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Gruppenleitung (m/w/d) für eine Einzelpädagosche Maßnahme für einen 8-jährigen Jungen   der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, Solingen.   Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE.   Standort: Solingen   Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung: S9 TVöD-SuE   Arbeitszeit: Vollzeit   Unbefristet   Besetzungsstart: sofort   Bewerbungsfrist: 17.10.2025   Referenzcode: Gruppenleitung EPM   Das sind Ihre Aufgaben      Individuelle und besondere Unterstützung / Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team unter Berücksichtigung der besonderen und instabilen Lebenssituation      Pädagogische und organisatorische Verantwortung      Beobachten und fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand mit dem Ziel, negative Prozesse zu unterbrechen      Haltgebende Beziehungsangebote als Impuls zur Neuorientierung      Ausbau der individuellen Fähigkeiten und Stärkung der Persönlichkeit      Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung      Nacht- und Wochenenddienste     Das bieten wir Ihnen   Kultur erleben   In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   Verschiedene Dienstplanmodelle   LVR-Flex-Time   Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Vielseitige Perspektiven   Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.   Klinik/HPH: Universitätsklinik   Das bringen Sie mit      Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren     Worauf es uns noch ankommt      Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ      Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten      Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel      Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren      Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten      Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion      Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab     Sie passen zu uns, wenn...   ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   ... Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.   Einzelpädagogische Betreuungsmaßnahmen werden grundsätzlich individuell entwickelt und mit einem Team von engagierten Mitarbeitern umgesetzt. Sowohl in die Konzeptionierung als auch in die Umsetzung werden die Mitarbeiter aktiv mit einbezogen. Betreut werden Kinder und Jugendliche, die aufgrund besonderer Entwicklungsstörungen und oder ausgeprägter seelischer Behinderungen sowie traumatischen Erfahrungen nicht in einem Gruppenkontext betreut werden können. Der Halfeshof verfügt über erhebliches Erfahrungspotenzial, die durchgeführten einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahmen haben einen hohen Erfolgsfaktor.   Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter    <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a>   in der Rubrik „Halfeshof“.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?      Frau Nina Haupt   Bereichsleitung    0212-4007222     <a href="mailto:Nina.Haupt@lvr.de" target="_blank">Nina.Haupt@lvr.de</a>     Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gruppenleitung (m/w/d) für eine Einzelpädagosche Maßnahme für einen 8-jährigen Jungen

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d)   Standort Remscheid   Ihre Aufgaben:      die weitgehend eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Verfahren,      die eigenständige Korrespondenz mit den Gerichten inkl. (vorbereitendem) Berichtswesen in Regel- und Verbraucherinsolvenzverfahren,      die schriftliche, persönliche und fernmündliche Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern sowie weiteren Verfahrensbeteiligten      die Bearbeitung der Insolvenztabelle      Termin- und Fristenkontrolle      u. a.     Sie bringen mit:      eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Industriekauffrau/mann, Justizangestellten oder vergleichbaren Berufen      eine sorgfältige Arbeitsweise      Motivation zur Arbeit im Team      (erste) Erfahrungen im Insolvenzrecht      idealerweise Kenntnisse des Programms Winsolvenz P4      sehr gute MS-Office Kenntnisse      etc.     Was wir bieten:      Arbeiten in einem Team mit flacher Hierarchie      moderne IT      Fortbildungsmöglichkeiten intern/extern      leistungsgerechte Bezahlung      flexible Arbeitszeiten      Homeoffice      u. a.     Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gerne würden wir Sie schon bald als weiteres Mitglied in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a> oder über das nachfolgende Formular.   Ihr Ansprechpartner   Thorsten Kapitza   <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a>   Unser Standort   REMSCHEID   Elberfelder Straße 39   42853 Remscheid   T: +49 21 91.49 91 80   F: +49 21 91.89 28 65-0   <a href="mailto:kapitza@atn-ra.de" target="_blank">kapitza@atn-ra.de</a>

Rechtsanwaltsfachgestellte für Insolvenzabteilung (m/w/d)

Junior Immobiliengutachter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   WIR SUCHEN   Für den weiteren Ausbau dieses Geschäftsfeldes suchen wir in Voll- oder Teilzeit in KÖLN einen JUNIOR IMMOBILIENGUTACHTER (M/W/D)   WIR BIETEN      Einbindung in ein exzellent ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team      flexible Arbeitszeiten      Teilzeitlösungen      marktgerechte Vergütung, die sich an vorhandener Berufserfahrung orientiert      zusätzliche leistungsbezogene Vergütung      Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten      unternehmensweite und standortbezogene Teambuilding-Events      Jobticket      Übernahme von Kita-Gebühren     IHR PROFIL      (zeitnah) abgeschlossenes relevantes Studium (z.B. Immobilienwirtschaft, Architektur, Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Vermessungswesen, Geografie) oder kaufmännischer Abschluss im Bereich Immobilien      erste praktische Erfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Immobilienwirtschaft oder in der Planung und/oder Ausführung von Hochbauten, z.B im Rahmen eines Studiums      mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache      ausgeprägter Wille zur persönlichen Weiterentwicklung, eine schnelle Auffassungsgabe und starke Einsatzbereitschaft, ein hoher Qualitätsanspruch und viel Teamgeist     IHRE AUFGABEN      Erstellung von Markt- und Beleihungswertgutachten zu Wohn- und Gewerbeimmobilien gemäß ImmoWertV / BelWertV      Vereinbarung von Besichtigungsterminen und anschließende Objektbesichtigung      Auswertung von Objektunterlagen      Einholung von Auskünften      Recherche von Vergleichsdaten      Umgang mit bewertungsspezifischer Software     IHRE BEWERBUNG   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre   Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jkt-pv.com" target="_blank">bewerbung@jkt-pv.com</a>

Junior Immobiliengutachter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Klimamanager (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Entwicklung, Umsetzung und Überwachung einer umfassenden Klimastrategie mit konkreten Zielen und Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung      Berechnung und Analyse der Treibhausgasemissionen in Scope 1, 2 und 3      Durchführung von Klimaszenario- und Klimarisikoanalysen      Überwachung und Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Normen in den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung      Erhebung, Aufbereitung und Analyse von klimarelevanten Daten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung      Beratung, Schulung und Unterstützung aller Sparten und Bereiche bei klimarelevanten Themen       Das bringen Sie mit      Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Umweltingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung      Berufserfahrung in der Nachhaltigkeitsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Klima, wünschenswert      Hohes Interesse und Engagement für die Themen Klimaschutz und Klimaanpassung      Erfahrungen und Kenntnisse in den Fachgebieten Treibhausgasbilanzierung, GHG-Protocol und SBTI sowie im Projektmanagement sind von Vorteil      Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise      Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten      Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz      Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten      Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen      SAP-Kenntnisse wünschenswert       Darauf können Sie sich freuen      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Mobiles Arbeiten (optional)      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Essenszuschuss      Mitarbeiterevents      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Lena Bolz   Abteilungsleitung Nachhaltigkeit    0561/7122-413

Klimamanager (m/w/d)

STEUERFACHANGESTELLTE/R (M/W/D)      Vollzeit      33699 Bielefeld      ab sofort       Für unsere MM Group suchen wir in Bielefeld zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Mitglied für unsere Steuerabteilung.   DEINE AUFGABEN      Mitwirkung bei der Erstellung der Steuerbilanzen      Quartalsweise Kalkulation der Steuerrückstellungen      Unterstützung der Rechnungswesenverantwortlichen beim Konzernreporting      Unterstützung der produzierenden Standorte in steuerlichen Belangen des Tagesgeschäftes      Vorbereitende Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Erstellung der Steuererklärungen      Zusammenarbeit mit unseren externen Steuerberatungsgesellschaften      Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen     IHR PROFIL      Steuerfachangestellte(r), Steuerfachwirt(in) oder Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht      Mind. zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung      Kenntnisse in der Unternehmensbesteuerung      Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten      Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, „über den Tellerrand hinausschauend“      Lernbereitschaft     UNSER ANGEBOT     Akademie     Mitarbeiter- rabatte     Heißgetränke     Flexible   Arbeitszeit     Parkplatz     Veranstaltungen   Wir bieten Dir ein aufgeschlossenes Arbeitsteam, sowie fachliche Herausforderungen.   Wenn Du an dieser verantwortungsvollen Position interessiert bist und Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Einkommensvorstellung).   MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging. Die Gruppe bietet Verpackungslösungen aus Karton und Faltschachteln mit einem attraktiven Angebot bei Kraftpapieren, ungestrichenen Feinpapieren, Beipackzettel und Etiketten. MM fördert nachhaltige Entwicklung durch innovative, recycelbare Verpackungen und Papierprodukte.   KONTAKT   Frau Katharina Knäuper   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.finance.de@mm.group" target="_blank">bewerbung.finance.de@mm.group</a>   Tel.: +49 521 4488 384       MM GRAPHIA BETEILIGUNGS- UND VERWALTUNGS GMBH, Altenburger Straße 9, 33699 Bielefeld   <a href="http://www.mm.group" target="_blank">www.mm.group</a>   Alle Personenbezeichnungen sind geschlechtsneutral

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Mitarbeitende (m/w/d) für den Saunabereich (m/w/d)   Mit uns. Für alle.   Die Servos GmbH ist als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück DER Freizeitanbieter in der Region und Fachexperte für den sicheren und innovativen Betrieb der Osnabrücker Schwimmbäder. Mit unserem Nettebad sind wir bereits in den Top10 der deutschen Freizeitbäder. Unser Ziel ist es mit Teamgeist und unseren Attraktionen unsere Gäste täglich zu begeistern.   Die Servos steht als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück außerdem für die Sicherheit und Verlässlichkeit des größten kommunalen Dienstleistungsunternehmens.   Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.   Wen suchen wir:   Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeitende (m/w/d) für den Saunabereich (Teilzeit)   Werde Teil unseres 15-köpfigen Teams! Zusammen mit dir möchten wir unseren Gästen im Saunabereich unvergessliche Momente der Entspannung und Erlebnisse schenken – mit hochwertigen Aufgüssen, herzlichem Service und einer Atmosphäre, in der sich alle rundum wohlfühlen.   Deine zukünftigen Aufgaben:      Saunabetrieb: Du führst sowohl klassische Aufgüsse als auch Showaufgüsse durch und gestaltest Dampfbad- und Entspannungszeremonien.      Service &amp; Betreuung: Als Gastgeber und Repräsentant unseres Hauses begeisterst du unsere Gäste mit Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und Servicequalität und sorgst für eine angenehme Wohlfühlatmosphäre.      Sicherheit: Mit Blick für Details achtest du jederzeit auf Hygiene, Ordnung und einen reibungslosen Ablauf im Saunabereich. Anlagenpflege: Bei der Pflege und Reinigung der Saunaanlage unterstützt du unser Serviceteam.     Da wünschen wir uns von Dir      Das macht Dich aus: Mit deiner positiven Ausstrahlung, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen trägst du dazu bei, dass sich unsere Gäste willkommen und wohlfühlen.      Deine Arbeitsweise: Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamgeist zeichnen dich aus – gleichzeitig übernimmst du deine Aufgaben selbstständig und verantwortungsbewusst.      Deine Qualifikation: Du bist volljährig und bringst die Motivation mit, dich in die Abläufe des Saunabereichs einzuarbeiten.      Deine Erfahrungen: Erste Erfahrungen mit Saunaaufgüssen oder in der Gästebetreuung sind von Vorteil – viel wichtiger ist aber deine Begeisterung für Wellness, Service und das Wohl unserer Gäste.     Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllen das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.   Das gehört bei uns mit dazu:      Für deine Sicherheit: ein Arbeitsverhältnis in der Freizeitbranche, max. 21,0 Std.-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit), digitaler Schichtplan min. 14 Tage im Voraus, z.T. mit Rahmendienstplänen, Schichttausch untereinander möglich, max.4-5 Schichttage hintereinander, bei TZ i.d.R. jedes zweite Wochenende frei, betriebliche Altersversorgung und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen      Für deine Flexibilität: diverse Arbeitszeitmodelle      Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.      Für Dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft.      Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung      Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets sowie freier Badeintritt Die Vergütung erfolgt nach dem iGZ-/DGB-Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche.     Das matcht?   Dann mach Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!   Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Sonja Niemann, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2471)!

Mitarbeitende (m/w/d) für den Saunabereich

Die Unternehmensgruppe KRINGS widmet sich seit 1955 dem Anbau, der Vermarktung und der Logistik von Obst. Heute besteht das Unternehmen aus mehreren Tochterunternehmen und ist mit etwa 150 ha eigenen Obstplantagen, 40.000 m² Pack- und Lagerstationen sowie mehr als 40 eigenen LKW für die Logistik innerhalb Deutschlands und Benelux am Markt vertreten. Zu den Kunden zählt der deutsche LEH, für den Aufgaben der Lagerung, Logistik, Verpackung, Kommissionierung und Qualitätskontrolle übernommen werden.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrenen   Mitarbeiter Faktura (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Erstellung und Versand von Rechnungen an Kunden      Bearbeitung von Lieferscheinen und Eingangsrechnungen      Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im System      Abstimmung mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen      Bearbeitung von Kundenanfragen im Zusammenhang mit Rechnungen      Unterstützung bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung im Bereich Faktura     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel      Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise      Verantwortungsbewusst, zuverlässig und belastbar      Kommunikationsstark, kooperations- und teamfähig     Wir bieten      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt      Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen      Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obstkorb      Die Möglichkeit zur Entfaltung eigener Ideen und zur fachlichen Weiterbildung      Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und Bahnhof) und kostenlose Mitarbeiterparkplätze      Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team     Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Kontakt   Tel.: 02226 9265-0   <a href="mailto:personal@w-krings.de" target="_blank">personal@w-krings.de</a>   Standort   Rheinbach   Krings Verwaltungs-GmbH   Siemensstraße 1   53359 Rheinbach   <a href="http://www.w-krings.de" target="_blank">www.w-krings.de</a>

Mitarbeiter Faktura (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Mit 85 stationären Betten zählt unsere Dermatologie als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität zu den größten in Deutschland. Wir behandeln Patienten aus dem Ruhrgebiet, deutschlandweit und international sowohl ambulant als auch stationär. Das Selbstverständnis unseres dermatologischen Exzellenzzentrums basiert auf patientenorientierter medizinischer Versorgung, mitreißender Lehre und leidenschaftlicher Forschungsaktivität. Die Patienten stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit unserer universitären Hautklinik vertreten wir sämtliche Bereiche der modernen Patientenversorgung. Besondere Schwerpunkte der Abteilung für Allergologie-, Berufs- und Umweltdermatologie sind die Behandlung von Allergien sowie berufsbedingten Haut- und Hautkrebserkrankungen.   Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie   zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit   Mit 85 stationären Betten zählt unsere Dermatologie als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität zu den größten in Deutschland. Wir behandeln Patienten aus dem Ruhrgebiet, deutschlandweit und international sowohl ambulant als auch stationär. Das Selbstverständnis unseres dermatologischen Exzellenzzentrums basiert auf patientenorientierter medizinischer Versorgung, mitreißender Lehre und leidenschaftlicher Forschungsaktivität. Die Patienten stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit unserer universitären Hautklinik vertreten wir sämtliche Bereiche der modernen Patientenversorgung. Besondere Schwerpunkte der Abteilung für Allergologie-, Berufs- und Umweltdermatologie sind die Behandlung von Allergien sowie berufsbedingten Haut- und Hautkrebserkrankungen.   Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.   Freuen Sie sich auf   Freuen Sie sich auf      Befristung: zunächst für 1 Jahr, mit der Option auf Verlängerung      Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima      Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)      Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)      Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr      Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)      Fahrradleasing (BusinessBike)      Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung      Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)      Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum     Ihr neues Tätigkeitsfeld   Ihr neues Tätigkeitsfeld      Allgemeine Patientenaufnahme und Terminkoordination      Vorbereitung und Durchführung von Untersuchungen und Hauttestungen      Assistenztätigkeiten für den ärztlichen Dienst bei Behandlungen      Probandenbetreuung und administrative Aufgaben bei klinischen Studien     Was wir uns wünschen   Was wir uns wünschen      Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)      Gute Englischkenntnisse      Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten      Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit      Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit      Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)        Ihr Ansprechpartner   Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!   Herr Prof. Dr. Heinrich Dickel   Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie   Tel.: +49 (0)234 509-3453   E-Mail: <a href="mailto:allergologie.sekretariat@klinikum-bochum.de" target="_blank">allergologie.sekretariat@klinikum-bochum.de</a>   <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie

Produktmanager Kühltechnik (m/w/d)   Zweck der Position   Sie tragen die Verantwortung für die Pflege und den Ausbau der Produktgruppe Kühltechnik. Sie sind das Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung, dem Vertrieb, dem Einkauf und der Produktion.   Ihre Aufgaben:      Produktverantwortung über den gesamten Lebenszyklus      Technische und kaufmännische Bearbeitung von Projektanfragen      Technische und kaufmännische Kommunikation mit den Produktionsstätten      Erstellen von Produktpreiskalkulationen und Preislisten      Pflege und Ausbau der Standardproduktpalette      Stammdatenpflege      Durchführung von internen und externen Produktschulungen      Erstellung von Produktpräsentationen, Newslettern und Produktanzeigen      Planung, Aufbau und Durchführung von Messeauftritten     Ihr Profil:      Kenntnisse aus der Kühltechnikbranche oder dem Bereich der Aluminiumprofilbearbeitung sind wünschenswert      Abgeschlossenes technisch-betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation      Organisiertes und strukturelles Arbeiten      Kommunikationsfähigkeit      Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln      Sicherer Umgang in der Anwendung des MS-Office-Pakets, besonders im Bereich Excel      Gute Englischkenntnisse      Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit     Unser Angebot:      Festanstellung in einer stetig wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe      2 Tage pro Woche Home-Office bringt Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit- und Ort, die es ermöglicht, Karriere und das persönliche Leben in Einklang zu bringen      Benefits, z.B. Jobrad, corporate benefits, betriebliche Krankenzusatzversicherung      Weiterbildung durch interne und externe Schulungsangebote      Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden      Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich in den unterschiedlichen Produktbereichen weiterzuentwickeln     Ihre Bewerbung inklusive Angaben zur Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin schicken Sie bitte an:   <a href="mailto:application@kabelkonfektion.com" target="_blank">application@kabelkonfektion.com</a>   Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:   Gabriele Porsch (Personalleitung)   Tel.: 0921-75756-116   E-Mail: <a href="mailto:application@kabelkonfektion.com" target="_blank">application@kabelkonfektion.com</a>   Einsatzort   Lüdenscheid   ASSMANN WSW components GmbH   Auf dem Schüffel 1   58513 Lüdenscheid   <a href="http://www.assmann-wsw.com" target="_blank">www.assmann-wsw.com</a>

Produktmanager Kühltechnik (m/w/d)

Bäderbetriebsleiter (w/m/d)   Bäderbetriebsleiter (m/w/d)   Einsatzort:     Startdatum:   Art der Anstellung   Bezahlung:   Anzahl der Stellen:   Bad Oeynhausen   nächstmöglich   Vollzeit   EG 9a TVöD (VKA)     1   Wir über uns   Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.   Ihre Aufgaben      Eigenverantwortliche Führung und Organisation des Bäderbereichs (Hallen- und Freibad) mit regelmäßiger Berichterstattung an bzw. Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter      Personalverantwortung für über 20 Beschäftigte plus Saisonkräfte      Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe      Dienstplangestaltung      Kundenbetreuung      Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung      Gesamtverantwortung für die Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe      Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte bei der Budgetorientierung     Ihr Profil      Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)      Fundierte Erfahrung im Bäderbereich      Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen      Führungserfahrung wünschenswert      Erfahrung in der Kursplanung und -gestaltung      Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office      Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten      Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung     Unser Angebot      Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD      Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe9a gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation      Jahressonderzahlung      Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung      Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber      Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden      30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche      Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt      Fahrradleasing      Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi     Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung.   Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist nicht für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet.   Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.   Sie sind interessiert?   Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.   Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.10.2025   *Pflichtfeld   2025-10-18

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