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Die HDG – Verpackungsmaschinen GmbH mit Sitz in Lindlar (nahe Köln) ist ein erfolgreiches mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit über 120 Mitarbeitenden. Wir konstruieren und bauen anspruchsvolle und maßgeschneiderte Verpackungsmaschinen mit modernster Steuerungs- und Antriebstechnik für Unternehmen im In- und Ausland. Als Teil der Unternehmensgruppe TPG – The Packaging Group, einem Zusammenschluss der Traditionsmarken FAWEMA, HDG und WOLF, verfügen wir über einzigartiges Know-how und eine herausragende Technologiebasis am Markt. Im Zuge der konstanten Weiterentwicklung suchen wir Sie als: Projektkoordinator (m/w/d) Unser Angebot Sie finden bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in einem sympathischen und offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten mit der Option zusätzlicher freier Tage Überdurchschnittlicher Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen Fitnessstudio und weitere attraktive Gesundheitsangebote Bikeleasing Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Steuerung der Neumaschinenaufträge über alle Stufen der Auftragsbearbeitung Erhebung, Dokumentation sowie Bewertung aller relevanten Informationen zu Neumaschinen und Umbauten Planung des Ablaufzyklus und zeitliche Detailplanung im Projekt Führen und Nachhalten offener Punkte im Action-Plan Organisation und Moderation aller Monitoring-Aktivitäten und Begehungen Interne und externe Terminkoordination und Terminverfolgung Sicherstellung und Koordinierung eines einheitlichen Projektkenntnisstandes aller Projektbeteiligten Entwicklung von Lösungsansätzen bei möglichen Abweichungen mit den operativen Stellen Unterstützung des Vertriebs in Einzelfällen beim Kunden vor Ort Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit techn. Hintergrund oder eine Qualifikation als Techniker Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- und Prozessentwicklung (Schwerpunkt industrielle Fertigung) und der Anwendung von Projektmanagementtools Grundkenntnisse im Bereich Verpackungsmaschinen oder Sondermaschinenbau Kenntnisse in MS Project und im ERP-System Pro-ALPHA wünschenswert Aufgabenspezifische Flexibilität, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bevorzugt über unser Bewerbungsformular an uns senden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! HDG Verpackungsmaschinen GmbH Gerberstraße 50, 51789 Lindlar <a href="http://www.hdg-packaging.com" target="_blank">www.hdg-packaging.com</a> <a href="mailto:Karriere@hdg-packaging.com" target="_blank">Karriere@hdg-packaging.com</a>

Projektkoordinator (m/w/d)

Procurement Excellence Manager (m/f/d) We are ALTANA: one group of companies – four divisions: BYK, ECKART, ELANTAS, and ACTEGA. A global leader in specialty chemicals and with myriad opportunities for you to develop and grow. Enrich your life with this decisive plus! Employee Procurement Excellence (m/f/d) Location: Wesel near Düsseldorf Responsibilities Exciting opportunities await you – as Employee Procurement Excellence, you will organize the ALTANA-wide cross-divisional target-setting process, implement the ALTANA-wide KPI development and reporting of performance measurement and controlling, and manage and support cross-divisional value creation programs with a stronger focus on supplier management, all within procurement. Your further tasks and duties include: Realizing cross-functional workshops for developing alternative suppliers, optimizing supplier structures, improving supplier performance and enhancing supplier resilience as well as risk mitigation strategies Advancing systems for tracking the execution of procurement measures, including supplier regulatory compliance and supplier performance Establishing supplier risk monitoring in the areas of sustainability, compliance, financial stability, supply chain disruption, and geopolitical risks Evolving and installing ALTANA-wide supplier management processes in the department (scouting, onboarding, qualification, development, performance, etc.) with a special focus on regulatory frameworks (e.g., CS3D, LkSG) and supply chain due diligence Conceiving and organizing procurement conferences, particularly on topics such as regulatory changes, risk management, and supplier performance Requirements With this profile, you convince us – if you possess a degree in economics, engineering, chemistry, or comparable professional training and bring extensive experience in procurement in a manufacturing company – ideally in the chemical industry –, in projects in procurement and supply chain in a consulting company, or in international supplier and risk management, we warmly invite you to apply. Your further skills and competencies include: Familiarity with supplier development and qualification procedures Excellent organizational awareness and a service and stakeholder orientation Strong process understanding and the ability to implement compliance and risk measures in procurement Compelling communication skills at different hierarchical levels A good understanding of compliance-driven procurement and risk management as well as procurement-related regulatory frameworks (e.g., CS3D, LkSG, ESG risk criteria) is a plus Dexterity in SAP and SRM tools (Coupa, Ivalua, Jaggaer, SAP Ariba, etc.) is advantageous Our Plus You can count on ALTANA – by joining the ALTANA Group, you will be working in an organization with a unique culture of innovation which encourages individual ideas and talent and promotes open, trusted collaboration. In detail: Look forward to a position in a stable company that is excellently positioned for the future. You will also enjoy … A comfortable working environment where everyone knows each other personally and exchanges views, as well as short information and decision-making paths An excellent environment for implementing your ideas paired with constructive openness to new developments and other ways of thinking Modern pension schemes Flexible working hours with options to work partially remotely Very attractive development opportunities in a globally active and growing group of companies About us Some 100 people work at ALTANA AG’s headquarters in Wesel near Düsseldorf. The Strategic Management Holding Company comprises the Executive Board as well as the following departments: Innovation, Finance, Controlling, Legal / Compliance, Corporate Communications, Corporate Development, Internal Audit and Human Resources. We invite you to get to know us better and to become part of our team. Discover your career plus in specialty chemistry. Please send us your application, preferably via our jobmarket <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. ALTANA AG | Petra Heinrichs | HR | Tel. +49 281 670-26002 ALTANA AG and its subsidiaries is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status as a protected veteran, among other things, or status as a qualified individual with disability. Job number: #1312 Legal entity: ALTANA AG Location: Wesel near Düsseldorf

Procurement Excellence Manager (m/f/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe N.O.W der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Referenzcode: Wohngruppe NOW Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst Koordination der Aufgaben des Gruppenteams Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit im Team Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption und der Erziehungsplanung Verantwortung für Räume, Materialien und Ressourcen der Gruppe Verwaltung des pädagogischen Etats/ Kassenführung Tagesstrukturierung und Erledigung aller anfallenden Aufgaben des pädagogischen Alltags Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichs- und Einrichtungsleitung Mitarbeit beim Berichtswesen Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbar qualifizierter Abschluß Worauf es uns noch ankommt Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität gute Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Gruppe N.O.W leistet die pädagogischen Begleitung und Hinführung zum selbständigen Leben im Rahmen einer Wohngruppe für Jungen ab 12 Jahren. Dazu gehört das Erkennung und Förderung der Ressourcen sowie die Bewältigung von Krisen, deren Ursachen oft in der Vergangenheit der Jugendlichen begründet sind, die sich aber gerade im Prozess verstärkter Ansprüche aus Berufsausbildung und unsicherer Zukunft zeigen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Alexandra Kruse Bereichsleitung 0212-4007-105 <a href="mailto:Alexandra.Kruse@lvr.de" target="_blank">Alexandra.Kruse@lvr.de</a> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungsabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Wohngruppe "NEO" für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Referenzcode: Wohngruppe NEO Das sind Ihre Aufgaben Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 8-13 Jahren Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen Kooperation mit Schule und Jugendamt Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In der Wohngruppe N.E.O geht es um ein intensivpädagogisches Projekt, in der Jugendliche/Kinder im Aufnahmealter zwischen 8 – 13 Jahren aufgenommen werden sollen. In der Betreuung werden die Jugendlichen intensiv beim Erschließen der Lebenswelt und bei ihrer Zukunftsplanung begleitet und erhalten Unterstützung bei der Bearbeitung ihrer Probleme. In dieser Gruppe wird mit Bezugserzieher und mit einem Verstärkersystem gearbeitet. Eine strukturierte Wochenplanung mit festen Grundsätzen und wiederkehrenden Projekten zeichnet diese Gruppe zudem aus. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Alexandra Kruse Bereichsleitung 0212-4007-105 <a href="mailto:Alexandra.Kruse@lvr.de" target="_blank">Alexandra.Kruse@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit Befristet für ein Jahr, spätere Übernahme möglich Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Referenzcode: EPM Das sind Ihre Aufgaben Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team Pädagogische und organisatorische Verantwortung Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung Nacht- und Wochenenddienste Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation Worauf es uns noch ankommt Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität gute Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf aktuelle dienstliche Beurteilung Frau Nina Haupt Bereichsleitung 0212 4007 222 <a href="mailto:nina.haupt@lvr.de" target="_blank">nina.haupt@lvr.de</a> So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath der LVR-Jugendhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Standort Wolperath Standort: Neunkirchen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Referenzcode: AWG Wolperath Das sind Ihre Aufgaben Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik Das bringen Sie mit Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität gute Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Jugendwohngruppe Wolperath liegt in landschaftlich schöner Dorflage in Wolperath, einem Ortsteil der Gemeinde Neunkirchen - Seelscheid. Die Jugendwohngruppe Wolperath bietet den Jungen einen festen Rahmen und verlässliche Betreuung „rund um die Uhr". Das Team besteht aus erfahrenen Pädagoginnen und Pädagogen. Ihre Stärke liegt im Aufbau verlässlicher und tragfähiger Bindungen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jens Gebhardt Bereichsleitung 0212/4007-128 <a href="mailto:jens.gebhardt@lvr.de" target="_blank">jens.gebhardt@lvr.de</a> Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine traumapädagogische Außenwohngruppe der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst. Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung:S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit 1 Jahr Besetzungsstart: sofort Bewerbungsfrist: 24.09.2025 Referenzcode: Traumapädagogische Außenwohngruppe Das sind Ihre Aufgaben Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags Planung der pädagogischen Aktivitäten Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation Worauf es uns noch ankommt Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion Motivierende und wertschätzende Kommunikation Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-13 Jahren, damit sie ihrem „inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal verlässlichen Lebensraum zu bieten. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Frau Anita Decker Komm. Einrichtungsleitung 02151/8397-113 <a href="mailto:Anita.Decker@lvr.de" target="_blank">Anita.Decker@lvr.de</a> So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Besondere Kinder e. V. Sozialpädagoge*in / Erzieher*in / Kindheitspädagog*in (m/w/d) Seit unserer Gründung im Jahr 2006 unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien in und um Sonsbeck. In unseren stationären Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen ein sicheres und unterstützendes Zuhause. Hier können sie in einem geschützten Umfeld leben und sich entfalten. Unser erfahrenes Team bringt viele verschiedene Fähigkeiten und Perspektiven zusammen. Gemeinsam nutzen wir moderne pädagogische Methoden, um eine positive Entwicklung und ein sicheres Umfeld für die jungen Menschen zu schaffen, die uns anvertraut sind. Wir suchen Verstärkung unseres Teams in Sonsbeck 20-35-stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben: Du hast Spaß daran, den Alltag von Kindern mit viel Freude zu füllen. Du unterstützt Kinder bei Hausaufgaben und begleitest sie bei alltäglichen Aktivitäten wie Einkäufen oder Ausflügen. Du förderst die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen durch gezielte Freizeitaktivitäten, darunter Sportangebote und kreative Projekte. Du begleitest die Kinder zu Sportvereinen und anderen außerschulischen Aktivitäten, um soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit zu stärken. Du bist für Krisenintervention und Konfliktmanagement zuständig. Du dokumentierst den Entwicklungsprozess der Kinder und Jugendlichen und berichtest regelmäßig darüber. Du arbeitest eng mit externen Institutionen wie Schulen, Therapeuten und Behörden zusammen. Du nimmst an Teambesprechungen und Fortbildungen teil. Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Sozialpädagog:in, Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Empathie, Geduld und die Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, zeichnen dich aus. Du bist teamfähig und bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Flexibilität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sind für dich selbstverständlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein respektvoller Umgang mit den jungen Menschen sind dir wichtig. Wir bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung. Tolle und flexible Benefits sowie Wertschätzung für deine Arbeit. Raum für kreative Ideen in einem engagierten Team. Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ! Besondere Kinder e.V. Danziger Str. 1 47665 Sonsbeck <a href="http://www.bk-ev.de" target="_blank">www.bk-ev.de</a>

Sozialpädagoge*in / Erzieher*in / Kindheitspädagog*in (m/w/d)

Ab dem 1. September 2025 wird der Einstiegslohn auf 15.85 Euro pro Stunde erhöht.<a> Werde Teil des Teams und hilf uns dabei, ein Lächeln zu versenden!</a> Kein Lebenslauf? Keine Logistik-Vorerfahrung? Kein Problem! Standort:
<ul>
<li>DNW2 Amazon Deutschland N17 Transport GmbH, Marconistrasse 10, 50769 Köln </li>
<li>DNW5 Amazon Deutschland W16 Transport GmbH, Zündorfer Weg 5, 53842 Troisdorf </li>
</ul>
 Bezahlung:

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<li>Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15.05€/h brutto + bezahlte Überstunden</li>
<li>Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16.60€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17.80€/h brutto)</li>
</ul>
 Arbeitszeitmodelle:

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<li>Vollzeitstellen: Früh (06:00 – 13:30), Spät (15:00 – 22:30), Nacht (02:00 – 09:30)</li>
<li>Teilzeitstellen: Früh (09:30 – 13:30), Spät (15:00 – 19:00), Nacht (02:00 – 09:30/3 Tage)</li>
<li>
Arbeitswoche von Montag bis Samstag, 5 Arbeitstage 	Feste Schichtplanung, Arbeit an durchschnittlich 2 Samstagen im Monat 	Teilzeitstelle (Nacht) – Arbeitstage Montag, Dienstag, Samstag oder Dienstag, Mittwoch, Samstag
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</ul>
 Anbindung:

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<li>Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 58,00€) gratis</li>
<li>Für DNW5 - Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung <a href="https://mitarbeitershuttle.com/amazon04gt9/timetable20a7g/" target="_blank">➜ Zu den Linien</a></li>
</ul>
 Deine Aufgaben:

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<li>Produkte entladen, anheben und transportieren </li>
<li>Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten</li>
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 Fähigkeiten, die Du benötigst:

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<li>Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich</li>
<li>Deine Sicherheit steht an erster Stelle: Du musst Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können</li>
<li>Du musst ggf. während Deiner Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden oder mehr pro Schicht sein</li>
<li>Du musst in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), dich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken</li>
</ul>
 Du bekommst:

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<li>28 Urlaubstage (bei durchschnittlicher 5-Tage-Woche)</li>
<li>Einen sicheren, modernen und organisierten Arbeitsplatz</li>
<li>10% Amazon Mitarbeiterrabatt</li>
<li>Lebensversicherung und Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit</li>
<li>Career Choice Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
<li>Mitarbeiterhilfsprogramm (MHP)</li>
</ul>
 Was kommt als Nächstes?

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<li>Bewirb dich in wenigen Minuten online, ohne Lebenslauf</li>
<li>Führe ein 15-minütiges Telefongespräch</li>
<li>Unser Team informiert Dich über die nächste verfügbare Schicht</li>
</ul>
 Diejenigen, die ein Stellenangebot erhalten, müssen sich einer Hintergrundüberprüfung unterziehen und Dokumente zur Arbeitsberechtigung vorlegen. Brauchst du Hilfe bei deiner Bewerbung? 

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<li>Ruf an: 0800 403 0189 </li>
<li>Schreib uns: <a href="mailto:einsteigen@amazon.de" target="_blank">einsteigen@amazon.de</a></li>
</ul>
Notice: Es können nur Online-Bewerbungen über <a href="https://www.amazon.jobs/de/landing_pages/sortiermitarbeiter" target="_blank">amazon.jobs/de/landing_pages/sortiermitarbeiter </a>berücksichtigt werden. Deine Bewerbung gilt erst dann als abgeschlossen, wenn du den Button „Bewerbung absenden“ gedrückt hast und die Bestätigungsmeldung erscheint. Über deinen Login auf der Bewerberseite kannst du sowohl deine Daten als auch deine Bewerbung jederzeit einsehen und ändern. Bitte beachte, dass postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen weder berücksichtigt, noch zurückgesendet werden. &nbsp;

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