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S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G
Wir suchen für das Erzbischöfliche Berufskolleg Köln und das Erzbischöfliche Ursulinen-Gymnasium Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) 
Hausmeister/in (m/w/d).
Der Hausmeisterdienst bezieht sich auf die Sorge um einen ordnungsgemäßen Zustand des Schulgebäudes, des Schulgrundstückes und aller dazugehörenden Anlagen und Einrichtungen. 
Aufgabenprofil:
Durchführung aller Maßnahmen zur Sicherung des ordnungsgemäßen und sauberen Zustandes des Gebäudes 
Organisation der Wartung der technischen Geräte im Rahmen seines/ihres Aufgabenbereichs 
Mitverantwortung für die Sicherheit des Schulgrundstücks (Schließdienst, Gefahrenstellen etc.) 
Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs 
Ausbesserung und Reparatur von schuleigenem Inventar 
Bestuhlung und Gestaltung der Räume für besondere Veranstaltungen 
Überwachung der Einhaltung sämtlicher Prüf- und Wartungstermine 
Annahme und Kontrolle von Lieferungen 
Überwachung und Kontrolle von Firmen bei Reparatur- und Wartungsarbeiten 
Sicherung des Schulgebäudes während des Abendunterrichtes und des 14-tägigen Samstagsunterrichts
Personenprofil:
abgeschlossene Berufs-Ausbildung 
Handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten 
einschlägige Berufserfahrung 
Bereitschaft, sich im Rahmen seines/ihres Aufgabengebietes am Schulleben zu beteiligen 
Sensibilität und Geschick im Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Eltern 
offene, freundliche, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit 
überzeugendes Eintreten für das katholische Profil der Einrichtung
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%; die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung. 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für den Fall der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Auslagen nicht erstattet werden. 
Bewerber/innen senden bitte ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 31.10.2025 an die:
Schulleitung des Erzb. Berufskollegs, 
 Berrenrather Str. 121, 50937 Köln 
 oder per Mail unter: <a href="mailto:sekretariat@ebk-koeln.de">sekretariat@ebk-koeln.de</a>
Telefonische Auskünfte erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 / 33 77 180

Hausmeister/in (m/w/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung 
für die Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der Betriebskostenabrechnung, haben bereits Erfahrung in diesem Bereich und möchten als Teamleiter Führungsverantwortung für ein motiviertes und sympathisches Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung 2 des Amtes werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Leitung und Weiterentwicklung des Teams ,,Betriebskostenabrechnung‘‘ 
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen 
Überprüfung der Kosten und Verbräuche auf Plausibilität 
 Korrespondenz mit Vermieter*innen und Mieter*innen sowie die Abwicklung von Einsprüchen 
regelmäßiger Austausch mit den am Prozess beteiligten Sachgebieten 
 Verantwortung der Jahresabrechnungsplanung und des Monitorings. 
Ihr Profil: 
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in, Immobilienfachwirt*in oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss 
Führungskompetenz/-fähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Selbständigkeit 
 Kenntnisse im Mietrecht, insbesondere in der Umlage und Abrechnung der Betriebs- und Heizkosten 
Kommunikationsvermögen und kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Vermieter 
 wirtschaftliches Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit Zahlen 
 persönliches Engagement und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse im Bereich der gängigen Standardsoftware, insbesondere MS-Excel. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de-f7638.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/teamleitung-betriebskostenabrechnung-de…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/02/12/25/123. 
 Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 ist Ihre Ansprechperson im Fachamt 
 Doris Engelmann, Telefon 0211 89-94532, 
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren 
 wenden Sie sich gerne an unser 
 Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Teamleitung (m/w/d) Betriebskostenabrechnung

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Sachbearbeiter*in Qualitäts- und Wissensmanagement, Gremienarbeit 
für das Amt für Gebäudemanagement 
 BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Das Sachgebiet versteht sich als interner Dienstleister, bereitet für alle Themen des Gebäudemanagements Wissen auf und macht dieses an zentraler Stelle zugänglich. Aktuelle und zukunftsweisende Themen aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft mit Gebäudebezug werden ebenfalls berücksichtigt. Das Qualitätsmanagement steuert den Aufbau und Erhalt ämterübergreifender einheitlicher Standards bei. 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Führen von Wissenszirkeln zur Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten und Arbeitsmitteln zu Themen der allgemeinen Verwaltung und Themen mit kaufmännischen und technischen Inhalten 
Weiterentwicklung von Themenfeldern des Qualitätsmanagements 
Öffentlichkeitsarbeit zur einheitlichen Außendarstellung des Amtes für Gebäudemanagement bei Fragen aus Politik und Bürgerschaft 
Eigenständiges Recherchieren und Aufbereiten von Themenfeldern im Rahmen des Qualitäts- und Wissensmanagements 
Mitwirkung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen des Amtes für Gebäudemanagement 
Unterstützung der Gremienarbeit in Form von Bearbeitung von politischen Anfragen und Anträgen sowie der Beschlusskontrolle. 
Ihr Profil: 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Immobilienfachwirt*in oder einen für die Tätigkeit förderlichen Studienabschluss 
Bereitschaft sich in kaufmännische Prozesse sowie Prozesse der allgemeinen Verwaltung einzuarbeiten sowie Verständnis für technische Zusammenhänge 
grundlegende Kenntnisse in den gängigen Programmen wie MS- Word, Excel Power Point, und Adobe Acrobat oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und freundliches Auftreten 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und konzeptionellen Denken gepaart mit einem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Oktober 2025 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterin-qualitaets-und-wissensmanagement-gremiena-de-f7609">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterin-qualitaets-und-wissens…</a>. html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/01/06/25/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Martin Skraburski, Telefon 0211 89-24513, 
 gerne zur Verfügung 
 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren 
 wenden Sie sich gerne an unser 
 Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900 
 Landeshauptstadt Düsseldorf, 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Sachbearbeiter*in Qualitäts- und Wissensmanagement, Gremienarbeit (m/w/d)

Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Finanzbuchalter/-in/Controller/-in (w/m/d)
Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen
Über uns
Die Sparkassenakademie NRW macht Menschen beruflich erfolgreich, eröffnet Entwicklungsperspektiven und unterstützt beim nächsten Karriereschritt. Als Bildungseinrichtung der Sparkassen in NRW bieten wir attraktive und zeitgemäße Qualifizierungen an. Jährlich nutzen über 50.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer unsere Angebote - in Präsenz, live-online oder als E-Learning. 
Zur Verstärkung unserer Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf zwei Jahre - eine/-n 
Finanzbuchalter/-in/Controller/-in (w/m/d)
Wir bieten Ihnen
Das bieten wir - unsere Benefits: 
Einen spannenden Arbeitsplatz in der Hörder Burg direkt am Phoenix-See in Kombination mit attraktiven Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - dazu verschiedene Benefits, von Sportstudios (Hanse-Fit) bis zu einem kostenfreien Parkplatz. 
Laufende Weiterentwicklung: Natürlich liegt uns auch Ihre Weiterbildung am Herzen, die Sie und die Akademie in die Zukunft führt. 
Leistungsgerechte Vergütung: nach TVöD-S inklusive zusätzlicher Altersvorsorge in einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen, das betriebswirtschaftlich denkt und handelt.
Ihre Aufgaben
Als Finanzbuchhalter/-in/Controller/-in arbeiten Sie aktiv in der Finanzbuchhaltung unserer Akademie mit. Ihre Aufgaben umfassen: 
Laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) 
Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB 
Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen 
Erstellen von Auswertungen und Reports 
Weiterentwicklung des internen Controllings und der Kostenrechnung 
Ansprechpartner/-in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
Ihr Profil
Damit überzeugen Sie uns - Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuerfachangestellte/-r 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling 
Sicherer Umgang mit MS Office sowie einschlägigen Buchhaltungssystemen 
Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
Weitere Informationen
Sie wollen mehr erfahren? 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ska.nrw">www.ska.nrw</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Robert Lindig, Tel.: 0231 22240-701, <a href="mailto:robert.lindig@ska.nrw">robert.lindig@ska.nrw</a> oder an Sabine Holter, Tel.: 0231 22240-522, <a href="mailto:sabine.holter@ska.nrw">sabine.holter@ska.nrw</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Oktober 2025 unter <a href="https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere">https://www.sparkassenakademie-nrw.de/ueber-uns/karriere</a> mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Anprechpartner: 
 Robert Lindig 
 Vorstand 
 Hörder Burgplatz 1 
 44263 Dortmund 
 E-Mail: <a href="mailto:robert.lindig@ska.nrw">robert.lindig@ska.nrw</a> 
 Tel.: 0231 22240-701 
JETZT BEWERBEN!

Finanzbuchalter/-in/Controller/-in (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Botanischen Gärten suchen zum 02.02.2026, befristet bis 13.11.2026 gem. § 14 (1) TzBfG und in Teilzeit (50%) eine*n 
Koordinator*in für den Besucherservice
Ihre Aufgaben:
Dienstplaneinteilung und Koordination der Mitarbeiter*innen im Aufsichtsdienst, 
Erledigung von Personalangelegenheiten (Urlaub, Krankheit, Prüfung von Stundenzetteln), 
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Zuarbeit zu Veröffentlichungen auf der Homepage, Beantwortung von externen Anfragen), 
Ansprechpartner*in in allen Belangen des Besucherservice der Botanischen Gärten, Erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen des Besucherservice der Botanischen Gärten, 
gelegentliche Durchführung von Aufsichtsdiensten während der Sommersaison im Wechselschichtbetrieb spätnachmittags sowie an Wochenenden und Feiertagen sowie Abrechnung und Ausfüllen der dazugehörigen Formulare.
Ihr Profil:
eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder eine vergleichbare Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige berufliche Kenntnisse und Erfahrungen, 
idealerweise bereits Erfahrung in der Personalkoordination, sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel), sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), 
zuverlässig, zeitlich flexibel, kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, freundliches Auftreten, service- und kundenorientiert, eine gültige Bescheinigung in Erster Hilfe (zwingend erforderlich) für die gesamte Dauer der Saison.
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
betriebliche Altersversorgung (VBL), 
zahlreiche Angebote des Hochschulsports, 
eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, 
Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/158 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.10.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Radscheit (Tel.: 0228 / 73-2259) gerne zur Verfügung.

Koordinator*in für den Besucherservice

Bauleiter:in im Bereich Energieanlagenbau (m|w|d)
 Festanstellung, Vollzeit · deutschlandweit 
Unsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:
Starker Teamgeist &amp; Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.
Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung. Außerdem sind deine An- und Abreisen zu den Baustellen Arbeitszeit und du hast so die Option zusätzliche freie Tage zu erarbeiten.
Auf der Überholspur // Damit du die Baustelle gut und sicher erreichst, darfst du dir einen modernen Firmenwagen aussuchen, den du nach Feierabend selbstverständlich auch privat nutzen kannst.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.
Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.
Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wichtig wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
So sorgst du für Energie:
Von der Baustelleneinrichtung bis zur Fertigstellung: Du planst und betreust die komplette Installation von Energiegroßspeicher bei unseren Kunden. 
Zu diesem Zweck koordinierst du unter anderem Subunternehmer:innen und stellst Maßnahmen zur Erreichung unserer Qualitätsansprüche auf der jeweiligen Baustelle sicher. 
Umsichtig stimmst du dich regelmäßig mit allen Projektbeteiligten vor Ort ab und steuerst die Abnahme und Übergabe - gemeinsam mit dem Inbetriebnahme- und Projektmanagementteam. 
Als verantwortliche:r Bauleiter:in managst du die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und erstellst Gefährdungsbeurteilungen und projektbezogene HSE-Dokumente. 
Außerdem stehst du Servicepartnern oder Nachunternehmen für Wartungsarbeiten an unseren Speichersystemen gern mit Rat und Tat zur Seite.
 Weitere Infos siehe hier auf YouTube: Ein Einblick auf unsere Baustelle &amp; From project planning to end of life
Das hast du schon auf dem Speicher:
Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Elektriker:in / Elektroniker:in / Mechatroniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung, Weiterbildung zum:zur Meister:in, Techniker:in oder elektrotechnisches Studium 
Erfahrung im Baustellenmanagement (Schwerpunkt: Anlagenbau) 
Praxis mit Mittelspannungsanlagen, gerne als autorisierte Person für Mittelspannungsschaltungen sowie Expertise und Begeisterung rund um erneuerbare Energien 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und starke Reisebereitschaft 
Eine gewissenhaft arbeitende, engagierte Persönlichkeit, die immer einen Schritt weiterdenkt und -geht.
Dein Kontakt zu uns:
 Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen. 
 Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt: 
Rebecca Ewers-Haurand 
 HR Generalist 
 Tel.: 05251 6932-142 
Über uns
Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt. 
 Jetzt bewerben

Bauleiter:in im Bereich Energieanlagenbau (m|w|d)

Wir suchen:
Techniker für optische Geräte (m/w/d)
Sie haben Freude an der Reparatur und Wartung von optischen Geräten? Sie möchten Teil des Teams Reparaturservice sein und technische Kundenanfragen beantworten? Die Position soll im Rahmen einer Teamverstärkung sowie einer langfristigen Festanstellung bei unserem Mandanten FUJIFILM Electronic Imaging Europe GmbH am Standort Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. 
 Unser Mandant, die FUJIFILM Electronic Imaging Europe GmbH, gehört zum bekannten und international agierenden japanischen Konzern FUJIFILM Corporation und ist das europäische Headquarter für die Produktsegmente digitale Kameras und optische Geräte. Innovative Technologie und überragende Qualität sind Teil der Unternehmensphilosophie und Basis für den Ausbau der Marktanteile im europäischen Wettbewerb. Das Team in Kleve hat sich unter anderem auf den Vertrieb und den Reparaturservice von optischen Geräten spezialisiert.
Das dürfen Sie erwarten
Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team 
Gestaltungsspielraum in einem international geprägten, modernen Arbeitsumfeld 
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, VWL und betriebliche Altersvorsorge 
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und diverse Sozialleistungen 
Eine langfristige Stelle mit Entwicklungspotential und Zukunftsperspektive
Randstad Talent Consulting bietet Ihnen
Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten 
Professionelle Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen 
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern 
Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken 
Unsere Anforderungen
Sie haben eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder als Informationselektroniker (m/w/d) bzw. Radio und Fernsehtechniker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder bringen einen vergleichbaren Abschluss mit 
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und beherrschen verschiedene Löttechniken 
Sie haben eine gute Feinmechanik und sind es gewohnt, filigran zu arbeiten 
Sie haben Freude daran, erklärungsbedürftige technische Produkte im telefonischen und persönlichen Kundenkontakt zu erläutern 
Gute Deutsch und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich 
Mit den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie vertraut 
Sie bringen grundsätzliche Reisebereitschaft mit, um technischen Support zu leisten
Ihre Aufgaben
Reparatur diverser optischer Geräte, wie TV-Broadcast und Cine Objektive, CCTV-Objektive und Ferngläser 
Wartung von Leihequipment 
Technischer Kundensupport durch die Beantwortung von Fragen zu Reparatur und Instandhaltung sowohl telefonisch, per E-Mail als auch persönlich vor Ort (beispielsweise bei Workshops oder großen Events wie den Olympischen Spielen und Weltmeisterschaften, bei denen die Produkte von FUJIFILM im Einsatz sind) 
Technische Unterstützung der Abteilung Vertrieb, z.B. bei Produktvorführungen auf Messen
Über Randstad
Neue Chancen - mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir Ihnen exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Ihren Bewerbungsprozess und finden genau die richtige Position für Sie. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.
Kontakt
Randstad Deutschland GmbH &amp; Co. KG 
 Carolin Krull 
 senior consultant randstad talent consulting 
 Limbecker Straße 69, D45127 Essen 
 Tel +49 (0)201 / 17766841 
 Mobil +49 (0) 1525 / 4507018 
<a href="mailto:carolin.krull@randstad.de">carolin.krull@randstad.de</a> 
<a href="http://www.randstad.de">www.randstad.de</a>
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Techniker für optische Geräte (m/w/d)

VOLLZEIT, UNBEFRISTET 
 Neuss 
 Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als 
 IT Administrator/-in Citrix (m/w/d) 
 Sie möchten Ihre Citrix-Kenntnisse und Ihre Leidenschaft für innovative Enterprise Lösungen bei der ITK Rheinland einbringen? Als Teil eines engagierten Teams stellen Sie den stabilen und sicheren Betrieb unserer Citrix-Infrastruktur sicher und leisten so einen wichtigen Beitrag zu leistungsfähigen, zukunftssicheren IT-Prozessen für unsere Kunden. 
 Das Aufgabengebiet: 
Sie übernehmen die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur und stellen sicher, dass diese optimal auf die Anforderungen unserer Nutzerinnen und Nutzer abgestimmt ist. 
Sie planen und führen regelmäßige Tests, Updates und Wartungsarbeiten durch, um Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit der Citrix-Infrastruktur zu gewährleisten. Ihr strukturiertes Vorgehen sorgt für einen reibungslosen Betrieb. 
Sie sind ein wichtiger Teil unseres Infrastruktur-Teams und tragen aktiv zur Umsetzung von Projekten im Bereich der Anwendungsbereitstellung bei. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt, um zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. 
Sie stehen unseren Fachbereichen sowie Endanwenderinnen und -anwendern mit Rat und Tat zur Seite. Durch Ihre Unterstützung ermöglichen Sie eine reibungslose und effiziente Nutzung unserer Citrix-Umgebung. 
Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um die Stabilität und Sicherheit unserer Systeme sicherzustellen. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr technisches Verständnis sind hierbei von großem Vorteil.
 Ihr Profil: 
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie kennen sich bereits in den Bereichen Citrix Virtual Apps and Desktops (ehemals XenApp und XenDesktop), und optional Citrix Hypervisor (ehemals XenServer) aus. 
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Architektur, Aufbau und Funktionsweise von Windows Clients und Servern in gewachsenen Verzeichnisdienststrukturen auf Basis aktuell unterstützter Windows Clients und Server mit. 
Sie sind bereits mit der Funktions- und Arbeitsweise von Windows (Roaming) Benutzerprofilen und Group Policies vertraut. 
Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in PowerShell und setzen diese ein, um administrative Aufgaben in der Citrix-Umgebung effizient zu automatisieren. 
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit Kolleg(inn)en und externen Partnern zu kommunizieren. 
Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.
 Ihre Benefits â Darauf können Sie sich freuen! 
Sicherheit im öffentlichen Dienst 
 Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Attraktive Vergütung 
 Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.
Betriebliche Altersvorsorge 
 Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
Weiterbildung und Karriere 
 Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
Flexible Arbeitsbedingungen 
 Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Vergünstigtes Firmenticket 
 Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
Gesundheitsförderung 
 Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.
 Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. 
 Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Interessiert? 
 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03. November 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: <a href="https://www.itk-rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangebote">https://www.itk-rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangebote</a>
Bewerben
 Ihre Ansprechpartnerin 
 Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Heike Arendt unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1543 gerne zur Verfügung. 
 ITK Rheinland 
 z. Hd. Frau Heike Arendt 
 Hammfelddamm 4 
 41460 Neuss

IT Administrator/-in Citrix (m/w/d)

Horn &amp; Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. Mit unserer Expertise in den Bereichen Corporate Restructuring, Performance Optimierung und digitale Transformation beraten wir Banken und Versicherungen sowie Industrie- und Handelsunternehmen aus dem großen Mittelstand.
Unsere Internal Services MitarbeiterInnen spielen hierbei eine wichtige Rolle in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Consultants und tragen durch den zuverlässigen Support und gemeinschaftliches Teamplay maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
IT SystemadministratorIn - Schwerpunkt Support &amp; User Services (m/w/d)
Als eine der führenden Strategieberatungen begleiten wir unsere Partner im Finanzdienstleistungssektor sowie in Industrie &amp; Handel von der Strategie bis zur Umsetzung. Damit unser eigenes Fundament genauso stark bleibt wie das unserer Kunden, bauen wir auf eine leistungsfähige, sichere und moderne IT - und dafür brauchen wir dich! 
Deine Aufgaben 
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und unterstützt sie im täglichen Betrieb (1st-Level-Support) 
Du betreust unser Ticketsystem (OTRS/OTOBO) und findest schnelle, pragmatische Lösungen für technische Herausforderungen 
Du übernimmst das Onboarding neuer KollegInnen, richtest Arbeitsplätze ein und sorgst für reibungslose Rollouts von Hard- und Software 
Du verwaltest Benutzerkonten in unserer Active-Directory-Umgebung und unterstützt beim Betrieb von Exchange Postfächern 
Gemeinsam mit dem IT-Team entwickelst du dich Schritt für Schritt weiter - mit dem Ziel, ein tiefes Verständnis für unsere gesamte Systemarchitektur zu erlangen
Dein Profil 
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung als FachinformatikerIn Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation - auch BerufseinsteigerInnen sind bei uns willkommen 
Erste Erfahrungen mit Windows 11, Active Directory, Exchange oder Linux sind ein Plus - entscheidend sind aber dein Interesse an IT, deine Lernbereitschaft und deine Hands-on-Mentalität 
Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, unsere Mitarbeitenden im direkten Kontakt zu unterstützen 
Du bist ein echter Teamplayer, kommunikativ, zuverlässig und bringst gerne deine Ideen ein
Das erwartet dich bei uns:
Eine vielseitige IT-Landschaft mit modernsten Technologien, in der du dich entwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst 
Ein engagiertes, kollegiales IT-Team, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam wächst 
Spannende Projekte, bei denen du dich über den Support hinaus einbringen kannst und die Möglichkeit, tiefes IT-Know-how aufzubauen 
Ein Arbeitsplatz im Düsseldorfer Medienhafen mit optimaler Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
// Wir bieten benefits mit echtem mehrwert 
Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, hervorragende Arbeit angemessen zu honorieren - und ein Umfeld zu bieten, welches deinen Bedürfnissen entspricht. 
Auf diese Benefits kannst du dich freuen 
Flexibles Arbeiten 
Für eine erfolgreiche Karriere ist die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend. Daher bieten wir flexible Lösungen, die individuell passen. Mobile Working und Teilzeitmodelle sind bei uns Standard.
Gesundheit 
Uns ist wichtig, deinen sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu unterstützen: Dafür bieten wir dir eine E-GYM-Mitgliedschaft zu vergünstigten Konditionen an.
Austausch &amp; Networking 
Quartalsweise stattfindende Consultant Days mit allen Mitarbeitenden sowie regelmäßige Team-Events an unseren Standorten fördern den gemeinsamen Austausch.
// wir freuen uns auf deine bewerbung 
Sende uns deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf, akademische Urkunden und Zeugnisse inkl. Schulabschlusszeugnis sowie vorhandene Arbeitsnachweise) zu und nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns umgehend zurück. 
JETZT BEWERBEN 
Wir bitten Personalberater und -dienstleister, von einer Kontaktaufnahme sowie Weiterleitung und Empfehlung von Profilen abzusehen.
// bei Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung 
Phoebe Toennessen
<a href="mailto:phoebe.toennessen@horn-company.de">phoebe.toennessen@horn-company.de</a> 
+49 162 2627 058 
 Horn &amp; Company Group GmbH
 Kaistraße 20 40221 Düsseldorf

IT Systemadministrator mit Schwerpunkt Support & User Services (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
 Teamkoordinator*in, Sachbearbeiter*in im Regionalteam Mitte/Styrum (m/w/d) 
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Sachbearbeitung: 
Mitwirken bei Familienrechtsverfahren gem. § 50 SGB VIII 
Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien gem. §§ 16, 17 und 18 SGB VIII 
Einleitung, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII 
Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung von Schutzmaßnahmen gem. § 42 SGB VIII 
 Sozialraumarbeit 
 Teamkoordination: 
Fiskalische und fachliche Steuerung von Hilfen zur Erziehung durch die Leitung von Fachgesprächen unter Berücksichtigung der gültigen Fachstandards und der gesetzlichen Bestimmungen. Hier gilt es Entscheidungs- und Problemlösungsprozesse bei schwierigen Sachverhalten zu initiieren, zu überwachen und zu überprüfen 
Übernahme von schwierigen Einzelfällen und/oder Begleitung der Mitarbeiter/innen in diesen Fällen 
 Vermittlung von Fachwissen 
Förderung und Initiierung der Weiterentwicklung der Teams und der Mitarbeiter/innen 
Unterstützung der Regionalteamleitung u.a. Mitwirkung im Leitungsteam 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik 
Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der kommunalen Jugendhilfe mit umfangreichen Rechtskenntnissen 
 Sehr gute Kenntnisse der gültigen Fachstandards gem. SGB VIII 
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (z.B. MS Office) und Erfahrung mit der Jugendhilfesoftware LogoData bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten 
 Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Supervision 
Bereitschaft zur Ausbildung und Anleitung von Praktikant/innen, Dualstudierenden und neuen Mitarbeiter/innen 
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE + Zulage S 17 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Nutzung von Dienstfahrzeugen 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Frein (Tel.: 0208/ 825-3260). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-44“ bis zum 26.10.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

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