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<h3>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h3>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie unbefristet und in Vollzeit für unser Aufbereitungszentrum in Münster als: Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Das integrierte Aufbereitungszentrum (AZ) ist für die für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Die von den SoldatInnen zurück gegebenen Artikel werden hier gesichtet, ggf. durch Fachhandwerker gereinigt und aufbereitet und zum Rückversand an die deutschlandweiten Ausgabestellen vorbereitet. <h3>IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung</li> <li>Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen</li> <li>Montage und Demontage von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen</li> <li>Sichtung, Aufbereitung, Reinigung und Verwertung von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen</li> <li>Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen</li> <li>Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Versand</li> <li>Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben</li> </ul><h3>IHR PROFIL:</h3><ul> <li>Gerne abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager</li> <li>EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert</li> </ul><h3>UNSER ANGEBOT:</h3>Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul><h3>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d) Münster“, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Mitarbeiter Service und Logistik (w/m/d)

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Over de functie Wij zijn op zoek naar een OT-infrastructuur- en netwerkingenieur voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van de Operational Technology (OT)-infrastructuur van de kolen- en gasactiviteiten van RWE Generation in continentaal Europa. Onze OT-omgeving (Operational Technology) bestaat uit drie Tier-3-datacenters, een WAN-backbone, beveiligde zones (DMZ's) per asset en verbindingen met RWE-onderdelen, netbeheerders (TSO's) en leveranciers (OEM's). De omgeving ondersteunt bediening op afstand, verwerking van procesdata, toegang voor derden en realtime dispatching. Belangrijke veranderingen zijn de aanleg van een dark-fiber-netwerk en de aansluiting van vele nieuwe locaties en installaties - waaronder grote batterijen, waterstofinstallaties, piekcentrales en (waterstofklare) gascentrales - goed voor meer dan 12 GW aan vermogen. Daarnaast vernieuwen en verbeteren we onze infrastructuur continu in nauwe samenwerking met het Security Operations Centre (SOC) en het Core &amp; Applications-team. 
<ul>
<li>Je zorgt voor de connectiviteit en implementatie van lokale infrastructuur op nieuwe locaties en bij nieuwe assets. Samen met het projectteam beoordeel je risico's en vereisten en werk je met je collega's aan een vlotte oplevering, integratie en inbedrijfstelling.</li>
<li>Je ontwerpt en optimaliseert infrastructuuroplossingen en werkwijzen - zowel voor nieuwe projecten als voor bestaande omgevingen - en past deze continu aan op veranderende eisen vanuit Fleet Control, locaties, projecten en onze dynamische omgeving.</li>
<li>Je plant, bereidt en realiseert tijdig de vervanging van infrastructuurcomponenten, zodat beschikbaarheid en veiligheid altijd gewaarborgd blijven.</li>
<li>Je onderhoudt contacten en contracten met dienstverleners en zorgt dat hun dienstverlening aansluit op onze huidige en toekomstige behoeften en plannen.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring De lijst met kwalificaties van de vacaturehouder kan in doorlopende tekst, opsommingstekens of gecombineerd zijn. Noteer hier: 
<ul>
<li>Je hebt een diploma in een relevant vakgebied, of een gelijkwaardige kwalificatie aangevuld met aantoonbare relevante werkervaring.</li>
<li>Je hebt ervaring met werken in een operationele OT-omgeving waarin beschikbaarheid en veiligheid van cruciaal belang zijn.</li>
<li>Je beschikt over kennis en ervaring met infrastructuurtechnologieën, zoals datacenters met hoge beschikbaarheid, wide area networks (WAN), redundantieoplossingen en risicobeheer.</li>
<li>Je kunt effectief opereren op verschillende niveaus:</li>
<li>Operationeel: projectondersteuning en probleemoplossing</li>
<li>Tactisch: activiteitenplanning en -communicatie, risicobeheer en financiële planning op middellange termijn</li>
<li>Strategisch: hoogwaardig infrastructuurontwerp, beveiligingsbeleid en beschikbaarheidsbeheer</li>
<li>Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een eindejaarsbonus van 4,5% en een prestatiegerichte bonus van 1% tot 4,5% van je jaarsalaris.</li>
<li>25 vakantiedagen, 13 extra ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.</li>
<li>Opleidingen en training op de werkplek ter ondersteuning van jouw ontwikkeling.</li>
<li>Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen RWE.</li>
<li>Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen, zowel binnen als buiten jouw vakgebied.</li>
<li>Korting op collectieve zorgverzekering.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 90933, sollicitatieperiode: 26.10.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.500 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/v/m

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent About the role We are looking for an OT Infrastructure and Networking Engineer to design, implement and maintain the Operational Technology (OT) infrastructure of RWE Generation's coal &amp; gas business in continental Europe. Our OT landscape includes three tier-3 data centers, a wide area backbone (WAN), a demilitarized zone (DMZ) per asset, and connections to RWE units, transmission system operators (TSOs) and original equipment manufacturer (OEMs). It supports remote control, process data handling, third-party access and real-time dispatching. Major changes for the future comprise the realisation of a dark fiber network and connecting many new sites and assets (large scale battery units, hydrogen plants, peakers and (hydrogen ready) gas units, summing up to over 12GW ). In addition, we are continuously improving and renewing our infrastructure in close cooperation with the Security Operations Centre and the Core and Applications team. 
<ul>
<li>You realise the connectivity and implementation of the local infrastructure for new sites and assets; you evaluate risks and requirements together with the project team and assure a smooth delivery, integration and commissioning together with your colleagues.</li>
<li>You create and adapt designs and ways of working for these projects as well as existing infrastructure; you continuously adapt to changing requirements from other teams within Fleet Control, sites, projects and the world we operate in.</li>
<li>You plan, prepare and realise timely replacement of infrastructure components to ensure availability and security.</li>
<li>You maintain contacts and contracts with our service suppliers to match and adapt their services to our current and future needs and plans.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Completed degree in a relevant field or an equivalent qualification with relevant professional experience.</li>
<li>Experience in an operational OT environment where availability and security are crucial.</li>
<li>Experience with and knowledge of relevant infrastructure technology like high availability data centers, wide area networks, redundancy and risk management.</li>
<li>Ability to operate on an operational level (e.g. project support, troubleshooting), tactical level (e.g. activity planning and communication, activity risk management, mid-term financial planning) and strategic level (e.g. high level infrastructure design, security policies, availability management).</li>
<li>Oral proficiency and written language skills in English.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>An competitive salary and a 15% annual bonus opportunity.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of Need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 90933, application period: 26.10.2025 Any questions? Contact HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,500 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/f/m

Du. Mit uns? Für unser Team Telekommunikation Strategie und Budget, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westenergie.de/de.html" target="_blank">Westenergie AG</a> ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Der Bereich Telekommunikation verantwortet die Eigentümer- und Netzbetreiberfunktion für das Telekommunikations-Prozessdatennetz der Westenergie AG. Mit State of the Art Telekommunikation für unsere Kunden und Partner ermöglichen wir den Aufbau und Betrieb eines nachhaltigen und zuverlässigen Energiesystems. Um das Gelingen der Energiewende maßgeblich mitzugestalten, entwerfen wir neue, sichere Lösungen für unsere Telekommunikation und entwickeln diese gemäß der sich volatil verändernden Sicherheitsanforderungen weiter. Du hast Spaß an der Leitung strategischer Projekte im Bereich Security? Dir liegt eine sichere OT-Landschaft und die technische Weiterentwicklung von hochverfügbaren Telekommunikationslösungen, auch in der Konzernlandschaft, am Herzen? Du arbeitest gerne mit innovativen und motivierten Kolleg*innen zusammen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die nachhaltige und sichere Energiewelt von morgen. 
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Leitung strategischer Projekte mit Schwerpunkt OT Security einschließlich Projektplanung, Terminplanung, Projektcontrolling, Berichterstattung und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit Planungs-/Projektierungsabteilungen</li>
<li>Koordination von Aktivitäten zur Umsetzung, von der Initiierung bis zur endgültigen Integration in den Betrieb der Technologie im operativen Bereich</li>
<li>Eigenständige Analyse von Technologiefeldern, z.B. im Bereich der Security, inkl. der Entwicklung von Konzepten für Software, Plattformen und Infrastruktur</li>
<li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Sicherheitsarchitekturen in der OT-Landschaft der Westenergie Telekommunikation und im Rahmen E.ON weiter Expertengruppen</li>
<li>Sicherstellung der Erfüllung von regulatorischen Anforderungen an die neuen Lösungen und Erarbeitung einer zukunftsorientierten Portfolio-Strategie</li>
<li>Verantwortlich für die Erstellung von umfassenden Dokumentationen und Überwachung der Richtlinienlandschaft</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem operativ tätigen Security- und ISMS-Bereich, sowie externen Partnern</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Hochschule) der Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik mit Schwerpunkt IT-Security oder vergleichbar</li>
<li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-/OT- Security in der Energieversorgung sowie in der Leitung von technischen Projekten in diesem Themenfeld</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungserfahrungen</li>
<li>Freude an der Teamarbeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift)</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li>Du arbeitest in einem agilen Team, das zukunftsorientierte, sichere TK-Lösungen für die Energiewende umsetzt</li>
<li>Die Chance interessante Projekte und Themen im TK-Prozessnetz der Westenergie AG weiterzuentwickeln</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln</li>
<li>Eine offene, gute Arbeitsumgebung mit modernen Büroräumen sowie einer zeitgemäßen IT-Ausstattung</li>
<li>Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Deine "Home" zum "Office zu machen</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 240096).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westenergie AG Guido Höcker, +49 201 12-44739 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:guido.hoecker@westnetz.de" target="_blank">guido.hoecker@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
<a href="https://www.kununu.com/de/westenergie-ag" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westenergie-ag</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Projektleiter strategische Projekte mit Fokus auf OT-Security  (m/w/d) 
    

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Im Zuge unserer Mission "Growing Green" gelten innovative Projekte wie z. B. der Aufbau unserer Wasserstoffinfrastruktur und der Speichertechnik als Schlüssel zum Erfolg der Energiewende. Werden Sie als Project Procurement Manager (m/w/d) ein Mitglied vom #TeamRWE am Standort Essen und begleiten Sie unsere Projekte unter anderem durch folgende Tätigkeiten: 
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Beschaffung für innovative, grüne Projekte (bspw. H2, Batteriespeicher) in der Entwicklungs-, Bau- oder Betriebsphase.</li>
<li>Verantwortung und Weiterentwicklung für die Entwicklung unserer Lieferanten.</li>
<li>Implementierung und Ausführung von Einkaufsstrategien für unsere Projekte.</li>
<li>Optimierung der Supply-Chain-Maßnahmen und des Preis-Leistungs-Verhältnisses sowie Hebung der Marktsynergien.</li>
<li>Verhandlung und Anwendung von Verträgen und/oder geeigneter Vertragsbedingungen, die den Projektaktivitäten und dem damit verbundenen Risikoprofil entsprechen.</li>
<li>Kaufmännische Betreuung inklusive Contract &amp; Claim der o.g. Verträge in der in der Errichtungsphase.</li>
<li>Ausbau geschäftlicher und strategischer Beziehungen im Projektteam und zu Stakeholdern auf allen Projektebenen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.</li>
<li>Einschlägige Erfahrung mit (großen) Beschaffungsprojekten sowie mit gängigen Vertragsarten und dem Vertragsrecht sowie im Contract &amp; Claim Management in Projekten.</li>
<li>Interesse/ Erfahrung an komplexen CAPEX und OPEX Verhandlungen.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in allen Microsoft Office-Anwendungen.</li>
<li>Reisebereitschaft zur gelegentlichen Verhandlungsführung im In- und Ausland.</li>
<li>Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90978, Bewerbungsfrist: 10.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Technology International ist der strategische Geschäftspartner für Unternehmen und Organisationen weltweit und treibt so die Energiewende voran. Das umfasst Beratungsdienstleistungen und Projekte auf der ganzen Welt, insbesondere zu blauem und grünem Wasserstoff (H2), Windkraft, Solarenergie sowie Biomassekraftwerken und Batteriespeichern. RWE Technology International minimiert die Risiken und Gesamtkosten unserer Kund:innen bei Planung, Bau, Betrieb und Rückbau von Energieanlagen sowie bei der Rekultivierung von Tagebauen und Bergbaufolgelandschaften. Unsere rund 500 Mitarbeitenden unterstützen unsere Kund:innen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und neue Technologien und Prozesse entlang des gesamten Lebenszyklus zu entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit dein Engagement, deine individuellen Ansichten und deine Ideen einzubringen und dabei deine Fähigkeiten zu erweitern.

Project Procurement Manager d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Wir suchen einen OT Infrastructure and Networking Engineer d/w/m für die Konzeption, Implementierung und Wartung der Operational-Technology-Infrastruktur (OT) des Kohle- und Gasgeschäfts von RWE Generation in Kontinentaleuropa. Unsere OT-Landschaft umfasst drei Tier-3-Rechenzentren, ein WAN-Backbone, anlagenspezifische demilitarisierte Zonen (DMZ) sowie Verbindungen zu RWE-Einheiten, Übertragungsnetzbetreibern (TSO) und Originalgeräteherstellern (OEM). Sie ermöglicht Fernsteuerung, Prozessdatenverarbeitung, sicheren Zugriff durch Dritte und Echtzeit-Dispatching. Zu den wichtigsten Veränderungen für die Zukunft gehören die Realisierung eines Dark-Fiber-Netzwerks und die Anbindung vieler neuer Standorte und Anlagen (große Batterieanlagen, Wasserstoffanlagen, Spitzenlastkraftwerke und (wasserstofffähige) Gaskraftwerke mit einer Gesamtleistung von über 12 GW). Darüber hinaus verbessern und erneuern wir unsere Infrastruktur kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center und dem Core and Applications Team. 
<ul>
<li>Du realisierst die Konnektivität und implementierst die lokale Infrastruktur für neue Standorte und Anlagen, bewertest gemeinsam mit dem Projektteam Risiken und Anforderungen und sorgst zusammen mit deinen Kolleg:innen für eine reibungslose Lieferung, Integration und Inbetriebnahme.</li>
<li>Du erstellst und passt Designs sowie Arbeitsweisen für diese Projekte und die bestehende Infrastruktur an und reagierst flexibel auf die sich ändernden Anforderungen anderer Teams innerhalb der Flottensteuerung, der Standorte, der Projekte und unserer Branche.</li>
<li>Du planst, bereitest vor und setzt den rechtzeitigen Austausch von Infrastrukturkomponenten um, um Verfügbarkeit und Sicherheit zu gewährleisten.</li>
<li>Du pflegst Kontakte und Verträge mit unseren Dienstleistern, um deren Leistungen an unsere aktuellen und zukünftigen Anforderungen auszurichten.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Erfahrung in einer operativen OT-Umgebung, in der Verfügbarkeit und Sicherheit von entscheidender Bedeutung sind.</li>
<li>Erfahrung mit und Kenntnisse über relevante Infrastrukturtechnologien wie Hochverfügbarkeits-Rechenzentren, Weitverkehrsnetzwerke, Redundanz und Risikomanagement.</li>
<li>Fähigkeit, auf operativer Ebene (z. B. Projektunterstützung, Fehlerbehebung), taktischer Ebene (z. B. Aktivitätsplanung und -kommunikation, Aktivitätsrisikomanagement, mittelfristige Finanzplanung) und strategischer Ebene (z. B. hochrangige Infrastrukturplanung, Sicherheitsrichtlinien, Verfügbarkeitsmanagement) zu arbeiten.</li>
<li>Mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Englisch.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90933, Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Fragen? Kontakt HR: Christina Al-Naqib, +49 15221805644 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.500 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

OT Infrastructure and Networking Engineer d/w/m

Du. Mit uns? Für unser Team Netzbetriebdes Regionalzentrums Ruhr, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz</a> GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Der Netzbetrieb mit ca. 50 Mitarbeitenden ist verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Mittel- und Niederspannungs-Strom-, und der Glasfasernetze in der Verantwortung des Regionalzentrums Ruhr. Als Meister/ Techniker im Netzbetrieb (m/w/d) trägst Du maßgeblich zu einer optimalen Energieversorgung bei. Du willst einen Job mit Verantwortung? Dann bist Du hier genau richtig!
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>Du führst selbständig und eigenverantwortlich komplexe technische Aufgaben im zugewiesenen Fachgebiet durch, wie zyklische Netzzustandsbewertung mit Maßnahmenableitung bzw. bei der Nachbereitung von Störungen</li>
<li>Du nimmst die Betreiberrolle zur Unterstützung der Netzbereichsmeister*innen wahr, d.h. Du führst und betreibst die Netzinfrastruktur des Mittel- und Niederspannungsnetzes in Abstimmung mit den Netzbereichsmeister*innen</li>
<li>Du vertrittst die Netzbereichsmeister*innen bei deren Abwesenheit und arbeitest bei Anwesenheit eng mit dem Führungsteam zusammen</li>
<li>Du verantwortest Projekte bzw. Aufträge und bereitest Arbeitspakete für die Monteur*innen und Partnerfirmen zur optimalen Abarbeitung vor (z.B. Freischaltungen beantragen, Materialverfügbarkeit sicherstellen, Aggregateinsätzen planen, Anlagenverantwortungen dokumentieren)</li>
<li>Du führst vorhandene Netz- (z.B. IH-Zustand) und Projektdaten zusammen, wertest diese aus und nutzt sie als Grundlage zur Verbesserung von Arbeitsmethoden, sowie zur Optimierung von Materialeinsatz und Prozessen</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Elektro-Ausbildungsberuf und eine Zusatzqualifikation als Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du bringst idealerweise bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Verteilnetzen und Glasfasernetzen, sowie Kenntnisse zum Projektmanagement mit</li>
<li>Du bringst die Bereitschaft zum Einsatz in der operativen Monteurs- oder Meisterbereitschaft je nach betrieblichem Erfordernis mit</li>
<li>Du hast eine Affinität zu IT-basierten Prozessen, verfügst über gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten, sowie idealerweise bereits im Bereich von SAP, WFM (Workforce Management), InnoGis (Geodateninformationssystem)</li>
<li>Du entwickelst ein sinnvolles Vorgehen, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen</li>
<li>Du nutzt bewusst die Vielfalt im Team und die Stärken der Teammitglieder</li>
<li>Du lebst Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz vor</li>
<li>Du priorisierst Aufgaben sinnvoll</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; Wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kompetenten Team und die Möglichkeit, wichtige Berufserfahrungen zu sammeln und zu vertiefen</li>
<li>Eine Anstellung bei einem auf technische Exzellenz ausgerichteten, attraktiven Arbeitgeber</li>
<li>Die Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten</li>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von beruf und Familie für viele entscheidend; Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 238743).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Kerstin Müller, +49 152 5960-2227 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:kerstin.mueller@westnetz.de" target="_blank">kerstin.mueller@westnetz.de</a>
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Beschäftigungsart: Unbefristet
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Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 24.10.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


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RWE Technology International GmbH To start as soon as possible, full time, permanent . Apply with just a few clicks: ad code 90978, application period: DD/MM/YYYY (add manually if requested). Any questions? Contact HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345, Contact Business: Sven Petz, +49 162 2862716 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Technology International is the strategic business partner to companies and organizations worldwide bringing the energy transformation forward. This includes a wide range of global consulting services and projects, especially on blue and green hydrogen (H2), wind power and solar energy, as well as biomass power plants and battery storage. RWE Technology International minimises risks and costs for clients in the planning, construction, operation and dismantling of energy plants as well as in the recultivation of opencast mines and post-mining landscapes. Our around 500 employees follow their vision in helping clients reduce their carbon footprint and create new technologies and processes along the entire lifecycle. Acting with conviction and bringing courage to the table you not only have the freedom to express your ideas, but opportunities to broaden your skills and career.

Project Procurement Manager d/f/m

Salesforce Germany is recruiting for an experienced sales professional joining as a Named Account Executive for a high caliber set of pharmaceutical clients. This is an outstanding career opportunity for an industry-experienced professional looking to further grow their career in a fast paced dynamic environment. Your Impact You will be a strategic partner to our HLS customers, building robust relationships with key stakeholders and C-suite decision-makers, with a focus on a set of German HLS accounts, setting up their business for long-term success. This role goes beyond sales; it is about building lasting value and driving customer success through the innovative use of our market-leading product suite. The candidate will cultivate and enhance customer satisfaction within assigned accounts, craft and deliver a comprehensive account strategy aligned with customer business goals, and navigate the full sales cycle by leveraging various resources to support deal closure. The Account Executive will communicate the outstanding benefits of the entire Salesforce product suite to foster customer growth and expand Salesforce's footprint within existing accounts through strategic planning and execution. Your Responsibilities
<ul>
<li>End-to-end sales responsibility for an account set within the pharma industry </li>
<li>Coordinating an extended account team within a matrix organization </li>
<li>Engagements with C-Level decision makers to position Salesforce solutions through strategic value based selling, business case definition, ROI analysis, references and analyst data </li>
<li>Driving significant coordination amongst internal groups such as Sales Engineers, Sales Specialists, Marketing, Business Development, Professional Services, Executives, Partners etc. to drive account strategy </li>
<li>Partnering with GSIs and Services to delivering the contracted business solution and technical delivery plan </li>
<li>Providing mentor relationships to further junior members of the team </li>
</ul>
Your Qualifications
<ul>
<li>Consistent track record of selling complex enterprise software or technology to C-level of pharmaceutical clients </li>
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<li>Experience in defining an Account Strategy and Execution Plan for a set of top tier accounts </li>
<li>Strong experience in selling as a team as part of a matrix organization and aligning with the account team to support the customer's success </li>
<li>Accurately forecasts and achieves revenue goals </li>
<li>Fluency in German and English . Interacting with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom) </li>
</ul>
Be Successful Together Salesforce is a fast growing company which has kept its strong core values: trust, equality, customer success, innovation and sustainability. We are intentional about creating an inclusive community where every individual's voice is heard and everyone is empowered to be their authentic self. We develop creativity and innovation at every level on our journey. Benefits &amp; Perks Check out our<a href="https://salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank"> benefits site </a>which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

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 <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallverarbeitenden Berufsbild wie Industriemechaniker (m/w/d), Schweißer (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker</li><li>Erste Berufserfahrung</li><li>Schichtbereitschaft (3 Schichten)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
 
 

 
 
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