning &amp; Development:Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate</li><li>Organizational &amp; Cultural Development:Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen</li><li>Projektarbeit &amp; Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li></ul> Was Du mitbringst <ul><li>Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting</li><li>Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil</li><li>Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert</li><li>Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt</li></ul> Gute Gründe für uns<ul><li>Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung</li><li>hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln</li></ul> Werde Teil unseres Teams im Bereich der People &amp; Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Student Wirtschaftspsychologie als Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d)

Verkäufer (m/w/d) 15-25 Std.

Uns ist es wichtig, dass unsere Mit­arbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahl­reiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst. SOCIAL BENEFITS 
<ul> 
 <li>Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern</li> 
 <li>Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr</li> 
 <li>Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden</li> 
 <li>Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen</li> 
</ul> RAHMENBEDINGUNGEN 
<ul> 
 <li>Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung</li> 
 <li>Gleitzeit, mobile Arbeit&nbsp;und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance</li> 
 <li>Attraktive&nbsp;Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken</li> 
 <li>JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit</li> 
</ul> PERSONALENTWICKLUNG 
<ul> 
 <li>Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit</li> 
 <li>Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in</li> 
 <li>Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren &amp; Jung“ zusammenbringt</li> 
 <li>Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Programmierung und Bedienung von CNC-Plasma- und Autogenschneidmaschinen (z.&nbsp;B. Tipo B251)</li> 
 <li>Bedienung von CNC-Anlagen wie Bohr-Brennanlage, Säge und Kantbank</li> 
 <li>Qualitätskontrolle von produzierten Bauteilen</li> 
 <li>Pflege, Wartung und Instandhaltung der Maschinen</li> 
 <li>Allgemeine Schweißarbeiten (MAG, E-Hand, MIG, Bolzenschweißen)</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Erfahrung in der Programmierung und Bedienung von CNC-Anlagen von Vorteil</li> 
 <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> 
</ul>

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