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Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet. Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus – immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen. <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal.</li> <li>Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei.</li> <li>Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards.</li> <li>Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe.</li> <li>Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise.</li> </ul> <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.</li> <li>Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können.</li> <li>Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet.</li> <li>Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen.</li> </ul> Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.altenhilfe-wuppertal.de" target="_blank">www.altenhilfe-wuppertal.de</a>.

Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Bei Kelvion ist es unsere Mission, den industriellen Wandel voranzutreiben, indem wir Innovation und Nachhaltigkeit fördern. Von der Optimierung von Rechenzentren und der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion bis hin zur Revolutionierung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere entscheidenden thermischen Lösungen stärken Branchen auf der ganzen Welt. Vereint als „One Kelvion“ liefert unser globales Team innovative Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden voranbringen und eine nachhaltige Zukunft unterstützen. Kelvion – Gemeinsam gestalten wir die Zukunft <ul> <li>Sie führen disziplinarisch und fachlich ein kleines Team in der Buchhaltung</li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Monats-, Quartals- und Konzernjahresabschlüsse nach HGB/IFRS</li> <li>Erstellen von Jahresabschlüssen nach HGB und IAS/FRS</li> <li>Sie optimieren Prozesse und Systeme im Rechnungswesen</li> <li>Intercompany Vorabstimmung und Buchung</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Weiterentwicklung von betrieblichen Abläufen und Verbindung zum ERP-Support</li> <li>Mitarbeit bei allen laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich</li> <li>Kooperation mit angrenzenden Unternehmensbereichen (Steuern, Controlling, Treasury)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten, sind zielorientiert und arbeiten gern in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Persönlichkeit, eine hohe Motivationskraft und persönliches Engagement, um (Veränderungs-)Prozesse erfolgreich zu implementieren</li> <li>Sie sind es gewohnt, teamorientiert zu führen und zu arbeiten</li> <li>Sie sind routiniert in der Anwendung der gängigen Office-Programme, ergänzt um vertiefte SAP-Kenntnisse der Module FI und CO</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bei Kelvion leben von der Zusammenarbeit, begrüßen die Gedankenvielfalt und schätzen jede Stimme. Innerhalb von Kelvion kommt die Kreativität zum Vorschein, weil den Menschen zugehört wird, ihre Beiträge anerkannt und ihre Ideen willkommen geheißen werden. Unser flexibler Ansatz für die Art und Weise, wie wir arbeiten, stellt die Gesundheit und Zufriedenheit der Menschen in den Vordergrund und fördert das Engagement und die Karrieremöglichkeiten. Wir geben engagierten Menschen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ihren eigenen Weg innerhalb des Unternehmens zu gehen. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft, indem wir unsere globalen Teams dazu bringen, als „One Kelvion“ zu handeln.

Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Installationstechniker / Monteur (m/w/d) Standort: Krefeld | Vollzeit | Unbefristet CERTUSS ist Teil des japanischen Miura-Konzerns und bewahrt dabei bewusst eine familiäre, mittelständisch geprägte Unternehmenskultur. Ein enger Austausch, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Als einer der weltweit führenden Hersteller von kompakten, effizienten Dampferzeugern kommen unsere Anlagen in mehr als 90 Industriezweigen zum Einsatz – von der Lebensmittelproduktion über Chemie und Pharma bis hin zur Automobil- und Textilindustrie. Im Zuge unserer strategischen Weiterentwicklung bauen wir eine eigene Installationsabteilung auf, um unseren Kunden künftig ganzheitliche Lösungen aus einer Hand anzubieten. Zur Verstärkung dieses neuen Bereichs suchen wir erfahrene Installationstechniker / Monteure (m/w/d), die den Aufbau aktiv mitgestalten und unsere Anlagen direkt beim Kunden installieren und in Betrieb nehmen. <ul> <li> Installation und Montage von Schnelldampferzeugern bei Kunden vor Ort </li> <li> Rohrleitungsbau, VA-Schweißarbeiten und Pressverbindungen </li> <li> Inbetriebnahme der Anlagen sowie Durchführung von Funktions- und Dichtigkeitsprüfungen </li> <li> Wartungs- und Servicearbeiten an bestehenden Anlagen </li> <li> Dokumentation der Arbeiten über mobile Endgeräte (iPad / iPhone) </li> <li> Einsatz von Mess- und Prüfgeräten zur Qualitätssicherung </li> <li> Einweisung der Kunden in Bedienung und Wartung der Anlagen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung, Service und Vertrieb </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Industriemechaniker, Rohrleitungsbauer oder vergleichbar) </li> <li> Erfahrung in der Installation technischer Anlagen, idealerweise im Industrieumfeld </li> <li> Kenntnisse im Rohrleitungsbau sowie im VA-Schweißen (Schweißerprüfung von Vorteil) </li> <li> Sicherer Umgang mit Presssystemen und technischen Prüfmitteln </li> <li> Hohe Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze (teilweise mehrtägig) </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln </li> </ul> <ul> <li> Sichere, unbefristete Festanstellung </li> <li> Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt (40 Stunden/Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage und faire Überstundenregelung </li> <li> Wertschätzende, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Geburtstagsgeschenk, Betriebsfeiern u. v. m. </li> <li> Wir investieren in Ihre Zukunft: Neben dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss fördern wir Ihre betriebliche Altersvorsorge monatlich freiwillig zusätzlich </li> <li> Voll ausgestattetes Servicefahrzeug und moderne IT-Ausstattung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven </li> </ul>

Installationstechniker / Monteur (m/w/d) - für deutschlandweite Einsätze

Tradition &amp; Innovation, Fashion &amp; Fakten, Retail Stores &amp; Onlineshops – der Kern unserer Unternehmensgruppe ist geprägt davon, Dinge zusammenzubringen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together. Starte Deine Karriere bei der Mode Service B.V. &amp; Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Peek &amp; Cloppenburg* B.V. &amp; Co. KG mit Sitz in Düsseldorf. Unsere Tochtergesellschaft erbringt für uns Dienstleistungen im Bereich Instore Logistik, insbesondere Replenishment &amp; Fulfillment, im technischen Gebäudemanagement sowie bei der Betreuung der hauseigenen Cafés. *Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek &amp; Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores. <ul> <li> Professionelles und sicheres Handling administrativer Bürotätigkeiten, insbesondere digitale Rechnungsprüfung und -bearbeitung sowie systemische Leistungserfassung </li> <li> Qualitätsmanagement im Facility Management </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Vorlagen </li> <li> Organisation von Terminen und Meetings </li> <li> Funktion als Schnittstelle zwischen dem Facility Management und den Fachbereichen </li> </ul> <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, sowie Bereitschaft sich in weitere IT-Anwendungen einzuarbeiten </li> <li> Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Teamorientierung </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> 36 Tage Jahresurlaub </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungen </li> <li> Aufstiegschancen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Dienst im kaufmännischen Bereich

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit Fachkraft Pädagogik/Pflege (m/w/d) Wohnstätte Scherpenseel Einsatzort: 52531 Übach-Palenberg, Heerlener Str. 2 Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche Start: Schnellstmöglich Gehalt: Von 47.183 € bis 61.941 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung) Bewerbungsfrist: 28.02.2026 In der Wohnstätte Scherpenseel leben 27 Menschen in kleinen Wohngemeinschaften zusammen. Die Wohnstätte bietet zudem eine Intensivgruppe für Menschen mit erhöhtem Integrationsbedarf an. Im Haus gibt es Aufenthalts-, Party- sowie Hobbyräume für Freizeitaktivitäten. Die Stelle ist unbefristet. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Sozialpädagogeln oder vergleichbare Ausbildung) Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienst) Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit Erfahrungen im Umgang und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag Begleitung bei der Freizeitgestaltung Assistenz im lebenspraktischen Bereich Ihre Benefits krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Dienstradleasing gezielte Fortbildungen zusätzliche Altersvorsorge jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub Noch Fragen? Romy Riebe Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 52525 Heinsberg-Oberbruch Tel. +49 (2452) 969 700 <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a> Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit Einsatzort: Kreis Heinsberg Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche Start: Schnellstmöglich Gehalt: Von 47.183 € bis 61.941 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung) Bewerbungsfrist: 28.02.2026 Ambulant unterstütztes Wohnen (AuW)- Sie begleiten Menschen mit Behinderung in ihren eigenen Wohnungen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Alltagsbewältigung und individuellen Lebensgestaltung. Die Einsatzzeiten orientieren sich flexibel am individuellen Unterstützungsbedarf der Klient*innen. Die Stellen sind unbefristet. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Ausbildung) Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit Erfahrungen im Umgang und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben Pädagogische Begleitung der Klienten in deren Alltag Begleitung bei der Freizeitgestaltung Assistenz im lebenspraktischen Bereich Ihre Benefits krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Dienstradleasing gezielte Fortbildungen zusätzliche Altersvorsorge jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub Noch Fragen? Romy Riebe Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 52525 Heinsberg-Oberbruch Tel. +49 (2452) 969 700 <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a> Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit Fachkraft Pädagogik/Pflege (mlwld) als Nachtwache Wohnstätten Wassenberg Einsatzort: Limburger Str. und Forster Weg 41849 Wassenberg Arbeitszeit: 20,00 Stunden/Woche Start: Zum 01.03.2026 Gehalt: 47.183 € - 61.941 € brutto/ Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung) Bewerbungsfrist: 28.02.2026 Die Wohnstätten Wassenberg wurden als Ersatzbauten für die Wohnstätte Wildenrath errichtet. Die Einrichtungen liegen in der Limburger Straße und im Forster Weg in Wassenberg. Hier leben jeweils 16 Menschen mit Behinderung. Sie haben die Möglichkeit, eine Tagesstruktur im Haus aber auch außerhalb der Wohnstätten zu nutzen. Fußläufig sind zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten zu erreichen. Der ÖPNV verbindet verkehrsgünstig die Stadt Wassenberg mit der Stadt Erkelenz und Heinsberg. Die Stelle ist unbefristet. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung) Bereitschaft zum Nachtdienst Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber Führerschein der Klasse B Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent, Kreativität, Energie, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Ihre Aufgaben Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag Assistenz im lebenspraktischen Bereich Ansprechpartner in der Nacht Ihre Benefits krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Dienstradleasing gezielte Fortbildungen zusätzliche Altersvorsorge jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub Noch Fragen? Thomas Steinbusch Regionalleiter Wohnen &amp; Freizeit Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 52525 Heinsberg-Oberbruch Tel. +49 (2452) 969 700 <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a> Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit Fachkraft Pädagogik/Pflege (m/w/d) Wohnverbund Erkelenz stationär Einsatzort: 41812 Erkelenz, Südpromenade Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche Start: Schnellstmöglich Gehalt: Von 47.183 € - 61.941 € brutto/ Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung) Bewerbungsfrist: 28.02.2026 Der Wohnverbund Erkelenz liegt in der Innenstadt an der Südpromenade in Erkelenz. Hier leben 35 Menschen mit Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen: Alleine, als Paar oder in einer Wohngemeinschaft. In Erkelenz gibt es vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und Freizeitangebote. Zu Fuß sind zum Beispiel das Schwimmbad, Kino oder Kaufhaus erreichbar. Je nach Hilfebedarf bieten wir individuelle Assistenz bis hin zur Begleitung rund um die Uhr. Die Stelle ist unbefristet. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Ausbildung) Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber Führerschein der Klasse B Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Organisationstalent, Kreativität, Energie, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Ihre Aufgaben Pädagogische und pflegerische Begleitung der Klienten in deren Alltag Begleitung bei der Freizeitgestaltung Assistenz im lebenspraktischen Bereich Ihre Benefits krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Dienstradleasing gezielte Fortbildungen zusätzliche Altersvorsorge jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub Noch Fragen? Bernd Schürmann Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 52525 Heinsberg-Oberbruch Tel. +49 (2452) 969 700 <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a> Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Job als Gebietsverkaufsleiter:in im Außendienst (m/w/d) Wenn Sie gerne zum Erfolg anderer beitragen und Sie nicht zu bremsen sind, wenn es darum geht, Menschen für unser Beauty-Konzept zu begeistern. Wenn Sie Kosmetik lieben und das auch gerne zeigen und nicht zuletzt: Wenn der Vertrieb für Sie nicht irgendein Beruf ist, sondern Ihre Berufung – dann bewerben Sie sich als DEYNIQUE-Gebietsverkaufsleiter:in – wir nennen es GEBIETS-COACH oder BEAUTY-COACH. Im Gebiet Nordrhein-Westfalen wird Ihre Verstärkung gebraucht! Ihre Kernaufgaben Sie werden durch Beratung und Verkauf zu Gewinn und Wachstum beitragen Sie werden Neuinteressierte vom DEYNIQUE Beauty-Konzept überzeugen Sie werden Kosmetikerinnen dabei unterstützen, das zu tun, was sie lieben Sie werden Wissen vermitteln, das zu Freiheit und Selbstbewusstsein führt Sie werden zum Experten in Fragen des Marketings, des Produktwissens und des Verkaufs Ihr Profil Erfahrung im aktiven Verkauf Freude an einer Reisetätigkeit Interesse an kosmetischen Produkten und Behandlungen Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft Ein hohes Maß an Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Teamgeist, Kreativität und kommunikatives Auftreten Lernbereitschaft und strukturiertes Arbeiten Mehr als 45 Jahre Beauty-Kompetenz machen das visionäre Familienunternehmen zum attraktiven Arbeitgeber im Westerwald. DEYNIQUE Cosmetics entwickelt kosmetische Behandlungen und wirkstarke Pflegeprodukte mit dem Ziel der Hautverbesserung und -verjüngung. Sie Erwartet Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. Ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops in der hausinternen Akademie. Ein professionelles, familiäres Umfeld in einem inhabergeführten Unternehmen. Motivierte, nette und sich unterstützende Kolleginnen und Kollegen. Eine flache Hierarchie. Einkaufsvergünstigungen für unsere exklusiven Produkte. Corporate Benefits. Firmeninternes Sportprogramm. Sie Erwartet ein festes Grundgehalt mit leistungsorientierten Boni einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung eine erstklassige Einarbeitung u. regelmäßige Weiterbildung eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen Produkt- &amp; Behandlungskonzepten ein erfolgsorientiertes Team von Beauty-Coaches Interesse geweckt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. DEYNIQUE COSMETICS GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 59 56457 Westerburg <a href="http://www.deynique.de" target="_blank">www.deynique.de</a>

Gebietsverkaufsleiter:in im Außendienst (m/w/d)

Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten. Als wachsende Bauunternehmensgruppe mit rund 1.900 Mitarbeitenden sind wir seit mehr als 130 Jahren überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig.   Zur Erweiterung unseres Teams im erdverlegten Rohrleitungsbau unserer Zweigniederlassung Köln suchen wir Sie per sofort als erfahrenen, loyalen und fachlich versierten (m/w/d):   Bauleiter Rohrleitungsbau   zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.   Sie sind verantwortlich für:      Eigenverantwortliche Leitung unserer Baustellen im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau - ausschließlich im Raum Köln - ohne Montagetätigkeit oder Reisetätigkeit      Führung und Anleitung unserer Baukolonnen - Sie übernehmen die Rolle als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort      Eigenständige Arbeitsvorbereitung sowie Organisation und Planung des Bauablaufs      Dokumentation und Abrechnung der Baustellen in enger Abstimmung mit dem Bauherrn      Überwachung der Bauausführung, insbesondere in Bezug auf eingesetzte Geräte, technische Verfahren und Materialeinsatz      Sicherstellung von Qualität und Termintreue über sämtliche Projektphasen hinweg     Sie verfügen über:      eine abgeschlossene Fortbildung zum (m/w/d) Rohrnetzmeister, Straßenbaumeister oder eine vergleichbare Qualifikation      Fachkenntnisse im Bereich der erdverlegten Gas- und Wasserleitungssysteme      Berufserfahrung in der Bauleitung in oben genannten Schwerpunkten ist erforderlich      die Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft     Berufseinstieg:      Berufsanfängern (m/w/d) aus unserem Fachgebiet bieten wir die Möglichkeit eines individuellen Traineeprogramms. Bitte sprechen Sie uns an.     Wir bieten Ihnen:      einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in unserem wachstumsstarken Unternehmen innerhalb der familiengeführten Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG      eine umfassende Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an      Mitarbeit in einem jungen Führungsteam und individuelle Fortbildungsmaßnahmen      kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien      eine attraktive Vergütung sowie Ihren eigenen Firmenwagen mit privater Nutzung      eine betriebliche Altersvorsorge und ein vielfältiges Firmenfitnessprogramm      den Multimediafreytag (IT-Leasing), das Freytagsrad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) und den Freytagsrabatt (Corporate Benefits)      die Freytagsfürsorge (betriebliche Krankenzusatzversicherung)     Hohe Kundenorientierung, langfristiger gemeinsamer Erfolg und ausgezeichnete Qualität stehen bei uns im Vordergrund.   Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte per Onlinebewerbung an unsere Personalabteilung, z. Hd. Marc Schmidt.   Weitere Informationen finden Sie auf karrierefreytag.de    LUDWIG FREYTAG GmbH &amp; Co. Kommanditgesellschaft   Ammerländer Heerstraße 368, 26129 Oldenburg

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