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THE PAULY GROUP GmbH &amp; Co. KG ist Marktführer für Totalunternehmerleistungen im Anlagenbau der ökologischen Entwässerung von Klärschlamm sowie der biologischen Wasseraufbereitung in Freibädern. Dabei schaffen wir eine sinnvolle Verbindung aus Natur und Technik, um Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, die ökologisch als auch ökonomisch in hohem Maße nachhaltig sind.   Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team? Deine Leidenschaft gilt ökologischen Produkten? Du bist ein Teamplayer und schaust gerne über den Tellerrand? Dann haben wir die richtige Stelle für dich, denn außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen.   Zur Unterstützung unserer Serviceabteilung suchen wir ab sofort einen motivierten, flexiblen und kundenorientierten   Service Techniker (m/w/d)   Was wir bieten:      Unbefristete Anstellung beim Marktführer für Totalunternehmerleistungen im ökotechnischen Anlagenbau      Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann      Moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes      Mobiles Arbeiten möglich      Gezielte Förderung Deiner persönlichen Weiterentwicklung      Eine Unternehmenskultur mit aktiver Wissensteilung, Selbstverantwortung, einem offenen Miteinander und kurzen Entscheidungswegen      Ein großartiges Team, welches sich gemeinsam weiterentwickelt      Weitere Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing      Mitarbeiterevents     Benefits   Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Firmenwagen | Internetnutzung | Kfz-/Reisezulage | Parkplatz   Aufgaben:      Inbetriebnahme und regelmäßige Inspektion sowie Überwachung von Klärschilf Klärschlammentwässerungsanlagen und Naturerlebnisbädern im Bundesgebiet      Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten      Eigenständige Betreuung unserer Kunden      Erstellung von Protokollen, Berichten und Dokumentationen      Durchführung von Drohnenflügen zur Dokumentation und Begutachtung unserer Klärschilf Klärschlammentwässerungsanlagen     Ihr Profil:      Gärtnerische, umwelt- oder abwassertechnische Ausbildung      Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Abwassertechnik, Umweltschutztechnik, Anlagenmechanik oder vergleichbares      Technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick      Lösungsorientierte sowie kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise      Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Leidenschaft      Gute Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel      Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Reisetätigkeit     Kontakt   Kristin Pölk   +49 5542 9251 418   <a href="mailto:karriere@thepaulygroup.de" target="_blank">karriere@thepaulygroup.de</a>   Standort   Neu-Eichenberg   THE PAULY GROUP GmbH &amp; Co. KG   Bahnhofstraße 12   37249 Neu-Eichenberg   Deutschland

Service Techniker (m/w/d)

TEILZEIT    Einrichtungsleitung (w/m/d)      Die Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH, anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, engagiert sich in verschiedenen Arbeitsfeldern der Jugendarbeit und Jugendhilfe. Ein Schwerpunktfeld ist der Bereich der Offenen Ganztagsgrundschule (OGS) und Maßnahmen an weiterführenden Schulen (SEK I).      Für unsere Betreuungsangebote am Erzbischöflichen Marienberg-Gymnasium in Neuss suchen wir für die Koordination und Gestaltung von Mittagspause, Hausaufgaben, Freizeit und weiteren Angeboten zum nächstmöglichen Zeitpunkt      in unbefristeter Anstellung      eine qualifizierte Fachkraft als Einrichtungsleitung (w/m/d)      mit einem Beschäftigungsumfang von 31,2% einer Vollzeitstelle (12,5 Wochenstunden)      Ihre Aufgaben:          Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der Maßnahme und des Tagesablaufes in Abstimmung mit der Schule und im Rahmen der Standards des Trägers         Team- und Personalführung         Kooperation mit den Lehrkräften der Schule und ggf. weiteren Kooperationspartnern         Teilnahme an trägerinternen und trägerexternen Gremien         Mitwirkung bei der Umsetzung des kirchlichen Auftrages des Dienstgebers         Ihr Profil:          Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation         Freude in der Arbeit mit Jugendlichen         Einfühlsamkeit, Engagement, Verlässlichkeit und Kreativität         Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Gruppenarbeit, (kirchlichen) Jugendarbeit oder Schülerbetreuung         Bereitschaft zur Arbeit im Team         Wir bieten Ihnen:          einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich         Einarbeitung und Begleitung durch die pädagogischen Fachkräfte vor Ort         attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten         tarifliche Vergütung nach KAVO 9b inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage         zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)         Oasen Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien)         vergünstigtes ÖPNV-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen         Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Vorabauskünfte erhalten Sie bei Monika Straetmans (Telefon: 0211 - 31 06 36 -19) oder auf unserer Homepage: <a href="http://www.kja-düsseldorf.de" target="_blank">www.kja-düsseldorf.de</a> . Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 8080-EL-01-MST und Ihrem (frühesten) möglichen Eintrittsdatum an:     KJA Düsseldorf   Einrichtungsleitung (w/m/d)   12,5 Std./Woche   <a href="https://kja-duesseldorf.de" target="_blank">https://kja-duesseldorf.de</a>   PDF Download   Katholische Jugendagentur Düsseldorf gGmbH   z.H. Monika Straetmans   Am Schönenkamp 45   40599 Düsseldorf   Gerne auch per E-Mail an:    <a href="mailto:bewerbung@kja-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbung@kja-duesseldorf.de</a>     Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden.

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Zum Hauptinhalt springen  Für unsere Regionalgeschäftsstellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Kundenbetreuer Pflege (m/w/d)   Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster, Rosenheim   Vollzeit   unbefristet   Haben Sie Ihre Karriere im Blick! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.   Aufgabenbereiche   Das erwartet Sie      Sie klären Fragen der Versicherten, beraten umfassend und geben Auskunft zu Anträgen und Leistungsansprüchen im Sozialversicherungsrecht mit dem Schwerpunkt gesetzliche Pflegeversicherung      Sie übernehmen die vollständige Bearbeitung von Sach- und Geldleistungsanträgen und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher      Sie koordinieren und bearbeiten Erstattungsansprüche in Zusammenarbeit mit anderen Teams, ServicePunkten und KompetenzCentern im Rahmen der Leistungsgewährung      Sie führen Beratungsgespräche mit dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung im Rahmen des Aufgabengebiets      Sie bearbeiten Listen im Rahmen des strukturierten und zielgerichteten Qualitäts- und Kostenmanagements     Anforderungsprofil   Das bringen Sie mit      Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) im Bereich Krankenversicherung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leistungen eines Krankenversicherungsunternehmens      Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Leistungsrecht der gesetzlichen Pflegeversicherung      Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv zu einem konstruktiven und produktiven Arbeitsumfeld bei      Sie stellen die Bedürfnisse der Versicherten in den Mittelpunkt und bieten freundliche Unterstützung      Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab     Leistungen &amp; Benefits   Unsere Rahmenbedingungen   Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:      flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)      die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)      ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann      ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschlandticket"      eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team      eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag      eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge      ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement     Bewerbung &amp; Kontakt   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Norbert Morr als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.   069 77078 380   Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Danijela Stojanovic richten.   069 77078 228   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

Kundenbetreuer Pflege (m/w/d)

Körpertherapeut:in (m/w/d)   Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LWL-Universitätsklinikums Bochum eine moderne Klinik mit 44 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen, einer großen Ambulanz sowie einem Konsil- und Liaisondienst. Die Klinik wurde Anfang 2010 eröffnet. Die Behandlungsschwerpunkte sind Essstörungen, Traumafolgestörungen, somatoforme (Schmerz-)Störungen, psychosomatische und somatopsychische Störungen, nicht stoffgebundene Suchterkrankungen – stationär wie ambulant. Sie kooperiert mit zahlreichen Universitätskliniken und Krankenhäusern der Städte im Ruhrgebiet.     Als Klinik der Ruhr-Universität Bochum erfüllen wir zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.   Ihre Aufgaben u. a.   Ihre Aufgaben u. a.      Umfassende bewegungstherapeutische Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen      Arbeiten in einem engagierten Team      Beteiligung am Studierendenunterricht     Ihr Profil   Ihr Profil          Vorhandene Zusatzqualifikation "Sport-/Bewegungstherapie DVGS"         Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in allen relevanten Bereichen der Bewegungstherapie      Zusätzliche Qualifikationen im Bereich einer Spezialtherapie mit Bezug zum Körpererleben durchaus erwünscht wie z. B.:          Motopädie mit fortbestehendem Interesse an der Vertiefung psychotherapeutischer Weiterbildungsinhalte         Weiterbildung in Tanzpädagogik         Weiterbildung als Psychodramatherapeut:in         Institutsweiterbildung/Studium in Körperpsychotherapie oder Tanztherapie        Unser Angebot   Unser Angebot      Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet      Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team      Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung      Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance      Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten      Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets     Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/</a>.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychosomatik.lwl-uk-bochum.de/</a>.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.12.2025.   LWL-Universitätsklinikum Bochum   Alexandrinenstr. 1-3   44791 Bochum     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Denise Siebert   0234 5077-1726   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Dr. med. Gabriele Gerlach   Tel. 0234 5077-3110   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Körpertherapeut:in (m/w/d)

Wir   suchen!   Eine IT Netzwerk Administratorin/   Einen IT Netzwerk Administrator (m/w/d)   im Dezernat 14   bis EG 11 TV-L   Vollzeit oder Teilzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland.   Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen.   Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen   mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Betrieb und Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren Cisco-Netzwerkinfrastruktur (Nexus, Catalyst) gemäß BSI-Vorgaben      Administration und Konfiguration von WLAN-Komponenten auf Basis von Cisco Meraki      Betrieb und Pflege eines Load Balancers (KEMP) zur Absicherung kritischer Dienste      Zugangskontrolle und Authentifizierung mittels Cisco ISE (802.1X / NAC)      Monitoring mit Cisco DNA Center, Observium und optional NetFlow      Aufbau und Betrieb von Proxy/DNS-/DHCP-Servern auf Open-Source-Basis (z. B. Bind, Kea, Squid)      Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von IT-Sicherheitsanforderungen gemäß BSI IT-Grundschutz      Mitwirkung an Netzwerkarchitekturprojekten und Koordination externer Dienstleister      Dokumentation und Mitwirkung bei Change-, Incident- und Problemprozessen (ITIL-orientiert)     IHR PROFIL      Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik oder gleichwertige Kenntnisse      Mehrjährige Erfahrung mit Cisco-Netzwerken (Nexus, Catalyst, Meraki)      Sehr gute Kenntnisse in Routing, Switching VLAN, Netzwerkprotokollen (z B TCP/IP, STP, SNMP, OSPF)      Erfahrung mit Authentifizierungssystemen (Cisco ISE), Loadbalancing, DNS/DHCP, Open Source      Kenntnisse im Betrieb sicherer Netzwerkinfrastrukturen (Segmentierung, BSI-Vorgaben)      Wünschenswert sind Kenntnisse in der Automatisierung von Netzwerkprozessen (z. B. mittels Skripting mit Bash, Python oder Ansible)      Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen, insbesondere im Kontext von Netzwerkdiensten (z. B. DHCP, DNS)      Teamgeist, lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Lernbereitschaft      Sicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil     WIR BIETEN   einen sicheren Arbeitsplatz   „Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit   wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie   Weiterbildungsangebot   Betriebliches Gesundheitsmanagement   festes Monatsgehalt nach TV-L   moderne, ergonomische Büroausstattung   betriebliche Zusatzversorgung   Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten   Mindset und hoher Eigenverantwortung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.   All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind   erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler   Familiengeschichte.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 04.12.2025 unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535059" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535059</a>   MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat   Robin Weiss Tel. 0211/475-2932 zur Verfügung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz- Tel. 0211/475-3041.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).   Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen   Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.   Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.   Wichtiger Hinweis   Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheisüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.

IT Netzwerk Administratorin/ Einen IT Netzwerk Administrator (m/w/d) im Dezernat 14

Wir, die Jugendhilfe Anna-Stiftung, sind eine Jugendhilfeeinrichtung mit Wohngruppen in Köln und Mechernich (Kreis Euskirchen). Wir bieten vielen Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause auf Zeit. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und fördern Ressourcen. Unser Konzept bietet den Kindern- und Jugendlichen in unseren Wohngruppen individuelle Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten und ein auf sie abgestimmtes Setting, wie z. B. tiergestützte Pädagogik.   Für unsere Kinderwohngruppe in Mechernich (Kreis Euskirchen) suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).      Pädagogische Fachkraft (m/w/d)     – Vollzeit (39 Std./Woche)   Ihre Aufgabenschwerpunkte:      Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs      Förderung und Betreuung der Kinder im Alltag      pädagogischen Arbeit mit den Kindern gemäß der im Hilfeplan vorgegebenen Erziehungszielen      Umsetzung gruppenpädagogischer Angebote      Durchführung von Freizeitangeboten      Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern, Therapeuten, Schulen und Behörden      Betreuung im Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten mit Nachtbereitschaften     Sie bringen mit:      abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder ein Studium (BA/MA/Diplom) der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung      interkulturelle Kompetenz      wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien mit belastetem Hintergrund      Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung      Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln      Grundlegende PC-Kenntnisse und der Anwenderprogramme (Word, Excel, etc.)      Führerschein Klasse B     Wir bieten:      Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung      Jahressonderzahlung      Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit      30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Urlaub für Schichtarbeit, 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche)      einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld      umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team      regelmäßige Supervision      kollegiale Fallberatung      Betriebsfeste, Betriebsausflüge      individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme)      Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung      Pendler-Fahrtkostenzuschuss (nach Absprache)      JobRad, u. a.     Sie haben Interesse an der Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in der Anna-Stiftung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort „Eifel“ an:   <a href="mailto:bewerbung@anna-stiftung.com" target="_blank">bewerbung@anna-stiftung.com</a>   Kontakt   <a href="mailto:bewerbung@anna-stiftung.com" target="_blank">bewerbung@anna-stiftung.com</a>   Standort   Mechernich   Jugendhilfe Anna-Stiftung gGmbH   Bachstelzenweg 53   50829 Köln   <a href="http://www.anna-stiftung.com" target="_blank">www.anna-stiftung.com</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Actuary - Pricing P&amp;C Germany (m/w/d)   Standort   Düsseldorf, Deutschland   Job ID   ERGO02244   Jobtyp   Vollzeit oder Teilzeit   Unternehmen   ERGO   Arbeitsmodus   Hybrid   Beschäftigungsart   Unbefristet   Stellenlevel   Berufserfahrene   Kompetenzbereich   Aktuariat und Risikomanagement   Ihre zentrale Rolle:      Kreative Pricing-Lösungen abseits von Standard-Konzepten: Entwicklung innovativer Lösungsstrategien für aktuarielle Fragestellungen ausgerichtet an den individuellen Herausforderungen der gewerblichen und industriellen Firmenkunden, zum Beispiel im Bikeleasing und bei Transportrisiken      Aufbau und Optimierung von Methoden zur Prämienkalkulation und Risikomodellierung mit Unterstützung von Data Analytics      Einsatz von stochastischen Simulationen und spezifischen Exposure-Methoden zur Bedienung der speziellen Kundenforderungen und Bewertung einzelner Accounts      Unterstützung in Vertragsverhandlungen durch effiziente Zusammenarbeit mit dem Underwriting      Verbesserung der heterogenen Datenlage, gemeinsame Identifikation von Datenpotenzialen sowie Implementierung in eine neue Datenarchitektur      Weiterentwicklung prospektiver Kennzahlen und Dashboards für klare Handlungsempfehlungen an das Management     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Physik, Statistik, Data Science oder einem ähnlichen Studiengang      Idealerweise (begonnene) Ausbildung zum Aktuar bei der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV)      Erste Erfahrungen mit modernen Pricing- und Data Mining-Tools wie Emblem, Radar, Radar Live, Python, R oder SAS; Erfahrungen mit stochastischen Modellierungstechniken wünschenswert      Klare Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle Teamfähigkeit mit einer Hands-on-Mentalität      Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kreative Lösungsansätze      Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse     Unser Angebot:   Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   Über uns:   ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Jetzt teilen   Ihr Kontakt:   Alexander Lübke   <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a>   Benefits, die begeistern!   Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.   Flexibilität   Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.   Mobiles Arbeiten   Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.   Gesundheit &amp; Sport   Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.   Verpflegung   Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.   Finanzielle Vorteile   Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.   Weiterbildung   Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.   Sehen Sie sich Ihren   zukünftigen Arbeitsort an   Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.   Explore Location   Podcast-Serie   ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen   Die neusten Folgen anhören     Ready to grow?     Bewerben Sie sich gleich online.     ERGO. Grow together.     ERGO Group AG   ERGO-Platz 1   40198 Düsseldorf

Actuary - Pricing P&C Germany (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende,darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet für die aktuelle Amtszeit des Personalrats bis zum 30.06.2028 zur Unterstützung eine*n   Assistent*in (m/w/d) für den nichtwissenschaftlichen Personalrat   am Hochschulstandort Köln   Ihre Aufgaben      Organisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung (u.a. Erstellen der Protokolle) der wöchentlichen Personalratssitzungen, der Quartalsgespräche und sonstiger Arbeitssitzungen und Personalratsveranstaltungen      Eigenständige Anfertigung und Verwaltung der Korrespondenz des Personalrates auf Basis seiner Beschlüsse      Allgemeine Assistenzaufgaben (Kommunikation und Büroorganisation)      Terminplanung und -koordination (einschließlich Wiedervorlage von Unterlagen)     Unsere Anforderungen      Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) wünschenswert, alternativ vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen      Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen      Sehr strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und gutes Selbst- und Zeitmanagement •      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Bereitschaft zur Präsenz bei Sitzungen und zur Teilnahme an Seminaren oder Fortbildungen (z.B. zu Assistenz des Personalrates und/oder Protokollführung)      Loyalität und absolute Diskretion     Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach   Entgeltgruppe 5 TV-L . Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 15 % , dies entspricht   derzeit 6 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den   durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.     Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.     Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.     Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.     Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 09.12.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.     Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nazan Çatalbas, Vorsitzende des Personalrats für das nichtwissenschaftliche Personal, <a href="mailto:personalrat@hfmt-koeln.de" target="_blank">personalrat@hfmt-koeln.de</a>.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Assistent*in (m/w/d) für den nichtwissenschaftlichen Personalrat

Sales Manager (m/w/d) für schlüsselfertige Industrie- und Gewerbeimmobilien   Aufgaben      Kunden gewinnen und begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen      Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner      Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden      Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase      Verhandeln &amp; Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung      Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss     Profil          Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar         Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien         Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen         Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken         Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit      Werden Sie Teil unseres starken Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!   Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.      Klingt interessant?      Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Isenbeck.      GOLDBECK Nord GmbH     Niederlassung Bielefeld     Ummelner Str. 4–6, 33649 Bielefeld     Tel. +49 521 9488 2124   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Sales Manager (m/w/d) für schlüsselfertige Industrie- und Gewerbeimmobilien

Willkommen im HESS GROUP TEAM!   We put concrete into shape. Since 1948.     Wir entwickeln Maschinen, die Maßstäbe setzen. Für Kunden, die das Beste erwarten. Seit über 75 Jahren steht HESS für Ingenieurskunst, Präzision und Lösungen, die im Alltag überzeugen.   Unser Antrieb ist klar: Wir gestalten Fortschritt, der funktioniert. Mit technischer Exzellenz, Innovationsgeist und einem Team, das Verantwortung übernimmt – für Qualität, Leistung und zufriedene Kunden weltweit.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Burbach einen      Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik     40 Std. / Woche   Hier bringen Sie sich ein      Rüsten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen      Selbstständige Fertigung von Bauteilen nach Zeichnungsvorgaben      Programmierung der CNC-Fräsmaschinen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsmeister / Programmierer      Auswahl der Werkzeuge und Bearbeitungsfolge      Zeichnungslesen (CAD)      Sicherstellung der Qualität und Kundenzufriedenheit durch Werker-Selbstkontrolle      Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und sicherheitsrelevanter Maßnahmen      Kranbedienung      Durchführung von Fertigmeldungen in der PPS-Software      Wartung und Pflege der Werkzeugmaschinen     Das zeichnet Sie aus      Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (CNC-Frästechnik) oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung im Umgang mit und der Programmierung von Heidenhain-Steuerungen (TNC 426, iTNC 530, TNC 640) von Vorteil      Bereitschaft zur Schichtarbeit      Kranschein wünschenswert      Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, qualitätsbewusste Arbeitsweise setzen wir voraus     Das bieten wir Ihnen      Weiterentwicklung: Durch spannende Projekte und Herausforderungen können Sie sich im Unternehmen persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln      Onboarding: Mithilfe eines auf Sie zugeschnittenen Onboardings erhalten Sie eine ideale Einarbeitung, so dass Sie schon sehr früh eigenverantwortlich arbeiten können      Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt und die Arbeit noch mehr Spaß macht      Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub profitieren Sie nicht nur von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen und Ihrer Familie bis zu zwei Job-Bikes. Zusätzlich erhalten Sie monatlich 50 € steuerfrei über die Edenred-Gutscheinkarte.     Wir unterstützen Sie mit bis zu 5 bezahlten Kinderkrankentagen, fördern Ihren Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen und bieten Ihnen umfassende Absicherung durch Gruppenunfall- sowie Verdienstausfallversicherungen und eine Krankenzusatzversicherung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung, vorzugsweise über unser Bewerberportal       Ihr/e Ansprechpartner/in   Oliver Lorenz-Adlung   02736/4976670   <a href="mailto:bewerbung@hessgroup.com" target="_blank">bewerbung@hessgroup.com</a>   Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie unter   <a href="http://www.topwerk.com/hess-group/karriere" target="_blank">www.topwerk.com/hess-group/karriere</a>   HESS Group GmbH   Freier-Grund-Straße 123   57299 Burbach-Wahlbach     Wir bringen Beton in Form.   <a href="http://www.hessgroup.com" target="_blank">www.hessgroup.com</a>

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