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We are ALTANA: one group of companies - four divisions: BYK, ECKART, ELANTAS, and ACTEGA. A global leader in specialty chemicals and with myriad opportunities for you to develop and grow. Enrich your life with this decisive plus! 
Employee (m/f/d) Global Business Line Controlling - Junior Controller 
Location: Wesel near Düsseldorf
Responsibilities
Exciting opportunities await you - within a junior role, you will support the global business lines in controlling topics, act as FICO business partner for the global heads of business lines, and analyze global financial performance, e.g., the developments of selling prices, costs, margins, product portfolios or market segments. Your further tasks include:
Providing as well as calculating business cases, simulations and decision templates 
Identifying and implementing improvement measures 
Preparing regular and ad hoc R&amp;D cost analyses, reports and presentations 
Assisting the local FICO community, especially in SAP FICO topics 
Taking part in additional projects such as SAP FICO or BW support, or the Global Finance Template
Requirements
With this profile, you convince us - if you hold a bachelor’s degree in finance, business administration, economics, or a related field, or a qualified apprenticeship, bring first practical experience in controlling, finance or accounting, e.g., through internships, working student positions, or an apprenticeship, and have a basic understanding of financial statements and controlling principles as well as industrial structures and value chains, we warmly invite you to apply. Your other skills and competencies include:
Several years of proven familiarity with SAP FICO, especially in cost controlling and product costing 
Knowledge of SAP BW and BI as well as routine in other ERP and BI systems 
Advanced MS Excel and PowerPoint capabilities 
Expertise in project controlling or cross-functional project work 
Strong analytical and numerical qualities with attention to detail 
Ability to handle multiple topics at the same time 
Communication and presentation dexterity as well as excellent intercultural awareness 
Fluency in written and verbal English as well as readiness in additional languages (e.g., German, Spanish, or French) 
Ability to work independently and collaboratively in a global team environment 
Willingness to travel
Our Plus
You can count on ALTANA - by joining the ALTANA Group, you will be working in an organization with a unique culture of innovation which encourages individual ideas and talent and promotes open, trusted collaboration. ELANTAS offers you a lot of advantages. In detail: look forward to a position in a stable company that is excellently positioned for the future. You will also enjoy …
a comfortable working environment where everyone knows each other personally and exchanges views, as well as short information and decision-making paths 
an excellent environment for implementing your ideas paired with constructive openness to new developments and other ways of thinking 
modern pension schemes 
flexible working hours with options to work partially remote 
very attractive development opportunities in a globally active and growing group of companies
About us
With more than 8.000 employees, the ALTANA Group achieved sales of over 3 billion euros in 2024. ELANTAS, a company of ALTANA AG, is a globally leading provider of innovative insulation and protective materials for the electrical and electronics industry. These play a crucial role in advancing the transition to electromobility and the expansion of renewable energies. ELANTAS products are for example used in electric motors, generators and transformers but are also found in everyday products such as smartphones, card readers, and power drills. 
We invite you to get to know us better and to become part of our team. Discover your career plus in specialty chemistry. Please send us your application, preferably via our job market <a href="http://www.altana.jobs">www.altana.jobs</a> .
ELANTAS GmbH | Petra Heinrichs | HR | Tel. +49 281 670-26002 
ALTANA AG and its subsidiaries is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, among other things, or status as a qualified individual with disability.
Job number: #1295 
 Legal entity: ELANTAS GmbH 
 Location: Wesel near Düsseldorf

Employee (m/f/d) Global Business Line Controlling - Junior Controller

Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR
Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)
 Hagen 
Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
Wir suchen Sie: 
Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)
Werden Sie Teil unseres Teams Grün, Sport- und Spielplätze und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur im Hagener Stadtgebiet.
Was Sie mit uns bewegen:
Als Teil des Teams „Grün, Sport- und Spielplätze“ planen Sie Grünanlagen, Kinderspielplätze, Sportanlagen, Außenanlagen an Schulen und an Kindertagesstätten sowie an sonstigen öffentlichen Gebäuden. 
Sie bereiten Bauvorhaben vor, erstellen Leistungsverzeichnisse gemäß VOB und wirken bei der Vergabe mit. 
Darüber hinaus übernehmen Sie die Bauleitung und Abrechnung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus. 
Sie veranlassen und werten Sonderuntersuchungen wie Boden- und Altlastengutachten sowie Statik im Rahmen der Projektbearbeitung aus. 
Bei Bedarf erstellen und setzen Sie landschaftspflegerische Begleitplanungen um.
Was uns überzeugt:
Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen befähigen Sie, erfolgreich Projekte zu leiten und Ziele zu erreichen. Zudem schätzen wir Ihre Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit, um optimale Lösungen zu entwickeln. 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der Projektabwicklung von Freianlagen in allen Leistungsphasen mit. 
Praktische Erfahrungen im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus, z.B. in Form einer Berufsausbildung oder von Praktika sind wünschenswert. 
Im Idealfall bringen Sie bereits Erfahrung in der Anwendung von Planungs- und Ausschreibungssoftware wie z.B. Allplan und iTWO mit. Zudem sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und HOAI wünschenswert. 
Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). 
Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:
Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12. Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen.
Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.
Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.
Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.
Interesse geweckt?
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! 
Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Kim Leonie Popov 
Personalwirtschaft 
02331 3677-326
Über unser Karriereportal: 
Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)
Hinweise: 
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de">www.anerkennung-in-deutschland.de</a> finden. Wir weisen darauf hin, dass eine gültige Arbeitserlaubnis gesetzliche Voraussetzung für eine Beschäftigung ist.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.

Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege (w/m/d)

Facharzt (gn*) Kardiologie 
Befristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 42 Wochenstunden | Vergütung nach TV-Ä | Klinik für Kardiologie III: Angeborene Herzfehler (EMAH) und Klappenerkrankungen | Kennziffer 11125
Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Klinik für Kardiologie III. Hier sorgen wir für die spezialisierte Versorgung Erwachsener mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern - von modernster Diagnostik über minimalinvasive Eingriffe bis zur interdisziplinären Langzeitbetreuung. Durch enge fachübergreifende Zusammenarbeit sichern wir unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende und hoch qualifizierte Behandlung - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Ambulante Betreuung von Patientinnen und Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern, inkl. aller Klappenvitien 
Durchführung und Befundung moderner bildgebender Verfahren, einschließlich interventionsbegleitender Echokardiographie und Kardio-MRT 
Aktive Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Behandlungsplanungen 
Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH)“ 
Vielfältige Optionen für wissenschaftliche Arbeit, Promotion und Habilitation 
Mitarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien, kollegialem Arbeitsklima und intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie 
Engagement für patientenorientierte Medizin im universitären Umfeld 
Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. Dr. Gerhard Diller, Direktor der Klinik für angeborene (EMAH) und erworbene Herzfehler, T 0251 83-46110.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 17.09.2025.
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Familienfreundlich
Vieles mehr ...
Abwechslungsreich 
Fort- und Weiterbildung 
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums 
Familienfreundlich 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Facharzt (gn*) Kardiologie

Verein für Gefährdetenhilfe 
 gemeinnützige Betriebs-GmbH 
Vollzeit, UNBEFRISTET
Bonn
 Alle Einrichtungen des VFG leisten Hilfe für Menschen in Bonn und Umgebung. Dazu zählen Wohnungslose, Arbeitslose, Haftentlassene, Suchtkranke und Kinder suchtmittelabhängiger Eltern. 
 Unsere Notunterkunft &quot;Haus Sebastian&quot; vefügt über bis zu 90 Plätze für volljährige Männer und Frauen, die wohnungslos sind und in anderen Einrichtungen der Bonner Wohnungslosenhilfe noch nicht oder nicht mehr aufgenommen werden. Die Unterbringung erfolgt nach § 14 Ordnungsbehördengesetz zum Schutz von Leben und Gesundheit. 
 Für unsere Abteilung suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Betreuer (m/w/d)
Jetzt bewerben
Wir bieten: 
eine unbefristete Beschäftigung 
 eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team 
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
 VWL, Zuschuss Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Deutschlandticket 
 30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: 
Ansprechpartner für die Bewohner/innen 
 Hilfe bei der Wiedererlangung der Wohnfähigkeit 
 Kontrolle von Bewohnerzimmern, Gemeinschaftsräumen und Außengelände 
 Ausgabe von Tafelspenden 
 Dokumentation 
 Verwaltungsaufgaben 
 Einkaufsfahrten
Wir erwarten: 
zielgruppenzugewandte und aktezptierende Haltung gegenüber den Klienten 
Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
 Führerschein Klasse B
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an folgende Adresse: 
 VFG gemeinnützige Betriebs-GmbH, z.Hd. Herr Heidekorn, Kennziffer 5004, Postfach 24 44, 53014 Bonn, 
 Email: bewerbung(at)vfg-bonn.de (Unterlagen aussließlich im pdf-Format) 
 Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.vfg-bonn.de">www.vfg-bonn.de</a> 
Jetzt bewerben

Betreuer (m/w/d)

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Programmberater (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk 
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche) 
TVöD-Entgeltgruppe: 9b 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Befristungsdauer: sachgrundlos befristet auf zwei Jahre 
Tag der Bewerbungsgespräche: 22. September 2025 
Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen. Zudem soll vor dem Bewerbungsgespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Das Herz der Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN) schlägt für die Stipendiat*innen und Preisträger*innen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Vordenken bis Neuentdecken
Ansprechpartner*in für internationale Forschende aus der genannten Region in allen Fragen der Förderung sowie der Planung und Durchführung von Forschungsaufenthalten 
Festlegung des Stipendienbetrages, Berechnung und Festsetzung sonstiger Förderleistungen, ggf. anrechenbarer Gastgeberanteile und Wechselkurse; Festlegung des Stipendienbeginns, des Sprachinstitutes und der Termine des Sprachstipendiums; Prüfung der Unterlagen im Zusammenhang mit Stipendien- bzw. Preisverleihung; Erstellung zahlungsbegründender Unterlagen nach Annahme des Stipendiums bzw. Preises 
Prüfung aller Anträge auf formale Vollständigkeit; Anforderung von Gastgebergutachten, ggf. Anforderung und Prüfung von Verwendungsnachweisen 
Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung der Stipendiat*innen bzw. Preisträger*innen und der begleitenden Familienangehörigen in ausländerrechtlichen, Krankenversicherungs- und anderen Fragen des Aufenthaltes im Gastland 
Teilnahme an Netzwerktagungen, Jahrestagungen, Rundgesprächen, Hochschulbesuchen und Empfängen anlässlich der Studienreise, Beratung in Einzel- und Gruppengesprächen in deutscher und englischer Sprache
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation 
Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht
Studien- oder Arbeitserfahrung im Ausland 
Kenntnisse über die Wissenschafts- und Kultursysteme in einem Land außerhalb Deutschlands 
Sehr gute Formulierungsfähigkeit in Wort und Schrift 
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Weitere Anforderungen finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
 Jahressonderzahlung 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 7. September 2025 über das Online-Bewerbungsformular . 
„Ich fühle es, dass ich hier glücklich sein werde und dass diese Eindrücke mich auch künftig noch oft erheitern werden.“ 
 Alexander von Humboldt
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Programmberater (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 4 „Asien, Australien“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) 
der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau
Knr. 101-25
Vergütung
E 12 TVöD / 
 bis A 12 BBesO
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
39h / 41h 
 Teilzeit möglich 
Arbeitsort
Bonn
Bewerbungsfrist
21.09.2025
Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte - darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen - im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das Referat BA I 4 nimmt die Projektmanagementaufgaben für Asien, Australien sowie einzelne Länder im europäischen Raum wahr. Zu den betreuten Bauprojekten zählen die Deutschen Botschaften samt Kanzleien und Residenzen sowie die Goethe-Institute und andere Kultureinrichtungen in diesen Regionen. 
Nähere Informationen erhalten Sie unter BA I 4 . 
Ihre Aufgaben:
Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung) 
Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen 
Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger 
Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine 
Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtragsmanagement sowie Leistungsabrechnung 
Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichten 
Verwendung von baufachlicher Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation 
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss 
bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst 
Worauf es uns noch ankommt: 
langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) 
gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO etc.) 
ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht 
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten 
Kenntnisse im Bauordnungsrecht 
Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) 
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> .
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A. 
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis 
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 101‑25 bis zum 21.09.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1347775">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1347775</a> .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Lingenthal (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑3300). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑1575). 
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen als technische Sachbearbeitung Hochbau

Zur Verstärkung unseres Teams und zur Abrundung unseres Dienstleistungsspektrums suchen wir zur Direkteinstellung in unserem Unternehmen in Vollzeit zum nächstmöglichen Einstellungstermin eine 
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Die U·V·M GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches vor allem gewerblichen und industriellen Kunden Beratungs-, Planungs- und Betreuungsleistungen in den Bereichen Genehmigungsverfahren/-management, Arbeitsschutz/Sicherheitstechnik und Managementsysteme, Bau-/Anlagentechnik sowie Hydrogeologie/Bodenschutz anbietet. Zu den Kunden unseres Ingenieurbüros zählen Unternehmen, unter anderem aus den Branchen Chemie, Abfall- und Recyclingwirtschaft, Nahrungs-, Genuss- und Futtermittel, landwirtschaftliche Erzeugnisse, Verbundwerkstoffe, Lagerung und Logistik sowie der Textil- und Metallbranche. Wir verstehen uns im Wesentlichen als Schnittstelle zwischen Kunden und Genehmigungs-/Überwachungsbehörden. 
Ihre Kernaufgaben:
Betreuung unserer Kunden nach ArbSchG und ASiG 
Tätigkeiten als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) 
Aufbau, Begleitung und Betreuung von EHS-Managementsystemen 
allgemeine arbeitsschutztechnische und -rechtliche Beratungs- und Planungsleistungen
Fachliche Anforderungen:
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einschlägiger Fachrichtung 
abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) ist Vorausgesetzt 
Qualifikationen im Beauftragten- und Sachverständigenwesen im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz sind von Vorteil [z. B. Brandschutzbeauftragter (m/w/d), Gefahrgutbeauftragter (m/w/d), SiGeKo (m/w/d) , EHS-Beauftragter (m/w/d)] Ausbildung auch nach Einstellung möglich.
gute Kenntnisse in MS-Office und fachspezifischer Software 
Qualifikation als Managementbeauftragter (m/w/d) nach DIN EN ISO 9001, 14001 und/oder 50001 und/oder DIN ISO 45001 und/oder interner Auditor (m/w/d) nach DIN EN ISO 19011 sind von Vorteil und erweitern Ihr Aufgabengebiet
Persönliche Anforderungen:
zeitliche und methodische Flexibilität 
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in wechselnden Projektteams 
sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Behörden 
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme 
kommunikative Kompetenz
Wir bieten Ihnen...
...ein offenes, freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, hochmotivierten sympathischen Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und bieten unseren Mitarbeitenden eine beständige Perspektive in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden schätzen uns als kooperativen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsklima. 
Des Weiteren bieten wir Ihnen: 
28 Tage Urlaub sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage 
Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit 
Mobiles Arbeiten nach Abstimmung 
Beteiligung am Gewinn 
Betriebliche Altersvorsorge 
Kostenlose Parkplätze (bei Bedarf mit Lademöglichkeit für Elektroautos) 
Zuschuss zu Kindergartenbeiträgen 
Dienstrad-Leasing 
Kostenlose Getränke, Obst und Snacks 
Kostenlose Massagen 
Mitarbeitervergünstigungen über die Plattform benefits.me 
Mitarbeiterevents
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie der Überzeugung sind, unsere Anforderungen zu erfüllen, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit zur Bewerbung mittels E-Mail 
 (E-Mail-Adresse: <a href="mailto:info@uvm-gmbh.de">info@uvm-gmbh.de</a> ).
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Helmut van Ool 
 (Tel.: 02162 26638-0) zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Betätigungsfeldern finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.uvm-gmbh.de">www.uvm-gmbh.de</a>
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U·V·M GmbH 
Textilstr. 2 | 41751 Viersen

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Ambulante Suchthilfe Bonn ist eine Kooperation des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. und des Diakonischen Werks Bonn und Region . Die beiden Wohlfahrtsverbände betreiben gemeinsam verschiedene Suchthilfe-Einrichtungen im Bonner Stadtgebiet und beschäftigen insgesamt ca. 80 Mitarbeitende.
Die Klinik im Wingert bietet im Rahmen einer ganztägig ambulanten Rehabilitation Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen Hilfe und Unterstützung bei der Bewältigung ihrer Suchterkrankung an. Es stehen insgesamt 24 Behandlungsplätze zur Verfügung. Das Rehabilitationsprogramm umfasst neben der ärztlichen und psychologischen Behandlung, Einzel- und Gruppengespräche, Ergo-, Sport- und Bewegungstherapie, Achtsamkeit und Entspannung, Arbeitstherapie/Hauswirtschaft, sowie verschiedene indikative Gruppen. Die verschiedenen Angebote werden von einem multiprofessionellen Team durchgeführt.
Wir suchen zum 01.02.2026 eine*n
Psycholog*in als psych. Klinikleitung
 in Teilzeit. 
Ihre Aufgaben:
Sie leiten die Klinik gemeinsam mit dem ärztlichen Leiter, dazu gehört die strategische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, die Team- und Mitarbeiterführung, die Belegungssteuerung, sowie die Vernetzung mit anderen Einrichtungen der ambulanten und stationären Suchthilfe. Darüber hinaus übernehmen sie psychologische Tätigkeiten, wie die psychologische Diagnostik, die Katamnese, Aufnahme- und Entlassgespräche, Einzel-, Paar- und Familiengespräche sowie Krisengespräche. Weiterhin gehört zu ihren Aufgaben die Durchführung des monatlich stattfinden Informationsabend sowie die Arbeit mit dem Dokumentationssystem Patfak.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./M.A.) 
Anerkennung/Abschluss als psychologische Psychotherapeut*in 
Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Führungskompetenz 
Hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit 
Fachliche Kompetenz im der Suchttherapie 
Erfahrung in der Suchthilfe und Therapie von Menschen mit Suchterkrankungen 
Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unserer Verbände
Unser Angebot:
Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
Fundierte Einarbeitung und Begleitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Birte Holm unter 0228 2897112 gerne zur Verfügung.
Ambulante Suchthilfe Caritas/Diakonie 
 Klinik im Wingert 
 Birte Holm 
 Bereichsleitung 
 Im Wingert 9 
 53115 Bonn 
 E-Mail: <a href="mailto:BL-ASH@cd-bonn.de">BL-ASH@cd-bonn.de</a>
zur Onlinebewerbung

Psycholog*in als psych. Klinikleitung

Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Glasbeschlägen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien für die Glasbearbeitung und -veredelung. Bohle bietet hochwertige Produktlösungen für Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit rund 400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten. 
Zur Verstärkung unseres leistungsstarken Teams suchen wir Sie am Standort Haan bei Düsseldorf als
Qualitätsmanager Lieferantenreklamation (m/w/d).
Aufgabenfeld
Bearbeitung von Reklamationsvorgängen: Sie bearbeiten eigenständig interne und lieferantenbezogene Reklamationen und sorgen für eine strukturierte sowie zeitnahe Abwicklung.
Lieferantenbezogene Qualitätsanalysen: Sie erstellen Lieferantenbewertungen und leiten daraus Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab.
Koordination von Sperrlager- und Nacharbeitsvorgängen: Sie koordinieren alle relevanten Abläufe und stellen eine effiziente Umsetzung sicher.
Qualitätsvorausplanung: Sie wirken aktiv bei der Abstimmung mit Lieferanten in der Qualitätsvorausplanung mit und unterstützen die Umsetzung von Anforderungen.
Audits: Sie führen System-, Prozess- und Lieferantenaudits durch bzw. wirken daran mit und setzen notwendige Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den Lieferanten um.
Qualitäts- und Projektgespräche: Sie bereiten internationale Qualitäts- und Projektgespräche vor und übernehmen die fachliche Leitung.
Profil
Ausbildung und Abschluss: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d), alternativ über einen Hochschulabschluss.
Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement und Reklamationsmanagement mit.
Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Qualitätstechniken und ‑methoden, wie z. B. 8D-Reports, Auditierung und ISO 9001.
Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert - auch bei komplexen Aufgaben oder der Leitung von Projekten.
Prozessorientierung: Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
Reisebereitschaft: Sie sind bereit, für nationale und internationale Einsätze zu reisen (max. 10 %).
IT-Kenntnisse: Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie mit CAQ- und ERP-Systemen.
Unser Angebot
Internationales Arbeiten: Werden Sie Teil eines mittelständischen Familienunternehmens mit internationalen Tätigkeiten.
Sichere Arbeitsplätze: Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Mobile Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, flexibel von zu Hause zu arbeiten.
Individuelle Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung im Patensystem gewährleistet einen erfolgreichen Start.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven und fairen Vergütung.
Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungen.
Betriebliche Altersvorsorge: Unsere betriebliche Altersvorsorge wird teilweise arbeitgeberfinanziert.
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Berufsunfähigkeitsversicherung.
Kostenlose Getränke: Genießen Sie kostenlose Kalt- und Warmgetränke während Ihrer Arbeitszeit.
Mobilität: Wir bieten Bezuschussung zum Jobticket, Fahrrad- oder E-Bike-Leasing über unseren Kooperationspartner sowie kostenlose Parkplätze direkt am Standort.
Firmen- und Teamevents: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Kinderbetreuung: Wir kooperieren mit einem ortsansässigen Kindergarten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Nix wie Web - und ab zu uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und potenziellen Eintrittstermins an <a href="mailto:jonathan.moll@bohle.de">jonathan.moll@bohle.de</a> . 
Ihr Ansprechpartner: 
Jonathan Moll 
T. +49 2129 5568-0
Bohle AG 
Dieselstraße 10 
42781 Haan 
<a href="http://www.bohle.com">www.bohle.com</a>
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
HIER BEWERBEN
Bohle AG 
2025-09-19T20:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 70000.0
2025-08-20 
Haan 42781 Dieselstraße 10
51.1818435 6.9973062

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