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Bedeutend besser. 
 Arbeiten bei der Stadt Hamm
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. 
Die Stadt Hamm sucht für ihr Vermessungs- und Katasteramt zum 1. September 2026 eine:n
Vermessungsoberinspektoranwärter:in (m/w/d)
als Nachwuchskraft zur Ausbildung für den vermessungstechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit der Fachrichtung Liegenschaftskataster. 
Sie verfügen über
einen Diplom- oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik und weisen durch Ihr Studium oder ein ergänzendes Studium den Erwerb von mindestens neun Wissensgebieten nach Anlage 7 der VAPV 2.1 (Ausbildungs- und Prüfungsordnung Vermessung LG 2.1) vom 18.05.2021 nach 
Selbständigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 
Kooperationsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit 
kundenorientiertes und lösungsorientiertes Verhalten 
Führerschein Klasse B wünschenswert
Bewerber:innen, die die Ausbildung im Beamtenverhältnis beginnen möchten, müssen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines Vertragsstaates des Europäischen Wirtschaftsraums, die eines Drittstaates oder die eines EU-Mitgliedsstaates besitzen und dürfen zum Ausbildungsbeginn nicht älter als 40 Jahre und 6 Monate bzw. Schwerbehinderte und ihnen gemäß § 2 Abs. 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen - in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte Menschen 43 Jahre und 6 Monate sein. Es können sich auch Personen bewerben, die das o.g. Studium bis zum 31. August 2026 abgeschlossen haben werden.
 Wir bieten Ihnen 
eine abwechslungsreiche und praxisorientierte einjährige Ausbildung als Vermessungsoberinspektoranwärter:in 
eine Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf oder eine Ausbildung im Angestelltenverhältnis 
Anwärterbezüge von zurzeit monatlich 1.555,68 €, Tarifbeschäftigte erhalten eine vergleichbare Vergütung 
darüber hinaus gewähren wir einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70% des Anwärtergrundbetrages 
nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung mit der Laufbahnprüfung und entsprechender Eignung ist eine Übernahme in ein dauerhaftes Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW mit guten Aufstiegschancen nach A11 LBesG NRW beabsichtigt 
Verantwortung innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches 
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark 
vermögenswirksame Leistungen 
einen Arbeitsplatz in einem modernen und zentral gelegenen Gebäude in unmittelbarer Bahnhofsnähe 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV 
Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. 
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. 
Interessiert? 
Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button &quot;Online-Bewerbung&quot; (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Backhove vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3263 gerne zur Verfügung. 
Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Wittkamp vom Vermessungs- und Katasteramt, Tel. (0 23 81) 17 4240.
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter <a href="http://www.bedeutend-besser.de">www.bedeutend-besser.de</a>
Online-Bewerbung

Vermessungsoberinspektoranwärter:in (m/w/d)

Postdoctoral Researcher (gn*) Life Sciences
Limited to 2 years (with possibility of extension) | Full-time with 38,5 hours | Salary according to salary group 13 TV-L | European Institute for Molecular Imaging | Job ID: 11662
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility. 
 To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise in the Sánchez Lab at the European Institute for Molecular Imaging. Here, we are interested in how receptors sense the environment and respond by generating selective responses - ideally with you on board! 
 We will focus on an undervalued receptor family: plexins. These receptors are involved in neuronal development, but also in shaping the cardiovascular, musculoskeletal systems and kidneys. Further, plexins regulate immune responses and cancer, becoming an attractive drug target. 
 The position is funded by an Emmy Noether DFG grant and aims to combine single-molecule localisation methods and cell biology to decipher the stoichiometry and dynamics of plexin receptors in living cells, the role of ligand binding, and ligand-independent mechanosensing. 
 The European Institute for Molecular Imaging (EIMI) is an interdisciplinary institute at the University of Münster developing imaging methods that allow visualising molecular processes inside organisms, tissues, and cells. With the help of imaging, we perform cutting-edge research in vascular, inflammatory, infectious, neurodegenerative diseases and cancer. The EIMI is located at the Multiscale Imaging Centre (MIC), which hosts research groups from our university, combining a broad range of state-of-the-art imaging technologies for the investigation of biomedical questions.
RESPONSIBILITIES
You will generate fusion constructs of plexin receptors with fluorescent proteins or tags for advanced microscopy. 
You will perform live-cell imaging experiments and analyse data. 
You will collaborate with other members of the team in advance microscopy and super-resolution techniques. 
You will develop leadership skills and supervise students.
REQUIREMENTS:
PhD degree in life sciences (completed no longer than 2 years ago) 
Strong interest in microscopy methods 
Experience in cell and molecular biology (expertise in cloning is highly desired) 
We encourage applicants with a broad experimental-analytical interest as the job holder will contribute both to the development of new methods and their application to investigate the organization and dynamics of plexin receptors in the context of cancer 
Oral and written communication skills in English and, ideally, in German 
Ability to effectively work in an interdisciplinary team 
Proven experience in data acquisition and analysis of advance microscopy imaging techniques (e.g. confocal microscopy, TIRF, FRET, STORM, DNA-PAINT) (desired)
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
Career development in a multidisciplinary and committed research team 
Mentorship, creative thinking, problem solving, and teamwork will be strongly promoted 
Work-life balance: Münster is one of the cities with the best quality of life! 
Modern infrastructure, international and collaborative research environment
For inquiries, please contact: Dr. Maria Florencia Sánchez, <a href="mailto:mf.sanchez@uni-muenster.de">mf.sanchez@uni-muenster.de</a>
Apply now via our career portal until 11 February 2026.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Postdoctoral Researcher (gn) Life Sciences

PhD Student/Machine Learning Specialist (gn*)
Fixed term of 3 years | Full-time with 100% | Salary according to TV-L E13 | Institute of Medical Informatics | Job ID: 11715
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is based at the Institute of Medical Informatics within the research group Machine Learning for Biomedical Data led by Prof. Dominik Heider and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748, Principles of Reproduction . The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi /genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis.
The research group of Dominik Heider focuses on machine learning and data-driven methods for addressing biomedical questions of high clinical relevance, with an emphasis on innovative approaches to complex disease processes and large-scale omics data analysis.
RESPONSIBILITIES:
Developing innovative methods from the field of machine learning for biomedical data, e.g., explainability, interpretability, and causal inference 
Contributing to the design of novel algorithms and models for the analysis of large-scale omics datasets 
Multi-modal machine learning model development and data integration 
Participating in the Integrated Research Training Group &quot;Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science&quot;
REQUIREMENTS:
Master’s degree in Computer Science, Data Science, Medical Informatics, or a related discipline 
Knowledge of machine learning, statistics, and algorithm development 
Experience in the analysis of biological data (e.g., omics technologies) is desirable 
Programming skills (e.g., Python, R, C/C++) 
Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
State-of-the-art computing infrastructure 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: <a href="mailto:Dominik.Heider@uni-muenster.de">Dominik.Heider@uni-muenster.de</a> , T +49 251 83 58381.
Apply now via our career portal by February 11, 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

PhD Student/Machine Learning Specialist (gn)

PhD Student (gn*) Testicular Extracellular Matrix
Fixed term of 3 years | Part-time with 65 % | Salary according to TV-L E13 | Institute of Physiological Chemistry and Pathobiochemistry | Job ID: 11710
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board!
The position is located in Prof. Dr. Johannes Eble’s research group on cell-matrix interactions, and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi /genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
The Eble group investigates the cellular contacts of Sertoli cells between each other and with the basement membrane of the seminiferous tubule. Of special interest is how the biochemical composition and biophysical condition of the basement membrane influence Sertoli cells and their ability to support spermatogenesis.
RESPONSIBILITIES:
Developing a gel-based cell culture system to grow and differentiate Sertoli cells. 
Production of a recombinant integrin binding-competent laminin fragment that mimics basement membrane properties after its immobilisation to the cell culture gel system. 
Establishing Sertoli cell lines expressing N-cadherin mutants to study cell-cell interactions. 
Characterizing the differentiation state of Sertoli cells by collecting data from e.g. flow cytometry, video and fluorescence microscopy, immunoblotting, and transcriptome analysis.
Analysing the cell biological, protein-chemical and molecular biological data on the Sertoli cells, also in co-culture with other testicular cell types. 
Collaborating with Prof. Dr. Stefan Schlatt’s group (Center for Reproduction Medicine and Andrology) and other PIs of the CRC°1748. 
Participating in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’.
REQUIREMENTS:
Master’s degree in biochemistry, biology, pharmacy and/or chemistry 
Strong interest in research of the extracellular matrix, of cell culture systems and testicular cell differentiation 
Previous experience with protein chemistry and cell biology 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Research environment with the expertise and instrumental equipment to investigate cell-matrix-contacts, cell adhesion, migration and differentiation, at both molecular and cellular level 
Competitive, interdisciplinary, and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD-training programme with a wide range of training and professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: Prof. Dr. Johannes A. Eble, <a href="mailto:eblej@uni-muenster.de">eblej@uni-muenster.de</a> , phone: +49-251-8355591.
Apply now via our career portal until February 11, 2026.
Please include and collate into one single PDF file: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Two letters of recommendation and/or names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn*) Testicular Extracellular Matrix

PhD Student (gn*) Molecular Biology
Fixed term of three years | Part-time with 65 % | Salary according to salary group 13 TV-L | Centre of Medical Genetics, Department of Medical Genetics and Institute of Reproductive Genetics | Job ID: 11698
We are UKM . We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific expertise - ideally with you on board! 
 The positions are located at the interface of the research groups of Julia Wallmeier, working on cilia in early development, and Corinna Friedrich, working on meiosis and male infertility. The project is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre 1748 ‘Principles of Reproduction’. The CRC 1748 involves scientists of the University of Münster, the University Hospital, and the Max Planck Institute Münster, as well as scientists of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 The project focuses on the comprehensive characterisation of the zygotene cilium and its role during human spermatogenesis. The aim is to identify and investigate the functional relevance of novel genetic factors associated with this specialised cilium and their contribution to human male infertility.
RESPONSIBILITIES:
Planning, execution and analysis of experimental work 
Characterisation of the zygotene cilium 
Identification of genetic factors of male infertility related to the zygotene cilium 
Functional characterisation of the identified genetic factors in human tissue and Drosophila and/or Zebrafish 
Collaborating with scientists from the CRC 1748 and beyond 
Publication activities and presentation of results 
Participating in the Integrated Research Training Group ‘Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science’
REQUIREMENTS:
Master’s degree in life sciences (Biology, Molecular Biology, Biomedicine, (Bio-) Chemistry or similar) 
Strong interest in human genetics, microscopy and imaging analysis, and bioinformatics 
Experience with molecular biology techniques (such as immunohistochemistry, immunofluorescence staining, Western blotting, in vitro splice assays, etc.) 
High motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Excellent English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
An exciting research question at the interface of basic science and patient care 
Two closely interconnected, but, at the same, time distinct PhD projects 
Competitive, interdisciplinary and international research environment with a track record of intense mutual collaboration 
Structured PhD training programme with a wide range of training and professional development opportunities 
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team
For inquiries, please contact: Dr. Julia Wallmeier, <a href="mailto:julia.wallmeier@ukmuenster.de">julia.wallmeier@ukmuenster.de</a> , 0251 83-57493 and Dr. Corinna Friedrich, <a href="mailto:corinna.friedrich@ukmuenster.de">corinna.friedrich@ukmuenster.de</a> , 0251 83-53239
Apply now via our career portal until until 11 February 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your Master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn) Molecular Biology

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) BMFTR-Projekt
Projektbefristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Molekulare Reproduktionsphysiologie | Kennziffer 11644
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir! 
 Wir sind spezialisiert auf Grundlagenforschung sowie translationale und klinische Studien, um neue Erkenntnisse zu den männlichen Fortpflanzungsfunktionen und Verhütungsmethoden zu generieren. In einem multidisziplinären Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technology und Raumfahrt (BMFTR), wollen wir die Entwicklung neuer nicht-hormoneller Verhütungsmittel vorantreiben, die Spermien pharmakologisch ausschalten.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Entwicklung und Anwendung von zellbasierten Assays für Wirkstoffscreenings unter Verwendung von fluoreszierenden Ca2+- und Membranpotential-/Vm-Farbstoffen 
Charakterisierung der pharmakologischen Wirkung von neu entdeckten Molekülen auf Ionenkanäle mithilfe von Ca2+- und Vm-Farbstoffen 
Quantitative Analysen von Zellbewegungen
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in Biologie, Biochemie, Pharmazie, Chemie, Biomedizin oder einer verwandten Lebenswissenschaft (erforderlich) 
Erfahrung in der Anwendung von Ca2+- und/oder Vm-Farbstoffen 
Erfahrung mit grundlegenden mikroskopischen Techniken (erforderlich) 
Kenntnisse grundlegender pharmakologischer Prinzipien (wünschenswert) 
Kenntnisse in der Spermienphysiologie (wünschenswert) 
Engagement für Forschung und Entwicklung im translationalen Umfeld (erforderlich) 
Mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz in englischer Sprache (erforderlich) 
Bereitschaft zur effektiven Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Team (erforderlich) 
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise (erforderlich) 
Flexibilität, Kommunikationsvermögen, Motivation und Teamfähigkeit (erforderlich)
WIR BIETEN:
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Prof. Dr. rer. nat. Timo Strünker, T 0251 83-58238. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 11.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) BMFTR-Projekt

Mitarbeiter (gn*) Verhandlungsmanagement
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit (mindestens 50%) | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Finanzen - Hauptabteilung Erlösmanagement - Abteilung Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement | Kennziffer 11681
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung „Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement“. Hier bündeln und koordinieren wir sämtliche Sachverhalte im Rahmen der stationären und ambulanten Budget- und Vergütungsverhandlungen und stellen darüber hinaus die Abrechnung der stationären Leistungen sicher. Daneben sind die Festlegung der Strategie und die Abstimmung sowie die kontinuierliche Optimierung der Verhandlungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, den Geschäftsbereichen Controlling, Medizinisches Controlling, Pflegecontrolling sowie weiteren Verwaltungsbereichen und Stabsstellen wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Vorbereitung, Koordination und Begleitung aller Entgeltverhandlungen des UKM 
Vor- und Nachbereitung sowie Analyse der Verhandlungsergebnisse einschließlich Dokumentation und Ergebnissicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen 
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Verhandlungsmanagements und der Erlösstrategie 
Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Verhandlungsdaten- und Dokumentationssystems 
Moderation und Koordination interner Arbeitsgruppen und Briefings im Kontext der Entgeltverhandlungen 
Vernetzung und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern 
Sicherstellung bzw. Parametrierung von Verhandlungsergebnissen im Krankenhausinformationssystem
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
Einschlägige Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme im Gesundheitswesen 
Idealerweise Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen oder in vergleichbaren koordinierenden Funktionen 
Kommunikations- und Moderationskompetenz in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums sowie souveränes Auftreten 
Eigeninitiative und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung 
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) 
Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS der Fa. Dedalus
WIR BIETEN:
Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem hochkomplexen und spannenden Umfeld in einer der größten und führenden Unikliniken Deutschlands 
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kleinen engagierten Team mit enger Anbindung an strategische Entscheidungsprozesse 
Gestaltungsspielräume zur eigenständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein flexibles Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Optionen 
Zahlreiche interne und externe Benefits
Rückfragen an: Norbert Althelmig, Hauptabteilungsleitung, T 0251 83-55840. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.02.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
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 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
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Mitarbeiter (gn) Verhandlungsmanagement

Für unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management für die Arbeitsorte Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt :
Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFM1000/DOFM2000, Stellen‑ID 1398947)
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
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 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz. 
Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen. 
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. 
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. der Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Dortmund wahr. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab. 
Als Leitung der Abteilung DOFM 2000 übernehmen Sie außerdem die verantwortliche Steuerung des Baumanagementteams und bilden eine Schnittstelle zur Bauverwaltung.
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de">www.verfassungsschutz.de</a> ).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten - gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management. 
Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln. 
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. 
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. 
Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen. 
Für die Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Einheitliches Liegenschaftsmanagement (DOFM 2000) bringen Sie zudem Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand. 
Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. 
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.
Was Sie von uns erwarten können:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1398947 .
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. und der 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, das ebenfalls in den gleichen Kalenderwochen, jedoch an einem anderen Tag durchgeführt wird und vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt. 
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Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bücker‑Gittel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑400 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr / Gewerbe (m/w/d)

Assistenz Werksleitung (m/w/d)
SEUSTER KG
Seuster KG
Präsenz / Mobil
Ausbildung
Berufserfahrung
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Vollzeit
Publiziert: 15.01.2026
Assistenz Werksleitung (m/w/d)
Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Schnelllauftoren. Wir sind Mitglied eines internationalen Familienunternehmens der Bauzulieferindustrie mit weltweiter Ausrichtung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an unserem Standort in Lüdenscheid eine Assistenz (m/w/d) für unsere Werksleitung.
Innovationen voranbringen - Ihr Aufgabengebiet:
Unterstützung unseres Werksleiters bei vielfältigen Assistenzaufgaben - von administrativen Tätigkeiten und der Terminkoordination bis hin zur Organisation von Trainings und Tagungsmeetings 
Erstellung von Statistiken, Berichten und Analysen 
Vorbereitung strategischer Entscheidungen sowie deren Strukturierung und Nachverfolgung 
Steuerung bereichsübergreifender Initiativen und Projekte - Ihre Koordination sorgt für effizientes Schnittstellenmanagement und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Fachbereichen 
Eigenverantwortliche Übernahme kleinerer Projekte
Bodenständig und erfolgreich - Deshalb passen Sie zu uns:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder eine entsprechende Qualifikation 
Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen 
Sicherer Umgang mit SAP oder anderen ERP-Systemen wünschenswert 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und analytische Kompetenz 
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen:
Eine strukturierte Einarbeitung on the job 
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie - als Präsenz- oder E-Learning-Angebot 
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, attraktive Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge (MetallRente) 
JobRad - leasen Sie Ihr Wunschrad 
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze 
Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation 
Nachhaltigkeit und soziales Engagement, die uns am Herzen liegen
Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!
Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen. 
SEUSTER KG 
Tietmecker Weg 1 
58513 Lüdenscheid 
<a href="mailto:karriere@seuster.de">karriere@seuster.de</a>
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal .
Für Fragen steht Ihnen Frau Claudia Born unter 02351 / 995-1124 gerne zur Verfügung.
Claudia Born 
Personalsachbearbeiterin 
+49 (0) 2351 995 - 1124
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Assistenz Werksleitung (m/w/d)

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