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<p>Strom kommt aus der Steckdose. Glauben zumindest viele. Du nicht? Du kennst Dich mit Kabeln, Schaltungen und Stromkreisen aus? Dann bist Du genau der Richtige. </p><p>Wir, das Ingenieurbüro Obermeyer, suchen eine(n) </p><p><b>Projektleiter(in)/ Fachplaner(in) Elektro (m/w/d)</b></p><h3>Dürfen wir uns kurz vorstellen?</h3><p>Ingenieurbüros gibt es viele, aber wir sind besonders: Denn bei uns liegt der Fokus ganz klar auf dem Team und der gemeinsamen Leistung. Das mag daran liegen, dass unser Fokus auf der Logistikbranche der Lebensmittelindustrie liegt, dazu noch anspruchsvolle Hotel- und Büroprojekte. Da ist schnell klar, dass so eine Aufgabe nicht von einer Person gestemmt werden kann. Höchste Qualität versteht sich dabei von selbst, das stellen wir schon seit rund 15 Jahren unter Beweis.</p> <p>Wertschätzung, Offenheit, all diese Begriffe, die man schon so oft gehört hat und meist nur leere Phrasen sind, werden bei uns gelebt und gefordert. Kein Wunder also, dass es auch zu unserer Philosophie gehört, nach getaner Arbeit ganz entspannt noch ein Getränk zu genießen und den Austausch über die Schreibtischkante hinaus zu pflegen.</p><h3>Was erwarten wir von Dir?</h3><ul><li>Wir nehmen an, dass Du eh die erforderliche Qualifikation mitbringst, denn sonst würdest Du die Anzeige nicht lesen. Also der Vollständigkeit halber: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sind Pflicht.</li><li>Da Du als Fachplaner oder Projektleiter (m/w/d) eingesetzt wirst, solltest Du neben Berufserfahrung auch Ausschreibungen erstellen und auswerten können. Dazu kommt der Bereich Controlling und Koordination aller Beteiligten eines Projekts und natürlich die Berechnung von unseren Anlagen, auch die Photovoltaik. Datenpunktlisten für MSR-Technik fallen auch in Deinen Bereich.</li><li>Du kennst Dich mit den gängigen EDV-Programmen wie AutoCAD, DDS-CAD, DIALUX, Simaris Design und REVIT aus, genauso wie mit den entsprechenden Normen (DIN 14675, VDE, HOAI, VOB)? Dann bist Du bei uns genau RICHTIG.</li></ul><h3>Und was hast Du davon?</h3><ul><li>Auf vielfachen Wunsch als erste Benefits: Obstkorb, Kaffee, Tee und Wasser 4free.</li><li>Spaß beiseite: Natürlich spielt das Gehalt eine Rolle, das ist klar. Aber wir sehen das noch ein bisschen anders. Betriebliche Altersvorsorge? Check. Poolfahrzeug bei Bedarf? Check2. Hilfe beim Umzug ins Münsterland und bei den ersten Schritten? Logisch, Check3. Ein supermodernes Büro gleich gegenüber vom Flughafen Münster-Osnabrück mit Blick auf startende Flugzeuge? Check4, haben wir.</li><li>Und wenn Du nun nach Mobilem Arbeiten fragst: Auch darüber können wir reden. </li></ul><h3>Fazit</h3><p>Dir gefällt das bis hierhin? Dann schick uns Deine Bewerbung unter <a href="mailto:bewerbungen@ib-obermeyer.de" target="_blank">bewerbungen@ib-obermeyer.de</a> und überzeuge Dich selbst davon, dass kein Wort übertrieben ist. </p><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p>Hermann Obermeyer<br>0151 52 667 911</p>

Technische Leitung Elektrosysteme und Projektkoordination (m/w/d)

<p>Heizung ist für Dich mehr als das Drehen am Thermostat? Unter Lüftung verstehst Du etwas anderes als nur das Fenster öffnen? Und Klima entsteht für Dich nicht nur im Regenwald, sondern Du willst es selber steuern? Dann sollten wir uns dringend unterhalten…</p> <p>Denn wir, das Ingenieurbüro Obermeyer, suchen am liebsten ab sofort eine(n)</p> <b>Projektleiter(in) (m/w/d) in Sachen Versorgungstechnik-Gebäudetechnik/ HLSK</b><h3>Was sind ganz konkret Deine Aufgaben?</h3><p>Wie es schon oben steht: Du sollst Projekte leiten. Schon aufgrund der Größe sind die spannend bis ungewöhnlich und erfordern natürlich auch entsprechende Ausschreibungen und Angebotsauswertungen, sonst wird es teuer. Ansonsten eben alles rund um TGA:</p> <ul><li>Heiz-, Kühllast-, Luftvolumenstrom- und Trinkwasserberechnung, wie Du es schon kannst.</li> <li>Projektcontrolling, also Termine, Kosten und Qualität im Auge behalten.</li><li>Projektkoordination, damit nicht alles drunter und drüber läuft.</li><li>Und für die Transparenz natürlich die entsprechende Dokumentation.</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><p>Irgendwie muss das jetzt kommen: Fachlichkeit, Professionalität, Knowhow, Freundlichkeit.</p> <p><b>Im Klartext:</b></p> <ul><li>Das Fachwissen muss passen: Also entweder eine Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik / HLSK und anschließender Qualifikation oder ein Studium Schwerpunkt Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik (EGU).</li><li>Damit Dir der Job aber auch Spaß macht, solltest Du Freude an der Verantwortung für Projekte ebenso mitbringen wie eine gelassene Teamfähigkeit. Das weißt Du selbst: Gerade bei großen Projekten kann es auch schon mal stressig werden.</li><li>EDV ist unser Werkzeug. Also kennst Du Dich in Sachen PC aus, idealerweise auch mit <b>Trimble Nova</b>, TACOS/RUKON, Autocad/Revit.</li><li>Und wenn Du manchmal die Nase voll hast vom Büro und einfach einen Tapetenwechsel brauchst, ist Reisebereitschaft von Vorteil.</li></ul><p>Aber das alles bringst Du eh mit, wenn Du diese Anzeige liest.</p><h3>Und was bekommst Du dafür?</h3><p>Klar: Das Geld muss stimmen, mit betrieblicher Altersversorgung, VL und Co. Aber das allein macht es in unseren Augen nicht aus. An erster Stelle steht für uns ein echt gutes Betriebsklima und das Team. Außerdem haben wir ein tolles Büro mit dem Blick auf die startenden Flugzeuge am FMO, was tatsächlich zu immer neuen Höhenflügen anspornt.</p> <p>Fachliche Weiterbildung oder Besuch von Messen? Geht klar. Mobiles Arbeiten? Können wir drüber reden.</p> <p>Und natürlich darf der Obstkorb nicht fehlen, das ist irgendwie logisch, oder?</p><h3>Warum solltest Du Dich bei uns bewerben?</h3><p>Ingenieurbüros gibt es viele, aber wir sind strukturiert, nicht kompliziert. Kein Wunder, denn wir sind schon seit 2013 in Sachen Klima und Co. unterwegs. Großprojekte mit den Schwerpunkten auf Planung von Verwaltungsbauten von bis zu 1.000 Mitarbeitern, Lager- und Logistikbau sowie Hotels und Spezialbauten sind unser tägliches Geschäft.</p><p>Dabei bedeuten solche Großprojekte in keinem Fall, dass wir strenge Hierarchien pflegen, das passt so gar nicht zu uns. Vielmehr steht bei uns das Team im Mittelpunkt, denn nur gemeinsam können wir solche Aufgaben stemmen. Dazu gehört neben allem Fachwissen und Professionalität, die man natürlich braucht, auch das gemeinsame Getränk zum Feierabend und der Austausch untereinander über die Schreibtischkante hinaus.</p><p>Gefällt Dir die Mischung aus Profi und Partner? Dann bist Du bei uns richtig.</p><p>Wenn Dir das bis hierhin gefallen hat, dann melde Dich bei uns und überzeuge Dich davon, dass kein Wort übertrieben ist. Deine Bewerbung schickst Du einfach an <a href="mailto:bewerbungen@ib-obermeyer.de" target="_blank">bewerbungen@ib-obermeyer.de</a> und dann kommen wir sicher ins Gespräch.</p><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p>Hermann Obermeyer<br>0151 52 667 911</p>

Technische Projektleitung (m/w/d) im Bereich Gebäudeversorgungstechnik

Bauprojektmanager (m/w/d) für technische Gebäudeausrüstung

Leitung technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) mit Schwerpunkt HLSK

Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik-Gebäudetechnik/ HLSK

Projektleiter / Fachplaner Elektro (m/w/d)

<p>Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei <strong>HANSA-FLEX </strong>genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.</p> <p>Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den<strong> Großraum Duisburg</strong> zur Unterstützung als <strong>Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt</strong>.</p><h3>Hier setzen Sie Ihre Energie ein:</h3><ul> <li>Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.</li> <li>Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.</li> <li>Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.</li> </ul><h3>Das sind Ihre Anlagen:</h3><ul> <li>Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.</li> <li>Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.</li> <li>Ihre eigene rollende Werkstatt mit hochwertigen Servicetools.</li> <li>Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.</li> <li>Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z.B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.</li> </ul><h3>Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?</h3><p>Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular</p> <p><a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3406/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"><strong>Hier bewerben!</strong></a></p> <p><a href="https://hansa-flex.pitchyou.de/go/3406?jkey=CRAFTSMAN&amp;title=Servicetechniker%20(w/m/d)%20Hydraulik-Sofortservice" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben über WhatsApp!</strong></a></p> <p><strong>HANSA-FLEX AG</strong><br>Silke Blume<br>HR Business Partner<br>+49-421-48907-633<br><a href="https://www.hansa-flex.de/" target="_blank"> www.hansa-flex.com</a></p>

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.<br><br><strong>Was uns ausmacht? </strong>Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs </strong>und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>.<br>Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und </strong><strong>Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p><p>Zur Verstärkung unserer <strong>Sonderprüfteams</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der <strong>Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV</strong> mehrere</p><p><strong>Prüfer / Prüferinnen (m/w/d) für Schwarzarbeits- und</strong><br><strong>Insolvenzprüfungen in der Hauptverwaltung</strong><br><strong>in Düsseldorf.<br><br></strong></p><p>Als <strong>Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d)</strong> sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern, bei den Stellen mit unmittelbaren Beitragszahlern sowie den Einzugsstellen einschließlich deren Beratung sicher, insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen.</p><h3>Als Prüferin / Prüfer (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h3><ul><li>Prüfung von Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungsrechtlichen, beitragsrechtlichen und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV), insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen</li><li>die sozialversicherungsrechtliche Auswertung der Vorgänge im Rahmen der Prüfungen nach dem Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung</li><li>die Zusammenarbeit mit anderen Behörden</li><li>die Wahrnehmung von Terminen bei den Sozialgerichten als Terminvertreter/in und vor den Straf- und Zivilgerichten als Zeugin/Zeuge oder Sachverständige/r.</li></ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><p>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung<br>oder<br>eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter/in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in<br>oder<br>ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen<br>Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht) </p><p><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li>die Bereitschaft und Fähigkeit sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li><li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li><li>neben allgemeinen Kenntnissen im Zivilrecht, auch Kenntnisse im Bereich des (Sozial-) Verwaltungsrechts</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>ein sicheres und solides Auftreten</li><li>organisatorisches Geschick</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li><li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li><li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li><li>Eigenes Marktrestaurant</li><li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3><p><strong>Bewerbungsschluss: </strong>24.10.2025<br><strong>unter diesem Link: <a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2WL2N5NGE3" target="_blank">169/25</a></strong><br><strong>Gehaltsrahmen: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/7ffa0_tabelle_besch%C3%A4ftigte_ab_1._april_2025.pdf" target="_blank">Ihr Entgelt</a></strong></p><p><br>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p><br><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong><br>Herr Martin Nolte | Leiter FB Personal – Versicherung, Rente und Rehabilitation | 0211 937-2270</p>

Prüfer / Prüferin (m/w/d) für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen in der Hauptverwaltung

<p> Mit einem reichen Erbe, das sich über 60 Jahre Branchenerfahrung erstreckt, verfolgen wir kontinuierlich unsere Vision, die physische und digitale Welt durch innovative Messlösungen zu verbinden. Wir machen die zuverlässigsten Daten leicht zugänglich. </p> <p> Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Sensorlösungen für eine Vielzahl von Parametern zu entwickeln. Von der Messung von Füllstand, Durchfluss und Druck bis hin zur Erfassung von Temperatur, Leitfähigkeit, Licht, Wind, Feuchtigkeit und meteorologischen Daten. Keine Messaufgabe ist für uns zu groß. Wir sind bereit, die Herausforderungen des IoT anzunehmen. </p> <p>Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir am Standort in Remscheid in Teilzeit:</p> <p><strong> Payroll Specialist (m/w/d)</strong></p><h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>Selbstständige termingerechte Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über ein Rechenzentrum</li> <li>Bearbeitung der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, etc.</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personal-, abrechnungs- sowie arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellung der Reisekostenabrechnung</li> <li>Pflege und Administration der Zeitwirtschaft</li> <li>Selbstständige Organisation aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft nebst Pflege von Personalakten</li> <li>Berichtswesen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen mit enger Zusammenarbeit mit dem Controlling</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie Umgang mit einer HR Software</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Spaß und Begeisterung bei allen Themen rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität sind uns sehr wichtig. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich in und mit unserer Personalabteilung wohlfühlen</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul><h3>Benefits:</h3><ul> <li>Eine anspruchsvolle, breitgefächerte und interessante Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen</li> <li>Einen großen Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Kaffee &amp; Wasser</li> </ul><h3>Jetzt bewerben!</h3><p> Suchen Sie eine spannende neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können? Dann würden wir uns sehr freuen, mehr über Sie zu erfahren! Nutzen Sie dafür gerne den Weg über unsere Homepage oder senden Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@senseca.com" target="_blank">bewerbung@senseca.com</a>. </p> <p> Bei Fragen oder für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jan-Phillipp Lemke unter +49 2191 9672-18 zur Verfügung.<br> Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihr Potenzial bei Senseca am besten einbringen können! </p> <p><a href="mailto:bewerbung@senseca.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p> <p> Hinweis: Wir erlauben uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses auch Internetrecherchen durchzuführen </p>

Payroll Specialist (m/w/d)

Am Empfang bist Du der erste Kontakt für unsere Gäste uns sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Bist Du ein Koordinationstalent und schaffst es, den Überblick zu behalten und gleichzeitig unsere Gäste individuell zu betreuen? &nbsp;
<br>Dann suchen wir Dich für unser Empfangs-Team im The Ascot Cologne als
<strong>Front Office Agent (m/w/d) &nbsp;</strong>
<br>So sieht Dein Tag aus:<br><li>
<strong>Gastgeber sein:</strong> Das Front Office ist die erste Anlaufstelle für unsere Gäste. Du füllst es mit Leben und sorgst dafür, dass sich die Gäste wohl fühlen und gerne wiederkommen. &nbsp;</li>
<li>
<strong>Gästebetreuung:</strong> Du nimmst unsere Gäste professionell und herzlich in Empfang, betreust sie während des gesamten Aufenthaltes und verabschiedest sie. &nbsp;&nbsp;</li>
<li>
<strong>Administrative Tätigkeiten:</strong> Du übernimmst alle am Empfang anfallenden Aufgaben, wie beispielsweise die Telefonbetreuung, Reservierungsannahme und -bearbeitung (außerhalb der Öffnungszeiten des Reservierungsbüros), Postannahme, Weckrufe etc. &nbsp;&nbsp;</li><br>Das hast Du im Gepäck:<br><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichsweise erste Erfahrung an der Rezeption (Quereinsteiger mit Berufserfahrung) &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Freude am Umgang mit Gästen&nbsp;</li>
<li>Opera-Kenntnisse sind wünschenswert (jedoch keine Voraussetzung) &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild &nbsp;</li>
<li>Selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Teamgeist &nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse &nbsp;</li><br>Darauf kannst Du Dich freuen:<br><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen &nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung &nbsp;</li>
<li>Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family &amp; Friends Raten &nbsp;</li>
<li>50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants &nbsp;</li>
<li>Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters &nbsp;</li>
<li>Corporate Benefits (Shopping &amp; Reisen) &nbsp;</li>
<li>Firmenfeiern und Teamevents &nbsp;</li>
<li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßiges Feedback &nbsp;</li>

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