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Land: Deutschland 
Einsatzort: Brilon 
Erforderliche Reisetätigkeit (%): 5 % 
Arbeitsmodell: vor Ort
Qualitätsmanager (m/w/d)
Deine Mission 
Mit fast 90 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland setzen wir Standards im passiven, aktiven und vorbeugenden Explosionsschutz. 
Als Qualitätsmanager (m/w/d) bei IEP-Technologies - einem Unternehmen der HOERBIGER Safety Solutions - am Standort Brilon, sorgst Du dafür, dass unsere Produkte höchste Qualitätsstandards erfüllen und kontinuierlich verbessert werden. Du analysierst Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und implementierst nachhaltige Lösungen, die direkt den Erfolg unseres Unternehmens und die Zufriedenheit unserer Kund:innen steigern. 
Dadurch machst Du den Unterschied
Prozessoptimierung: Du verbesserst kontinuierlich unsere Qualitäts-Prozesse und zeigst eine hohe Präsenz als Ansprechpartner in den Fachabteilungen bei der Herstellung und Montage sicherheitsrelevanter Bauteile.
Schulung: Du gestaltest und führst zielgerichtete Trainings durch.
Lieferantenmanagement: Du verantwortest Lieferantenbewertungen, Abstimmungen und Audits, wodurch Lieferkettenrisiken minimiert werden.
Qualitätsprüfung: Du bearbeitest Wareneingangskontrollen und Reklamationen im ERP-System (SAP) inklusive der Erstellung von Qualitätsdokumenten.
Steuerung: Du organisierst und koordinierst Kalibrierungen von Prüfmitteln in Abstimmung mit den Fachbereichen und Prüflaboren.
Darin bist Du gut
Fachliche Grundlage: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Qualitätsorientierung: Du verfügst über eine starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung einer Null-Fehler-Kultur.
Praxiswissen: Du kannst Erfahrung im Bereich interner und externer Audits vorweisen.
Fachliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse bringst Du in Managementsystemen sowie in den Anforderungen nach ISO 9001, ATEX und TPED/ADR (betriebseigener Prüfdienst) mit.
Ursachenanalyse: Du bist vertraut mit Methoden der Fehlerursachenanalyse (Fault Tree, Fishbone, 5Why, etc.).
IT-Know-how: Du arbeitest souverän mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP inklusive QM-Tool.
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Das kannst Du erwarten
Karrierechancen: Spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des globalen Netzwerks der Safety Business Unit sowie der HOERBIGER Gruppe.
Vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem multinationalen und wertschätzenden Umfeld.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, unterstützt durch moderne Technologien und Tools.
Unternehmenskultur: Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung sowie Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Zusätzliche Benefits: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterangebote, kostenlose Parkplätze, Firmenevents sowie Jubiläumsgratifikationen. 
Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference 
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal .
JETZT BEWERBEN
IEP Technologies GmbH 
Hinterm Gallberg 15 59929 Brilon 
<a href="http://www.hoerbiger.com">www.hoerbiger.com</a>
IEP Technologies / HOERBIGER Safety Solutions <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1009476/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1009476/logo_goo…</a>
2026-03-13T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 65000.0
2026-01-12 
Brilon 59929 Hinterm Gallberg 15
51.41189 8.596010000000001

Qualitätsmanager (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Bürgerdienste und Standesamt zwei Stellen an als 
Sachbearbeiter:in im Bürgerbüro
Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen mit einem Stundenumfang von je 19,5 Stunden in der Woche. 
Zu dem Aufgabengebiet zählt: 
An-, Um- und Abmeldungen nach dem Bundesmeldegesetz, Pflege und Berichtigung des Melderegisters z.B. bei Personenstandsänderungen sowie Ausstellung von Melde- und Lebensbescheinigungen 
Beantragung und Aushändigung von Reisepässen, Personalausweisen, vorläufigen Dokumenten und Aufenthaltstiteln sowie Pflege des Ausweisregisters 
Führerscheinangelegenheiten, Außerbetriebsetzung von KFZ, KFZ-Schein-Änderung, Ausstellung von Feinstaubplaketten 
Beantragung von Führungszeugnissen und Auszügen aus dem Gewerbezentralregister, Ausstellung von Untersuchungsberechtigungsscheinen 
Erteilung von Auskünften (u.a. Melderegisterauskünfte an Privatpersonen und Behörden), Beantwortung von E-Mails und Anrufen 
Aushändigung von Antragsunterlagen (z.B. Wohngeld, Kindergeld, Schwerbehindertenausweise, Steuerformulare, Hundesteuer) sowie Erledigung von Schriftverkehr und Ablage 
Ausstellung von Fischereischeinen, Schwerbehindertenparkausweisen und Beglaubigungen 
Abrechnung der Tageskasse 
Vorbereitung, Unterstützung und Organisation von Wahlen
Der Einsatz kann hierbei in beiden Bürgerbüros Königswinter-Altstadt sowie Königswinter-Oberpleis erfolgen. Der Haupteinsatz soll für eine Stelle in Königswinter-Altstadt und für eine in Königswinter-Oberpleis erfolgen.
Ihr Profil: 
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) 
eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Notar- oder Rechtsanwaltsfachangestellte:r mit der Bereitschaft den Basiskurs des Verwaltungslehrgangs I in 2026 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: 
dem Anspruch, die Bürger:innen der Stadt als Kund:innen anzusehen 
der Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst innerhalb der Öffnungszeiten der Bürgerbüros 
Kenntnissen über die Arbeit in einer kommunalen Verwaltung oder Erfahrung im Bürgerbüro (wünschenswert) 
interkultureller Kompetenz 
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office 
Durchsetzungsfähigkeit 
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
sicherem und freundlichem Auftreten 
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
Wir bieten Ihnen:
eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD 
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit 
tarifkonforme Eingruppierung 
gute betriebliche Altersvorsorge 
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen 
standortunabhängiges Arbeiten 
wertschätzendes Miteinander 
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte 
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ilona Limper unter der Rufnummer 02244 889-279 oder per E-Mail ( <a href="mailto:Ilona.Limper@koenigswinter.de">Ilona.Limper@koenigswinter.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( <a href="http://www.koenigswinter.de">www.koenigswinter.de</a> ) bis zum 08.02.2026!
Jetzt bewerben 
Stadt Königswinter <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_goo…</a>
2026-02-11T21:59:59.999Z PART_TIME 
null 
null null
2026-01-12 
Königswinter 53639 Am Strandbad 1
50.7042219 7.173666

Sachbearbeiter:in im Bürgerbüro

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
IT-Expert:in im Bereich Krankenhaus-Informationssysteme (KIS) (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
	Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8749 bis zum 26.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li>
<li>Kenntnisse über Aufgaben, Prozesse und Strukturen eines Krankenhauses</li>
<li>ausgeprägte soziale Kompetenz&nbsp;</li>
<li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln&nbsp;</li>
<li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li>
<li>hohe IT-Affinität</li>
<li>wünschenswert ist die Fähigkeit, Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li>
<li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li>
<li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li>
<li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li>
</ul>
Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance!
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung und Parametrierung der KIS-Software auf LWL-Spezifika&nbsp;</li>
<li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im KIS-Umfeld beim LWL&nbsp;</li>
<li>Beratung der Fachbereiche&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren&nbsp;</li>
<li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 
	0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Thomas Illerhues 
	0251 591-3151
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:&nbsp; 
	<a href="http://www.karriere.lwl.org/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="http://www.lwl.it/" target="_blank">www.lwl.it</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

IT-Expert:in im Bereich Krankenhaus-Informationssysteme (KIS) (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d)
A 8 LBesG NRW bzw. EG 8 TVöD VKA
für den Sachbereich „Basisangebot – Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM)“ in unserem LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8858 bis zum 26.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft, sich in spezifische Fachverfahren einzuarbeiten</li>
<li>sorgfältige und gewissenhafte sowie eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>vor- und nachbereitende Tätigkeiten zur Gewährung von Leistungen in anerkannten WfbM im Rahmen des Basisangebotes der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, wie z. B. (Vor-)Prüfung der Antragsunterlagen und Bescheiderstellung</li>
<li>Zahlbarmachung der Leistung&nbsp;</li>
<li>eigenständige Prüfung möglicher Kostenbeteiligungen von Dritten</li>
<li>Anforderung und (Vor-)Prüfung der Entwicklungsberichte zur Wirkungskontrolle der gewährten Leistungen</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.</a>
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 
	0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Petra Schmitz 
	0251 591-6518
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
	Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de/de/" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de</a>
<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt&nbsp;mehr&nbsp;über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</a>

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Sachbereichsleitung
EG 12 TVöD VKA
für unser LWL-Freilichtmuseum Detmold - Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur im Referat "Historisches Bauwesen". Wir bieten eine unbefristete Teilzeitzeitstelle (20 Stunden/Woche).&nbsp; 
	Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8859 bis zum 23.01.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium z.B. Bauingenieurwesen (Hochbau/Restaurierung)</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Zusatzqualifikation im Bereich Baudenkmalpflege und Restaurierung wäre wünschenswert</li>
<li>eine hohe Affinität zu Themen des historischen Bauens und der Restaurierung sowie fundierte berufliche Erfahrungen im Umgang damit</li>
<li>langjährige praktische Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li>
<li>wirtschaftlich orientiertes Denken und fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li>
<li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI in allen Leistungsphasen</li>
<li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA- und Aufmaß-Programmen</li>
<li>die Bauvorlagenberechtigung ist wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>als Bauleitung haben sie keine Einschränkungen in Bezug auf Baustellenbegehung, das Betreten von Gerüsten oder den Aufenthalt in größeren Höhen</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
<li>eine tägliche Anwesenheit ist wünschenswert, eine Bündelung der Arbeitszeit auf vier Tage ist projektabhängig möglich</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>gemeinsame Leitung des Sachbereichs Bauleitung mit 3 Beschäftigten&nbsp;</li>
</ul>
Der Einsatz als Sachbereichsleitung (organisatorische und fachliche Leitung) im Rahmen des Modells Geteilte Führung erfolgt in Abhängigkeit der Teilung der Stelle.&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 bis 9 für die Instandhaltung der historischen Gebäudeexponate und zugehöriger baulicher Strukturen im Gelände, die nahezu vollständig in traditionellen Handwerkstechniken errichtet sind&nbsp;</li>
<li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und HOAI – Grundleistungen der Leistungsphasen 1 bis 9 für die Translozierung und den Wiederaufbau von historischen Gebäuden&nbsp;</li>
<li>Planung und Unterhaltung technischer Anlagen in Häusern und im Gelände&nbsp;</li>
<li>Integration der Arbeits- und Besuchersicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung</li>
</ul>
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
	0251 591-1508&nbsp;
LWL-Freilichtmuseum Detmold, Björn Kastrup 
	05231 706-152
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: 
	<a href="https://www.karriere.lwl.org/de/" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> 
	<a href="https://www.lwl-freilichtmuseum-detmold.de/de/" target="_blank">www.lwl-freilichtmuseum-detmold.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">mehr</a> über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Sachbereichsleitung

<h3>WILLKOMMEN BEI UNS</h3> Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut und wir pflegen eine Kultur der Empathie, der Unterstützung und des Wachstums. Auf diese Weise befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit vereinten Kräften engagieren wir uns für die Entwicklung nachhaltiger, digitaler und innovativer Lösungen für eine bessere Zukunft. Pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, schonende und umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – all diese Produkte nutzen Inhaltsstoffe aus unserem Bereich Care Chemicals. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise Lösungen auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, für technische Anwendungen in der Bauchemie oder Rohstoffe für die Lackindustrie sowie digitale Services für unsere Kunden. Weltweit arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen – und das zunehmend auf Basis von natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft entwerfen! <h3>WAS SIE ERWARTET</h3> Für unsere Produktion Fettalkohole/Surfactants suchen wir Sie als Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<ul><li>Als Senior Asset Manager führen sie ein Team aus Assetmanagern und Technikern sowie ein Team für Anlagenabstellungen und verantworten unsere unternehmerischen Pflichten in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz sowie Prozess- und Anlagensicherheit.</li><li>In Ihrem Aufgabenbereich tragen Sie Verantwortung für die technische Verfügbarkeit der Anlagen und die Kostenverantwortung für die Technikkosten des Clusters sowie für die im Cluster abgewickelten Projekte und Anlagenänderungen.</li><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und aktualisieren Sie die Asset-Strategie für unser Cluster.</li><li>Ihre Expertise ist gefragt! Sie führen technische Weiterentwicklungen durch und steigern die Anlagenzuverlässigkeit durch Maßnahmen wie z.B. Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement.</li><li>Darüber hinaus koordinieren und vergeben Sie technische Maßnahmen inklusive technischer Änderungen (MOCs) in Projekten und der Instandhaltung.</li><li>Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass alle Assets den gesetzlichen, umweltbezogenen und internen Anforderungen entsprechen.</li></ul><h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau</li><li>mindestens vier Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung und Personalverantwortung</li><li>fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik oder Maschinenbau sowie im technischen Dokumentationswesen sowie idealerweise im Bereich Hochdrucktechnik / Wasserstoff sowie AwSV, Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie und Explosionsschutz</li><li>Kenntnisse und nachgewiesene Erfolge beim Einsatz von Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen, Bad Actor Management und Ersatzteilmanagement</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit SAP und MS Office</li><li>gutes Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Leidenschaft für die Führung von Menschen</li><li>Wissensvermittlung und die Entwicklung eines starker Teamgedankens sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>WAS WIR BIETEN</h3> <ul><li>inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen </li><li>Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)</li><li>Kooperationen mit Fitness – und Gesundheitsstudio und zahlreiche weitere (Vorsorge-) Angebote für Ihre Gesundheit</li><li>30 Urlaubstage </li><li>attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus</li><li>Sozialberatung, Unterstützung bei der Altersvorsorge und Aktienprogramm für Mitarbeitende</li></ul><h3>SO ERREICHEN SIE UNS</h3> <ul><li>Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition) Tel.: +49 (0)30 2005 59302 oder Mail an <a href="mailto:corinna.granterath@basf.com" target="_blank">corinna.granterath@basf.com</a> beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst du dir auch einen buchen.</li><li>Unser Recruiting-Team erreichst du auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3>ÜBER UNS</h3> Pflegende Cremes, milde Shampoos, starke Stylinggele, glänzende Lippenstifte und schützende Sonnenlotionen - all diese Produkte enthalten Inhaltsstoffe der BASF Personal Care and Nutrition GmbH, einer Tochtergesellschaft der BASF. Auf Basis natürlicher, nachwachsender Rohstoffe entwickeln und produzieren wir ein großes Sortiment an Inhaltsstoffen für die Körperpflegeindustrie. Mehr über die BASF Personal Care and Nutrition GmbH erfahren Sie unter: <h3>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.

Senior Asset Manager - Produktion, Instandhaltung & technischer Service (m/w/d)

Wir sind die Dr. Klein Wowi Digital AG und wir haben den Anspruch, die Wohnungswirtschaft schrittweise zu modernisieren und gestalten genau dafür smarte Lösungen, die es unseren Kund:innen ermöglichen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig zu machen. Unsere webbasierte ERP-Software WOWIPORT ermöglicht den Wohnungsunternehmen ein modernes Arbeiten und eine neue Dimension von Mobilität. Dabei greifen wir auf mehr als 20 Jahre Kompetenz in der Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft zurück. Dein Herz schlägt dafür, Kund:innen nachhaltig erfolgreich zu machen und du möchtest gemeinsam mit uns die Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft vorantreiben? Als Customer Success Manager (w/m/d) betreust du unsere Kund:innen in der Region Mitte/Ost, sorgst du dafür, dass sie WOWIPORT optimal nutzen, neue Features verstehen und langfristig Wert aus unserer Lösung ziehen. Dabei hast du viel Raum für eigene Ideen und eine selbstständige Arbeitsweise. Du kannst dabei überwiegend remote arbeiten und bringst eine Reisebereitschaft zu Kundenterminen innerhalb dieser Region mit (u.a. Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin). <h3>Woran du arbeitest</h3> Kundenbetreuung &amp; Erfolgssicherung <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer Bestandskund:innen - von der Einführung neuer Funktionen bis zur strategischen Weiterentwicklung der Nutzung.</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüssel- und Strategiekund:innen.</li> </ul> Schulungen &amp; Enablement <ul> <li>Identifizierung von Schulungsbedarfen sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für passende Trainingsmaßnahmen.</li> <li>Unterstützung unserer Kund:innen dabei, WOWIPORT optimal einzusetzen und interne Prozesse digital abzubilden.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams, um Kundenfeedback weiterzugeben und neue Funktionen erfolgreich auszurollen.</li> </ul> Cross-Selling &amp; Beratung <ul> <li>Identifikation von Potenzialen und Präsentation passgenauer WOWIPORT‑Module und Services.</li> <li>Keine klassische Neukundenakquise, dafür strategisches Upselling und Cross-Selling innerhalb bestehender Kundengruppen.</li> </ul> Analyse, Marktbeobachtung &amp; Weiterentwicklung <ul> <li>Beobachtung von Trends, Herausforderungen und Bedarfen in der Wohnungswirtschaft.</li> <li>Aktive Mitgestaltung unserer Customer‑Success‑Prozesse sowie unseres Service‑ und Schulungsangebots. </li> </ul> <h3>Das bringst du mit </h3> Berufserfahrung &amp; Fachwissen <ul> <li>Erfahrung im Customer Success, Account Management oder in einer beratungsintensiven Rolle im Softwareumfeld.</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Prozesse innerhalb der Wohnungswirtschaft oder ein hohes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten.</li> </ul> Kommunikationsstärke &amp; Persönlichkeit <ul> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Kund:innen und ein echtes Interesse daran, sie erfolgreich zu machen.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie souveränes Auftreten in Workshops, Schulungen und Präsentationen.</li> <li>Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li> </ul> Arbeitsweise &amp; Rahmenbedingungen <ul> <li>Ausgeprägte IT‑Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Lösungen.</li> <li>Selbstständige, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine authentische Hands‑on‑Mentalität.</li> <li>Reisebereitschaft für Kundentermine.</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau in Wort und Schrift. </li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li>Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li>Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

Customer Success Manager - Wohnungswirtschaft (w/m/d)

Customer Success Manager für ERP-Systeme (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li> <li>Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements</li> <li>Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung</li> <li>Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li> </ul><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</li> <li>Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen </li> <li>Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie</li> <li>Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt </li> <li>Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Über 30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Willkommensprämie</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)</li> </ul>

Gesundheits- & Krankenpfleger als Wohnbereichsleiter / Stationsleiter Pflegeheim (w/m/d)

<h3>Unternehmensbeschreibung</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6)An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 450 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. <h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Selbstständige Durchführung von Störungsanalysen, Reparaturen und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Betriebstechnik</li><li>Analyse technischer Störungen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen (z. B. TPM)</li><li>Unterstützung bei Umbauten, Modernisierungen und Inbetriebnahmen von Anlagen</li><li>Überprüfung von Sicherheitsfunktionen sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Prüf- und Wartungsberichten</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Betriebselektriker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung von Industrieanlagen wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und technisches Verständnis</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vollzeit/unbefristet</li><li>Nach Einarbeitung Einsatz auf VK-Schicht</li><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag</li><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Dienstradleasing – JobRad</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul>

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