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Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Gewässer Betrieb, ist auf der Gewässermeisterei in Euskirchen- Kessenich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) Ref.-Nr.: 34-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie in vollzeitnaher Teilzeit möglich. <ul> <li>Führen von landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten</li> <li>Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten</li> <li>Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und Wehranlagen (der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen) </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in, Forstwirt*in, Wasserbauer*in, Gala-Bauer*in</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten sind notwendig</li> <li>Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, wünschenswert ist die Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklassen C1E bzw. CE</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Grünlandbewirtschaftung</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin</li> </ul> Die Arbeit erfolgt ganzjährig im Freien. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Aufgabe, da die Arbeiten auch in Gewässerböschungen durchgeführt werden. Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Hochwassereinsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten ist notwendig. Einsatzort ist die Gewässermeisterei in Kessenich, bei überörtlichem Einsatz das gesamte Erftverbandsgebiet. Vergütung (Entgeltgruppe 5 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d)

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen. <ul> <li>Entwicklung und Optimierung innovativer Vertriebskonzepte und Geschäftsmodelle für Vorwerk Deutschland</li> <li>Analyse und Bewertung neuer Konzepte sowie Erstellung fundierter Business Cases als Entscheidungsgrundlage für das Management</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung abteilungsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zum Rollout und Monitoring</li> <li>Planung, Koordination und Überwachung des Rollout-Prozesses neuer Konzepte sowie Sicherstellung der nachhaltigen Integration</li> <li>Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von strategischen Unternehmenspräsentationen für Vorstand und Management</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Fundiertes Know-how in Projektmanagement Methoden (z.B. PRINCE2) und deren praxisorientierter Anwendung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer Projekte, idealerweise im Bereich Business Development oder Vertrieb</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen</li> <li>Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken</li> <li>Vertriebs- und Serviceorientierung mit Affinität zum Direktvertrieb</li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen</li> <li>Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage</li> <li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Business Development (befristet für 2 Jahre)

<ul><li>Wo? Greven/Münster</li><li>Wann? 01.09.2026</li><li>Wie lange? 3 Jahre</li></ul> Deine Vorteile bei der Ausbildung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich</li><li>27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul> Das erwartet dich in der Ausbildung zum Speditionskaufmann bzw. zur Speditionskauffrau<ul><li>Du freust dich über Herausforderungen in der Logistik? Als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung planst und organisierst du nationale Brief- und Pakettransporte.</li><li>Du optimierst Routen und kalkulierst Frachtraten.</li><li>Außerdem führst du Ausschreibungen durch und verhandelst mit deinen Vertragspartnern Transportverträge.</li></ul> Wir passen gut zusammen, wenn du ...<ul><li>die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch bis Ausbildungsbeginn abgeschlossen hast</li><li>gute Deutschkenntnisse (mind. auf B2-Niveau) mitbringst</li><li>gut bist am PC, in Deutsch, Englisch und Geografie</li><li>Abwechslung sowie den Kontakt zu Kunden, Dienstleistern und Kollegen liebst</li><li>verantwortungsbewusst und offen für Neues bist</li><li>Organisationsgeschick, Motivation und Teamgeist mitbringst</li></ul> Starte mit uns deine AusbildungWir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)!Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Bueroausbildung #AusbildungSpeditionLogistik #ausbildungnlmuenster #jobsnlmuenster

Ausbildung Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) in 2026

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung und möchten das Beste aus uns machen. In unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungen ist immer was los und langweilig wird uns nie. Unsere Azubis und Studierende sind von Anfang an ein wertvoller Teil des Teams. Wir sehen und schätzen ihren Einsatz und bezahlen sie daher fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.<h3>DAS BIETET DIR ALDI SÜD</h3><ul><li>Volle Kostenübernahme: Damit du dich auf deine Seminare und Prüfungen konzentrieren kannst.</li><li>Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge – deine Freude ist unser Antrieb.&nbsp;</li><li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr: Zeit, um die Seele baumeln zu lassen und neue Abenteuer zu erleben.</li><li>Drei Jahre, drei Abschlüsse: Innerhalb von drei Jahren erwirbst du die Abschlüsse Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), staatlich geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) und die Ausbildereignung gemäß AEVO.</li><li>Digitales Einarbeitungskonzept: Lerne mit modernen Tools und erhalte Unterstützung für deine Abschlussprüfungen.</li><li>Führungsverantwortung ab dem 18. Monat: Du kannst deine Karriereperspektive als Trainee zur stellvertretenden Filialleitung vorantreiben.</li><li>Vergünstigungen: Spare bei vielen Online-Shops und Fitnessstudios – für deinen Lifestyle.</li></ul><h3>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Waren präsentieren und pflegen: Du sorgst nicht nur für die hervorragende Qualität unserer Produkte, sondern auch dafür, dass sie immer ansprechend aussehen – von frischem Obst bis zu tollen Aktionsartikeln.</li><li>Kassieren und die Kasse rocken: Du bist das freundliche Gesicht, das unseren Kundinnen und Kunden hilft, ihre Einkäufe zu erledigen – sicher, schnell und cool.&nbsp;</li><li>Besondere Einkaufserlebnisse schaffen: Dein Service macht den Unterschied. Du gehst empathisch auf die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden ein und sorgst für ein großartiges Ambiente beim Einkaufen.</li><li>Das Lager organisieren und Inventuren durchführen: Du kümmerst dich um die Waren im Lager, sorgst für Ordnung und behältst den Überblick bei Inventuren – Teamwork und Unterstützung sind hier gefragt.&nbsp;</li><li>Und das Beste? Ab dem 18. Monat übernimmst du Verantwortung für das Bestandsmanagement und in der Filialorganisation – da kannst du deine Stärken richtig einsetzen!</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Überzeugendes Abitur oder Fachabitur: Starte am 1. August direkt durch, wenn du bereits die Hochschulzugangsberechtigung für eine Fachhochschule in Deutschland mitbringst.</li><li>Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen: Du bringst eine echte Macher-Mentalität mit.</li><li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du liebst die Interaktion und den Austausch mit anderen.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität: Du meisterst die Herausforderung vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale.</li></ul> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt 2026 (m/w/d)

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.000 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 600 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Manager Payroll &amp; HR Administration (m/w/d). Als Manager Payroll &amp; HR Administration (m/w/d) leitest Du das nationale HR Service Center und führst ein Team von Personalsachbearbeiter:innen und Payroll Experts. Du berichtest direkt an den Manager International Payroll and Support in den Niederlanden und stehst lokal im engen Austausch mit unserem HR Manager Deutschland in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie bei der Einhaltung der Service Levels. Deine Verantwortungsbereiche <ul> <li>Priorisierung und Koordinierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li> <li>Schnittstelle für internationale Projekte im Bereich HR Services</li> <li>Kontaktperson für unsere unterschiedlichen Business-Bereiche (z.B. Store Operations) für alle HR Service Center relevanten Inhalte</li> <li>Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen zu relevanten HR-Themen</li> <li>Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der aktuellen HR-Prozesse</li> <li>Einhaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Gesetze</li> <li>Verantwortung der korrekten Datenerfassung und -archivierung</li> <li>Erstellung relevanter HR-Managementreports</li> <li>Gewährleistung und Kontrolle der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Bewertung und Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern</li> <li>Koordination von Betriebsprüfungen</li> <li>Mitarbeiterführung, -coaching und -motivation</li> <li>Mitarbeiterentwicklung in Bezug auf eine offene Feedback- und Lernkultur</li> <li>Rekrutierung neuer Teammitglieder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Termintreue</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage</li> <li>Bonusvergütung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt</li> <li>Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet</li> <li>Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur </li> </ul>

Manager Payroll & HR Administration (m/w/d)

Interzero Business Solutions GmbH is one of the leading environmental service providers based in Cologne. As a full-service provider of recycling services, it offers industry and trade services for the return of sales and transport packaging, product recycling, deposit return, innovative reusable transport packaging, as well as consulting and disposal services for locations, warehouses, and branches. Responsibilities <ul> <li>Develop and Maintain Infrastructure: Design, deploy, and manage infrastructure using GitLab CI, Linux, and tools like Terraform and Amazon Elastic Kubernetes Service (EKS) .</li> <li>Optimize and Monitor Systems: Enhance the reliability of our platform, including CI/CD pipelines and infrastructure automation.</li> <li>Observability Tools: Implement and maintain monitoring and logging systems, leveraging platforms like Prometheus, Sentry, Kubecost, Grafana, or ELK Stack to ensure high availability and performance.</li> <li>Networking Expertise: Design and troubleshoot complex network systems, including knowledge of software-defined networking (SDN), Amazon virtual private clouds (VPCs), and virtual private network (VPN)</li> <li>Collaborate with Teams: Work closely with developers, other Platform engineers, and product teams to solve complex problems and integrate systems smoothly.</li> </ul> Profile <ul> <li>Experience: At least five years of hands-on experience in platform engineering, DevOps; a degree in computer science or a related field, or equivalent professional experience.</li> <li>Expertise: Strong hands-on experience with Linux system administration (including shell scripting, systemd, networking), GitLab CI, Terraform, Kubernetes (EKS), and cloud environments (AWS preferred).</li> <li>Database Expertise: Experience with Postgres and MySQL is required; knowledge of Oracle DB is a bonus.</li> <li>Docker Expertise: Proficient in containerization and deploying containerized applications.</li> <li>Networking Knowledge: Familiarity with networking principles, tools, and protocols, including SDN, VPCs, and VPN setups.</li> <li>Observability: Experience implementing robust monitoring and logging solutions, leveraging Prometheus, Grafana, or ELK Stack for system observability.</li> <li>CI/CD and Monitoring: Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines and implementing monitoring tools.</li> <li>Analytical Skills: Analytical thinking, structured working style and high-quality standards.</li> <li>Languages: Fluent spoken and written English; German skills are a plus.</li> <li>Personality: You are communicative, assertive, eager to learn and reliable – in short: a real team player with drive.</li> </ul> Offer <ul> <li>Attractive Benefits Package: You will receive a benefits package commensurate with the position, including modern IT equipment.</li> <li>Diverse Range of Responsibilities: A broad and varied spectrum of tasks awaits you, allowing you to work independently at a leading environmental service provider.</li> <li>Contribution to Company Development: You will actively contribute to the further development and growth of the company, in line with our vision of a waste-free future, helping to improve the world of tomorrow.</li> <li>Additional Benefits: We offer bike leasing, support for caring for relatives, life situation counseling (PME Family Service), a Germany ticket, corporate benefits, company pension scheme, comprehensive health management, and diverse training opportunities.</li> <li>Flexible Working Hours: You will benefit from flexible working hours based on trust, as well as the option to work partially remote. </li> </ul>

Senior Platform Engineer (m/f/d)

<h3>Das erwartet Sie</h3>Ein bunt gemischtes Team, das sich eine individuelle und entwicklungsfördernde Versorgung unserer kleinen Patienten zum Ziel gesetzt hat Ein innovatives, kreatives Team, das sein Handeln wissenschaftlich hinterfragt und gemeinsam weiterentwickelt Ein Team, das Eltern herzlich willkommen heißt im gemeinsamen Pflegeprozess mit ihrem Kind Eine schöne, angenehme Arbeitsumgebung in großzügig bunt gestalteten Räumlichkeiten direkt neben den Kreißsälen Eine strukturierte Einarbeitung über einen langen Zeitraum und vielfältige Bildungsmöglichkeiten zur persönlichen Karriereentwicklung (Weiterbildungsmöglichkeit als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegende für den Bereich Päd. Intensiv und Anästhesie)<h3>Das bringen Sie mit</h3>Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie mit (m/w/d) Wünschenswert, aber kein Muss, ist die Fachweiterbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie Sie sind eine Persönlichkeit, der hinterfragende, individuelle und innovative Pflege am Herzen liegt Sie möchten sich weiterentwickeln, in einem Team, das nicht stehen bleibt. Sie gestalten gerne flexibel und kreativ den Pflegealltag, gemeinsam mit den Eltern und ihren Kindern Sie haben Spaß daran, ein gemeinsames interdisziplinäres Versorgungskonzept zu leben und zu pflegen<h3>Unsere Pluspunkte</h3>Wir leben ein gleichberechtigtes und harmonisches Miteinander im interdisziplinären Team von Pflegenden, Ärzten, Physiotherapeuten und Psychologen.Wir bieten einen fachlicher Austausch mit unserer Pflegeexpertin (APN) für den Bereich Neonatologische Intensivpflege und unterstützen bei der Stillbegleitung durch qualifizierte Stillberaterinnen Wir ermöglichen eine verlässliche und individuelle Dienstplanung, in der Freizeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert haben (durch geplante und ausbezahlte Rufdienste werden Krankheitsausfälle aufgefangen) Wir unterstützen Sie durch qualifiziertes Assistenzpersonal in den Bereichen Administration und Hauswirtschaft in Ihrer täglichen Arbeit, so dass eine Kontinuität am Patientenbett gewährleistet ist Bei uns erwartet Sie eine faire Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und gegebenenfalls Kinderzulage. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine außertarifliche Zulage von € 300 bis € 500 sowie eine Vielzahl weiterer Mitarbeiterrabatte, die Ihnen finanzielle Vorteile und besondere Vergünstigungen bieten Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)

Fachkraft Pflege für Kinderkrankenpflege Kinderintensivmedizin (m/w/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Gestalte mit uns die Zukunft der Hybrid-Cloud-Infrastruktur!Wir sind ein global agierendes IT-Team, das über 40 Produktionsstandorte weltweit betreut und Standards setzt, um eine moderne und zukunftsfähige IT-Landschaft zu gewährleisten. Unser Fokus liegt auf der Transformation hin zu einer leistungsfähigen Hybrid-Cloud-Infrastruktur. Dabei erwarten dich spannende Herausforderungen, vielseitige Technologien und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen. Wenn du Lust hast aus dem HomeOffice heraus in einem professionellen, kollegialen und technologiegetriebenen hybriden Team zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!Aufgaben:<ul><li>Betrieb und Weiterentwicklung des Active Directory (AGDLP, Tiering, PKI)</li><li>Betrieb, Betreuung und Optimierung der Windows-Serverlandschaft inklusive Domain Controller, DNS und damit verbundener Services</li><li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Performance und Sicherheit</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Problemlösungen</li><li>Wünschenswert: Planung, Administration und Monitoring von sicheren, skalierbaren und zuverlässigen zentralen und dezentralen Hybrid-Cloud-Infrastrukturen mit VMWare und Nutanix</li><li>Verwaltung und Optimierung von Speicher- und Datenbanklösungen</li><li>Implementierung neuer Technologien und kontinuierliche Verbesserung bestehender IT-Prozesse</li><li>Durchführung von Systemupdates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen</li><li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Verantwortungsbereich</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen</li><li>Steuerung externer Dienstleister und Partner</li><li>Unterstützung und Sparring für lokale IT-Kollegen in technischen und strategischen Fragen</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Active Directory Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Betriebssystemen sowie Active-Directory, DNS und verwandten Technologien</li><li>Wünschenswert: Erfahrung mit VMWare oder Nutanix und Veeam inkl. Storagelösungen (bspw. Object-Storage S3)</li><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten inkl. der Steuerung externer Dienstleister</li><li>Ausgeprägte Service-Orientierung, offene Kommunikation und eine proaktive Arbeitsweise</li><li>Kreativität in der Lösungsfindung und hohes analytisches Denkvermögen</li><li>Prozessuale Denkweise und Teamgeist</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen von Projekten</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitiere von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.HomeOfficeAls Teil unserer Unternehmensphilosophie legen wir großen Wert darauf, innovative und flexible Arbeitslösungen zu schaffen. Mit der Möglichkeit des HomeOffices arbeitest Du von deinem Wohnsitz in Deutschland aus. WorkationArbeiten, wo andere Urlaub machen – Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, das Beste aus beiden Welten zu erleben. Nutze die Möglichkeit 30 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.Betriebliche AltersvorsorgeAls Mitarbeitende von Gerresheimer haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. JobRadWir sind stolz darauf, allen Mitarbeitenden in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen.Corporate Benefits Wir bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.<h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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